非公有制企业重大事项向党组织报告制度

第一篇：非公有制企业重大事项向党组织报告制度

非公有制企业重大事项向党组织报告制度

为了充分发挥企业党组织对非公有制企业的正确引导作用，确保企业健康发展，非公有制企业在重大事项决策、决定和开展重大活动前，应向企业党组织报告情况。

1、报告事项：包括企业变更、转让、撤销、兼并等与企业发展有重大影响的决定；企业党组织重要岗位及主要人事变动；企业组织或参加在社会上有一定影响的重大活动；涉及法律和社会的、有较大社会影响的重大事项；有必要向党组织报告的其它重大事项。

2、报告方式。定期报告原则上每季度一次。可结合党组织召开的民主生活会、支委会或支部大会，在会前请企业负责人进行报告；也可由党组织召集支委会或党员大会听取企业有关重大活动的报告；业务经营规模较小、重大事项较少的非公有制企业，可直接向党组织负责人报告，由党组织负责人在党内有关会议上进行通报。

3、非公有制企业的重大事项、活动以及一些突发性、社会负面影响较大的重大事件，非公有制企业党组织或企业主要负责人在第一时间向上级党(工)委进行汇报。上级党(工)委应及时进行指导和帮助，消除社会影响。

第二篇：非公有制企业党组织制度

文章标题：非公有制企业党组织制度汇编

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]非公有制企业党组织工作职责

一、宣传党的路线方针政策

和国家的法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应承担的社会义务。

二、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。

三、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素质和文化、业务知识水平。

四、抓好党员的教育管理，认真做好发展党员工作，培育壮大入党积极分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

五、做好党员、职工的思想政治工作，培养“四有”职工队伍，推进企业精神文明建设。

六、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在安全生产、劳动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益，维护企业的合法权益，协调企业各方面的关系。

七、对工会、共青团等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有的作用。

八、为企业排忧解难，协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。

九、完成上级党组织交办的其它各项工作任务。

非公有制企业党组织任期目标责任制度

根据上级党委的要求，及时制订任期目标，落实工作计划和措施，确保党建工作目标任务如期实现。

一、必须把加强党建工作作为自己的主要职责，凡每届支部改选后，要及时制定党建工作目标，每年要制定具体党建工作实施计划。

二、党建工作目标及计划的内容应包括：思想政治建设、党组织建设、制度建设、党风廉政建设、支部自身建设和实现本单位工作目标的具体措施等内容。既要体现出共

性目标，还要明确每名党员的个性目标，并以此为标准加强对党员的考核。

三、在目标的制定上，要围绕经济工作的任务确定党建工作的目标。目标具体、可操作性强。

党员“三会一课”制度

一、支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召

开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。

二、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研

究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。

三、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统

一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。

四、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。

党日活动制度

一、坚持党员每月有活动的制度。原则上每月十日为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动），活动日应尽量不安排其它活动和党员出差。

二、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。

三、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。

发展党员工作制度

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人。党建工作指导员要认真履行职责，有计划地做

好入党积极分子培养和发展党员工作。

二、立足于培养教育，把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。工会、共青团、妇联组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员对象的工作。非公有制企业党组织

发展党员，必须由上一级党委审批。对外地员工要求入党的，一般应在企业连续工作两年以上。

三、坚持公示制，实行发展党员工作全程公示。确定积极分子、发展对象和发展对象材料报区委组织部内审前，以及预备党

员转正都要进行公示，做到选苗、培养、考察、审

批、转正“五公开”。公示时间不少于7天。

四、落实发展党员责任追究制。具体明确党组织、培养联系人、考察人、组织员和党组织负责人的责任，加大督查力度，严格责任追究。

党员联系职工制度

１、每位党员联系1-2名职工，帮助职工学

理论、学知识、学技能，适应形势，提高素质。

２、经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况，帮助他们解决思想、工作、生活中的问题，使其感觉到党的温暖，不断改善党群关系。

３、对积极要求入党的同志，要帮助他们学好党章，提高对党的认识，并及时掌握他们的思想动态，做好发展前的培养工作。

党组织开展活动制度

党组织的活动要严格按照《党章》和有关规定开展。在活动形式上要体现企业特点，坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则，把党组织的活动与生产经营活动结合起来；在活动时间上，坚持班上与班下相结合，除了必须集中的重要活动外，尽可能少占或不占生产经营时间，多利用空隙时间、节假日和企业停工停产时间开展活动；在活动内容上，坚

持与生产经营相结合，要把党内学习教育活动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合起来。

民主生活会制度

一、贯彻执行党的路线方针政策的情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导

作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。

二、党支部（总支）委员会民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开，全体党员参加，根据会

议内容和要求可吸收部分建党对象参加。

三、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总

结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书

面发言。

四、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触

及思想，接受教育，增进团结的目的。

五、召开民主生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。

民主评议党员制度

一、民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合进行，时间可相对集中。

二、民主评议的内容按照中央提出的五个方面，重点突出：坚定共产主义信念，在政治上与党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策；顾全大局、清正廉洁；联系群

众、全心全意为人民服务；严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。

三、评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开展评议；三是对照标准，搞好个人总结并自我认格；四是召开评议会，初定格次；五是支委会根据

党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

四、民主评议党员要严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，各级党组织要进行总结和检查验收，并书面报上级党

组织。

党费收缴管理制度

１、党员按时足额向党组织交纳党费。

２、党组织要及时足额将党费上缴上级党委。

３、党组织要每年要公布一次党费收缴情况。

4、连续六个月不交纳党费的党员按党章的有关规定进行处理。

外出党员及流动党员管理制度

一、党员外出前必须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况。党支部对外出党员过好组织生活、缴

纳党费等，应提出明确要求。

二、党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个月的要转出组织关

系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所在支部的活动。

三、党支部要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。

四、在非公企业中工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到企业或企业所在党组织，不能转移组织关系的，和在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《

流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。

“党员责任区”制度

一、以生产班组、行政科室为单位，建立“党员责任区”。

二、每个党员针对各自责任区的实际，做好思想工作，搞好生产经营活动。

三、“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核有机结合，年终进行检查考核、评比表彰。

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第三篇：非公有制企业党组织制度.

非公有制企业党组织制度汇编

一、宣传党的路线方针政策和国家的法律法规, 维护党和国家的利益, 引导企业 依法经营,照章纳税,履行应承担的社会义务。

二、关心企业生产经营的重大问题, 提出意见和建议, 支持和促进企业发展。

三、加强党员和职工群众政治理论学习, 全面提高党员和职工的思想素质和 文化、业务知识水平。

四、抓好党员的教育管理, 认真做好发展党员工作, 培育壮大入党积极分子 队伍,充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。

五、做好党员、职工的思想政治工作,培养“四有”职工队伍,推进企业精 神文明建设。

六、根据国家政策和《劳动法》等有关法律规定,保障职工在安全生产、劳 动保护、工资收入和福利待遇等方面的正当权益, 维护企业的合法权益, 协调企 业各方面的关系。

七、对工会、共青团等群团组织实行领导,支持他们独立负责地开展工作,充分 发挥其应有的作用。

八、为企业排忧解难,协助他们在法律、法规范围内大胆开展工作,促进企 业健康发展。

九、完成上级党组织交办的其它各项工作任务。非公有制企业党组织任期目标责任制度

根据上级党委的要求, 及时制订任期目标, 落实工作计划和措施, 确保 党建工作目标任务如期实现。

一、必须把加强党建工作作为自己的主要职责, 凡每届支部改选后, 要及时 制定党建工作目标,每年要制定具体党建工作实施计划。

二、党建工作目标及计划的内容应包括:思想政治建设、党组织建设、制度建设、党风廉政建设、支部自身建设和实现本单位工作目标的具体措施等内 容。既要体现出共

性目标,还要明确每名党员的个性目标,并以此为标准加强对党员的考核。

三、在目标的制定上, 要围绕经济工作的任务确定党建工作的目标。目标具 体、可操作性强。

党员“三会一课”制度

一、支部党员大会一般每季召开一次, 可同党日活动结合进行。支部大会由 书记或副书记召集主持, 有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半 数时,会议才能召

开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示, 制定本支部的工作计划和措施, 向全体党员报告工作, 研究确定本支部的 重大问题。

二、支部委员会一般每月召开一次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开。支委会由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时, 会议才能召开。会 议的主要内容是研

究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见, 提出和确定本支部的工作及有关 事项等。

三、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节:一是会前要与党支部沟通,确定内容、方法,通知党员做好准备;二是抓住中心 内容讨论,力求统一思想;三是明确责任,及时督促、检查议定内容;四是做好 记录,向支部汇报。

四、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识, 也可根 据形势的需要和党员的思想实际确定,党课的方式可灵活多样。

党日活动制度

一、坚持党员每月有活动的制度。原则上每月十日为党员活动日(遇有重大 事项或节假日可临时变动,活动日应尽量不安排其它活动和党员出差。

二、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等, 活动的形式和方法要因地制宜,灵活多样,努力提高活动质量。

三、在每次活动前, 应认真准备, 对参加活动的人员、时间、形式、内容等, 要做详细的记载。

发展党员工作制度

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员的 重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人。党建工作指导员要认真履行 职责,有计划地做

好入党积极分子培养和发展党员工作。

二、立足于培养教育,把培训入党积极分子与加强职工教育结合起来。工会、共 青团、妇联组织做好推荐优秀职工、优秀团员作为发展党员对象的工作。非公有 制企业党组织

发展党员, 必须由上一级党委审批。对外地员工要求入党的, 一般应在企业连续 工作两年以上。

三、坚持公示制,实行发展党员工作全程公示。确定积极分子、发展对象和 发展对象材料报区委组织部内审前,以及预备 党员转正都要进行公示,做到选 苗、培养、考察、审批、转正“五公开”。公示时间不少于 7天。

四、落实发展党员责任追究制。具体明确党组织、培养联系人、考察人、组 织员和党组织负责人的责任,加大督查力度,严格责任追究。

党员联系职工制度

1、每位党员联系 1-2名职工,帮助职工学理论、学知识、学技能,适应形势, 提高素质。

2、经常了解职工的思想、工作、生活方面的情况,帮助他们解决思想、工 作、生活中的问题,使其感觉到党的温暖,不断改善党群关系。

3、对积极要求入党的同志,要帮助他们学好党章,提高对党的认识,并及 时掌握他们的思想动态,做好发展前的培养工作。

党组织开展活动制度

党组织的活动要严格按照 《党章》 和有关规定开展。在活动形式上要体现企 业特点,坚持“业余、小型、灵活、实效”的原则,把党组织的活动与生产经营 活动结合起来;在活动时间上, 坚持班上与班下相结合, 除了必须集中的重要活 动外, 尽可能少占或不占生产经营时间, 多利用空隙时间、节假日和企业停工停 产时间开展活动;在活动内容上, 坚持与生产经营相结合, 要把党内学习教育活 动与企业文化活动、管理活动和党员牵头组织的技术攻关、产品销售等活动结合 起来。

民主生活会制度

一、贯彻执行党的路线方针政策的情况;加强干部队伍建设和领导班子自身 建设,实行民主集中制的情况;艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的情况;坚持群 众路线,改进领导作风,深入调查研究,密切联系群众的情况;其他主要问题。

二、党支部(总支委员会民主生活会由全体委员参加,根据会议内容及要 求, 可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或以党小组召开, 全体 党员参加,根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。

三、根据形势、任务和上级的要求,结合领导班子建设方面的实际情况,确 定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层, 征求群众的意见和建议。每个同 志都要进行自我总

结,准备好发言提纲,主要领导要同班子成员进行谈心,交换意见,并向上级组 织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部, 要将发言提 纲留下,在会上书面发言。

四、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评, 交流思想、总 结经验教训, 切忌把民主生活会开成表扬会;主要领导干部要以身作则, 不回避 矛盾,真正达到触及思想,接受教育,增进团结的目的。

五、召开民主生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级 纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。民主评议党员制度

一、民主评议党员每年进行一次，可同年终总结、“争先创优”等工作结合 进行，时间可相对集中。

二、民主评议的内容按照中央提出的五个方面，重点突出：坚定共产主义信 念，在政治上与党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策；顾全大局、清正廉洁；联系群 众、全心全意为人民服务； 严守组织纪律，充分发挥党员的先锋模范作用等方面。

三、评议的方法：一是深入动员，明确要求；二是听取党内外群众意见，开 展评议； 三是对照标准，搞好个人总结并自我认格； 四是召开评议会，初定格次； 五是支委会根据 党内外评议意见，分析综合，评定格次，转告本人，并向支部大会报告评议的主 要情况；六是表彰优秀党员，处置不合格党员；七是帮助党员制定整改措施。

四、民主评议党员要严格坚持党员标准，正确掌握政策界限，确保民主评议 党员工作的质量。民主评议党员工作结束后，各级党组织要进行总结和检查验收，并书面报上级党组织。党费收缴管理制度 １、党员按时足额向党组织交纳党费。２、党组织要及时足额将党费上缴上级党委。

３、党组织要每年要公布一次党费收缴情况。

4、连续六个月不交纳党费的党员按党章的有关规定进行处理。外出党员及流动党员管理制度

一、党员外出前必

须向党支部报告，说明外出的理由、时间、地点等。党员 外出回来后，必须向所在党支部报告外出工作、学习的情况。党支部对外出党员 过好组织生活、缴纳党费等，应提出明确要求。

二、党员离开本地区，外出时间在一个月以上，六个月以内，外出地点固定 的需领取《流动党员活动证》，到外出所在地参加组织生活。外出时间超过六个 月的要转出组织关系。临时性、间断性外出或外出地点不固定的党员，应参加所 在支部的活动。

三、党支部要关心长期在外党员的学习、工作情况，要及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中，并适时通报党组织近期重大活动情况。

四、在非公企业中工作六个月以上的外来党员，应及时把党员组织关系转到 企业或企业所在党组织，不能转移组织关系的，和在企业从事临时性、季节性工 作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信参加企业党组织活动。“党员责任区”制度

一、以生产班组、行政科室为单位，建立“党员责任区”。

二、每个党员针对各自责任区的实际，做好思想工作，搞好生产经营活动。

三、“党员责任区”活动的考核和党员目标管理考核有机结合，年终进行检查考 核、评比表彰。

第四篇：党组织重大事项决策制度

党组织重大事项决策制度

为充分发挥党组织在企业改革、发展和生产经营中的政治核心作用，保证党的基本路线、方针和政策的贯彻执行，保证实现党组织参与重大问题决策的制度化、规范化，积极支持行政领导依法行使职权，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制定党组织参与重大问题决策制度。

一、参与企业重大事项决策应遵循以下原则：

1.坚持党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行。

2.以企业生产为中心，支持、促进企业改革和发展。

3.既积极参与决策，又积极支持和保证行政领导依法正确行使权利和履行义务。

4.正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。

5.全心全意依靠职工办企业，积极维护职工民主管理的权力。

6.促进物质文明、精神文明和政治文明同步建设、同步发展，切实维护企业稳定。

二、参与重大问题决策的内容主要是;

1、单位生产经营发展中的重大问题。主要包括经营方针、发

展战略、中长期发展规划和计划，重大基本建设投资、对外投资、技术改造等。

2、改革中的重大问题。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，资产结构变动，重大改革方案及措施的制定。

3、人事分配中的重大问题。主要包括班组长的任免、职工岗

位的调整，职工奖惩方案，职工教育培训事项。

4、财务管理中的重大问题。主要包括财务预决算方案，效益

分配等。

5、涉及员工切身利益的重要决策，需要提交职工大会或党政

工联席会议审议决定的重大问题，以及其他需要谨慎决策的问题。

三、参与重大问题决策的制度保证

1、党政主要负责人在重大问题决策前碰头商讨制度。凡属重

大问题，各领导应先交换意见，共同商议形成统一认识和主导意见。

2、组织讨论和论证制度。重大决策议题确定后，要组织召开

专题会议，广泛征求意见，集思广益，凡涉及职工切身利益的重大问题，应组织广大职工进行充分讨论，听取各代表意见和建议。

3、党组织负责人参与办公会制度。在召开的讨论生产经营、改革和管理等日常工作问题，党组织负责人应直接参与讨论和决策。

第五篇：企业重大事项报告制度

企业重大事项报告制度

第一章

总 则 第一条

为依法履行出资人职责，保障国有资产运营安全和保值增值，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本制度。

第二条

本制度所称市国资委监管企业（以下简称“监管企业”）是指张家口市人民政府授权张家口市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）履行国有资产出资人职责的企业。

本制度所称的子企业是指监管企业设立的全资企业、持有50%以上股权的企业或通过其他方式实施有效控制的企业。

本制度所称重要子企业是指监管企业设立的，符合主业定位并对监管企业具有重大影响的或关系国计民生的全资企业、持有50%以上股权的企业或通过其他方式实施有效控制的企业。

第三条

本制度所称的重大事项是指企业的合并、分立、改制、上市，增加或减少注册资本，发展战略规划、对外投资、对外担保、国有产权变动、企业资产处置、资产损失核销、财务决算、企业投融资计划，以及解散、申请破产等对出资人权益有重大影响的事项，应向市国资委报告。

本制度未涉及的其他需报市国资委批准（备案）的重大事项，按有关法律制度执行。

第四条

按本制度应向市国资委报告或者备案的子企业的重大事项，统一由监管企业上报。

第二章

报告事项 第五条

重大事项分为报批事项和报备事项。报批事项须经市国资委审核同意后方可实施，特别重大事项由市国资委报市政府批准后实施，报备事项为告知事项。

第六条

以下事项为报批事项：

（一）监管企业及子企业改制、合并、分立、变更公司形式、上市、解散、清算、申请破产；（二）监管企业章程的制定和修改；（三）监管企业增加和减少注册资本；（四）监管企业及子企业融资行为，包括银行贷款、发行债券、股票、中长期票据、信托以及其他直接或间接融资行为；（五）监管企业重大投资，按照市政府印发的《市国资委监管企业投资监督管理办法》（试行）（张政办字[2018]139号）执行；（六）监管企业及重要子企业国有产权转让；（七）监管企业及子企业1000万元人民币（含）以上对外资产转让事项；（八）监管企业及子企业500万元人民币（含）以上资产损失核销事项；（九）监管企业对外担保事项；（十）监管企业及子企业资产单项资产原值 2000 万元（含）以上或租赁期超过5年（不含）租赁；（十一）监管企业及子企业超过 10 万元人民币（含）的对外捐赠或者赞助（含同等价值的实物捐赠）；

（十二）监管企业发展战略规划；（十三）其他对国有资产出资人权益有重大影响的决策事项；

（十四）市国资委要求报告的其他重大事项。

第七条 以下事项须经市国资委审核后报请市政府批准：

（一）监管企业及重要子企业改制、合并、分立、上市、解散、清算、申请破产；（二）国有产权转让致使市政府对监管企业及重要子企业不再具有控制地位的；（三）因增资致使市政府对监管企业及重要子企业不再具有控制地位的；（四）监管企业及子企业5000万元人民币（含）以上资产对外转让；（五）监管企业及子企业1000万元人民币（含）以上资产损失核销；（六）依照有关法律法规、应当报请市政府批准的其他重大事项。

第八条

以下事项为报备事项：

（一）监管企业投资计划 ；（二）监管企业融资计划；（三）监管企业500万元人民币（含）以上1亿元人民币（含）以下对外股权或实物资产收购事项；（四）监管企业及子企业产权变动情况。

（五）财务预算决算报告；（六）监管企业工作总结；（七）其他按制度应上报报备的事项。

第三章

报告程序 第九条

重大事项统一由监管企业负责向市国资委报告，各监管企业主要负责人是本企业重大事项报告的第一责任人，分管负责人是重大事项报告的直接责任人。

第十条

报告事项实行一事一报，并提供由报告主要责任人签名或签发的请示（或报告）及必要的附件材料。上报材料一般应包括以下内容：

（一）请示或报告；（二）可行性研究报告，相关专家论证意见或中介机构的评估意见；（三）相关资产评估报告、经审计的财务报告；（四）已签署的合同意见书等相关契约文件；（五）合资、合作方情况介绍、工商登记资料和资信证明；（六）市政府有关部门的批准文件、专业技术鉴定文件、法律意见书等；（七）项目负责人情况；（八）资金来源说明；（九）法律意见书；（十）董事会（党委会）决议，企业决策程序说明；（十一）需要提供的其他材料。

第十一条

报备事项上报，各企业应当在做出决策或事件发生之日及时以书面形式报送市国资委。特别紧急的事项先口头汇报，再以书面形式上报。

第十二条

市国资委对监管企业上报的符合要求的请示，在制度期限内给予批复。因特殊情况可以适当延期答复，但延期情况应当及时通知报告单位。（见附表）

第十三条

市国资委建立监管企业报告档案管理制度，完整保存有关文件和资料，严格保守企业的商业机密。

第四章

责任追究

第十四条

监管企业未按制度要求向市国资委报告重大事项，或故意瞒报、虚报重大事项，造成国有资产流失或者其他严重后果的，依法追究相关责任人责任，并按制度处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十五条

市国资委对监管企业执行本制度的情况进行全面检查，检查结果作为对其考核的重要内容。

第五章

附 则 第十六条

国有参股公司的重大事项报告，参照本制度执行，国有股东代表为主要责任人。

第十七条

本制度由市国资委负责解释。