开展争创四强党组织活动做好企业党建工作

第一篇：开展争创四强党组织活动做好企业党建工作

自去年下半年以来，全球金融风暴不仅给全球经济带来了影响，也给我国国有企业带来前所未有的压力与挑战。尽管目前已初显经济回暖局面，但面对新形势、新任务，企业党组织必须紧紧围绕改革发展稳定大局，以改革创新的精神加强党的建设，为企业迎接挑战，化危为机提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

一、面对新形势，增强责

任感

企业开展深入学习实践科学发展观活动，是一项重要的党建工作。企业党组织要以知难而进、奋发有为的精神状态，以科学态度和辩证思维破解难题，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，全面把握科学发展规律，构建有利于科学发展的体制机制，解决影响科学发展的突出问题。要切实加强企业领导班子理论武装工作，提高领导班子成员理论素养和政策水平，把科学发展观的要求转化为谋发展的共识、领导发展的思路和促进发展的政策。要进一步探索现代企业制度条件下企业党组织发挥政治核心作用的方法和途径，明确党组织参与企业重大问题决策的规则和程序。

二、搭建活动载体，提高党建活动的针对性

企业党组织要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

三、凝聚人心，稳定企业发展大局

在企业面临困难的时候，做好思想政治工作至关重要。企业党组织要把加强思想教育，振奋精神，凝聚人心作为推动企业两个文明建设的重要环节来抓。让广大职工正确认识企业战略改组的大趋势，正确看待面临的困难和问题，不断增强对各项改革措施的理解，强化党员和职工的心理承受能力。要把企业面临的困难和将要采取的措施告诉职工，让职工认清形势，积极为企业战胜困难出谋划策，上下协力，共克时艰。各级领导要以身作则，带头艰苦奋斗，节约各项开支，为职工群众做出表率。要建立党委、行政、工会“三位一体”的稳定工作领导机构，建立《稳定工作应急预案》，形成纵横交错的工作网络，及时发现和掌握不稳定因素，尤其是可能引发群体性事件的苗头和隐患，做到底数清、情况明，超前做好化解工作，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

四、贴紧企业实际，实施“人才强企”战略

在当今市场竞争激烈的新形势下，人才已成为企业持续、快速、健康发展的第一资源。要深化企业人事制度改革，有针对性地培养一批高素质的经营管理者、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人才。健全企业人才选拔机制，要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、职称、资历和身份，遵循人才成长规律，积极实施科技兴企、人才强企战略。要建立人才激励机制，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。要加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营能手，创新创业模范，提高效益标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

第二篇：关于开展争创“四强”基层党组织活动总结

中共珙县旅游和体育局机关党支部

关于开展争创“四强”基层党组织活动

总结

2010年，局机关党支部在局党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，在开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”党支部创建活动中，领导重视，认识到位，措施得力，创建活动进展顺利，促进了旅游、体育事业的发展，现将创建“四强”党支部活动开展情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

1、认真组织学习，提高支部全体党员对开展创建“四强”党支部活动的认识。按照县直机关工委创建“四强”基层党组织活动的要求，党支部认真组织党员学习开展创建“四强”基层党组织活动有关文件，提高支部全体党员对开展创建“四强”基层党组织活动重要意义的认识，了解开展创建“四强”基层党组织活动的目标任务和基本要求，自觉投入到创建“四强”基层党组织活动中。通过学习，大家认识到：开展创建“四强”基层党组织活动，是全面贯彻党的十七大精神的重要举措，是加强党支部建设的迫切需要。

2、成立创建领导小组，加强对创建“四强”党支部工作的领导。为了加强对开展创建“四强”党支部活动工作的领导，在年初就成立了以党支部书记邹强为组长，支部委员张英、罗万峰为副组长的开展创建“四强”党支部活动领导小组。领导组下设办公室，具体负责创建“四强”党支部活动的日常工作。10月机改，将文化体育局、旅游局拆分为珙县旅游和体育局后，按照局党组要求，及时调整、充实开展创建“四强”党支部活动领导小组和工作机构，确保工作的延续和不断深入开展。

二、制定设施方案，明确工作目标

1、制定了创建“四强”基层党组织活动具体实施方案。按照县委组织部开展创建“四强”基层党组织活动实施意见和局党组对开展创建“四强”基层党组织活动的要求，党支部结合自身实际，制定了《创建“四强”基层党组织设施方案》，明确了开展创建“四强”党支部活动的指导思想、创建目标、创建措施和创建要求。

2、确定创建指导思想和总体目标。我局创建“四强”党支部活动的总体目标是：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢围绕改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，紧密结合文化、体育、旅游工作实际，围绕

中心、服务大局、拓展领域、强化功能，更好地确立组织工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实进步推动发展、服务群众、凝聚人心，增强局党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我县文化、体育、旅游事业的发展提供坚强组织保障。全力以赴，将我局党支部建成为“四强”基层党支部。

三、结合实际，开展活动

1、以学习为先导，不断加强思想政治建设。党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神来教育党员和干部职工，通过党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专题培训等形式，结合党员和干部职工的思想、工作实际，有计划有步骤地开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。一是深入学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。二是认真学习贯彻党的路线、方针、政策和旅游、体育法律、法规，提高机关党员依法行政的能力。

2、开展主题实践活动，丰富创建活动的内涵。一是开展了学习十七大和十七届四中全会精神讨论活动，围绕“深入开展学习、讨论，如何做好本职工作”主题进行了讨论，中层以上干部写出了开展专题讨论活动心得体会。通过活动的开展，大家表示：作为旅游、体育单位的干部职工，要在善于自我认识、自我完善、自我提升，并将此转化为做好服务群众工作、树立单位良好形象的具体行动。二是继续开展

“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动。按照县局的统一部署，迅速组织全所党员和干部职工开展了捐款献爱心等一系列活动。

3、健全和完善支部工作制度。在创建“四强”党支部活动中，我们按照局党组的要求，结合自身实际，制定了《关于深入推进党务公开工作具体实施办法》，修订了《党支部工作责任制》等工作制度，并在创建过程中注重抓好工作制度的执行和落实，用制度对支部党员进行管理，促进各项工作的开展。

四、充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，谱写了“十一五”体育旅游建设的新篇章

通过深入开展“四强”基层党组织看、创建活动，增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面促进了我县旅游、体育事业的发展。在旅游工作中，重点组织和开展“珙县乡村旅游环境专项整治行动”和城乡“五乱”整治，着力打造珙巡环线旅游风景区，已经启动巡场金沙村乡村旅游示范建设和龙茶花海生态旅游区建设工作；组织开展“十二五珙县旅游规划”的编制工作，切实推进中华僰人故里、蜀南温泉和上罗龙抱山、仁义周家山、珙泉高竹渔等生态旅游区项目包装，完成项目申报书编制和申报；组织开展珙县最美自然景观、文化景观和建筑景观的评选活动。在体育工作中，继续加大体育基础设施建设力度和体育健身项目推进工作。珙县体育中心项目建设，完成了室内场馆主体工程，组织实施底洞镇等6个乡镇农民体育健身工程项目点和1条全民健身路径的建设； 组队参加四川省第十三届少数民族体育运动会，获得团体总成绩第五名；组队参加宜宾首届职工运动会，获团体总成绩第二名的优异成绩；圆满完成承办宜宾市乒乓球邀请赛、宜宾市老年运动会象棋项目比赛、市检察系统运动会珙县赛区比赛活动的各项赛事任务；组织承办2010年珙县“日盛汽贸杯”篮球运动会、珙县第八届老年人运动会、首届县级机关职工工间操比赛等各项群众体育健身活动。巩固和建立群众体育协会26个，培训社会体育指导员446人，各竞赛项目裁判员185人，联合教育部门，布点训练篮球、排球、足球、田径、乒乓球、武术等项目，培训青少年业余体育人才1100余人，常年参加体育活动的积极分子近10000余人。形成群众体育活动有综合协调机构、有行政主管部门、有联系纽带，日常活动开展有指导单位、农村群众文化体育活动有延伸网点的群众体育健身格局。

2010年是“十一五”的收官之年，也是承接“十二五”的关键之年，我局机关支部争创“四强”基层党组织活动，通过支部全体党员的共同努力，取得了较好的成绩，收到了预期的效果，有力地促进了全县旅游、体育事业的发展，谱写了“十一五”体育旅游建设的新篇章。

二○○八年十二月十六日

第三篇：开展争创四强四优活动工作实施方案

开展争创四强四优活动工作实施方案

为全面贯彻党的十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，进一步加强和改进党的建设，适应新形势新任务新要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，扩大党组织、党员参与面，提高实效性，经控股公司党委研究决定在全公司各级党组织和全体党员中开展以争创“四强

”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会和全国、全省国有企业党建工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，不断拓展深入学习实践科学发展观活动成果，把各级党组织建设成为“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的战斗集体，把党员队伍建设成为“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的骨干力量（以下简称“争创‘四强四优’活动”），切实调动各级党组织和广大党员为企业科学发展作贡献的积极性创造性，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现控股公司十二五规划、推动企业科学发展提供思想保证、政治保证和组织保证。

二、目标要求

1、“四强”党组织

（1）政治引领力强：坚持用科学理论武装头脑，提高思想政治素质，提高贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；充分发挥党组织政治核心作用，全面把握党的执政能力建设和先进性建设的科学内涵，切实加强和改进各单位党建工作，形成具有本单位特点的党建工作特色和经验；党组织战斗力强，班子成员分工明确，团结协作，党性强、作风正、业务精、威信高；发挥党组织用人主导作用，选人用人途径有效；坚持民主集中制原则，班子成员带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议。

（2）推动发展力强：转变发展理念，切实把基层党的组织优势转化为发展优势，把握企业发展方向，大力营造有利于企业科学发展的良好氛围；融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，完善经营决策机制，促进企业重大决策的科学民主；有利于科学发展的工作机制建立健全，影响科学发展的突出问题得到有效解决；在破解生产经营难题、完成急难险重任务中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展成效显著，各项工作目标任务圆满完成。

（3）改革创新力强：大力推进企业党建工作改革创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系；不断丰富党组织活动载体，形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法；把党的建设和企业实际工作紧密结合起来，以党建工作改革创新促进企业管理创新、技术创新、体制机制创新，提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力。

（4）凝聚保障力强：建立健全党内生活制度，积极发展党内民主，尊重党员主体地位，以党内民主带动职工民主，党内生活制度化、民主化，党组织对职工群众的吸引力和凝聚力增强；加强党组织自身建设、党务工作人员队伍素质建设和党员队伍先进性建设，健全党组织工作机构，完善工作机制，持续改进和完善党建“六大工程”，为党组织开展工作提供有力保障；充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结群众，凝聚人心，维护企业和谐稳定。

2、“四优”共产党员

（1）政治素质优：自觉加强学习，提高自身素质，“按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，创建学习型党组织；党员意识强，坚定理想信念，在思想上、行动上与党组织保持高度一致；带头贯彻落实党的路线方针政策，坚决执行党组织决定，切实遵守公司各项规章制度，起到党员的先锋模范作用。

（2）岗位技能优：努力提高自身综合素质，拓宽知识面，增强工作能力；刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能；积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，在企业生产经营活动中发挥骨干作用。

（3）工作业绩优：带头干实事，带头为生产经营出谋划策，带头营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，能够带领群众攻坚克难；工作业绩一流，在生产经营、创新进取、节能降耗、提高效益等方面成为模范标兵。

（4）群众评价优：以群众满意为标准提高思想觉悟、道德品质；积极联系和服务群众，听取和反映职工群众意见，在条件许可的范围内力所能及地帮助解决实际困难；严格遵守党的纪律，践行社会主义荣辱观，廉洁从业、善待家人和邻居，同事评价优、邻里评价优，在群众中树立良好形象。

三、方法步骤

开展“创先争优”活动，要按照控股公司党委总体要求，在本单位党组织的统一领导下，认真规划，有序推进。原创建五好党支部活动纳入争创“四强”党组织活动，由各单位根据本通知精神制订争创“四强四优”活动实施方案。

1、制订规划，宣传发动。各党委、直属党总支要根据控股公司党委文件精神，有针对性地制订出切合本单位实际的争创“四

强四优”活动实施方案，提出明确目标和具体措施，对开展活动进行部署；要以适当方式进行动员，要求基层党支部对照“四强”党组织的条件，制订“争强”的具体措施报单位党委（直属党总支）审核；基层党支部要召开党员大会进行动员，明确“创先争优”活动的目标和努力方向，要求每个党员对照“四优”共产党员的条件，制订“争优”的具体措施报所在党支部（总支）审核。

2、强化领导，认真组织。各级党组织要加强领导，把开展争创“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进企业改革发展和党建工作的重要载体，加大指导推进力度。党组织负责人要切实履行第一责任人职责，党员领导人员要发挥表率作用，带头参加活动；党委组织部门负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。各级党组织要进一步完善党建工作机制，要以此项活动为抓手，进一步分解细化活动内容，创新活动方式，把广大党员的积极性创造性调动起来，推动控股公司党建工作上台阶。

3、统筹推进，分类指导。抓好四个结合，统筹开展活动，即把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观结合起来，建立健全长效机制；与创建“四好”领导班子结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强企业各级领导班子的生机和活力；与企业生产经营结合起来，以促进企业科学发展的实际成果检验活动成效；与持续改进落实控股公司党建思想政治工作“六大工程”结合起来，充分发挥各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党员负责人的示范表率作用。同时要坚持一切从实际出发，根据单位特点、规模和生产经营状况，以及党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，增强活动的针对性和实效性；要注重抓基层、打基础，抓好在基层党支部和生产经营一线党员中开展的争创活动，不断增强党组织影响力、凝聚力、战斗力，永葆共产党员先进性。

4、考核评比，总结表彰。各级党组织要有计划地组织力量，采取多种形式，对这项活动进行督促检查、考核和评比，及时发现、总结推广基层党组织的好经验、好做法；对发现的问题和不足，采取有效措施，帮助解决，保证活动的顺利开展。争创“四强四优”活动纳入控股公司“六大工程”中的素质工程进行考核，考核细则见控股公司《XX年党建思想政治工作“六大工程”考核细则》。控股公司党委每2年进行一次表彰，表彰纳入控股公司“七·一”表彰范围，“四强”党组织按基层党组织总数的8%左右掌握，“四优”共产党员按党员总数的1.5%左右掌握，对其中事迹突出的推荐上级党委表彰。各党委、直属党总支每年进行一次表彰，表彰在坚持精神鼓励为主的同时，给予适当的物质奖励（表彰的比例自行掌握）。同时，要大力宣传先进基层党组织和优秀党员的先进事迹，形成创先进、比先进、学先进、赶先进的良好氛围。

第四篇：开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案

开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员

活动实施方案

根据中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字„2010‟5号，以下简称《通知》）精神，为做好**公司开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动），结合**公司实际，制定本实施方案。

一、深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义 在国有企业开展争创“四强四优”活动，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强和改进国有企业党建工作的重要任务，是在国有企业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重要载体，对于以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动国有企业科学发展，具有十分重要的意义。

**公司各级党组织要深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义，要把开展争创“四强四优”活动同认真学习

贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神结合起来，同进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、积极推动企业科学发展结合起来，同努力实现**公司2010-2012年发展目标、不断提升企业综合实力和核心竞争力结合起来，同深入开展“四好”领导班子创建活动、建设高素质企业领导班子和领导人才队伍结合起来，同推进基层党组织工作创新、进一步增强基层党组织的生机与活力结合起来，使争创“四强四优”活动成为各级党组织和广大党员发挥作用、推动发展的重要舞台，为**公司科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕**公司改革发展稳定大局，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为**公司的创新优势、竞争优势和发展优势。

三、目标要求

按照《通知》提出的总体要求，结合**公司实际，对各级党组织和广大党员提出如下目标要求：

（一）各级企业党委争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（二）各基层党总支、党支部争创“四强”党组织的目标要求

1、政治引领力强。认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育职工，深入贯彻落实科学发展观，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本单位得到认真贯彻执行，团结带领广大党员、职工努力完成承担的各项任务。

2、推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局和本单位中心工作，积极拓展发展思路，提出意见建议，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3、改革创新力强。积极创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，有效调动广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4、凝聚保障力强。大力加强党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。党组织班子健全，机制完善，工作成效突出。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

（三）党员争做“四优”共产党员的目标要求

1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。

2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

四、推进方式

（一）制定实施方案

各级党委要根据**公司2010-2012年发展规划和本单位工作计划，以深入学习实践科学发展观为主题，紧密结合自身实际，制定开展争创“四强四优”活动实施方案，明确活动的具体目标和措施。要坚持实事求是、因企制宜，以破解当前企业改革发展和党建工作中的难点问题为切入点，提高目标的针对性；要循序渐进、持续提高，合理安排活动的总体目标和阶段性目标，提高目标的科学性；要对目标和措施逐级进行分解和落实，注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展活动，确保活动取得扎实成效；要采取适当方式向职工群众进行公布，做出承诺，自觉接受职工群众监督。

（二）做好宣传发动

各级党委要积极发动基层党组织和广大党员，自觉投入 和积极参与争创“四强四优”活动。要结合活动目标措施的制定和分解，组织基层党组织和党员开展学习讨论，明确自身任务，落实工作责任，引导他们勇担重任、攻坚克难，在推动企业科学发展、推进党建工作创新工作中更好地发挥作用。要充分运用内部报刊、企业网站以及板报、宣传栏等载体，加强对开展争创“四强四优”活动的宣传，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）认真开展讲评

各级党委要结合自身实际，以党支部（党小组、班组、项目部等）为单位，通过专题组织生活会等形式，对争创“四强四优”活动开展情况定期进行讲评，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。要邀请职工群众代表旁听和参与评议，充分听取职工群众意见。基层党组织讲评结束后，要及时将讲评结果报上级党组织进行总结讲评。

（四）严格考核评比

各级党委要结合本单位工作考核，加强对基层党组织和党员开展争创“四强四优”活动情况的考核。要根据考核和群众评议结果，适时对活动中涌现出的先进集体和个人进行评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和职工群众满意度，广泛听取党员和职工群众意见。

（五）及时总结经验

各级党委要及时总结和推广开展争创“四强四优”活动中的典型经验，不断探索加强和改进企业党建工作的新思路、新办法。要不断深化对“四强”、“四优”目标要求的认 6 识，使活动安排更加贴近企业、贴近实际。要大力宣传活动取得的成效，使活动真正得到广大党员、职工的拥护和认可。

六、工作要求

（一）落实领导责任

**公司党委成立争创“四强四优”活动领导小组，由李延江同志任组长，任洪斌、李占永同志任副组长，徐念沙、徐建、王淑清、韩晓军、皮安荣、魏锋同志为成员，负责活动的组织领导和实施。党委工作部负责活动的统筹规划、组织推进、综合协调和指导检查。各级党委要把开展争创“四强四优”活动作为企业党建一项重要的经常性工作，列为当前和今后一个时期的重点工作任务，纳入重要议事日程。党委书记要切实履行党建工作第一责任人职责，加强对活动的组织领导和工作协调。党委工作部门要做好活动的统筹规划、组织推进和督促检查，确保活动各项安排和要求落实到位。各级党员领导人员要率先垂范，带头参加活动。

（二）坚持统筹推进

各级党委要紧密围绕企业中心工作，把开展争创“四强四优”活动与完成企业各项工作任务紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进。要以开展争创“四强四优”活动为契机，进一步加强对党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的学习和贯彻落实，推动深入学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，深化“四好”领导班子创建活动，提高基层党建工作科学化水平，带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，团 结带领广大党员、职工全面完成企业各项工作任务，进一步推动企业科学发展。

（三）积极推动创新

各级党委要把创新精神贯穿于开展争创“四强四优”活动的始终。要在传承以往开展各类“创先争优”活动的好经验、好做法的基础上，在活动的形式和方法上不断创新，充分调动基层党组织和广大党员参与活动的积极性、主动性。要通过开展活动，大力推进党建工作创新，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

（四）加强检查指导

各级党委要坚持深入基层、深入一线，加强分类指导和督促检查，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。要继续完善党员领导人员联系点制度，努力使联系点成为开展争创“四强四优”活动的示范点。

二○一○年五月十二日

第五篇：开展争创四强党组织，争做四优共产党员活动实施方案

按照中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字〔2010〕5号）要求，结合国投集团实际，现制定如下实施方案：

一、开展“四强四优”活动的指导思想

国投集团开展“四强四优”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国投集团再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。

二、开展“四强四优”活动的目标要求

(一)争创“四强”党组织的目标要求

1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。

2.推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。

(二)争做“四优”共产党员的目标要求

1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。

2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。

3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。

4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

三、开展“四强四优”活动的组织领导

(一)落实领导责任。国投集团各级党组织要加强开展“四强四优”活动的组织领导，把开展“四强四优”活动纳入重要议事日程，作为促进集团发展和党建工作的重要载体。各级党组织要明确责任人，结合本单位实际制定开展活动的具体落实办法，做出具体安排。党员领导干部要率先垂范，带头参加活动。

(二)坚持统筹推进。开展争创“四强四优”活动要与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来，与创建“四好”领导班子活动结合起来，与开展向吴大观、沈浩、刘义权等先进典型学习活动结合起来，与各类创先争优活动结合起来，形成加强和改进国投集团党建工作的浓厚氛围。

(三)加强分类指导。国投集团开展“四强四优”活动，由国投直属党委统一组织实施。党组织关系在地方的成员企业党组织在开展活动时，同时要抓好所属上级党组织有关要求的落实。各成员企业要根据行业特点、经营任务等实际情况，明确争创活动的具体目标和措施。国投直属党委结合评优工作，对活动先进单位和个人进行表彰。

四、开展“四强四优”活动的工作要求

(一)要大力营造开展“四强四优”活动氛围。各单位党组织要迅速组织广大党员认真学习文件精神，充分运用各种舆论宣传工具，广泛深入宣传活动的重要意义、基本内容和要求，努力形成浓厚的舆论氛围，切实提高思想认识，自觉投入和积极参与争创“四强四优”活动，做到组织全覆盖、党员全覆盖。

(二)要积极探索开展“四强四优”活动形式。各单位党组织要把创新精神贯穿于

争创“四强四优”活动的始终，既要传承以往开展“创先争优”活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要结合本单位的实际，围绕科学发展观的整改落实工作和加强各级党组织与党员自身建设来展开，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。

(三)要统筹加强开展“四强四优”活动组织。各单位党组织要以

开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进企业党建工作。把开展争创“四强四优”活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，与开展的“四好”领导班子创建活动和“先进班组建设”结合起来，与民主评议党员和全员劳动考核结合起来，达到相互衔接、相互促进。

开展争创“四强四优”活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要举措和重要载体，对进一步提高企业党建工作科学化水平、促进企业科学发展有着十分重要的意义。各级党组织在开展争创“四强四优”活动的过程中，要加强调查研究，及时总结和推广典型经验，及时解决问题，保证活动的顺利推进。