与企业共成长征文演讲-水滴与大海

第一篇：与企业共成长征文演讲-水滴与大海

演讲的题目是《水滴与大海》。

有人曾问哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸”？

哲学家回答到：“把它放到大海里去”。

这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样形态的来证明她的存在。由此，我联想到了我与**企业之间的关系。

我是一颗小水滴，企业就是我生存的大海。2001年11月脱下军装的我被分配到**企业，记得刚刚到单位时，分处长***经常对我们说“年轻人，只有把企业当成自己的家，你才会感受到家庭般的温暖”。从那时起，我便深深懂得一个人的力量是微不足道的，惟有全身心的投入到工作中，把自己融入到企业的大海中，才能折射出人生的光辉。无论遇到怎样的困难，企业的关怀是我最坚强的后盾。没有大海的宽阔胸怀，就没有水滴存在的空间！六年的工作之旅，我先后当过调车员、助理值班员、车站值班员并兼职分处团支部工作，这期间有成功的喜悦，也有失败的痛楚，一切的一切无不倾注着领导对我的信任和关怀。我始终与企业同欢乐，共成长。

我是一颗小水滴！企业就是我学习的大海。2002年5月15日，江泽民同志在参加中国共产主义青年团80周年纪念大会上指出：“当今时代，信息交流日益广泛，知识更新大大加快，形势逼人，自强，催人奋进。青年人要跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习再学习，打下坚实的知识功底。”企业对我们的要求也正是如此，在全国轰轰烈烈开展创建学习型企业，培养学习型人才的热潮中，***从实际行动出发，为员工创造学习条件，配置了电脑，对员工进行培训，成立了学习兴趣小组，针对企业各部门举行各项技术比武等活动，提高了我们的业务水平和文化功底，也让我由一个电脑盲到会熟练的操作各种办公软件。

我是一颗小水滴！企业就是我发展的大海。今年，因为工作调动，我有幸成为***办公室的一员。记得我刚到办公室的那天，繁忙但井井有条的气氛随即扑面而来，电话铃声和键盘敲击声奏成一首和谐、欢快的乐曲。主任带着我逐一和部门的同事认识，看着大家纷纷放下手中的工作，用毫无掩饰、真诚的笑容欢迎我时，先前的忐忑一下子就烟消云散了。面对新事物、新环境，我有太多的压力，然而我是幸运的，办公室的同事没有因为我业务不熟练而看冷，而是大胆的让我去做并耐心的指导和帮助，同事们的关心和自己的努力使我很快适应了新的工作环境。有这样的好同事，我有什么理由不好好干？又有什么理由干不好？

如果**企业是大海，那么各分公司就是大海中的浪花。作为**人都知道，在我们的办公大楼前镌刻着“勇于争先，永不满足”八个金色大字，这是我们**人的座右铭，是我们***的企业魂！它时刻提醒着我，作为一个**人，要为企业的繁盛和不断的发展而努力工作。我拥有的是一片比天空更广阔，比心灵更辽远的大海，我愿意永远做一颗浪花尖上飞腾的小水滴，用我们青春的激情、奋斗的汗水、勤劳的双手去描绘企业更加美好的蓝图，去放飞我们青春的梦想。

我们的工作是平凡的，既没有可歌可泣的动人事迹，更没有轰轰烈烈的传奇故事，然而真情是可贵的：一滴水溶入大海它将永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生是精彩的。在党的八十五周年华诞之年，我向伟大的党庄严宣誓：我是一颗小水滴，***是大海，我忠于企业，热情服务，勤于学习，不断进取，为企业更大、更强努力工作，并时刻准备奉献出我们青春的光和热。（谢谢）

第二篇：与企业共成长征文演讲-水滴与大海

各位领导，各位同事，大家好！我叫***，今天我给大家演讲的题目是《水滴与大海》。

有人曾问哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸”？

哲学家回答到：“把它放到大海里去”。

这个富有哲理的对话给了我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚而成，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样形态的来证明她的存在。由此，我联想到了我与**企业之间的关系。

我是一颗小水滴，企业就是我生存的大海。2001年11月脱下军装的我被分配到**企业，记得刚刚到单位时，分处长***经常对我们说“年轻人，只有把企业当成自己的家，你才会感受到家庭般的温暖”。从那时起，我便深深懂得一个人的力量是微不足道的，惟有全身心的投入到工作中，把自己融入到企业的大海中，才能折射出人生的光辉。无论遇到怎样的困难，企业的关怀是我最坚强的后盾。没有大海的宽阔胸怀，就没有水滴存在的空间！六年的工作之旅，我先后当过调车员、助理值班员、车站值班员并兼职分处团支部工作，这期间有成功的喜悦，也有失败的痛楚，一切的一切无不倾注着领导对我的信任和关怀。我始终与企业同欢乐，共成长。

我是一颗小水滴！企业就是我学习的大海。2002年5月15日，江泽民同志在参加中国共产主义青年团80周年纪念大会上指出：“当今时代，信息交流日益广泛，知识更新大大加快，形势逼人，自强，催人奋进。青年人要跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习再学习，打下坚实的知识功底。”企业对我们的要求也正是如此，在全国轰轰烈烈开展创建学习型企业，培养学习型人才的热潮中，***从实际行动出发，为员工创造学习条件，配置了电脑，对员工进行培训，成立了学习兴趣小组，针对企业各部门举行各项技术比武等活动，提高了我们的业务水平和文化功底，也让我由一个电脑盲到会熟练的操作各种办公软件。

我是一颗小水滴！企业就是我发展的大海。今年，因为工作调动，我有幸成为***办公室的一员。记得我刚到办公室的那天，繁忙但井井有条的气氛随即扑面而来，电话铃声和键盘敲击声奏成一首和谐、欢快的乐曲。主任带着我逐一和部门的同事认识，看着大家纷纷放下手中的工作，用毫无掩饰、真诚的笑容欢迎我时，先前的忐忑一下子就烟消云散了。面对新事物、新环境，我有太多的压力，然而我是幸运的，办公室的同事没有因为我业务不熟练而看冷，而是大胆的让我去做并耐心的指导和帮助，同事们的关心和自己的努力使我很快适应了新的工作环境。有这样的好同事，我有什么理由不好好干？又有什么理由干不好？

如果**企业是大海，那么各分公司就是大海中的浪花。作为**人都知道，在我们的办公大楼前镌刻着“勇于争先，永不满足”八个金色大字，这是我们**人的座右铭，是我们***的企业魂！它时刻提醒着我，作为一个**人，要为企业的繁盛和不断的发展而努力工作。我拥有的是一片比天空更广阔，比心灵更辽远的大海，我愿意永远做一颗浪花尖上飞腾的小水滴，用我们青春的激情、奋斗的汗水、勤劳的双手去描绘企业更加美好的蓝图，去放飞我们青春的梦想。

我们的工作是平凡的，既没有可歌可泣的动人事迹，更没有轰轰烈烈的传奇故事，然而真情是可贵的：一滴水溶入大海它将永恒，一个人钟情于自己的平凡岗位，他的人生是精彩的。在党的八十五周年华诞之年，我向伟大的党庄严宣誓：我是一颗小水滴，***是大海，我忠于企业，热情服务，勤于学习，不断进取，为企业更大、更强努力工作，并时刻准备奉献出我们青春的光和热。

第三篇：与企业共成长征文材料

4篇与企业共成长征文材料

企业有了困难，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。

企业有困难，我该怎么办？这不仅仅是企业领导需要考虑的问题，也同样需要广大员工共同思考、群策群力，我从以下几个方面谈谈个人看法：

正视困难

坚定信心

人的一生不会永远风平浪静、都会有这样那样的坎坷，旁边的人都会劝他人生没有过不去的坎，同样煤矿企业正面临着一道“坎”，我们作为煤矿企业的中坚力量，该如何抉择呢？

面对困难没有信心、丧失勇气，未战而先败，如果大家众志成城、团结一致、树立战胜困难的决心和勇气，相信再难的困境也束缚不了我们。人生没有过不去的火焰山，企业也没有克服不了的困难，所以我们一定要有决心、有勇气，不观望，不等靠，与企业同呼吸共命运。

敢担责任

荣辱与共

困境面前更加突出责任的重要，我们应敢于面对困难、勇于承担自身的岗位职责，做好自己的每一份工作。不能片面的把企业的发展归于某个领导的卓越才能，更不能在企业的困难的时候，一味的抱怨和埋怨某个领导，我们都是企业的一份子，我为企业，也是为自己。

困境面前不退缩，担负起自身的职责，干好每一件工作，为企业的发展积极献言献策，做好职工、身边人的思想工作，毫不动摇，坚定信心，与企业荣辱与共。困境更能看出谁才是人才，谁能为企业多做贡献，帮助企业走出困境，同样是在彰显个人、证明自身存在价值的过程。

改进作风

注重落实

再好的决策不落实等于零，再好的政策不执行等于无。我作为企业的主要落实执行者，抓好工作落实是关键、抓出工作实效才是最终目标。

作风决定落实，落实反映作风，改进工作作风，以扎实的作风推动各项制度的落实是重中之重。在贯彻执行上不打折扣，真正做到企业上下思想一致不走神、声音一致不走样，释放上行下效的正能量。庸懒散慢、推诿扯皮、人浮于事，这样的工作作风必须抛弃，牢固树立“执行落实”思想，认真做好领导交待的每一项工作。

抓好科室内部管理，决不能让投机取巧、拈轻怕重的人置身事外，更不能让勤勤恳恳、踏实工作的人吃亏受罪，落实有功的、有力的表扬，落实无功的批评、落实不力的处罚。

节能降耗

严控成本

外部市场我们决定不了，但我们能够改善自身，节能降耗是我们的首选。节能降耗，一是靠技术、二是靠管理、三是靠大家思想一致。

技术创新，在不违背国家政策法规、满足安全的前提下，技术工作更应该树立节约思想，每一个技术的创新，哪怕是一个小小的改革，往往都会节约可观的价值。这需要我们技术人员的深思，该如何改革创新？需要在办公室的静静思考，需要在现场的实践摸索，需要打破原有的思想束缚，到兄弟煤矿学习借鉴。

管理高效，首先必须克服“家大业大浪费一点没啥”的思想，不能把降本增效、节能降耗当做“一阵风”，要自身作则，教育好身边人员、抓好科内员工，树立起节约意识，对身边的浪费行为提出批评、对科内人员的浪费行为坚决予以制止，安排工作有落实、落实工作有反馈，抓好管理的每一个环节。节约的予以表扬、考核加分，让干部职工感受到“我节约、我受益、我得利”。

节约靠大家思想一致，每个人节约一度电，全矿就节约一千多度电，每个人节约一方水，全矿就节约一千多方水，每一个员工的小节约合在一起就变成企业大节约。在实际工作中节约“一度电”、节约“一张纸”，对我们来说是很轻松就能做到的，控制一下空调的温度，打印纸背面的充分复用……不要因为“利小而不为”，我们大家树立过“紧日子、苦日子、穷日子”的节约思想，本着勤俭持家的态度进行节约，汇集起来，就是企业利益的最大化。

企业有困难不可怕，可是灿烂的明天。

怕的是我们畏缩不前，只要我们齐心协力，艰苦奋斗，迎接我们的一定

与企业共成长征文

当前我矿正处在统筹推进疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期，各项任务十分艰巨繁重，遇到前所未有的困难，面对“爬坡过坎、滚石上山”的严峻形势，容不得半点懈怠，来不得半点虚功，必须不折不扣抓好落实，听令而行，闻令而动，切实提高执行力，需要全体干部职工立足岗位，做到事事“马上就办”“办就办好”。

“马上就办”，不是蛮干、不是瞎干，需要提升能力、遵循规律、执行制度，才能保证“办就办好”。

“马上就办”“办就办好”凭能力。事情办不好，有的是思想认识不到位，但更多的是能力素质不适应飞速变化的形势，跟不上设备更新的步伐，满足不了岗位需求。因此要注重精准培训、专业培训、强化实践锻炼，着力推动干部职工基本能力全面提升。一方面不断精耕培训深度，立足岗位实际，本着“适用”“管用”的原则，创新培训方式方法，强化培训考核，由注重知识考核向注重能力考核转变，通过专业技术人员的“精准施教”，达到精准培训、精准提高的目的。另一方面坚持以“安全生产警示教育基地”为依托，结合警示教育，全过程、全方位加强职工安全教育培训工作，注重安全警醒意识培训，筑牢安全基层防线。通过区队组织开展“时事案例即时化”培训，及时通报全国各类煤矿安全事故，深入剖析事故原因、汲取事故教训，把“安全第一”的思想意识及时传递给每位入井职工，营造“人人懂安全”、“人人讲安全”、“人人要安全”的浓厚氛围。

“马上就办”“办就办好”必须尊重规律、科学决策。毛主席曾说“没有调查就没有发言权”，因此想要办好就必须深入调查研究，认真学习钻研，掌握科学方法。比如通过调查得知当前我矿部分职工文化程度偏低无法申请特殊工种培训，本着以人为本、服务员工的原则，持续与邹城商业局函授站组织开展全国成人高等教育招生工作，通过函授帮助职工提升了学历层次，符合了《煤矿安全培训规定》要求。

“马上就办”“办就办好”要敢于担当作为。时间就是机遇，机遇稍纵即逝。马上就办，办就办好，既是管理人员的职责所在，也是勇于担当作为的工作境界。面对2020年突如其来的疫情，我们迅速行动，结合疫情防控形势、安全管理形势，积极探索“疫情防控期间安全培训模式”，坚持“干什么、学什么”“管什么、懂什么”的原则，根据岗位不同、工种不同，科学制定培训方案和实施计划，精心编制安全培训学习课程，利用OA、钉钉等工作平台定期推送“一规程三细则”、法律法规、典型事故案例及防疫知识宣传等学习资料，让干部职工针对自身情况，随时随地进行学习，保证干部职工安全操作技能持续提升，实现疫情防控和安全培训两不误。

“马上就办”“办就办好”要依靠考核机制。2020年安全培训工作将细化考核内容，不断规范区队班前日常培训、学习记录、培训档案的管理和考核。针对存在的问题用好考核“指挥棒”，让“快执行、真落实”逐步走向常态化、制度化，打通执行落实的“最后一公里”。在部分干部职工身上还存有“缓一缓放一放”“推一推动一动”的不良现象，甚至还存有推都不动的严重问题。针对这种现状，更需要通过考核落实长效机制。

“马上就办”“办就办好，”重在“马上”，关键在“落实”，抓落实是一切工作的归宿和落脚点。任何方针政策，任何工作部署，都有一个落实的问题，抓而不紧，等于不抓，抓而不实，半途而废。不落实，再好的蓝图只是一纸空文，再美的愿景只是空中楼阁，再近的目标只是镜花水月。为此，全矿干部职工务必要增强落实观念，对定准的事抓紧办、及时办、不拖延、不贻误，对认准的事扭住不放、盯紧盯牢、持之以恒，确保各项战略部署落实落地。

万众一心加油干，越是艰险越向前。葆有“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的精气神，我们就一定能战胜寒冬，迎来春暖花开！

与企业共成长征文

二00二年那个炎热的夏天，我怀揣梦想和希望，来到了XX煤矿，开始了人生新的征程。

那时的我来XX煤矿，也是做了一番思想斗争。当时，煤矿形势刚刚好转，而且老家没有煤矿，印象里的煤矿是脏、乱、差的，更重要的是危险让我不敢轻易迈步。加上采矿也不是自己当初喜欢的专业，能不能在陌生的环境、陌生的行业迅速适应，干出点成绩，不时考验着彷徨的我。

但很快“我与企业共生存”XX理念便深入了我的心中，就像无论多么艰难，父母都会毫不保留的疼爱自己的儿女一样，XX煤矿从未抛弃的自己的儿女，一路走来，期间经历了煤薄水大、硫高质差、广种薄收的困境；经历了企业由开采薄煤层向开采厚煤层的转折，综采放顶煤年产百万吨的辉煌；经历资源枯竭，矿领导超前思维，勇于创新，疏放水、提高开采上限进行充填开采、复采从而重生的历程。当我们现在回过头来仔细品味，咀嚼的时候，有一种说不来的味道，就像船驶进了激流险滩，心里绷得紧紧的，我们惊叫过，担心过，但我们没有退路，只有咬着牙，挺直腰杆，小心翼翼地齐努力，共同把船驶出险滩。在企业中，我在快速适应着，改变着自己的角色，努力寻找属于自己的位置。我渐渐明白了，懂得了，我不是乘客，更不是看客，也不是闲客，我是企业的主人，企业的兴衰与我们休戚相关。

弹指间，入矿已经18个年头了，期间买房、娶妻、生子，生活的点点滴滴都离不开企业的发展，企业就像一位母亲，任劳任怨，无怨无悔哺育着自己的众多子女，纵然自己由芳华绝代变得满面沧桑，她依然在照顾、养育自己的子女。在这么多年的工作中，我深刻地认识到，只有企业发展你才能发展；只有企业发达了，你才能够发达。每名员工就像人身上的细胞，每个细胞都在行使自己的职能，这才让我们的企业时刻处于健康成长的状态和有效运作。同样，企业越健康，也就证明了我们的细胞就越有价值，越具有生命力。每名员工通过劳动为企业作贡献，并获得劳动报酬，企业的效益好了，员工的收益就高，收益有了保障，员工的积极性也就高涨。企业兴则我兴、企业亡则我亡，这就是你事业成功的道路。

当然，这个成长的过程除漫长之外，还有它的艰辛甚至遇到种种挫折，但无论如何“成长”与我们的综合素质始终保持着正比例关系，综合素质则需要在责任中去逐步的磨砺和提升。因此，我们与其说综合素质推动着成长，不如说成长是责任的凝聚。有了责任，我们才能在成长的道路上尽忠职守，排除一切艰难险阻，漠视一切不利因素；才能将个人的成长融入到企业的成长中来，把自身前途与企业的命运紧密地捆绑在一起。同时，实现责任的过程也就是成长的过程，用综合素质的提升来实现更好的尽责，我们的价值，也因为责任而闪烁着耀眼的光辉，我们的成长也在光辉的照耀下茁壮而健康。因此，这就决定了，我们每个人必须努力学习，丰富自身的管理知识和科学文化知识，提高岗位技能，不断适应岗位需要，满足企业的需求，并树立“企业兴旺、我的责任，企业衰落、我的耻辱”的忧患意识和企业荣辱观。只有企业赢利了，你的工资收入才能有所提高，你的家庭生活才能稳定。只有企业发展扩大了，你的才能才有更大的发展空间，你的事业才有更多成功的机会。企业与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。

想想我们企业走过的30余年的历程，从一个曾经名不见经传、屡屡在生死线上苦苦挣扎的小型煤炭企业，发展到今天的技术先进、管理科学、综合配套、安全可靠的现代化煤矿，时间似流水，有多少人为之付出了心血。回想起煤薄水大、硫高质差、广种薄收、水中捞煤的岁月，改扩建的艰辛，提高开采上限，进行充填开采、复采的魄力，到现在，面对市场阴晴莫测，资源枯竭，矿领导殚精竭虑，找资源、忙搬迁、跑批复的不懈努力，一代代的XX矿人在公司和矿领导班子的领导下，团结一心，使我们打开了新的局面，一次次的将企业转危为安，使我更加体会到了与企业同舟共济的内涵：企业是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。企业的命运就是你的命运，时刻代表企业的形象，做企业的主人，无论遇到什么困难永不后退。

在如今企业发展遭遇一些困难，井下采场条件复杂的不利条件下，作为每一个XX员工都要尽力出色地去完成自己的本职工作，做到履职尽职，守土有责，积极为企业的发展、渡难关献计献策，用你我的双手共筑美好的XX梦。

与企业共成长征文

引子：为什么我的眼里常含泪水？

因为我对这土地爱得深沉。对XX煤矿，我饱含着一种深深的热爱和感恩之情，我想真诚地对她说一声，感恩有您，感恩您的陪伴，一路上有您，感恩您的养育！

提起XX煤矿，瞬间感觉心头有股暖意缓缓流淌，有种想落泪的感觉。这不是煽情，是我心里最真挚的情感。XX煤矿对于我来讲，就像一位慈母，我深深地爱着她！因为，是她养育了我二十多年，让我逐渐成长；是她给我一个温暖的家，二十年如一日的陪伴与呵护，二十年的养育之恩，我从懵懂少年已到不惑，而她也已经由青春芳华到两鬓斑白。

二十年一晃而过，回首往事，毕业后的彷徨无助和无奈失望仿佛还萦绕在心头。

我是地地道道的农村孩子，父母都是面朝黄土背朝天的农民，那个年代的我们，遵循父母的意愿，都拼了命的考中专，就是努力想抱上一个铁饭碗。终于，1994年，怀揣着梦想的我踏上了人人都向往的首都北京去求学，四年的刻苦学习毕业后却赶上了失业大潮——打破铁饭碗，中专毕业将不再由国家统一分配工作，就这样，我的铁饭碗梦瞬间被摔的粉碎！

顶着酷暑的烈日，倔强的我拿着求职简历在北京街头四处奔波寻找工作，在这个名牌大学云集的文化中心城市，一个不知名的小中专生，想寻找一份可心可意的工作，太难了！投出的简历石沉大海，烈日晒的头昏脑胀，那一刻，所有的情感齐聚心头：伤心无助，无奈彷徨，委屈难过，真的是百感交集，我蹲在北京街头一个角落里嚎啕大哭，一瞬间泪如雨下。

还是回老家吧！于是，我选择回济宁。殊不知，全国就业形式都一样，我没有高学历，专业也不占优势，即使成绩再优秀，也没有哪个企业愿意意招聘一个女职工作为汽车修理的师傅，我的就业梦想再次被重创！

亲爱的朋友们，您知道吗？我渴望有一份工作的心情有多强烈，我想告诉您，那时我在想，只要给我一份工作，哪怕不给我工资，仅仅供我吃饭就可以！因为一个成了年的姑娘没有工作，在家里待业，感觉自己就像一个多余的废人一样，哪怕多吃家里一口饭都觉得难以下咽，因为没有工作，我愁的根本吃不下饭，也就是从那时起，一个128斤体重的胖姑娘暴瘦成了92斤。

经过漫长的一年零五个月的等待，在家人千辛万苦周全下，1999年的年末，我踏进了XX煤矿的大门！我那时的心情高兴的无法形容，十分紧张，无比激动，踏实温暖，幸福自豪！我欣喜若狂地想大声呼喊：我有稳定的工作了！我有温暖的家了！我暗暗发誓：这辈子，我感恩XX煤矿，以后的工作不管再苦再难，再脏再累，不叫苦，不服输，不畏难，不向企业提任何的要求，我要把这份感恩之情化作努力工作的热情和干劲儿，勤恳踏实，兢兢业业，爱岗敬业，一丝不苟，无论干什么工作，都要努力干！干就干最好！

熟悉我的朋友，同事都说，这么多年来，看你总是笑呵呵的，工作起来满身是劲。我说，你知道为什么吗？因为我始终心怀感恩，有一颗感恩的心！我感恩XX煤矿，所以将心底的这份恩情化作工作的激情，服务的热情，进取的豪情。因此我工作起来浑身是劲儿。

我见证了她一路坎坷，她也见证了我的成长。1999年我在子弟小学任教，期间，我勤奋学习专业知识，通过考试取得了任教资格证书，我创新授课方法，用爱心点亮孩子们的心灵，我的课堂里，娃儿们在快乐和幸福中收获知识；担任广播员期间，我自学普通话，考取普通话专业等级证书，创新XX煤矿播音形式，让广播真正发挥宣传阵地作用；担任图书管理员期间，我和同事们亲手将一万多册图书分类上架，筹建了XX煤矿图书阅览室，独创了图书管理办法，自编图书编号，出台图书管理借阅方法，把XX煤矿图书阅览室打造成了中华全国总工会优秀书屋，书香XX的读书学习热一度蔚然成风；如今的我，走上了管理岗位，依然心怀感恩，以更加笃定的脚步踏实前行。

如今，我成长了，而她呢？艰难发展，负重前行，步履蹒跚的脚步，饱经沧桑的面庞，历经磨难，建矿期，发展期，寒冬期，一路走来，她从没有舍弃过我，更没有放弃过我们每一个人！曾经，每一个在她怀里长大的孩子都贪婪地吮吸过她甜美的乳汁，现如今，她累了，朋友们？扪心自问，XX煤矿对得起我们，我们对得起她吗？她有困难了，作为她的孩子，我们该怎么办？是仍旧做一个XX煤矿“巨婴”？还是仍然吮吸她干瘪的乳房？我们，该怎么办？

古语讲，滴水恩，涌泉报，我们的企业暂时有困难了，我们要拿出实际行动，想一想来怎么报答她，所以，我们应该下定决心，在以后的工作中，铭记初心，牢记使命，切实增强使命感责任感，砥砺奋进。爱岗敬业，干好本职工作；勇挑重担，不怕吃苦，不怕累，扎扎实实做好自己份内工作，为党政分忧，为群众解难，情为民所系，利为民所谋，扑下身子，用心用情服好务，倾心倾力促和谐，全心全意促发展。

写到这里，我心潮澎湃，感慨万千，不知道您，我的工友们，是否和我一样有过相同的境遇，是否和我一样也萌生这样的情感？不管如何，我想在这里大声呼吁：工友们，咱们的企业有困难了，大家要着眼企业发展大局，群策群力想高招，集思广益出点子，为企业发展献智出力，让我们走出目前的困境。

把你的手，我的手，紧紧地握在一起；把你的心，我的心紧紧地靠在一起，让我们手挽手，心连心，一起努力，同舟共济度关，相信XX煤矿终将又会迎来一个艳阳天！

感恩有您，我的XX煤矿！

第四篇：我与企业共成长征文

我与企业共成长征文

公司征文——我与公司共成长

时光荏苒，记得仿佛还是昨天我才从大学的校门踏入社会，而现在，这已是我在第二个公司工作刚好有半个月之余的时间。作为一个电子商务专业毕业的学生，来到中国钢铁现货网做网络推广工作也是学以致用。不过作为毕业不久而且之前从事的不是站点平台推广工作的我来说还是个经验不足的新手。在这个半个月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念：规范、积极、年轻、向上，对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司共同在成长的道路上一起前行。

作为一名网络推广员，所有的经验和教训都是日积月累、慢慢沉淀下来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰，不难看出自己是在前进，在一点点顺利满足各种工作的种种要求的同时，感受着自己的成长！员工在为企业创造财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工的个人素质与收入也有了大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。因为“只有企业有了发展，才会有个人的舞台；只有以企业发展为己任，个人才能得到进步和成长。”

来到中国钢铁现货网，当看到公司一百多人每个人都在自己的岗位上忙碌地工作着，听那络绎不绝的电话声，看那一个个键盘上飞舞手指，这么激情的工作现场，你能不受之感染，而跃跃欲试么？这就是我们钢为积极向上的工作态度，话说“一方水养一方人”，那么这样一个积极向上的公司能不培养出一批积极向上的人才么？

在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”

在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取。我愿伴随着企业一起成长，我相信中国钢铁现货网公司一定会与时俱进，迎来更加美好的明天。同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

我与企业共成长征文

说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。

我父亲是个普通的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就一直在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。

在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整洁了，环境变得优美了，工作起来更有劲头了。而且区域网的普及，打通了矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。

印象最深的，应该是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整体面貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。

矿山在一天天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来了希望；矿工们在一天天变得积极主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。

如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。

而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能提供怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有长久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在；矿工一样可以成为拥有现代化的知识，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而骄傲。

现在我们迎来了集团公司建企五周岁的生日。(范文网　www.xiexiebang.com)五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。

我们不为昨天取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；今天不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。

“只有经历了寒冬才知道阳光的温暖。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和朋友的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入了——河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本知识的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是昔日的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在飞翔。

如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲！”

我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河智慧挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！

记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最后一批福利分房，我家也搬进了宽敞明亮的楼房。自己刚参加工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作情绪不高，原因是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，靠的是技术和职称，获取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转眼到了2006年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，而且企容企貌也焕然一新。宽阔的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延伸。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热情。

入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到了湘煤大集体的温暖！每个清晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了责任、厚重、荣辱、事业与理想。也更坚定了我对公司美好前景的乐观态度！一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干！

湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一起。

时光荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我才必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素质，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力量对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有了重新的定位，成长也是一种责任。

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！

我深信，我们的天空将会色彩斑斓，矿山的未来也将更加辉煌！有欢乐，有痛苦，有思考，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经历，共坎坷，共奋斗。想起了毛泽东主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。

第五篇：我与企业共成长征文

我与企业共成长

“十二五”规划或将全面改写太阳能光热等新能源产业的发展史。“十二五”发展规划中，首次明确提出将在未来5年内，政府直接投资4万亿元用于新能源、节能环保技术等九大行业的发展。作为同时横跨“新能源”和“节能环保”两大产业的太阳能光热，在其自我发展20多年后，成为各级政府和产业政策中的“香饽饽”。在国家节能减排、大力发展新能源政策的背景下，蜜雪儿作为太阳能光热产业的一员，必将会迅速发展。作为蜜雪儿太阳能的一员，我由衷的感到骄傲。蜜雪儿的成长也就是我成长，在共同的努力中，我完成了人生的转折，从现在起我将以成熟、理智、自豪的心态从容的面对一切工作与生活。

在这这段时间我有些感想和大家分享一下。

进了公司，我与工程部和外贸部的同事在沈总的带领下一起工作，这里有着一群热心、勤劳、专业的贸易能手，他们个个工作认真、各有特长。在沈总面前我有许多学不尽的技术本领及待人处世的好经验、好方法。更重要的是我由衷地感受到我们公司到处充满着蓬蓬勃勃的生机，一群正直、能干的同事们，时刻给我以精神的鼓舞。我很感谢同事们对我的帮助，他们慷慨教我产品知识、毫不吝啬的把辛苦整理的资料分享给我，遇到不懂的问题也总能耐心的讲到我懂为止。跟他们在一起工作我感觉是快乐、充实的。更重要的是，我从他们的身上看到了他们积极心态，脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗精神。所以不论在什么时候，我都会把努力干好自己的本职工作，作为头等重要的事情。这使我想起一句名言“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视的敬爱与拥戴企业，并且无怨无悔的维护着大家庭的利益，在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。

公司的发展与成长是我们的幸福，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应该珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与领导的交流能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验。为公司的发展作出一份应有的贡献

后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天是什么，我们都无从所知，也无从把握，但是只要能够报以我为公司，公司为我的目标，才会平实的向前一步，春天即将来临，新的一年和努力的一年也会过去，我们期待明天，期待辉煌。

工程部：年月日