安全生产亮剑精神

第一篇：安全生产亮剑精神

安全生产亮剑精神

《亮剑》有两个版本，但是我相信无论是哪一个版本都会让我们热血沸腾，让我们有一种想勇往直前、冲锋陷阵的冲动。当然，现在是改革开放的新时代，是建设社会主义现代化的时代，我们几乎没有先辈那种在战场上浴血的机会了。但是，在建设社会主义的浪潮中，我们企业应该在适应社会发展的过程中发扬“亮剑”精神，拔出自己的宝剑，让我们的企业在困难中重生，在逆境中崛起！

所谓的“亮剑”精神就是面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！这句话所折射出的内涵延伸到我们企业当中可以这样说：当我们面对强大的竞争对手的时候，我们企业要迎难而上，在企业干部职工的共同努力下，保安全、渡难关，为企业走出低谷，再创辉煌而策马扬帆。

时间和速度就是生命:

拿破仑曾经这样说：“我的军队之所以常胜不败，就因为在与敌人抢占制高点时，我们总是早到5分钟。”我们企业在面对强大的竞争对手的时候只有抓住时间与机遇，用最快的速度打大仗，打翻身仗才能够在形式多变的现代市场中占有一席之地，才能更好更快的发展。

在现代市场，竞争的时候，聚焦于一点，集中自己的力量，采取所有的手段，在短时间内，密集地、大量地、高强度地对目标进行打击，形成完全覆盖，最终一举拿下竞争战的胜利。

对于我们企业来说安全就是重点：

树立安全意识，真正把安全作为“重于一切，高于一切，压倒一切”的政治任务来抓。时刻绷紧安全这根弦，严禁在工作中违章指挥，违章作业。

遵守规章制度，正确树立“安全第一”的观念，端正态度，稳定心态，以平常心，不怕麻烦，不怕啰嗦，敢于制止一切违章行为，确保安全生产稳定。

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，因此无论是工人还是领导干部在我们企业生产生活中都应该本着以人为本安全第一的原则进行工作，这样我们的企业才能够更好更快的发展。

树立科学的安全生产战略思想，事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施，才能实现决策的既定目标，才能实现真正的安全。

苍白的口号谁都会喊，只有真真正正的做到安全生产才是我们企业这支队伍稳定前进的保障。我们都不希望让伤心的泪水再遮住我们的双眼；不希望血的教训在我们的身边再次上演；不希望我们企业这艘大船在扬帆远行的时候，有谁会掉队。

安全生产，重于泰山！在我们企业生产发展过程中，我们要勇于、善于、敢于向安全亮剑，只有这样，我们的企业才会走的更快、更远。狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们企业这只队伍的灵魂！剑锋所指，所向披靡！

第二篇：安全生产亮剑精神

安全生产敢于亮剑

电视剧《亮剑》中李云龙的“亮剑”精神令人难忘。“亮剑”体现着一种永不服输、敢作敢当的魄力。一个有魄力的勇敢的领导集体，才能带领员工无惧无畏、勇往直前。如今的形势是，生产任务重，安全责任大，面对压力，如何做到安全生产到位，归根结底取决于单位领导班子对安全生产的认识有多高，信心有多强，决心有多大，只有从各个管理环节入手，层层“亮剑”抓安全，引导和带领全体员工在安全生产上想办法、下功夫，才能逐级提高安全意识，做到步步为营，保障安全。

企业抓安全，需要管理者在能力、思想境界上达到一定水平，更需要弘扬“亮剑”精神，敢干、能干、肯干。敢作敢当反映到具体工作中就是责任心、执行力的问题。煤炭企业，要坚持安全生产这个根本要求，必须发挥好领导班子的作用，特别是“一把手”的作用。要增强“一把手”的“亮剑”意识，促使整个管理团队强化抓好安全工作的责任感和使命感，坚持“冲锋陷阵”、“身先士卒”，积极深入工作现场，真正把注意力和精力放在一线，放在安全生产上。

在安全问题上，就需要永不服输，敢作敢当，不讲情面，直面存在的问题，做到违章不纠不放手，隐患不除不罢休，把这种在安全问题上的“亮剑”劲头逐级逐层传达下去，把安全意识逐级逐层树立起来，才能切实抓好安全生产的每个环节。

好的领导班子，代表着好的管理水平，要创建世界一流，安全是各项管理工作做好做优的重要前提。在安全面前，把“要我管”的观念转变为“我要管、管到位”，坚持“亮剑”精神，层层“亮剑”，以务实的态度，扎实的措施，切实推动和促进安全管理水平的有效提升。

“亮剑”精神，面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！这句话所折射出的内涵延伸到我们企业当中可以这样说：当我们面对强大的竞争对手的时候，我们企业要迎难而上，在企业干部职工的共同努力下，保安全、渡难关，为企业走出低谷，再创辉煌而策马扬帆。

树立安全意识，真正把安全作为“重于一切，高于一切，压倒一切”的政治任务来抓。时刻绷紧安全这根弦，严禁在工作中违章指挥，违章作业。遵守规章制度，正确树立“安全第一”的观念，端正态度，稳定心态，以平常心，不怕麻烦，不怕啰嗦，敢于制止一切违章行为，确保安全生产稳定。

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，因此无论是工人还是领导干部在我们企业生产生活中都应该本着以人为本安全第一的原则进行工作，这样我们的企业才能够更好更快的发展。

树立科学的安全生产战略思想，事故是可以避免和预防的。事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施，才能实现决策的既定目标，才能实现真正的安全。

苍白的口号谁都会喊，只有真真正正的做到安全生产才是我们企业这支队伍稳定前进的保障。我们都不希望让伤心的泪水再遮住我们的双眼；不希望血的教训在我们的身边再次上演；不希望我们企业这艘大船在扬帆远行的时候，有谁会掉队。

安全生产，重于泰山！在我们企业生产发展过程中，我们要勇于、善于、敢于向安全亮剑，只有这样，我们的企业才会走的更快、更远。狭路相逢勇者胜！亮剑精神就是我们企业这只队伍的灵魂！剑锋所指，所向披靡！

第三篇：亮剑精神

《亮剑》观后感

时代变迁，虽然战争年代已离我们渐远，但其中的一些精神还是值得我们去学习的；一场战争的胜利中团队合作是必不可少的因素，个人能力再强也是独木难支，团队的合作才能将力量最大化；古人云：三个臭皮匠抵得过一个诸葛亮，可见团队的力量是多么强大；就拿之前的国共战争中，共产党凭借低劣的装备和较少的人员赢得了武器装备精良的国民党，最主要的原因就是团队合作，凝聚一心取得了最终胜利。所以要想取得胜利，必须要有一个团结的团队，而一个团队必须得有一个明智的领导，最终方能形成灵魂。

就拿最近比较火的一部抗日电视剧《亮剑》来说，虽然这部电视剧的题材讲的是关于战争，但其中的很多东西值得我们去学习，其中的一些精神即使是现代也是有很多值得去借鉴的。电视剧中讲要想取得战争的胜利，必须得有好的团队；这就拿现代的企业来说，一个企业的发展肯定是离不开前线的业务员，前线业务员的业绩直接影响着公司的利润，而业务员的业绩与这个公司的团队密不可分，只有团队制定好的方针，确定好明确的方向，下面的业务员才会事半功倍的去完成任务，否则只会南辕北辙，事倍功半；而一个好的团队也必定是一个狼性团队，只有这样我们才会抓住身边的每一个机遇，去团队合作完成一些觉得不肯能的任务；如果一个团队没有这种狼性，就好比一盘散沙，没有一丝凝聚力。

领导是一个团队中的重要组成部分，就好比一把枪的枪头，指哪打哪，只有一个好的领导才能带出一个出色的团队。正所谓什么样的将军带什么样的兵，领导无能，下面的人员肯定也会毫无作为，整天碌碌无为，无所事事；只有明智的领导才能带出一个出色的团队，才会最终形成一个团队的灵魂，随着人员变迁，灵魂也会永存。不可否认，管理者可以通过奖励、处罚等手段增强领导力，但对于员工而言，这些手段往往被动性大于主动性，效果可能并不尽如人意。而管理者的身先士卒，体恤员工，却可以使得员工主动跟进，主动关心和参与团队建设，管理者的领导力自然增强。坚强的领导力可以使散沙聚成顽石，无坚不摧；李云龙的部队之所以“所向披靡”，与其坚强的领导力密不可分。

强大的执行力，依赖于正确而坚定的目标。通过多方考察和全面分析，制定出符合实际、科学合理的工作目标，并一以贯之地坚持目标，直至目标实现，这就是正确目标的坚定性。正确而坚定的目标，可以最大限度地减少员工的顾虑，追随同样坚定的管理者，积极投入到实现目标的过程之中，进而形成强大的执行力。正确而坚定的目标，一旦被员工广泛接收，就会成为奋斗的导向和动力。

管理就是决策。只有对决策不折不扣的坚决实施，才能实现决策的既定目标。可以说，执行力是决策过程的关键环节。强大的执行力，可以淋漓尽致地体现出管理者的意图，实现的管理者所期望的目标。由《亮剑》这部培训视频中我学到了，一个公司的利益取决于各个团队的业绩，而这个团队必须是狼群一样的团队，有执行力，有勇于挑战一切困难的勇气和紧紧抱在一起的凝聚力；再加上一个明智的领导，这样的团队才会最终形成一个队的灵魂，在商场上无往不胜。

第四篇：亮剑精神

论战斗意志亮剑精神

亮剑，什么叫做亮剑，古代剑客们在于对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神.事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤，英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现，理由很简单，他们受到同样传统的影响，养成了同样的性格和气质，例如，第二次世界大战时，苏联空军第十六航空团，P三十九飞蛇战斗机大队，竟产生了二十名获得苏联英雄称号的王牌飞行员，与此同时，苏联空军某部施鸟德飞行中队，产生了二十一名获得苏联英雄称号的王牌飞行员，任何一支部队都有自己的传统。

传统是什么，传统是一种性格，是一种气质，这种传统和性格是由这支部队组建时，首任军事首长性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失、人员更迭，这支部队灵魂永在。

同志们，这是什么？这就是我们的军魂，我们进行了二十二年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么？我们靠的就是这种军魂，我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一个人，一句话，狭路相逢勇者胜，亮剑精神就是我们这支部队的军魂，剑锋所指所向披靡.

第五篇：亮剑精神

亮剑精神

最具有此精神的人物：李云龙。

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！

古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。事实证明，一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是由集体形式出现，而不是由个体形式出现。理由很简单，他们受到同样传统的影响。养成了同样的性格与气质。任何一支部队都有着它自己的传统。传统是什么？传统是一种性格、是一种气质！这种传统与性格，是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流失，人员更迭，这支部队灵魂永在。这是什么？这就是我们的军魂，我们国家进行了22年的武装斗争，从弱小逐渐走向强大，我们靠的是什么，我们靠的就是这种军魂，靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，但是我们敢于亮剑，我们敢于战斗到最后一人。亮剑精神，是我们国家军队的军魂。剑风所指，所向披靡。

“亮剑”精神体现了一种勇气，一种魄力。

魄力是面对困境是的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。魄力让敌人望而生畏，让队友充满信心。李云龙曾经对他的士兵说过：“我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。我希望我的部下也能变成狼，一群有着共同信念的狼。”具有这种魄力的人，才是真正的战士，真正的军人，真正的领导者，是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁！在坚苦卓绝的战争中，正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略，生存至今而屹立不倒，亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。人们常说：狭路相逢勇者胜。何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时也是指那些敢于面对困难，在困境中也可以求生存、求发展的人。在战争年代，两军对峙，双方争夺的是阵地，退一步就等于是把自己的阵地让给了敌人，也等于是把胜利的希望让给了敌人。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。《亮剑》中孔捷在遇到日本山崎大队的时候遭遇到了前所未有的惨败。当他被撤职的时候对李云龙说过这拨鬼子是如何如何的神勇。如果在这个时候李云龙害怕了，失去战斗的勇气的话，何谈后来的全部歼灭山崎大队？其实做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。如果每次遇到困难就躲开，那么永远只能远观胜利，只能在通往胜利的道路上迂回，永远无法站立在胜利的阵地上。有的时候困难并没有想象中的那么可怕，只要我们有勇气抽出宝剑，敢于亮剑拼搏，必能砍开一个缺口，冲出重围。

“亮剑”精神体现了一种力量。

亮剑是一种团结。历史证明，英雄往往以集体的形式出现。二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。无独有偶，苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英

雄。究其原因，他们都具有同样的性格和气质，承传同样的优秀传统，凝聚无畏的战斗意志。无论在什么样的情况下，他们都敢于亮剑，哪怕是剩下最后一个人，也要坚持到最后一秒。一个优秀的集体，应该具有培养英才的土壤。大到这个团队的整体，小到团队的每个成员都有一种豪气当头，势不可挡的爆发力和强大的凝聚力，从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。亮剑精神讲的团结的力量。

亮剑精神

敢拼刺刀，敢玩谋略，坚决夺取胜利！打造英雄团队，打造现代企业中的“独立团”打造“职场英雄”的精神法则，一种勇气——敢作敢为，永不服输。

一种力量——移山倒海，势不可当。

一种气魄——令敌人望而生畏，令队友充满信心。

把不可能变成可能。

企业员工战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。

即使倒下，也要成为一座山，一道岭。

用亮剑精神激励员工——竞争中谋求生存，困难中寻找机会，绝望中创造希望。亮剑精神——最卓越团队与人才的成功法则。

狭路相逢勇者胜→职场是勇敢者的游戏场

求天求地不如求自己→强者无敌的内在驱动力

最好的防御就是进攻→主动负责的员工是最受企业欢迎的人

战死也比当亡国奴强→坚韧的脊梁挑起一片天

只有更优秀的才能存活下来→执行到位的亮剑精神

胜利才是硬道理→优秀的员工拿着结果来复命

战略上藐视，战术上重视→亮剑也要懂方法

英雄还是要靠兄弟边→合作永远大于对抗亮剑精神

亮剑精神是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不合的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气。亮剑精神不仅是军魂，还是企业和个人发展壮大的精气神。亮剑精神正以一种狂飙突进的冲击力，被联想、维维、华为、纤丝鸟、潘高寿、上海大众等中国许多知名企业作为竞争与强势发展的战斗决胜力!“亮剑精神”在很短的时间内迅速深入到各行各业，唤醒了人们心中沉睡已久的“扬眉剑出鞘”的英雄情结。

人的一生就如同在打一场持久战，我们每天的工作中都有可能遇到想象不到的困难，„这个时候如果你退却了，就有可能失去机会，被淘汰出局。因为在这个不进则退的时代里，你别无选择只能快步前进。永远不要企盼有第二只贪睡的“兔子”在前面等着你。人要在竞争中求生存，就必须把握住身边的每个机会，像李云龙那样视困难如草芥，手持利剑，才能突出重围，拥抱成功的光环。

亮剑精神不但是一种勇往直前的精神，更是一种人性的升华。凡事争取就有百分之一的希望，不争取成功的概率就只能为零。只有站在一个更高的平台上，用更广阔的视角去筹划一件事，去洞察周围的世界，才能攻无不克，战无不胜。

人的存在很简单，但是人的生存很艰难，成功更艰难，因为它需要我们给予生命更强大的智慧和力量。亮剑精神教你在工作中如何亮剑，以气势和本领攻克一个个难题和堡垒，劈出一片让自己能施展拳脚的天空，和大部队——企业一起朝着阳光奔跑，拥抱成功的太阳。