保安企业党建论文（共5篇）

第一篇：保安企业党建论文

加强保安企业党组织建设 助推企业跨越式发展

加强企业党组织建设是新时期党建工作的一个重要内容，保安服务企业更应如此。《保安服务管理条例》施行一年多来，各种新问题、新现象、新任务接踵而至，如何顺应社会进步和时代发展的需求，加强保安企业党组织建设，寻求保安服务业可持续发展的突破口，是摆在我们面前亟待解决的重大问题。我们要主动适应社会形势变化，以解放思想、改革创新为动力，紧紧抓住稳定、民生、公正等社会和谐的关键要素，大力推进保安工作跨越式发展。

企业党组织在党的建设中的地位和作用决定了它在改革开放和现代化建设中的必要性。党正致力于建设中国特色的社会主义事业，基层党组织在团结带领群众开拓创新、艰苦奋斗等当面创造了许多新的业绩，许多共产党员在急、难、险、重的任务面前和关键时刻冲在前面，舍己为人，展现着工人阶级先锋队的优良品格。

同时，基层党组织建设也面临着许多新情况、新问题。随着多种经济成分的发展、关系的调整和经营形式的多样化，改进基层党组织的工作，需要从实际出发建立党的组织，开展党的活动；大批劳动力的产业间转移和地区间流动，需要采取有效措施管理好流动党员；消极腐败现象侵蚀着党组

织的肌体，需要加强对党员的教育和管理，坚持党的宗旨，保持工作阶级先锋队的本色。按照新形势的要求，党的基层组织建设还存在许多有待进一步完善的地方。有些企业个别干部作风不正，脱离群体；有些企业个别党员起不到模范带头作用。这些问题的存在，必须引起高度重视，认真加以解决。由此，在市场经济条件下，加强党组织建设在企业活动中显得极其重要，放任这些意识与观念的蔓延，忽视党组织建设，就会破坏团结协作、积极向上的工作气氛，引起经济犯罪，最终影响企业的发展。

保安企业党组织建设必须紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验企业党组织的工作；必须用改革的精神研究新情况、解决新问题，运用己有的成功经验去进行革新和创造，改革基层党组织的活动内容和工作方式；必须严格党内生活，严肃党的纪律，弘扬正气，反对歪风，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强企业党组织解决自身矛盾的能力；必须立足于经常性工作，常抓不懈，既要制定切实可行的长期规划，又要抓紧解决当前的突出问题。保安企业党组织要结合各自特点做好工作，努力成为团结带领队伍进行改革和建设的战斗堡垒。

加强保安企业党组织建设，促进企业健康发展，主要是解决好党支部堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。必须坚持把企业党建与促进企业发展有机结合起来，具体从企业人

才培养、企业精神提升、党员发挥作用、服务企业发展等方面着手，积极探索党组织发挥作用的有效途径。

一、加强企业人才培养，为企业发展提供强大的智力支撑。保安企业党组织要充分发挥党组织的学习阵地作用，致力于全面提高企业管理人才和技术人才的素质。一是培养学习型管理干部。由党组织牵头，组建企业领导班子学习小组，有效拓展班子成员的知识面，努力提升企业干部的管理水平，增强驾驭市场经济的能力。二是建设人才型党员队伍，企业党组织首先注重将党员培养成人才。强化队伍考评制度，大力开展创先争优活动，提高党员队伍的培养，确保重要岗位的党员，急难险阻有党员，科技创新有党员，重大活动有党员。努力建设一支政治上坚定，思想上进步、组织上服从、纪律上严明、作风上务实、业务上钻研的保安企业党员队伍。二是打造技能型员工。保安企业党组织要结合实际，加强对员工知识和技能的培训，扩大教育培训投入，努力为员工创造良好的学习条件，提高员工学习的自觉性，努力建设学习型、技能型队伍。

二、深化企业精神提升，为企业发展提供强大的精神动力。保安企业党组织要围绕企业精神提升，积极开展工作。一是加强企业文化建设。把思想政治教育与文化塑造融合在一起，不断开展宣传员工、联系员工和团结员工的活动，从而塑造积极向上、奋发有为的企业精神。积极举办各种文体

活动，通过管理者与员工和党员的互动，不断增强企业的凝聚力和向心力，提高队伍的主人翁意识，推动保安企业和谐发展。二是建立关爱员工机制。保安企业党组织要把关爱员工，真心实意为员工办实事、办好事作为一项重要工作来抓，主动为员工开展送温暖活动，使党组织成为广大员工的主心骨和贴心人，从而有利于收集职工意见和建议，使企业上下一心，不断发展，三、突出党员作用发挥，为企业发展提供强大的示范效应。保安企业组织要注重发挥保安员党员的先锋模范作用，努力为党员发挥作用构建平台。一是立足宗旨教育，完善主题实践活动。通过在党员队伍中开展创先争优、争当表率等活动，强化全体党员意识，使党员带头做好学习型党组织建设的表率；带头做好团结友善和谐发展的表率；与此同时，党组织要有目的地给党员交任务、压担子,使关键时刻有党员带头、关键岗位有党员把关，确保保安企业的持续健康发展。二是立足科技创新，发挥党员人才作用。保安企业党组织要注重创新载体，搭建当党员发挥作用平台，使党员的先锋模范作用体现在推动企业发展的各个方面。通过党员的实际行动影响和带动广大员工，引导员工学技术、钻业务、争作贡献，培养和锻炼骨干队伍。党组织要因势利导，从中培养入党积极分子，壮大党员队伍，不断推进保安企业党组织建设。

四、真心实意服务企业，为企业发展提供有力的政治保障。保安企业党组织要把党建工作的落脚点放在促进企业发展上，帮助企业实现社会效益和经济效益的最大化。一是立足企业管理，在参与配合上下功夫。保安企业党组织要积极配合管理层建立健全各项管理制度，努力提升企业管理水平。二是立足业务经营，在建言献策上下功夫。积极提出意见建议，支持和促进保安企业发展。三是立足规范管理，在带头执行上下功夫。规范管理是保安企业完成任务的前提和保证。党组织要引导党员带头执行制度，纪律，认真履行岗位职责。同时，充分发挥党员的监督作用，及时发现和纠正员工的规范操作问题，为保安企业健康发展保驾护航。

保安企业的实际，决定了企业党组织的中心工作就是发动和利用一切可调动的力量，从组织上、思想上为保安企业社会效益和经济效益的提高提供保证、提供支持。

第二篇：企业党建工作论文 企业党建论文

企业党建工作论文企业党建论文

提高认识 创新思维 认真抓好离退休党员创先争优活动

[摘要]近年来，在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，离退休党员中涌现出了许多先进典型和感人事迹，我们一定要提高认识，富有特色的开展离退休党员的先锋模范作用，使他们牢固树立起离休不离党、退休不褪色，永葆共产党员先进性的观念。

[关键词]创新思维 加强领导 党建工作

按照中央和上级党组织的统一部署，我们正在系统各级党组织和全体共产党员中深入开展创先争优活动，这次活动是学习实践科学发展观活动的继续和延伸，是新形势下加强和改进党的建设、推动基层组织和党员立足本职发挥先进模范作用的重要举措，认真抓好创先争优活动，是当前企业党建的工作重点，也是党建的一项长期内容。

创先争优活动是包括离退休支部、离退休党员在内的党的各级基层组织和全体党员政治生活的大事，从我们公司系统来看，离退休党员占党员总数半数以上，组织好离退休党员活动，直接关系到创先争优活动的全面与完整，对于加强离退休支部工作，发挥老党员作用，有着重大的意义。

离退休党员结构复杂，居住分散，且相当一部分年事已高，有的体弱多病，离退休党员创先争优活动必须结合离退休老党员队伍的特点，因地制宜、特色鲜明、符合实际地来进行。

1.提高认识，加强领导。中央组织部和中央创先争优领导小组在《关于离退休干部组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》中提出创建先进离退休党支部的“五项”标准是：支部班子好，党员队伍好，组织设置好，活动开展好，群众反映好。争当优秀离退休干部党员的“四项”标准是：学习活动好，教育后代好，发挥作用好，保持本色好。这次活动的目标和要求是要做到在推动科学发展,促进社会和谐稳定，服务人民群众和加强离退休干部党组织四个方面来创先争优，因此，开展好这项活动必须从以下几个方面提高认识:一是要克服部分离退休党员中存在的“创先争优与己无关”，“已离退休，党员的先锋模范作用无从发挥”等思想认识，调动起离退休党员参与活动的自觉性和积极性，牢固树立起离休不离党、退休不褪色，永葆共产党员先进性的观念；二是党委班子要充分认识离退休党员参与创先争优的必要性和重要性，统一思想，落实责任，制定有力措施，加强分类指导，从人财各方面给以帮助，切实抓好离退休党员创先争优活动。

2.富有特色，确立主题。根据老党员的特点，确立三个活动主题：一是“保持本色，做好表率”。在于使广大离退休干部党员珍惜光荣历史，遵守党纪国法，积极参加支部活动，始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、永葆革命本色，继续发挥先锋模范作用。二是“企业发展献智慧，和谐社区献余热”。在于发挥离退休党员成熟沉稳、经验丰富的优势，关心爱护企业，积极为企业科学发展建言献策；积极参与文明社区创建活动，弘扬优良传统，教育好家庭子女，处理好邻

里关系，在关心社区发展、支持社区建设、服务社区群众、维护社区和谐稳定、促进精神文明建设等方面发挥先锋模范作用。三是“安享晚年，健康长寿”。在于激发老同志积极开展、踊跃参加各种文体活动，保持心情舒畅，豁达乐观心态，促进身体健康，延年益寿，安享晚年。

3.贴近实际，创新载体。一是把学习宣传活动与老党员聚会相结合，几个离退休支部联合召开会议，传达学习创先争优有关文件，进行座谈讨论，同时也为长时不见的老同事提供了聚会的机会和场合，吸引大家踊跃参加。二是学习方法多样化，如看电视、读党刊、写心得、发放学习材料、开展党的知识竞赛等活动，通过灵活多样的方式来强化老党员的学习。三是开展主题党日活动，组织一些游览参观活动，进一步了解我市经济建设所取得的重大成果，亲身感受改革开放给城市和人民生活带来的巨大变化，游览新建园区，欣赏自然美景，深受老党员的欢迎。四是组织各种健康向上、丰富多彩的文化娱乐活动，活跃老党员晚年生活，如组织听取各种讲座，参加离退休党员“创先争优”知识答卷、中老年科普知识大赛，开展棋牌娱乐、老年服务月、老党员慰问、“重阳节千人竞走”等活动，增强了党组织的凝聚力，充分调动离退休党员的参与热情。

4.树立典型，弘扬正气。近年来，在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，离退休党员中涌现出了许多先进典型和感人事迹，汶川大地震离退休党员踊跃捐款6千多元，一名老党员捐献特殊党费

1500元；退休女党员杨春琴连续几届当选街办社区负责人，她一心扑在工作上，努力为群众服务，在构建和谐社区、平安社区中成绩显著，先后受到街办和区政府的表彰；离休老党员郝全效不辞劳苦，多方奔走，为后宰门大院103户居民解决了天然气安装问题，得到了大家的赞赏和尊敬，去年被评为“西安市离退休党员先进个人”。对于这些先进典型事迹，我们都大力进行宣传表彰，并在每年的先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者评比表彰中都有离退休党员的名额。

5.加强组织建设，充分发挥好离退休党支部的战斗堡垒作用。离退休党支部是党委联系老同志的桥梁和纽带，担负着对老同志进行政治引导、思想教育、组织管理的重要职责。加强离退休党支部建设，是企业党建的一个组成部分，是搞好创先争优活动的基础条件和重要保证。我们根据老同志的身体状况，适时调整支委会成员，参与指导支部活动安排，按期发放学习材料，定期拨付必要的经费，确保离退休支部活动能正常开展。

第三篇：企业党建论文

当前，企业尤其是已建立了现代企业制度的改制企业，正处于发展的关键时期, 企业党建和思想政治方面的改进与加强亦刻不容缓。

一、改制企业党建和思想政治工作现状

企业党建和思想政治工作不够深入

近年来,一些职工受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响,个别企业人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责,但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些老同志只满足于做份内的事,工作积极性不高,得过且过,仅仅满足于现有水平,不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。

在企业党建与思想政治工作方面,有的企业党建工作照搬照抄中央和省委的有关指示和要求,不能很好地围绕企业改革发展稳定,结合企业改革发展的热点、难点问题,确定工作目标和着力点。党建工作形式上创新不够,对青年缺乏吸引力。随着现代企业制度的建立和逐步完善，以及科技的发展，特别是互联网应用的普及,人们获取信息的渠道越来越便捷,但有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究,依然沿用老办法,造成员工的抵触和厌烦情绪,党组织的吸引力不强,职工不想或不愿加入党组织的现象突出,甚至有些各方面表现不错的同志,因怕入党后要受更多的约束而以自己“不够格”为由推辞。另外,企业思想政治工作缺乏预见性。随着社会

经济成分、组织形式、利益分配、就业方式等多样化,人们的价值观念也趋向多元化。

二、加强改制企业党建和思想政治工作的紧迫性

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势。长期以来,国有企业依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了企业自身的进步。在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法,积累了许多有效的经验。在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化,给企业思想政治工作带来许多新的难解课题，特别是与建立了现代企业制度的改制企业，问题更为突出。

要配合企业体制改革不断深人的步伐,顺应时代的发展,抓住机遇,迎接挑战,企业党建思想政治工作就必须进一步明确定位,坚持继承与创新相结合,从内容到形式全方位改进。企业改制以后,不管是对企业的发展,还是对企业的党建和思想政治工作,都面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则,确立权利与义务对称的价值观念,提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。企业文化鲜明的思想性、道德性特征,为我们党发挥党建和思想政治工作的优势提供了有利条件。

要切实把党建政工工作与企业文化建设工作结合起来,进而在企业中树立新思想、新观念,从而形成新的企业精神。要运用企业文化

这个新载体营造学习型组织,创造思想政治工作新形式和新内容。

三、如何深化改制企业党建和思想政治工作

（一）提高政工干部的综合素质

建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性。这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础,也是影响改制企业党建深化的关键因素。强化教育培训,按照各级各类政工干部的不同特点和要求,本着“缺什么补什么”的原则,以“复合型”政工干部为目标进行培训。改制企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己,全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神,紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作,善于运用科学的理论和正确的方法,遵循思想政治工作规律,帮助员工树立正确的人生观、价值观,在企业改革发展稳定中释疑解惑,化解矛盾,调动广人职工的积极性和创造性。同时要加强广大政工干部的实践锻炼。如下派到基层、班组任职锻炼,放到关键岗位压担子等,让他们体会工作责任,熟悉工作程序,积累工作经验。

（二）大力加强先进的企业文化建设

积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在改制企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式,只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲,党的思想建设也是一种文化建设,加强党的思想建设,必须直接体现先进文化的前进方向。在改制企业建设先进的企业文化是落实

“三个代表”重要思想，实现科学发展观的具体体现,是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体,对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。改制企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用,培育起具有改制企业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格、被企业员工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时,进一步加强思想道德教育和科技文化培训,不断提高干部员工的思想道德素质和科学文化素质,培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队,使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。

（三）探索新形势下改制企业党建工作的新机制、新内容、新方法

建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于改制企业生产经营的发展,是否有利于改制企业员工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高,是否有利于绝大多数员工收人的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。二是在工作机制上,要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来,在遵循党的路线、方针、政策的大原则下,积极主动地设计出符合时代特色和改制企业自身实际的“自选动作”,以增强改制企业党建工作在新的组织制度，以及新的内外环境下的现实性和针对性。三是拓宽改制企业党的工作思路,变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调

定势为求新求活求实。四是积极探索员工乐于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作,积极寻求多种途径和渠道,善于运用多种载体,如结合企业阶段性、突击性任务,设计和组织各具特色的主题教育等,以最大限度地增强改制企业思想政治工作的吸引力和感染力。

第四篇：党建论文:如何建设企业党建长效机制

党建论文:如何建设企业党建长效机制

党建论文:如何建设企业党建长效机制

党建长效机制的建设问题，是近年来特别是先进性教育活动开展以来党中央非常重视的重要问题，实质上也是党建工作能否健康开展的根本问题。本文试从企业的角度，对企业党建长效机制模式进行探求。

要建设企业党建长效机制模式，首先需要

进一步明确企业党建的主要工作任务。作为基层党组织的企业党组织，其党建工作的主要工作任务，就是着力加强党员干部队伍建设、加强党组织班子建设、加强对职工群众的服务工作和加强对经济发展的保证作用。

第二，我们要根据企业党建四个方面的主要工作任务，有针对性地分别制定各项制度。要结合企业实际制定企业党组织班子建设的各项制度，党员干部队伍建设的各项制度，党组织班子及其党员干部队伍联系职工服务职工的各项制度，党建工作保证和促进经济建设的各项制度。各项制度要力求建立健全，做到制度建设的覆盖性、无缺陷，实现从严治党。

第三，进入制度模式化建设的初创阶段。这就是突出重点制度建设，更好发挥制度作用，进一步保证企业党建四个方面主要工作任务的更好完成。我们在制度模式化初创阶段要做到共性与特殊性相结合，切实寻找并建设好各方面党建重点制度。

第四，构建各项党建制度的有机联动体系，形成企业党建长效机制模式。建设以围绕经济建设中心发挥党建和思想政治工作的重要保证作用为主线，以实现党建经济两促进和群众满意为目标，以加强党组织班子建设、党员干部队伍建设为重点，以实施党政领导班子成员目标责任制、党员带头量化管理考核为抓手，以坚持民主集中制、廉政建设责任制、党员干部联系群众制为关键，以搞好教育宣传、管理监督、阵地活动为网络，以推动一岗两责制、三会一课制、评议评先制、党员人才培养制为措施，以强化党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设为内容的企业党建目标主线长效机制模式。

企业党建目标主线长效机制模式，是有机的统一体，相互补充，配套联动，对于发挥制度的长期性、稳定性、全局性和根本性具有很重要的意义，有利于进一步加强企业党建，进一步发挥党建对经济建设的保证作用。

第五篇：企业党建工作措施论文 企业管理论文

企业党建工作措施论文企业管理论文

浅论加强国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系

摘要：“构建社会主义和谐社会”这一战略构想，对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径，进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施，为构建社会主义和谐社会贡献力量，并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大，成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况，总结出“以党建促和谐，以和谐固党建”的思路。

关键词：企业；党建；和谐社会；关系

党的十六届四中全会明确提出“构建社会主义和谐社会”，促进经济社会和人的全面发展。这是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，标志着我们党对社会主义建设规律的把握更加深入。同时，这一理念和目标也为全党同志提出了新的要求，要求我们在更高水平上使社会主义物质文明、政治文明、精神文明和谐发展。因此，只有通过加强党的建设，才能更好地促进社会主义市场经济的发展。作为社会主义市场经济的经济主体，国有经济在社会主义市场经济占主导地位，因此，要建设社会主义和谐社会，国有经济的健康发展显得非常重要。加强国有企业党的建设，是推动国有经济健康发展的关键。

一、在构建社会主义和谐社会的实践中，加强国有企业党建工作

的重要性和紧迫性

国有企业是中国国民经济的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建设小康社会的生力军，也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。加强和改进国有企业党建工作，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。这不仅是一个重大的经济问题，而且是一个重大的政治问题。改革不仅是一次体制的转换，也是一次利益的调整。随着国有企业改革改制的深入，国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。为此应加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现国有企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。

二、新时期下构建社会主义和谐社会对国有企业党建工作的要求

胡锦涛同志指出：“构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发的一项重大任务，适应了中国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。为新形势下做好企业党建工作指明了方向。各级党组织要在推进社会主义物质文明，政治文明和精神文明发展的历史进程中，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工

作，不断推进党建工作„走前头‟。”国有企业作为国民经济的重要支柱，党建工作更加应该“走前头”，为构建和谐社会提供坚强的组织保证。

坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督；坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导，但不能以党代政、以党代企。

为了加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题的决策，支持厂长（经理）、股东会、董事会、监事会依法行使职权；领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、在构建和谐社会主义社会的实践中不断加强国有企业党的建设

进一步加强和改进国有企业党建工作，要按照构建和谐社会的要求，紧紧围绕国有企业发展，努力做到国企党建工作与国企的发展壮大，与国企的改造和改制相适应，为企业的发展提供有力的组织保障。

1.切实理顺好党员的组织关系，进一步整建好企业党组织。伴随着国企改革发展，国企党组织隶属关系和党员队伍都发生了很大的变化，在国企改造和改制过程中，要按照中组部《关于在深化国有企业改革中党组织设置和领导等有关问题的通知》和《关于实施关闭、破产国有企业加强党的工作的意见》要求，及时调整和合理设置党组织，及时明确党组织隶属关系，及时明确和接转下岗、退休和解除劳动关系职工中党员的组织关系，做到“党的组织不能撤，党的工作不能停”，防止出现“有党员无组织，有组织无上级”的现象。

2.加强企业党支部班子建设，夯实企业党组织发挥政治核心作用的基础。从整体看，国有企业党组织建设的基础是好的，通过多年的加强国企党建工作，培养了一批素质比较高的企业党务工作者，党组织机制比较健全，广大企业党员的党性觉悟也较高，这为已经改造、改制的企业开展党的建设工作提供了有利条件。要抓好企业党组织领导班子的配备，应严格按干部“四化”方针和“德才兼备”原则，把委员、书记选准配强。应继续按照“双向进入，交叉任职”的要求，不断改善支部班子结构，确保党组织中有一大批素质高、能力强、懂经营、会管理的人才。企业负责人（总经理或董事长）是支部书记的党支部，应根据党员队伍状况，具备条件的增设一名副书记协助书记抓好支部

日常党建工作。并认真抓好企业党组织领导成员的学习教育，既要抓党的思想政治教育，又要抓好市场经济、企业经营管理、现代科学技术、经济法律法规等方面知识的学习，不断提高他们的整体素质，使其成为熟党务、精业务、通法律、懂经营、会管理的企业党务人才。应根据企业工作实际，进一步健全完善企业党建工作机制，充分调动企业党组织以及党务工作者抓党建的积极性，以确保企业党建工作的深入开展。

3.进一步加强和改进党员的教育管理工作，确保党员先锋模范作用的充分发挥。要切实抓好国有企业党员队伍建设，根据国企特点，科学制定党员发展规划，努力壮大党员积极分子队伍，不断为国企党组织输入新鲜血液。认真落实组织生活制度，做到灵活务实，确保质量。企业党组织开展活动应以业余为主、时间相对固定为主、保证质量为主。要根据岗位职责相同、相近和利于开展活动的原则，合理划分党小组，使活动做到小型多样、灵活务实。要精心安排好党员的教育内容，重点是加强党性教育，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》和十七大精神。并要求党员首先从自己做起，高标准、严要求，为职工树立起榜样。把党性教育与政治学习、知识更新、技能培训等有机地结合起来。通过加强教育管理，促使广大党员自觉参加党的组织生活，自觉按标准交纳党费，自觉完成党组织分配的任务。同时，带头宣传贯彻党的基本路线，带头做好本职工作，带头学习先进的技术和管理办法，带头遵纪守法和倡导良

好的道德风尚，带头联系、关心和帮助群众，带头与企业法人代表合作共事，真正做到既是合格党员，又是优秀员工。

4.积极探索党组织发挥作用的方法途径，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。企业党组织不可能离开企业而生存。因此，企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营，寻找党建工作与企业生产经营的结合点，把贯彻党的路线、方针、政策渗透到企业的生产经营之中，按照“参与而不干预、支持而不拆台、引导不强制、监督不迁就”的原则和“刚柔并济、灵活多样”的工作方法开展工作。作为企业党组织，必须牢固树立以生产经营为中心的思想，党组织的各项活动要服从服务于生产经营。要把这一理念牢牢贯穿于党员的思想政治工作中，教育党员带头服从企业发展大局，维护企业形象和企业整体利益。要坚持好“融、实”的原则。“融”就是把党的工作融入生产经营的大体系中，在这一体系下来探索党建工作同企业生产经营结合、同企业文化结合、同群团组织工作结合的有效方式方法；“实”就是讲求实效，即党组织活动具有实效性，要根据企业党员和员工在生产、技术、文化娱乐等方面的要求，开展丰富多彩的活动，凝聚人心，激发主人翁意识，体现党员先锋作用，增强党组织吸引力。

5.继续深化推进保持共产党员先进性教育活动，推动企业党建工作的深入开展。加强国企党建工作，就是要确保企业党组织和广大党员始终保持先进性，在企业的发展中当先锋。虽然保持共产党员先进性教育已于去年顺利结束，但好的做法我们应该继续发扬，并不断深

入推进，紧紧围绕巩固党的政治核心地位，构建社会主义和谐社会，促进国有企业改革改制和繁荣发展这一中心，努力寻找影响企业发展和企业党组织、党员发挥作用的各种矛盾、问题的有效解决办法，不断创新企业党组织工作方式、方法，努力提高企业党员的党性修养和整体素质，增强党在企业中的影响力，充分发挥企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥广大企业党员的先锋模范作用，带领企业职工，为推动企业的发展壮大作出积极的贡献。

参考文献：

[1]胡锦涛.切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作，把中国特色社会主义伟大事业推向前进[J].求是，2007，(1).[2]李君如.构建社会主义和谐社会的科学发展观[N].人民日报，2005-11-26(7).