第一篇：村党总支书记关于做好本职工作的演讲
以三个代表为指导
努力作好本职工作
张桂相
各位领导、同志们：
我是北郭丹镇北郭丹村党总支书记，我演讲的题目是《以三个代表为指导、努力作好本职工作》。
北郭丹村是镇政府所在地，现有人口5423人、党员158人，全村投资50万元以上的企业18家。作为党总支书记如何把这样一个庞大的队伍带好，实现政治稳定、社会安定、经济繁荣的总体目标?几年的工作实践证明：只有以三个代表为指导，不断地加强学习，不断提高思想水平、政策水平、工作水平和领导水平，与时俱进、开拓创新，才能适应新形势、新要求，才能作好新时期的农村工作。
1、以'三个代表'重要思想为指导，加强自身道德修养。
胡锦涛总书记强调：“学习贯彻'三个代表'重要思想，既要对事，也要对人。对事，就是要用'三个代表'重要思想来指导工作，推动社会实践；对人，就是要用'三个代表'重要思想来武装头脑，指导自我修养。”作为一个党的基层干部，我们的一言一行、一举一动都不仅是个人行为，至少别人不认为是个人行为。在我们身上要体现新时期党员的形象和风貌，也要体现“三个代表”的精神。因此，多年来，我对照三个代表的要求，首先加强了自我道德修养，作到为人厚道、处世公道、诚实守信。增强自己在村民中的感召力和凝聚力。
2、以'三个代表'重要思想为指导，转变职能、更新观念。
党的基层干部是党的形象的代表者，是三个代表最直接的体现者，能不能代表先进生产力，带领群众致富是我们践行三个代表的重要标准。通过对“三个代表”重要思想的学习，我带领两委班子首先确立了发展是第一要务的思想，更新观念、转化职能，积极应对严峻的市场挑战，发展经济，以新思路促进新发展，以新服务塑造新形象，以新资源支撑新优势，以新机制激发新活力，以新管理创造新效益，以新文化开创新未来。通过盘活优化资产、为农民提供服务、实施资源开发等有效形式发展民营经济壮大集体经济，收到了显著的效果。
具体做法：一是盘活存量资产，优化资源配置，实现集体资产增值。以承包、租赁、拍卖等形式对集体长年闲置的废弃土地、村办企业、农业机械、砖瓦窑等资产进行配置、利用，通过招标承包，以存量资产的盘活带动集体资产的增值。二是瞄准生产环节搞服务，增加收入。把发展经济与坚持农业产业化的方向和带动农民共同致富相结合，提供产前、产中、产后各方面的服务。近两年来围绕高效农业、畜牧养殖、羊毛、毛呢毛线、地毯纱等支柱产业建立了15个服务站点，成立了由专业技术人员和农民技术骨干组成的技术服务队伍。三是实施资源开发，引进开发建设项目。疏导规范了羊毛购销市场,该市场年吞吐量已达4万吨；投资100万元改扩建洗毛厂一个；引资联营固定资产300万元的光大纺织有限公司已经建成；众康奶牛小区已征地50亩，建成可容纳1000头奶牛的脱牛所；退耕还林工程完成800亩。去年全村工农业总产值3.1亿元，人均收入3080元。以实际行动诠释了“立党为公、执政为民”。
3、以'三个代表'重要思想为指导，牢记宗旨、无私奉献。
党的宗旨是为人民服务，为人民服务就意味着无私奉献。党的基层干部是党的形象的代表者，是三个代表最直接的体现者，能不能为群众办事、为人民谋利益是检验我们党性强弱的根本标准。为此我在工作中一直舍小家、顾大家，把群众利益、集体利益放在首位。
在人们谈“非”色变的日子里，人们对疫区返乡人员存在极度的恐惧心理。隔离区建在哪？怎样建才能符合要求？我毅然决定把北郭丹村的隔离区建在自己的气流纺工厂里，并主动配合镇党委工作，承担了全镇运营车辆的隔离停放和司机的单人入住场地的任务。我没有考虑自己，当时只考虑了三个问题：一是村里可节省搭建临时房的开支，二是隔离人员相对集中便于管理，三是厂里生活设备齐全便于稳定被隔离人员的情绪。隔离工作启动后，如果说深入隔离区作细致的思想工作是我的日常工作的话，为了安抚被隔离人员，定期进行家访则是工作之外的工作。谁家的麦田该浇水了？谁家的棉田该破膜了？谁家的小孩生病了？都是我要安排的工作。王新丑夫妇是省外务工返乡人员，因为夫妻俩都在隔离区，一日三餐成了问题。我为他们购置了液化汽，每天都送来自己掏钱买的蔬菜、米面。我白天坚持做到隔离区检查两次，晚上睡觉前无论多晚都要再到隔离区看一看、问一问。每天工作在20小时左右，连续一个多月没有回家，中间累倒了三次，都是在村委会输液治疗，一种信念一直支撑者我，那就是只要我不倒下，村民就有主心骨。
江泽民同志在总结我们党70多年的历史时精辟地指出：“我们党之所以赢得人民的拥护，是因为我们党作为中国工人阶级的先锋队，在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。”这就是著名的“三个代表”的思想。作为三个代表最直接的体现者，我会义不容辞地肩负起时代赋予我的重任，以新的姿态去迎新的挑战，以更加勤奋的劳动创造一流业绩。把群众的切身利益放在第一位，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根
本利益，“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事”。
我的演讲完了，谢谢大家！
第二篇：村党总支书记先进事迹演讲报告
村党总支书记先进事迹演讲报告
各位好！我是叶志钢，醴陵市孙家湾镇孙家湾村的一名党员。
本人现年55岁，从军4年，参加过对越自卫反击战，经营企业16年。十五年前，当村民平均年收入几百元的时候，我就是这个城市的第一批“百万富翁”。但那年，我做了个令大家吃惊的决定——不做叶老板，只做叶书记，带领村民们一起致富。
唐阁坊村2001年改选。因为我做了兵，做了生意，大家都把我当成村里的能人，许多党员群众都想让我当书记。老实说，我很想试试，但是又很犹豫；妻子也很担心，不赞成。你要知道，一旦当上村长，自己的生意肯定不会好。而且唐阁坊村又是出了名的穷村，全村没有一条水泥路，与外界几乎隔绝，村里欠债超过5万元，村里连正常运转都成问题。做这位书记有多容易？在我犹豫不决的情况下，我的父亲，一个有50多年党龄的老党员，虎着脸对我说：“村里的人都指望你带着大伙过日子，你怎么管？如果没有困难，大家为什么要逼你呢？”父亲的话刺痛了我的心，让我彻底放下包袱，坚定了决心。
发财的第一步是修路。就职之后，我就召开了村民代表大会，向村民宣布修路，开放对外通道，本人当场表示出万元，而这万元是我当时的积蓄。本人带头，全村二百八十户响应，又凑足九万元。这是唐阁坊村第一条“富民路”打通的！
2005年，恰逢村级规划调整，唐阁坊与孙家湾、金星三个村合并为孙家湾村，我再次被推上了台面，被选为党总支书记。这一次，我心里完全没有底气了——一个贫穷落后的唐阁坊村就够我受的了，而现在三个贫穷落后的村庄并肩而立，真是难上加难！现在我还记得第一次村民大会的情景：会场在一个废弃的操场上，一张桌子就是主席台，我还没开口，下面的锅就被炸开了！每个人都将矛盾转化为情绪，将矛头指向我，甚至有党员指着我骂，场面十分混乱。心情好了，我一蹬腿，跳到桌子上，大声喊道：“孙家湾村刚合并，是一张白纸，能画出最美的画！在我开始工作之前，你们怎么知道我不会做？“给我三年时间，我就不能把铺盖弄坏！”面对困难，我满怀斗志，一定要把事情做好！
作为村书记，不怕乱摊子，就怕乱班子。尤其合并村，只有把大家的心凝聚在一起，才能把队伍凝聚起来，理顺人心。为将大家聚在一起，我先去做村干部的工作，与所有村干部一一促膝谈心，每人掏出心窝。接着，又带着村干部挨家挨户走访，白天忙晚上去；村民不在家就到田里去；外出打工的人就逢年过节去。同时，我努力抓好各项制度的落实，坚持用制度管人管事。坚持“三会一课”、党员议事、群众监督、村务公开等制度，制定出台了《村规民约》，并创新在村中推行“三会一课”制度，每星期召开一次村民小组会，每个月召开一次支部会，每季度召开一次村民代表会议。要层层落实，沟通好情况，统一思想，解决好矛盾，更重要的是要让大家心往一处想，劲往一处使。
党的团结，黄土变金。把队伍建设作为一项群众工作来抓，使队伍的力量和干劲都得到了提高。在紧靠106国道孙家湾村，为了将区位优势转变为经济优势，大胆推行“工业兴村，工业致富”的理念，动员村里党员、群众千方百计寻找企业、引进项目。经过多方打听，得知有一位老板打算建陶瓷酒瓶厂，投资高达三万五千多万，许多地方都在争抢。这是一个难得的机会！为引进这一企业，我们迅速拿出修路、通电的计划，带着支村两委一次又一次的上门拜访，耐心洽谈，以诚感人，以情感人，终于把他感动了！公司投产后，安置了700多人，甚至村里60多岁的老人也有了工作，有了工资。
但是，创业的路上，总是会有不稳定的情况。2006年，有一家企业经营不善，老板欠薪300多万跑路，300多名工人哄抢设备，眼看就要出事！这件事情处理不好，不但可能闹出大祸，村里的名声也会彻底败坏，以后还谈什么招商引资？谈论怎样致富？这一点我知道，这件事决不能出差错！我横竖一条心，自己接手这烂摊子！到达工厂后，我向工人们保证，一周内就把工资兑现完毕。为了这个目的，我用自己的房产做担保贷款万，又通过破产拍卖，给工人发了工资。这个事件，虽然让我吃亏，但是，赢得了大家的信任，也坚定了创业者投资的信心。
近年来，村里的各类企业发展到30余家，提供就业岗位4000余个。全年实现生产总值.亿元人民币，税收超过4千元人民币，农民人均纯收入3万元。众所周知，孙家湾村是个好地方！
作为村书记，我一直认为，为老百姓办事才是自己的职责，还得吃“亏”。本村有个困难户叫叶文武，两口人都是智障，没有劳动能力。前几年，家里房子倒塌，又没有钱重建，夫妻俩无处安身，生活陷入困境。我看在眼里，急在心上，也没和妻子商量，就拿出一万五千元，再动员比较富裕的朋友捐献，还把自己准备修筑房屋的三十多棵杉树送给他，帮他盖了一所新房。这个事情由我一手张罗，所以有人觉得我很傻，说我花自己的钱，还欠朋友的人情，多管“闲事”。不知，当村支书的人，村支书的事，尤其是这样的困难户，对我来说真是雪中送炭，我不帮，谁来帮他？在我看来，抓工作要精益求精，为群众办事要“傻”一点，这何尝不是一种智慧？
作为村书记，要清廉些，才能为群众做长久的事。错误的秘书，别人用10瓦灯泡照着你；错误的秘书，别人用1000瓦灯泡照着你。本人有一个原则：公家的钱每一分都要存起来花，公家的账每一分都要拿出来晒一晒，村里的工程都要公开招标，决不让亲戚朋友参与，谁叫我翻脸不认人。为了这个目的，乡亲们叫我“铁公鸡”。朋友们都知道我有一个“怪癖”：吃完饭一定要开发票，开发票一定要当场撕掉。有人问为什么？本人说：“开发票是为了不让商家逃税，撕发票是为了表明我不会回来报账！”担任村长15年了，我没有向村上报过一张个人发票，村里也没有出现一个因财务问题而告状的老百姓。这样，我的腰杆挺直了，干事们就放松了心！
担任村长时，公私之间总是有隔阂。最使我内疚的是当年村里修公路，我们全家带头干活，小姑修公路时不幸被施工车辆撞死！弟弟垮了，司机，包工头们惊慌失措。即使是正常的赔案，司机、包工头也会背负一身债。而且那样，赔钱的是两家人，修路的事也会拖下去。弟弟一家都是本分的人，一句话也不多说，乡亲们在等着我帮弟弟做主，“人没了，钱少了，以后你弟弟怎么过啊？”数日不眠，数次痛苦煎熬…在家事与大家事之间，我忍痛选择了后者，决定做哥哥的活儿。等我跟哥哥说“家里还有我！”当时，弟弟半天不说话，失声痛哭…最后，只赔了3万元，村里的路很快就修通了，从此我和妻子便肩负起照顾弟弟一家的重任，弟弟70多岁了，和我一起生活。每一次见到他，想到小姨子事故的情景，我都想哭…
有些人问我，你不做这份秘书，早就是千万富翁了，家里不会做出这么多牺牲，你后悔吗？一个人的富裕就是小富即安，每个人的富裕就是大富即安。我生在这里，长在这里，将来还要长眠在这里，做好这位村支书，我对得起良心，对得起祖宗，有什么遗憾吗？假如下一世还有选择，我还是愿意做这个小村书记的！
感谢各位
第三篇：如何做好企业党总支书记
文章标题：如何做好企业党总支书记
企业基层党务思想政治工作的任务，就是要按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的科研生产经营任务，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。
一、坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路
１、党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，企业基层党务思想政治工作也是如此。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。
２、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
二、坚持以人为本开展思想政治工作
１、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。
２、党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要抓好精神文明建设和思想政治工作，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。
３、在企业快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，影响企业的发展。
三、坚持以人为本，政工干部应具备良好的综合素质
１、党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致。
２、作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们党务政工干部要多了解企业的生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
３、作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定。
四、紧密结合本单位实际情况，抓重点、抓落实
各基层单位具体情况千差万别，这就决定了基层工作不会有统一的模式，完全照搬其他单位的做法，只会失败。只有在公司总体目标下，汲取其他单位有益的东西，结合本单位实际情况，制定可行目标，扬长避短，才能更好地完成公司的任务。
1、加大企业文化的宣传力度
企业文化是企业员工共同认知的道德观念，一致得理想、一致的信念、一致的价值观是凝聚员工思想的最大公约数，用企业文化规范员工的行为是我们基层党务工作者的一项重要工作，我们利用半日制学习、党课教育、作业会等时间，宣传企业文化的理念，宣传“爱自己、爱集体、爱产品”的内涵，同时要求中层以上干部在平时工作中注意以企业文化的理念规范自己的言行，以身作则，潜移默化地影响周围的职工，向大小传教士一样，把企业文化的理念灌输给职工。
2、加强成岗位成才的宣传力度
技术处是公司技术人员较为集中的单位，许多年轻的工程技术人员以成“长”为成业，使得年轻人的成才之路十分狭窄，许多年轻人不在专业技术上下功夫，技术工作一知半解，解决技术问题总是依赖几位年长的专家。最近公司出台了有利于职工多条路成才的政策，对
技术处职工尤其是年轻职工是一个大的利好消息，我们做政治思想工作的干部要抓住时机，大力宣传，稳定职工思想，为早日造就更多能解决实际技术问题的专家而努力。
3、大力宣传国有企业变革的好处，增强职工的心理承受力
企业有企业的运行规律，目前公司有3000多职工，年产汽车到今年合计也就＋＋万多台，有相当一部分
干部职工长期加班加点，年产值仅4多个亿，效率是多麽的低。因此，建立高效运行机制也是国有企业的必由之路，不管这条路多麽曲折，多麽漫长，也一定要走。作为基层干部，要利用各种场合向职工讲清这个道理，在保证完成科研生产任务的前提下，大力转变职工的观念，潜移默化，确保一方稳定的变革。同时要统一干部思想，使干部成为变革的促进者而不是阻碍者。
4、紧密结合近期公司重点工作，大力宣传公司经营理念
公司是由许多分厂业务处组成的，而分厂业务处是由更多基层单位组成的，只有每一个基层单位、每位员工都“做精、做细、做到位”，我们的企业才能真正走出困境，走向辉煌。要做到这一点，除了制度上、措施上保证外，更重要的是每个员工真正从理念上把企业的工作作为
至高无上的事情，有“心”，就能有“术”，就能把工作做好。
今天我们同劳作，明天我们同欢乐。
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第四篇：如何做好企业党总支书记
文章标题：如何做好企业党总支书记
企业基层党务思想政治工作的任务，就是要按照党的基本路线和方针政策，紧紧围绕企业的科研生产经营任务，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的任务而努力工作。
一、坚持以人为本，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路
１、党务政工工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容，工作方式方法也需要不断调整，企业基层党务思想政治工作也是如此。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。
２、单纯的行政命令或纯粹的思想工作都不是企业员工管理的最佳模式，思想工作、思想建设是企业文化的重要组成，企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，党的建设是企业发展的政治保障，要积极实现行政制度与党务工作，政治思想工作的最佳融合，用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。
二、坚持以人为本开展思想政治工作
１、党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。
２、党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛[找文章到☆好范文 fwsir.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要抓好精神文明建设和思想政治工作，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。
３、在企业快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，影响企业的发展。
三、坚持以人为本，政工干部应具备良好的综合素质
１、党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，爱岗敬业，不断加强学习和身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致。
２、作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们党务政工干部要多了解企业的生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。
３、作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定。
四、紧密结合本单位实际情况，抓重点、抓落实
各基层单位具体情况千差万别，这就决定了基层工作不会有统一的模式，完全照搬其他单位的做法，只会失败。只有在公司总体目标下，汲取其他单位有益的东西，结合本单位实际情况，制定可行目标，扬长避短，才能更好地完成公司的任务。
1、加大企业文化的宣传力度
企业文化是企业员工共同认知的道德观念，一致得理想、一致的信念、一致的价值观是凝聚员工思想的最大公约数，用企业文化规范员工的行为是我们基层党务工作者的一项重要工作，我们利用半日制学习、党课教育、作业会等时间，宣传企业文化的理念，宣传“爱自己、爱集体、爱产品”的内涵，同时要求中层以上干部在平时工作中注意以企业文化的理念规范自己的言行，以身作则，潜移默化地影响周围的职工，向大小传教士一样，把企业文化的理念灌输给职工。
2、加强成岗位成才的宣传力度
技术处是公司技术人员较为集中的单位，许多年轻的工程技术人员以成“长”为成业，使得年轻人的成才之路十分狭窄，许多年轻人不在专业技术上下功夫，技术工作一知半解，解决技术问题总是依赖几位年长的专家。最近公司出台了有利于职工多条路成才的政策，
对技术处职工尤其是年轻职工是一个大的利好消息，我们做政治思想工作的干部要抓住时机，大力宣传，稳定职工思想，为早日造就更多能解决实际技术问题的专家而努力。
3、大力宣传国有企业变革的好处，增强职工的心理承受力
企业有企业的运行规律，目前公司有3000多职工，年产汽车到今年合计也就＋＋万多台，有相当一部分干部职工长期加班加点，年产值仅4多个亿，效率是多麽的低。因此，建立高效运行机制也是国有企业的必由之路，不管这条路多麽曲折，多麽漫长，也一定要走。作为基层干部，要利用各种场合向职工讲清这个道理，在保证完成科研生产任务的前提下，大力转变职工的观念，潜移默化，确保一方稳定的变革。同时要统一干部思想，使干部成为变革的促进者而不是阻碍者。
4、紧密结合近期公司重点工作，大力宣传公司经营理念
公司是由许多分厂业务处组成的，而分厂业务处是由更多基层单位组成的，只有每一个基层单位、每位员工都“做精、做细、做到位”，我们的企业才能真正走出困境，走向辉煌。要做到这一点，除了制度上、措施上保证外，更重要的是每个员工真正从理念上把企业的工作作为
至高无上的事情，有“心”，就能有“术”，就能把工作做好。
今天我们同劳作，明天我们同欢乐。
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对技术处职工尤其是年轻职工是一个大的利好消息，我们做政治思想工作的干部要抓住时机，大力宣传，稳定职工思想，为早日造就更多能解决实际技术问题的专家而努力。
3、大力宣传国有企业变革的好处，增强职工的心理承受力
企业有企业的运行规律，目前公司有3000多职工，年产汽车到今年合计也就＋＋万多台，有相当一部分干部职工长期加班加点，年产值仅4多个亿，效率是多麽的低。因此，建立高效运行机制也是国有企业的必由之路，不管这条路多麽曲折，多麽漫长，也一定要走。作为基层干部，要利用各种场合向职工讲清这个道理，在保证完成科研生产任务的前提下，大力转变职工的观念，潜移默化，确保一方稳定的变革。同时要统一干部思想，使干部成为变革的促进者而不是阻碍者。
4、紧密结合近期公司重点工作，大力宣传公司经营理念
公司是由许多分厂业务处组成的，而分厂业务处是由更多基层单位组成的，只有每一个基层单位、每位员工都“做精、做细、做到位”，我们的企业才能真正走出困境，走向辉煌。要做到这一点，除了制度上、措施上保证外，更重要的是每个员工真正从理念上把企业的工作作为
至高无上的事情，有“心”，就能有“术”，就能把工作做好。
今天我们同劳作，明天我们同欢乐。
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第五篇：村党总支书记事迹材料
“刘书记”与“留书记”
刘书记，自然姓刘，他叫刘志俭。
但是，2015年2月，刘书记成了远近闻名的“留书记”。事情还得从2014年说起，早春二月，在江苏省如皋市交通局担任 的刘志俭响应组织号召，主动请缨来到搬经镇鞠桥村担任“第一书记”。
就这样，刘志俭带着组织的重托，走进了鞠桥村群众期待的目光中。
一年后，鞠桥村党员干部和群众的一纸联名挽留书送到了镇党委。大家伙儿希望“第一书记”刘志俭不能只是下来“镀镀金“，更盼着他“扎下根”。
就这样，2015年 月，刘志俭全票当选鞠桥村党总支书记。说起这事，七十五岁的鞠昌松大爷总是眉笑眼开，他说：“多亏我们一起留书记，才留下了刘书记和我们在一起。”
这话听来听去总觉得像句绕口令，绕来绕去离不开一个“赞”字，这是大家伙儿对刘志俭的最高褒奖。
“志俭”与“志坚”
“夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。” ——三国•诸葛亮
上高中时，刘志俭从诸葛亮的《诫子书》中读到这段话，便把它作为了自己的座右铭。刘志俭父亲文化程度不高，从来没有读过《诫子书》。他取名志俭，“志”是辈份，“俭”呢，很实在，就是要一生勤俭。
刘志俭出生在农村，从小家境贫穷，靠着乡亲们的接济才上了高中。打小父母就叮嘱他，以后不管翅膀有多硬，能飞多远，都不能忘了乡亲们的情谊。
为乡亲们做点事儿，也是刘志俭一直以来的夙愿。
搬经镇地处高沙土地区，在如皋本就是个偏远镇，而鞠桥村又位于搬经镇的最东北角。“苦不苦，踩踩脚下的高沙土；愁不愁，望望鞠桥的村子头。”
村子头有什么呢？群众还有一个牢骚满腹的顺口溜。“南头有座桥，桥下有泥道。晴天吃灰尘，雨天趟水坑。” 没有条像样的路，村子发展就没有出路。
配备第一书记的村子都是班子相对软弱、经济相对薄弱、基础相对脆弱的“三弱村”，鞠桥村也不例外。如今，要修路就要钱，钱从哪里来？
“修路可以，拆我家围墙坚决不行！”“我家草堆也没处搬！要不然我搬到你们干部办公室去！”
矛盾问题前脚跟着后脚，给初来乍到的刘志俭来了个下马威。军人出身的刘志俭有着特有的韧劲和不服输精神。刘志俭放话了：“这条路修不好别叫我‘志俭’，叫我‘志坚’，我已是吃了秤砣——铁了心！”
“志不求易，事不避难；犯其至难，图其至远。”——刘志俭同 时也改了自己的座右铭。
7月1日党的生日这天，他组织党员和群众代表到市里走了一趟。红十四军纪念馆、奥体中心、城市规划馆、龙游湖风景区，还有发展较快的兄弟社区，一圈看下来，加上刘志俭一路因势利导讲解鞠桥的发展规划，大家的态度明显有了变化。
5两户人家的围墙同意拆了，18户的土地也征来了„„南北中心路由原来的米拓宽到7米。统一修建文化墙，打造文化长廊，辅以绿化带，配上路灯，一条集文化、绿化、美化于一体的鞠桥景观大道由此形成。同时，把桥边闲置的荒地打造成文体小广场，既方便了群众休闲，又美化了村庄南入口。元旦前，投资120万元、按照城市景观桥标准建设的中心路大桥改造工程竣工后，更将成为中心路上一道靓丽的风景。
荒地变宝地，村庄出新貌。站在高架桥上俯瞰，显眼的“鞠桥”标志牌，轻歌曼舞的人群，还有嬉戏打闹的孩子们，在村口形成了一幅美丽的画卷。
“书记”与“疏记”
越是泥泞的道路，就越能留下足迹。
鞠桥村的路修成了，群众对这个新来的刘书记另眼相看，知道这是个能为大家伙儿办实事，办成事的好干部。
不久，刘书记又有了个别名，叫“刘疏记”。这个别名，主要是为村子里的河道疏浚工作点赞。
刘志俭上任的第二把火就是开展“四位一体”村庄环境整治。所 谓“四位一体”，就是集“道路管养、河道管理、绿化管护和生活垃圾处理”四个方面于一体的长效管理模式。
“四位一体”最难啃的骨头是河道的疏浚整治。搬经镇原名“潘泾”，因河网密布而得名，鞠桥村内最长的河流为备战河，这一河流横贯东西，鞠桥村境内长达2000多米。沿线杂树就有上万棵，农作物10余亩，渔网18道，杂物无数，整治难度可想而知。
喊破嗓子，不如做出样子。刘志俭知道，群众需要看到实实在在的利好，否则说得天花乱坠也无济于事。
他带领村干部总结道路拓宽收获的经验和启示，决定首先进行200米的河道整治试点，并邀请群众代表参观。一场清理河道杂树杂物的大会战迅速展现在群众面前，群众由开始的积极配合到自觉行动，2000米清理河道杂树杂物工程仅用半个月时间就全面完成，村集体没有投入一分钱，速度之快效果之好超出预期。
整治后的河道水净面洁、坡净岸绿，焕然一新。群众看在眼里，喜在心头，主动要求整治另一条1100米长的东西向居民河。说起来是条河，实际上就是10个大池塘，光是坝头就有11座，杂树杂物无数。要整治居民河，需拆除其中9座坝头，改建3座桥梁，任务十分艰巨。但沿线群众看到了备战河整治的成效，积极性十分高涨。有了良好的群众基础，村干部们因势利导，前期工作进展迅速，整个清杂工作仅仅用了不到一周时间。
在工作量大、时间紧、任务重、标准高的情况下，鞠桥社区干群充分发扬不怕苦不怕累的精神，顺利完成了3000多米的河道整治工 程，受到了各级领导高度评价和群众一致认可。
鞠桥社区的面貌发生可喜的变化，但最可喜的还是村级班子的战斗力和凝聚力。
“民生”与“民心”
打小从苦处出生的刘志俭对社区的弱势群体更是多了一份牵挂。刘志俭的心中有一本民生账，村里的低保户、残疾人、终身未娶的光棍汉、智障者、身患重病者、留守儿童和空巢老人，全在他心中。
到鞠桥以后，他与社区的贫困家庭攀上了亲，针对不同对象给予不同的救助。他积极奔走于有关部门，为贫困户争取了16万元善款。先后为2户单身汉改造了危房，为3户孤寡家庭送去了电视机和慰问品。
他致力建设服务型党组织，通过建立2个党支部、7个党小组、14个党员中心户，形成线面结合、覆盖752户的管理组织网，充分发挥全村88名党员的模范带头作用。刘志俭特意设计制作“党员联系卡”，发给各家各户。“有困难找书记，快致富找书记”。一张“党员联系卡”，建起了干群之间的“绿色通道”。
关心了民生，自然赢得了民心。56岁的 副书记、54岁的 副书记都是村子里的老干部了。跟刘书记一起工作，他们感到有了奔头儿。用他们自己的话说就是：跟着刘书记干，苦了累了点儿，心里却甜了。当了大半辈子村干部，这才找到感觉。以前戴着个落后的帽子，没少挨群众白眼。现在群众笑脸多了，赞扬声多了，工作越来越好做了。自己也越来越有威信，越来越有尊严了。第一书记带着富民强村的第一责任来到村居。要担当起这样的责任，来不得半点含糊，说一千，道一万，甩开膀子全靠干。
盘活土地资源，让土地产出效益最大化。两年来，鞠桥社区流转土地600亩，大力发展设施农业。刘志俭任职两年来，村民收入人均增收近2000元，每年为集体增加收入6万余元，近300名农民成了菜园子的“上班族”。在增加农民收入的同时改变传统种植模式，为推进农业现代化打下良好基础。
“闲不住”的刘书记最近又开始盘算了：推进土地流转，瞄准高效农业全覆盖的目标，今年，鞠桥社区再接再厉，计划再流转土地500亩建立高效设施农业园。
修丰禾路，扩建公共服务中心，创三星级康居示范村„„为了这些，他不计劳累，因为在他的心中，有一个未来的新鞠桥：绿树碧水绕鞠桥，家家户户奔小康。
“才来了年把两年，村子就有了精气神，大家就有了实惠，有了盼头。”谈起刘志俭，群众则由衷感慨，“要是早来几年，村子里的变化还不知会有多大呢？”
既然“早来几年”已经不可能，那么就多留几年呗，难怪刘书记来了，大家伙儿要“留书记”。
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