未来十年国企共青团组织发展的畅想

第一篇：未来十年国企共青团组织发展的畅想

未来十年国企共青团组织发展的畅想

一：国企与国企共青团组织的现状

国有企业，或称国营事业或国营企业，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业在国民经济和人民生活中起着重要作用，但是大多国有企业因政府长期大力扶持，导致企业缺乏竞争力与创新精神。另外，因国有企业对自主品牌的不够重视，导致许多大型国有企业多年来为外国公司生产贴牌产品，同时对国内企业造成空间压缩，影响了中华民族品牌的发展。因为国企的背后是国家政府，企业的人事任免权是掌握在地方人事部门手中，而不是掌握在企业管理者手中。因此在企业运行过程中出现用人不当、压制人才的现象。而国企共青团组织很大的一项任务就是为企业培养后备人才，使企业在持续发展的过程中不会出现人才断层。但我们也应该清楚的看到国企共青团组织也不可避免的继承了一些企业上的问题，例如工作过于形式化，缺乏创新精神。对企业文化的提升不够重视，不能及时了解新时代年轻人的思想观念、价值取向。导致青年人的工作热情和对企业的忠诚度不高，团员的政治自豪感下降。

二：国企未来的发展方向与国企团组织应起的作用

国企未来的发展是以推进自主创新、结构调整、优化升级，加快转变经济增长方式，其实质在于提高经济发展的质量。为进一步转变经济增长方式，制定和实施以企业为主体的科技发展规划，确立企业

创新发展的总体思路和原则。国有企业加大技术创新投入的力度，增强企业的技术开发能力和自主创新能力，掌握一批具有自主知识产权的核心技术和知名品牌，推动企业技术和装备水平升级。全面提升国有企业活力、控制力和影响力。

而企业团组织要敏锐把握发展形势，当好党的助手和行政的帮手，与企业的改革发展紧密联系在一起，与所从事的共青团事业紧密联系在一起，青工身上蕴藏着无穷的智慧与创造力，是企业快速发展不竭的动力源，企业团组织首先要着力抓好基层组织建设、分类引导青年、服务青年发展等重点工作，给青年人建造舒适的工作、生活环境。增强青工对企业的归属感，在服务企业、奉献社会中体现出应有的作用和价值。要结合企业实际，积极开展青年劳动竞赛、创收增效等活动，在改革中找准座标，寻求新发展，教育引导广大团员青年与企业共渡难关，共迎挑战，为实现国企平稳较快发展作贡献。随着全球经济一体化的加快，国企将面临着越来越强烈的竞争与冲击，如何才能立足于市场经济的大潮，国有企业的出路在哪里，这些问题都必将促进企业的改制步伐的加快加大，国企中的共青团组织，只有不断加强学习，苦练内功，转变观念，全面适应未来的发展，这样，共青团组织才能引导青年树立正确成才观念，激发全体团员青年的主动性、创造性及学习成才的热情为企业的生产经营出力，为企业的兴旺发达出力，在企业的改制中站稳脚跟，走出一条新时期的新路子。

第二篇：未来十年国企共青团组织发展的畅想

未来十年国企共青团组织发展的畅想

——关于油田青年劳务工未来发展的几点思考

我是黄河钻井的一名正式工人，起初我对油田的工人性质没有多大的认识，可是眼瞅着井队的同事过了结婚的年龄，还在寻觅着的时候，同事的一句话让我想了很久，“我又不像你是正式工，哪那么好找对象。”这也让我想起当时托媳妇给他介绍对象时，女方家长的话：“你自己都找个正式工，我闺女又不差，非得找个劳务工呀！”

现在油田的就业形势是在劳动力使用和管理方面，油田面临着职工队伍结构性超缺员并存和年龄相对老化、接替困难两个比较突出的矛盾。在油田职工子女就业方面，近几年来，由于油田大部分职工子女所学专业与油田实际生产需要存在较大差异，难以通过油田人才引进渠道进入油田，无法在油田内就业。运用市场化手段，通过劳务输入、公开招聘等方式引进劳动力是缓解当前劳动力突出矛盾和解决职工子女就业的主要办法，劳务派遣工市场招聘工作正是油田从企业发展与和谐稳定的大局出发。

宁龙书记说：“党委关心的热点和难点就是共青团冲锋的阵地。”劳务工的群体在不断扩大，09年油田招聘劳务派遣工三批，加上之前几年的劳务输出工，这已经成为一个占油田职工总数很大比例的群体，且这些劳务工不能说全部，至少十之八九是35岁以下的青年团员。那么未来十年这些劳务工我们应该如何去关注、关心呢？就这个问题我有自己的几点不成熟想法，在这里写出来供大家参考。

一、劳务工的现状

劳务工工作在油田的各个战线，其中不乏优秀的人才，但是他们并没有得到社会的广泛认可，且很多问题还未明确，对他们的薪酬、社会福利、升迁等都与正式工有着一定的差别，使部分青年心中存在芥蒂，提不起工作积极性。我看过一篇写劳务工的文章，把劳务工比作“罩在玻璃缸里的小老鼠”，看似前途一片光明，实则没有出去的路。

二、关于劳务工的几点设想

宁龙书记说：“普通家庭出来的孩子等是不可能的。”而大部分劳务工都是普通的不能再普通的油田子女，油田有了劳务工转正的政策，对于其它行业我不是很清楚，但是对于钻井行业，这个政策还是有较高难度的。普普通通的劳务工看着对于他们而言难比登天的转正条件，难免提不起干劲。

油田需要的是一线技能操作人员，其实油田外部不少企业是有志向、高学历待业子女的真正舞台。但是油田职工及待业子女就业观念陈旧，有待进一步转变。身边为数不少的待业子女都是在外面有工作，又被父母叫回来的。我们下一步可以围绕“引导就业观念、整合就业政策、加强就业培训、发布就业信息、提供就业贷款、进行就业指导、开展就业维

权、树立就业典型”等几个方面进行认真研究并开展工作。同时以就业带动创业，让创业促进就业，树立科学的创业观。

再者为培育更多技能型劳务工青年，油田各级团组织应积极导入共青团传统优势项目，依托青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队竞赛、青年职业技能大赛等活动载体，在劳务工青年中广泛开展了导师带徒、岗位练兵、技术比武与创新创效等活动，建立起属于劳务工的阵地，增加他们的归属感。

针对这个群体，一是深入探索研究，坚持加强对劳务工团建工作新情况的探索研究，建立符合本企业实际的新模式与新机制，满足该群体的变化与需求，增强制度的科学性、适用性和权威性；二是加强思想引导，坚持在内容上突出实用性，引导青年解放思想、转变观念，正确看待企业体制改革与个人利益之间的关系。要关注劳务工青年的热点、焦点问题，完善团组织的思想引导体系与模式；三是搭建成长平台，坚持充分发挥共青团的组织优势，以做好劳务工青年职业导向为基础，积极搭建展示舞台，出台有效的激励机制，为劳务工青年创造公平的竞争环境，服务劳务工青年成长成才。

劳务工是一个不容忽视的群体，相对而言，他更需要社会、团体对他的关注及肯定，让我们关注他们追求的目标，关心他们的需求，为未来和谐的胜利油田做出我们共青团的努力。

第三篇：关于国企共青团组织发展的思考

未来十年国企共青团组织发展的畅想

油田的各级团组织，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持“党建带团建”的工作原则，在企业党组织和上级团组织的领导下，紧密围绕企业的改革发展以及青年成长成才的需要，充分发挥了党的助手后备军作用，开展了不少的活动，如青年科技示范园、绿色生产行动、百问不倒活动等，为完成企业的各项任务作出了积极的贡献。

但当前油田团的组织建设仍然面临着许多困难与问题：

1、团的组织建设还很薄弱。由于企业用人制度的原因，目前我们矿在职职工900多人，但青年只有200余人，团员更是不足10人。团员数量锐减，超龄离团青年聚增，团队伍萎缩。基层组织基础薄弱，基层团干部大多是兼职，以至团的工作只是按部就班的照章执行，没有创新与活力。

2、青年心态变化，思想不稳定。随着各项改革的不断深化，团员青年的思想意识和价值取向多样化日益明显，个性张扬和多元化、自我价值观的变化、话语体系的变化，部分团员青年对共青团组织的认同率及参与共青团组织的活动积极性和主动性降低。

3、团工作活动开展受制约。随着社会生活不断丰富，青年活动方式越来越多样化，而团组织活动方式比较传统、形式比较单一，对青年的吸引力越显低迷。加之，团组织自身物质基础相对薄弱，在资源支配上很有限、运用的有效手段很局限等，也制约着团组织的工作和活动的正常开展。

新时期如何引导企业青年员工投身现代企业建设，如何用变化的眼光看待团青年，未来十年国企共青团组织发展将如何，现谈几点想法：

一要健全新的组织形式，延伸共青团的手臂。团小组是团的最基层的组织，是团组织的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才能活、才有生机。为此，局团委创新提出了构建“团支部+团青工作小组”的基层团组织新模式，这是在油田基层单位中探索成立的以优秀团员青年为核心力量，以服务油田生产经营建设和青年成长发展为主要目标的新型基层团组织，进而扩大团组织对广大团员青年的有效覆盖，通过完善团的制度、健全团的领导班子，将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团青年选拔到团干队伍中来，去团结、教育、培养、引导其他团员青年。同时，建立考评奖惩机制，将团青工作小组纳

入到基层组织考核体系中，参加“争四好、创特色、夺红旗”申报评选。接下来，这一新型的组织模式将会被推广至所有基层队，不断建立健全基层组织机构，延伸共青团的手臂，提高团组织覆盖率，把青年工作开展得更广泛、更深入。

二要围绕企业中心工作开展活动，服务青年。团组织要围绕生产经营中心工作开展好企业青工的思想政治工作，把思想政治工作融入青工的学习、工作、生活之中，始终引导先进文化生活，用文化调整青年的心理状态，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式。团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，因此，工作中要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人。只有这样，才能得到大家的认同与参与。最后，团组织应坚持培养“四有”新人为目标，开展为青年成才服务的活动，有目的地开展青年思想教育、职业道德、职业技术培训，以“争当青年岗位能手”活动为载体，通过理论、实践考试来评定岗位能手，造就一支能打硬仗的青工队伍；做好推优工作，认真、慎重地在青年中发现人才，并向企业党组织推荐人才；注重日常培训，增强团员青年适应知识经济的能力，做好党的助手，为企业输送合格生力军。

三是依托生产丰富活动内容，发挥青年优势。团组织要继续以企业中心为工作重心，积极组织青年开展形式各异、内容丰富的活动，深入开展创新创效活动，成立青年科技小组；建立一支较为固定的志愿服务队伍，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，规范青年志愿者注册制度；争创青年文明号，在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准。工作方式方法上也要有所创新，冲破传统模式的束缚，可以采取灵活开发的方式，利用电脑网络，开通网上青年社区、青年网站、QQ群等，带动青年发展。资源问题上，共青团组织应该打破封闭，面向市场，将团的工作建立一种“供求”关系，尝试对社会进行“有偿服务”，还可以与乙方联合，寻求赞助，从而使团的工作实现“有求必供”、“供求平衡”，拓宽规范基层团组织活动经费的来源与运用。

宁书记曾讲过我们要用“三情”，即激情、热情、感情投入工作中，这是共青团干部干好共青团工作的一个情商基础。只要我们在工作中时刻以党委关心的重点、热点、难点工作为中心，不断开拓新思路、探索新方法、采取新举措、总结新经验，就能在企业改革和经济发展中永远充满生机和活力。

第四篇：畅想未来十年网络安全发展

畅想未来十年网络安全发展

2010-02-21

在本文中ZDNET将就未来安全领域的发展做一些预测。未来一年和接下来十年中，安全领域将发生什么样的变化时，可能每个人都有不同的想法。由于互联网让我们的预测和保存变得非常容易，也就意味着预测很容易被验证。但我们仍然大胆的对未来安全的发展趋势，说出我们的观点。

1、云计算将无所不在

到2010年底，更多企业会开始将他们的数据迁入云中，在未来十年中，这一进程将持续下去。从经济学的角度来看，云计算是非常有意义的，但对于IT专业人士来说，它将在安全方面带来新挑战。

规模较小的公司将从云供应商的安全机制中获得好处，这看起来非常好，但将所有数据放到一个篮子中又构成了安全问题。只要出现一个安全漏洞，一台服务器被成功入侵，就可能会引发一场灾难。

我们的的建议：确保云供应商对你的数据进行备份和加密处理。此外，据我们了解，许多国家已经出台了相关的数据保护规定，比如欧洲数据保护法规定，欧洲公司持有的数据必须在一个欧洲数据中心中托管。

2、身份标识号码和访问管理

身份和访问管理将变得越来越重要。随着云计算的增长，给予雇员和合作伙伴访问业务系统的权限也将成为必须。许多公司已经意识到这一点，并发布了新产品，以解决使用中的问题。

3、公共部门开始网络化

公共部门将开始着手建立属于自己的私有云。这显然是必然趋势，比如现在在英国已经开始建立政府云（G-Cloud）。另一方面，就是通过对人们进行培训让网站变得更容易使用达到提高服务效果的作用。

另外公共部门还希望将公共数据统一在一种格式下，以方便内容聚合。一切看上去都很好，但这些策略同样会带来安全方面的问题。其实公共部门数据在保持安全方面的记录存在很多的问题。大家可以轻松的找到许多事件和例证。

公共部门数据的分享也将有利于数据流通，但也意味着它可以更容易受到影响——无论是攻击政府系统，或利用公务员的安全意识和对工作的态度等。公共部门现在才开始认识到数据的价值。更多的网站加入数据共享就意味着针对用户通过网络钓鱼等形式的攻击将进一步增加。弱加密的无线网络没有消失，让这种袭击变得更容易。

尽管如此，在未来的十年中，我们将可能看到第五或第六代网络标准的部署，并在提高安全性方面实现从无到有的改变。

4、物联网

随着越来越多的设备接入到互联网中，互联网将变成“物联网”。举例来说，你可以将冰箱连接到互联网上。冰箱中的传感器可让你实现自动在线购买食品。牛奶快喝完了？不用担心，冰箱将自动下达购买新牛奶的定单。

当然，这种发展需要非常严格的安全和隐私保护措施才能获得成功。从营销的角度来看，这种类型的数据将是非常宝贵的，因此，需要予以保护。从广义的范围来看，设备制造商也有可能对网络设备的安全造成意想不到的后果。举例来说，你的冰箱不应该成为影响家庭网络数据业务的原因。与此同时，监测亦会带来无所不在的危险，因为数字相机和其它窃听装 1 置变得这么小，以至于你用肉眼无法看到它们。

5、网状网

网状网络中的设备是传输节点，这是一个非常奇妙的创意，不过目前并没有迅速流行起来。一些专家认为，网状网将越来越受到欢迎。但网格会给安全实施带来深远的影响。如果你有一系列正在传输互联网流量的节点的话，只有其中的一些会保持联系。

从隐私的角度来看，这一变化是个好消息，但它会导致追踪流量变得几乎是不可能了。安全专家们已经发现这样的问题出现，由于身份不明的人员控制了僵尸网络中的计算机就可以进行拒绝服务攻击了。网状网可以放大这个问题。

但人们也担心网状网络的发展可能消除互联网服务提供商和用户之间的差别。互联网服务供应商有保存整个网络上流量记录的法律义务，这将超出大多数人的承担能力。

6、移动僵尸网络

随着具备互联网功能的设备变得越来越普遍，它们将为网络犯罪分子带来更多的可乘之机。拥有大量被控制计算机的僵尸网络，可以用来进行拒绝服务攻击，发送垃圾邮件以及为声名狼藉的网站提供保护。随着iphone，google手机的热销，智能手机之类的设备也不是没有可能成为犯罪分子的选择。

7、超高速宽带

随着网络带宽的不断提升，显然光线入户，超宽带的性能已经之日可带。然而，正如下载速度提高将会给公司带来获得更大业务量的机会，它也将为网络犯罪分子提供同等的机会。

8、DNS全扩展

互联网寻址系统，即域名系统（DNS），已经象安全研究员丹?卡明斯基预计的一样开始出现缺陷了。域名服务器的缓存有可能中毒，这会导致一台计算机请求查询一个合法网站时，返回一个恶意网站。

因此，称为DNSSEC的安全DNS协议就出现了。全球互联网根服务器之一的运营商，威瑞信公司最近宣布将部署DNSSEC。希望控制根服务器的其它机构也响应这一倡议，DNSSEC应该普及到整个互联网上，这样就可以完全消除DNS缓存中毒的漏洞。但这一主宰了互联网的完美发展的重要协议，在将来发生革命性的变化也不是不可能发生。

9、下一代互联网协议IPv6 IPv6是IPv4的继任者。由于IPv4地址即将耗尽，实施IPv6标准是必要的，并且将显著地提高网络的安全性。IPv6可以支持IP层协议安全结构，每个数据包中的数据流都可以验证和加密，所有截获的数据都将被加密。

10、网络战

许多国家正在着手开发网络攻击和防御的技术。而且都已表示，将只会在最需要的情况下进行网络攻击，但我们可以却行，国家网络安全行动中心的人员将有能力入侵其他国家的网络，同样对保护自己国家网络有着重要的责任。

第五篇：畅想未来

畅想未来

随着科学技术的飞速发展，我们的祖国正发生着巨大的变化。那么，未来的世界是什么样貌的呢！

未来的房子是会飞的房子，每个房子里都有一个大的屏幕，里面显示着这座房子的全貌，当你按下红色按钮时，房顶会立刻分开，螺旋桨升起来了，它不停地转动着，你想去哪里，就转动方向盘，和开汽车一样。这样交通很方便，就像一只在天空中上下飞舞的蝴蝶十分搞笑！你的房子如果落在绿色的草地上，房子就像变色龙一样立刻变成绿色。qq超拽签名

未来的病人，根本不用去看医生。而是用一个十分细小的机器人，让它从病人的嘴里钻到肚子里，机器人会把病人身体里面的所有病菌全部杀死，这样就能够避免手术给病人带来的痛苦。

未来的马路是透明的，像玻璃一样，向下一看能倒映出地面山的一切，在阳光的照耀下金光闪闪，可那不是玻璃，那是用高分子建筑材料做的，上方涂上一层油光剂，这样人和汽车走在上方就不会打滑。

总之，未来是辉煌的，未来也是先进的，我们必须要为完美的未来发奋读书！

畅想未来作文 大家好，我是3012年最伟大的科学家之一—陈晨。这天我为大家讲一讲3012年科技到底有多发达。

在这个世纪里，我发明了多功能房屋。房屋上有航天装置，也有潜水装置，屋子底下有4个轮子。随时能够飞上蓝天，能够潜入大海，搬家也不再是问题。屋子里所有的东西由你来掌控。夏天很热，它会为你自动变凉；冬天很冷，它会为你自动变暖和。

我发明的衣服更是五彩缤纷，五颜六色。你只有一件衣服，但是，如果你不喜爱，能够随时换一套，心里想换什么样的身上就会变什么样的。如果你很冷，衣服就会加厚；如果你很热，衣服就会变得很清凉。

我还发明了一种“大肚皮”垃圾桶，会随意走动。它能够清洁地面，把所有的垃圾“吞”到肚子里。此刻很多地方都有这种垃圾桶。

此刻的人也不乱丢垃圾，环境很好；工厂都装了最先进的进化空气装置，进化水源装置。汽车都改成了飞毯，你想去哪儿，只要说一声，立刻就到。

……

我也已经获得很多奖项，如：诺贝尔想象奖、诺贝尔创造奖、诺贝尔发明奖等等。

畅想未来作文400字

（四）：

未来的我，是一名宇航员。我要飞翔太空，去探索人类没去过的星球，为人类寻找一个新的家园。

2020年，由于大气污染，地球上氧气稀少，人类只能靠近有的养起来维持生命。为了不让地球人灭绝，我们中国的宇航公司开始探索人类的新的家园。

这天，我们宇航公司太空小住的全体成员乘座“中国宇航号”宇宙飞船，准备来势为期一年半的探索。我们经过了30多天的飞行，到达了海王星星球。那里没有大气层没有氧气，人类无法生存。我们又来到了天王星星球上，但天王星上温度太低，人类也无法生存。我们满怀这期望飞出了太阳系，可这个星球上全市冰川，没有陆地。我们只好在一次是失望地开。

这时，我们收到了从地球上发来的信号。原来，我发明的制氧机透过了验收，可正因造价太高，无法超多生产。正在这时，我们发现了一个类似太阳的大火球。我们决定在这个大火球周围可能有适合人类生存的星球。不久我们发现了一个和地球生态环境十分相似的星球，就兴奋地回到了地球，地球上的人类都搬到了那个星球上生活。与以往不一样的是：人类懂得了保护环境。