通化县非公企业经验材料

第一篇：通化县非公企业经验材料

夯实基础凝心聚力

为非公企业科学发展提供坚强组织保证

中共通化县委组织部

通化县共有非公企业436户，企业党委11个，党总支6个，党支部63个，有党员1352名。近年来，县委坚持把非公企业党建纳入重要工作日程，积极探索，改革创新，注重实效，有力促进了县域经济发展。2009年，全县完成工业总产值495758万元，销售收入319196万元，实现税金20889万元，非公经济已经成为县域经济的主导。

一、统一思想，达成共识，营造党建工作良好氛围

1、强化企业主“发展离不开党建”的意识。抓好非公企业党建，企业主重视支持是关键。为此，县委采取各种有效措施，不断强化企业主意识。一是开展“富而思源”教育，让企业主明理。在企业家队伍中开展“发展起来靠什么，创办企业为什么，回报党恩做什么”讨论活动，切实加强企业主思想政治建设。二是实行现身说法，让企业主学先。开展企业主心得体会交流会，通过先进典型经验介绍教育和引导大家自觉重视和支持党建工作。三是提供优质服务，让企业主动情。通过健全包保机制、完善服务企业制度、优化软环境等措施，为企业发展提供服务，用真情打动企业主。四是落实“四有”任务，让企业主有责。凡是成立党组织的企业都要有健全的党组织班子、适宜的活动场所、合理的活动时间和充足的活动经费，以实际行动支持党建工作。华夏集团企业主华毓强

1提出开展定期谈心活动，有效沟通了党组织与职工的感情；金汇药业非党业主龙德敏每年额外拿出8000余元用于开展党组织活动，为党建工作提供了充足的经费保障。

2、强化党务干部用“有为换有位”的意识。为建设一支高素质、有作为的党务干部队伍，县委每年都采取理论和外出考察相结合的形式对党务干部进行系统培训，进一步提高抓党建促发展的能力。一些企业党务干部能够主动把党建工作融入企业发展之中，紧紧围绕生产经营、企业文化开展党组织活动，使党建工作实效性更加凸显，党组织作用和地位明显提升。东宝集团党委坚持每季组织开展一次“党员献计献策”活动，征集党员干部意见建议，其中“人胰岛素要改多品种捆绑销售为单品种独立销售”建议被采纳后，仅半年时间，企业增加销售收入1.2亿元。

3、强化广大党员靠“企业生存发展”的意识。非公企业党员流动性的特质一定程度上影响先锋模范作用的发挥，为使企业党员始终保持生机与活力，各企业积极采取措施加强党员思想政治建设。一是让党员感恩企业。加强感恩教育，使党员明白没有企业的发展，就没有自我生存的基础，增强党员对企业的忠诚度。金汇药业为职工建起了住宅楼，以成本价格出售给职工，党员优先选号，受到普遍认可。二是让党员关心企业。大力弘扬“爱岗敬业、团结务实、优质高效、争创一流”的企业精神，进一步强化“企业靠我发展、我靠企业生存”思想意识，培养党员主人翁意识和责任感。三是让党员离不开企业。对工作表现突出的党员，通过进一步培训使其成为业务骨干，并提拔到适当的岗位，为其自我价值的实现

创造条件。

二、充实源头、保障质量，创新党建工作模式

1、抓好党组织组建。一是提格建。全面掌握企业党组织的运行状况，对符合成立总支（党委）条件的企业支部（总支）及时升格，加快企业党建工作进程。去年以来，全县共有11个党组织实现了提格升级。二是跟进建。县委本着“成熟一个，组建一个”的原则，对新落户企业及时跟进，避免发生党建滞后现象。凡是符合组建条件的企业都成立了党组织，组建率达到100%。三是延伸建。为延伸企业党组织链条，县委指导企业的外派驻单位成立党组织。振国集团党委在珠海、北京等分公司组建了党支部，进一步扩大党组织覆盖面。四是联合建。对尚未符合组建条件的企业，因地制宜地采取联建，安岭石灰石矿、三联安岭石灰等4户企业联合组建了党组织，实现了优势互补。指导金汇药业和兴林镇禹甸子村“村企联建”，村党支部和企业实现了双赢。

2、选好党组织负责人。县委采取“内选、下派、外聘”等方式，拓宽选人渠道，选优配强党组织负责人。一是内选。对国有企业转型的非公企业，采取“三推一考”方式，即：业主推荐、党员推荐、职工推荐和组织考察，选举产生党组织负责人。二是下派。对规模以上企业、发展前景较好的企业，优先选派懂经营、会管理、熟悉党务工作的机关干部担任企业党组织负责人，帮助做好党建工作。担任后的领导干部身份不变、待遇不变、工资来源渠道不变。三是外聘。企业采取举办选聘会，明确选聘条件，自主采取公开招聘的方式，选聘党组织负责人。振国集团、东宝药业等10余家企业成功外聘了党组织负责人，为企业党建工作开展打牢了基础。

3、发展好企业党员。为优化党员队伍，夯实企业后备力量，县委积极探索发展企业党员新途径。一方面注重发展企业一线职工入党。在“成熟一个，发展一个”的原则下，注重向从事企业生产一线的先进职工倾斜，向生产一线的技术能手和业务骨干倾斜，并明确企业发展党员不受指标限制，实现了关键岗位有党员，党员处处发挥作用的目标。另一方面注重发展企业主入党。对县域贡献率较大、有强烈入党愿望和要求的企业主，实行专人跟踪、重点培养，使其早日加入党组织队伍。目前，全县已有25名企业主入党。

三、丰富活动，发挥作用，提升企业软实力

1、做到“三个保证”，强化活动保障。为确保企业党员、职工各种活动经常化、规范化、制度化，县委要求企业党组织开展活动做好“三个保证”，即：保证活动场所、保证活动时间、保证活动经费。在场所上，明确各企业要有一个党员活动室，便于党员、职工开展活动；在时间上，做到“三个一”，每周组织一次党课学习，每季组织一次职工文娱活动，每年召开一次党员大会；在经费上，在为企业拨付党建工作经费的基础上，把企业上交党费的50%返还，用于党组织活动经费补助。

2、结合工作实际，丰富活动内容。指导企业党组织围绕建设企业文化品牌、加快企业发展等方面，丰富活动内容，把企业党组织建设成为党员之家、职工之家。东宝集团党委为了缓解员工工作压力，组织了“东宝杯”企业职工篮球赛，增进了员工间的友谊，使团结、拼搏、创新的企业文化进一

步浓厚；化工股份有限公司党委为了提升企业员工业务技能，组织开展了“业务技能大比武”活动，调动了员工钻研业务的积极性；四方山铁矿党委组织开展了“百日安全生产”活动，有效提高了员工的安全生产意识。

3、发挥模范作用，提升活动效果。为加快企业发展方式转变，加快自主创新，提升企业核心竞争力，各企业党组织充分发挥党员先锋模范作用，不断提升活动开展效果。在国家药品第二轮GMP认证中，各医药企业党组织号召党员积极改进药品生产工艺、完善产品质量管理制度、提高员工技能水平，帮助企业顺利通过GMP认证。目前，全县共有18户医药企业通过了第二轮GMP认证；大泉源酒业党组织积极开展了“大泉源酒品牌文化”创建活动，凝聚企业党员、职工的集体智慧，充分挖掘大泉源酒的悠久历史文化，发挥四大传统工艺优势，建立了四大古迹参观厅。目前，大泉源酒业已获得国字号“双遗产”殊荣，成功创建了大泉源酒业文化品牌。

四、健全机制，强化激励，提升党建工作效能

1、健全齐抓共管机制。一是健全党建工作包联制度。采取部门包保、领导联系、组工干部帮扶等方式，确保非公企业党建工作扎实有效推进。目前，全县30名县级领导干部、15个经济部门和33名组工干部都建立了非公企业党建联系点。二是健全党建工作联席会议制度。由县委组织部负责牵头抓总，职能部门协调配合，各企业党组织书记是党建工作第一责任人，定期召开联席会议，共同研究破解党建工作难题，形成了上下同力、齐抓共管的工作格局。三是健全

督促检查机制，定期对各企业的党建工作进行督促检查，全面掌握党建工作开展情况，总结交流经验，研究解决问题。

2、健全人才保障机制。一是政策引导。县委制定出台了《关于鼓励县乡机关工作人员到企业挂职工作或领办、创办企业的暂行规定》，引导机关干部到企业开展服务工作。目前，全县共107名具有经济管理能力的党政人才集聚到企业，助推企业发展。二是选派安置。根据企业发展需求，从机关青年干部、返乡高校毕业生中为企业选派党务人才。目前，共选派安置213人到企业工作，为企业发展提供强大的人才支持。三是订单培养。县委深入实施了“支柱产业技能人才培养”工程，依托县职教中心，实行校企联合，为企业提供订单培养服务。目前，共为企业培养专业技能人才600余人。

3、健全关爱激励机制。一是政治上关怀。对优秀的企业党组织负责人、党务工作者，积极推荐担任各级人大代表、政协委员，提高社会地位。目前，全县共有67名企业党组织负责人和党务工作者担任了县级以上人大代表和政协委员。二是工作上关爱。把党务工作者和党员作为重点培养对象，加大培养力度，促使其成长成才。近年来，已有30余人走上企业中层领导岗位。并为70余名企业党员破格评定了专业技术职称。三是生活上关心。对离退休、有疾病、贫困的企业党员发放生活补助，定期组织到医院进行免费体检，使他们切身感受到党组织的温暖和关怀。

第二篇：非公企业党建经验材料

围绕发展提升水平推动企业健康快速发展

近年来，公司党支部以创建“双强六好”党组织为目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”中心不动摇，积极探索党组织建设与企业发展的切入点、着力点和结合点，有效发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了企业健康快速发展。

一、加强自身建设，着力提高党组织战斗力

以打造规范化、标准化党支部为目标，着力从组织建设、制度建设、阵地建设入手，努力打造坚强有力的战斗堡垒。

一是抓班子，打造坚强战斗堡垒。采用公开竞聘的方式，选拔了3名政治素质好、组织能力强、党务工作经验丰富的优秀党员组成支部班子。建立理论学习制度，有计划、有组织、有重点地学习党的理论、方针、政策，十八大、十八届三中全会以及总书记一系列重要讲话精神，努力建设学习型班子。建立党支部班子与公司管理层定期交流制度，支部班子成员定期与公司领导进行交流，听取公司领导对支部工作的意见建议，并邀请公司领导参加党支部组织生活，使党支部工作得到了公司高层的大力支持。

二是抓规范，打造标准化阵地。按照“八有”标准，加强“硬件”建设，实现了党组织建设工作在企业有党建标识、组织机构、办公设施、活动场所、规章制度、活动台帐、电

的监督，使群众真正从党员的工作、生活中了解认识真实情况，又增强了党员同志的责任感和使命感，使其对自己有一种鞭策，时刻提醒党员同志无论在工作上，还是日常生活方面，无论对待内部同事还是外部客户，都要以党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重担，经受考验。外部客户来到公司看到醒目的“党员工位牌”，也增加了对公司的认识和信任，使党建工作成为企业发展的特殊竞争力。

二是开展“党员岗位闪光”活动。带领全体党员立足于各自岗位，从身边的一点一滴做起，把手头的工作做得精一点再精一点，做到平时工作看得出，关键时刻拿得出。党员张立繁在公司推进“客户经理制”遇到困难时，主动要求承担试点工作，一人承载两份工作达半年之久；支部每一名党员立足平凡岗位，兢业奉献，示范发挥先锋模范作用，默默地为企业发展闪闪发光，做到了一名党员就是一面旗帜。

三是开展“双培”活动。注重把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，目前公司党员90%以上是公司中层人员，是公司的骨干和先进分子，企业骨干中80%是入党积极分子。对非企业骨干的少数党员，着重以专业技能培训为主，通过学、帮、带等方式，力争使其在业务素质上有大的提升。对非党员的企业骨干，着重加强党的基础知识，基本理论和党的路线方针政策教育，引导他们在思想上积极向党组织靠拢。

三、强化社会责任，着力提高党组织吸引力

第三篇：非公企业党建经验材料

非公企业党建经验材料

xx有限公司是xx，近些年来，作为国家级农业产业化重点龙头企业，x集团党委以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，打造雁阵领航式党建品牌，通过强化组织引领、深化理论武装、发挥党员先锋模范作用，团结带领广大党员干部和职工推动企业高质量发展。xx年来，x集团大豆加工能力由xxx万吨提升到xxxx万吨，增长xx.xx％；营业收入由xxx亿元增加到xxx亿元，增长xxx.xx％。xxxx年，x集团党委被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

一、组织引领强基兴企

头雁领飞、众雁齐飞、塞雁高飞。头雁即x集团党委，发挥带头领航作用；众雁即基层党委，服从领导、始终与x集团党委保持整齐的队形；塞雁即国外公司，翱翔于碧海蓝天的世界舞台。头雁领飞，筑牢强企根基，把好全局方向。x集团党委坚持现代企业制度，将党建工作写入混改企业公司章程，制定“三会一层”议事规则，厘清权责边界，履行党委会前置程序，建立“双向进入、交叉任职”的领导体制，为企业规范化运作打下坚实基础。大力推进“由数量到质量、由规模到效益、由生产推动到营销和资本的双向拉动”的“三个转变”改革，全力推进落实“三项制度”改革和国企改革三年行动，大豆加工量、营业收入、利润等经济指标明显提升，充分发挥了党委“把方向、管大局、促落实”作用。众雁齐飞，保持步调一致，把好发展方向。各基层党委坚持党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，认真履行

“一岗双责”责任；推行经理层契约化管理模式，签订《基层党建目标责任书》《党风廉政建设责任状》等，全面实施党建目标考核管理，确保两级党委步调一致。塞雁高飞，拓宽行业视野，把好市场方向。x集团从xxxx年起就确定了国际化发展思维，加快融入世界经济发展的步伐，增强美国、新加坡等国外公司对国内经济的带动作用，为打造国际粮油食品综合运营商奠定坚实基础。

二、理论武装领航铸魂

把准雁阵发展方向，以点带面，打造领航铸魂工程。

提高政治站位，传承建党精神。近些年来，x集团党委坚持用党的创新理论武装头脑，结合一线党员人数多、工作地点分散的特点，建立“四纳入三带动一融入”的常态化学习机制，借助“学习强国”“极光新闻”APP等载体，实现理论学习线上线下全覆盖。赓续精神血脉，组织党员干部参加党史学习教育等，党内政治生活得到进一步加强和规范。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组学习的“第一议题”，每年组织理论中心组学习不少于xx次，开展集体讨论x次；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，绘好“作战图、路线图、成效图”三张“图纸”，把党史学习教育成果转化为推动企业发展、服务员工的实际成效。抓好意识形态，传承民族精神。x集团党委不断优化意识形态领导组织机构设置，明确工作职责。按照意识形态督查检查考核制度等九项工作制度规定，明确工作内容。充分利用“一报一刊一微一抖一平台”及各类新媒体矩阵等载体，明确工作阵地，打好宣传主动仗，唱响主旋律，凝聚思想、鼓舞士气。打造企业文化，传承x精神。x集团党委以

“北大荒精神”为底蕴，全面推进企业文化建设，总结提炼出具有x红色基因的“高尚＋奋斗”企业文化，使x人坚定理想信念、扛起责任、树牢担当。

三、先锋示范凝心聚力

雁群在飞越万重高山时，总是保持友爱互助，共克难关。x集团党委以“党员先锋工程”为抓手，发挥党员先锋模范作用，带动广大员工立足岗位、建功立业，凝聚起助推企业高质量发展合力。创建党员先锋队，展现大雁艰苦奋斗、开拓腾飞的进取品格。x集团党委连续xx年开展“我是一面旗帜”党员先锋工程创建活动，形成“x＋x横纵网格工作法”，编制《“我是一面旗帜”党员先锋颂》，形成良好的示范效应。创建党员突击队，展现大雁务实拼搏、吃苦耐劳的担当品格。在生产经营过程中，不论疫情防控期间，还是支持电商紧急发运时期，“x党员突击队”火线集结，逆风而行，第一时间投身生产一线，用满满的“保障箱”托起大民生，解决了企业燃眉之急，赢得了员工和客户的信赖和赞誉。xxxx年x月x日，x品牌首次亮相电商年货节直播间，x分钟的时间，大豆油成交量突破xx万桶。前方战报频传，而后方生产设备已经多日连续运转，公司外围劳务短缺，面对xx小时内需要完成的紧急生产任务，x食品公司党委各基层党支部统筹xx名党员参与支援任务，卸油、码垛、装箱……深冬的哈尔滨低温骤降至零下xx度，党员突击队队员冒着寒风通力合作，实现了包装油的顺利达产，为全国xxxx万粉丝高效供货，成为百姓餐桌上的守护者。组建党员服务队，展现大雁扶危济困、公益至上的奉献品格。x集团党委积极投身公益事业，通过慈善捐助、教育援助、赈灾救助等形式回馈社会。面向社会，承担保供稳价责任。开展

“爱心背书客”、金秋助学、无偿献血等活动，用实际行动赢得社会的好评。面向垦区，承担重点龙头企业责任。连续多年向“垦区一日捐”开展捐款活动，共计捐款xx万余元；与精准扶贫对象嫩江农场柳国红结成帮扶对子，资助其女儿王雪娇完成高中及大学学业。面向集团，承担救助员工责任。通过“x爱心基金会”救助患重大疾病员工，共走访慰问员工xxxx余人。

第四篇：非公企业创先争优活动经验材料

近年来，安徽省霍山县着眼非公有制经济发展迅速的实际，积极探索新形势下加强非公有制企业党建工作新路子，广泛开展争创“五个好”党组织和“优秀共产党员”活动，切实发挥了非公有制企业党组织和党员的先锋模范的作用，促进了县域经济快速健康发展。

明确工作定位，奠定“创先”基础

该县县委高度重视非公企业党建工作，出台了《关于加强非公有制企业党建工作的意见》，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的工作机制。针对非公有制企业自主经营、自负盈亏的经济性质和业主要围绕市场开展生产经营活动的现状，提出了“互利双赢”、“协商协调、共建共赢”的工作原则，并明确要求，非公有制企业党组织在开展党建工作中，必须摆正位置、明晰思路。在工作方法上，按照“参与不干预，支持不拆台，引导不强制，监督不迁就”的原则，强化宣传沟通，获取业主支持，全面解决活动场所、活动经费、活动时间等问题。在活动形式上，采取“小型、业余、灵活”的方式，使创先争优成为企业需要、党员欢迎、职工拥护的一项活动。在工作成效上，坚持“有为才有位”的理念，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。安徽源牌集团公司在论证生产原料基地扩展至金安区、裕安区这一方案时，集团党组织积极支持，主动承担了与金安等地有关部门的联络、协调任务，生产基地很快得到了落实，为企业发展赢得宝贵机遇，受到业主充分肯定。

创新活动载体，搭建“争优”平台

针对非公有制企业党员岗位变动频繁、流动性大的特点，结合评选“优秀共产党员”，不断创新活动载体，积极为党员发挥作用搭建平台。一是在全县非公有制企业中开展“亮身份、树形象、争贡献”活动。凡正式受聘的党员员工，都必须亮明党员身份，转移组织关系，接受党组织管理，按时参加组织活动。二是着力开展“三个培养”活动，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把优秀员工党员培养成企业管理人员。近年来，全县非公有制企业党组织培养入党积极分子677名，发展党员235名，非公有制企业中层以上管理人员党员数占60%，成为企业发展的中坚力量。三是扎实开展“党员先锋岗”活动，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。迎驾集团、应流集团、源牌集团等非公有制企业每年都召开表彰大会，对企业内先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，其中表现突出、贡献较大的，由县委在每年“七一”表彰大会上进行表彰。

拓展工作领域，推进“创先争优”

该县在创先争优活动，注重规范运作，切实拓宽工作领域，建立创先争优长效机制。一是建立非公有制企业决策层和党组织联席会议制度，共同商讨事关企业改革、发展和稳定的重大问题，党组织定期召开党员和员工“献计会”，鼓励为企业发展献计献策。霍山经济开发区初步建成之际，很多非公有制企业主对开发区政策、服务、设施等持观望态度，企业党组织通过宣传优惠政策，协调处理施工问题，积极鼓励企业进驻开发区。目前，入驻开发区的规模工业企业达到100家，工业总产值连年递增，步入省市先进行列。二是建立党工团一体化工作机制。党组织创先争优活动开展后，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在非公有制企业内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。三是建立企业文化形成机制。非公有制企业党组织把着眼点放在企业文化建设上，着力培育和塑造企业精神，提升企业的核心竞争力。迎驾集团创办了《迎驾报》，成立了迎驾书画社等社团，经常承办省内外颇有影响的文体活动，形成了“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”的迎驾文化，为企业发展创造了良好的人文环境。

敦煌市

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市创先争优活动领导小组办公室

敦煌市“五个融入”纵深推进创先争优活动

发表日期：2010年5月20日 出处：敦煌市委组织部

作者：许宗宁

创先争优活动开展以来，敦煌市紧紧围绕“展示魅力敦煌，建设艺术之都”这一战略目标，通过把握“五个融入”，深入开展创先争优活动，促使各级党组织努力做到“五个好”，积极带领广大党员践行“五带头”。

一是把创先争优融入到思想政治教育中。按照建设学习型党组织的目标要求，采取举办“周末课堂”、外出考察、挂职学习等方式，全面抓好市委中心组和各级党组织、党员日常学习和集中培训，不断增强各级党员干部的发展意识，提高引领科学发展的能力。同时，深入开展“五好”班子创建活动，教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，引导广大党员干部牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，在加快发展中攻坚克难，在推动落实中奋勇争先。

二是把创先争优融入到基层组织建设中。坚持把创先争优的要求积极融入到抓好基层组织建设的各项工作任务中。严格落实党建目标责任制，对党建工作实行登记制度，全力营造主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓的党建工作格局；加强对“两新”组织党建工作的指导，先后选派45名党务工作经验丰富工作人员到55家“两新”组织担任党建指导员；加大党建示范点创建力度，在农村确定了15个，社区确定了11个，“两新”组织确定了20个、机关事业单位确定了10个党建示范点创建对象，并制定了创建标准，全面提升基层党组织的标准化建设水平。

三是把创先争优融入到整顿干部作风中。结合“机关作风建设年”活动的开展，制定下发了《敦煌市干部外出培训管理办法》、《敦煌市领导干部出国（境）管理办法》和《敦煌市科级领导班子、领导干部奖励和失误登记台帐制度》，加强了干部外出培训和出国（境）管理工作，对在工作中表现突出或出现失误的科级领导班子、领导干部进行登记，对出现重大失误、闹不团结等问题的7名科级领导干部进行了诫勉谈话，通过组织措施，切实转变了干部作风。

四是把创先争优融入到创新工作机制中。采取评选先进、定点帮带等形式，建立健全创先争优帮带机制、激励机制、联动机制，深入实施了城乡基层党组织结对帮扶工程，推行了基层党建工作创新奖，实行了机关党员“五联五推”联动机制。同时，深入开展县级领导干部“五个一”活动，督促落实市直部门帮扶农村联系点制度和领导干部包挂重大工程、重点项目制度；认真抓好“抽调干部赴一线”活动，努力形成干部向一线倾斜、在一线培养、在一线建功、在一线选拔的良好工作格局。

五是把创先争优融入到党性实践活动中。按照创先争优活动的总体要求，敦煌市分类开展了特色鲜明的党性实践活动。农村重点开展“整推联建”活动，采取村企联建、村社联建、村合联建等方式，促进农村党建工作优势互补、协调发展；社区重点开展以“支部争先进，社区创四型”为主要内容的“一争四创”活动，打造文化型、学习型、平安型和服务型社区；机关重点开展“机关党建创新交流”活动；“两新”组织重点开展“三培三促”活动，把企业中的先进分子培养成党员，促进企业党组织建设，把企业中的党员培养成业务骨干，促进企业健康快速发展，积极培育一批企业党建示范点，促进企业党建工作整体上水平；教育、文化、卫生、体育、科研等事业单位重点开展“课题攻关党员先锋团队”、“德艺双馨”优秀共产党员、“优秀共产党员〃人民满意的白衣天使”、“优秀共产党员〃师德标兵”等各具特色的创建活动。通过深入开展系列实践活动，树立一批基层党组织和党员的先进典型，纵深推动创先争优活动，全面提升各级党组织服务发展的水平。

第五篇：古牧地非公企业团建经验材料

非公企业团建经验交流材料—米东区古牧地镇团委

古牧地镇是一个没有集镇的建制镇，属米东区市郊，全镇总占地面积114平方公里，耕地面积58561亩，总户数8862户，总人口26759人，劳动力15722人，辖15个行政村，61个村民小组。镇所属企业有104家，其中私营企业44家，（团建工作属我镇管理有18家），个体企业有60家，其中：工业9家（团建属我镇的有7家），粮食加工23家，油料加工15家，木器加工8家，砂石料5家，企业党员12人，团员35人，35岁青年44人。

二、开展非公团建的主要做法： １、认清形势，确立思路，近几年我镇招商引资政策的有力落实，私营企业等非公有制经济组织如雨后春笋蓬勃发展，非公有制经济组织中的青年队伍也迅速壮大，这支朝气蓬勃的青年队伍，成为建设和繁荣古牧地镇的生力军。我们充分认识到非公有制经济组织是团的建设的一个新领域，在非公有制经济组织建立团的组织，开展青年工作，发挥团的作用，是引导非公有制经济组织健康发展的需要，是加强团同非公有制经济组织广大团员青年的联系，巩固和扩大群众基础的需要，是扩大团组织的工作阵地，增强团的生命力，还能团结、引导广大青年，提高团组织的吸引力和战斗力的需要。针对非公有制经济组织发展快、分布散、从业广等特点，我们本着先行组建，逐步提高，突出重点，抓大促小，分类指导的工作思路，积极探索在非公有制经济组织建立团组织。

2、调查研究，思想发动，突出重点抓落实

古牧地镇切合实际推动非公团建，一是镇党委召开了组建企业团支部专题会议，并成立了由镇党委副书记为组长的非公有制企业团支部组建工作领导小组，主管企业副书记密切配合，协调指导非公有制企业团建工作。二是建立了抓非公有制企业团建工作的责任制度，明确了由镇企业办负责，镇团委具体指导的工作责任。三是做好调查摸底工作，走访个别企业，倾听了企业对非公建团的意见和看法，详细了解企业的生产经营状况、青工比例等情况，并向企业宣传和解释建立企业团组织的重要性和必要性，我们根据走访情况和下发调查表统计，认真制订了切实可行的工作目标。

3、分类指导，整体推进，不断扩大团组织覆盖面 根据非公有制企业中团员分布情况和有利于团组织活动，有利于发挥作用原则，采用“分类指导，分层实施，整体推进”的办法，不断扩大团组织覆盖面，努力夯实团的工作基础。一是坚持党建带团建，力促非公团建出成效。力争已建有党组织的非公企业百分之百建立团组织，让团组织渗透到每一个非公企业，让非公企业焕发青春气息，使之充满活力与动力。建立了顶泰食品工贸有限公司等3家团支部。二是对不符合条件的采取团员组织关系挂靠周边村，建立村企联合团支部。实现团的工作覆盖。为全镇新经济组织团建工作探索了一条新路。三是针对村民自办的粮食加工、油料加工等小作坊，全部纳入所在村团支部管理。，对于团员、青年人数达不到成立团组织的5家砂石料厂，我们成立行业青年工作委员会，即：米东区华奇砂场、新疆柏杨砂场、米东区东润砂场、米东区金润砂场、米东区宏源砂场。