乡镇党员代表大会会中应注意的问题（精选多篇）

第一篇：乡镇党员代表大会会中应注意的问题

乡镇党员代表大会中应注意的问题

1、会议规范名称

中国共产党xx乡（镇）第xx次党员代表大会。

2、大会主席团的组成原则与产生办法

大会主席团人数一般可掌握在代表人数的10%左右，一般由党委、纪委主要负责人和人大、政府的党员主要负责人，新一届党委、纪委成员候选人，各代表团团长等组成，并由党的委员会或各代表团从代表中提名，提交大会预备会议表决通过。

3、大会主席团的职责

主要职责是：（1）按照大会预备会议通过的议程主持大会；（2）组织代表审议党委会和纪律检查委员会的工作报告,并根据多数代表的意见对报告进行修改；（3）提出并组织代表审议通过大会选举办法；

（4）提出需提交党员代表大会进行选举的有关候选人建议人选，并根据多数代表的意见确定候选人，主持大会选举；（5）起草代表大会的有关决议草案，提请大会审议通过；（6）讨论决定代表大会的有关重大问题；（7）委托一名新当选的委员主持新一届党委会、纪律检查委员会第一次全体会议。

4、大会秘书长的职责及产生办法

主要职责是：（1）主持召开第一次主席团全体会议；（2）协助大会主席团处理日常事务；（3）在主席团的领导下，负责处理大会期间的事务性工作；（4）领导大会秘书组，签发会议的各种文件；大会秘书长是大会期间日常工作的组织者，由党的委员会在代表中提名，经代表酝酿讨论后，在大会预备会议上表决通过，一般由负责筹备大会工作的党委副书记担任。如设副秘书长，需由党委提名，副秘书长可以是代表，也可以不是代表。

5、大会执行主席的职责及产生办法

大会执行主席一般由大会主席团成员轮流担任，主要职责是按照大会日程主持会议。

6、监票人、计票人的产生办法

监票人应由党性强、作风正派、办事公道，并熟悉选举工作的同志担任，由各代表团从不是候选人的选举人中推荐，经主席团或大会表决通过。计票人由党员代表大会秘书长或党的委员会第一次全体会议的主持人，从会议工作人员或不是候选人的党员中指定，应选择党性强、作风正派、办事公道并熟悉选举计票工作的同志担任。

7、代表名册的编制

编制代表名册一般应注意以下几点：（1）代表名册应能反应代表的基本情况。一般应有封面、说明、代表名单三个部分。封面上要标明代表名册的全称、印制单位、时间；说明部分应包括代表人数、代表构成情况等内容；代表名单中应列出代表的姓名、性别、民族、主要职务等自然情况。（2）代表名册原则上以代表团为序排列，每个代表团也应

有一个说明，内容应包括代表人数、代表构成情况等。（3）代表名册的装订要整齐，内容填写要准确、清楚。

8、代表团的划分

为了便于讨论问题、组织活动等，使代表大会有组织、有计划、有领导、有秩序地进行，可根据实际情况将代表分编成若干个代表团。一般按选举单位划分代表团，也可以按地域、系统或根据工作性质划分代表团；同时，列席人员一般应同所在单位、系统的代表编在同一个代表团，也可根据实际情况和需要单独组编，由大会组织活动。

9、大会会场布置

大会会场布置总的原则是：庄严隆重，朴素大方。一般应在大会主席台正中悬挂标准党徽，两侧各布五面红旗，红旗下方摆放若干盆景，主席台可摆放适当花卉盆景。主席台台口上方可悬挂红底白字的大会会标（即“中国共产党xx乡（镇）第xx次党员代表大会”）。会标和相关标语用字要规范，一般用长宋体。大会主席团成员一般可在主席台就坐，重要来宾可专设来宾席。各代表团的坐区和坐席，可按各地的习惯，由左至右或由中间向两边一次排列（可根据代表人数纵向排成若干行）。列席人员一般安排在正式代表坐区的后面。同时，要提前准备好选举大会的相关用具，如制作各种证件、印制选票、准备票箱以及落实好分组讨论地点、准备《国歌》和《国际歌》播放光碟等。

10、大会选举办法

根据省委、市委的精神，要求乡镇党委、纪委委员及出席县第十二次党代会代表选举不通过预选，直接采用差额选举的办法一次性选举产生，并要求党委、纪委委员的差额比例不低于20%，县党代表的差额比例不低于22%。

11、候选人排序问题

在选举乡镇党委、纪委委员和出席县第十二次党代会代表时，候选人应按姓氏笔画排序；在选举党委书记、副书记和纪委书记、副书记时，候选人按县委审批的顺序排列。

12、党员代表大会出席人数和当选票数要求

进行选举时，党员代表大会到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效（如果到会人数正好为应到会人数的4/5，可算作会议有效）。进行正式选举时，被选举人获得赞成票超过实到会人数的一半，始得当选。召开“两委”一次全体会议选举书记、副书记时，到会委员人数超过应到会人数的4/5，会议有效。

13、乡镇党员代表大会的会期

召开乡镇党员代表大会，从代表报到到大会正式闭幕，时间不得少于一天半的时间（代表一般都提前一天报到，当天晚上可以考虑安排部分会议议程，这样也算半天）。

第二篇：浅谈乡镇扶贫开发工作应注意的问题

一、角色定位问题。新阶段扶贫开发的工作机制是“省负总责，县抓落实，工作到村，扶贫到户”。从表面上看，扶贫开发好象只是省县村户四者的事。其实不然。与扶贫开发关系最密切的还是乡镇。其一，解决重点村和贫困户的问题，事实上解决的就是乡镇问题。其二，“县抓落实”，靠的是乡镇组织实施，实际上还是乡镇落实。所以，乡镇必须要以积极主动而又高

度负责的态度，把这项工作统筹规划好，组织落实好。

二、“点”和“线”的问题。任何一项工作都有“点” 和“线”的问题，既不能抓“点”不抓“线”，也不能抓“线”

不抓“点”，而是要“点”“ 线”有机结合，以“点”带“线”，以“线”穿“点”。只有这样，才能形成平衡推进的工作面。就乡镇扶贫开发工作而言，重点村就是“点”，非重点村就是“线”；贫困户是“点”，非贫困户就是“线”；产业化扶贫、搬迁扶贫、雨露计划“点”，基础设施建设就是“线”。乡镇政府一肩负着“县抓落实”的具体职责，一肩担着“工作到村，扶贫到户”的工作重任，要顺利推进工作，就必须正确处理好“点”和“线”的关系，努力做到“点”有抓手有示范效应，“线”有看头有明显变化。特别要注重项目到村入户，努力规避“扶贫政策因贫困群众而来，扶贫项目离贫困群众而去”的不良现象发生。

三、与新农村建设的关系问题。社会主义新农村和扶贫开发都是乡镇责无旁贷的重要工作，二者目标同向，相互包容，互促共进。乡镇同时作为这两项工作的实施主体和受益主体，只有正确处理好二者的关系，坚持 “以扶贫开发夯实新农村建设基础，以新农村建设提升扶贫开发水平”，才能更加有效的统筹乡镇经济社会又好又快发展。要准确把握二者实施主体的同一性、奋斗目标的一致性、建设内容的共同性和推进过程的互动性，坚决防止相互对立的倾向，坚决摒弃急于求成的行为，坚决杜绝形式主义的表现，坚决克服照搬照套的做法，立足于打基础，着眼于管长远，致力于见实效。

四、资金投入问题。一要吃透资金政策。扶贫资金额度大、种类多、政策性强，只有吃透政策，才能提高资金使用效率。要弄清每种资金的政策依据、扶持对象、操作规程，因地制宜搞好对接，努力把政策用足用活，力争达到“四两拨千斤”的效果。二要合理摆布项目。要顺应群众意愿摆项目，不能无视“群众参与”；要胸怀全局摆项目，不能因小失大；要量力而行摆项目，不能增加债务；要立足长远摆项目，在信贷扶贫资金上多动脑筋，大力发展支柱产业，积极培育发展后劲，不能扶了不贫，扶罢又贫。三要强化资金管理。对扶贫资金严格实行“专户、专帐、专人” 管理，严格按照预拨制、报帐制和责任审计制程序操作。严禁套取、挪用扶贫资金行为。工作推进不力的，暂停拨付资金。对违纪单位和个人，决不姑息迁就。

第三篇：乡镇党员代表大会主持词

各位代表：

我受大会主席团委托，主持今天的大会。今天应出席大会的正式代表101名，实际出席 名，因病因事请假的 名，符合规定人数，可以开会。现在我宣布，中国共产党xx乡第十二次代表大会正式开始。

现在进行大会第一项，开会，全体起立，奏《国歌》好，请坐下。

进行大会第二项，由县委常委、组织部长、张部长 讲话，大家热烈欢迎！

进行大会第三项，由xxx同志代表xx乡第十一届委员会做工作报告；进行大会第四项，由xxx同志代表纪委做工作报告；进行大会第五项，通过选举办法。由xxx同志宣读选举办法。

下面进行表决，同意的请举手，放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有。一致通过。

进行大会第六项，分组审查两个报告，酝酿、协商、提名、推荐候选人。为方便代表讨论，我把代表团分组情况公布一下。

第一组：乡机关、经联社、教育中心。组长:xx。讨论地点:楼上小会议室。

第二组：xx、xx村、xx村、组长：xxx。讨论地点：乡长办公室。

第三组：……村。组长：王xx。讨论地点：x主席办公室。

第四组：……村。组长：李建华。讨论地点:x主席办公室。

第五组：……村。组长：xxx。讨论地点:x乡长办公。

请各组组长带领各组代表到指定地点进行讨论。

进行大会第七项，选举。下面提名总监票人、监票人，根据选举办法，经大会主席团提名.总监票人为：李xx。同意的请举手，放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有。一致通过。

监票人为：刘xx、姚xx。同意的请举手，放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有。一致通过。

下面请工作人员清点代表人数后向我报告。各位代表，本次大会应到代表101名，实到代表名，符合法定人数，可以选举。为便于代表了解候选人情况，下面我宣读候选人简历。请总监票人、监票人上台检查票箱。请工作人员发放选票。请各位代表核对手中的选票，本次大会选票共3种，分别是： 粉 颜色是党委委员选票，蓝 颜色是纪委委员选票，绿 颜色是出席xx县第十三次党代表大会选票。先不要填写选票，我先讲一下选票填写方法，本次选举实行差额选举，其中党委委员选出9人，差额2人、纪委委员选出3人，差额1人。出席定兴县第十三次党代表大会代表13人，差额3人。如果同意选票上的某位候选人，就在候选人上面的空格内划“○”如不同意某位候选人，就在候选人上面的空格内划“×”，如另选他人就在下面的空格内写上候选人的姓名，并在上面的空格内划“○”，弃权不划任何符号。注意，党委委员每张票只能选9人，纪委委员每张票只能选3人，出席定兴县第十三次党代表大会代表只能选13人。多选无效。（注意：差额）开始填写。

开始投票，先请总监票人、监票人投票，然后主席团成员投票，各位代表依次投票。

请总监票人、监票人、工作人员到台上-工作。请总监票人、监票人开启票箱，清点票数，请总监票人将结果向我报告。本次选举共发出选票张，收回 张，收回选票等于发出选票，选举有效，请工作人员唱票、计票，由总监票人将结果向我报告。

各位代表：我宣布选举结果：xxx、刘xx、刘xx、xx、xxx、刘xx、xxx、xxx、韩xx全票当选为中共xx乡第十二届委员会委员。

刘x、李x、张xx全票当选为中共xx乡新一届纪委委员。

进行大会第八项,召开xx乡党委和纪委第一次会议，选举党委书记、副书记，选举纪委书记、副书记。请党委成员和纪委成员到会议室开会，请各位代表稍候。

各位代表，我宣布：经中共xx乡党委和纪委第一次会议选举产生，xxx为党委书记，刘x、刘x为党委副书记，刘x为纪委书记、张xx为纪委副书记。让我们以热烈的掌声对新当选的党委书记、副书记、纪委书记、副书记表示祝贺。

进行大会第九项，通过党委工作报告和纪委工作报告决议。请杜立红同志宣读两个报告决议（草案）。下面进行表决，同意党委工作报告决议的请举手，放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有。一致通过。同意纪委报告决议的请举手，放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有。一致通过。

进行大会第十项，请新当选的党委书记xxx同志讲话。

各位代表，同志们经过紧张有序的工作和各位代表共同努力，我乡第十二次党代会听取和审查了党委和纪委工作报告，并就两个报告形成了决议，选举产生了新一届党委、纪委和出席县第十三次党代会的代表。圆满完成了本次大会的任务，这是一次团结的大会、鼓舞人心的大会，催人奋进的大会，这次大会的胜利召开，是我乡政治生活中的一件大事，对于我们认真实施十二五规划的总体目标，实现全乡经济又好又快的发展将产生巨大的推动作用。让我们在新一届党委的领导下，振奋精神，凝心聚力，扎实工作，共同开创xx乡美好的明天。

现在我宣布：中国共产党xx乡第十二届代表大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。请坐下。让我们以热烈的掌声欢送县领导退席。

下面有事需要说一下：散会后.请各位代表到签到处领取补助。

第四篇：面试应注意哪些问题

面试应注意哪些问题

求职面试早已成为毕业生开启职业大门不可或缺的钥匙，能否熟练掌握和使用好这把钥匙，对毕业生能否 迈好走向社会的第一步影响极大。那么毕业生求职面试到底应注意哪些问题呢？

一、注意非语言交流 一谈面试，人们一般想到的是怎样去对付用人单位的提问，如何巧妙的应答对方，其实这是不全面的。接受面试往往是第一次用人单位的主考官司见面，所谓“未闻其声，先见其人”。因此，首先进入主考 官视野的必然是你的仪表。这属于非语言交流。仪表并不只是简单地反映应聘者个人的修养，在主考官的 眼里，它还代表公司未来的形象。因此仪表往往会左右主考官对你的整体评价。一般说来，衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊，过于超前的服装，也会被认为不可依赖。总体来说，仪表应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。另外，面试的非语言交流方面还要注意回答问题的声音（包括语调、速度、音 量高低）、体态、面部表情、手势以及眼神等。

二、“听”、“说”得法

“听”话是否得法同样能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于倾听首先需要的是耐心，对对方提起的任何话题都不能心不在焉或表现出不而烦，更不能轻易打断或中途插话，除非是交谈需要的时候。其次要细心，时刻具有高度的敏感性，善于理解对方的“弦外之音”。再次要专心，能抓住对方谈话的要点和实质。如果对方所谈之事本身不明确，你可以用委婉诚恳的语言指出，这样既能弄清问题的要点和实质，又能给对方以专心致志的好印象。“说”同样有一定的学问。初次参加面试，不可避免地会产生不同程度的紧张情绪如羞怯心理，因此不如先坦率地告诉对方：“对不起，我有点紧张，或“对不起，我缺乏经验，请您愿谅”。这对推荐自己不仅没有什么消极影响，而且由于自己的坦诚，将很容易获得对方理解。这是良好交谈的第一步。其次，在应试交谈过程中，应巧妙地引导话题，随时把对方的谈话内容从无关的事引回到你所关心的问题上来。介绍自己须用客观的语言，碰到对自己不利的问题，把回答的内容扯到远离有损自己的形象的范围；要么表示弥补缺憾的决心。

三、谦虚谨慎

面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家、学者，求职者切不可息以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。有过这样的实例：一位报考办公室秘书工作的中文系毕业生，在参加面试时开始都很顺利，可是当主考官请他谈谈自己的兴趣和特长时，他便信口开河，自称自己对经济学很感兴趣，很有研究，在谈宏观经济、微观经济等名词时，他不知道考官中就有公司的总经济师、总会计师、他们问这位大学生什么是宏观经济、什么是微观经济时，他无以作答，一时语塞。结果影响了面试成绩。另外在参加“集体式、讨论式”面度时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样只能损害自己的形象。

四、机智应变

当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败往往取决于求职者是否机智果断，随机应变。首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，你就应当把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是“答辩式”，你则把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷落乙方。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答。回答时出现错误或遇到不会的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方再复一下或解释一下；一时回答不出可以请主考官提下一个问题，然后回过头来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀而打乱后面的思路。

五、扬长避短

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点，讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、风多识广的良好印象；性格时，这类性格的人要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足。

六、显示潜能

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来，可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务，而且有发展会计业务的潜力；报考秘书工作的求职者可以借主考官的提问，顺手递上去，以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

第五篇：辞职信应注意哪些问题

一、什么是辞职信

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。

二、写辞职信应注意哪些问题

1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。