谢塘镇党委积极做好非公企业党建工作

第一篇：谢塘镇党委积极做好非公企业党建工作

谢塘镇党委积极做好非公企业党建工作

全市创先争优活动开展以来，谢塘镇党委在加强镇机关党组织和农村基层党组织建设的同时，把加强非公有制企业党建工作作为一项重要工作来抓，采取多种措施推动非公有制企业党建工作向纵深发展。

一、强化措施抓党支部建设。镇党委对全镇50多家非公有制企业进行了全面排查，并按照企业现有党建情况，建立了党建档案，分门别类予以指导。坚持成熟一个建一个，建一个巩固一个的原则，不搞形式，不追求数量，在组建党组织上求实，注重质量。

（一）是对已经建立党组织的非公有制企业抓深化，促提高，重点加强大型企业党支部建设，努力打造非公有制企业党建工作示范点。

（二）是对近期组建党组织的非公有制企业抓扶持，促规范，特别是对新组建党支部重点加强教育培训，使其规范化运作。

（三）是对仅有个别党员的非公有制企业抓培养，促壮大，对全镇6个无党组织且具有一定规模的企业，抓好这些企业中的团支部等群团组织建设，今年以来全镇已经在7个无党组织的非公企业中建立了团支部，形成以群团建促党建的良好格局。

二、强化措施抓党员建设。

（一）是推行党员目标承诺制。根据岗位职责及企业党建工作目标，引导党员公开承诺，并由党支部定期进行考核。

（二）是开展党员志愿者活动。围绕提高产品质量、优化生产环境、解决技术难题等，鼓励广大党员加入志愿者队伍，开展党员志愿者活动，努力激发党员的责任意识和奉

献精神，从而在企业中树立党组织和党员干部的良好形象。

（三）是健全党内关怀服务机制。采取党员结对、党组织帮扶、设立党员关爱基金等方式，帮助生活困难党员解决实际问题，使广大党员深切感受到党组织的关怀和温暖。

三、强化措施抓规范建设。为实现“组建一个、巩固一个、规范一个”的目标，谢塘镇党委建立了三项制度，不断巩固非公有制企业党组织的组建成果，提高党建工作水平。

（一）是建立了回访复查制度，从机关选派政治素质好，组织协调能力比较强的年轻干部作为非公企业党建工作联络员，发挥党建指导员的督导作用，防止党建工作走形式。特别是对一些异地党支部，镇党委每年都要组织相关人员进行实地的指导和考核，确保党支部有权有职，在企业中发挥战斗堡垒作用。

（二）是建立定期例会制度，汇报交流非公有制企业党建工作动态。在每年的党员大会、人代会、以及七一等重大节日，召集非公企业党组织成员参加会议，听取非公企业党员代表的意见和建议，并帮助企业解决生产和发展过程中的困难。

（三）是建立非公有制企业党支部规范化运行制度，规范了民主生活会制度、支委会学习制度、党员汇报制度、民主评议党员制度、组织发展制度、党费收缴制度等基本工作制度，并通过各种渠道募集专项资金用于党员活动室、学习室等配套设施的建设，使绝大多数非公企业党组织都有活动场所、活动设施、活动经费开展活动。

第二篇：如何做好非公企业党建工作

加强非公企业的党建工作，是加强党对非公企业领导的需要。近几年来，随着改革开放的不断深入，经济发展较快，民营经济迅速崛起，已成为经济发展的半壁江山，面对新的形式，非公企业党组织如何发挥作用，保证党的路线方针政策在企业得到切实贯彻执行，促进企业持续快速健康发展，已经成为人们倍受关注的课题。切实抓好非公企业的党建工作，对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展，推进小康社会建设，构筑和谐社会，具有重要意义。下面就如何搞好非公企业党建工作谈几点粗浅想法：

一、创新组织建设，扩大党组织的影响力

要根据非公企业的实际，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高非公有制党组织组建力度。要在准确掌握非公企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，因地制宜，科学设置党的基层组织。坚持“企业发展到哪里，党的组织就建到哪里”的原则，采取就近、方便、灵活的组织设置方式，坚持做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。要彻底解决“有党员、无组织”的问题。对条件不成熟的，先建立企业工会和共青团等群团组织，以群团组织建设促进党建工作的发展。

在非公企业建立党组织主要采取三种形式：一是独立式：即凡有正式党员3名以上的企业，全部成立单独的党支部。二是联合式：对正式党员不足3名的企业，按照就地就近原则，打破行业和地域界线，建立联合党支部。三是挂靠式：对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系挂靠到行业主管部门或村党支部。

二、加强企业党员教育管理工作，增强党组织的凝聚力

由于非公企业人员、党员来源不一，素质参差不齐，心态各不相同，使党的思想建设更具复杂性和艰巨性。因此，要结合在全党开展的保持党员先进性教育活动，高度重视加强非公企业党组织的思想建设，使思想政治工作有针对性和有

效性，确保党员队伍的先进性。

一是做好非公企业党员常规性教育管理工作。非公企业特殊环境下党员组织观念淡薄，用符合时代要求的先进企业文化统领，加强党性锻炼，提高思想觉悟，切实加强对企业党员的宗旨意识教育、理论政策教育和业务技能教育，有效提高他们的理论和业务素质，增强带领职工发展生产的能力。在非公企业的党员中间深入开展党的基本路线、党员标准、价值观念、职业道德等方面的教育，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

二是创新党组织活动方式。企业党组织围绕企业生产经营，组织党员开展党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，引导党员履行党员义务，发挥“党员站到哪里红一片，走到哪里红一线”的辐射带头作用。非公企业党组织结合企业的自身特点，按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，开展符合自身特点的党组织活动。

三、配强党组织负责人，发展壮大非公企业的党员队伍

一是配强党组织主要负责人。可以采取组织推荐、双向选择或公开选聘等办法，让会管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。提倡党组织与经营组织交叉任职，拓展党的工作领域。配强配好非公企业党组织班子，能够把企业主和普通员工连起来，把培养和使用人才结合起来，真正推动企业的良性循环、良性发展。

二是进一步发展壮大非公企业的党员队伍。按照发展党员的“十六字”方针，积极创新党员发展机制。要把企业中的技术能手和生产经营骨干作为发展党员的重点，结合各企业的实际，认真做好新党员的培养教育工作。在企业内部广泛实行“推优制”和“两票制”发展党员制度，通过企业党员推荐、职工群众推荐的形式，把那些优秀分子推荐给党组织，落实培养措施。

四、协调企业内外关系，切实发挥党组织作用

非公企业党组织要主动并善于处理好各方面的利益关系和社会关系，体现以人为本，把各方面的力量凝聚到落实党的方针政策上来，凝聚到办好企业的目标上来，引导企业做强做大，发展好优势产业，打响区域品牌，充分发挥党组织的作用。

一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。企业党组织一方面引导企业主正确认识开展党建工作的重要性，使企业主认识到党建工作是企业发展的内在需要，使企业主积极支持党组织开展工作。另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务，帮助企业主解决疑难问题，要时刻牢记“有作为才能有地位”，力争在工作中多做贡献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。

二是协调企业主与职工的关系。企业党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调，特别是做好劳资矛盾的化解和协调，切实维护员工的合法权益，努力实现企业内部和谐。既要引导企业主依法经营，以人为本，在稳定中求发展，又要教育职工顾全大局，消除顾虑，依法维权，杜绝过激行为。

三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。企业党组织既支持政府各职能部门依法行政，又为减轻企业不合理负担撑好保护伞，为企业的发展营造一个良好的外部环境。既主动向政府职能部门争取企业在政策、技术、资金、土地等多方面得到支持，又大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多作贡献，达到与社会和谐相处。

四、协调企业内外关系，切实发挥党组织作用

非公企业党组织要主动并善于处理好各方面的利益关系和社会关系，体现以人为本，把各方面的力量凝聚到落实党的方针政策上来，凝聚到办好企业的目标上来，引导企业做强做

大，发展好优势产业，打响区域品牌，充分发挥党组织的作用。

一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。企业党组织一方面引导企业主正确认识开展党建工作的重要性，使企业主认识到党建工作是企业发展的内在需要，使企业主积极支持党组织开展工作。另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务，帮助企业主解决疑难问题，要时刻牢记“有作为才能有地位”，力争在工作中多做贡献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。

二是协调企业主与职工的关系。企业党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调，特别是做好劳资矛盾的化解和协调，切实维护员工的合法权益，努力实现企业内部和谐。既要引导企业主依法经营，以人为本，在稳定中求发展，又要教育职工顾全大局，消除顾虑，依法维权，杜绝过激行为。

三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。企业党组织既支持政府各职能部门依法行政，又为减轻企业不合理负担撑好保护伞，为企业的发展营造一个良好的外部环境。既主动向政府职能部门争取企业在政策、技术、资金、土地等多方面得到支持，又大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多作贡献，达到与社会和谐相处。

第三篇：市委积极构建非公企业党建工作

学习实践活动开展以来，绥芬河市委立足对俄口岸城市的定位和非公有制经济占gdp比重大的实际，积极探索加强和改进非公企业党建工作的新途径，以“整合资源、推进非公企业党建工作一体化”的思路，努力破解非公企业“党员难找、组织难建、作用难发挥”等问题，有效地强化了工作抓手，增强了党在非公领域的影响力和控制力。

一、把整

合资源作为新时期非公企业党建工作切入点

针对企业自身缺乏党建工作热情、“内在动力”不足，组织层面抓企业党建力量薄弱、单打独斗的问题，确定了“整合部门资源，探索非公企业党建工作一体化”的工作方向，提出了改变组织部门抓非公党建“单兵独进”的封闭状态，形成各部门齐抓共管、追求非公企业党建资源最大化的多元化格局；整合管理资源与服务资源，把党建目标与服务企业目标捆绑式设计、一体化管理，以服务目标带动党建目标，以党建目标促进服务目标，在一体化中寻求共同价值取向；让最合适的职能部门在相应工作环节上发挥最大效能，探索构建“x+1”式的“借力推力”资源共享工作模式(x为各职能部门行政管理工作，1为非公企业党建工作)，实现资源优化配置的工作思路，并积极构建趋向“紧密型”的组织构架，努力构建“三位一体”的新格局。成立了由市委统一领导，组织部门牵头协调，对非公企业党建工作负有指导责任和对非公企业生产经营具有监督管理职能的有关部门党组织负责人组成的非公企业党工委，明确登记审批部门负责建立党建工作档案、行业主管部门加强对所属非公企业党建工作的领导和指导、基层党委统筹推进非公企业党组织组建工作等职责。实行市级领导建立党建联系点，党工委委员包扶企业，党工委组成部门选派党建指导员、联络员，包党组织组建、包党建活动开展、包党组织作用发挥、包企业生产经营的“包保联系”制度；党工委每月召开会议，及时研究部署工作，变组织部门“独诊”为工委委员共同参与“会诊”的月例会制度；对委员在企业开展党建工作情况进行写实登记的委员工作台帐制度。相关部门按照“一个调子喊到底、一个漏斗出政策、部门联动抓成效”的原则协同作战，做到指导企业业务时过问党建，协调解决企业问题时过问党建，审批办理企业享受优惠政策时过问党建的联动推进制度，以及委员工作目标管理，量化打分，考核结果作为领导干部绩效考核、选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据和优化经济发展环境“双评比”重要内容的考评机制，形成了非公企业“大党工委”的一体化领导体制。

二、把部门联动作为破解非公企业党建工作“三难”的有效途径

坚持由组织部门统筹调控，充分发挥各职能部门优势，“对症下药”，合力破解党员难找、组织难建、作用难发挥问题。针对非公企业党员流动性大、党员主动亮身份的意识不强造成的党员查找难问题，探索实施了“三步查找法”，即建立职能部门联动机制，通过工商局实施“年检年报、登记申报”制度，工会实施“代扣代缴非公企业会费查找党员制度”，采取宣传引导、入企校核等方式，进行“漏斗式”查找；借助社区，在计划生育普查、流动人口普查、入户调查时，增加查找党员内容；通过建立社区党员服务中心，在人才市场建立党员服务窗口，制定人才市场、职业介绍所对党员进行减半收费，优先向企业推荐党员，优先推荐党员进行各种技能培训等差别服务，引导党员亮身份。为解决非公企业党组织组建难问题，开展教育激励引建，通过举办各类报告会、已建企业党组织“现身说法”等形式，宣传非公企业党的基层组织的工作职能，并通过优先推荐人大代表或政协委员、优先安排党建扶助、优先考虑表彰奖励等政治激励手段，增强企业主的政治认同感和社会责任感；共建共育帮建，党工委委员所在单位与非公企业1+1共建共育，签订共建协议，选派了党建指导员、联系员，指导企业单独或联合建立党组织；部门合力推建，对具备条件但不组建党组织的非公企业，不能享受各项优惠政策，延期返还工会会费，并采取依托联合工会同步建立联合党组织，联合工会主席兼任联合党组织书记的办法，解决规模小、党员少的非公企业党组织组建问题。为破解非公企业党组织“活动难”问题，采取“政府拨一些、企业拿一些、相关部门补一些”的办法，保障“有钱”开展活动，并采取“以奖代投”的方式，开展“非公企业党建品牌”创建活动，对被命名的党建品牌奖励1万元，调动非公企业党组织开展党建工作的积极性；建立非公企业党组织党务工作者补贴制度，按工作考核等次给予补贴，不称职的不奖励，改变了兼职党务工作者“干多干少一个样，干与不干一个样”的状况，保障“有人”组织活动；对因条件所限，暂时没有活动场所的非公企业党组织，整合企业和社区资源，将社区文体活动中心和有条件的企业活动室作为

企业党组织活动场所，并充分发挥“党群工作一体化”优势，采取“3+3”的新模式，使非公企业党的工作与工会、共青团的工作结合起来，互相促进。

三、把助推企业发展作为推进非公企业党建工作一体化的根本落脚点

坚持企业为本的理念，把助推企业发展作为检验非公党建成效的重要标准，努力做到“三个结合”。一是坚持非公企业党建与解

决实际困难相结合。秉承“企业缺什么，部门帮什么；企业需求什么，部门解决什么”的理念开展工作。针对金融危机给企业带来的冲击，广泛开展了“一帮一”帮扶企业活动。27名市级领导、89个责任单位与全市113户重点企业进行了对接，开展服务企业活动300多次，为企业解决各类实际问题150多项，为企业解决贷款4.6亿元。市房产局、规划局、国土资源局等10多个部门，为百丰木业、茂盛公司等8户重点企业解决了房屋办照、木材储存等历史遗留问题。市劳动和社会保障局、人事局与职教中心、承绪俄语技校、新华俄语学校联合建立了劳动技能培训基地，为企业免费培训人才。市人才交流中心面向全国为企业招聘高级技工100余人，并免费进行培训，共开展木工操作、机床操作、实用俄语等各类培训班21期，培养各类实用人才1000余名。二是坚持非公企业党建与激发企业内在活力相结合。充分发挥非公企业党组织在凝聚人心、化解矛盾、激发热情方面的独特优势，广泛开展了创建党员“先锋岗”、“责任区”、“党员三公开”等各具特色的主题实践活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，有效地体现了党组织的力量与作用，塑造了党组织和党员的新形象，激发了企业的内在活力。强盛百货公司党支部结合自身实际，在地下商场建立党员“先锋行动超市”，8名党员业户悬挂统一制作的印有中俄文的“党员先锋岗”标牌，党员公开承诺，一年来，帮助业户解决实际问题64个。目前，全市各企业共建立党员先锋岗、党员责任区58个，参加党员达320人。通过开展“为企业献一策、助企业渡严冬”、“企业渡难关、党员作贡献”等活动，为非公企业提出合理化建议400余条，其中30%以上被采纳，为企业降低成本达100余万元。通过在非公企业普遍实施企业党员民主听证会制度，实行会前审核事项内容、会中参与听证过程、会后监督听证效果，切实维护了职工的合法权益。同时，建立了职工谈心室、企业党组织成员轮值谈话室，与职工面对面沟通，深入交流，解疑释惑。全市党组织解决员工和业主矛盾问题110多个，协调企业为员工解难事、办实事186件。三是坚持非公企业党建与优化企业发展环境相结合。围绕优化发展环境开展“进门服务”活动，变“执行者”为“服务者”。金融危机以来，全市各部门纷纷立足职能，全面落实服务承诺、限时办结、首问负责等制度，最大限度地提升行政效能和服务水平，进一步精减行政审批事项、降费减负，全力帮助企业渡过难关，6个月为企业和业户减免各种税费7000多万元，最大限度地压缩企业运行成本。市法院出台了10项服务企业政策，多次深入企业解决实际问题；市执法局为百强企业开辟了“绿色通道”，全力支持企业的生产经营和宣传推介活动；检验检疫局出台了8条支持企业经济发展的新措施，每年为企业节省千万元费用。

市委积极构建非公企业党建工作

第四篇：如何做好非公企业党建工作的几点认识

如何做好非公企业党建工作的体会

我们是非公企业，是高危行业（交通运输业）的非公企业，在企业的发展中，要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，认真贯彻执行党的路线和方针政策，在县委、县政府的正确领导，县交通局及各主管部门的指导帮助下，坚持“安全第一，服务至上”的经营宗旨，工作成绩得到省，地，县相关管理部门的肯定，得到社会各界的好评。2013年公司引来遵义市交通运输局，金沙、大方、纳雍、织金、毕节市七星关区等同行的参观和交流学习，得到了相关同行的肯定和赞扬，被县运输管理所评为“2013先进企业”。

我们在党建过程中，逐渐摸索出一套适应我们企业发展的党建路子。下面谈几点体会：

一、领导到位，切实加强和改进企业党建工作。公司党支部成立以来，坚持围绕安全抓党建，抓好党建保安全的思路，始终把党的建设工作放在突出位置来抓，把党建工作与企业的发展放在同等重要的位置来抓，做到同部署、同安排、同发展。一是落实领导责任保障机制。把加强公司党建工作纳入到党支部的总体规划，列入公司重要议事日程，坚持每年召开专题会议进行研究部署，建立并落实党建工作的责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任。二是建立健全公司开展党建活动的保障机制。主要是在活动经费、时间、场地、资料等方面给予帮助。

二、指导到位，探索发挥党支部和党员作用的有效途径。公司在推党建工作上，以进一步提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力为核心。一是坚持“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的理念，把安全生产管理中的难点、职工关注的热点和企业发展中的焦点问题作为党建工作的重点来抓，把党建与企业文化建设、企业发展结合起来，与各种活动结合起来，与保证监督结合，与工会组织作用结合，多渠道、多手段，充分利用业余时间，灵活多样，有质有效地开展活动。通过组织学习总书记、李克强总理对安全工作的重要指示以及省、市、县领导的讲话精神，将必要的政治学习融于业务知识、专业知识的学习中，增强吸引力。二是在“新”字上下功夫。在继承传统的基础上，坚持与时俱进，不断探索党组织发挥作用的途径。通过组织开展劳动竞赛、应急预案演练等活动，教育、引导职工爱岗敬业，做好本职工作，以提高安全意识；在提高党员基本素质上下功夫，采取多方扶持、培训的办法，有效发挥党员的先模作用，增强党员对群众的感召力，以此增强党的工作的影响力和渗透力。三是以创先争优为目标，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一批好党员”作为党建工作的重要任务，注重把党员推向重要岗位，为党员发挥模范带头作用搭建平台。关键岗位上发挥了骨干带头作用，极大地调动了公司员工的积极性。四是抓好党员发展工作。党支部注重加强新党员的培养，通过行之有效的方法，把企业中的优秀分子，按程序、标准不断地输送到党组织中来，逐步加强企业党员队伍，扩大党的覆盖面。

三、制度到位，提高党组织的规范化建设。

1、从健全制度建设上下工夫。明确党支部职责、任务、组织生活各项制度、开展活动方法、发挥作用途径、规范建设标准。公司党支部基本建设力争达到“六个有”：有党支部活动经费、有党员活动场所、有一部固定电话、有支部会议和活动记录本、有党员学习材料、有一套电教设备，并制定一套统一的制度。

2、从内部管理上下工夫。公司党建工作有专人负责，并不断加强对党务工作业务能力的培训，掌握熟悉操作党务工作的基本功。公司建立和完善了适合企业特点的党员教育和管理制度，从实际出发，探索出一套“业余、务实、灵活”的形式和方法，建立并落实好党支部各项制度，如党支部议事制度、发展党员制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等。

3、从发挥政治优势上下功夫。党支部紧密结合企业文化、工会组织，开展培训、宣传、教育、娱乐等各项组织活动，积极参与社会公益事业建设，加强企业精神文明建设，做好思想政治工作，把维护各方利益统一到培育企业精神上来，不断增强企业的凝聚力。

4、从履行职能上下功夫。公司党支部切实履行宣传贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规的职能，合法经营，依法纳税，自觉接受上级党组织的领导，定期汇报工作。公司建立重大事项报告制度，对企业中重大活动和发生的重大事件，及时向上级党组织报告，共同做好维护各方合法权益的工作，促进企业健康发展。

5、从完善目标考核上下功夫。为加强党支部规范化建设，公司建立定期考核制度，做到年中有检查、年末有考核，通过检查党支部贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现并解决企业党建工作中存在的问题，提高企业党建工作的规范化水平。

以上几点认识还很肤浅，还有待于今后不断的尝试和总结。我们希望在上级党组织的领导下，通过与其他非公企业的不断交流，共同提高非公企业党建工作能力，不断促进企业三个文明建设。

（作者：中共黔西县交通运输联合有限公司支部书记 潘万华）

第五篇：做好非公企业党建工作的体会

做好非公企业党建工作的体会

凤县声威建材有限公司党支部

常超群 加强非公企业党建工作，对于夯实党的执政基础，促进企业健康发展具有重要意义。凤县声威企业党建工作起步早，公司领导重视，加强和改进企业党建工作。为企业健康发展提供了有力保障，受到了县委的表彰，也引起宝鸡市委组织部的重视。

非公有制企业党建工作与非公企业发展状况密切相关，必须围绕企业发展抓党建，抓好党建促发展。非公企业党组织只有立足于为企业发展提供服务和保障，积极发挥政治优势，组织优势，在助推企业发展中才能凸显活力。实践表明，生存和发展是企业的头等大事，只有企业发展好了，企业才会更加重视党建工作，将更多的精力投入党的建设。同时，搞好党的建设，又是促进企业发展的重要保证，两者相辅相成，相得益彰，必须紧紧围绕企业的生产经营管理开展党的工作，使企业党组织更好地在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

非公企业党的活动要结合企业发展实际，贴近员工，通过各种喜闻乐见的形式凝聚员工力量，服务发展大局。企业文化既是企业走向成熟的标志，又是企业党建工作的重要组成部分，一直以来，坚持以科学发展观为指导，以“促进企业和谐发展”为主题，以“构建企业文化，打造声威品牌”为载体，紧紧围绕“凝聚员工力量、增强团队精神，服务公司发展大局”的党建思路，近年来通过组织员工参加社火游演，建党九十周年红歌赛。参加县上的体育运动会，庆“三八”男女混合拔河比赛，爱心捐助等活动，这些都是员工提升自我的平台，也是企业良性发展的必要组成。通过开展丰富多样的活动，把党建工作与企业文化有机结合，让员工深入了解企业，融入企业，增强信心，服务企业，在公司领导的正确决策下，在党支部战斗堡垒作用下，全体员工的士气大振，人心倍齐，公司的发展排除了经济危机的干扰，产销量节节攀升。同时，公司始终把关注职工生活，维护职工的利益作为第一要务。相继成立了工会，党支部，团支部，劳动争议调解委员会等组织，为员工排忧解难，今年初公司在十分困难的情况下，为员工增加了工资；近年来食品价格居高不下，员工食堂坚持不涨价，公司领导要求食堂加强管理，饭菜质量还要有提高，保证员工吃饱吃好，造成的亏损公司弥补。今年又建起了员工浴室，不断改善员工的生产生活条件，让员工感受到了公司大家庭的温暖。

党支部结合企业发展实际，贴近群众开展工作，党支部的影响力很快得到提升，许多员工对党的认识从模糊到清晰，再到思想上，行动上主动向党组织靠拢。去年共接到入党积极分子递交的入党申请书7份，党支部还采取“两个培养”的措施，即把党员培养成生产骨干，把懂技术会管理的骨干培养成党员，去年十月两名车间主任已经通过支部党员大会表决被接收为预备党员。

做好非公企业党建工作离不开当地党委的支持帮助，凤县非公企业党委书记王琦、凤州镇党委副书记赵红莉。特别是创先争优活动中，每个阶段党委都会派员指导工作。支部在去年上半年分类进档综合考核中取得了81.5分的好成绩。在庆祝中国共产党成立91周年暨表彰大会上县委授予凤县声威党支部先进基层党组织荣誉称号。今年在庆祝建党92周年非公企业文艺汇演中，凤县非公企业党委书记王琦亲临指导，凤县声威建材有限公司的合唱《走向复兴》把整台节目推向了高潮，受到好评。去年8月7日宝鸡市委组织部长马赟在县委领导的陪同下来到凤县声威调研非公企业党建工作。对我们提出了更高的要求，使我们感到鼓舞和鞭策，进一步增强了我们做好党建工作的信心。