筹备工作简报

第一篇：筹备工作简报

关于实验中学第四届教职工代表大会

筹备工作简报

根据《浙江省中小学校教职工代表大会工作规程》及上级教育工会有关文件规定的精神，天台实验中学第四届教职工代表大会自2005年6月以来经过紧张、认真、细致的工作，已基本就绪。

一、做好大会代表产生工作

根据教代会有关文件确定本次大会代表名额，学校党、政、工、团召开会议对代表的产生办法、条件、具体要求都经过认真的讨论与研究，并在校各工会小组中予以落实，本次代表的产生还特别强调了一定比例的女教工代表，经各工会小组无记名投票方式产生的代表素质较好，体现了代表的先进性、广泛性和代表性，现在我们已提请大会代表资格审查小组对选出的代表资格进行审查。

二、成立了大会筹备领导小组

为使大会顺利进行，确保大会各项工作的胜利完成，2005年7月29日上午召开校党、政、工、团联席会议，成立了大会筹备领导小组，赵国浪书记提议筹备组组长由王立通同志担任，副组长由陈蒙江、陈再江、梁叶敏、戴军赞同志担任，会议组织于会者对照学习教代会章程，根据有关规定，王立通组长提议此次教代会筹备工作设秘书组、代表资格审查组、宣传组、提案组、会务组五个工作小组，并提出筹备领导小组和各工作小组人选的建议名单，于会同志讨论后决定校第四届教代会筹备领导小组由以下13位同志组成。

王立通、陈蒙江、陈再江、梁叶敏、陈绍粮、戴军赞、蒋朝雷、庞帮泳、陈达琛、陈志鹏、齐于强、金小波

各工作小组名单：

代表资格审查小组组长：陈蒙江组员：蒋朝雷、齐于强 秘书组组长：陈绍粮组员：戴军赞、陈达琛 提案组组长：陈再江组员：庞帮泳、金小波 会务组组长：陈志鹏组员：蒋江兴、庞亚平宣传组组长：梁叶敏组员：叶笑华

三、会议确定了此次会议的议题

1、校长工作报告；

2、关于教职工学年考核办法和教师职务对象考核参考评分表的修改意见，关于教学成果奖励办法和教学效果考核的修改意见；

3、关于班主任工作考核评估方案的修改意见；

4、关于非兼课工作人员的奖励制度的意见；

5、关于教职工师德考核实施办法的意见；

有关材料在教代会召开前发给各位代表审议

四、积极做好会务方面工作

为了保证大会顺利进行，按照“秩序井然，节俭办会”的办会原则，积极做好各项会务工作，届时邀请有关单位负责同志列席会议。

会议经费预算等由会务组向领导小组报告后向校行政提出决定。第四届教代会筹备领导小组

2005年8月1日

第二篇：运动会筹备工作简报

市四运会筹备工作稳步进行

日前，市四运会组委会秘书处召开了天水市第四届运动会筹备工作会议，安排部署了各项工作任务，体育局上下一派繁忙，各处室忙而不乱，筹备工作有条不紊、稳步进行。组委会秘书处拟订了《天水市第四届运动会总体实施方案》，对四运会项目设置、日程安排、后勤保障、安全保卫、医疗保障、宣传报道等工作做了统一安排；竞赛处草拟了各单项比赛的比赛规程，实施细则正在进一步细化，教练员、裁判员、运动员守则和奖牌设置计划也已形成初稿，各项比赛的报名、资格审查工作正在有序进行；会务处正为运动员及工作人员比赛期间的食宿、交通等后勤服务及相关衔接工作做着积极努力。

本届运动会由市政府主办、市体育局承办、五县两区政府及单项体育协会协办，于4月至9月在两区五县渐次举行。大赛共设青少年组、成年组、老年组15个项目21次比赛，预计参赛人数约6500人。四运会本着科学健身、团结鼓劲、振奋精神、健康向上的原则，广泛动员两区五县各部门、各单位、各体育协会踊跃参赛，在中国象棋、围棋、武术、羽毛球、网球、电子竞技、台球、体育舞蹈、信鸽等项目上鼓励以个人名义报名参赛。希望能以本届运动会为契机，使全

市人民在增强全民健身意识、提高身体素质的前提下，为推进美丽天水、和谐天水的建设贡献力量。

第三篇：工作简报

项目工作简报

第一期

项目组 二00九年五月八日

毕节地区“红花大金元配套技术研究及推广应用”项目

2009年上半年工作总结

毕节地区烟草公司重大科技专项“红花大金元配套技术研究及推广应用”的移栽工作已于5月5日全部结束，按计划完成了项目的阶段任务。

1、针对2009年种植区域制定了生产技术方案。2008年11月25日，在毕节地区烟草公司的组织下，在威宁县召开了有毕节地区烟草公司、威宁县烟草公司、大方县烟草公司、织金县烟草公司和贵州大学的领导和技术人员参加的2008年项目工作总结会，毕节地区烟草公司朱贵川副经理、贵州大学科技处赵致处长参加了会议。会议对2008年威宁实施项目所取得的成绩给予了肯定，落实了2009年毕节地区红花大金元的种植面积和区域，并对项目组制订的2009生产技术方案、科研试验方案进行审议。会议明确了红花大金元品种的关键技术是“早栽、调肥、增密、防病、保湿”，确定了2009年红花大金元生产技术方案。

2、试验研究有序进行。在2008年11月25日的会议上，与会领导专家还就项目组制定的2009年项目研究试验方案进行了审议。项目组确定除08年已开展的23个研究专题全部重复进行研究外，还增加了由于08年项 1 目签订较晚而未能实施的部分项目，2009年在威宁和贵州大学进行18个项目共35个专题的研究和试验工作。为保证项目研究试验和技术指导工作顺利完成，贵州大学指定项目组贺化祥副教授到威宁县蹲点指导，同时派出05届、06届本科生19人到威宁县实习、执行项目研究和试验工作。另外，根据需要，贵州大学项目组其他成员随时到点工作。目前各项专题的研究工作正在有序实施。

3、已按计划完成了烟农和技术人员的培训工作。为保证生产技术方案落实到田间地块，2009年4月15日至19日，项目组对威宁雨朵、斗鼓、新街和大方东关、沙厂等红花大金元种植区域的400多名烟农和技术员进行了培训。本次主要培训了红花大金元的品种特征特性、主要栽培技术、病虫害防治等内容。计划根据烟株生长进程，今后将进行水肥管理、田间卫生、病虫害防治、打顶抹芽、烟叶成熟识别、提值烘烤技术、分级预检、采后烟杆处理等内容的培训工作。

4、移栽工作已全面结束。为保证红花大金元中上部烟叶有较长的成熟落黄时间，适时早栽成为关键技术。在2009年红花大金元生产技术方案制定中，确定了红花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播种期在2月10至15日。通过县公司领导和技术人员以及项目组蹲点教师和学生的督促，移栽工作基本按计划进行，至4月30日，实际完成移栽达到90%以上，5月5日全部结束。

撰稿、编辑：刘仁祥

第四篇：工作简报

中共XXX县委(单位名称）环境建设工作

简报

第1期

中共ＸＸＸ(单位名称）环境

建设工作领导小组办公室2011年11月17日

XX局召开环境建设工作会议

11月16日，ＸＸＸ(单位名称）召开环境建设工作专题会议，成立了环境建设工作领导小组，迅速筹划开展环境建设工作，并制定《ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作实施方案》。县xx局长作了重要讲话。xx局长就xx局如何开展环境建设做出重要讲话，她指出在全党开展环境建设工作，是党的十七大做出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。她要求全体党员干部一定要站在全局和战略的高度，按照县委的要求和部署，加强领导，精心组织，周密安排，全力实施，深入推进，掀起环境建设的热潮，确保环境建设工作取得实效。xx局长强调，开展环境建设工作是当前和今后一个时期全县工作的一项重大政治任务，也是宣传思想的一件大事。我们一定要以高度的政治责

任感，良好的精神状态，求真务实的作风，把环境建设工作抓紧抓好抓出成效，为工作提供坚实的思想基础，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

XX局把改善环境的工作任务分解到各位科室成员身上，在对各科室的环境建设工作目标责任中，要求各科室主动搞好协调服务；抓好实事工程、重点项目和软环境建设，切实要加强我部各项工作的软、硬环境建设，进一步营造优质高效的服务环境。

中共ＸＸＸ(单位名称）

环境建设工作领导小组办公室

二○一一年十一月十七日

报：中共ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作领导小组办公室

第五篇：工作简报

健全机制抓源头，群防群治落行动

——张集镇司法所调解工作简报

当前，我国正处在社会大转型、利益大调整、观念大变革、经济大发展的历史机遇期。农村的土地承包纠纷、征地拆迁纠纷、家庭婚姻纠纷、合同纠纷、交通肇事等人身损害赔偿纠纷频发,严重制约了新农村的建设和社会的和谐稳定。面对日益增多、化解难度不断加大的复杂矛盾纠纷，为认真贯彻落实省、市、区集中开展社会矛盾纠纷大排查活动会议精神，进一步深化社会矛盾纠纷化解“清源行动”，切实维护社会稳定,我镇创新调解工作方法，构建塔式网络，落实工作责任；群防群治，优化调解队伍；健全工作机制，抓好“清源行动”。通过设立镇村两级调解室；推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”；充分发挥矛盾纠纷排查网络作用,建立“十户调解员”制度，培植“壮根沃土”等多种措施，及时化解了大量的疑难纠纷和群体性纠纷隐患。至10月底，我镇共排查矛盾纠纷131起，调解成功115起，调解成功率达87.8%，未发生一起因部门之间相互推诿扯皮，引发群众不满的上访、投诉事件，未发生一起民转刑案件。

我镇的具体做法是：

一、构建塔式网络，落实工作责任。成立镇主要领导为组长、分管领导为副组长，综治、司法、公安、法庭、劳动、工商、卫生、土管、城建等部门负责人为成员的大调解工作领导小组，负责对大调解体系运作的牵头协调、业务指导和督查考评；领导小组下设办公室，办公室设在综治工作中心司法所内，具体负责协调沟通工作；以张集镇大调解室为依托，各村都下设一个调解室，组织司法所（调委会）、法庭、工商、劳保等部门负责人定期到大调解室“坐堂会诊”，负责对各片疑难纠纷的联动调处；村居企业以综治工作站为平台，强化村居及规模以上企业人民调解组织规范化建设，落实调解人员，抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作。由此，在全镇形成自上而下、左右衔接、纵向到底、横

向到边的塔式调解网络。

二、群防群治，优化调解队伍。在镇级层面，抽调综治中心、司法所（调委会）、派出所6名调解经验丰富的人员作为专职调解员，法庭、劳动、工商等部门都明确1名以上调解员，与司法所开展联动调处；在村级层面，按照政治素质好、基层情况熟、调解热情高、工作作风正、群众威信强且具备一定法律知识的标准，重新组建20多个村的专职调解员队伍，每村各配备3名调解员，实行三年一选举或聘任，并可连选连任或续聘；各自然村和企业还落实调解信息员，目前，全镇有500多名“十户调解员”活跃在“第一道防线”上。及时掌握矛盾纠纷动态情况，做到及早发现、及早稳控，及早调处。

三、健全工作机制，抓好“清源行动”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾纠纷大调解制度体系，加强纠纷的摸排、稳控和化解工作。建立事前联防制度，村企调解员扎实开展基础摸排工作，并执行一般纠纷每月报告和突发事件即时报告制度，及时调处一般纠纷，碰到涉及多部门的疑难纠纷，由镇政府及时通报给相关部门，进行调处。建立事中联控制度，坚持每月召开一次维稳联席会议，通报排查情况，明确重点信访隐患，共同研究对策。建立事后联处制度，实现人民调解与行政调解、治安调解、司法调解、仲裁调解有效对接，对调解的人员、内容、流程等作出明确规定：轻微案件和非警务纠纷，适合调解的，在进入诉讼、仲裁程序前，由相关部门人员引导当事人到村镇两级调解室调处；情况复杂的纠纷，由大调解工作领导小组办公室出面，协调各部门派员联合调解。每周五上午镇党政人大班子成员到联合调解室进行现场调处、接待工作。

我镇通过创新人民调解工作机制，建立多元化的矛盾纠纷调处平台，充分调动各方面的力量，整合社会资源，共同构筑起化

解民间矛盾纠纷的第一道防线，有效地保证了社会的和谐与稳定。