第四届四次教职工代表大会议程

第一篇：第四届四次教职工代表大会议程

奉节县吐祥中学第四届第四次

教职工代表大会议程

（主持人：陈昌学）

一、会前准备

1、大会执行主席核实出席大会的教职工正式代表数。出席会议正式代表超过正式代表总数三分之二，方可开会。

2、介绍参加会议的特邀代表、列席代表。

3、宣布大会议程。

二、会议程序

第一项：邓校长作工作报告。

第二项：后勤王寿彬主任作财务工作报告。

第三项：教职工代表发言。

第四项：对提交大会审议的决议、决定（奖励性绩效工资发放、教职工年度考核方案、公务出差制度）进行表决。宣布表决结果。

第五项：教代会提案解释。

教代会代表提出的提案主要由邓建明校长、丁芳副校长、袁衍贵副校长、郭明强副校长、王寿彬主任分别作出解答。

第六项：丁芳副校长作工会、教代会工作总结。

奉节县吐祥中学工会

二O一三年一月十六日

第二篇：第四届四次教职工代表大会会议议程议事日程

第四届四次教职工代表大会

会议议程议事日程

为了切实加强学校的民主管理，加快发展，充分体现教职工群众的主人翁地位，保障教职工行使民主管理的权力，确保学校重大问题决策实现民主化、科学化，经研究决定于2010年1月15日召开第四届第三次教职工代表大会，特制定本议事规程如下：

一、议事范围：

1、宣布提案汇总情况，审议《绩效工资实施方案及细则》。

2、审议工会工作汇报。

3、审议学校财务报告。

4、审议学校工会财务报告。

二、议事规程：

1、召开全体教师会，学习上级绩效工资相关文件，由校委会拟定《实施方案》（草案）下发各办公室，由教师个人提交意见、建议。

2、提交工会委员会汇总。

3、召开全体教师会，集体讨论有争议条款，形成《实施方案》。

4、在教职工大会上进行宣读，并进行公示，报上级部门。

三、大会程序：

1、宣布代表名单。

2、书记（校长）作工作报告。

3、各部门做工作汇报。

4、工会工作报告。

5、工会财务汇报。

6、学校财务报告。

7、宣读《绩效工资实施方案及细则》。

8、表决。

9、书记致闭幕词。

10、唱《歌唱祖国》，宣布大会结束。

教职工代表大会2010年1月14日

第三篇：第一次教职工代表大会议程

永川区特殊教育学校第一次教职工代表大会议程

准备工作：（10月30日前）

根据上级精神，结合学校实际情况，广泛听取教职工意见和建议，校支部、行政、工会协调制定出“永川区特殊教育学校2007-2012年学校改革与发展总体规划”，“永川区特殊教育学校2007-2012年教师校本培训规划”，“关于永川区特殊教育学校教师教学工作量的具体规定”讨论草案。

校工会召集部分教职工座谈会，就以上讨论草案，听取大家合理的意见建议。并与校支部、行政协商，进一步修改讨论草论。（10月15日~10月25日）

校支部、行政、工会落实教代会议程、文件资料、会场等各项未尽事宜。

正式会议：（11月11日）

1、代表到会签到，核准代表人数。

2、提议大会主席团成员：王龙江、杜锦权、卢红、潘琴、罗泽海、袁心淑、凡建琴，由卢红主持会议，如无异议，鼓掌通过。

3、宣布大会开幕，起立，奏国歌。

4、王龙江校长宣读“永川区特殊教育学校2002-2012年学校改革与发展总体规划”草案。

5、卢红副校长宣读“永川区特殊教育学校2007-2012年教师校培训规划”草案。

6、潘琴主任宣读“永川区特殊教育学校教师教学工作量的具体规定”草案。

7、代表分组讨论审议以上草案，拿出合理的意见或建议。

8、进一步修改完善草案，向全体代表解释说明。

9、代表举手表决，以上讨论草案是否通过，记录票数。

10、如通过，宣布上述规定正式生效。

11、杜锦权书记致大会毕幕词。

12、宣布大会毕幕，奏国歌。

永川区特殊教育学校

2007年10月

第四篇：教职工大会(教职工代表大会)主要议程

教职工大会（教职工代表大会）主要议程

1、宣布大会开幕；

2、全体起立，奏国歌；

3、开幕词；

4、领导和来宾致祝词；

5、作代表资格审查报告，宣读参会人员名单；

5、大会筹备情况报告；

6、预备会议情况；

6、行政领导作学校工作报告(计划、总结)；

7、书记作校务公开公开工作报告（财务报告等校务公开其他内容）

8、做教代会中心议题报告（如学校考勤制度等）

9、提案小组做上一届教代会提案落实情况报告；

10、做提案征集情况报告；（校长解答、教师发言、民主对话）；

11、讨论各种报告和中心议题；

12、通过教代会专门工作委员会（小组）成员名单；

13、对大会报告、决议、决定、方案进行表决并形成决议；

14、学校领导作个人述职报告（个人总结）

15、对领导干部民主评议；

16、宣读对领导评议结果；

17、选举优秀教师办法；

18、表彰优秀教师及优秀工作人员；

19、工会负责人就教代会职权范围内的问题，向大会作出说明；

20、致闭幕词

21、宣布会议结束，奏国际歌。

第五篇：北京大学第四届教职工代表大会执行委员会（精选）

北京大学第四届教职工代表大会执行委员会、第十六届工会委员会选举办法

根据《中国工会章程》和《北京大学关于教职工代表大会暂行条例的实施细则》及上级工会的有关规定，制定本办法。

一、本次代表大会选举产生北京大学第四届教职工代表大会执

行委员会（由13名委员组成）和第十六届工会委员会（由39名委员组成）。选举工作在大会主席团领导下进行。

二、上述两个委员会的委员均以无记名投票方式，采取候选人

数不少于应选人数110％的差额办法选举产生。教职工代表大会执行委员会委员候选人15名，工会委员会委员候选人43名。

三、两委委员候选人预备人选名单，在各部门工会、第十五

届校工会常务委员会、第三届教代会执行委员会和校党委推荐的基础上提出，提请大会主席团审议后，各代表组进行充分酝酿讨论，大会主席团根据多数代表的意见提出两委候选人名单，提交大会通过并正式选举。

四、出席本次代表大会的正式代表有选举权。凡享有公民权的本校教职工、工会会员均有被选举权。

五、选举时，到会正式代表超过代表总数三分之二时，选举有效。因故未出席选举大会的，不能委托他人投票。

六、选举分两种选票，即教职工代表大会执行委员会委员选票、工会委员会委员选票。候选人名单按姓氏笔划顺序排列。选举时，两种选票同时下发，在不同票箱投票，分别计票，一次宣布选举结果。

七、填写选票时，严肃认真，一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确。书写模糊、全部无法辨认的选票，全票作废；部分无法辨认的选票，可辨认的部分有效，无法辨认的部分无效。

代表对选票上所列候选人可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的在其姓名上方空格内划“○”，不赞成的在其姓名上方空格内划“×”，在其姓名上方空格内不划任何符号的，视为弃权。如另选他人，可将另选人的姓名写在选票后边的另选人空格内。

每张选票上赞成人数等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。

八、大会设监票人17名，其中总监票人、副总监票人各一名，他们对选举工作全过程进行监督。监票人由各代表组推荐，以大会主席团确认，并提出总监票人、副总监票人建议人选，一并提交大会举手表决，表示赞成的人数多于到会代表数的二分之一为通过。两委委员候选人均不得担任监票人。

九、选举所收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新选举。

十、选举结果，当选人所得赞成票数必须超过实到会正式代表人数的半数。如果所得赞成票数超过半数的被选举人多于应选名额时，则以得票多少为序，至取足名额为止；如因得票数相等而不能确定当选人时，应对得票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选；得赞成票超过半数的被选举人少于应选名额时，不足名额从未当选的得票多的被选举人中，按不少于不足名额10％的差额，重新选举产生；如果当选人数接近应选名额时，经大会主席团酝酿，并征得半数以上到会代表同意，也可以不再选举。

计票结束后，将选票加封，由总监票人签字后交大会执行主席。总监票人以得票多少为序向大会分别报告两委委员候选人和另选人的选举计票结果；由大会执行主席以姓氏笔划为序，向大会宣布当选的两委委员名单。

十一、本选举办法，经代表大会通过后实施，未尽事宜由大会主席团决定。