延安市价格协会工作报告.

第一篇：延安市价格协会工作报告.

延安市价格协会工作报告

——在第二届理事会第四次常务理事（扩大）会议上

王新亚

（2011年2月21日）

各位领导、常务理事、理事、同志们：

现在，我受牛延峰会长的委托，向大家报告延安市价格协会2010年工作及2011年工作安排初步建议，请予审议。

一、2010年工作总结

2010年，是市价格协会换届后的第三年，为了努力完成协会换届时提出的各项重任，协会秘书处辛勤工作，认真履行协会职能，组织课题调研、开展宣传培训、进行价志编纂，加强自身建设，为政府、为企业、为社会做了许多有益工作，取得了一定的成绩。

（一）组织价格课题调研，为政府价格决策当好参谋，为企业发展经营当好助手。

2010年，按照省市物价部门的中心任务，我市价格协会狠抓了价格调研工作。据统计：市直物价系统共写出价格业务调研报告和论文12篇，县区物价系统共写出30篇。其中《延安工作》第10期刊登了局领导班子集体撰写的《延安市物价局始终保持政风行风建设的领先水平》；《价格与市场》第11期刊登了牛延-1-

峰同志撰写的《延安物价：政风行风建设的五大看点》；《价格与市场》第7期刊登了牛延峰、胡治文同志撰写的《吴起县创新价格认证工作调查》；《延安工作》第6期刊登了刘金彬、王新亚、孙小娟同志撰写的《关于台湾物价情况的考察报告》；《价格与市场》第12期刊登了刘金彬、宋高毅同志撰写的《以宣传为抓手，提升价格工作影响力》；《延安工作》第7期刊登了高东峰同志撰写的《着眼形势需要，创新工作方法，全面加强干部培训工作》等六篇优秀调研报告和论文。与往年相比，2010年全市物价系统普遍重视了价格工作的调研活动，撰写上报的调研报告和论文的篇数明显多于上年，而且质量也有明显提高，对于政府价格决策提供了客观依据，对于物价工作具有指导意义，对于促进企业发展经营起到了服务作用。在开展价费工作调查的同时，还对已完成的调研报告和论文进行了评审验收。

2010年6月，由延安市科技局与延安市物价局联合召开评审会议，对市价格协会已经完成的《延安市餐饮价格问题研究及其对策》项目，邀请延大高尚斌、杨延虎等专家教授进行了评审验收。评审组一致认为：“该项目研究选题针对性特别强，关系人民群众的实际利益，关联延安革命圣地形象，具有重大现实意义，该项目研究成果运用了实事求是、调查研究的根本方法，对延安餐饮价格水平高的成因分析全面深入，符合实际情况，对餐饮价格管理提出的对策建议针对性与可操性强，具有较强的运用价值，是一个质量较高的优秀研究成果。”

二是将《延安民办基础教育发展的现状》申报省物价局列为全省价格研究重点课题，申请市科技局列为全市社会科学研究项目，市科技局给予拨款3万元予以支持，为该项目的调研、撰写、发表和实施提供了一定的财力保障。

（二）重视价格宣传培训，为构建和谐社会发挥桥梁和纽带作用。

在价格宣传方面，2010年共编写《延安物价》12期，发行1000余份。利用《延安物价》这一“窗口”，积极宣传中省市出台的价格法规和政策，积极宣传会员单位精神风貌和工作业绩，积极宣传市县（区）价格与协会工作动态和取得的成绩，增进社会各方对物价和协会工作的了解与支持。继续在《延安日报》开办“定价为公，治价为民”的宣传专栏，在延安价格信息网上发表市、县（区）物价工作新闻报到70篇，为进一步提高全市物价部门的社会影响发挥了积极作用。2010年全市物价系统政风行风建设工作再创佳绩，在全市20多个行政执法部门中市物价局民主评议政风行风工作荣获第2名的优秀成绩，连续7年被省物价局和市政府评比表彰为政风行风建设工作先进单位。

在价格培训方面，一是认真组织了局系统工作人员编写《延安市志、物价志》，邀请市方志办专业人员讲授了撰修志书的写作知识和写作方法，确保了我局该项新颖工作顺利开展。各科室与局属单位目前分块稿件已基本编出，几经修改总纂初稿已初步完成。二是举办了《政府制定价格听证办法》及《陕西省政府制

定价格听证办法实施细则》的培训学习，使市区物价系统工作人员对如何实施《政府制定价格听证办法》有所领会和掌握，确保价格听证工作依法进行，从而提高了价格决策的科学性、民主性、规范性。

在价格考察方面，协会秘书处已组织三批会员赴台学习考察。赴台后首先给接待我们的台湾中华企业资源发展协会和工商经济征信协会的有关负责人士介绍了《延安经济发展基本情况》和《延安市价格协会简介》，随后进行了为期八天的工作交流活动，回延安后，我们认真撰写了《延安市价格协会赴台考察报告》，报告得到了省、市台湾工作办公室的充分肯定，并在2010年《延安工作》第6期给予全文刊登。通过与邀请方和参访单位台湾同胞的友好交流，大家对台湾的概况，尤其是物价监管机制，价格水平以及与民众密切相关的日常生活必需品价格情况的认识加深了了解。有如下几点感受：

（一）台湾同胞待人热情、彬彬有礼、敬业精神强，综合素质高；

（二）台湾与大陆同根同祖，血脉相连，台湾人对大陆有深厚的感情，双方交流融洽；

（三）台湾经济是一个由政府当局主管投资和逐渐减少的国外投资引导的动态的资本主义市场经济运行体制，是一个高薪资、高物价、高消费的地区；

（四）台湾的企业管理严格，发展水平高，创办目的明确，经济效益和社会效益双创佳绩；

（五）台湾问题的解决并非一朝一夕，关键在于国家综合国力、国际竞争力、抵御风险能力的显著提高。

通过宣传培训和学习考察，使会员单位能够自觉遵守价格法律法规，营造了一个良好的价格环境，为构建和谐社会做出积极贡献。

（三）加强价格协会建设，为不断提高价格工作水平服务 2010年，市价格协会继续加强了市级协会和县级协会两个方面的建设工作。

年初，在全市物价工作会议之后相继召开了二届三次常务理事（扩大）会议。这次会议不仅总结过去，部署当年工作，而且修改通过了《延安市价格协会章程》部分条文，着重强调了价格协会开展工作的独立性，依托性和稳定性。这次会议因工作需要增补、调整常务理事2名，理事4名，使协会的组织力量不断状大。

2010年7月、9月和10月，协会秘书处连续三次组织全市物价系统部分新老会员赴上海世博会以及浙江省舟山、宁波两市考察学习，使大家领悟“城市为了生活更美好”这一世博会的主题，不出国门看外国，领悟高科技，向往幸福生活，激发工作热情，学到了新的工作经验和方法，有力地推动了全市价格工作和协会工作的开展，强化了市级协会组织的建设。

在狠抓市级协会自身建设的同时，协会秘书处还重视了县级协会的组建工作。

黄陵县价格协会成立于2009年11月，成立以来为该县县域经济发展做了许多服务工作，组织部分会员赴湖南、新疆、榆林

等地考察学习，举办县局和旅游系统收费人员培训学习班，制作《涉企、涉农价费公示手册》和发放《收费明白卡》500余份，制作“天然气、水价、煤价、果业生产、畜牧业发展和农民收入情况等”《价格工作调研报告汇编》50份，正在制作黄陵县价格工作电视专题片，向社会广泛宣传。2010年该县政风行风评议荣获全县第二名，物价工作分别荣获省、市先进集体。

志丹县价格协会于2010年5月份隆重成立，县委、人大、政府、政协、纪检委五套班子领导十分重视并到会指导；市物价局、市价格协会领导应邀出席会议表示祝贺；市物价局局长、市价格协会会长牛延峰同志在成立大会上作了《充分认识建立价格协会的必要性，积极创建前提条件，尽快打开价格协会工作局面》的重要讲话；各县物价局局长应邀列席会议；会议召开的圆满成功。该县价格协会至成立以来，协助县局在价格宣传、培训、调研，服务县域经济发展等方面做了许多卓有成效地工作。如投资20万元，在进入该县公路洞旁制作大型价调基金宣传广告牌一组，在各乡镇制作《涉农价费公示栏》12个，向会员单位发放《价格监督检查手册》200余份，向有关单位、商店、市场以及消费者发放《关于规范市场价格秩序政策提醒函》5000多份，有效地规范了志丹县的市场价格秩序，消除了广大消费者的通胀预期心理；同时发放政风行风问卷调查表500份，及时走访会员单位，使志丹县2010年的政风行风评议工作荣获全县第二名，局长兼会长李七星同志荣获全省、全市物价系统先进工作者。

第二篇：延安市价格调节基金征收管理暂行办法

第一章 总则

第一条 为了适应社会主义市场经济发展的要求，建立政府运用经济手段平抑市场价格的调控机制，保持市场副食品价格的基本稳定，根据《中华人民共和国价格法》和国务院有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 价格调节基金（以下简称为价调基金）是由政府多渠道筹集，用于稳定与人民生活关系重大的实行市场调节价的副食品等重要商品价格的专项资金。

第三条 价调基金实行分级征收和管理。

第四条 价调基金的征收和管理实行在政府领导下由价调基金领导小组决策，价调基金领导小组办公室（以下简称为价调基金办公室）运作，财政和审计部门监督的管理体制。

第五条 价调基金领导小组的构成是，市、县区人民政府主管价格工作的领导任组长，同级价格、财政主管部门的主要领导任副组长，审计、税务等部门的有关领导为成员。价调基金办公室设在同级价格主管部门，负责价调基金的日常工作。价调基金办公室主任由价格主管部门一名副职兼任。

第二章 价调基金的筹集

第六条 价调基金的来源。

（一）财政拨款。市、县区政府根据当年财政状况，以适当比例从财政预算中拨付的作为价调基金的资金。

（二）向社会筹集的资金。按照国家政策和地方政府的有关规定，向本行政区域内的企事业单位和个体工商户征收的资金。

（三）其它第七条 价调基金实行按征收的征收周期。

第八条 价调基金征收范围的重点对象是石化和煤炭企业。

第九条 价调基金的征收范围及标准。

（一）石化和煤炭企业按生产经营收入的0.4%征收，其它工业企业和商流企业按生产经营收入的0.1%征收。

（二）有事业性收入的单位一般按事业性收费总额的3%征收，其中医疗单位按1%征收。

（三）文化娱乐业、旅馆业、餐饮业、旅游参观点（不含城市公园）按经营额和门票收入的1%征收。

（四）建筑施工企业按承揽工程总造价的0.5%征收。

（五）房地产开发、销售企业按销售收入的0.5%征收。

（六）装饰装璜企业按承揽工程总造价的0.5%征收。

（七）营运性机动车辆（包括个体和私营运输企业）每车每月按20元征收。

（八）个体工商户按每户每月5元征收。

（九）经市、县区人民政府批准的其它项目。

第十条 价调基金征收工作由市、县区人民政府价格主管部门负责。

第十一条 地税部门是价调基金征收的主体。根据工作实际，也可委托城建规划、国土资源管理、道路运输管理等部门、单位代征。

第十二条 市、县区有关部门征收基金的责任范围。

（一）地税部门代征第九条第（一）、（三）、（六）、（八）项涉及的基金，其中延安市辖区内的电力、通信、石化、煤炭、卷烟等中、省企业的基金由市地税部门负责征收。

（二）价格部门代征第九条第（二）项涉及的基金。

（三）城建规划部门代征第九条第（四）项涉及的基金。

（四）国土资源管理部门代征第九条第（五）项涉及的基金。

（五）道路运输管理处（站）代征第九条第（七）项涉及的基金。

第十三条 亏损企业经审批可以按《延安市价格调节基金缓减免办法》执行。第三章 价调基金的管理

第十四条 价调基金实行专户储存、专款专用。

第十五条 价调基金使用的范围。

（一）政府储备重要商品，稳定重大节日市场价格，平抑灾区价格或应对其它突发性涨价和跌价。

（二）扶持与副食品生产相关的科研活动和科技成果转化。

（三）扶持城镇副食品批发市场建设和农村与副食品相关的基础设施建设。

（四）扶持科技含量高、无公害、环保型副食品的生产。

（五）列支征收手续费、超额征收奖励费和价调基金办公室业务费。

第十六条 价调基金可以采取无偿补贴和对贷款贴息的方式使用。

第十七条 市本级价调基金的使用方向、数额由市价调基金办公室考察提出具体意见，经市价调基金领导小组审核后，报市政府研究审定。价调基金投放资金的拨付工作由市价调基金办公室负责组织协调实施。

第十八条 市上每年给基层投放的价调基金为专项资金，必须先统一拨付县区设立的价调基金专户，然后再由县区价调基金办公室拨付给基金使用对象。

第十九条 市价调基金办公室要对基金使用情况每年进行一次全面检查，县区价调基金办公室也要对基金使用情况经常进行跟踪检查，以便及时解决使用中存在的问题。

第二十条 价调基金按照预算外资金进行管理，实行收支两条线的财政管理制度。当年结余的价调基金应结转下年。

第二十一条 在未发生重大自然灾害或严重通货膨胀的情况下，价调基金年使用量按当年征收基金总额的三分之一掌握。

第二十二条 征收价调基金要使用财政部门统一监制的专用票据。

第二十三条 对各部门征收和代征的价调基金，征收和代征手续费按实际入库基金额的5%的标准执行，对其中超额完成任务的，按超完成额的6%的标准奖励，对征收和代征大户，手续费和奖励实行总额控制，从紧掌握，具体额度由市价调基金办公室提出意见，报市价调基金领导小组审定。

第二十四条 建立价调基金统计报告制度。市、县区价调基金办公室要将基金的征收、使用、结存等情况进行统计，定期向同级政府和上级价格主管部门报告。第四章 罚则

第二十五条 价调基金缴纳单位应该按时缴纳基金，逾期不交的按日加收应征额2‰的滞纳金。

第二十六条 价调基金缴纳单位逾期拒不缴纳基金的，市、县区政府授权地税部门或委托的代征部门和单位申请人民法院依法强制征收。

第二十七条 征收或代征单位不得擅自提高征收标准，对擅自提高征收标准的，由市、县区价格主管部门责令其改正。

第二十八条 价调基金使用单位不履行用款规定，价格主管部门要责令其限期改正，情节严重的要追回已经拨付的资金，并在一定时限内取消其使用价调基金的资格。

第二十九条 阻碍价调基金工作人员执行公务，其情节轻微的，交公安机关依照《治安管理处罚条例》进行处理；其情节严重构成犯罪的，移送有关机关依法追究刑事责任。

第三十条 价调基金征收管理工作人员玩忽职守、徇私枉法的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的，移送有关机关依法追究刑事责任。

第三十一条 市、县区价格主管部门要自觉接受财政、审计等部门的监督，确保价调基金专款专用。第五章 附则

第三十二条 本办法由市物价局负责解释。

第三十三条 本办法自发文之日起执行。自本办法执行之日起，原延安地区行政公署印发的《延安地区主要副食品风险和价格调节基金征收管理暂行办法》自行废止。更 正

现将《延安市人民政府关于印发<延安市价格调节基金征收管理暂行办法>的通知》（延政发[2004]76号）更正如下：

一、在原第四条下增加第五条；

二、原第五条至第三十二条依次改为第六条至第三十三条；

三、原2004年8月25日印发的延政发[2004]76号文件有误，请各单位自行销毁，以2004年9月7日印发的文件为准。

特此更正

第三篇：协会工作报告

协会工作报告

尊敬的各位领导嘉宾，各位代表：大家下午好！

打击乐协会第一届理事会第二次大会，今天在这里隆重召开！现在我受打击乐协会第一届理事会的委托，向大会做打击乐协会，2015年的工作报告，请各位代表予以审议。

2015年，协会坚持以遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，宣传贯彻党的方针政策的原则，积极发挥协会优势，团结凝聚广大打击乐爱好者，充分调动其积极性和创造性为宗旨，紧紧围绕省文化厅的中心工作，在推广打击乐艺术，规范市场，提高打击乐师资水平等方面取得了一定的成绩，为促进我省文化事业的蓬勃发展作出了积极的贡献。主要完成了以下三个方面的工作：

一、围绕中心工作，开展推广交流活动

本届省打击乐协会始终把学术交流推广活动作为一个有效的载体，围绕中心、服务大局，配合全国全省各级业务部门的学术推广、培训、比赛等工作，以交流、比赛带动全省打击乐艺术的传承和推广，成功组织了第二届鼓手大赛，该赛事继续2014年大赛宗旨，大赛 中的内容也是多元化的，包含了打击乐比赛、大师班讲座、产品演示会和师资培训等。本次大赛也有幸得到了上海市打击乐协会、上海音乐学院、九拍全国连锁教学机构以及国内外知名乐器厂商的大力支持和赞助，他们为比赛提供了专业级的比赛套鼓、镲片和价值不菲的奖品，也说明了安徽的打击乐正在快速发展，也在被更多的相关行业所重视。

二、注重内外联系，努力提高会员素质，进行了师资培训及认证工作。1、2015年3月16日至17日 组织全省理事及会员

举办了打击乐协会第一届理事会学术研讨会 及第二届鼓手大赛筹备组会议 2、2015年6月初，在合肥市北城世纪金元大酒店，召开第二届鼓手大赛第二次筹备会。4、2015年10月受邀组织参与由国际打击乐教育协会上海音乐学院 上海打击乐协会联合组织举办的2014爵士鼓大赛暨大师班培训观摩了中国当前顶级的第二届爵士鼓大赛，参与了中国第二次打击乐教学和教材编撰研讨会。

4、组织了社会艺术水平等级考试

2015年8月份，通过协会努力分别与中国音乐学院考级办公室和上海打击乐协会考级办公室签订了在设立级考级办协议！解决了各地打击乐考级混乱且无法与国内并轨的困境，并与8月份在合肥等多个城市进行了首次考级活动。6、2015年11月为贯彻中华人民共和国人力资源和社会保障部、文化部关于《西洋打击乐器演奏员》国家职业资格证书制度的精神，提高本职业从业人员的能力和素质，配合国家劳动和社会保障部、文化部行政管理部门推行国家职业资格准入制度，完成了全省教师参加由上海打击乐协会牵头的全国西洋打击乐职业资格认证培训考试的组织报名工作。

三、组建打击乐协会官方网站和微信平台

在21世纪-互联网的时代，信息是处于一种爆炸的状态。通过互联网，我们可以更好的展示我们机构、理事单位的风采，更快捷的得到网站用户的反馈信息，这将对我们的成长进步起到很大的作用。因此，建设一个与自身形象相称或者更新颖的网站，是打协必不可少的选择！而微信作为一个新兴便捷的即使通讯的网络平台，已渐渐被大家所熟知并使用，设立微信平台更可以显示出我们的公信度，并能更好的服务于全省的打击乐爱好者，故而建设了属于所有打击乐爱好者的微信公众平台。

四、为了扩大协会的影响力，推广打击乐艺术，提高协会的公信度，协会积极向外借力，与媒体及其他的组织合作开展形式丰富的活动。

一些协会在2015年7月鼓手大赛初期和后期，与省内多家媒体进行合作，或做新闻或做专访进行了全程的报道！

二、打击乐协会把打造成为高起点、高平台的协会作为目标，积极地通过技术交流、学术推广等形式，加强与上海市、浙江省、湖南省、山东省协会、中国鼓手联合会等等老牌协会的沟通和互动，及时了解和掌握打击乐行业的第一手信息，使我们打击乐协会成为高起点高平台的打击乐协会的重要链接，为的文化艺术尤其是打击乐文化艺术的大发展提供服务。在对外交流方面，我们打击乐协会通过走出去、请进来的交流活动，加强打击乐协会间的交流互动，在我会组织各个活动中，都有来自周边城市打击乐的爱好者和从事打击乐教育的单位及个人参与。在他们组织活动时，我们协会不但派员参加，而且还参与学术方面的交流和培训。协会还不定期的组织经常外出的打击乐职业教师之间进行交流并对全国各地打击乐活动的提出看法，对协会的工作提出建议。

五、存在的问题和不足

我们在肯定成绩的同时，必须清醒的认识到，协会的工作任务还有诸多的不足与困难，还需要我们在今后的工作中切实的加以解决和改善。比如：

1.理事单位管理问题。

通过与全国个兄弟单位交流不难发现，现在各类名目的理事单位满天飞，鱼目混珠、真假难辨，这样既迷惑了公众，同时也是对真正的有才干的理事和理事单位不公平。各地兄弟协会都有申请通过理事单位以后，一旦被授牌后，全然不顾协会的章程，做出些有违或超出章程的范围的活动，我行我素，影响了协会的正常工作和当地打击乐事业的良性发展。如何有效的团结广大打击乐爱好者，有理有据的进行管理各理事单位，是关乎打击乐能否良性发展的头等大事，为本届理事会的重点工作。

2.如何更好的、更实际的开展各类活动来帮扶各地理事单位和理事的问题。协会是理事和理事单位组成的大家庭，那么如何让大家感觉到家的温暖和尽到家长的义务和责任，解决家庭成员的困难，也是本届理事会工作中心之一。

3.如何把打击乐协会 更好、更快的宣传出去、扩大打击乐协会的在全省乃至全国的有一定影响力的问题。

协会成立的主导思想是服务和发展，想要更好的服务，更快的发展，离不开打协自身的影响力和公信度。如何真正使协会成为一个公众信的过、打击乐爱好者信的过、主管领导信的过的社团标兵，将是本届理事会不余遗力去做的工作。

打击乐协会2016规划

点放在以下几个方面：

针对与2015年取得的成绩和存在的不足，协会2015年将工作重

1、本着宽进严出的宗旨 对理事单位进行量化考核，采取积分制连续两年考核不合格的，通过理事大会撤销其理事单位资格，连续三年优秀以上的提出申请，报请省民间组织管理局批复后，成为打击乐协会分支代表机构！

2、筹备组建青少年打击乐团。打击乐团在世界广泛流行，尤其是行进打击乐，更是深受人们喜爱，西方国家已有60余年的发展历史。进入21世纪行进打击乐慢慢被传入我国并越来越受人们的欢迎，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出：“坚持以人为本、推进素质教育是教育改革发展的战略主题”，行进打击乐这项旨在提高青少年音乐素养，身体素质，团队意识的综合艺术，在我国一线城市中小学中正在逐步普及和发展。行进打击乐是一项新生的表演艺术，它要求边演奏边配合，可以达到美育和体育的双重锻炼效果。所以筹建属于的打击乐团也是与时俱进的适于长久发展的项目。

3、在2015年7月间择机组织举办第三届鼓手大赛，比赛遵循公平、公正的原则、旨在挖掘发现有潜在演奏能力的打击乐演奏人才，大力促进打击乐事业的发展与交流。

4、开办大师班不定期的师资培训，进行打击乐艺术教师人才的培训工作，扶持理事单位在各地组织打击乐专场音乐会，旨在提供打击乐职业人才的专业水准，提搞各理事单位在各地的学术影响力！

5、设立地市级考级点，进行社会艺术水平考级工作，解决各地打击乐考级混乱问题。

6、做好打击乐协会对外推广宣传工作。

第四篇：协会工作报告

回顾过去，着眼未来

（2009-2010年霞浦县质量技术监督协会工作报告）

过去的两年，霞浦县质量技术监督协会在县委、县政府的正确领导下，在县民政局的领导下，在县质监局的业务指导下，在全体会员单位的大力支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，以促进县域经济发展、服务企业为宗旨，深入学习实践科学发展观。认真贯彻党的十七大精神，认真贯彻国家和省市有关法律法规和方针政策，紧紧围绕县委、县政府建设海峡西岸经济区东北翼港口城市的中心工作，结合我县实际，充分发挥协会功能和技术人才优势开展质量技术咨询服务，不断加强与生产企业及有关单位的协作交流，发挥好政府与企业间的桥梁纽带作用。在规范行业行为中，反映企业愿望，维护会员的合法权益，推进行业自律，提高企业产品质量和管理水平，为霞浦企业健康发展乃至霞浦经济发展做出了应有的贡献。

一、服务经济，在服务中求发展

1、扶持龙头企业，争创名牌产品

在市场竞争日益激烈的今天，名牌企业、名牌产品明显占有优势，为了培育扶持和帮助我县企业的创名牌工作，协会积极配合业务挂靠及有关部门，多次派人深入我县龙头企业进行现场指导，举办创名牌企业培训、辅导，宣贯创省级名牌产品的重要意义，帮助企业审核有关材料，同时积极为企业牵线搭桥疏通渠道，推荐参加省有关专家举办的“名牌战略”研讨会，指导企业完成 1

创名牌产品材料的上报，使我县华美实业有限公司、霞浦县茶场、霞浦东吾洋绿色食品有限公司获得福建名牌产品称号，正阳摩擦工业有限公司和东吾洋绿色食品有限公司获得了省质量管理先进企业的称号，霞浦溢源海带、霞浦县永兴茶叶有限公司等2家企业列为福建名牌重点培育企业，另有县茶场、目海茶厂、正阳摩擦工业有限公司、木茗草堂茶业有限公司、福宁张氏忠义食品加工厂等五家企业经过培育、辅导和帮助已通过了食品生产许可现场考核；今年还积极培育华昆工具、三铭食品添加剂、金洋紫菜、邦德PU革、旺达食品等6家企业省名牌产品。同时协会还结合开展“质量与安全年”活动，在三沙集中举办了工业企业产品质量安全培训，指导8家获得工业产品生产许可证企业顺利通过年审，5家企业正在积极申报工业产品许可证的工作中，为企业获得省名牌产品，取得QS证发挥了积极的作用。

2、服务支柱产业，大力推进我县水产品产业发展

积极推进我县农业标准化工作，加快我县水产加工品生产企业的市场准入和产品的竞争力，协会把为农业服务、为霞浦经济服务摆在了重要议事日程，一年来协会领导带领协会的技术人员，多次深入企业，深入农村、沿海各乡镇进行调研，配合县质监部门认真做好国家级海带养殖标准化示范区的工作，通过一年多的努力，已进入到攻坚阶段；为企业答惑解疑，帮助企业明晰QS申报程序，积极指导厂房改造、设施的完善及实验室的建设等。一年来采取了以会代训的形式召开了5期水产、茶叶等食品市场准入会议，接受企业QS咨询、指导36家、66人次，使我县食品生产许可证的获证企业增加到了45家，并且还有6家通过了现场审核，大大促进了我县水产品、茶叶市场准入工作进度。

3、立足标准工作，帮助企业实现质量提升

标准是企业的核心技术和核心竞争力，今年以来协会积极帮助企业加强质量管理，通过为企业制定相关标准，突出企业产品优势、弥补劣势，从而推进产品质量提升。积极帮扶三沙摩擦器材相关企业组织指导企业联盟标准的实施，指导出口企业应对、破解技术壁垒难题。

对县委、政府、质监局在培育和发展地方支柱产业，实施霞浦海带、紫菜和榨菜品牌带动战略上，积极主动介入，积极帮扶指导，参与草拟分析报告并对如何推动品牌战略提出建设性建议，对招商引资工作，从项目的招商引资开始到落地，协会跟踪服务；加大对创建区域企业的扶持力度，继续在产业集群的龙头企业中培育和指导一批名牌产品，更好的为霞浦区域经济发展服务

霞浦县茶场被列为第二批国家良好农业规范（GAP）认证试点。经过协会努力，县茶场与省东南认证中心达成合作协议，由省东南认证中心按照GAP的要求编制各种材料，并对企业进行咨询，提供企业人员培训和辅导，目前该企业已经取得GAP认证证书，这也是我县取得的第一本国家良好农业规范（GAP）认证证书。

二、规范运作，在规范中求生存

1、实行政社分离

协会与质监局脱钩工作，从2009年6月开始至2009年10月结束，协会与质监局完成了机构分设、人员分离、职能分开、财务分设等“四脱钩”改革工作。通过协调，协会的公办地点从局里迁至海津食品公司二层；在工商银行设立了协会帐户，在财务上实行独立和自理；在职公务员全部从协会退出；同时也避免了协会与质监局的传统依附关系，扭转了协会的行政化倾向，促使协会按照市场规则自主办会、自我管理和自律发展，协会规范发展的制度环境得到了实质性改善，协会发展的动力和积极性明显增强。

2、制度

3、如何运作（开展工作）

三、服务会员，在服务中找定位

加强协会力量，推进协会工作。在质监、民政部门的指导和支持下，认真贯彻落实《社会团体登记管理条例》和《霞浦质量技术监督协会章程》要求，逐步加强协会力量，贯彻精干、高效的原则，健全协会秘书处，解决工作人员、经费、设施等问题，使协会多做工作、做好工作，真正成为会员之家、企业之家、行业之家。同时要完善内部管理，规范议事程序，研究协会发展新思路、新任务和新方式，要将协会的立足点放在为企业服务的基础上，培育企业健康发展。逐步完善协会有关管理制度，做到工作制度化、管理现代化，提高办事效率，增强协会自身凝聚力、号召力，吸引更多企业，特别注意吸收环保型工业企业、绿色食品企业加入协会队伍，不断充实自身的经济实力。

值此机会衷心感谢各级部门领导、企业界人士对协会的大力

支持，不正之处敬请指正。

霞浦县质量技术监督协会

二０一一年二月二十日

第五篇：协会工作报告

篇一：协会工作报告 集聚团队力量 助推转型跨越

——山西省新世纪专家学者协会工作报告 尊敬的各位领导，各位代表： 大家好！

在举国上下深入学习贯彻十八届三中全会精神之际，山西省专家学者协会会员代表大会今天在这里隆重召开！现在我受山西省新世纪专家学者协会理事会的委托，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

本届理事会在省民政厅、省科协的正确领导下，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，努力发挥自身优势和桥梁纽带作用，采取多项举措助推专家服务基层工作，促进了产学研的有机结合，取得了良好效果，为推动我省转型跨越发展，构建美丽山西，提供了有力的人才支撑和智力保障，主要完成了以下几个方面的工作：

一、发挥专家优势，服务经济发展

山西省新世纪专家学者协会多年来广聚贤才，广辟渠道，聚集了一批有影响、有作为的专家学者，协会充分发挥专家学者的智囊团作用，在我省经济和社会发展中发挥了重要的作用。特别是近年来，专家学者们利用自己的专业知识，围绕生态庄园经济、旅游资源开发、产业结构调整、区域经济发展、产业扶贫规划、环保产业发展等方面，或者担任课题组顾问，或者参与调研报告论证，或者对经济建设和社会管理中的重大项目进行评估、论证，做了大量扎实有效的工作，为我省经济和社会发展提供了强大的智力支持。协会还协助省科协开展国家级科技思想库建设试点工作，取得阶段性成果。

去年，我们配合省科协完成的《庄园生态经济是解决山区“三农”问题的有效模式》研究成果，得到了晋中市委、市政府的高度重视，并于今年6月召开现场会，全面推广应用。目前，晋中市的生态庄园如雨后春笋一般遍地开花，这将为山西广大山区农村带来新的活力，产生良好的经济效益、社会效益和生态效益。

去年，我们积极参与省科协举办的“电子商务助力山西转型跨越”研讨会，结合研讨成果，省科协会同有关单位在太原市万柏林区创办了山西第一个电子商务创业园区，目前入住该园区的电子商务企业达到80多家，预计年内实现销售收入9000万元。

冶金行业是山西的一大支柱产业，对山西的经济和环境有着举足轻重的影响。在省科协学会部的组织下，我们同省金属学会一道对有关企业进行调研，并于今年6月份召开专题研讨会，讨论在所有钢铁企业全面推广应用“烧结烟气活性炭脱硫脱销工艺”，最终形成“山西钢铁企业全面推广烧结烟气脱硫脱硝技术的路径研究和政策建议”，并报送政府有关部门。目前已有数家企业开始推广该项技术，有望大幅度降低废气排放，减少大气污染，改善生态环境。针对近年来北方时有发生的雾霾天气问题，我们根据中国科协、省科协的要求，同省气象学会、省环境保护学会、省生态经济学会，就大气污染的成因和机理、大气污染防治的技术对策、大气污染防治的政策建议、落实国务院《大气污染防治行动计划》的具体措施和路径等内容，先后参与了2次专家研讨会，并安排有关专家积极参加中国科协在石家庄举办的“环首都区域生态建设座谈会”，最终联合形成《山西省大气污染防治的技术对策与政策建议》，呈报省委、省政府和有关部门。

今年8月，国务院发布了《关于促进信息消费扩大内需的若干意见》，山西省人大常委会通过了《山西省信息化促进条例》。我们在基础设施建设、科技创新支撑、产业优化升级、互联网和电子商务发展等方面提出了很好的建议，最终形成《信息化是推动山西转型跨越的有效途径》的决策咨询成果，报送政府有关部门。

围绕我省经济社会发展情况，我们组织专家深入各县区开展“转型发展看山西”的专题调研活动，为区域经济发展建言献策；联合山西省国际商会特色产业分会为我省特色产业发展建言献策。

协会组织专家参与了“中国创新论坛走进山西”、“科技传播与企业创新论坛”等活动，为论坛提交建议十余条。协会还完成了《榆次区庄园经济调查报告》、《大同市云岗万顷玫瑰园总体规划》、《大同市三府万亩生态庄园总体规划》、《关于开发建设寿阳县中药材产业大县的建议》、《关于开发和顺县牛产业的建议》、《关于和顺县牛产业发展总体规划框架》、“太原蒙山大佛旅游区”项目的研讨和论证等。

由协会与省人大信访局联办的《科学决策参考》内刊共编发63期，刊发文章750多篇，其中专家学者建言献策类文章以及调研类文章就有近150篇，每年都有多篇文章获得省市领导的批示。

二、沉下身子接地气，帮助群众解难题

协会非常注重开展专家服务基层工作，这对于畅通渠道，引导专家服务基层一线，提高专家资源对推进基层经济社会发展的参与率和贡献率，具有重要的现实意义。多年来，专家通过开展热线咨询、远程培训、现场指导、示范推广等多种方式为农民解决生产和健康方面的问题，受到基层群众的热烈欢迎。

几年来，协会的农业专家、医疗专家受聘于省科协96110、96365服务热线，每年为农民提供农业生产方面和健康生活方面的咨询服务3万余人次。农业专家每年深入现场应急处理农业突发事件和技术难题70余次。

今年以来，协会积极配合省人社厅、省科协开展科普惠农“五个一百”专家服务基层行动。专家采取点对点、面对面服务，把服务基层行动作为发挥作用的重要平台，紧贴群众实际，解决了群众亟待解决的生产问题、健康问题。协会的农业专家协助省农业科技信息中心在全省建起具有完善的科普设施和服务功能的基层科普惠农省级标准服务站105个，经农业专家推荐遴选出的100项实用技术通过广播、电视、报刊、网络、技术培训、编印图书、基地示范等形式在全省进行了重点宣传推广，有协会专家提供配套技术服务的120个科普惠农优质农产品示范基地在全省建立完成，示范效应开始显现，参与科普惠农巡回服务活动贯穿全年，累计开展服务108场次，参与健康科普三晋行活动100场次，通过农科

110、健康365服务热线，手机报、网络、报刊、电视、中科云媒科普惠农服务终端，农科110专家技术下乡培训，以及基层服务站点、示范基地组织开展服务等模式，直接培训农民100万人次以上。在原平市双惠农业示范园，由专家温祥珍指导“能量互补型高效节能温室”建设完工即将投产；由专家郭尚指导的富硒菇栽培基地落户昔阳县、和顺县，带动农户发展近50万平米，成为农民脱贫致富的新项目；专家高志强旱地小麦“三提前”蓄水保墒技术在闻喜县邱家岺试验示范推广应用40多万亩，在今年特殊干旱的情况，旱地小麦增产率达到50%以上；永济市绿丰葡萄种植专业合作社在专家王维治的直接指导下，引导农户引进种植克伦生无核优质葡萄品种，由专家定期现场指导培训，采用葡萄小龙干超高产栽培技术，促进了葡萄产业的优化升级，提升了产业效益，使2000多农户受益，并辐射带动地方发展优质葡萄种植25000亩„„

三、积极举荐人才，建设专家之家

近年来，协会不断提升服务会员的能力，在宣传专家学者事迹、举荐科技人才等方面做出了一些成绩，努力将协会建设成专家之家。

协会积极推荐会员参加全国优秀科技工作者、中国青年科技奖、山西省优秀科技工作者、山西省青年科技奖、山西科技传播奖的评选活动，先后有25人次分别获奖。

我们联合科学导报开设“科技工作者风采”栏目，宣传专家学者的感人事迹和奉献精神，并为会员赠订《中国科学报》、篇二：社团工作报告 2013-2014社团工作报告

2013—2014学年第一学期本社团活动概录月15日，协会换届大会在4101教室举行，第二届由会长冯舒玲领

导集体“继往开来”诞生。·2013年8月30日，“继往开来”召开第一次例会，制定工作计划。· 2013年9月20日，进行社团注册。

·2013年10月19日晚到20晚，在喷泉广场开展纳新活动，近200名学生踊跃 报名加入东方大家庭。

·2013年10月22日，晚七点在8103教室开始13级新成员的面试，面试长达 三个小时，为东方吸纳了一大批优秀社员。

·2013年10月26日，会长冯舒玲带队参加敬老活动；13级志愿者开始了第一 次志愿活动。

·2013年10月28日，13级全体社员在图书馆门口拍全家福。·2013年11月2-3日，“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动在喷泉广场举办，为期两天的募捐成果颇丰。

·2013年11月9日，会长冯舒玲携手西安义工带队参加关爱空巢老人活动。·2013年11月16日，实践部副部长陈杰、朱文文带队参加红星社区一对一义 务家教活动。

·2013年11月16日，会长冯舒玲带队参加敬老活动。

·2013年11月16日，晚七点东方志愿者协会在雁塔校区5301举行成立大会。·2013年11月23日，社团优秀部员毛宁、明琰与零贰玖公益中心共同前往蓝 田，将“爱在深秋温暖衣冬”活动中获捐的衣物捐给需要的人。

·2013年11月23日，实践部部员徐晶、林峰携手西安铁院青年志愿者带队赴 东八里和红专南路展开敬老活动。

·2013年11月23日，实践部副部长陈杰带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年11月23日，外联部部长蒲鑫爽以及社团优秀志愿者、优秀部员代表 协会参加西安欧亚学院陕西零贰玖欧亚公益先锋社成立大会。·2013年12月1日，优秀志愿者徐晶、明琰带队去东八里参加敬老活动。·2013年12月1日，家教组部员蔡雨淇带队参加一对一爱心家教活动。

·2013年12月2日，陕西省教育厅在官方微博上公开就本协会举办“爱在深秋，温暖衣冬”大型募捐活动给予表扬。

·2013年12月7日，实践部部员徐晶、林峰带队参加敬老。·2013年12月7日，优秀志愿者陈冬婷带队参加爱心家教活动。

·2013年12月7日晚7点，东方志愿者协会于4101举行社团内部交流联谊活动，活动现场气氛狂热，知识竞赛，游戏，大冒险high翻全场。活动末尾会长冯舒玲及各部长做了期末社团活动工作总结。

·2014年3月 1日，红星社区赠予东方志愿者协会锦旗，表彰东方志愿者协会的优秀志愿者们，社团代表领取并与社区商议今后合作事宜。同天晚上，实践部部长杨青青召开实践部志愿活动动员大会。

·2014年3月8日，杨青青带队参加东八里敬老活动。

·2014年3月9日，祁霞带队参加红星社区一对一家教活动。

·2014年3月16，17日，东方志愿者协会与12级地科1班合作，在喷泉广场举办为期两天的募捐活动。募捐所得衣物，书籍全部捐给贫困地区的孩子。·2014年3月17日，祁霞带队参加红星社区家教活动。

·2014年3月22日，由徐晶带队参加东八里社区敬老活动。·2014年3月30日，实践部副部长陈杰带队红星社区家教活动。·2014年4月5日，社团组织开展赴烈士陵园清明祭活动。·2014年4月5日，红星社区一对一爱心家教志愿活动。活动小结：

本社团主要开展以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与法门寺基金会合作的社区环保巡回演讲活动（洽谈中）；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿者协会。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。【前期准备工作】： 社团干事经过讨论后，分配工作，明确自己的职责。协助会长做好协会内的有关工作，明确责任分工，坚持参加各个部门的会议与活动。经常与各个部门的负责人谈心，抓好各个部门负责人的思想建设，充分调动协会成员的积极性和创新意识。每学期提出协会工作的计划，指导各个部门开展工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施。及时向学校反映协会成员对活动的建议与意见，做到下情上报，上情下达。制定有利于协会发展的制度与条例，负责协调各个部门的工作，沟通各个部门之间的联系，统筹各个部门组织活动，监督各个部门日常工作与活动情况，当有不良现象时提出意见与批评，审批各个部门的活动方案与总结，可对活动方案提出建议或者修改意见，决定新部门的设立，罢免工作态度恶劣或者工作表现不好的协会各级成员，发展桥梁作用，及时与学校领导、老师沟通，保持与其他社团的联系与交流，不断改进各项工作，定期召开协会会议及其他重要会议，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。

宣传部设立部长一名，下辖三个组别，分别为平面绘图组、文章撰稿组和网络宣传组，各组一名组长，名干事。认真、及时完成主席团下达的各项任务，能够抓住宣传工作的重点，及时宣传协会的各项活动以及协会动态，负责协会各种文件的抄写、张贴、公布和横幅的制作，收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，切实落实主席团的各项指导思想，遵守协会的各项要求，根据主席团的工作安排，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题认真筹划，热情服务协会成员，并有效及时做好宣传工作，积极主动配合协会的日常工作，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，与其他社团的宣传部保持良好的工作关系，扩大协会影响及知名度。为协会内部举办的各种活动进行前期、后期宣传，并在举办活动期间进行实时宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。为协会成员第一时间传递主题团下达的信息，并及时反馈他们的意见和建议。与协会其他部门共同开展内部建设活动，并对宣传工作进行监督，定期举办宣传技能培训，提高成员宣传方面的水平。组织部设立部长一名，下辖策划处、考核处和财务处三个部门，干事3名。根据主席团的工作要求，制定协会的组织工作计划，经审批后，组织贯彻实施。抓好协会成员的组织建设，指导成员组织有计划地开展各项活动，协调主席团处理内部事务，如干部培训、内部联谊等。负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。熟悉掌握协会组织的基本情况，了解协会成员组织的活动、组织生活的情况，组织志愿者校内外活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作，做好协会的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作，完成主席团交办的其他任务。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部设立部长一名，下辖文艺队，干事1名。利用赞助商提供的赞助金举办活动，宣传其产品。负责协会的外事活动，以合作为原则，按照学校和协会的各项规定办事，加强与其他社团的联系和合作，负责协会大型活动的礼仪接待工作，定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设。尽可能多的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我协会的各大活动提供物资所需，保障活动的完善。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本协会其他部门的对外联系工作提供信息服务，加强与校内及校外新闻媒体的联系，扩大本协会的影响力。负责与各个社团联系的往来工作，促进了解，共同进步，形成良性互助。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。实践部 设立部长一名，下辖敬老组、环保组和家教组，干事三名，组员20人。坚持学以致用的原则，为协会成员提供认识社会、服务社会的实践平台，培养和提高协会成员的社会实践能力，达到知行统一。在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的公益组织建立广泛的联系，为协会成员进行实践提供机会，充分锻炼和提高自身能力。联合协会的其他部门，辅助主席团，组织青年志愿者们在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强志愿者的支援意识和奉献精神。与组织部合作，探索策划协会的特色社会实践活动，积极配合其他部门，开拓创新，探索有新意的活动。执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。定期召开本部例会，结合协会的实际问题开展讨论，并开展各项相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作，并将重大事项交由主席团审议决定。主席团负责召开协会会议及其他重要会议，负责协会日常工作的组织实施，代表社团参加有关活动，对社团的长远发展进行探索规划，定期向协会部门大会汇报工作。宣传部收集、制作及管理协会宣传材料，并不断提高下属三组的的活动能力，通过宣传板和网络等对协会日常活动进行宣传与报道，扩大协会影响及知名度。组织部负责审核、考察协会干部，按照协会章程考察志愿者吸收为会员。组织志愿者在校内外进行活动，发挥学校特色，组织义务支教；策划、负责活动前期准备，活动过程中的全部事宜，以及活动后期安排总结工作。下设财务科，负责协会活动经费预算、日常财务收支和报账。外联部 定期与学校其他社团进行交流和沟通，选择性吸纳其他社团良好意见加强协会建设；负责为协会拉取赞助、经费和物品；负责与西安各大高校志愿者协会、东八里社区、红星社区和法门寺基金会的联系与交流，为协会成员提供实践平台。实践部积极配合各部门活动，执行组织部策划处和外联部共同制定的行动计划，负责带队参加校园内外的志愿服务项目。【活动开展概况】：

社团按照计划顺利组织开展了以师大学子为主要参与者的东八里、红专南路社区关爱空巢老人·幸福牵手的活动；与零贰玖公益活动中心以及其他高校志愿者社团联合开展的衣物募捐；红星社区“一对一爱心家教”活动；生活用品进行可持续利用活动；志愿者经验交流等系列形式新颖、内容丰富的志愿活动。本学年工作将依照上学年工作纲要，完善活动组织形式，办好“一对一爱心家教”、社区敬老、募捐三大特色活动，在此基础上发展形式多样的有一定社会影响力的活动。志愿者及干事参加活动非常积极，达到了预期目的，即提高本社团在校“知名度”；激发部员参与本社团组织活动的积极性（据口头调查，社团多个项目的活动增加了部员对本社团的信心）；锻炼干事及其他组织人员的协调合作做事情的能力等。【经验教训】：

首先，尽早完善社团机构组织，与其他校内外志愿者社团机构等积极汲取经验，联合开展系列行之有效的志愿活动；然后，固定经验交流时间，具体事宜由会长和副会长商措裁定；完成述职工作；课余时间，干事之间需要就社团相关活篇三：陕西省企业信用协会2014工作报告

陕西省企业信用协会三届三次年会 第十届陕西省诚信奖新闻发布会 文件之二 陕西省第二届企业信用评估师大会

全面推进信用信息在行政事项中的应用 努力为全省经济社会发展提供信用支撑 ——在陕西省企业信用协会三届三次年会上的工作报告 陕西省企业信用协会秘书处（2015年3月26日）

尊敬的各位领导、各位代表： 大家好！

我受会议委托，代表陕西省企业信用协会向大会作2014年协会工作报告，请予审议，并请出席会议的各位领导提出宝贵意见。第一部分 二○一四年协会工作回顾

2014年是我国全面深化改革之年，也是陕西省企业信用协会改革发展之年。一年来，协会坚持在省委省政府的正确领导下，在省国资委、省民政厅、省委老干局的具体指导下，在各共建单位的大力支持下，以弘扬社会主义核心价值观为导向，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，按照协会三届工作的整体部署，发挥协会职能优势，打造企业信用链，以信用建设促进经济发展，通过共同努力，我省信用建设取得突出成效，全社会高度重视信用建设，重点行业普遍开展企业信用等级评价工作，社会信用环境得到明显改善。

在倡导构建“信用陕西”的进程中，协会本着“公平、公正、客观、科学”的理念，营造出企业信用建设推动社会信用建设的良好氛围，为陕西的经济建设服务，为实现“三个陕西”建设的目标做出不懈的努力和积极的贡献。

一、以思想理念为先导，指导实践落实

（一）加强组织管理体系，保障协会工作有序开展

1.坚守办会理念，形成良好的会风会貌。协会的宗旨是全心全意为企业、政府、社会服务，追求企业、协会、政府三位一体的和谐发展和共同发展。协会坚持“共铸诚信”的核心理念，就意味着要为企业的明天负责，为企业的将来奠基，创造培养企业可持续发展的环境和能力。在这一理念的指引下，协会和企业建立了良好的组织关系，以“文明、尚德、自主、信用”的风尚带动了“独立、公正、客观、权威、守密”的会风，促使企业全面协调可持续发展，促进协会质的提升。

2.主动接受监督管理，积极配合上级工作。2014年协会按照《陕西省民政厅关于在本省级社会组织中开展等级评估的通知》要求，自觉组织、积极配合省社会组织评估组专家的考核评估，协会最终获得中国社会组织等级评估aaaa级评价。获此殊荣后，协会及时组织召开总结安排会，认真总结协会工作取得的成绩和存在的不足，今后将取长补短，发挥更好作用。同时，2014年中央组织部下发文件，要求开展规范退（离）休领导干部在社会团体兼职工作，省国资委按照省委组织部的要求，组织委管社会团体具体实施。协会高度重视，积极按照省国资委的通知要求，严格开展专项工作，在各级领导的支持下，此项工作顺利完成。

3.参与老干局活动，推动协会党建工作。协会党组织隶属于省委老干局党委，自成为省委老干部局联席会议成员单位以来，协会自觉遵守省级老年社会组织联席会议制度，坚决贯彻执行联席会议的决定和要求，积极参与联席会议的相关活动，依托联席会议积极开展有益于老同志发挥作用的社会活动，邀请老领导、老干部出席相关会议、参加有关活动，视察指导工作，为协会工作出谋划策，为我省建设发挥余热。2014年4月底，协会根据省委老干局文件，组织协会离退休老干部赴照金革命根据地考察学习，重温红色革命年代，老干部还把考察学习体会同协会工作人员分享交流，并告诫年轻一代要牢记历史，坚定信仰，坚决拥护中国共产党的领导。

（二）重视理论学习研究，坚持理论与实践相结合 1.学习研究并贯彻落实信用文件精神。2014年国务院发布了首部国家级社会信用体系建设专项规划《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》（国发?2014?21号），从社会各个方面进行总体规划部署；中、省发布《关于在行政管理事项中使用信用记录和信用报告的实施意见》的文件，其中明确要求在2014年7月正式实施，这标志着我国社会信用体系建设的一大突破，具有重要的现实意义。协会针对中省文件，组织召开研讨会，邀请信用专家就文件内涵进行深入解读和交流，同时，协会还把文件全文刊载到《陕西信用报》上，邮寄给会员单位和信用企业，以供参考学习，及时关注信用动态。积极贯彻落实文件精神，促进企业主动报送信用数据和评级材料，效果显著。

2.实践是检验真理的唯一标准。协会在日常工作中，狠抓实践落实，充分利用协会在全国信用领域的资源，通过信用调研、信用评级、信用报告、信用管理、风险评估、信贷保理等业务实践，不断充实更新企业信用管理理论。同时，协会根据信用建设规划及目标，充分利用政府及社会资源，在我省多个行业、多个地市开展企业建立信用档案、信用认定、企业综合信用等级评价等工作，共铸社会诚信，做到了有计划、有内容、有评价、有成效地开展企业信用管理工作。2000余户企业参与建立企业信用档案，300余户企业开展信用认证和评级，它们广泛分布于我省各地市各行业，是我省经济发展的支柱产业和主要企业，也是协会这一平台为“打造信用陕西”的见证者和参与者。

3.坚持科研立会、科研办会、科研兴会的理念。省企业信用协会学术委员会，自设立以来，利用各种社会资源，加强合作，深化项目理论研究。截至目前，已完成国家级课题1项，国家发明专利2项，这些课题、专利的研究完成，直接服务于经济社会健康持续发展，创造显著经济效益，为国家经济建设做出了杰出贡献。2014年协会专门成立科技与项目管理部，与学术委员会合力协作，进一步加大课题项目研究的范围和力度，承接并已完成了包括西安科技局、广西来宾铁路局项目和天津、上海等省市的课题项目研究，目前还通过了陕西省科技厅项目的立项审批。此项工作提升了协会的理论研究水平，同时也为协会获得科研基金经费支持，推动协会发展和社会信用体系建设再上新台阶。

（三）以企业信用管理为抓手，促进社会信用体系建设。

1.转变信用管理方式，提升信用管理效率。协会把转变信用管理方式作为深化改革的重点来抓，在对企业的信用管理中，重视调动企业信用管理的积极性，发挥会员企业的主体作用。在工作中要求确立“人人讲诚信”的信用观，倡导“打造信用陕西”的思想，强调“促进经济发展”的信用管理目标，努力倡导以企业为中心的“自主、创新、合作”管理模式，引导自发式、启发式等管理方式，强化企业的主体意识，提高信用管理的有效性。2.改革信用评价制度，摸索信用管理新模式。协会初步探索出了企业信用数字量化评价制度，逐步完善了协会对企业信用的考核制度。信用评价制度改革启动后，将企业的信用状况折合成具体金额，从而使企业的信用状况在金融服务领域中得到具体体现，实现了把信用变成资本，并可以在市场上流通这一目标。这是发展市场经济的一项重要举措。企业在进行信用评级后，协会可以为符合条件的企业出具《信用报告》《信用资产（等值）数字证书》《信用质押登记证书》，企业的这些信用凭证，将在政府采购、银行贷款、招投标、政府各类优惠、补贴等各种经济活动中得到体现。评价制度改革有效推动了协会服务质量的全面提升，赢得了会员企业和有关部门的好评。

二、发挥协会职能，带动企业健康持续发展

1.在加强企业信用建设方面，协会不做纸上谈兵，而是非常重视深入基层，深入企业，对企业的服务需求进行广泛而深入的调研，对企业调查的数据进行认真的整理和科学的分析；组织企业信用管理专家，针对性地解决企业信用管理、经营管理等方面的问题和困难，指导企业走出困境和经营误区。

2.对申请信用等级评定的企业，协会组织评审专家队伍，到企业进行实地考察，在企业召开现场考核会，进行现场评级。今年应行业管理部门及企业评级需求，协会组织专家对汉中市龙江建筑有限责任公司等58户我省大中型企业进行现场评级，得到了企业的一致好评和赞许。此项工作，为企业节省了时间、节约了成本，大大提高了信用等级评定工作的效率和质量，评审专家现场讲解的专业信用管理知识也深入人心，对企业的信用建设具有良好的指导意义。3.协会始终坚持以打造“信用陕西”为目标，以努力实现我省企业信用链的创建为工作重心。近年来，协会以企业信用信息基础数据库、中小企业信用档案、非银行信息采集、信用评级市场的培育与监管为平台，通过延伸信用链条，最大限度地实现征信体系对经济社会发展的促进作用，在金融机构、企业、政府间实现了四个成功对接。信用链的成功打造，使我们越来越清楚地认识到市场经济就是信用经济，信用在市场中的重要性，也为我们发展市场经济提供了强大的支持力和活力。信用链的创建为健康的市场环境提供了有力保障，而只有健康的市场环境才能建立起健康的价值链，最终实现社会价值目标