运用吸引力法则吸引你爱的人 2

第一篇：运用吸引力法则吸引你爱的人 2

运用吸引力法则吸引你爱的人 2

很多姐妹都在不停地问：为什么他不爱我？现在我们来讨论一下，如果你认为你现在交往的对象就是对的那个人的话，如何用吸引力法则让他爱上你吧。

首先，很多姐妹都在不停地疑问：他到底是不是对的那个人。这就要问你自己想要什么了？所以，请跟我一起做这个练习，请列出除了超级爱自己以外你最想要的五点特征： 以我为例：

善良，人品好，脾气好

非常顾家，把家庭放在第一位。

努力工作，有责任感，非常有担当。

身体健康，爱运动。

理解我，能和我聊得来。

然后仔仔细细地看看，你现在的交往对象有没有以上的特征。如果他是个脾气暴躁的人，那你别希望他能改成一个温柔的人。如果他很懒，不爱工作，吃软饭，你也 别想他能一夜之间变成一个努力工作的人。所以，在你用吸引力法则的时候，好好看看他是不是正确的对象。如果不是的话，用也是白用。这的还不如分手。重找。

如果你肯定他就是你要找的那个人的话，那么你已经找到幸福的方向了。你现在就要研究怎么得到幸福而已。你现在的问题就是怎么要让他爱上你。

这个他可能是你的男朋友，也可能是你的暧昧对象。无论他现在和你的关系如何都没有关系，就算你们现在冷战，闹分手等都没有关系。

第一：淡定，hold 住！

无论你们现在是吵得不可开交也好，他想和你分手也好，还是你们的关系很久没有进展也好。现在的你绝对要hold住！绝对不能感情用事。你可以主动给他打电话发短信什么的，但是如果他不接，不回复，绝对不要抓狂，先别反应。冷静，观察。

第二：等

电话也打了，短信也发了，对方不理不睬。没关系，我们等。当然也不是干等。趁这个单身的时间好好地进步自己，无论是内心的提高还是外在的进步。就算什么也不想干，那么读读书，写写日记也可以。反正，一个字：等。什么都别做，千万别去缠着对方，丢人现眼。第三：想他的好

每次一想到他是否有心痛的感觉？不被爱的感觉？怕他会离开自己的感觉？不理解他的感觉？疑惑的感觉？然后立即升级到想分手的感觉了对吧！找一张字，好好把 他的优点仔仔细细地都写下来。他对你的好，你的感动，都一条条地写下来。每次一想到他对你的冷漠，忽略，就把这张字拿出来，好好地读读。

第四：许愿

无论他对你有多冷漠，但是如果你肯定他就是对的那个人的话。那就大胆地许愿吧！完全忽略他对你的冷漠和漠视。将自己沉静在一个幸福浪漫的花园里，用心去想你希望和他一起做的事，一切的幸福。他对你的爱越来越多，你们的感情越来越好。第五：坚持许愿

你可能会因为他对你的冷漠而失去信心和希望。一想到和他一起的浪漫就立即有一种逆反心态，觉得一切都不可能实现，一切都是假的。如果你这么想就完了！记 住！只要你觉得他是对的那个人，无论他对你多冷漠，你都不要有负面的想法。坚持许愿，他越是对你冷漠，你越是许那么令人开心幸福的愿望。

第六：祝福对方

我不知道你和你的他现在处于一个什么样的阶段。我也不知道你知不知道他现在在哪儿？在干什么？无论他在哪儿，在干什么，和谁在一起，你都要祝福他。希望他幸福和快乐，就算他现在的快乐没有你也好。

最后，我们要学会有一个像天空一样宽广的心。我们要学会爱一个人就是要让他去做他想做的事，无论他是否和我们在一起。如果你真的爱他的话，请在想起他的时候，想他的好并微笑，相信有一天你们一定会成为让人羡慕的，相亲相爱的夫妻，那么吸引力法则一定会成功的！

Ps.请别问我，我还是伤心难过怎么办？我可以实话告诉你，你越是伤心难过，越是想他离开了自己或是你们有多不合适，那么他就离你越来越远。吸引力法则只可能在开心，有信心的情况下运用！

第二篇：你拿什么吸引员工

你拿什么吸引员工？——吸引员工的六大因素

2011年底作为陕西网商联盟的会长，我给阿里巴巴陕西分公司的员工做了一次分享，在讲话结尾时，我向他们提了一个问题：“为什么你们在阿里有那么大的工作热情？不计较时间、忘我的工作，大部分人干了许多年没想跳槽？”大家沉思了一会儿，开始你一言我一语的回答了：有的说是公司有朝气、年轻人多；有的说有企业的文化，能够学到许多的东西；有的说有竞争、有挑战、有味道；有的说有凝聚力、能不断地学习、有团队的精神。我看大家七嘴八舌，很难有一个系统的答案，就笑着对大家说：“大家可以停一下，我来说说我的理解，大家看对不对，接下来我讲了四点：文化：阿里六脉神剑：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业、竞争、共同成长的企业文化。

收入：还算比较可观的收入，只要积极、上进、努力、勤奋就可以获得比较好的经济收入，比许多国企、民企的收入要相对高一些。品牌：阿里巴巴不仅在中国，人人尽皆知、在国际上也是赫赫有名的，马云、阿里巴巴已经成为中国网络时代和电子商务平台的代名词！别人问你们在那里上班?你们说在阿里巴巴时，是不是问的人羡慕、你们很自豪呢！

明确、持续、广阔的企业发展前景。十二年来，阿里巴巴飞速的发展，去年的网上交易额已近1万亿，而且阿里在杭州和其他地区建立好多个基地：数字云、研发机构等等。阿里的发展前景广阔，给努力上进的员工、有才能的员工提供了无限发展的空间，和进步、展示才能的职务！

谈完了这四点后，我的归纳得到了阿里巴巴所有员工的热烈鼓掌！是的，作为一个团队、一个企业要留住员工、留住人才是一个很重要的任务和课题，因为企业的发展、企业的未来靠的是人才、企业的生存和竞争靠的是人才，那么，企业凭什么留住人才，留住人才的关键因素是什么呢？我以为有六个重要方面：

企业文化

企业的文化、企业的价值观、企业倡导的理念、团队的风格、作风、精神、企业的社会责任，是能否吸引有思想、有抱负、有良知、有素养的员工是非常重要的方面。

有比较合理的收入

员工要生存、要在物质上体现出自己的价值，收入是一个非常重要的条件，生存是第一条件。虽然不是唯一的条件，但决不可脱离物质、只谈精神，一个优秀的企业应该是让员工在物质、能力、素养、精神上全面获得和提高的引领者。

树立正确的打工理念

员工从一进企业就要引导他们深刻地懂得：“你为你的增值而打工！”的道理，你和企业从形式上讲是雇佣关系，但实际上对有抱负、有能力的员工而言，你是为你的增值而打工！你在一个好的企业里，能在各方面得到学习、锻炼、提高，把书本知识与实践有机的结合起来，成为真正有用的人才！

领导者的个人魅力

一个企业、一个团队是否能走好、走得远，团队是否有凝聚力、有开拓进取的精神，取决于这个企业、团队的核心领导人。领导者的品德、修养、开拓进取的意识、果敢力、知识面、前瞻性、谦虚的态度，往往是吸引人才、留住人才的非常重要的因素之一。

团队的合作、协调与关怀

老板、领导人再优秀，部门负责人跟不上、不给力、各部之间的合作意识差，部门内部不阳光、不团结、不协作、不关怀，也会影响员工和优秀人才的情绪、积极性和稳定性。

企业和个人的发展前景

企业如果没有发展前景，没有发展的短、中、长期的规划，发展运景，员工就看不到企业发展的希望，企业的未来。这样，企业员工自身的发展、提升也没有未来和希望，员工和人才就不可能有长期呆在这里的欲望和打算，就不可能有归属感，把企业和团队当成自己的家。因此，有发展远景、能日新月异变化的企业，才是吸引人才、留住人才，让人才不断进步、提升、大展宏图的乐园！

第三篇：怎样运用吸引力法则让你的孩子走向清华北大

怎样运用吸引力法则让你的孩子走向清华北大

大部分家长都盼着自己的孩子能够上最优秀的大学，能够上清华北大最好。但是说实话，上清华北大的孩子，首先得感谢父母的遗传基因好，他们天资聪颖，秉性非凡，通常是竞赛班的学生。在学习习惯、学习方法方面都有章可循。这样的孩子的学习方法，对于大多数孩子而言，基本上是难以复制的。

今天，我想给大家分享的是，我亲历的中考只考取了分校班的孩子——不过说实话，就读的是本部理科实验班——这样的孩子考取清华大学的经验，我想，大家可能更感兴趣一些。这两个孩子一个是2007届的，FSY，我是他们班上的语文老师：还有一个是我的同事T老师的儿子TY，考取了清华，当然最后他自己选择了复旦。这两个孩子的共同点是：中考都只是考取了分校；到高中以后都没有也不可能进竞赛班（FSY在分班考试中考到了本部理科实验班，后来他有多次转换到高分班的机会----他在高一高二期中期末考试中基本上稳居年级前五十名---他都选择了放弃，因为他觉得，适合自己的就是最好的），都就读的是普通理科实验班。由于我对他们都是近距离接触，因此可以找到他们之间的一些共性，希望以此经验帮助到更多的学生。

带了多少届毕业班，发现一个不争的事实：高考中，百分之六十的孩子正常发挥，百分之二十的孩子超常发挥，还有百分之二十的孩子失常发挥。我研究分析了一批超常发挥的孩子，和FSY、TY考取清华的一些经验，发现他们除了天分不错，学习方法得当以外，还有一个最大的特质：心态好。为此，我对这部分学生的心态进行了细致严谨的分析研究，终于发现了其共性：

一、光明心。这样的学生常常有意识地赞美自己，即使自己成绩不是特别优秀，甚至在高三大型调研考试失利的情况下，也能有意识地自我调理，给自己正面的鼓励：“我很好”“我很优秀”“我真了不起”。我们2007届有一个学生YP，按照正常情况，可能也就考个一本，顶多武大华科的，但是高考成绩出来后，让人赞叹不已：639分！上了香港理工大学。她的秘诀就是经常赞美自己鼓励自己，她给人的感觉是永远面带微笑；她的同班同学MHJ，在四月调考中失利，居然只考了540分（正常情况下她应该是580分左右），540这分数上一本也够呛，但是这孩子在最后一个多月中，沉稳镇定，每天都自我调理心态，最终高考613分。她们班还有一个女生WQX，那可是赞美自己的典范，连去年给我发短信，还落名为“老师，我是你可爱的学生WQX”，这么自信健康的孩子，可以想见，她未来的旅途准会一路阳光灿烂鲜花盛开。

保持一颗光明心，经常赞美自己，为什么会有这么神奇的作用呢？

可能很多家长都知道一本书——《水知道答案》，说的是日本一个名叫江本胜的科学家对水作的试验。他让一批孩子对着一杯水说“我爱你”“你好美”“你真了不起”等赞美的话时，在电子显微镜下，水的结晶图案异常完美；而对着同样一杯水说“你很丑”“我讨厌你”“我想杀死你”等攻击性的语言时，水的结晶图案则异常丑陋。后来又有人给米饭、香蕉做同样的实验，发现受到赞美的物质保鲜效果好，外形更漂亮，而受到打击的物质腐败速度快，外形很难看。

我引用这资料是想说明：人身体的70％是水。自然物质对来自外界的刺激都有作用，更何况是活生生的人呢？所以，让你的孩子保持一颗光明心吧，老师、家长、孩子自己，都有必要经常做这样的心理训练，尤其是在考试失利的时候，大家要记得，一定要鼓励孩子：“你很好”“你很聪明”“你很了不起”。经常这样赞美孩子，奇迹一定会发生哦！

二、进取心。也就是通常所说的要有目标。有一个视频，相信有些家长可能看过——《吸引力法则》，阐释的是通过吸引力法则，足可以让你吸引你成功需要的一切，让你心想事成。

有兴趣的家长不妨看看，对你自己和孩子都会很有帮助。这点我不多展开了。但是可以说说例子，那个上清华工程物理系的FSY，他的目标就一直是想上清华，他果然就上清华了；我2002届有个女生沈婳，她的目标是做主持人，最后果然做了中央电视台外景节目主持人。2010届学生李伟奇，他的目标是出国，果然他已经出国了——真应了一句话：“心有多大，舞台就有多大”。当然，有了目标还要付诸行动，否则就是空想；但是，连想都不敢想却成功了，那是意外之喜，那样的例子实在是少之又少了。

三、自信心。也就是充分相信自我、肯定自我。这样的孩子，考试的时候方能临危不乱，超常发挥。FSY在高考语文科目的时候，没有安排好时间，最后只有20分钟时间写作文。一篇800字的作文，正常情况下是40-50分钟完成最为适宜了。如果是心态不好的孩子，碰到这样的情况，可能早就偃旗息鼓没有斗志了，但是FSY是怎么想的啊？他后来告诉我们：“我不能放弃啊！如果放弃了，我岂不是要复读了才能上清华？”他的意思是，只要他坚持住了，就能够上清华了，结果他语文也考了117分，实现了自己的清华梦想。当然，正常情况下，他的语文不会低于125，但是，这孩子在考试出现障碍的时候仍那么乐观自信，真的难能可贵啊。我们T老师的儿子也是一样的，非常自信，一直相信自己潜力无限，中考只进了分校，后来就进展到年级400名、300名，高三一直稳定在年级前一百名，高考则冲刺到年级前20名，最终够了清华分数，上了复旦大学。还有2010届的学生WF，也是自信满满的，写周记的时候老是公开宣扬自己是“了不起的WF”，只是一个普通理科实验班的孩子，但是最终考了630多分，上了浙江大学。可见自信心对一个孩子来说有多么重要。

四、感恩心。这一点通常被家长忽视。很多家长没有意识到感恩心的重要性。具有感恩心的孩子，不仅仅更容易在求学道路上成就，在人格上也会非常健全。还是以FSY为例吧！他的父亲是部队首长，自小在部队大院长大，生活方式非常简单，但是他一直感恩父母为他的付出，发誓一定要考取清华报答他们。但是他中考失利，通过关系进的本部普通理科实验班，但是拳拳真挚的感恩心让他坚持不懈，最终成功地走向了清华；他所在的班级，高一时候有一位老师身体不适，住院期间，班主任有意识引导学生祝福老师，感恩老师兢兢业业的付出。在班主任的引导下，每个学生都给老师写了一封祝福短信，并且折叠了千纸鹤，几个学生代表亲自把这些祝福的信息送到了老师的病房。。。良好温馨的师生互动，最终使这个班在2007年的高考中，“创造了不可能的创造！”（校长语录）一个普通理科实验班，51人，百分之八十的重点率，30多人上了武大华科，还出了一个清华的---FSY，一个香港理工大学的——YP，一个上海交大的（叫什么名字我已经忘记了），那一届的学生也特别懂得感恩，至今还有很多学生跟我们保持着联系。

这个班级成功的一个重要因素是班主任培养了孩子们的感恩心，让学生懂得了对于真心为他们付出的人应该具有感激与敬重，而这种感激与敬重又形成了良好的动力，引导孩子们走向更高更远的天空。

说起感恩心，我深信一点：真爱的力量是无穷的。老师发自内心地喜爱学生，学生自然而然会对老师生起感恩心。而这种感恩心，最终会开出最美丽的花朵。略举一例：上一届高考时候，全校第二名（CZ同学）132分、第八名（GWQ同学）128分都在我们班上，年级前一百名的，我一个普通理科实验班51人中就有13个。。。请不要被这些数字本身所迷惑，你应该关注的是，作为一位老师，我是怎样喜爱我的学生，而我的学生，又是一群多么具有感恩心的孩子啊！

其实运用吸引力法则，可以最大限度培养孩子良好积极的心态。因此，我们不妨告诉自己的孩子，经常对自己说：“我很好”“我很了不起”“我非常优秀”“我一定会成功”“我爱我自己”；家长呢，可以经常这样对孩子说：“你很好”“你很了不起”“你非常优秀”“你一定会成功”“宝贝我爱你”，不仅仅是当着孩子的面可以这样说，你们走路、休闲的时候都可以这样自言自语，这样可以建立起一种良好的信息渠道，培养良好的气场，孩子的状态能够更让人

欣喜。

没有做不到，只有想不到，你想让你的孩子冲刺名校、跨越彼岸吗？美好的理想源自光明的心念啊。。。

本文系原创，只是给大家介绍一些经验，希望可以帮助到大家。

第四篇：男人与女生的外表吸引力---两性吸引心理学

男人与女生的外表吸引力---两性吸引心理学

文章开头，主要为两性心理学研究的资料，文章结尾由康纳pua解说关于男人与女生的外表吸引力作弊的方法。现在，我们先来看一下两性吸引心理学的里关于男人与女人的外表吸引力的研究吧！

一、外表吸引力

1、长相是男女相互吸引第一因素

-美国西北大学的社会心理学家艾里·芬克尔和保罗·伊斯威克最新发现，男女在择偶时候的第一感觉其实差不多，他们最先考虑的都是身体和生理上的吸引力，其次考虑的是个人性格方面的因素，至于赚钱的能力，只能排在第三位。

-芬克尔和伊斯威克请来163位大学生参加一个有趣的实验：“闪电约会”。

-参与实验前，每个参加者都被要求回答一个问题：长相、性格、赚钱能力这三个因素里面，哪个是择偶的第一标准？结果多数男性大学生的答案是美貌；而多数女生则认为理想的配偶应该能赚钱。但实验显示，他们在现实生活中的选择并非如此。

2、“异性吸引力” 男女差别大

-美国韦克弗雷斯特大学和英国王后学院的研究人员给4000多名17岁到70岁的受调查者展示18岁到25岁的异性照片，要求他们按照从“毫无”吸引力到“非常”有吸引力的递进标准打分表现，大部分男性对照片看起来苗条、姿态性感、神态自信的女性评分较高，较为一致地视之为有吸引力。

-日本的视觉心理学家进行的一次对30岁以下单身男性的调查，结果发现，单身男性眼中“美女”应该具备的条件，按照先后次序分别为：优美的姿态、美好的体态和优雅的步履，第四位是靓丽的五官。

男人更喜欢外表成熟女性

-英国心理学家菲尔德曼博士和助手们对3组20多岁的男性进行调查，让他们从8张照片中选出自己心目中的美女，照片中的女性从20岁到45岁不等，出乎意料的是，他们都认为36岁的那个女人是最美的，于是，菲尔德曼博士放出烟雾弹，分别告诉这三组人员说，这个女人是36岁、41岁和45岁。没想到这3组男士还是一样执著，他们表示愿意选择这位女性作为自己的终生伴侣。

-男人们更喜欢成熟的女性，他们更加吸引人，尤其是30岁左右的女人。女性看重什么

-研究人员发现，尽管男性达到一定的外形标准同样可以令女方倾倒，但他们是否有吸引力与外表的关系并不大

-从进化生物学的观点来分析，男性审美的趋同加剧了男性择偶时候的竞争关系，这有利于健康基因的遗传；而女性审美的发散则能够保证遗传基因的多样性，这两种因素同时起作用对生物进化非常有利。

二、身高、体态、肤色

男人喜欢高个子女性？

英国利物浦大学和兰开夏大学的心理学家首次进行了这项对女性身高的研究，他们请来100位年龄在18-62岁之间的志愿者，给他们观看一组经过数字处理的女性照片，她们中高个的平均身高为1.72米，矮个平均1.55，研究人员请这些志愿者对她们的第一印象打分，结果发现，他们都认为高个女性更聪明、有主见、独立，也更有抱负，所以也会更成功和富有，小个子女性则更适合做母亲。

研究发现高大女性事业成功 但爱情婚姻不理想

-英国专家对1220名身材比较高大的女性进行了调查研究，其中679名年龄在20-29岁，其余的女性年龄大约在45岁。这些接受调查的女性平均身高为165厘米，而英国女性整体平均身高为162厘米。

-研究表明，身材越高的女性越不喜欢生儿育女。这样的女性往往很注重事业上的成就，为了事业他们不愿意生育太多的儿女或是把生儿育女放在事业成功之后。专家称，身材高大的女性体内含有大量男性睾丸激素，这就使得她们更具有意志坚强、功利心很强的特点。英国利蒲大学和兰开夏郡大学对不同身材的女性进行了分析比较试验，实验结果表明，身材高大的女性比身材矮小的女性更聪明，更有工作能力、意志力更强。

女性是否觉得腿长的男子更有吸引力

-英国《卫报》2009年1月17日报道，一项研究发现，不仅男性认为长腿较具魅力，女性也觉得腿长的男子更有吸引力，但迄今为止，人们尚不清楚腿的长度会在多大程度上影响人的总体魅力。

女性更加青睐身材高大的男士吗？

-许多研究表明中等身材的男性其实比身材非常高大的男性更具有吸引力，此外，身材高的男性健康状况也不太理想

-心理学家阿尔弗雷德·阿德勒的研究结论一“拿破仑情结”，即身高上有缺陷的男子也会受到女性青睐，前提是要有极强的征服世界的欲望和超乎常人的闯劲，还有研究表明，高于平常身高是易患疾病的征兆.女性长臂比美腿更有吸引力

-澳大利亚新南威尔士大学研究人员以澳大利亚和中国男女参试者为对象完成了多项相关测试。研究中，参试者观看96名20-49岁女性的视频片段，并对每位女士的长相外貌打分。-新研究负责人罗伯特·布鲁克斯教授表示，吸引男性的美女身材是一些列身材正确合理组合的结果。研究结果表明，参试者认为“长臂女”具有魅力；女人的臀围、腰围、体重及年龄“也很重要”。但是女性腿长“影响并不大”。

-布鲁克斯教授表示，这些标准“综合得分”可以让参试者了解一个人是否适合做配偶、长期伴侣或者是否会对自己寻找伴侣形成竞争威胁。研究显示，一些特征在进化方面具有重要意义。澳洲参试者和中国参试者研究结果的一致表明，这些“对男性具有吸引力的女性特征”具有跨文化的共同性。

男人喜欢的女人是胖还是瘦？

-男人在感到饥饿的时候，对身材偏胖的女人比较感兴趣，而在饱的时候则喜欢身材娇小的女人，研究还发现，男人比较穷时，也喜欢身材偏胖的女人。经济衰退期“丰满”女性更加受男性青睐

-有研究认为，女性的身材魅力与经济气候有着密不可分的关系。经济繁荣时期，如上世纪60年代，男人更钟情于年轻、孩子气、眼睛大、肢体娇柔的女性，如奥黛丽赫本。而在经济衰退时期，男人则更希望从凯特·温丝莱特和美女厨师劳森等体态成熟丰满的女性身上获得安慰

女性喜欢适度还是非常强壮型的男士？

-美国加利福尼亚大学对141名女大学生调查研究中表明，与比较瘦弱和特别强壮的男人相比，广大女性更喜欢身材轮廓明显、稍有些肌肉的男性，即“适度强壮”型。原因是她们认为最强壮的人脾气会很暴躁，控制欲太强。

男性对能否有健壮体态充满压力

-美国俄核俄州一所大学的研究结果显示，男性对自己的体态是否健壮越来越关心，他们因此而产生的压力越来越大，甚至因此产生了不健康的生活行为。研究发现男性肌肉过于发达减少寿命

-美国卫生与营养调查机构调查了一万二千名美国男女，结果显示男人对卡路里的需求比女人多百分之五十，研究显示，男人的肌肉量是他们摄取卡路里的最重要量度指标，由于男人花太多营养去维持肌肉强健，其免疫力远较女人逊色。因此，肌肉越多、密度越高的猛男，其免疫力就会越低，寿命可能也较短。

【英国《每日电讯报》网站曾经报道】题：男性为争夺女性而长出更厚的前额和下巴，赢得一名配偶过去只取决于肉体的力量，下巴最坚固、头骨最厚实的男性在情敌的攻击下存活的能力更强。这意味着随着时间的推移，所有男性都在下巴、眼睛周围和前额处长出了比女性更结实的骨头。

这项研究说，男性肌肉和脂肪的比例也比女性高，他们也比女性长得更高大。戴维-普茨博士的发现发表在《进化与人类行为》杂志上。他说，和许多动物不同的是，男性和女性的身材尺寸差不多，不过男性有更多肌肉而女性有更多脂肪。来自宾夕法尼亚州立大学的普茨博士说：“并非所有男性都比女性高大许多，平均而言，男性只比女性高大15%左右，但男性比99.9%的女性都要强壮。”

男性还比女性要好斗得多，在小型觅食群体中，约有30%的男性死于暴力。男性：

宽肩窄腰

-因为这暗指男性上肢力量发达。在古代，上肢力量发达意味着更善于狩猎和保护族群安全。女性：腰臀围笔比值

-美国得克萨斯阿雪心理学家德文德拉·辛格对人的腰围与臀围的比例进行研究。具有0.7腰围与臀围比例（表明腰比臀部要细得多）的女性最令男性心驰神往。-大多数女性腰臀围比值在0.7~1.0之间 男性：腰臀围比值

-美国德克萨斯大学心理学家德文德拉·辛格在2004年的一项研究中得出这样的结论：腰围和臀围比列在0.8至1.0之间的男性对女性最有吸引力。-研究表明，属于理想臀部比列范围的人(无论其体重多少），更不易得心血管疾病、癌症、糖尿病等疾病。而且属于此范围内的女性在怀孕时遇到的困难会更小一些。

两性喜欢什么肤色的异性

-女性的白质皮肤，在男人眼里象征着天真、单纯、端庄、温柔、贤惠、贞洁和善良。女士们则易对肤色较黑的男性倾心，黝黑的肤色，让人感觉到力量、诚实、可信赖、性感、神秘、更具有男子气概。

女人魅力在于均匀肤色

-科学家发现，在评判女人的美貌和魅力时，肤色的均匀和光泽至关重要。-德国哥廷根大学进化心理学专家伯尔尼哈德·菲克说：“肤色，尤其是女人的肤色很能透露生殖可能性。人类已进化到可以捕捉类似这样的线索，因为在过去它曾对生殖成功至关重要。”

-菲克和英国萨里宝洁公司化妆品部的皮肤研究人员保罗·马特兹怀疑肤色会产生更敏锐的反应，于是，他们开发了测试这一想法的类似技术。

-他们拍下了年龄从10岁到70岁的170名女性的面孔，然后把她们的皮肤用于理想化的电脑模式，要求430人为她们的美貌打分。这意味着现在唯一的变量是皮肤质量。马特慈说:“得分最高的是肤色最均匀的模特。它似乎比任何其他因素都重要。

-在另一项研究中，他们拍摄了年龄为50多岁的女人的照片，那些长有皱纹的人虽然一看便知是老人，但不见得不健康，而那些肤色不均的人不仅显老态，而且显示不健康。

三、什么样的面容更吸引人？

欧亚人种面孔更迷人身体更健康

-科学家们现在认为，混血人种，尤其是欧亚人种，具有确定的基因优势，因而拥有更健康的身体，魅力也更大。

-英国著名心理学家乔治·菲尔德曼博士说：“混血人种的面孔消除了人脸的不对称和差异，从而使人显得更加迷人。”

-德国心理学家布劳恩和格林德尔等人按照人类面孔的黄金分割比列以及多数人的审美标准，利用电脑合成的完美人脸。

-美丽女性的标准是，麦色的光洁皮肤、狭长的脸型，丰满性感的嘴唇、两眼间距要大、深色的浓密睫毛、细而黑的眉毛、高颧骨、小鼻子。-男子的标准同样如此，只需要加上坚毅的下巴。-英国人认为混血儿“最有魅力”【英国《每日邮报》网站4月15日报道】题：英国人认为混血儿“最有魅力”

-心理学家说，英国人认为混血儿最有吸引力也最成功。

-一项研究表明，一级方程式赛车冠军刘易斯·汉密尔顿、足球运动员瑞安·吉格斯和选秀节目《英国偶像》的明星利昂娜·刘易斯等名人提升了混血儿在人们眼中的形象。-心理测验表明，在人们看来，混血儿在吸引力方面超过了单纯的白人或黑人。

-主持该研究的研究员迈克尔·刘易斯认为，导致这种文化变迁的原因可能不止一个。刘易斯的研究是此类研究中规模最大的一个。他说，白人、黑人和混血人种的“融合”会产生“平均先生和平均女士”，导致人们更乐于认同他们。

-但可能还有达尔文进化论方面的解释，因为不同遗传背景之间的混血天生就能产生更具吸引力的人。

-美女的眼睛比一般女性较大，鼻梁较挺，上嘴唇较薄，鼻子下面到下巴间间距较短，两腮稍微细长。

本文转自挽回学院

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研究发现40%中国男性不喜欢化妆女人

-据跨国调研机构TNS的调查，中国女性仅有24%的人经常化妆，56%的人只在特殊场合化妆，另有20%的女性表示自己从不或几乎不化妆

-有趣的是，71%的女性认为男性比较喜欢化了妆的女人，而事实上，有40%的中国男性表示自己喜欢素颜的女人。面貌女性化男人更吃香？

-英国利物浦大学感知实验室心理学家本·琼斯研究显示，有些女性喜欢阿诺德·施瓦辛格类型的长相，更多的女性则更喜欢温柔一点儿略带女性化脸孔的男士。例如莱昂纳多类型的长相。这类男士的面相特征是:眼睛圆、大、水汪汪、眼神漂浮，笑时呈弯月眼，有双眼皮，皮肤细腻、光洁。

-研究人员调查了英国400名男性和女性，让他们对图中两张男性面孔的照片作出评价。结果显示，拥有更多男子气概的面孔（例如方形的下颚、较大的鼻子以及较小的眼睛）被认为更具有统治力，但是缺乏伴侣忠诚度、不适合成为父亲，同时也让人觉得冷漠。而具备女性特征的面孔（列如饱满的嘴唇、较宽的眼睛以及细而弯的眉毛）则反之。

-英国利物浦大学科学家的学术研究发现一些女性，特别是自认为是“美女”的女士则倾向于更喜欢典型的“猛男”面孔。

-另一项研究显示，女性在排卵期更偏爱有阳刚之气的男性，而其他时候则喜欢看起来比较温柔的男性。

对称

-美国新墨西哥大学进化生物学家兰蒂·特霍西尔15年一直在从事对称性研究，发现男女两性均认为身体对称性好的异性更具有吸引力。-男性对女性脸部对称性的要求要超过身体

-人体均称表明一个人具有良好生存能力的基因优势，健康状况也更佳。最魅力女人脸庞的“黄金比例”

-2009年，美国加利福尼亚大学、圣迭戈大学和加拿大多伦多大学的学者共同研究出一个最美丽面孔的公式。原来，秘密在于眼睛之间、眼睛与嘴之间的距离。

-研究人员进行了一个实验，他们找来多张女性的照片，让一些男性大学生进行审美评判。结果显示，由于两眼间、眼睛与嘴之间距离的不同，男生们得出的审美结论不同。后来经过反复实验，研究人员计算出了最美脸孔的黄金比例：眼睛与嘴之间距离占脸长的36%，两眼之间的距离占脸宽的46%。

-多伦多大学的李康（Kang Lee）教授还解释了为什么一些人在改变发型后变得不那么好看了，他认为这就是比例改变的原因，发型的改变使得眼睛与嘴之间距离在视觉效果上有了改变。由此可见，一个人漂亮与否，合适的发型非常重要。

女性择偶偏爱圆脸厚唇

-美国密歇根大学的一项研究显示，男性面貌所发展出的男气概将左右女性择偶的标准。那些有着更多女性特征，如圆脸和厚嘴唇的男士被认为是长期伴侣的最佳人选。

-在这项研究中，854名男子和女子接受了调查，研究人员让他们先观看一连串的男性头像，然后进行评判，大多数参与者认为，那些外形更具有气概的男性更大胆、更具竞争力，也更易同上司较劲，感情上更易出轨，对孩子的关心更少；而那些外形更具有女性特征的男性则被认为是好父亲、好丈夫，工作努力，也是感情上更牢靠的配偶。这项研究的负责人，密歇根大学公共卫生学院的丹尼尔·克鲁格表示：影响这种选择的关键在于睾丸激素（它是男性面部特征和其他第二性征发育的重要因素），维持高水平睾丸激素的男性通常显得更强壮、更健康，但睾丸激素含量的增加也与对配偶不忠和家庭暴力有关；尽管这些男性可能会孕育出高质的后代，但他们很可能不会成为称职的父亲或忠诚的配偶；所以从进化的角度来看，女性更倾向于选择更有阳刚之气的男士作为情人，而选择男子气概稍逊一筹的男士作为长期伴侣。

嘴唇

-88%感情稳定长久的夫妻嘴唇大小差不多，而男性的嘴唇则相对较薄。

-莱斯特大学所做的研究发现，嘴唇较厚的女性成为约会对象的可能性比成为结婚对象的可能性大28%，而嘴唇较薄的女性拥有长期稳定感情的可能性要高出57%。

头发浓密男性更受女性青睐

-英国一家心理资讯机构研究称，拥有浓密头发的男性在婚恋网站，更受女性青睐，其受欢迎程度是头发稀少者的5倍。

日本科学家研究表明发现男人绝顶有4大优势-聪明

-不易患心血管病和骨质疏松症-不易患癌症-寿命长

香港科学家研究发现男人挣钱越多越易秃顶

-科学家们在研究中发现，在月收入超过5000美元的男人中，有95%经常抱怨说头发掉得太多。同时，在那些月收入低于650美元的男人当中，只有三分之一的人头发稀少。

长发还是短发更有吸引力？

-美国佛罗里达州立大学心理学家Kelley Kline博士领导的研究小组称，无论是妇女还是男子，都认为长发的女人最具有吸引力，远远地超过了喜欢短发的调查对象。

长发美丽却影响女性智力

关研究表明，头发每时每刻都在生长，都在消耗人体大量的营养。如果人体供给头部的营养过多地被头发吸收，脑部的营养相对就会减少。长年累月下去，就会使脑部营养缺乏。脑部营养缺乏直接会导致头晕，并且影响到人的智力发展。

男性眉毛的浓淡

-拥有浓眉的男性最受青睐。男性则受到睾丸激素的影响，有助于形成良好的下脸庞、下巴和浓眉。

眉毛至上唇距离决定男人性感度

第五篇：你是我爱人

你是我爱人

亲爱的爸爸妈妈：

你们好！不知道你们是否还在为我伤心流泪，是否还在为我担忧？在这里我诚恳地向你们说声对不起。

还记得这学期刚开学时我的成绩就一落千丈，你们急得不得了，帮我分析，找原因，再三教育我要端正学习态度。可是我却显得极其不耐烦，和你们顶嘴，甚至还说出“不想学了”等之类的话来气你们(对于我的种种行为我感到非常抱歉),可是我却一直没有认识到自己的错误，直到后来的一件事才改变了我的态度。

那是一节语文课，老师讲述了她自己的一件事：她的妈妈患有癌症，活着的日子已经不多了，她每星期都会看望她妈妈一次，若是有事耽搁去不了，她妈妈就会很着急地问：“怎么还不来？”可是每次去后回来时，她妈妈又让她下次不要来。看似矛盾却都是母亲对孩子的一片爱呀！要她来是一个年迈的母亲对女儿的期待，不要她来又是因为担心女儿的交通安全，这是怎样伟大的母爱啊!听完老师的这段亲身经历，我哭了。到这时我才明白了“子欲养而亲不待”的道理，想想我以前对待你们的态度，我真是悔恨交加！

到现在我才明白世上会为我做任何事的“傻瓜”就是你们———我的父母，古有羊羔跪乳，黄香温席，可我却从未为你们做过任何事，甚至连一句表达关心问候的话都没有，可是现在我心中却有着千言万语，汇成一句——我爱你们！我不会让自己有“子欲养而亲不待”的遗憾，我也一定不会让你们再为我伤心，一定不会！

此时的我不禁想起一段歌词，希望你们原谅以前的我：“感恩的心，感谢有你。伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢有你。花开花落，我一

样会珍惜„„”

感谢你们为我所做的一切！你们的女儿：孙帆

2012年4月3日

初二（7）班：孙帆

指导老师：史桂琴