常熟地区中小企业发展调查研究

第一篇：常熟地区中小企业发展调查研究

常熟地区中小企业发展调查研究

自去年下半年以来，由于国际金融危机愈演愈烈，对我市国民经济和中小企业的发展带来了严重的影响和冲击。回家一周了，看了很多，听了很多，跟很多同学促膝交流过，感觉金融危机对家乡这个小城的影响非常严重。为了解今年特殊经济形势下我市中小企业的发展状况，主要面临哪些问题与困难，以及针对如何解决这些问题提出合理化意见和建议，走访了相关部门、部分乡镇、企业和从事经济工作的人，就中小企业发展情况进行了一次专题调研。现将有关情况报告如下：

一、我市中小企业发展的现状

根据市经贸局的统计，目前我市拥有中小企业760家，资产总额25.4亿元，负债19.1亿元，资产负债率75%，从业人员18752人；其中，规模工业企业106家，资产总额22.6亿元，负债16.9亿元，资产负债率75%，从业人员10267人，主要集中在11个乡镇。中小企业遍布全市各个乡镇，涉及采矿、加工、制造、服务、商业等多个行业，对推动经济发展、解决全民就业、维护社会稳定、实现财税增收起到了极其重要的作用，成为了市域经济的主体支撑、富民强市的基本载体。因此，实现和加快中小企业的发展，事关我市经济社会发展的大局，是各级政府应履行的重大职责。

为了扶持中小企业的发展，市人民政府及部门主要采取了如下措施： 一是切实加强项目建设。

今年，继续实行市级领导联系重点企业和重点项目制度，做到一个项目、一名领导、一个班子，一抓到底。通过抓项目，扩充经济总量，提高发展质量。二是加快推进园区建设。

按照“产业集聚、企业集群、主业突出、特点鲜明”的目标，进一步加快工业小区的建设，不断完善好各项配套设施建设，逐步把工业园区真正打造成为招商引资和产业集聚的重要平台。

三是努力推动技术创新。

今年全市计划新增工业技改投入7.8亿元（同比增长20%），用于加强企业技术改造、促进资源节约和循环利用。同时逐步完善创建驰名商标、名牌产品的奖励扶持办法，鼓励企业创立品牌，提高企业和产品的品牌影响力、市场竞争力。四是搭建银企合作平台。

今年3月，召开了“金融促增长，信贷早春行”的全市首届银企对接洽谈会，有16家企业与市内6家银信部门当场签订了贷款合同或意向协议，19家企业于会后签约，签约金额共4.8亿元，其中合同金额1.7亿元、意向金额3.1亿元，至6月底已到位2.8亿元，贷款发放率为58.3%。

五是进一步优化发展环境。

（1）出台优惠政策。在组织返乡人才座谈、走访返乡农民工的基础上，市政府多次召开政府常务会议扩大会议，基本确定按照“非禁即入”的原则，准备出台《鼓励全民创业的决定》。（2）规范部门收费。今年继续完善企业“一站式”收费服务，纳入“一站式”收费的企业由去年34家增加到39家；同时加大涉企收费的查处力度，坚决执行中央取消、暂停的100项行政事业性收费项目和省里取消的62个行政事业性收费项目。（3）开展专业培训。今年1—5月，全市通过阳光工程和农村劳动力转移培训共计培训各种专业技术人才2万多人，为企业发展输送了人才

但是，毋庸置疑，目前我市中小企业发展面临的困难是前所未有的，增速减缓，效益下滑，产品积压，销售亏损，普遍陷入停产或半停产的严重困境，问题十分严重，形势不容乐观。

二、我市中小企业发展的主要困难及成因

1．受经济形势不佳的主要影响，企业生产效益明显滑坡。

（1）企业开工少。以新工业园为例，该工业园正常生产时有28家企业，至5月底陆续有15家企业恢复生产，还有10多家处于半开半停或全线停产状态。竹木加工业受房地产下滑影响，大多数也已经停产，竹业1—5月仅销售产品90万元。

（2）生产亏损多。由于价格的持续走低，造成大量成品压库或生产的亏损。材料公司压镍钴成品资金8000万元，如果价格还不回升，企业将难以继续周转。

（3）效益降幅大。今年1—5月，钨业完成工业产值5082万元、工业增加值1400万元、税收413万元，比去年同期分别下降33.25%、33.2%、75%；纺织完成工业总产值2900万元、工业增加值800万元、税收447万元，同比下降23.4%、23.4%、42%。

2．受自身素质不高的内在影响，企业竞争能力相对缺失。

（1）专业人才缺。我市中小企业从业人员素质普遍不高，大部分为农村剩余劳动力和下岗职工，缺乏高素质的管理人才、科技人才和营销人才，尤其是部分企业主素质不高，目光短浅，对企业发展没有长远规划和考虑。

（2）管理水平低。一是管理模式落后。大多数中小企业还停留在家庭作坊式的原始管理水平，生产经营活动主要靠经验决策，缺乏企业内部激励机制和约束机制，当企业发展到一定规模之后，容易在内部管理上滋生问题，不能适应现代企业的发展。二是管理手段陈旧。绝大多数企业没有实现管理信息化，不能及时了解和捕捉市场信息、行业动态。三是财务制度松乱。一些企业在财务管理上比较随意，没有专业财会人员，记的是流水帐、“口袋”帐。

（3）技术创新少。绝大部分中小企业属于粗放型、资源加工型和劳动密集型企业、科技型企业微乎其微。企业设备工艺落后、规模较小、产品单

一、科技含量低、基本无自主创新和科研开发能力，从而造成了产品结构的不合理，企业应对风险能力较弱。

（4）品牌意识差。有的企业产品质量低劣，根本没有品牌；有的企业有了注册商标品牌，却被他人假冒，品牌信誉很难建立；有的企业品牌被别人抢先注册了商标，造成了难以挽回的损失；更多的是，大多数中小企业在品牌广告宣传方面还做得远远不够，品牌不能成为名牌，市场认知度低。

（5）准入门槛高。随着国家产业政策标准的提高，国土、环保、安监、质监、卫生、食品等职能部门的执法标准也在不断提升，中小企业准入门槛越来越高，管理越来越规范，这样使得我市不少企业将逐渐进入淘汰行列。办证难、用地难、环评难、经营许可难、注册登记难等入行难的问题更加突出，成为企业延长生产经营的普遍压力。

3．受发展环境不优的外在影响，企业合法权益难以保障。

（1）政策落实未到位。在《中小企业促进法》的贯彻实施中，由于市级财力不足等多种因素，相关政策无法落实到位。如本级财政预算中一直没有设立中小企业发展基金，没有出资支持建立中小企业信用担保机构，对中小企业的科技投入如挖潜改造资金、科技三项费用、三产业引导资金均远远低于规定的比例要求。

（2）管理体制没理顺。除了经贸局以外，对中小企业行使管理等职权的部门比较多，存在职能交叉、政出多门、权利分割，而干预较多、服务不够的问题。

（3）部门服务欠规范。一些部门服务意识淡薄，只注重自身利益而忽视全局利益，服务态度不热情，办事效率比较低，对企业只讲管理、只重收费，而不是积极主动地去为企业搞好相关服务、指导与咨询，甚至乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查等“四乱”行为还时有发生，使得企业合法权益得不到保障，不利其长久经营与发展。

（4）周边环境难治理。目前企业周边环境让人堪忧，强装强卸、强买强卖、索拿卡要、随意阻工的现象仍然存在。

4．受融资渠道不畅的直接影响，企业做大做强比较困难。

（1）审批手续繁。商业银行体制改革后权力上收，审批程序严格，以中小企业为放贷对象的基层银行有责无权，有心无力。

（2）成本费用高。企业向银行贷款时，要缴纳有关抵押手续费与评估费，费用相对较高，而且抵押期限较短，企业往往觉得不划算而放弃贷款。

（3）信用环境差。有少数企业及老板个人不讲信用，只管贷，不管还，认为只要弄得到银行的钱就是本事，不是努力搞生产经营，而是想方设法去逃避银行债务，造成银行大量的呆账、死账、坏帐，银信部门的风险系数增大而影响了放贷。

三、促进中小企业发展的意见和建议

1、创新思路，切实加大中小企业的扶持力度。

（1）推动思想解放。在发展中小企业中实现“四不限”，即不限制比例，不限制进度，不限制规模，不限制经营方式；对待中小企业家实行“四给”，即发展上给政策，经济上给实惠，社会上给地位，政治上给荣誉。

（2）加大政策扶持。市人民政府要抓紧出台《鼓励全民创业的决定》；继续落实好工商、土地、税费、财政金融扶持以及实行奖励和挂牌保护等各方面的优惠政策

（2）优化产业布局。一是重点扶持工业园和小区的建设，搞好科学规划，发挥其集聚、幅射产业发展的作用；二是积极承接产业转移，引进电子、纺织等少污染的加工贸易型企业，而且有利于充分扩大就业。

2、拓宽渠道，有效破解中小企业的融资瓶颈。

（1）增进银企信息沟通。建议今后要多开展“金融促增长、信贷早春行”等这样的银企对接活动。商业银行作为中小企业融资的主要渠道，要扩大银企对接范围，把小企业列入对接，增进沟通，拓宽银企合作渠道。同时对其金融产品进行组合、打包，为中小企业融资提供服务信息。

（2）加快担保体系建设。建议市人民政府创造条件，适时组建中小企业担保公司，并尽快成立办理林权抵押评估手续的专门机构。银信部门尽可能放宽抵押担保条件；国土、房产、工商、林业部门提供贷款优惠与便利，尽可能减少收费，更好地支持中小企业与地方经济发展。

（3）营造良好信用环境。要着力打造诚信环境，积极创建金融生态安全示范区,依法严厉打击恶意逃废债行为,建立适合我市特点的中小企业贷款资信评级体系。

3、提升管理，不断增强中小企业的竞争能力。

（1）加强人才培训。一是要加强对企业老板、财务、科技、营销人员以及就业员工的培训；二是政府经济和涉企工作部门要培养和引进一批懂经济、懂管理、懂市场的的专门人才，并纳入培训计划逐步进行。

（2）推行现代管理。要逐步摆脱传统的家族或家庭管理模式，引进现代企业管理机制，推行信息化管理，建立规范的企业制度，特别是加强人力资源管理、财务管理、质量管理和营销管理。

（3）注重技术创新。要不断完善中小企业科技创新体系，加大科技投入，加速技术设备改造，加快新技术应用和新产品开发；同时政府及有关部门要积极牵线搭桥，帮助企业与科研单位、高等院校开展合作，建立长期技术协作关系。

（4）发挥品牌效应。工商、质监等部门要支持、鼓励中小企业加强对产品的包装、广告、宣传工作，搞好品牌产品的商标注册，争取品牌和免检产品，争创驰名和著名商标，通过帮助企业做响品牌，提高企业的市场竞争力和规模效益。

4、优化环境，全力推动中小企业的发展壮大。

（1）抓好政策环境。对有关出台的优惠政策，各部门要制定具体的落实办法、措施，并向社会进行公开承诺，让中小企业感到实实在在的优惠。

（2）抓好服务环境。各职能部门要转变工作作风，严格依法行政，提高服务意识、服务水平和办事效率，改变重管理轻服务的现象。对重点企业和建设项目坚持一事一议、特事特办，为项目的落地、开工、投产提供全程快速优质服务。

（3）抓好法制环境。要切实规范执法行为，加大对涉企违法违纪案件的打击、查处力度，对“三乱”行为要一查到底，绝不手软。尤其是针对强装强卸、强买强卖、随意阻工以及象紫金公司那样的周边环境问题，坚决集中整治，从严惩处，保护正常的市场秩序和企业最基本的生产经营环境，全力推动我市中小企业持续、稳定、健康发展。

社会实践参加者：

时间：2010年7月到8月

参考文献：

1.《中小企业发展》 ：吴冲锋中国金融学院报出版日期：2009年1月

2.《发展的内涵》 ：凯文·菲利普斯中信出版社出版日期：2008年8月

3．《金融危机告诉我》 ：杨建伟敦煌出版社出版日期：2008年11月

第二篇：民族地区中小企业发展状况调查研究

民族地区中小企业发展状况调查研究

发布时间：2011-7-19信息来源：中国论文下载中心 作者：刘颖 李俊杰摘 要：

民族地区中小企业尽管具有机制优势、产品优势、成本优势、区位优势、市场潜力优势、自

然资源优势等。但客观地说，民族地区中小企业健康发展也存在种种制约，应该认真考察其

发展现状，为其能快速发展设计合理的制度安排。以恩施州为例，对中小企业的发展现状进

行深入分析，并提出相应的对策。关键词：中小企业；发展优势；相应对策1 民族地区中小企业的优势1.1 发掘利用特殊原材料民族地区是原材料富集区，立足于特殊原材料而发展资源延伸的中小企业不失为一条成功之

路。恩施州独特的山区地理环境使其具有丰富的矿产资源，目前已探明的矿产就有75种，主要有煤矿、石煤、炭质页岩、天然气四种，其中铁矿、煤矿、天然气、高岭土矿、硒矿、石膏矿、磷矿等7种矿产储量居湖北省第一位，在全国也位居前列。又如方解石资源，该

资源主要集中分布于咸丰县境内的寒武系地层中，估计保有资源存量3588万吨，且品质极

佳，其纯度达98.61%，白度达95.7%，含铁量仅0.04%，现已小规模开发利用，并逐步在进

行深加工增值。1.2 支柱产业发展形式良好任何地区的经济发展，首先取

决于主导产业的发展，而罗斯托认为“主导产业在经济起飞中起到三种作用：后向联系效应、旁侧效应、前向联系效应。”只有当一个地方的主导产业有了一个很好的发展，其对相关产

业的带动效应和后向联系和旁侧效应才会最大限度的发挥出来，从而带动当地的经济。2007

年，恩施州的几大工业支柱产业除医药制造业下降外，其他产业发展形势良好。卷烟工业从

2001年开始到现在，其结构调整初见成效，食品，建材工业一直保持较高增幅，有力地推

进规模以上工业实现快速增长。全年五大支柱产业完成工业总产值59.33亿元，占规模以上

工业总产值的85.5%，同比增长19.6%。2 存在的问题和困难

2.1 高新技术产业发展现状不佳到2006年底，全州只有生产经营活动的高新技术

企业3家。受湖北八峰药化股份有限公司停产进行资产重组的影响，高新技术企业2006年

各项经济指标有较大幅度的下降，占全州规模以上工业企业总产值694118万元的2.5%；高

新技术企业增加值占全部规模以上工业增加值286147万元的比重仅为1%，低于全省其他

地市。全州高新技术企业经营状况见表1：2.2 企业融资方面的困难打造专属自己的淘宝旺铺装修店铺优化商品推广网站客服工作物流发货企业流动资金

不足，严重制约其发展，主要存在以下两个问题，一是中小企业先天信用不足，民族地区中

小企业大多是家族企业，表现在封闭的运营方式所产生的银企信息不对称和银行的不利选

择；二是抵押担保难落实，金融机构为防范金融风险，绝大部分贷款都需要抵押或担保，但

由于中小企业实力弱，很难有足够的抵押品，中小企业难以获得贷款。2.3 工业管

理水平较低，企业盈利能力不强部分工业企业还处于粗放型的管理层次。在一个对

全州中小企业的问卷调查中，有40%的企业认为企业管理不善，60%的企业认为缺乏技术开

发的专业性人才是目前影响本企业技术创新的主要因素，企业最缺乏的人才依次是技术人

员，生产管理人员和市场营销人员。2.4 恩施州中小企业能源消耗严重恩

施州中小企业的发展是迅速的，但其消耗的能源也是惊人的，现就以恩施市、利川市和咸丰

县这三个地区中小企业消耗能源的情况为例，对中小企业的能耗状况进行相关的分析，见图

1：图1 2006年恩施市、利川市和咸丰县的能源消耗情况从相关的资料看出，在原煤的消耗量上，第二产业消耗原煤是最大，这说明第二产业是原煤消耗的最大，恩施州

第二产业对原煤的消耗量从2002年的526891吨增加到 2006年的 1926854吨第三产业从 3542吨增加到25892吨。可见，恩施州在第二和第三产业上还处于粗放型的发展态势。3 结论和建议随着国家西部开发、中部崛起，支持少数民族地区经济发展和

新阶段扶贫开发等一系列政策的实施，必将大大促进州工业经济结构调整，带动特色工业产

业发展。3.1 与大专院校联手，着力于科技成果的转化应用民族地区企业应该强化两个意识：科技支撑发展的意识和科技投资是战略投资的意识。经济发展依靠投资拉动的时代已经过去，依靠拼资源消耗，民族地区的资源又是有限的，唯一正确的选择是依靠科技，推进产业升级，提高经济质量。恩施州要把“科教兴州”确立为引领经济社会发展的一大战略举措，首先就应该加强州内外科技成果转化应用力度。尤其是恩施州政府应坚持以高等院校，科研所为依托，不断引进成熟的科研成果，注入到恩施州农副产品加工，使资源利用率和资源开发的回报率大大提高。目前，为取得专项研究的长足进步，恩施州已有将近18家企业与武汉食品工业学院、湖北农学院、湖北民族学院、兰州大学、武汉工程大学等高校及科研机构联姻，构建了产学研相结合，贸工农一体化的格局.

3.2 改善招商引资和融资的环境（1）努力扩大对外开放。要进一步优化环境，创新招商引资方式，提高招商引资质量。要把握宏观政策导向，跟踪产业发展走势，在继续坚持大中小项目一起抓、内资外资一起引的前提下，更加注重引进工业项目和外资项目，更加注重引资的质量和效果。积极推进投资主体多元化。坚持一、二、三产业一起上，拓宽招商领域，积极引导外商重点投向优势资源开发、农业产业化经营、城乡基础设施等方 面。（2）改善融资环境。一是提高自身素质，增强中小企业融资能力。企业应以建立现代企业管理制度为着力点，进一步加快结构调整，大力发展科技含量高、市场竞争力强的名优特产品。企业应及时准确地向商业银行提供相关信息，加强企业与银行之间的信息沟通，增大财务信息透明度。二是建立信用担保体系，缓解中小企业融资瓶颈。按照“政府引导，多方筹资，企业化管理，市场化运作”的原则，扩大信用担保机构的资本实力，鼓励和引导社会资金组建民间互助型和商业型担保机构。3.3 以人为本，打造高素质的企业人才队伍企业要发展，关键在人才。公司在发展过程中，要十分重视建立科学的用人机制，通过请进来、走出去的方式，积极培养和引进专业技术人才，从而打造出一支素质较高、安心在企业发展的人才队伍。（1）提高公司内部人员的能力。①定期交流。企业要定期举行内部交流，这样做可以使管理人员与员工进行很好的沟通,更多的了解员工情况，摩托罗拉公司规定每季度各个部门的管理人员都要和他们手下的员工进行一次诚恳的交谈。②专项培训。企业管理会涉及到政治、经济、技术、文化等各个方面,管理人员对某一方面知识的缺乏,都会导致管理上的失误，管理人员要向一专多能的方向发展,做到视野开阔，思维敏捷，妥善处理各种复杂问题,才能适应现代化管理的需要。“专项培训”就是其中一种,它主要是通过教学的方式来进行,请一些相关的著名人士来为管理人员授课,传授经验。管理人员经过培训后,他们可以了解更多的有关管理方面的知识。（2）改善企业内部环境，吸引外来人才。民族地区中小企业，由于其经营规模不大，资金量不是很多，所以其内部的管理制度不明晰，不科学，没有一定的有效的激励措施，这样就在整个企业中造成消极的影响。要想企业有一个更加科学和快速的发展，必须建立科学的现代企业制度，建立合适的薪酬制度，只有拥有良好的企业内部环境，外来高级人才才能运用自己的专业知识去帮助企业更好的发展。3.4 加强节能减排，建设绿色生态州恩施州最大的优势、最大的财富是绿水青山、生态环境。应该充分发挥其绿色优势，以特色农产品、中药材、烟叶等再生优势资源为原材料，拉长加粗相关产业链条，真正打造出“绿色产品城”。州政府应加快产业结构调整步伐，积极探索优化资源配置的新方法，淘汰高耗能、低效益的生产工艺以及国家明令淘汰的老化设备，并及时整治违法排污企业，必须从落实科学发展观、建设绿色生态恩施州的高度，有效控制高能耗、高污染企业的审批和过快增长，突出抓好工业、交通、农业三大领域和钢铁、有色、煤炭、电力、化工等 9 个重点行业的节能减排工作，大力发展低能耗、高附加值的新兴产业；要大力发展循环经济，推进节能减排，加大政策引导力度，确保恩施州生态环境的保护、建设各项政策措施落实到位。参考文献［1］李俊杰.全面建设小康

社会与民族地区经济发展战略［M］.北京：民族出版社，2006，（12）.［2］

周立群，谢思全.中小企业改革与发展研究［M］.北京：人民出版社，2004，（6）.［3］齐力然.中小企业政策巧用［M］.北京：中国经济出版社，2005，（7）.［4］邱华炳.中小企业融资通［M］.北京：中国经济出版社，2005，（2）.

第三篇：北京地区中小企业发展调查研究

北京地区中小企业发展调查研究

由于金融危机下的欧债问题持续和国内人工价值的升高及我国经济转型的经济放缓，在北京进行今年暑期为期一个月的社会实践时，我主要进行网站维护推广工作同时通过对公司自身发展与合作和伙伴的了解，及来自己从《华尔街日报》、路通财经、彭博社及和讯等国内外权威媒体获知的资料，北京地区中小企业发展进行调查：

一、北京地区中小企业发展现状

1、发展规模小。不管是生产规模，还是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业。这使得北京大部分的中小企业难以提供高薪、高福利来吸引人才。而且，一般来讲中小企业的稳定性比大企业差，不管内部还是外部环境的变化，对中小企业的影响比对大企业的影响大的多，所以对于人才而言，在中小企业发展的风险要高于在大企业。

2、行业分布广，但地域性强。中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到技术产业，包括一些不适合大规模资金运作的领域。所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性。中小企业往往活动范围不广，地域性强，尤其是人员的构成更具有明显的地域性，有时容易形成排外的企业氛围，不利于企业引进新的人才。北京有的企业位于远离市区城镇，甚至偏僻的地方，很难吸引人才。

3、个体对企业的贡献度大，影响也大。无论是经营者，还是每一个职工，对企业稳定地进行生产经营活动都很重要。大企业持续正常的运作必须依靠完善的制度，中小企业往往对个体的力量依赖性更大。也就是说企业的发展更多地依靠每个人的能动性，往往没有一个系统的、完善的管理制度体系，也没有一个持续的、完整的人力资源管理体系，这也不利于中小企业有针对性、有计划地引进人才。

4、缺乏良好的企业文化。大多数中小企业不注重企业文化的建设，员工缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位，这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。

二、北京中小企业发展面临问题：

1、融资难。在我国因为我国金融环境发展时间过短，民营企业尤其是中小企业缺乏有效地途径融资，只能选择从银行贷款等少数手段，同时伴随国家2008年以来4万亿经济刺激政策带来的高通胀，国家开始宏观调控收紧银根，中小企业伴随国家大规模政策刺激下的发展伴随举债融资，在收紧国家收紧银根后银行的催款不少企业面临破产，或者中小企业从银行方面难以融资和催债时不得已民间集资，长期以来，融资难一直是困扰中小企业发展的难题。银行为保证资金安全，更愿意将有限资金贷给大企业。中小企业融资难主要体现在以下三个方面：一是中小企业“信用”低。大多数中小企业根本未参加任何资信评估。二是

中小企业融资形式单一，融资渠道狭窄。大多数企业选择融资的方式是银行贷款，而对现代融资方式如股东投资、风险投资还比较陌生。三是融资成本高。面对银行的高门槛，大部分中小企业显得力不从心，为解资金紧张之急，往往使用的方式是民间借贷，而民间借贷的利率一般高于10%。然而最后随着国内经济增速减缓、欧债问题继续、美国缓慢复苏过程中，产品很难销售最终资金链断裂，出现在温州等地出现民营企业家跑路的现象。

2、对政策的依赖性过大。大多民营企业家只依赖国家政策来进行生产，盲目的投资建厂进入政策扶持行业，致使这个行业有蓝海变成红海，尤其是在金融危机和我国经历30年经济高速增长后自然性的放缓减速下。中小企业，特别新进的中小企业由于缺乏核心技术和完善的销售渠道以及合理的管理对公司运营费用的压缩，在大型企业和其他早先进入这个产业链的中小企业的挤压最后最后不得已破产。像之前的汽车市场、以及现在在欧美遭到制裁的光伏产业如：一个星期前，浙江诚兴光伏科技有限公司董事长李飞，最终选择以跳楼的方式告别了这个世界。这一跳，为本就“寒意笼罩”的中国光伏产业再添“凛冽”。而就在8月7日，今年刚上市的“最贵新股”、知名光伏企业南大光电则在挂牌之前突然宣布业绩变脸，股票上市次日跌停。产能过剩、债台高筑、频陷欧盟反倾销调查，商报记者多方调查发现，在中国光伏产业集体受挫之际，重庆光伏企业也正面临一场前所未有的大考。

3、技术的原因。主要表现在产品同质性严重，市场竞争激烈。国际上一般认为：技术开发资金占销售额1%的企业难以生存，占2%的可以维持，占5%的才有竞争力。而我国很多中小企业根本没有开发经费，有开发经费的也往往不足其销售额的1%，自我积累能力很弱。由于自身资金和技术水平所限，基础薄弱的中小企业只能有选择地进入门槛较低的行业，其产品还主要集中在中低端，而且越是低端产品，厂商越多。由于进入行业过于集中，行业之间产品同质性明显，且都属于竞争性行业，故相互之间竞争异常激烈。由于资金缺乏，融资困难和研究开发费用的昂贵，中小企业只能依靠产品模仿或停留在成型产品的生产与销售上。企业管理的焦点只停留在产品的质量、价格、渠道和广告宣传上，而不能根据市场的状况和消费者的需求开发新产品，造成企业产品单

一、样式陈旧，缺少市场竞争力。

4、管理的原因。在迅速壮大发展的中小企业中，企业经营管理者们大部分靠的是抓住了市场的机遇，他们缺少经营管理经验和科学的管理方法，对内部管理和发挥激励机制作用的认识也较肤浅。另外，根据中国社科院2004年中国民营企业竞争力研究课题中调查结果显示，在对736个民营企业进行的调查中，有72.6%为企业业主及家族成员共同拥有的股权在90%以上：有455家（占样本企业总数61.82%）承认本企业本质上仍是家族企业。由此可见，大部分的中小企业仍为家族企业，管理方式也多为家族式管理，随意性很大，规范性不足，造成了管理上的混乱。管理手段原始、混乱和对员工的激励机制、制约机制以及对企业的财政机制的不完善也制约了中小企业进一步发展。

5、经营的原因。目前，我国的许多中小企业都非常希望快速扩大生产经营规模，特别是实行多样化生产和多元化经营。当企业发展到一定的阶段。多元化扩张就成为了很多中小企业的必然选择。在这些中小企业看来，企业的成长就是规模的扩大，结果造成一批中小企业盲目扩大生产经营规模和追求多元化发展道路，从而使企业出现资金短缺、产品质量不高，服务跟不上等困难，陷入产品越来越多而市场越做越小的困境。

三、对北京地区中小企业发展的几点建议

1、要加大税收调控力度。一方面要根据《中小企业促进法》，制定有利于中小企业发展的税收政策措施，积极发挥税收政策在拉动投资、扩大出口、结构转型、产业升级、克服瓶颈、促进创业等方面对中小企业的发展的正面促进作用，尽量减少税收政策调控的时滞性、局限性等负面作用。另一方面，要积极借鉴国际上税收政策扶持中小企业的相关经验，按照国家宏观调控要求，建立助推中小企业持续健康发展的长效机制。与此同时，好要妥善推进增值税转型改革以及劳动密集型产品和机电产品的出口退税工作，切实帮助中小企业摆脱生产经营困难。

2、鼓励中小企业进入国家政策扶持产业但要谨慎思考。国家政策扶持产业是块很好的蛋糕，中小企业进入时要谨慎并理智的分析公司的条件是否进入此产业链，进入后公司靠什么在这个市场中占有优势，这样避免不必要的盲目进入并且也节约了社会资源。

3、要加大金融帮扶力度。稳步改善中小企业融资服务。继续发挥各商业银行融资主渠道作用，增加中小企业特别是小企业贷款。稳步推进小额贷款公司试点，提高中小企业集合债发行规模。推进中小企业信用制度建设，鼓励和规范发展中小企业信用担保服务，建立和完善风险分担和补偿机制。加快完善中小企业板，积极推进创业板市场，健全创业投资机制，鼓励创业投资公司发展。

4、要加大社会服务力度。要根据中小企业发展特点和服务需求，支持中小企业服务中心等各类服务机构提升能力，积极拓展业务，规范服务行为。充分发挥行业协会、商会的作用，鼓励科研院所、企业技术中心加强针对中小企业的共性技术研究，推动“产、学、研、用”结合。在中小企业集中特别是产业集聚地区，重点支持建设一批综合性公共服务平台，建立并完善政府购买服务支持中小企业发展的机制。

[1]参见国家统计局《第二次全国基本单位普查主要数据公报》；

[2]参见《中国中小企业信息网》，http://.cn/；

[12]参见路透中文网《资讯>财经>中国财经》栏目，http://cn.reuters.com/。

[13]参见Market Watch, http:///markets/asia/。

第四篇：中小企业发展

发展中小企业需要解决五个问题

中小企业在未来的10年中能不能有一个超常规的发展，是一件关系到人民能否安居乐业、经济能否持续增长的重大问题。在我国，观念滞后、体制限制、政策不到位，环境不宽松是中小企业发展的几大制约因素。在中小企业发展的观念和政策方面，要处理好以下五个问题：

第一，经济发展的重点是全都放在大企业上，还是要有一部分放在中小企业上?目前出台的一些改革措施，如停息挂账、债转股、贴息技改、呆坏账核销、上市融资、贷款投向、下岗职工补贴等，大都偏向于大中型国有企业。但是，这些大企业在未来的发展中不仅不能创造新的就业机会，还要向社会下岗分流富余职工。因此，如果不从数量上发展中小企业，就很难安排大量劳动者就业。

第二，主要精力是放在调整传统产业结构、治理重复建设、实现产业科技进步和“入世”竞争上，还是放在发展大量拥有适度技术的劳动密集型企业?调整传统产业结构，就要将劳动力的传统就业结构扭转过来，将职工从传统产业中大量减下来；治理重复建设，要关闭一些达不到规模经济要求的中小企业，这些企业也要向社会推出许多过剩劳动力；产业的科技进步，从某种意义上讲，就是用技术代替劳动力，降低生产和运营成本，提高生产效率，也会向社会推出大量过剩职工；“入世”竞争是成本和质量的竞争，首先需要改变我国企业中人多效率低考试，大收集整理的局面，也将使许多企业通过减员增强其国内外市场竞争力，向社会推出大量的过剩职工。如果不同时注重发展中小企业，结果可能是我们的产业得到了调整，重复建设得到了治理，产业有了理想的技术升级，加入了世界贸易组织，但也会形成数量巨大的失业劳动力，积累大规模的城镇贫困人口，威胁到我们的政治、社会和经济稳定。第三，中国的比较优势是资本技术，还是劳动力和市场?要想超常规发展，资本积累和科技进步至关重要。劳动力便宜，市场容量较大，是我国竞争的优势。只有发展劳动密集型的中小企业，使其产品凭借劳动力成本较低和人力技能密集的优势，在国际市场上竞争，才能将闲置的劳动力资源劣势转化为真正的比较优势。在一个人口众多的国家里，只有就业率提高，收入水平逐年上升，才会形成市场容量，产业才能有规模化发展和升级的足够条件。第四，按照中国劳动力多的国情，如果在私营个体中小企业就业的劳动力占总劳动力的 85％，怎样看待社会主义初级阶段就业方面的所有制结构?1999年国有和集体企业减少了60万户，而私营企业增加了近30万户，个体户增加了40万户。实际上，从这两年就业结构的变化看，解决下岗再就业、新增劳动力就业和剩余劳动力转移的主要去处是私营和个体经济。在增加就业、居民安居乐业、社会稳定方面，它们起了国有经济起不到的非常重要的作用。

第五，怎样认识和依靠中小企业的投资者和创业者?中小企业发展越来越多，如果到2010年城镇中小企业真要发展到6600万户，中小企业主将会成为一个数量巨大并有经济实力的社会阶层。实际上，中小企业主为社会创造财富和服务，为国家创造税收，已成为经济发展和社会稳定的重要力量。对于他们中可能会出现的这样或者那样的问题，应当由法律法规、社会道德、新闻舆论、工会力量等制度去规范和制衡。

第五篇：中小企业发展

二、火焰圣杯

在反抗军营地雷多克，你遇到一名穿着火焰法师服装的炼金术士塞巴斯蒂安（Sebastian），原来他以前确实是一名火焰法师，只是因泽拉达斯摧毁了魔法石，导致他失去了火焰魔法的能力，因此不得不转行研究炼金术。由于火焰魔法能力的失去，大部分火焰法师都死于战火之中，幸存的火焰法师都隐居在深山或密林里。在交谈中，塞巴斯蒂安提到了远古神器，这是一种能够让法师拥有强大魔法的神器，幸存的法师们都在寻找这些神器来提升自己的魔法能力，其中火焰圣杯是远古神器中的一种，在很多年前就遗失在世界各地，塞巴斯蒂安希望你能找到这些火焰圣杯，并将它们交给诺达莫尔大陆的同胞。之后，你通过传送之石进入大陆首都文加德，在宫殿二楼见到高等火焰法师卡里波特（Karrypto），并从他那里了解到更多关于圣杯的消息，火焰圣杯一共有十二个，分布在世界各地，而在诺达莫尔大陆修道院（Monastery）的法师们需要通过圣骑士和火焰圣杯来修复损坏的魔法石，因此卡里波特也拜托你收集齐十二个圣杯，将它们带到修道院。

第一个圣杯：在灰望角（Cape Dun）内的兽人尤卡拉斯（Urkrass）手中，花费金钱从他手中购得

第二个圣杯：在蒙特拉（Montera）城内的奴隶本拉德（Bengerd）手中，需要劝说农场的奴隶利昂（Leon）来顶替本拉德的工作

第三个圣杯：在反抗军营地欧卡拉（Okara）南边的火焰法师拉库斯（Rakus）手中，需要护送他安全离开洞穴，并清除洞穴里所有的召唤怪物

第四个圣杯：在首都文加德寺庙里的圣骑士马尔库斯（Markus）手中，需要你将圣杯交给位于宫殿二楼的高等火焰法师卡里波特

第五个圣杯：在塞拉登（Silden）镇内的兽人监狱长扎波特科（Zapotek）手中，需要你趁他不注意时潜入屋内偷取

第六个圣杯：在格勒登（Geldern）城内的金矿山洞的深处

第七个圣杯：在特勒里斯（Trelis）城内的圣骑士肯拉德（Konrad）手中，与他交谈即可获得

第八个圣杯：在反抗军营地恩莫拉（Nemora）的火焰法师特斯洛特（Treslott）手中，需要帮他摘取五朵珍贵的植物

第九个圣杯：在米尔塔纳大陆与瓦伦塔大陆交界处的盗贼首领库尔特（Kurt）身上，需要将他杀死

第十个圣杯：在莫拉苏尔（Mora Sul）城内的商人玛斯勒（Masil）手中，需要完成他给予的工作

第十一个圣杯：在莫拉苏尔城外南边的废墟，一个受伤的爬行者体内，需要将它杀死 第十二个圣杯：在修道院（Monastery）顶部的法师米尔顿手中，与他交谈即可获得