慈溪市建筑业施工企业2010年度安全生产工作目标管理责任书

第一篇：慈溪市建筑业施工企业2010年度安全生产工作目标管理责任书

慈溪市建筑业施工企业2010年

度安全生产工作目标管理责任书

为进一步加强建设行政主管部门对建筑业施工企业内部管理、施工现场管理的监督指导，确保施工企业安全生产工作的落实，慈溪市建设局（以下简称甲方）和施工企业（以下简称乙方）特签订安全生产工作目标管理责任书。

一、乙方概况

企业名称：

法人：资质及等级：

职工人数：已办理社保人数：

安全工作负责人姓名：电话：手机：

企业（驻慈）地址：

电子邮箱：

二、安全生产管理目标

1、不发生一起一般事故及以上房屋建筑和市政基础设施工程建设重大责任事故；

2、房屋拆除企业不发生一起房屋拆除施工死亡事故；

3、不发生火灾、中毒事故和特大交通事故；

4、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；

5、在市级及以上各级建设行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评。

三、甲方责任

1、及时传达贯彻国家、省建设厅，宁波市建委的安全生产工作要求，适时部署安全生产工作任务。

2、加强巡查，适时组织全市安全生产大检查，督促各施工企业整改事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题，结合实际制订安全生产的有关规定。

3、及时通报全市安全生产工作情况，借助市安监站等有关单位，对各建筑业企业的安全生产工作进行指导服务、督促、检查。

四、乙方职责

1、企业从事建筑工程新建、扩建、改建和拆除等活动前，必须依法取得建设部统一印制的《建筑施工企业安全生产许可证》。

2、企业必须落实安全生产责任制，从事建设活动的施工企业安全负责人必须是法定代表人或者是受委托的法人代表，并与企业内部质量、安全、技术、设备等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须明确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。企业必须制定各部门、各层次规章制度和符合国家法律法规规范的技术操作规程，并建立安全生产责任制考核制度，企业各部门、人员和项目负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每季度考核1次。

3、企业必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作职责，并按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专

职安全生产管理人员配备办法》和宁波市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责，加强对本企业在建工程的检查，每月至少1次，并在每月5日前把各项目部的检查整改情况以软盘或光盘形式报局建管科和市质（安）监站。

4、企业必须建立以企业技术负责人为核心的工程技术负责制和与企业技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。根据《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定，对危险性较大的深度超过4米的深基坑开挖、层高超过8米或跨度大于18米的支模系统等工程的专项施工方案，必须组织有关专家进行论证和审查。施工前，必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底。

5、企业对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用，安全经费应不低于工程造价的1.5%，并建立相关台帐。

6、企业的培训教育工作应由专人负责。符合条件的企业要设立民工学校，二级及以上企业必须设立民工总校。在城区、杭州湾新区、慈东工业区范围内，新开工建筑面积5000平方米以上或工程造价500万元以上的建设工程工地，要设立工地民工学校。对管理人员和作业人员按有关规定开展安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员必须做好上岗前安全培训，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须持证上岗。

7、企业必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后使用前，必须委托有相应资质的单位实施检测。

8、企业必须采购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

9、企业必须依法进行工程分包，分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。

10企业对施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志，并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化，采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围档，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。

11、企业必须在工程开工前按有关规定办理职工意外伤害保险。

12、根据本企业承接工程特点，详细列出危险性较大分部项工程和事故易发部位及环节，并制定具有针对性和可操作性的预防控制措施和应急预案。

13、积极开展创建安全文明施工标准化工地活动，提高施工

现场安全生产和文明施工水平。

14、所有在建工程必须创建“平安工地”。

15、企业必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并督促项目部必须根据工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年不少于2次。

16、企业严格执行安全事故的报告、调查和处理制度，事故发生后，必须在第一时间内如实报告市质（安）监站，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。

17、企业应做好建筑工地治安工作，配合公安部门做好民工的暂住证，工地暂住证做证率达到90％以上。

18、企业应配合计生部门做好计划生育的管理工作。

19、企业、项目部用工要签订劳动合同，实施民工记工卡制度，按时发放民工工资。

五、考核时间

自2010年1月1日至2010年12月31日。

六、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方单位（盖章）：

主管领导（签字）：

乙方单位（盖章）：

法人代表（签字）：

二○○年月日

第二篇：慈溪市建筑业施工企业2006安全生产工作目标管理责任书

慈溪市建筑业施工企业2006安全生产工作

目标管理责任书

为进一步加强建设行政主管部门对建筑业施工企业内部管理、施工现场管理的监督指导，确保施工企业安全生产工作的落实，慈溪市建设局（以下简称甲方）和施工企业（以下简称乙方）特签订安全生产目标管理责任书。

（一）乙方概况：

企业名称：

法人：资质及等级：

职工人数：已办理就业证人数：

安全工作负责人姓名：电话：手机：

企业（驻慈）地址：

电子邮箱：

（二）安全生产管理目标

1、不发生一起四级（含四级）以上房屋建筑和市政基础设施工程建设重大责任事故；

2、房屋拆除企业不发生一起房屋拆除施工死亡事故；

3、不发生火灾、中毒事故和特大交通事故；

4、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；

5、在市级及以上各级建设行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评。

（三）甲方责任：

1、及时传达贯彻国家、省建设厅，宁波市建委的安全生产工作要求，适时部署安全生产工作任务。

2、加强询查，适时组织全市安全生产大检查，督促各施工企业整改事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题，结合实际制订安全生产的有关规定。

3、及时通报全市安全生产工作情况，市安监站等有关单位的安全生产工作进行指导服务、督促、检查。

（四）乙方职责

1、企业从事建筑工程新建、扩建、改建和拆除等活动前，必须依法取得建设部统一印制的《建筑施工企业安全生产许可证》。

2、企业必须落实安全生产责任制，从事建设活动的施工企业安全负责人必须是法定代表人或者是受委托的法人代表，并与企业内部质量、安全、技术、设备等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须明确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。企业必须制定各部门、各层次规章制度和符合国家法律法规规范的技术操作规程，并建立安全生产责任制考核制度，企业各部门、人员和项目负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每季度考核1次。

3、企业必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作-2-

职责，并按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》和宁波市建委《关于印发<宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责，加强对本企业在建工程的检查，每月至少1次，并在每月5日前把各项目部的检查整改情况以软盘或光盘形式报建管科和质（安）监站。

4、企业必须建立以企业技术负责人为核心的工程技术负责制和与企业技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。根据《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定，对危险性较大的深度超过4米深基坑开挖、层高超过8米或跨度大于18米的支模系统等工程的专项施工方案，必须组织有关专家进行论证和审查。施工前，必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底。

5、企业对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用，安全经费应不低于工程造价的1.5%，并建立相关台帐。

6、企业的培训教育工作应由专人负责。对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须持证上岗。

7、企业必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后使用前，必须委托有相应资质的单位实施检测。

8、企业必须采购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

9、企业必须依法进行工程分包，分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。

10企业对施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志，并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化，采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围档，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。

11、企业必须在工程开工前按有关规定办理意外伤害保险。

12、根据本企业承接工程特点，详细列出危险性较大分部项工程和事故易发部位及环节，并制定具有针对性和可操作性的预防控制措施和应急预案。

13、积极开展创建文明标化工地活动，提高施工现场文明施工和安全生产管理水平。

14、企业必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并督促项目部必须根据工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安-4-

全事故应急救援预案，救援预案演练一年不少于2次。

15、企业严格执行安全事故的报告、调查和处理制度，事故发生后，必须在第一时间内如实报告市质（安）监站，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。

16、企业应配合公安部门做好民工的暂住证工作，工地暂住证做证率达到85％以上。

17、企业应配合计生部门做好计划生育的管理工作。

18、企业、项目部用工要签订劳动合同，按时发放民工工资。

（五）考核时间

自2006年1月1日至2006年12月31日。

（六）本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

（七）本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效。

甲方单位：

主管领导（签字）

乙方单位：

法人代表（签字）

二○○年月日

第三篇：慈溪市建筑业施工企业2011安全生产工作目标管理责任书

慈溪市建筑业施工企业2011年 度安全生产工作目标管理责任书

为进一步加强建设行政主管部门对建筑业施工企业的监督指导，确保施工企业安全生产工作的落实，慈溪市建设局（以下简称甲方）与施工企业（以下简称乙方）签订2011安全生产工作目标管理责任书。

一、乙方概况

企业名称：

法人：

资质及等级：房屋

职工人数：

已办理社保人数：

安全工作负责人姓名：

电话：

手机：

企业（驻慈）地址：

电子邮箱：

二、安全生产管理目标

1、不发生一起一般事故及以上房屋建筑和市政基础设施工程建设重大责任事故；

2、房屋拆除企业不发生一起房屋拆除施工死亡事故；

3、不发生火灾、中毒事故和特大交通事故；

4、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；

5、在市级及以上各级建设行政主管部门组织的安全生产检查中不得被通报批评。

三、甲方责任

1、及时传达贯彻国家、省建设厅、宁波市建委、宁波市城管局和我市的安全生产工作要求，适时部署安全生产工作任务。

2、加强巡查，适时组织全市安全生产大检查，督促各施工企业整改事故隐患，解决安全生产中的一些重大问题，结合实际制订安全生产的有关规定。

3、及时通报全市安全生产工作情况，对各建筑业企业的安全生产工作进行指导、服务、督促、检查。

四、乙方职责

1、企业从事建筑工程新建、扩建、改建和拆除等活动前，必须依法取得建筑施工企业《安全生产许可证》。

2、企业必须落实安全生产责任制，从事建设活动的施工企业安全负责人必须是法定代表人，并与企业内部质量、安全、技术、设备等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须明确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。企业必须制定各部门、各层次规章制度和符合国家法律法规规范的技术操作规程，并建立安全生产责任制考核制度，企业各部门、人员和项目负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每季度考核1次。

3、企业必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作职责，并按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》和宁波市建委《关于印发<宁波

市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法>的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责，加强对本企业在建工程的检查，每月至少1次，并在每月5日前把各项目部的检查整改情况以电子邮件形式报局建管科和市质（安）监站。

4、企业必须建立以企业技术负责人为核心的工程技术负责制和与企业技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。根据《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》的规定，对危险性较大的深度超过4米的深基坑开挖、层高超过8米或跨度大于18米的支模系统等工程的专项施工方案，必须组织有关专家进行论证和审查。施工前，必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底。

5、企业对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用，安全经费应不低于工程造价的1.5%，并建立相关台帐。

6、企业的培训教育工作应由专人负责。符合条件的企业要设立民工学校，二级及以上企业必须设立民工总校。在城区、杭州湾新区、慈东工业区范围内，新开工建筑面积5000平方米以上或工程造价500万元以上的建设工程工地，要设立工地民工学校。对管理人员和作业人员按有关规定开展安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员必须做好上岗前安全培训，并根据不同

岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须持证上岗。

7、企业必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后使用前，必须委托有相应资质的单位实施检测。

8、企业必须采购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。

9、企业必须依法进行工程分包，分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。

10企业对施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志，并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化，采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围档，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。

11、企业必须在工程开工前按有关规定办理职工意外伤害保险。

12、根据本企业承接工程特点，详细列出危险性较大分部项工程和事故易发部位及环节，并制定具有针对性和可操作性的预防控制措施和应急预案。

13、积极开展创建安全生产文明施工标准化工地活动，提高施工现场安全生产和文明施工水平。

14、所有在建工程必须创建“平安工地”。

15、企业必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并督促项目部必须根据工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年不少于2次。

16、企业严格执行安全事故的报告、调查和处理制度，事故发生后，必须在第一时间内如实报告市质（安）监站，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。

17、企业应做好建筑工地治安工作，配合公安部门做好民工的暂住证，工地暂住证做证率达到90％以上。

18、企业应配合计生部门做好计划生育的管理工作。

19、企业、项目部用工要签订劳动合同，实施民工记工卡制度，按时发放民工工资。

五、考核时间

自2011年1月1日至2011年12月31日。

六、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方单位（盖章）：

主管领导（签字）：

乙方单位（盖章）：

法人代表（签字）：

二○一一年七月二十日日

第四篇：2011施工安全生产目标管理责任书

二O一二

企业建筑施工安全生产目标管理

责

任

书

福建省闽宇建设工程有限公司福建省闽宇建设工程有限公司安全管理部Te1：0595-22288725

为贯彻执行国家《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等建筑安全生产法律法规，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实实施责任制目标，以更有力的措施，更务实的作风，强化施工现场安全生产、文明施工的管理工作。为实现公司安全生产管理目标，层层落实责任目标。现与各项目部签定2011安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、管理目标

1、杜绝发生一般事故及以上的安全生产事故。杜绝重大机械事故、重大火灾事故与急性中毒事故。年轻伤事故频率控制在13‰以内，年因工重伤事故率控制在0.4‰以内。因工死亡率为零。

2、项目部应该积极创建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理规定》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，推进建筑施工安全质量标准化管理和文明施工标准化管理，施工现场安全检查达标合格率100％，文明施工达标率达100％。

3、文明施工管理目标

⑴ 噪声、粉尘、污水排放达标，减少对周围环境的影响，排污投诉处理率100％；粉尘投诉处理率100％；噪声投诉处理率100％。

⑵ 固体废弃分类堆放，处理率达到100％。

二、措施和要求

1、应按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产人员配备办法》的规定，项目部应设立安全管理领导机构，工程总建筑面积超过1万平方米以上，必须配备2～3人的专职安全员，5万平方米以上应设立安全管理股。

2、各项目经理部要成立施工现场安全生产领导小组，坚持执行旬检制度。每周例会必须同时进行安全生产分析研究解决施工现场安全生产工作中存在的问题，及时布置、落实各项安全管理工作。

3、明确职责，落实岗位安全生产责任制，明确项目经理是本项目安全生产第一责任人的岗位责任体系，层层分解岗位安全生产责任，做到责任明确、措施得力、落实到人。

4、严格执行企业安全管理规章制度，按照建设部《建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法》，必须保证安全文明施工措施费用投入。完善安全防护设施和设备的投入，严格控制不合格的安全防护用品及被淘汰的机具设备进入施工现场。

5、提高项目经理部整体安全管理素质，项目经理、专职安全员

必须经过安全培训考核，考核合格方可上岗任职。

6、深入开展“关爱生命，关注安全”创建文明施工工地活动，坚持“以人为本”的原则，改善工人的劳动条件和生活及工地环境，消除环境污染，提高全体职工的安全文化理念和文明行为的意识。

7、认真执行工程建设安全生产强制性条文标准，每旬组织一次工地自检，对存在的事故隐患执行“三定、一落实”措施，加强控制脚手架、模板支撑、基坑围护、起重机械伤害、高空坠落等事故的发生，狠抓“三宝、四口”、施工用电等安全防护措施。出现事故，要坚持“四不放过”的原则。认真执行安全事故报告制度。

8、深入开展施工现场安全达标活动，要采取有力的措施，保证安全达标目标的全面落实。对存在要采取切实有效防范措施。应按公司所编制“施工现场安全防护与文明施工实施图集”和“福建省建筑施工安全文明标准示范图集”标准执行。

9、大力做好安全教育培训工作，以提高广大职工的安全生产观念，增强自我保护能力，遵守各项安全操作规程，严格执行特种作业人员必须持证上岗的制度。

10、应建立生产安全应急救援预案，并定期开展安全事故应急预案演练。

11、公司将对各项目经理部安全生产目标管理的执行和落实情况进行定期考核，年终组织考评，对完成管理目标达标的项目部给予通报表彰，获得省级文明施工示范工地称号将给予较大的经济奖励。未能完成的给予通报批评，并按公司有关规定处以1000～10000元经济处罚。对于管理不力，造成伤亡事故的，将根据《建设工程安全生产管理条例》第62条、第64条、第66条的规定处理。

12、本责任书为2011安全生产目标管理责任书，作为年终组织考评的依据。

本责任书经公司盖章、企业法人签字及各项经理部项目经理签字后即生效。

公司盖章：项目部：

签名：负责人：

年月日年月日

第五篇：企业安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。

甲方：

乙方：

一、甲方职责

1、认真贯彻上级有关部门安全生产方针、政策及法规和公司的安全生产管理制度规定；

2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；

3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改；

4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方职责

1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员；

2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想；

3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报*安委会批准执行；

4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；

5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

三、目标

1、特大事故、重大事故为零；

2、一般事故死亡率、重伤率为0；

3、重大事故隐患整改率98%以上，一般事故隐患整改率98%以上；

4、特种作业人员特证上岗率100%；

5、事故及时结案率100%。

四、奖罚

1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。

2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金；

3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50-100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金；

4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款1000-2000元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款3000-5000元；

5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，成绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

责任期限： 年 月 日至

甲方：（单位责任人签字盖章）

签署日期

年 月 日

年 月 日 乙方：（单位责任人签字盖章）签署日期 年 月 日