第一篇：渣打银行面试 准备材料
渣打银行面试 准备材料
1。喜欢在压力下工作不？举个例子
2。如果到一个陌生的国家出差并且你不懂得他们的语言怎么办？是否喜欢这个过程？
上海旅行，不会说上海话，天天开电视看local soap tv shows，呆了七天就基本能听懂上海话了，有时候还会和的士司机简单的对话。很喜欢这个过程，相当有趣，了解他们的语言是最简单的融入当地生活的动作，如果到了陌生的国家，也会做同样的事情，即便不能掌握这们语言，但是像你好，再见，这样的词语是会努力学会的，以次拉近距离。
3。认为什么样才是好的服务
让客户满意
4。你怎么让客户满意
5。是否建立了人际关系网
6。来渣打后要建立的关键关系是什么（我居然说老板 汗）
同事，团队
7。作为新人如果加入渣打能为公司贡献什么
Fresh Idea, Momentum，8。如果团队中有人didn't watch 新人 你怎么办（根本不知道什么意思555）
9。怎么看待建立一个团队（要么就是团队合作）
10。你作presentation的水平怎么样？怎么知道效果怎样
11。衡量成功的标准
与设定的目标相比较
12。举个例子说明你朋友帮助你仅仅因为喜欢你
13。与其他应聘者的不同
14。还有啥想说的不
第二篇：渣打银行面试经（定稿）
若邻网友匿名发布 面试时间： 2013年08月 面试地点： 北京 面试结果： 面试成功 管理培训生面试过程：
渣打是全球为数不多的优秀银行集团，拥有500家分支机构，遍布世界50多个国家，雇员多达28000人。渣打在香港有143年的悠久历史，享负盛名。
渣打银行对于大学毕业生有一个Management Trainee Programme：两年的培训，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下来是六周的Class Training（在新加坡或者香港），然后是六个月的Intern（在国外），再进行六周的Class Training（新加坡或香港），最后是三个月的Intern（在国外）。培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。这么完整和综合的培训计划，难怪会吸引众多的大学毕业生。最有趣的是渣打的招聘方式，称作过五关斩六将一点也不过分：
第一关不是简历关。而是一个information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。
第二关是一个Talent Indicator，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30分钟时间。第三关是20分钟的数理能力测试（numeracy test）。一开始有一个不限时间的样题给你做，但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。
通过了numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions，这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。
第五关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟，问三四个问题，关于你自己的优 屏 势，实习经历等，最后面试官会要求你用一分钟打动他，你会怎么说呢？
最后一关就是第二次和manager的面试了，到了这一关，虽然已经有一大批人遭到淘汰，但
淘汰率最高的还是这一关，不可轻视哦。
渣大银行面试过程摘要：整个面试加起来三十分钟左右，不需要做太多的准备。
首先，用英文介绍一下自己的情况，以及优势和职业目标。然后，谈一谈对Global Market的看法，global markets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识，而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭global markets这个字面所理解的意思，或者与之相关的内容，例如global，例如marketing。总之，最忌讳的是什么都不说，愣在那里；最好的是你先说一句：我对银行具体的业务不太了解，但以我的理解，global markets是指……
manager还会提一些类似的问题，然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松，像什么发展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问：前两年的培训和工作主要是什么？ 支不支持员工深造？这时一般不会影响你的面试成绩了，除非你发愣或者问太尖锐太不相关的问题。
管理培训生面试问题：
英语简单介绍下自已情况，以及优势和爱好，谈一谈对Global Market的看法? 管理培训生渣打银行（中国）有限公司
若邻网友匿名发布 面试时间： 2011年12月 面试地点： 温州 面试结果： 面试成功 客户拓展经理面试过程：
网上申请的，先是电话讲了20多分钟，过了一个星期，支行行长面试，30分钟，问了些基本情况。又过了一个星期，在分行面试，有个team leader问得非常详细，之前的工作，怎么辞职了，最近几年干些什么，学历啊，做过什么项目等等，大约30-40分钟。回去等了几天，最后是分行副行长面，又是30多分钟，大概的问问之前的状况，回去又等了3,5天说可以了。然后是背景调查了一个多星期。。相当的严格和专业。。不比其他内资公司。客户拓展经理面试问题：
你之前在什么单位，干什么，做过些什么项目，能不能融进新环境之类的。
客服渣打银行（中国）有限公司 若邻网友匿名发布 面试时间： 2013年04月 面试地点： 杭州 面试结果： 面试失败 销售支持面试过程：
经过了2，3面，最后和经理直接面对面的面试，一开始还有点紧张的，后来就全好了。销售支持面试问题：
你为什么会选择本银行？
第三篇：渣打银行面试流程_渣打银行面试经验
渣打银行面试流程_渣打银行面试经验
有小伙伴们在校园招聘里中意渣打银行的柜员岗位吗~本期乔布简历小编将为大家分享一篇渣打银行面试经验，感兴趣的小伙伴们不妨来了解一下渣打银行面试流程呀~
关键词：渣打银行面试流程，渣打银行面试经验
第一关不是简历关。而是一个information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。
第二关是一个Talent Indicator，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30分钟时间。
第三关是20分钟的数理能力测试（numeracy test）。一开始有一个不限时间的样题给你做，但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。通过了numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions，这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。
第四关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟，问三四个问题，关于你自己的优屏势，实习经历等，最后面试官会要求你用一分钟打动他，你会怎么说呢？最后一关就是第二次和manager的面试了，到了这一关，虽然已经有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的还是这一关，不可轻视哦。
渣打银行面试过程摘要：整个面试加起来三十分钟左右，不需要做太多的准备。
首先，用英文介绍一下自己的情况，以及优势和职业目标。然后，谈一谈对Global Market的看法，global markets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识，而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭global markets这个字面所理解的意思，或者与之相关的内容，例如global，例如marketing。
总之，最忌讳的是什么都不说，愣在那里；最好的是你先说一句：我对银行具体的业务不太了解，但以我的理解，global markets是指……manager还会提一些类似的问题，然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松，像什么发展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问：前两年的培训和工作主要是什么？
怎么样，看完渣打银行面试经验，现在大家了解渣打银行面试流程了吗~
渣打银行面试流程_渣打银行面试经验http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/570b6f210cf2ede5e718c861
第四篇：面试准备
1、简单介绍自己的情况？
我叫张贵良，今年23岁，成都本地人。目前就读于成都理工大学地理信息系统专业，2014年本科应届毕业生。2012年10月-2013年6月，在平安银行成都分行担任客户经理，2013年6月-2014年3月，在四川美益投资公司担任投资经理。
2、为什么选择与自己专业完全不对口的金融行业？
其实金融行业一直是我的兴趣所在，但由于当年父母希望我能从事和地质相关的专业，为尊重他们的意愿，所以选择了这个专业。虽然我的专业不是金融，但是我却花费了大量的时间在这上面，在学校的时候多数是通过在图书馆、上网、选修等方式进行了解；大三出来实习后，学习的渠道更加广阔。从同事、客户、公司的培训等等多种渠道都可以锻炼自己的专业技能。而且，我的志向是想成为一名优秀的金融业务员，所以学习什么专业对我来说并不是最重要的，重要的是实践经历和更市场化的去分析各种情况。
3、跟其他应届的金融专业的高材生相比，自己具备的优势？
从理论知识上讲，虽然金融专业的学生所学习的知识比我更加的系统，但是多数是为了应试，不能够在实际工作中灵活运用。而我对于金融知识的理论体系是基于我在实际工作中所遇到的问题。通过这样的途径所积累的知识比被动的教学掌握得更加牢靠，也能够活学活用。从实践经历上讲，经历在金融市场上一年半的摸索，学到了不少专业技能，也锻炼我能够更加市场化的去思考问题。领导按照正式员工的标准严格要求我，逐渐让我在工作中养成了严谨的作风。4、5、6、7、8、从之前金融机构的实习经历中，学到了什么东西？ 为什么选择中建投信托？ 对于资管领域的认识？ 未来3-5年的规划？ 准备怎么开展自己的工作？
第五篇：面试准备
2010年云南公务员面试真题8月6日面试题
1、有人说，“做好事后应该做舆论宣传”，但有人又说，“做好事后不应该做舆论宣传”，你怎么看待这一问题？
2、领导让你组织一次“演讲比赛活动”，你如何组织？
3、有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话，这时你的领导刚好经过，你怎么处理？
4、领导要求你做一项工作，你做完后被上级领导批评，你怎么做？
5、你如何选择你的职业？
2010年云南公务员面试真题7月29日文山面试题
1、基层工作辛苦，为什么你还要报考基层岗位？
2、你负责组织一次普法活动，你打算怎么做？
3、“低价购地，增加财政收入的同时实现政府和企业的双赢”，对此你怎么看？
4、人类语言可以分为 肢体语言、语气语调、文字形式，你怎么看待这三者的关系？
5、假如今天你没被录用，请以“无悔”为题，做个三分钟演讲。2006年12月5日云南省某政府单位公务员录用考试面试真题
1、单位要组织一次歌咏比赛，请问你如何开展?
2、你如何与不接受你意见的领导和同事相处?请举例说明。
3、领导批评了你，但与事实有出入，在单位上导致一定的不良影响，请问你怎么办?
4、A单位拖欠政府招待所一万元住宿费未付，这天A单位负责人带领上级领导来住宅，服务员告知，要住宿必须先付款，A单位负责人很生气，打电话给作为经理的你，请问你如何处理?
5、以你的条件，适合你的职位很多，为何你选择该职位?
6、你的朋友托你办事，虽然违反原则，但后果并不严重，请问你该怎么办?
7、请你栽四棵树，要求任意两棵树的距离都是相等的，请问你如何来做? 2006年5月31日云南省地税系统公务员录用考试面试真题
1、谈谈你在学校的学习、生活经历。
2、谈谈你对税务机关的认识，你认为一个优秀的税务工作人员应该是怎样的？
3、现在工作比较难找，社会上有的大学生提出“要机会不要薪水”，你怎样看待？
4、怎样组织一次税务稽查？
5、单位有一个评先进的名额，领导觉得你还不错，没征求其他人意见的情况下擅自做主把名额给了你，同事们对你很有意见，你怎么办？
6、连战访问大陆的意义。
另：某生考计算机的，他在自我介绍时说到了他考研，于是接下来问了他好几个关于考研的问题，比如：如果你考上研究生，我们也录取了你，你会怎么选择，如果只能选一样呢？现在研究生导师一次带好多学生，造成教学质量下降，你怎么看？还问到了和计算计有关的一些东西，比如：你是学计算机的，如果你分到我们单位后发现办公室一台电脑也没有，你怎么办？
2006年5月31日云南省劳教系统公务员录用考试面试真题
1、云南丽江作为一个旅游胜地，即将举行一个听证会，主要问题是旅游票价是否提高？地方代表认为应该提高，游客代表认为不应该提高，你怎么看？
2、如果让你组织一次退休干部旅游，你怎么组织？
3、如果在这次旅游中，有几位老人生病了，你将怎么做？
2006年5月28日云南省监狱系统公务员录用考试面试真题 1.介绍一下自己的基本情况(不要提及姓名)2.现在网络迅速发展,请谈谈你的看法。3.组织一次网络利弊的辩论会。
4.假如考官是沉迷于网络的学生,你打算怎么规劝他。5.怎么解决青少年成泥网络造成的危害(具体措施)2006年5月13日上午云南省药监部门公务员录用考试面试真题 1.自我介绍，并说说你的优点和缺点。2.促进医药监督方面的措施有哪些？
3.“爱一行干一行”“干一行爱一行”，你如何理解这两句话？ 4.谈谈你对职位的了解？ 5.自己总结一下此次面试。
2006年5月12日上午云南省药监部门公务员录用考试面试真题
1.自我介绍
2.你的副领导刚给你安排了一件事情，你的正领导又让你去办另一件事，你该怎么办？
3.谈谈你对职位的了解？ 4.一流学生出国，二流学生考研，„„三流学生考公务员，问你怎么看待？ 5.用词编故事的题目：市场、喧哗、检查、鲜花、成功 2006年4月27日云南省省直机关公务员录用考试面试题
1、请用3个短语简要概括你的个人特点。并说说自己的特点对这份工作有何优势及不利之处。
2、考入单位后，你工作勤奋、成绩突出，但由于多做事更容易出问题，领导对你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事却很会表现自己，又能赢得领导信任，并在与你合作中经常为难你，你将如何处理这个问题？
3、本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么？
4、北京农村选大学生当村官，“村官”中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当“村官”，例如：重新参加工作不再实行一年的试用期，报考公务员、研究生等加分„„。问：①谈谈你的看法②如果让你去做“村官”你会怎样做？
2006年云南省省直机关公务员考试面试真题
1.你是怎么看待人际关系的？请你评述一下自己的人际关系？ 2.现在社会上有“富而不孝”的现象，你的看法？
3.“老实人吃亏”，你的看法？
2006年云南省红河市公务员录用考试面试真题
1、大家都说性格内向的人，在工作中会受气。你如何看待？
2、政府该不该供养红河奔牛队，谈谈你的看法。
3、有下面4件事需要你处理: 1)发放通知 2)要接待贵宾 3)要去看老领导 4)要去看朋友
你怎么安排时间？
4、根据五个词讲故事：和谐，电影，污染，公园，愉快。
2006年云南省公务员录用考试面试真题
1.你是怎么看待人际关系的？请你评述一下自己的人际关系？ 2.现在社会上有“富而不孝”的现象，你的看法？ 3.“老实人吃亏”，你的看法？
2007年11月22日云南省昭通市公务员录用考试面试题
一、让你负责组织植树节活动,你将怎么组织?
二、如何促进昭通经济的发展?
三、请用爱好、传统文化、发展、矛盾等词编故事。
2007年11月20日云南省昭通市公务员录用考试面试题
1．你所在的单位要搞一次关于十七大的宣传活动，你做为主要领导，但是你现在手里恰好有一件非常重要的工作需要你来完成，你准备怎么来组织? 2．俗话说“滴水之恩，当涌泉相报”，目前社会上有些人对父母的养育之恩却不思回报的现象，你怎么看待这个问题？
3．串词：农村，华人，航天，新闻
2007年11月12日云南省红河市公务员录用考试面试题
1．根据报考职位,谈谈你的优势和不足? 2．假如你是某校的救济金主任,你怎么开展援助工作? 3．进城人数的增加,导致城市人口压力增大,你如何看待人口压力? 4．同事走后,没及时交接工作给你,你怎么办? 5．前任领导变为你的下属,你怎么与他相处?
2007年10月28日云南省法院系统公务员录用考试面试题
上午：
1、自我介绍
2、为什么报考法院?
3、你的优缺点?
4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?
5、法院的公正与效率哪个更重要?
6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?
7、领导交给你不在你职责范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办? 下午：
1、你的大学期间学习了哪些课程
2、你参加了研究生考试了吗,为什么?
3、在学校,你除了学习之外你还喜欢做什么?
4、你觉得你报考这个职位的优势是什么?
5、你进入单位以后打算怎么样开展工作?
6、接待办是一个服务性质很强的单位,你觉得怎么才能作好工作?
7、单位领导要你和一位老同志开展一次调查活动,而这个老同志又很难相处,你是怎么样圆满完成这次调查活动的?
8、有人说,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升职、你是怎么理解的?
9、你在大学发表过几篇文章?
2007年10月27日云南省省直公务员录用考试面试题
1、你遭遇过最大的挫折是什么？
2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。
3、猪肉价格上涨，你是怎么看的？
4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施？
5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做？
2007年10月27日上午云南玉溪直属机关公务员考试面试题
1、谈谈你将来的职业理想，你就此做过哪些准备？
2、在工作中你尽力的工作，但是领导老是对你挑剔，你会怎么办？
3、领导让你组织离退休人员进行全民健身运动，你怎么实施？
4、“黄金节假日”，有的人说好，有的人说不好，你怎么看？
5、你的两位好友产生利益冲突，你听完他们的看法后提出你的方案，但是双方都觉得你对对方偏袒，在这种情况下，你要怎么办？
2007年10月25日云南省昆明市法院系统公务员录用考试面试题
1、自我介绍及并谈谈你与岗位的匹配性。
2、谈谈申奥成功的意义。
3、代表新录取的公务员发言。
4、在五四青年节组织一次活动，你将如何组织？
2007年10月24日云南省丽江市法院公务员录用考试面试题
1、自我介绍
2、你为什么报考法院?
3、谈谈你的优缺点?
4、司法工作人员应具备的素质,就你而言欠缺什么?
5、法院的公正与效率哪个重要?
6、领导会议上讲话有错误你该怎么办?
7、领导交给你不在你责任范围内的任务,同事对你有看法,你怎么办?
2007年10月24日下午云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1、你遭遇过最大的挫折是什么？
2、谈谈你对我国贫富差距的问题的看法。
3、猪肉价格上涨，你是怎么看的？
4、单位要进行员工绩效考核，你将如何组织实施？
5、你在马路上看到有人突发疾病，你上前帮忙后被众人误解，并被很多人围观指责，你会怎么做？
2007年10月23日云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1、请说说你在报考这个岗位以前做了哪些准备工作。
2、如果你新到工作岗位上,领导让你写一份关于各个部门明年的工作计划,你怎么办?
3、由于你在工作单位的时间不长,领导对你不信任、不了解,经常不安排任务给你,而同事由于嫉妒你比他那么强,许多事也不让你参与,甚至难为你,你怎么办?
4、恩格斯说，“一件小事可以反映一个人的优秀品质”你对这句话怎么理解?
5、在一次全员工作大会上,你的领导点名批评了你的一位同事工作上的失误,你的同事十分冲动的站起来向领导解释,并指出你了解事情的真相,要你为他做证,你怎么办?
6、通过刚刚的回答记录,你在回答中有一些套话、空话、假话,请解释一下。
2007年10月23日云南省务员录用考试面试题
1、自我介绍
2、你对网络综合症有什么看法？
3、介绍自己组织的一次成功的活动。
4、什么事让你觉得最不公平？
5、组词：宣传、足球、白云、动物、旅游
2007年云南省国税系统公务员录用考试面试真题
1、有一只雄鹰，苦练本领想要高飞，但飞到中途就掉下来了？你怎么看？
2、如果你考上了公务员，你的亲戚朋友向你祝福时影响你的工作，你怎么办？
3、你科室的两位同志在上班用公家电话聊私事影响你工作怎么办？
4、怎么调查社会对个人所得税的态度？
5、用网络改变生活编个故事？
2007年云南省某部门公务员录用考试面试真题
1、假如你是单位的一名财会人员，有同事拿发票来找你报销，但是按照规定是不能报的，此时的你该怎么办？
2、谈谈你对“群众利益无小事”的理解。
3、假如由你来负责“三省八市”院长联系会议的接待工作，你如何处理？
4、请用“电梯、警察、沙滩、自行车”编一个小故事。
5、领导让你布置一个会议现场，有两位同事不配合，此时的你如何处理
2008年11月16日云南省委办公厅公务员录用考试面试真题
1、谈谈你的报考该岗位优劣是什么？
2、领导、同事不同意你的方案，你怎么办？
3、谈谈你对科学发展观的理解？
4、你对现在有的机关办事难怎么看？
5、串成语
2008年11月16日云南省德宏州公务员录用考试面试真题
1、地震时胡锦涛总书记说过“多难兴国”你有什么看法？
2、你是饭店经理，刚和顾客保证没有苍蝇，但是才说完苍蝇就飞进了顾客的饭里面，你要怎么处理？
3、领导交给你组织一次自然灾害的宣传活动，你怎么办？
4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不伤害你们的感情又要拒绝他？
5、你坐出租车说好50元，可是到目的地后司机跟你要100元，你要怎么处理？
6、你要多久适应你的岗位，为什么？
2008年11月16日云南省昭通市公务员录用考试面试真题
1.2009年元旦即将来临，上级安排你组织一次辞旧迎新晚会，你怎么办？ 2.谈谈你对当前党风廉政建设的看法。3.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷
2008年11月15日云南省楚雄州公务员录用考试面试真题
1、你的理想职业是什么？你怎样实现自己的职业理想？
2、你是办公室人员，领导让你组织一次春节团拜会，你怎么样开展？
3、“XX奶粉事件”给我们的警示。
4、你完成了一份调研报告，科长以他的名义发表获得很多名誉，你却默默无闻，你会怎么想？
5、串词“和谐发展、民生、稳定、方向、矛盾”词序可颠倒。
6、你与人相处的原则是什么？你怎样处理与上级、同事、下级的关系? 2008年11月15日云南省公务员录用考试面试真题
1．由于家庭离婚，经济债务等问题，“私家侦探”公司的出现满足了一定的社会需求，这反映了怎样的社会现象？
2．当今公园免费后，出现了公共基础设施破坏，环境污染等问题，还经常出现抢劫的现象，作为公园的负责人，你该如何处理? 2008年11月11日云南省曲靖市公务员录用考试面试题
1、“生活就象是骑脚踏车，只有使劲的蹬才能保持不倒”请你谈谈你的看法？
2、省委书记白恩培同志在考察工作的时候说过这样一句话：“在考察干部的时候，不但要看干部的显绩，还要看干部的潜绩”，请你结合工作谈谈你对这句话的看法？
3、省里要来一个工作组到乡镇上检查工作，领导让你组织协调上级领导的检查，你怎么开展？
4、现在在教育中都强调素质教育，而在学校中往往强调学生的学习成绩，在一个学校中一名老师对一名学生家长说：“你的孩子学习不行，不要说考重点中学，就连普通的高中也难以考上，我没有更多的时间和精力来照看他，我决定放弃他”，如果你是学生家长，你怎么看待，你在今后怎么去和这位老师相处？
5、你在下午要参加一次演讲，朋友生病要你帮忙筹钱，领导临时通知要你参加一个民主生活会，你怎么安排？
6、我们发现你的性格和工作能力不适合这个岗位，你有什么看法？
2008年11月10日云南省公务员录用考试面试题
1、“事业留人，感情留人，待遇留人”，你认为哪个更重要？
2、你的副科长给你安排一项工作，这时你的科长也给你安排了另一项工作，结果导致副科长交代的任务没有完成，你受到他的批评，你会如何处理？
3、有人说“能做好简单事就是不简单，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？
4、领导让你组织一次单位内部的读书活动，并给你1万元的活动经费，你会如何组织？
5、你邀请你的好友到家里聚会，你的家长却不知为何给他们脸色，你很尴尬，你将如何处理？
2008年11月9日云南省大理市公务员录用考试面试题
1、谈谈对你影响比较大的人或事。
2、现在东部很多产业都转移到西部发展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的产业，对此你怎么看？
3、单位派你到上海去学习锻炼，请谈谈你的学习计划。
4、在学习期间，你和一位学员发生了矛盾，企业负责人叫你马上离开，你怎么办？
5、学习结束，企业在你的培训证上写上了不合格的评价，你怎么处理？
2008年11月9日云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论面试题
一、背景材料：
银行方面，加强自身安全系统的建设，对银行职员要加强保密意识的培养，对储户要尽到银行应尽的义务，如印发警示小册子，宣传加强保密意识的舆论，积极响应科学发展观的大潮，研发对策对抗高科技犯罪。
储户方面，对自己的个人信息要有保密意识，加强防范意识，许霆案的发生，说明社会诚信缺失，所以，社会主义价值体系的建设刻不容缓，并且要普及公民的守法意识。
舆论可总结前面的，加上社会主义荣辱观。
法律法规方面，需制定以及完善相关的法律法规，在相类似的犯罪行为出现时，能有法可依，才能执法必严，违法必究，使我国真正成为一个法治人治的国家。
二、讨论要求：
3分钟的个人陈述，然后是自由讨论，最后推荐或自荐作出总结陈述。
2008年11月8日云南省省直公务员录用考试面试题
1、谈谈相对于其他考生，你报考本职位的优势？
2、有人说IT行业是吃青春饭的，你如何看待这个说法？
3、假如你是网络公司的人力资源部负责人，针对公司里留不住人才，你如何办？
4、假如你正在招聘新员工，有个应聘者在台上当中指责你能力太差，不足以查测面试人员的真实素质，你怎么办？
2008年11月8日云南文山公务员录用考试面试题
1、作为一名机关秘书，你认为需要具备哪些能力？
2、如果要你组织一次年终总结大会，你如何组织？
3、如果你的两位朋友因矛盾断绝往来，你如何协调？
4、如果你是一名质量技术监督人员，在进行食品进行检验时发现有问题，而企业负责人给你行贿，并说如果你不接受会报复你，你如何做？
5、关于近些年出现的一些食品安全问题，你觉得该如何应对？
2008年11月8日云南省曲靖市公务员录用考试面试题
1、你的口语表达能力怎么样？你怎么评价你的口语表达能力？
2、北京奥运会期间实行单双号车辆上路，你认为现在实行单双号可以吗？
3、从各个单位抽调的工作人员组成调查小组，其中你的资历最浅，你应该怎么展开工作？
2008年11月8日云南省公务员录用考试面试题
1、请介绍一下你自己，你为什么要报考这个职位?
2、谈谈你对抵制家乐福的看法?
3、假如你是学校团委负责人，有学生参加抵制活动，你怎么把他们劝回学校?
4、假如你的家人也参与了抵制活动，你在现场刚好碰到，你怎么办?
5、假如你和单位同事小王相恋多年后分手，现单位要你们一起去做一件事，她是负责人，你怎么办？
2008年11月6日上午云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1．在你的生活或工作中对你影响最大的事情是什么，对你将来的工作会有什么影响？
2．近来因三鹿奶粉所引发的食品安全事件，国家取消了免检制度，对此你有什么看法？
3．今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算？ 4．你的一位同事经常把公家的财物占为己有，其他同事对此很有意见，都推荐你向领导汇报这件事，你怎么办？
5．你正在主持会议，一部分人不发言，一副事不关己样；一部分人聚集在一起，谈论一些跟会议无关的闲话，你怎么办？
2008年11月5日云南省玉溪市社保局公务员录用考试面试题
1、请介绍下你的人生经历并对照所报岗位谈一谈你的情况？
2、你怎么看“新官上任三把火”？
3、人际关系协调的题
4、科学发展观宣传活动原来已经有人负责，领导把原负责人换成你来负责，你怎么开展工作？
5、你在一个偏僻的乡下开展XXX活动，这时有人不同意你的观点，站起来大声的驳斥你，你怎么办？
2008年11月5日云南省玉溪市公务员录用考试面试题
1、你认为求职要素包含哪些？请你谈谈报考该岗位动机。
2、最近三鹿事件沸沸扬扬，群众对企业的公信力大大下降，请你谈一谈如何提高企业公信力，挽救诚信危机。
3、市政府组织现场办公，解决城市低保户问题，你拿错了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么办？
4、最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展？
5、据说你在面试之前曾经跑关系、走后门，并且你到单位之后领导和同志态度对你比较冷淡，你怎么办？
6、单位有一名老同志最近使用单位电话打私人电话，长时间占线，群众打不进电话，问题得不到解决，假如主考官就是该同志，你如何劝说他？
2008年10月23日云南省公务员考试面试真题及名师点评
1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？
点评：此题考核的是考生的自我认知与职位匹配，要求考生在准确认识自己的职位需求的基点上，更好地把握自己的长处与不足，完成题目的作答。
2、你和同事发生摩擦，你怎么办？
点评：此题考核的是考生的解决问题能力与沟通协调能力，要求考生在认识到所存在的问题基础上确定好自己的正确姿态，把现实问题处理得有理有节有度。
3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？
点评：此题考核的是考生的计划组织能力，在分清事前、事中、事后三个不同的计划组织阶段的基础上更好地把每一阶段的工作做优、做细，体现出一个基层公务员的基本办事能力与情商指数。
4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？
点评：此题考核的是考生的解决问题能力，在面对比较复杂又负面的工作局面的情况下，一个优秀的国家公务员该从何角度分几个层面去解决现实问题，此题是测查一个人做人与做事能力较好的选题。
5、你怎么理解“法不责众”？
点评：此题考核的是考生对社会理念的认知与把握，一定程度上也可以反考生的理论素养与职业能力表现出来，所以是一道仁者见仁，智者见智的题目，我们的考生要把握好它与职位匹配的衔接将会答得更妙。
2008年10月23日云南省某部门公务员录用考试面试真题
1、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？
2、你和同事发生摩擦，你怎么办？
3、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你打算怎么办？
4、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？
5、你怎么理解“法不责众”？
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