职工代表大会资格审查报告

第一篇：职工代表大会资格审查报告

平邑电大职专技校第三届职工代表大会第一次会议

关于代表资格的审查报告

（2013年8月22日）

各位代表：

受第三届职工代表大会第一次会议代表资格审查小组的委托，现在，我代表资格审查小组作代表资格审查报告。

本代表资格审查小组在全面了解代表资格产生情况的基础上，对本次职工代表大会的代表进行了认真的审查，现将审查情况向大会报告如下：

根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，平邑电大职专技校工会按照无记名投票的方式，按照职工总数30%的比例，产生了本次代表大会的代表。本届职工代表大会共选出正式代表50名，均符合规定程序和代表条件要求。

整个选举工作，从代表候选人的提名，到代表的产生，都认真坚持民主集中制原则，严格按程序办事，做到充分发扬民主，广泛听取教职工的意见，切实尊重选举人的意志，保障选举人的民主权利。

本届职工代表大会选出的代表，不但具有广泛的代表性，而且具有较高的政治素质和文化素质，爱岗敬业，成绩突出，具有较强的主人翁意识和参政议政能力，深受广大教职工信赖，这无疑为进一步加强民主管理，完成好本届教职工代表大会的各项工作任务，提供了组织上的保证。

代表资格审查小组认为，出席会议的全体代表，完全符合《职工代表大会选举办法》规定的代表条件，代表资格全部有效。

以上报告，请各位代表审议。

第三届职工代表大会第一次代表资格审查小组

13年8月22日

第二篇：职工代表大会资格审查报告[范文模版]

北湖实验学校第二届第一次职工代表大会

代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告

（2010年3月13日）

代表们：

北湖实验学校第二届第一次职工代表大会代表资格审查委员会，认真听取了学校关于代表资格初步审查情况的汇报，对学校第二届职工代表进行了资格审查。现将代表资格的审查结果报告如下：

根据学校职代领导小组的决定，由各工会小组全体教职工以无记名投票方式进行选举，按得票数的多少，由高到低选举产生。学校初定职工代表45名，特邀代表1名，共46名。选举过程公正、公开。在所选举出的45名代表中，校长级领导7人，占15%；学科带头人19人，占42%；妇女代表16人，占36%；中学高级教师11人，占24%，小学高级教师9人，占20%，初级职称4人，占9%；党员28人，占62%，大专以上学历37人，占76%。同时，他们又是各学科、各部门的带头人或骨干，政治素质高，业务能力强，与群众关系密切，为群众所信赖。

代表资格委员会认为，45名职工代表，1名特邀代表的选举程序合法，代表资格有效。

第二届教代会筹备领导小组

第三篇：职工代表大会资格审查报告

xxxxx第三届职工代表大会

代表资格审查小组关于代表资格的审查报告

（xxx年xxx月xxxx日）

各位代表：

受xxxxx第三届职工代表大会代表资格审查小组的委托，现在，我代表资格审查小组作代表资格审查报告。

本代表资格审查小组在全面了解代表资格产生情况的基础上，对本次职工代表大会的代表进行了认真的审查，现将审查情况向大会报告如下：

按照《xxxxx职工代表大会选举办法》，xxxxx工会在党政的组织领导下，按照代表条件和要求产生了本次代表大会的代表。

本届职工代表大会代表的选举产生，在广泛征求意见的基础上，首先确定了职工代表大会代表候选人，然后严格按照代表条件和民主集中制原则，履行民主程序，从各xxxxx、xxxxx（营业部）共选出正式代表35名，符合规定程序、名额分配数和代表条件要求。在名代表中，女代表名，占代表总数的%；35岁以下的代表名，占代表总数的%；中共党员名，占代表总数的%；在名代表中，一线职工代表共有名，占代表总数的%，符合一线职工比例不低于50%的要求；一般管理人员名，占代表总数的%；中层以上管理人员，占代表总数的%。代表中有省、市的先进工作者和优秀共产党员，可以看出，本届职工代表大会，选出的代表，不但具有广泛的代表性，而且具有较高的政治素质和文化素质，都是各xxxxx、xxxxx的带头人或骨干，爱岗敬业，成绩突出，具有较强的主人翁责任感和参政议政能力，深受职工信赖，这无疑为进一步加强中心民主管理，完成好本届职工代表大会的各项工作任务，提供了组织上的保证。

代表资格审查小组认为，出席会议的全体代表，符合《xxxxx职工代表大会选举办法》规定的代表条件和选举程序，代表资格全部有效。

以上报告，请各位代表审议。

第xx届职工代表大会代表资格审查小组

xxx年xxx月xxx日xxxxx

第四篇：职工代表大会代表资格审查报告

第三届职工代表大会代表资格审查委员会

关于代表资格的审查报告（草案）

（2016年月日预备会议通过）

各位领导、各位代表：

珲春紫金矿业有限公司第三届职工代表大会代表资格审查委员会，听取了大会筹委会关于代表选举情况的汇报，对出席今天代表大会的代表资格逐个进行了认真审查，现将审查结果报告如下：

根据2015年12月21日珲紫会发〔2015〕5号文件要求，全公司按基层分会划分了7个选举单位。由这些选举单位按文件要求召开会议选举产生出席公司第三届职工代表大会代表。代表选举工作于2015年12月30日全部完成。

截止2015年底，全公司共有会员1265人，筹委会确定第三届职工代表大会代表名额为人，分配到各选举单位选举产生。

根据吉林省《职工代表大会条例》，结合公司实际，公司第三届职工代表大会设职工代表人，约占公司职工总数的10%。各基层分会的代表按职工总数的10 %产生，其中一线职工代表占55%、各类专业技术人员代表占25%、管理干部代表和女职工代表占20%。

代表资格审查委员会认为，全公司各选举单位选出的代表，均符合公司关于珲春紫金矿业有限公司第三届职工代表大会代表选举工作通知的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。

以上报告，请审议。

第五篇：职工代表大会提案审查报告

职工代表大会提案审查报告

各位代表：

我受大会委托，就本次职工代表大会提案审查工作报告如下,请代表们审议。本次职工代表大会是在企业处于发展的关键时刻召开的。为了应对企业目前面临的严峻形势,更广泛地发挥企业职工参政议政的职能，更加直接地听取职工代表就企业发展问题提出的建设性意见，本次提案工作布置的比较早，核心内容也比较明确，为的是让广大职工代表有更充分的时间搜集职工的建议，提出更加可行的意见，更加有助于公司领导班子决策好今年的各项工作。

那么，截止到大会前，本次大会共收到代表提出的提案45件。其中，围绕提高企业运行质量，强化企业经营管理方面的提案为31件，占提案总数的68.9%；另外，有关住房补贴和医药费报销等涉及职工生活保障待遇方面的提案8件，占提案总数的17.8%；加强干部队伍建设和提高职工素质等方面的提案6件，占提案总数的13.3%。现将代表们的提案归纳成38个问题，并将答复情况向大会报告如下：

１、三分公司代表提出的有关进一步完善公司股份制改革的方案以及区别对待社会法人股参股的建议。公司领导认为，实行股份制改造是职工普遍关心的问题，建议提的很好。公司将在所涉及的问题上更加准确地把握国家和上级有关产权转让的相关政策去实行，充分考虑企业无形资产在产权转让中的价值。