2021考研下半年需要注意哪些事情[范文大全]

第一篇：2021考研下半年需要注意哪些事情

2021考研下半年需要注意哪些事情

考研是指教育主管部门和招生机构为选拔研究生而组织的相关考试的总称，下面是小编分享的2021考研下半年需要注意哪些事情，希望能够帮助到大家。

一、招生简章公布

集中在8月上旬-9月初

大部分院校会集中在8月上旬-9月初公布招生简章和专业目录，目前也有少数院校已经发布相关的信息了：戳4所院校招生简章发布。大家在暑假期间一定要多多关注考研实时动态，闲来无事逛逛研招网，尤其是目标院校的研究生院官网。

注意：及时了解院校招生简章变动情况，万一有变化，方便及时换学校或是调整复习计划。

二、网上咨询周开始

基本在9月19日-9月23日

基本上每年的9月19日-9月23日是研招网的网上咨询周，在这一期间，大家可以向各个省份的省招办或招生单位咨询招生相关信息。关于考研报名的任何疑问都可以在这里提问！省招办或招生单位会给出答案！

注意：不同的.招生单位，咨询开放时间是不一样的，如果有疑问的话可以将问题提前准备好。

三、考研预报名

基本在9月24日至9月27日

预报名往往针对的是应届毕业生，让各大高校应届生在网上先行报名（部分省份往届生也能预报名），预报名成功等同于考研报名成功。

注意：尽量在预报名期间就确定好院校专业，不要再随意修改，避免出错。

四、正式报名时间

基本在10月10日至10月31日

正式报名和预报名性质是一样的，预报名只是提前一批填写报名信息。在报名时间截止之前都可以根据自己的复习情况及时修改报考学校。

注意：逾期不得补报，也不得修改报名信息。

五、现场确认时间

一般在11月初--11月中旬

现场确认时间由各省级教育招生考试机构根据国家招生工作安排和本地区报考组织情况自行确定和公布。现场确认需要考生携带本人身份证、学历证书和网上报名编号等到指定的报考点确认，由报考点工作人员核对，采集考生本人图像信息等。

考研大多数省份都采取了网上现场确认的方式，今年应该会有更多省份采用网上现场确认的方式！

六、打印准考证

一般是在初试前一周开始打印准考证

考研准考证为网上自行打印，凭网报用户名和密码登录“研招网”自行下载打印《准考证》。在初试结束前均可进行，可以有效避免准考证遗失无法参加初试的情况。

注意：《准考证》使用A4幅面白纸打印，正反两面在使用期间不得涂改，妥善保存，多打印几张以防不时之需。

第二篇：申请强制执行需要注意的事情

申请强制执行需要注意的事情

当您拿到胜诉的判决书，你可能会满心欢喜，认为万事大吉。但请注意，只有当败诉一方履行了他的义务，您才能长舒一口气。如果对方拖延甚至拒不履行生效判决，那您还得向法院申请强制执行，以兑现判决赋予您的权利。人民法院执行工作，是人民法院按照法定程序，运用国家权力，强制生效法律文书确定的义务人履行生效法律文书确定的义务的一项执法活动。为充分保护案件当事人及其他利害关系人的合法权益，保证人民法院执行工作的顺利进行，我们现在向您介绍执行程序的有关事项。

一、申请执行期限

申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。

二、执行立案条件

如果您向人民法院申请执行，应当符合以下条件：第一，申请应当向作出一审裁判的法院提出。我国法律规定，无论案件经过了几级审判，强制执行都由作出一审裁判的法院管辖。第二，申请执行需要提交以下文件：

1、申请执行书，申请书必须载明您和被执行人的基本情况以及请求执行的事项；

2、作为执行根据的生效法律文书，该法律文书须具有给付内容，执行标的和明确的被执行人；

3、您的身份证明；

4、如果您是作为继承人或者权利承受人申请执行，还应当提交继承或者承受权利的证明文件。第三，被执行人在生效法律文书确定的期限内未履行义务。

需要提醒您的是，为了更好地保护妇女、儿童和老人的合法权益以及国家与社会公共利益，有些案件的生效裁判文书可以不经申请，直接由审判庭移送执行机构执行，主要包括：具有给付赡养费、抚养费、抚育费内容的生效法律文书、民事制裁决定书，以及刑事附带民事判决、裁定和调解书。

三、执行案件申请费

1、没有执行标的的，每件交纳50-500元。

2、执行金额不超过1万的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按1.5%交纳；超过50万元至500万元的部分，按1%交纳；超过500万元至1000万元的部分，按0.5%交纳；超过1000万元的部分，按0.1%交纳。

四、执行规范

1、法院的立案机构对符合条件的执行案件，应在七日内审查立案，并移送执行机构；对不符合条件的执行案件，应当在七日内裁定不予受理。

2、执行人员在接收案件后，应当在三日内向被执行人发出《执行通知书》、《财产申报令》。责令被执行人在指定期限内履行生效法律文书确定的义务，并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金；未在指定期限内履行生效法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。

3、执行承办人员根据申请执行人举证提供的被执行人财产状况、线索及被执行人申报的财产情况，及时予以调查核实。经执行查明后，对被执行人所有的财产严格按照有关法律规定的程序办理，对动产或不动产的查封应当采取加贴封条的方式，不便加贴封条的，应当加贴公告；对有产权证照的动产或不动产应向有关管理部门送达协助执行通知书，要求不得办理已被查封财产相关产权手续，同时可责令被执行人将有关产权证照交给法院。被执行人的财产经查封、扣押后，在指定的期限内履行义务的，应予以解除查封、扣押。

4、在执行过程中，申请执行人与被执行人自愿达成执行和解的，应予以准许，并将和解协议副本附卷，无书面和解协议的，应将执行和解协议的内容记入笔录，由双方当事人签名或盖章后附卷。

5、执行过程中有被执行人拒不履行生效法律文书所确定的义务，报经主管院长同意后可予以拘留或罚款。情节严重的，依法移交公安机关追究刑事责任。

五、举证责任与执行风险

在法院执行过程中，作为申请人的您应该积极主动地配合法院，按人民法院的要求及时提供被执行人的财产状况、财产线索、被执行人履行债务的能力及被执行人下落等情况，以利于执行。法院穷尽执行措施查无被执行人财产，申请执行人也无法提供被执行人的财产线索时，申请执行人应当承担执行不能的风险。

被执行人在接到人民法院执行书后，应当主动向人民法院进行财产申报，申报内容包括自己的财产状况、可供执行的财产以及按照人民法院的要求提交相应的财产状况证明文件。

申请执行人了解到了被执行人的财产线索，但自行查明被执行人的财产状况确有困难的，有权请求人民法院调查。但申请执行人应当提出书面申请，并说明理由。

法院穷尽执行措施仍查无被执行人有可供执行的财产，申请执行人在执行期间也未能提供被执行人可供执行的财产线索，法院将终结案件此次执行程序。程序终结后，申请执行人发现被执行人有财产可供执行的，可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十条的规定请求继续执行。

六、强制执行

针对财产，人民法院在执行中可以采取冻结、划拨存款，提留收入；搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产；强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必要费用。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人有义务到人民法院接受询问。被执行人或被执行人的法定代表人或负责人，经两次传票传唤不到场的，人民法院可以对其拘传。被执行人或其他人有下列拒不履行生效法律文书或者妨害执行行为之一的，人民法院可以依照民事诉讼法第一百零二条的规定，对其予以罚款、拘留，直至依法追究刑事责任：

（一）隐匿、转移、变卖、毁损向人民法院提供执行担保的财产的；

（二）案外人与被执行人恶意串通转移被执行人财产的；

（三）故意撕毁人民法院执行公告、封条的；

（四）伪造、隐匿、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据，妨害人民法院查明被执行人财产状况的；

（五）指使、贿买、胁迫他人对被执行人的财产状况和履行义务的能力作伪证的；

（六）妨害人民法院依法搜查的；

（七）以暴力、威胁或其他方法妨碍或抗拒执行的；

（八）哄闹、冲击执行现场的；

（九）对人民法院执行人员或协助执行人员进行侮辱、诽谤、诬陷、围攻、威胁、殴打或者打击报复的；

（十）毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆、其他执行器械、执行人员服装和执行公务证件的。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行的，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。隐匿、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

七、案外人异议

执行案件的案外人对执行标的主张权利的，可以向执行法院提出异议。案外人异议一般应当以书面形式提出，并提供相应的证据。执行法院应当依法对案外人异议进行审查。

八、到期债权

人民法院依申请执行人或被执行人的申请，向第三人发出履行到期债务通知的，第三人对履行到期债权有异议的，应当在收到履行通知后的十五日内向执行法院提出。第三人在通知指定的期限内提出异议的，人民法院不得对第三人强制执行，执行机构对提出的异议不进行审查。

九、回避

执行案件的当事人有权依照民事诉讼法的规定，申请执行人员回避。当事人提出回避申请时，应当说明理由并在案件立案后确定执行人员时提出。执行人员有依法应当回避情形时，应当自行回避。

案件逾期未能执结若是由执行人员怠于执行造成的，申请执行人有权申请更换执行人员。申请中应当说明理由，理由成立的，人民法院应当决定更换执行人员。

十、执行终结

有以下情形之一的，法院将作出终结执行的裁定：申请人撤销申请的；据以执行的法律文书被撤销的，被执行人死亡且无遗产可供执行也无义务承担人的；追索赡养费、抚养费、抚育费的人死亡的；被执行人因生活困难无力偿还借款的；被执行人无生活来源又丧失劳动能力的等等。终结执行的裁定送达当事人后立即生效。

十一、执行监督

执行案件的当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行行为不当或有错误的，有权向该执行人员所在的人民法院反映，人民法院应当及时处理。

执行案件的当事人及利害关系人认为执行法院的具体执行行为及作出裁定、决定等不当或有错误的，有权向该执行法院的上级法院提起执行监督。

执行案件的当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责，对执行人员在案件执行中的违法行为，有权向人民法院的纪检部门或其他部门举报或控告。

第三篇：开学了,我们需要注意的事情

随着全国高校开学的来临，我们又再次拿起了书包，坐上了奔向远方的火车，远离了家乡、远离了亲人、开始了我们漫长的求学生涯。

在求学的路途中你会遇到各种各样的困难和挫折，可是你知道你的父母是怎么想的吗？父母时刻都在担心着在远方你的你，怎么做才能让父母不再为你担心，怎么做才能让自己的父母为你骄傲。“男苑阁全国首家专业男士护肤网站”提出几点意见希望你能对你有所帮助。钻研学业、学会交友、呵护肌肤、同时多参加各种实践活动，丰富自己的社会经验，让自己可以独当一面。

开学的来临，我们走进了梦寐以求的大学生涯，告别的高中那种时刻紧张时刻充满竞争的学校，开始了我们人生中的新旅程。可是这次旅程我们面临了更多的压力和期盼，高校之间的竞争更加加剧，父母会对我们给予厚望，大学的学习更加广阔。新的环境新的事物，同时也是我们钻研学业的圣地，刻苦学习是我们永远都不会忘记的宗旨。

走进了大学我们将会交往更多的朋友，可是怎么交到真正的朋友呢？这是父母对我们的期望，同时也是我们自己的心思。交友应该选择“友直、友谅、友多闻”只有这样才能对我们有帮，同时也是父母对我们的最大的期望。

新的环境新的面貌，走进大学的时刻我们必须时刻注意自己的肌肤和衣着打扮，因为学校就是一个“社会”。试想一下你要是还是不注意自己的肌肤问题还不注意呵护自己的肌肤，又有几人会理睬您呢？所以我们必须要呵护自己的肌肤，选择男士专用的护肤品，打造个性帅气的自己才能开始新的社会实践活动，注意自己的面子，保护自己的颜面。不断地的区选择走进新的领域。

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第四篇：办理辞职手续需要注意的几方面事情

办理辞职手续需要注意的几方面事情.txt对的时间遇见对的人是一生幸福；对的时间遇见错的人是一场心伤；错的时间遇见对的人是一段荒唐；错的时间遇见错的人是一声叹息。办理辞职手续需要注意的几方面事情

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？

保定人才网根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：

一方面，一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。

另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了.来源:保定人才网

第五篇：办理辞职手续需要注意的几方面事情

办理辞职手续需要注意的几方面事情

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？

保定人才网根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：

一方面，一定要以“书面”形式通知企业。

用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。

员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。

辞职信给了企业，员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求，用“书面”形式通知企业了呢？员工这时能做的，只能是在递交书面辞职信的时候，跟企业要一个收到辞职信的回执。

另一方面，要办理工作交接。

按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

辞职时，作为员工把该做的事情做好，与企业保持协商与沟通的态度，大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业，员工只有用法律武器保护自己的正当权益了.来源:保定人才网