2010年软件处工作总结及2011年计划

第一篇：2010年软件处工作总结及2011年计划

2010年软件行业工作总结

及2011年工作计划

一、经济运行基本情况

2010年，在省、市经信委各级领导的正确指导下，一年来，坚持解放思想、坚持改革创新、坚持发展新兴产业不动饶，在认真贯彻落实保增长、扩内需、调结构、促振兴的方针政策下，抢抓机遇、激发产业发展活力，全行业呈现出快速发展态势，具体表现为产业规模持续扩大，业务领域不断拓展，企业实力不断增强。

1-12月份全市软件与信息服务业完成主营业务收入40.873万元，同比增长60.26%。软件业务收入23.669万元 同比增长54.26%。软件产品收入15.420万元 同比增长81.1%。从业人员达到1069人，人均创造产值26万元，2010年全行业实现政策退税到账682.76万元，完成出口120 万美元。截止到目前我市有22户企业，47种软件产品通过了双软认证，软件产品广泛应用在金融、工业、环保、军事、教育、电力、石油化工、汽车电子等各领域。

二、产业发展主要特点

1、双软认证工作步伐加快、软件产品结构调整取得绩效 为更好的贯彻落实国发[2000]18号 “关于《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》的”文件精神，扶持本地企业发展，2010年我们加快了企业认证工作步伐，11月份，邀请了省双软认证中心的技术人员来锦进行软件产品著作权登记、产品认证等专题培训，同时指导并接受企业现场申报。我市3家企业5种软件产品申报了认证。

1软件产品种类明显增多，产品收入持续增长、为行业快速发展奠定了基础。

2、全年增长前低后高，11月当月达到封顶

1-12月，我市软件业呈快速增长态势，主营收入比去年同期提高49个百分点。分季度来看，一、二、三季度软件业务收入增速呈明显逐季上升态势。进入四季度以来，完成软件业务收入额均超过年度月平均水平，延续了三季度以来的上升趋势。12月当月同比增长达到最高值，软件产品，信息技术咨询、系统集成和支持服务收入都实现了不同程度的增长。

三、成功起草国家标准，行业发展有声有色

《GB/T25104-2010原油水含量的自动测定 射频法》国家标准将于2010年12月1日正式实施，本标准由中国机械工业联合会提出、由全国工业过程测量和控制标准化技术委员会管理、由锦州电子技术研究所研究起草。这一标准填补了原油水含量自动测定方面国家标准的空白，充分证明了锦州电子技术研究所在原油水含量自动测定方面的技术水平与实力，促进含水测量技术规范化，同时也表明锦研制造的射频含水分析仪及自动测定系统软件成为国内技术领先。

四、主要业务工作

1、深入企业调研，为行业发展提供基础信息

为更好的了解我市软件企业情况，一年来，我们先后到，拓新电力电子公司、锦华科技有限公司、辽宁维森信息技术有限公司、海天

科技有限公司、锦研科技有限公司等近十几家企业进行调研，与企业管理人员、技术人员进行了面对面的交流，把企业的经营情况，产品研发情况、销售情况以及对未来几年发展方向做为了解内容，归纳整理，编写了《软件产业“十二五”发展规划》，为我市软件产业发展提供了可靠有效的基础信息。

2、走出去、请进来、为企业合作搭建平台

参加丹东全省软件企业对接会、会后为落实丹东合作意向，邀请部分企业来锦继续进行深入洽谈，为企业寻求合作发展搭建平台。在省软件处的指导帮助下，我市维森信息技术发展有限公司与鞍山起重设备有限公司进行了合作，在鞍山起重设备有限公司（软件）控制系统招标中，辽宁维森信息技术有限公司研发的起重控制系统软件与该公司现有控制系统进行了对接。成为合作伙伴。10月，我市两家企业加入沈阳“两化融合企业联盟”，发挥联盟成员各自优势，共享资源、互通信息、优势互补。通过多种形式，为企业搭建合作交流平台，为锦州软件行业更好更快的发展作出积极贡献。

3、引进知名企业，提升锦州企业管理水平

2010年，国内著名软件企业——用友软件股份有限公司成功落户锦州。填补了锦州软件行业引进的空白。无疑为锦州企业提升管理水平、促进两化融合发挥作用。

4、发挥职能、为 探讨解决人才瓶颈问题做有效尝试

我市企业普遍存在人才短缺，特别是高级人才匮乏严重，影响企业发展，其原因是由于我市企业普遍规模小，自主知识产权少、研发环节薄弱等问题突出，招不进、养不起、留不下人才现象普遍存在，根据我市企业存在的实际问题，我们建立了市级软件人才库，经过筛选在全国计算机软考中获得高级资格证书和国内重点大学毕业的软

件业余爱好者及我市高校教授学者共29人入选人才库，这些人都具有相当的理论知识和实际工作能力，工作在各个不同的行业上，我们将这些人组织起来，上下推动、形成合力。利用他们的业余时间和对软件行业的特殊爱好参与企业研发、解决企业需求方案，为企业发展提供智力支撑。

五、存在的问题与不足

2010年，在省、市各级领导的正确指导与支持下，在全行业的共同努力下，我市软件行业的发展取得了一定的成绩。但是，在看到成绩的同时，也发现了我市软件行业存在的不足，与兄弟市相比存在很大的差距。

（一）一个行业的发展没有政府的扶持，是难以发展起来的。我市软件企业产量占工业总量比例仅为0.2%，软件引领作用甚微，难以引起领导的重视，因此，也没有特殊政策出台。行业发展不够理想。

（二）我市企业自主知识产权产品少，产品附加值低、经济效益不高；与江浙发达地区人均创100万，还有很大的差距；

（三）高级人才短缺依然是困扰软件企业发展的主要瓶颈 ；

六、2011年软件产业工作思路

（一）工作思路；

坚持把经济结构调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,努力实现创先驱动、产业倍增、服务业提速三大发展行动计划。全力推进“一主两特一新”产业发展格局，力争在“十二五”期间，把我市支柱产业之一的汽车及零部件产业，打造成我市软件主导产业；重点围绕支柱产业开展认证工作。力争把我市软件产业培育成特点鲜明、效益良好，在产业结构调整，转变经济发展方式上发挥软件的核

心价值。重点扶持；万得集团海博伦汽车电子等企业的发展；围绕光伏产业和军工企业将拓新电力电子有限公司、北方航海仪器有限公司、分别培育成双亿规模的特色企业； 在培育主导产业和特色产业的同时，扶持发展新兴产业。建立培育“四有型”企业；即创新研发型、出口创汇型、成长良好型，服务外包型。依托辽宁工业大学，将辽宁维森信息技术有限公司、维森电子有限公司培育成具有一定研发实力，业务涉及国内市场的创新研发型企业、将海博伦汽车电子、智能包装机械培育成出口创汇型企业、将锦研科技、海天科技、锦华科技、新未来科技等成长良好的企业做为扶持发展对象。在培育发展服务型企业中，关注万博科技服务型企业的成长。加快推进工业经济转型升级，为我市工业结构调整提供必要的支撑和服务。

（二）工作目标；

2011年预计实现主营业务收入5亿元，增长25%。从业人员达到1100人，出口完成130万美元，增长7%。

（三）保障措施

1、以项目建设为突破，拉动经济增长

2011年，实施千万投资，亿元销售计划。全行业计划项目总投1000万元，新增销售收入1亿元，拉动经济增长15个百分点。其中，拓新电力电子有限公司太阳能光伏发电控制系统项目（逆变电）具有效率高、可靠性强、适应范围广、失真度小四大特点，2011年预计可形成3000万套的生产能力，新增产值6000万元。

2、以增量调结构，实现软件产业跨越式发展

目前，锦州现有汽车及零部件企业30余户，年产值过50亿元。部分企业拥有软件产品，（销售收入过亿元的企业 6户、3000万元以上的企业20户）。我们将加大工作力度，对汉拿电机等汽车及零部件企业进行双软认证。通过增量带动总量增长。

3、加强人才培养、促进产品创新

2011年，我们将充分利用我市高校教育资源方面的优势（高校总量，全省排名第三），加快校企合作的步伐，加快高等院校、科研院所的重大成果产业化，大力支持以需求为导向的自主创新体系建设，优化产业布局，提高资源效率，促进科技成果转化，培育战略性新兴产业内生增长能力，带动产业结构调整和产业升级。

此外，根据国家软考的指示精神和要求，全面做好2011年全国计算机技术与软件专业资格（水平）考试的组织工作，为行业发展储备人才。

第二篇：软件处2014半年工作总结定稿

上半年工作情况及下一步工作打算

软件处

一、软件业上半年经济运行情况

我处围绕企业自主创新、“一企一策”、外包转型升级、“两化”深度融合，大力扶持工业软件研发，培育发展新兴业态，全面实施软件产业振兴工程，企业服务和行业管理等方面开展工作。

上半年软件业运行情况。全行业运行态势总体平稳，增速放缓。截止到5月30日，全市软件业实现销售收入593亿元，同比增长23.7%。出口17亿美元，同比增长20%，分别完成全年任务的34%。企业达到1993家，从业人员突破20万人。预计6月底全市软件业实现销售收入730亿元，同比增长25%，出口21亿美金，同比增长22%。高新区上半年预计实现收入600.5亿元，增长23.6%；出口创汇16.5亿元，增长7.2%。企业1180家，从业人员14.6万人，在连著名跨国公司发展势头良好。IBM公司、埃森哲、思科、简伯特等欧美公司人员和业务增长较好，在母公司全球业务布局中的位置越来越重要，花旗大连已经被列入花旗全球外包支持中心中代表中国的重点发展基地。外包业务层级也在提升，高端业务已占据30%左右，国际市场比重由原1 来的90%对日逐步调整到日、美欧、其它市场占比60%、13%和27%。

企业产品创新和市场开拓能力不断提升。如博涛多媒体年初已签订1.2亿订单，正在积极融资扩大市场，并争取上市。美恒、贝斯特、启明海通、现代高技术等一批有核心技术产品的企业市场开拓良好。企业跟随技术和市场的变化，利用新一代信息技术开展产品研发与技术服务，涌现出很多新产品不断进行技术创新与应用开发，呈现出快速增长的态势。上半年新认定软件产品129个、新登记软件企业48个。

产业面临的主要问题。企业运营成本压力仍然较重，日元汇率对企业的影响还未有大的改观；政策扶持力度不强，产业发展环境与其它城市比较相对落后；软件高端人才供给不足，用人成本不断攀升；企业的投融资渠道不畅，融资成本过高；重点项目由于土地等配套工作不到位，造成部分企业园区建设推进困难。

二、完成的主要工作

1、完成软件业一季度“开门红”工作。分管领导带队对产业发展七个重点区进行走访调研，并召开企业座谈会。了解各区产业及企业发展实际情况，存在问题和发展瓶颈等，对企业提出的问题进行解答，并提出解决办法的建议。先后召开区级座谈会7次，企业座谈会10次，走访企业30家，发放调查问卷60份，回收60份，完成开门红调研报告。

2、抓好重点项目、督办项目和“一企一策”工作的落实。调整了本“一企一策”企业名单，对2家列入重点跟踪企业的问题进行了一对一沟通明确，并根据2家的问题点采取措施加以解决。如博涛的融资问题，协调中小处与企业一道探讨中小企业贷款资金的续贷。与华信公司就其拟建设云计算公共服务平台的运行模式与方案进行讨论，明确平台建设目标、为企业服务的功能等问题。上述2家企业我处将持续跟进服务。产业共有6个项目列入我市工业和信息化重点项目名单，我处做好项目跟踪工作。落实2项市领导督办项目的跟踪和问题解决，已完结一项，继续推进一项，并协助电力处完成华信、电信数据中心执行工业电价的报批工作。

3、完成各级政府专项资金项目的组织申报。为做好项目的储备与情况掌握，年初开展了全行业项目征集工作，建立了项目库，征集到122家企业的341个新项目。完成国家电子基金、物联网专项的组织申报以及大连市软件专项自己的申报工作，并按计划在7月按照程序完成资金的各阶段工作。省软件专项本暂停申报。

4、完成产业政策起草制定工作。经过多次讨论和修改，制定了包括电子产品、IC设计、信息安全和信息化等行业在内的《大连市关于促进新一代信息技术产业发展的若干规定》的起草，完成企业意见征求，形成征求意见稿。

5、做好产业研究及新业态的培育工作。重视产业和技术的发展趋势，完成《大连软件和信息技术服务业结构调整工作方案》、《大连市大数据应用与产业发展行动计划》、《大连市大数据应用与产业发展工作方案》、《大连大数据产业发展情况的报告》、《大连市地理信息产业发展计划》、《2014年大连软件和信息技术服务业发展报告》、《大连服务业行动及计划和分解任务---软件和信息技术服务业部分》等文稿的调研编写，摸清产业状况，理清工作思路。

6、抓好产业运行分析和监测工作。完成2013年软件业年报统计工作。进一步完善“市、区、园区、企业”的四级统计体系，做好软件业年报和月报统计分析工作，形成《2013年软件和信息技术服务业统计报告》，对产业运行状况作了分析和总结。完善样本库，做好基本数据的收集整理。

7、推动低端外包业务转移庄河工作。根据产业转型升级需要，针对庄河提出要承接大连软件低端业务的需求，先后到庄河现场考察，与庄河市政府就相关政策及承接工作开展需作的工作进行多次交流。提交相关材料，讲解工作难点，提出建设性建议等，目前庄河市政府提交了政策初稿，我处将切实推动工作落实。

8、跟踪中国软件名城创建工作。年初已完成创建中国软件名城相关申报材料的准备，正在跟踪工信部落实部省市战略合作备忘录签署。

9、做好企业服务工作。搭建对接平台，召开了工业CAE技术交流对接会、大连市两化深度融合推进暨技术交流对接会，评选颁布大连市11个工业优秀示范项目和10个工业优秀软件产品，推介本地企业和产品，树立品牌。组织企业参加北京软博会、大连软交会，搭建展台，宣传城市、企业和产品。启动“IT精英大讲堂”系列高端培训课程，邀请国内专家及著名企业经理人授课，开拓企业高层人员的视野，激发创新思维。推动IBM与理工大学智慧城市大数据联合实验室项目在本地的实施，从企业大数据人才培养入手，结合本地应用，为我市大数据人才和技术培育做好铺垫。

10、充分发挥协会作用。强化协会的服务功能，授权其成为大连计算机系统集成资质认定地方组织机构，发挥双软认定咨询部门的作用，为企业提供服务；支持协会与民生银行成立城市商业合作社，帮助小微企业融资；领导协会克服困难，顺利完成个人信息保护整改工作，通过了日本方面的验收，保证双方互认合作工作的持续开展，向为领导提交了《关于个人信息保护工作下一步开展的请示》。

11、改进规范处内工作。坚持每月工作计划和总结制定与例会制度，做到处内人员对全处工作、个人工作的了解与掌握，在计划框架下，主观能动地安排好各自工作。完善网上办公平台，规范认定审批工作流程，协调处与协会、中介机构的职责分工。强化重点工作在标准、制度、执行环5 节的规范性，树立服务企业的意识，减少官僚作风、形式主义的做法。积极参加委内党务、纪检等相关学习活动，保证工作落实年我处相关业务圆满完成。

三、下一步工作打算

目前我处的工作正按照年初计划在逐一落实中，半年总结中，将对照《2014年工作任务内容及落实责任分工表—软件处》，对工作开展及进度查遗补漏，抓好工作质量，将列入任务的工作内容完成好。重点工作如下：

1、重视产业运行状况的跟踪，保证实现年初预定指标 做好各区及企业统计工作的日常跟踪，挖据企业资源，做好产业指标的分析预测，切实将数据落实到企业及县区，完成绩效考核任务。

2、通过专项资金的扶持引导，做好创新培育工作 按照时间进度及程序，完成本项目选拔及资金拨付工作，对新兴业态加大扶持，培育好项目、好技术、好企业。同时，对以往项目做好验收工作，并对资金的使用效果进行自查分析。对《大连软件产业专项资金管理办法》进行修订。

3、推动重点工作的落实。

金州新区工业软件集群的建设，在企业、产品、工业软件技术平台、软件大厦的企业落户及政策服务等方面有具体的办法和措施加以落实。加紧与庄河市政府的沟通，力促低端外包业务在人才培养、厂房、优惠政策三方面能落实。“一6 企一策”及市领导督办工作能有效完成任务。

4、关注数据中心及数据产业基地的调研与项目引进 结合现有数据中心的发展状况及趋势，考虑数据产业的规划与基地建设，重点跟踪新加坡腾飞集团及其他数据中心及业务链相关企业的项目引进、产业政策的研究。

5、推动新政策出台及创建中国软件名城工作。

6、继续开展好为企业服务工作

发挥协会作用，做好对接会、技术及管理培训，三名评选及宣传活动等。

第三篇：2014生产处工作总结和计划

金信新材料有限公司生产处

2014年上半年工作总结和2014年下半年工作计划

一、2014年上半年工作总结

根据集团公司总体的安排和部署，金信新材料2014年工作主要是围绕年初制定的工作计划展开的，具体完成情况具体总结如下：

1、现场管理

1）2014上半年我生产处坚持每月组织对生产各部门进行安全隐患自查两次（月初和中旬各一次），共查出现场环境问题和安全隐患60余项（相比去年同期减少了100余项），其中8项是项目施工现场，与施工单位联系，并要求立即整改。其他均为生产各部门隐患，并责令整改，并做到专员复查。保证安全隐患整改率100%。

2）2014年上半年，我生产处共发放关于员工安全生产和宿舍管理、及施工方通知、通报、协议14份，并取得了较好的效果，维护了公共秩序，较好的降低了事故发生率，保障了生产的正常运行。

3）在2014年上半年中，公司于2月21（精炼车间商玉峰工伤事故)和4月25日（化验室董广红工伤事故）发生两起工伤事故，我部门总结为原因为员工安全意识不强，紧急救护知识不足，并积极做出反应，立即进行了全员的安全教育培训，从中汲取教训，以保证同样的事故不再发生。

4）现场管理中，共发现违规违纪30余次（比2013年同期减少了40余次），罚款4次，说服教育80余人次。对现场外施工单位人员也进行了严格的说服教育，严重者也进行了罚款处理。

2、基础管理

1）2014年上半年中，开展了多层次多形式的安全生产培训：一是管理者十二把砍刀的学习，加强了员工的主人翁意识。二是3S管理系统的学习，让员工的工作模式发生了变化，提示了员工的工作效率。三是分之合管理体系的学习，也取得了较好的学习效果。

2）本部门针对发生的两起安全事故组织进行全体员工安全意识学习教育、共组织学习10余次，做到了全员参与、共同学习的目的。

3）进一步收集了大量适用的安全生产法律、法规。为进一步规范安全生产管理，使今后在管理中能有法可依，结合安全标准化创建，本部通过各种途径收集了适用的安全生产法律、法规和有关规范性文件并装订成册。

5）宿舍管理方面，我们坚持每周查宿舍（周四例行检查，此外不定期检查），对宿舍卫生严格要求，以保证宿舍的整洁，为员工提供一个良好的休息环境。

6）消防方面，我部门联合保卫科组织了一次消防演练，进一步考验了我公司人员的应急能力。

7）参与了各类项目建设，如富氧燃烧、铜杆项目、净化车间项目、电解车间防腐等。

8）参与精炼车间的生产讨论，较好的解决了原料品位低、杂质多、较难炼制的问题；参与脱硫、脱砷系统的讨论和新燃料的实验，取得了阶段性的进展，从而降低了成本，保障了质量。

9）考虑车间10T锅炉成本较高，若发生事故需要维修，则无法保障生产，特运调6T锅炉一台，以保障生产需要。

10）组织人员参加了蓝区及集团的篮球比赛。

11）参与了3S及分之合的学习了实施，使厂区生产和生活取得了一定的进

步。

12）参与蓝区及河口区党员、安全员培训20余次，为厂内的安全发展和党内部的发展注入了新的能量。

13）配合集团安环部完成了20万吨高精铜材综合提取项目的环评和安评手续。在2014年上半年中无安环事故发生。

14）办理各种人员证书20余人次。

15)质检科在2014年上半年中克服了人员少，工作量大的困难，坚持完成领导交代的任务，共完成粗铜取样化验143批，共计25404吨；自检阳极板279炉，取样化验小样279炉，炉渣279炉，共计检验阳极板32199.6吨，炉渣2800吨；取样化验阳极泥22批，共计86.1吨；取样化验还原剂13车，共计579.02吨；取样化验煤炭38车，共计1576.04吨。

二、2014年下半年管理工作计划

根据安全工作规划推进并结合集团的要求，公司运行实际拟定2014年下半年工作计划具体如下：

1、现场管理

1）进一步抓好安全隐患整治专项行动，坚决纠正违反安全生产的行为，切实消除安全隐患，将安全隐患消除在萌芽状态。

2）进一步加大现场巡逻和处罚力度，严厉禁止习惯性违章行为。

3）加强对生产区重大危险源的管理工作，特别是节庆期间，加大检查力度，杜绝事故发生。

4）加大对员工劳保用品佩戴的管理，要求全体员工按照制度要求佩戴劳保用品。

5）进一步监察生产过程，以减少浪费情况的发生，从细节做起，减少成本。

6）紧抓工程项目进度，督促施工方按预期完成项目的建设。

2、基础管理

1）进一步完善厂内的各项安全操作规程和事故应急预案。

2）加强对员工的安全思想教育，要让员工从潜意识中去寻找安全隐患，把事故发生率降到最低。

3）做好每月的生产设备安全检查工作，并每月上报，及时纠正。

4）继续组织技术人员的培训，加强我公司员工的整体工作能力。

5）组织一到两次生产事故演练和消防事故演练。加强员工自救能力。

6）每月定期上报排污表，做到废弃物达标排放。

7）进行奖励制的节能办法征集，以减少生产成本，提高利用率。

8）加强对质检科的管理，保证在以后的生产工作中更好的完成上级领导所安排的工作任务。

以上是否妥当，请领导指导，帮助我部门不断的提高工作的质量。

生产处

2014年6月20日

第四篇：社保处2011年工作总结及2012计划

二○一一年工作总结及二○一二年

工作规划

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕保增长、促改革、惠民生这一目标，不断加大社会保险扩面和基金征缴力度，继续确保基本养老金的按时足额发放，进一步完善规范基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强党员干部职工队伍建设，经过全处上下的共同努力，在任务重、困难大的情况下，较好地完成了年初下达的主要计划指标，各项工作都取得了较为显著的成绩。

一、2011年工作完成情况（截止11月30日）

1、企业养老保险：今年，全县参保企业93家，参保人数5967人，征收养老金2838万元；新增扩面2184人，完成扩面任务2160人的101%；下岗职工续保3526人次，个人续保金额1251.2万元；共征收养老保险费7882万元，完成指标6650万元的119%。为9047名离退休人员发放离退休费11910万元；共办理退休手续1078人，其中按省政府4号文件办理退休334人、办理特殊工种退休32人、办理正常退休712人。今年共办理离退休人员死亡继承108人，发放丧葬费208万元。争取上级转移收入4511万元。

2、城乡社会养老保险：全县共登记参加新农保人数为

26.35万人，其中16-59周岁应参保人数为19.85 万人。2011实际参保缴费人数16.34万人，参保缴费率达到93%，征收新农保基金2200万元;享受新农保待遇63351人，发放养老金3750万元；发放社会保障卡18.15万张；争取中央财政转移支付资金4162.2万元；省财政拨付个人缴费补贴397万元，县财政拨付个人缴费补贴80万元。我县城镇居民养老保险试点工作在7月1日正式启动，截至到目前，符合城镇居民登记参保人数7137人，其中16-59周岁有4912人，征收养老保险费28.2万元（预算）。支付60周岁以上符合领取城镇居民养老保险待遇 2225人发放养老金73.4万元。

3、建安劳保基金：全县共办理报建手续42个，报市政府减免工程项目32个，共征收建安劳保基金331万元，占全年任务的100%。

4、被征地农民养老保险：为完善我县被征地农民社会保障工作，根据省市有关文件精神，我县出台了《XX县被征地农民社会保障办法》，并对2007年1月以后被征地农民进行了摸底调查，0.3亩以下农民人数7603人，0.5亩以下农民人数11164人。

二、主要工作及措施

（一）扩面征缴取得新进展。一是大力开展政策宣传，上半年，我处大力开展了以《社会保险法》为主的社会保险政策宣传，组织全处工作人员对保险法进行学习培训，并将《社会保险法解析读本》四千余份下发到乡镇、社区及各企业单位。二是加强了目标责任管理，将个体工商户、灵活就业人员、城镇居民和民营企业作为扩面重点。同时，针对四年社保补贴到期个人缴费压力较大的实际，提高下岗失业人员的续保积极性，我们多渠道筹集资金，研究决定社保补贴延长一年，共为4300多名下岗失业人员补贴1300多万元。三是做好参保基础工作，今年我处对所有参保单位申报的缴费基数和缴费人数进行书面稽核和现场稽核，对未参保企业缴费基数进行了认真的测算，全年共查出2家企业漏报职工人19人，追缴基金2.5万元，切实维护了劳动者的合法权益。针对今年我县县域经济欠佳的现实情况，我们根据行业及企业经营状况差别，采取了不同的工作方法，对受金融危机冲击较大的行业和企业（如XX等企业）主动上门做好协调工作，并根据省市有关精神缓缴部分养老保险费，得到企业老板和经营者的好评。四是加大建安劳保基金征收力度。积极与建设主管部门衔接协调，通过加强对建筑工程的现场稽核，下达征缴通知书，确保劳保基金应收尽收。

（二）管理服务内容不断拓宽。首先，我们突破以往固有模式，在“方法创新”上挖潜力，在“便民利民”上做文章，扎实开展认证工作。利用各乡镇劳动站为依托进行认证，建立了退休人员动态信息库。在认证方法上采取人性化的“便民认证”。对年岁已高、行动不便的，采取了上门认证；对异地居住无法“面对面”的，采取“邮寄照片”方式认证。今年完成市属退休人员968人，认证率达到96%；完成县属退休人员认证7805人，认证率达98%。对部分未通过认证的人员，将根据有关规定暂停支付养老金，待补办完认证手续后恢复发放并补发已停发金额。第二，做好离退休人员的社会化管理工作，指导和帮助他们通过公益活动发挥余热。在9月20日至22日举办了“XX县第四届企业离退休人员文体运动会”，有17支方队516名运动员、演职人员参赛、参演，运动员年纪最大的79岁，共角逐出了31被奖牌。此次运动会的举办丰富了企业离退休人员文化生活，提升了社会劳动保障服务水平。

（三）基金监管成效显著。在基金管理工作中，一是建立健全管理制度，从基金“入口”管理。在基金票据管理中，试行电脑打制，专人负责，统一管理，减少了工作误差；二是加强基金监管，强化业务环节监督。今年3月，我处按照局党组要求，率先试行岗位轮岗。重点对业务股、退管稽核建安股、财务股等岗位进行了轮岗，优化了各项业务操作流程，明确了岗位职责和工作权限，确保了基金的安全运行。三是严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。

（四）努力开创城乡新局面。2011年是我县城乡养老保险工作全面铺开的一年，为确保试点成功，我们在政策宣传与待遇落实方面不断着力，双管齐下，通过“三抓三促”，取得了显著成效。一是狠抓宣传，力促全覆盖。根据目前城乡居民比较关注的政策疑点和问题，及时的调整政策宣传手段和内容，制定了《城乡养老保险政策宣传月活动实施方案》，把今年6月定为集中开展新农保和城镇居民养老保险政策宣传活动月，使政策的社会知晓度进一步得到提高，从而有序推进了我县城乡养老保险工作，扩大了参保覆盖面范围。二是狠抓协调，力促待遇落实。年初，我们就与信用社密切联系，努力将社保卡准确、及时制作。在5月中旬时，我们就将17万多张社保卡准确无误的发放到了参保人的手中。对于今年新增到龄的农民4937人，办理了待遇领取手续，按时足额享受了养老金待遇。三是狠抓督导，力促任务落实到位。按照县政府要求，建立了新农保工作周调度制度，研究解决工作中存在的困难和问题，对工作情况进展较好的乡镇进行表扬，对落后的乡镇进行点名批评。与此同时，由县政府督查室牵头，对全县新农保工作进展情况进行督查，督促各乡镇强化措施、加快工作进度，确保推进高质、高效。

（五）被征地农民社会保障工作稳步推进。在开展广泛调研的同时借鉴兄弟县市先进经验，通过多次召开座谈会，讨论、修改我县失地农民保障办法，11月18日我县被征地农民社会保障办法正式出台。

三、存在的主要问题和明年工作初步打算

一年来，我们的工作虽然有了很大的进步，取得了较为显著的成绩，但按省、市的要求，还存在一些不足和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和服务业参保的问题还没有较大的突破。二是保发放压力大。近年来，随着退休人员的急剧增多，基金缺口成倍增加，对确保按时足额发放增加了很大的压力。三是经办队伍的思想、业务素质还有待进一步提高。

2012年，我处总体工作思路是：以科学发展观为统领，按照省市的部署，进一步加大社会保险扩面和基金征缴力度，继续确保基本养老金按时足额发放，完善规范各项基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强队伍建设，树立社保工作新形象，努力推进社保事业的健康快速发展。初步打算抓好以下几项重点工作：

（一）以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面，同时以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，完善被征地农民基本生活保障，落实被征地农民保障待遇，加强城乡居民养老保险宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。

（二）加强经办管理，提供优质服务。城乡养老保险和被征地养老保险工作政策性强，参保人数多，工作量大。一是按照省市有关经办规程结合我县实际情况，制定规范的城乡养老保险和被征地养老保险工作业务程序，明确县、乡（镇）、村（社区）三级经办管理服务工作的具体内容；二是真实、完整、清楚的整理好参保人员各项基础数据，确保数据录入工作的及时、完整和准确；三是推行社会保障卡，引导参保人自主缴费、领取待遇。

（三）做好城乡居民养老保险参保缴费工作。主要重心在城乡居民16-60周岁的参保缴费和城镇居民60周岁以上的参保和待遇发放工作，努力确保16-60周岁参保率达到90%以上。

（四）积极稳妥落实被征地农民养老保险工作，加强宣传引导，做到被征地农民应保尽保，使《暂行办法》最终得到广大被征地农民的拥护，力争参保率达50%以上。

（五）推动工业园区扩面征缴工作，把工业园区扩面征缴作为社会保险工作的一个重点。积极采取措施，推动工业园区企业参保取得新进展。

第五篇：科教处计划

大悟三里中学2010—2011学上学期

科教处工作计划

一、指导思想

在配合学校整体工作思路，以实施素质教育和新课程改革为研究重点，以“教育科研与课堂教育紧密结合”为研究中心，以“在实践中研究，聚焦课堂”为实施策略，以“三个服务”（为学校的发展服务，为教师的成长服务，为教育教学质量的提高服务）为宗旨，努力促进我校教育科研工作的稳步开展，提高我校教科研水平和能力，为提升我校的整体办学水平作出贡献。

二、工作任务

1．继续深入推进新课程改革

学校教科研工作的宗旨之一就是要为全面提高学校的教育教学质量服务。在新课程改革深入推进的过程中，教科研工作应站在课程改革的前沿，为课程改革提供理论指导，促进课程改革走课堂教学实践与理论相结合的道路，积极探索适合学生实际的教学形式和教学方法，使课程改革取得更大实效。2．加强课题研究的过程管理

课题研究是学校教科研工作的一个重点，要确保教科研工作

落实“三个服务”的宗旨，必须加强课题研究的过程管理，使课题研究达到有序性、有效性。3．加强学校教科研队伍建设

建设一支素质优良、层次合理、干劲足、水平高的教科研队伍，是学校内涵发展的一个重要方面。4．加强教科研管理5．积极参加各类评比

根据市教科室今年的工作意见和我校的实际情况，本学期将积极组织教师参加形式多样的评比活动，为提升我校的整体办学水平作出贡献。

三、工作措施

1．重学习，确立新观念。

充分利用教研组和备课组活动的机会，组织教师学习，确立新观念，即教育科研必须主动适应学校乃至全市教育改革和发展的的新观念，必须在实施素质教育中处于先导地位的新观念，科研必须与教研、课堂教学紧密联系的新观念，必须与学校的办学思路相配合的新观念。

2．抓重点，科学规划教科研各项工作。

教科研工作的重中之重就是课题研究与管理。本学期教科研

工作应把握课程改革和素质教育的内涵，与教导处联手，开展说课、观摩课、听课、个案评比等形式多样的活动，把我校“轻负高效”的课题研究推向深入。另外，在重点实施课题研究的同时科学规划好学校教科其他方面的工作，使学校教科工作得到全面落实。

3．重实施，确保工作有实效。

坚决杜绝工作中的两头热中间冷（开学工作计划热，学期结束总结热，中间空白，缺少实际行动）的形式主义现象。尤其是课题研究要精细操作，要做好教科研工作记录，每学期要进行阶段性汇报，工作要扎扎实实，确保每一次的活动都能有实效。4．抓管理，确保教科工作长效发展

教科研工作要发挥它在学校教育工作中应有的价值，必须加强管理，各项工作写成计划并不是完成任务，更重要的是学校教科室要坚持管理，不能一阵热一阵冷，只有这样才能促进教科工作稳定发展、长效发展。

四、工作安排九月

1、制定科教活动计划。

2、对所有电教设备进行登记、清理、维修。

3、从本月起，每周四晚对教师进行计算机操作和网络知识培训。（文理科分开）十月

1、组织数学教师开展多媒体教学竞赛。

3、组织理化生教师开展多媒体教学竞赛。十一月

1、组织一年级英语说课竞赛。

2、抽查各科使用网络教室和多功能教室情况登记。十二月

1、检查各电教班设备情况，做好登记。

2、汇编教科研论文。

3、做好文字资料的有关工作。元月

总结科教工作，结合上级按排随时调节。

三里中学科教处二00七年九月