第一篇：非公有制企业党建责任书
非公有制企业党建责任书：
非公有制企业党建工作目标管理责任书
为了贯彻中央、省委和阜阳市委的决定部署，进一步推动非公企业党建工作，确保在扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建设“两支队伍”、落实工作保障等方面取得实效，结合基层组织建设年工作安排，制定本目标管理责任书。
1、加大非公企业党员
队伍建设
对于已经有党员的企业，做好党员教育管理工作。以发挥“两个作用”为落脚点，围绕企业生产经营管理开展党活动，着力使党员发挥先锋模范作用，促进企业发展。继续实施“双培工程”，加大发展党员力度，壮大企业党员队伍。对于没有党员的企业，做好党员发掘输送工作。通过摸排挖掘“口袋党员”等隐形党员的方式发掘党员。通过招聘党员职工、派驻党建指导员等灵活多样的方式，为企业输送党员，保证每个企业都有一名党员。
2、加强党务工作者队伍建设
选优配强企业党组织书记，建立党务工作者人才库，加大培训力度。同时，加大对党建指导员的培训力度。每年至少对企业党组织书记、党建指导员培训一次。今年年底前，对所有新建的企业支部书记进行一次任职培训。
3、加强企业党组织规范化建设
大力支持非公党建工作，为开展非公企业党建工作创造必要条件。要按照“十有”标准抓阵地建设，即：有党员活动室、有党支部牌匾、有电教设备、有党旗、有制度、有学习资料、有支部活动记录、有入党誓词、有桌椅、有资料柜。
4、抓好企业集聚区党群活动服务中心建设
以“一园四区”、产业集群专业镇为重点，加强党群活动服务中心建设力度。年底前全部完成基础设施建设，完善服务功能，充分发挥作用。
5、落实党建工作保障
各单位建立非公企业党建联系点制度，确保每个企业有一名科级干部包联，对于没有党员的企业要选派党建工作指导员。要大力支持非公党建工作，加大财政投入力度，为开展非公企业党建工作创造必要经费保障。同时建立党费拨返制度，多渠道解决党建工作经费。
市委把完成非公企业党建工作目标任务作为“三级联述联评联考”的重要内容。年底前，市委组织部将进行督察考核。
第二篇：县非公有制企业党建责任书
++非公有制企业工作委员会
2011非公有制企业党建工作目标责任书县非公企业工委领导：（签字）非公经济党建工作站领导：（签字）
二〇一一年四月五日
2011年++非公党建工作目标管理责任书
2011非公企业党建工作计划
2011非公企业党建工作计划指标
第三篇：非公有制企业党建责任书
中共民乐县非公有制企业工作委员会
2011非公有制企业党建工作目标责任书县非公企业工委领导：（签字）非公经济党建工作站领导：（签字）
二〇一一年四月五日
2011年民乐县非公党建工作目标管理责任书
2011非公企业党建工作计划
2011非公企业党建工作计划指标
第四篇：非公有制企业党建工作目标管理责任书
2015非公有制企业党建工作
目标管理责任书
为贯彻落实中央、省、市、县委的决策部署，推动非公企业党建重点工作落到实处，根据省委非公经济和社会组织工委工作要点及全市组织部长会议精神，结合开发区世纪，特制定本目标管理责任书。
一、发展壮大非公企业党员队伍
各非公企业党支部要制定发展党员计划，加大发展党员工作力度，每个党支部每年至少培养2名以上入党积极分子，50人以上企业至少发展1名党员或确定1名发展对象，同时，开发区采取向非公企业推荐、输送党员职工等措施，使独立法人企业全部有党员。
二、推进党的组织和工作全覆盖
各非公党组织要全面建立党建工作台账，每半年更新一次，并及时上报至开发区党工委。巩固集中组建活动成果，抓好经常性组建工作。提高党组织覆盖质量，凡符合单独组建党组织的企业都要单独组建党组织，单独组建党组织比例要进一步提高，联合组建党组织覆盖企业一般不超过10户。将所有无党员独立法人企业纳入一个党组织管理，开展党的工作。逐步推进企业组建工会、共青团、妇联等组织，实现党的工作全覆盖。
三、强化党务工作者队伍建设
采取企业内部产生、开发区党工委选派、公开选聘等方式，优选配强非公企业党组织书记。推进企业党组织书记与企业经营管理人员交叉任职，由企业高层经营管理人员担任企业党组织书记的比例比上年底提高10个百分点以上。建立党务工作者人才库，加强党组织书记后备队
伍建设，抓好党务工作者和企业出资人教育培训。
四、落实活动场所、经费等工作保障
加强已建党群活动服务中心建设，完善基础设施，规范开展工作，充分发挥作用。多渠道筹措资金，全面开展非公企业党建工作“五抓五送”活动，建立非公企业党员缴纳党费全额拨返企业党组织制度。
五、推动企业党组织发挥作用
组织开展创建服务型企业党组织活动，做到每个企业党组织有服务计划书，党员有服务承诺，企业有志愿服务队伍。抓好建设服务型企业党组织工作落实，做到年初有安排、年中有检查、年末有评估。
六、加强工作领导和指导
各单位完成非公企业党建工作目标管理任务情况，纳入开发区党工委党建工作考核，开发区将抽调专门人员进行督查考核。
中共安徽阜南经济开发区党工委 企业： 签字人： 签字人：
第五篇：非公有制企业党建
非公有制企业党建
坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，锐意进取，开拓创新，在全县93家重点非公有制企业中，建立党组织62家，发展党员1466名，全方位强化党组织战斗堡垒作用。
避免行政命令、一刀切
非公有制企业的性质决定了非公有制企业党建不像机关、农村、国有企业那样，具有稳定的组织依托、严密的行政约束、畅通的工作渠道和成熟的工作方式。因此，在非公有制企业建立党组织，既要避免简单照搬国有企业、机关和农村党建的做法和经验，避免用行政命令、一刀切、运动式的思维去搞非公有制企业党建，又要防止出现党组织丢掉阵地意识，不发挥作用的局面。要从企业发展的实际出发，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索和把握非公有制企业党建工作规律和特点，不断提高非公有制企业党建工作水平。连续三年荣获省优秀私营企业称号。
所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。几年来，公司党委紧扣企业特点，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作与企业发展互融互促、协调发展。
坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。
2、夯实基础，努力建设一支高素质的党员队伍。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，每周五晚上采用电化教育等形式，组织党员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，使他们掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行厂纪厂规和街道办党委各项政策，做“三个代表”的实践者。三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好
发展党员工作。97年以来，先后发展6名年纪轻、文化高、素质好、技术精的优秀对象，优化了党员队伍结构，壮大了企业党的力量。
3、积极开展活动，增强党组织活力，促进企业两个文明建设。党支部在组织党员积极开展“三会一课”**评议党员等组织活动时，二、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用。
1、发挥党员技术骨干作用，为企业排忧解难。党支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织技术功关，为企业的发展解决技术难题。
3、当好主角，开展强有力的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。一是开展以尊重人理解人关心人，凝聚人为主要内容的凝聚力工程建设活动。形成联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的格局。二是开展以塑造企业形象，陶冶职工情操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动，充分发挥了企业精神的导向作用，使企业形成了内聚力和向心力。开展了丰富多彩的群众性文体活动。使每个职工都有机会参与，使其精神得到充实，思想受到熏陶。三是开展了以提高思想素质、提高业务技术水平为内容的“四有”职工教育活动。对职工进行爱岗敬业教育、“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），进行业务知识培训，在职工中开展技术革新、劳动竞赛等活动。四是以宣传教育、传播信息、营造气氛为目的，运用好各种宣传教育的阵地和工具。
三、把握共振点，党建工作与企业协调发展
1、统一思想，准确定位。我们坚持发挥党组织政治核心作用，促进企业健康发展的非公有制经济组织党建工作指导思想，组织党员认真分析非公有制经济组织党建工作现状，引导党员正确认识企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，企业与政府的服从关系，进一步统一思想认识，更加理直气壮地抓好企业党建工作。坚持摆正位置，尊重、支持厂班子的经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的活动，做到既维护业主的利益又维护职工的利益，使企业主充分认识企业党建工作的重大意义，取得了企业主对党建工作的支持，保证党建活动经费的落实，促进公司党建工作有序有效开展。
2、协调关系，化解矛盾。只有切实维护好广大员工的合法权益，党组织才有凝聚力和吸引力。我们充分发挥厂思想政治工作研究会的职能作用，深入职工开展调查研究，了解职工疾苦。建立职工代表大会制度，认真听取职工的意见和建议，及时向厂行政领导反映，争取厂理解和支持，及时帮助员工解决困难和实际问题。引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，努力营造一种“用对员工的关爱换取员工对企业的热爱”的良好氛围。关心员工生活，坚持做到“四必访”（职工遇到工伤事故必访，生病必访，结婚必访，怀孕必访），让职工感受到集体的温暖。认真做好过细的疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，及时把劳动纠纷消除在萌芽状态。
3、参与企业重大问题决策，当好企业决策的智囊。一是党组织做到了了解和关心企业发展的重大问题。二是经常性地动员党员职工提意见和建议。对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议。三是号召职工深入实际调查研究，广泛听取党员和职工意见。并对提出的意见和建议，经过党组织集体讨论确定。四是把握参与决策的方式方法，通过开展党员职工献计献策活动，通过决策层中的党员参与，特别对一些重要的问题，通过党组织集体讨论形成正确意见后向企业决策层提出，充分发了党员的聪明才智。
4、发挥战斗堡垒和先锋模范作用，当好企业生产经营管理的帮手。开展“三表率一先锋”活动，就是发动党员立足本职岗位作表率，执行企业的重大决策作表率，完成生产经营任务作表率，在急、难、险、重任务面前当先锋；开展“一个党员一面旗”活动，给这个活动赋予一定内容；如建立“党员示范岗”、“先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮带”制度；开展了党员“三无”活动，即党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪；还有“双做”活动，即为党旗增辉做表率，为经济发展做标兵；开展了党员“四个模范”活动，即党员要当完成任务和本职工作的模范，当学习先进技术和管理的模范。当联系群众关心群众的模范，当遵纪守法的模范，
点击咨询 