办理辞职手续需要注意的几方面事情

第一篇：办理辞职手续需要注意的几方面事情

办理辞职手续需要注意的几方面事情.txt对的时间遇见对的人是一生幸福；对的时间遇见错的人是一场心伤；错的时间遇见对的人是一段荒唐；错的时间遇见错的人是一声叹息。办理辞职手续需要注意的几方面事情

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？

保定人才网根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：

一方面，一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。

另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了.来源:保定人才网

第二篇：办理辞职手续需要注意的几方面事情

办理辞职手续需要注意的几方面事情

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？

保定人才网根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：

一方面，一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。

另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了.来源:保定人才网

第三篇：辞职需要办理哪些手续

辞职需要办理哪些手续，辞职应注意什么问题？

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时。此时应该注意什么问题，才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？下面详细介绍。

根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：

一方面，一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。

如果这个不太容易办到，那只能用人证，人证在劳动仲裁的时候可能有用，在法庭通常效用不高，因为人证一般是企业的同事，法庭可以认为是利益相关者。

另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题（点击打开），但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。

第四篇：辞职手续办理攻略

辞职手续办理攻略

（此为一家之言，汝如本本主义，由之产生后果，自为之，勿怨人）

离职有两种情况，一是自己提出，要冒赔付一定违约金的风险；二是公司提前跟你解除劳动合同，会给你2个月的薪资作为补偿。

当你经过长期体察，慎重考虑，广征民意，权衡得失后依然想要走人。那就先着手撰写辞职报告，简要表明自己的意思，感谢公司（原则技巧是歌颂公司，贬损自己，是自己跟不上公司的发展）。同时最好也写一份免交违约金申请，内容要动之以情，晓之以理，大赞公司，控诉自己的不是，保证严守公司的“机密”，让他们一看觉得留你是给公司带来损失的。老板一看你言之有理，心一软放你一马，不用交或象征性的交点也是不乏成功先例的。老板的态度很重要，老板这关过了，后面的事就好办了。

辞职批准后就得准备办理相关手续。根据惯例，离职当时有些手续办不了的，公司不会给你，如户口迁移，社保转接，组织关系，可暂时不要管它。一般一年左右再来办理，那时有目的地办起来也容易。

离职后档案办理：会要你先将档案转到潮州市人才交流服务中心托管。地址在春荣路玉兰园综合楼三楼。公司在离职时会给你开具3份解除劳动合同证明，这个较重要，托管档案时给一份人才交流服务中心，自己要保留好两份，你找的新单位可能要看这个，另在办理社保转接或提取时也要这个。档案托管，本科生学历的一年要交500元，硕士工作满一年的不用交托管费。调档案，你找到新工作需要调档案的（各单位对档案的管理不同，我以在公司工作，档案放在人力资源中心市场（各地叫法可能不同）为例），确定档案接收地后，填写调档函，寄到潮州市人才交流服务中心，人家就会根据调档函调你的档案。

组织关系调动：在现在的工作地方，找到归属的党支部，请他们开具调组织关系函，或者自己写一份申请调组织关系的申请书（申请书中要写清楚你现在党组织的名字），寄或传真给公司审核部的吴晓淳（目前是她，以后就要去问），她会给你开组织关系介绍信，叫你托人补交完党费，把组织关系介绍信寄给你。拿着组织关系介绍信给现在的党支部。并说明党员档案在人事档案中。组织关系就转成了。

户口调动（这个较复杂，以吾的情况为例说明所需材料：三张一寸照片、身份证原件、半联准迁证、户口迁移证、入户申请一式三份、计划生育证明），将户口转到现工作地方的人才中心挂靠集体户口，要求先将人事档案调过来后，才能办理户口调动。你提出办理户口调动后，人才中心会出具《调动（录用）人员情况登记表》，你填此表并交人才中心盖章。同时人才中心会给你入户申请一式三份要填写，并交代你去哪个公安局或派出所办理户口准迁证，办准迁证所需材料：《调动（录用）人员情况登记表》；你的户籍证明（这个可在离开公司时你去新桥路的西新派出所开具好（怎么开可问黄叔）或日后叫同事帮你去开再寄给你）；你的身份证原件和复印件；你与现在公司签的劳动合同和劳动合同复印件；现在所交养老保险证明（须由社保局盖章）。公安局开的准迁证有两联会给你，一联是你拿去潮州开户口迁移证用，一联就是所需的半联准迁证材料。找黄叔拿到你在潮州集体户口中自己的单页和那半联准迁证去西新派出所开户口迁移证。计划生育证明：人才中心发一张《拟调（引进）人员计划生育情况调查表》，你根据自己情况填此表，要公司盖章，户籍所在地的南春街道办事处计划生育办公室盖章，未婚的要去湘桥区民政局婚姻登记处开未婚证明（地址在气象路后的巷

子中，比较难找喔，开证明和盖章时需要集体户口中自己的单页，所以先办好这些，最后再拿着单页去办理户口迁移证，在办迁移证时自己户口单页要被收掉的），已婚的办户口时需带上结婚证、准生证、独生子女证原件和复印件，这样材料就准备齐了。

社保转接：找公司邱煜拿到你的职工养老保险手册红本本，带上解除劳动合同证明和身份证复印件，去潮州市社保局5楼办理社保转接或提取（地址下19层旁的城新路怡景大厦）。

办事过程中切记在人屋檐下，要搞好团结，要着眼长远，要保持低调，要维护和谐。

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第五篇：辞职各种手续办理流程

广州黄埔区辞职相关手续办理详细流程

1、户口办理

第一步：由户口挂靠处（天河区天河北路886号，坐车：B31到文冲，B17到五山路）提供户口卡，将户口卡带到天河公安分局（直接走路500米左右到）出具户籍证明，将户籍证明、户口卡和毕业证书复印件、辞职证明复印件、写一份入户申请书、一份入户申请表（视当地派出所要求而定，最好先打电话问清楚）寄回家里。

第二步：如果是将户口转入到父母户下的，需父母中一方填写一份户口迁入申请（网上有格式，但是否需要仍需咨询当地派出所）填写签字，并与寄回的资料一并带到派出所，有派出所出具户口准予迁入证明。将准许迁入证明、户口卡等资料一并寄回公司。

第三步：将准予迁入证明、身份证、户口卡带到人才交流中心，由人才交流中心出具相关文件，将文件与准予迁入证明一并带到天河公安分局，出具户口迁移证

第四步：将户口迁移证带到当地派出所，办理入户手续。

2、人事档案

第一步：由需转入的（一般是人才交流中心）出具调档函，需本人前去，如委托别人，需要一份委托书（网上有格式），在将调档函寄到你处

第二步：凭借调档函到天河区人才服务中心（高普路1039号A座303室，联系电话：87011663；573到玉树新村口转494到高普路软件路口站下）办理。

3、党组织

第一步：先联系到需转入的党组织，同意转入后获取组织抬头名称。

第二步：到人力资源填写表格并盖章，将表格交至萝岗区香雪山路1号行政服务中心D栋北侧3464（联系电话：82112564；573到萝岗市民广场上楼梯直走200米右转电梯上3楼）

4、社保和公积金

一个月后会公司一起办理，待续。