保育舍工作总结

第一篇：保育舍工作总结

保育舍工作总结

不知不觉都来XX猪场实习一月又余，虽然以前在猪场里面待过一段时间，由于时间、条件等因素的限制，不论是学的东西，还是动手的机会都没现在的多；来到这里我感觉还是不错的，从生活到工作，到人都给我留下了深刻的印象。

来到这里我被安排在了保育舍工作，记得第一天上班就是学习，主要是动手能力和安全意识的学习，主要是打疫苗如何拦猪、如何扒粪和如何给猪饮水加药，最重要的是我们的老大，不管你做哪件事，都要给我讲要领及安全注意的事项，特别强调是在加药和绞和放窗帘的时候。下面就对针对近段时间的工作及存在的不足和自己的一些体会总结如下。

1.保育猪主要是指断奶至25kg左右或70日龄左右

阶段的猪，在这个阶段饲养管理目标是：过好仔猪断奶关，降低断奶应激，控制腹泻，提高仔猪育成率和生长速度。

针对上述情况就本场而言采取的是以下措施：首先从饲料来看都是从2001P→2010P→2011P逐步过渡，其中刚断奶的猪饮水加药一般三天主要加的是替米考星＋电解多维＋葡萄糖＋小苏打；拌料一个周期主要是:替米考星＋格莱姆＋阿莫西林＋葡萄糖。

每天饲喂4次／日逐步过渡到2次／日，在断奶的头几天，要控制好仔猪采食量，以防因过食引起消化不良和下痢。

环境卫生：圈舍要干暖、清洁，保证充足、清洁的饮水，及时清除圈内粪尿，包括猪转出后的彻底清洗和消毒。2.3.4.5.6.7.8.9.消毒：主要是常规消毒，圈舍、过道、用具每周2次，合理安排，药定期轮换。对仔猪要加强调教，主要是对猪的粪尿的排放，不要让其拉在饲槽里面。免疫：主要是合理安排时间，在适当的日龄免疫伪狂犬、猪瘟和口蹄疫。对弱仔、腹泻和个体治疗，转入猪群按公母合理分群，控制好温湿和通风。选种：目前大的方面主要考虑种猪是否健康、有

无旋、阴阜大小、是否花猪、奶头是否良好等。

10.协助组长做好本部门各项工作，保健、管理等。保育舍的工作主要是上面罗列的，但是细分下来都不是那么简单，个中细节只有在接下来的工作慢慢体会和学习，整个保育期间应保持经常巡视观察，以便及早发现管理问题或疾病，及早进行改正和治疗。

现在存在的问题是：断奶后产生应激综合症，表现为仔猪腹泻，部分仔猪生长受到影响，出现僵猪，甚至死亡。虽然不能完全避免，但可以尽量降低发生几率。今后的工作中在做好本职工作的同时多学习、多总结和多问，努力提高自己的专业技能。

第二篇：保育舍工作总结

保育舍工作总结

光阴似箭，岁月如梭。一转眼已经离开学校来到公司两月有余，对于过去的这两个月，我感受颇多，也获益良多。

首先，学校是我们人生的象牙塔，在哪里我们过着舒适而又充实的生活，老师的谆谆教导，同学们无私地关怀和帮助，图书馆让人眼花缭乱的图书，以及社团丰富的课余活动无不让我受益匪浅。我怀念那样的生活，但就像一位哲人说说：“过去的已经过去，未来尚不可知，只有现在才是上天赐予我们最好的礼物”。所以既然选择了公司，我将借助公司这样一个平台，发挥自身所长，与公司共成长，以公司荣我荣，公司衰我耻的理念来报答公司给了我这个施展才华的平台。

记得自从来到公司，谢总就不止一次的教导我们说要有责任心，这句话让我醍醐灌顶，谢总说的很对，一个人如果没有责任心，那么无论他多么有才，也不可能会成为一个对公司有用的人才，因此，在保育工作这段时间，我每天都用谢总的这句话来鞭策我自己，努力做事，所以才有了开篇所说的获益良多。现将在保育工作的具体情况总结如下。

一、收获

1、喂料

看似简单，其实要真正把料控制好并不尽然，因此在喂料时特别注意加料量和采食情况，再加上组长和饲养员的指导，对料的添加量和保健药的应用有了相当程度的了解。

2、对圈舍环境的控制

温湿度、通风。主要是通过风机的开关和粪水的排放来控制，当然对于刚转入的仔猪，舍内需要开启保温灯来对仔猪进行保温，若温度过高时，也常常采取冲洗过道的方式来给舍内进行降温。

3、巡栏、发现和挑出问题猪只

这是每天上班首先要做的事情，通过观察猪的采食情况、精神状态、睡姿、行走和粪便以及是否倒地等情况初步判定猪只健康状况，然后根据该状况进行及时处理。当然，咬尾、耳猪只的发现也是巡栏的主要工作之一。

4、对猪只病况的判断和用药

通过这段时间理论与实践相结合的工作和学习，再加上组长的指导和自主资料的查询，已基本能够判断猪的病况和对应的护理措施。

5、育苗

育苗的用量、注射育苗前后应注意的问题和注射育苗的工具，以及注射时应注意的重点事项等都得到了巩固提高。

6、调栏 按猪只大小、强弱、健康状况分栏是保育进猪时和饲养过程中要做的，也是我在保育的主要工作之一，经过反复的实践训练和胡主任几次的现场指导，已基本掌握了要领。

7、转猪、卖猪

转猪和卖猪一样事前都要做一些准备，而且需要团队的配合。猪只重量和数量等数据的记录，以及抓猪赶猪时的一些技巧和避免猪只的受伤等。

8、冲栏

在保育，冲栏是件费劲的事，要想将漏缝地板上上下下都冲洗干净不是件容易的事，需要借助手电筒而且不止一遍的反复冲洗。然后消毒，消完毒还要空栏2-3天才能进猪。

9、消毒

消毒不仅是舍内的消毒，还包括保育舍整个大环境的消毒。消毒药也不应该只有一两种，应根据使用目的和使用场所选择不同的消毒药和不同的配比。

10、数据的记录和处理

反映一个部门工作好坏，最重要也最有说服力的东西就是数据。所以在工作中对数据的敏感度和数据的统计处理至关重要。

11、设备的维护 跟个人的责任心息息相关

12、沟通问题

在一个团队里，沟通可以增进了解，增加互信，以便于大家相处融洽，使得工作能够高效率的开展，所以在保育这段时间，我一直都跟大家保持了很好的沟通，因此他们也常常主动跟我反映一些问题。

13、人员管理

话说人上一百，形形色色。不同的人有不同的性格合做事的方式，怎样才能够把大家拧成一股绳，让大家和睦相处，服从管理，增强大家的责任心，尽量不做错事或少做错事呢，在这方面，梁宏主组长做得很好，我从他身上也学到很多。

二、存在的问题及建议

1、保育舍猪只光照不足，因此很多猪被毛长且凌乱，精神不振，眼角长期有大量眼屎，另外，据了解厂里已针对咬尾情况做了几乎所有的营养方面的试验，都未见成效，因此我们应该考虑下是不是光照的问题，也用些猪只做下试验，看看是否是光照情况引起的。建议：增强保育舍内的光照。

2、保育舍猪只咬尾情况严重，在采取了很多措施未见成效的情况下，建议用半夏磨成粉拌上一些粘稠物涂尾，这在一些同样情况的猪场起到了很好的效果，而且半夏是一种中药材麻醉药，用后无副作用，效果明显。

第三篇：保育舍饲养员岗位职责

1.协助组长做好保育猪转群、调整工作。

2.协助组长做好保育猪预防注射工作。

3.空棚认真冲洗两次，消毒三次。

4.做好进猪前的各项准备工作，检査各项设施是否完好。

5.认真做好猪舍的清洁卫生工作，保证仔猪有一个良好的生长环境。

6.做好基础饲养管理工作，根据季节变化，及时调节猪舍保暖及通风。

7.多巡棚、多观察，注意仔猪日夜变化，发现异常，向技术员汇报。

8.协助技术员做好仔猪治疗及防疫工作。

9.记好各类生产数据，填好日报表。

第四篇：种猪场保育舍饲养作业指导书

种猪场保育舍饲养作业指导书

一、目的

规范保育猪的饲养管理，确保猪只健康生长。

二、范围

各种猪场保育舍

三、职责

1、保育组长

（1）负责指导、监督饲养员养好保育猪。

（2）负责指导、监督饲养员做好环境控制、猪只疾病防治工作。（3）.负责安排本组猪舍的冲洗消毒工作。（4）负责本组仔猪转群、调整工作。（5）负责仔猪预防注射工作。

（6）负责跟踪、监控生产数据的记录和报表统计工作。

（7）负责种猪档案的跟踪。

2、保育猪饲养员

（1）协助组长做好保育猪转群、调整工作。（2）协助组长做好保育猪预防注射工作。（3）负责保育猪的饲养管理工作。

（4）负责本岗位生产数据的记录工作。

（5）服从组长安排，积极配合组长搞好各项工作。

四、工作目标

1、保育期成活率98％以上。

2、保育猪出栏正品率96%以上。3、49日龄肉猪苗出栏体重15千克以上。4、63日龄种猪苗出栏体重22千克以上。

五、操作方法

1、进猪前准备：

（1）空栏彻底冲洗消毒，一般要求程序是：打扫卫生→清水冲洗→2—3%烧碱消毒→晾干后进行第二次消毒（最好火焰消毒或薰蒸消毒）。（2）检查猪栏设备及饮水器是否正常，对不能正常运作的设备应及时通知维修人员进行维护。

2、猪群转入

（1）转入猪群每周一批次，按顺序在保育舍单元猪栏定位。

（2）猪群转入后进行调整，首先种猪苗和肉猪苗分开，其次是公母、大小和强弱分栏，保持合理的密度0.26~0.28㎡/头。分群合群时，为了减少相互咬架而产生应激，应遵守“ 留弱不留强”,“拆多不拆少”,“夜并昼不并”的原则，可对并圈的猪只喷洒有味药液(如来苏儿)，以清除气味差异，调栏后饲养人员要多加观察。

3、猪群饲养管理

（1）温度控制：保育舍最适宜温度为20～26℃，每栋保育舍单元应挂一个温度计，经常观察气温变化，当气温高于26℃时应开窗通风降温；当气温低于18℃时，一般通过降帐幕、关闭门窗或烧煤炉来保温，视情况保温，以仔猪群居平侧卧但不 扎堆为宜，同时注意舍内有害气体浓度。

（2）转栏后两天注意限料，日喂0.15—0.25公斤/头，以防消化不良引起下痢。以后自由采食，少喂多餐，每天添料4～5次。保证充足的清洁饮水。

（3）转栏头一周，饲料中视情况添加一些抗应激药物如维生素C、多维，矿物质添加剂等。同时饲料中适当添加一些抗生素药物如强力霉素、利高霉素、土霉素、卡那霉素等。一周后驱体外寄生虫一次，注意链球菌病的防治。

（4）保持圈舍卫生、干燥，每天清粪2次，加强猪群调教，训练猪群吃料、睡觉、排便“三定位”。尽可能不用水冲洗存猪栏圈（炎热季节除外）。注意舍内湿度。（5）每周带体喷雾消毒2次，冬春季节，在天冷或雨天时酌情减少次数或延后。每周更换1次消毒药种类。

（6）清理卫生时注意观察猪群排粪情况；喂料时观察食欲情况；休息时检查呼吸情况。发现病猪，及时隔离，对症治疗。严重或原因不明时上报。统计好病死仔猪，填写《保育仔猪死亡情况周报表》。

（7）饲养期间，选育员对种猪苗再次进行挑选，对不合格的种猪苗降级为肉猪苗或残次苗，种猪苗挑选执行《种猪选留标准》的相关规定。

4、猪群转出

（1）49日龄合格猪苗和残次猪苗鉴定分级后上市，由组长填写《保育仔猪上市情况周报表》；每周生产例会根据《仔猪质量跟踪表》中养户反馈意见，分析原因，采取正确有效的措施，从而保证猪苗上市质量，残次猪特殊处理出售。（2）63日龄合格种猪苗转入测定站或生长舍饲养。

六、免疫程序：

42日龄耳后根肌肉注射口蹄疫灭活苗1ml。49日龄耳后根肌肉注射猪瘟苗2ml/4头份。

七、工作安排：

1、日工作安排

7：00～8：00 喂饲

8：00～9：00 巡栏、治疗

9：00～10：30 清理卫生、其他工作 10：30～11：00 喂饲 14：30～15：00 喂饲

15：00～16：00 清理卫生、其他工作 16：00～17：00 治疗、报表 17：00～18：00 喂饲

工作时间随季节变化，工作日程作相应的前移或后移

2、周工作安排

日 期 保育舍

星期日 环境消毒、设备检查维修； 星期一 大清洁大消毒；淘汰猪鉴定

星期二 更换消毒池盆药液；空栏冲洗消毒 星期三 驱虫、免疫注射

星期四 大清洁、大消毒调整猪群

星期五 更换消毒池盆药液空栏冲洗消毒 星期六 出栏猪鉴定、周报表、存栏盘点

第五篇：保育舍饲养员合同

保育舍饲养员合同

甲方：鸿丰农业综合开发有限公司

乙方：

为加强猪场管理，明确饲养分工，责任到人，奖罚分明，提高猪场和员工经济效益，经双方一致协商，达成如下协议:

一.岗位乙方： 保育舍饲养员

二.责任

负责本区域猪只的饲养卫生清理以及防疫消毒工作，（断奶12—45斤仔猪）

协助主管做好区域猪只转群接收.调整工作，协助主管做好猪只预防治疗注射工作，负责区域内土地种植工作，负责场内物料的装卸工作，负责区域内物料保管工作，负责本组猪只健康安全工作，发现问题及时处理上报，负责场内物料的装卸工作

三.工资

乙方负责保育猪（12—45斤）饲养全过程，按每增重1斤计工资0.2 元；

转猪标准：保育猪75天转入肥猪舍，20斤到25斤2头算1头，疝气.脚痛2头算1头，有病的不计数（腹泻除外），重量按残次猪平均体重计算。

保育总重=年出保猪总重+年底存保猪总重—年转保猪总重—年初存栏猪总重

工资（元）=保育总重×0.2

饲料原料装卸按 6 元/吨计工资；猪粪装卸按 15 元/大车与 8元/小车；

四.奖金

1.料肉比A ≤ 2.0，每头奖2.5元；

2.0〈 A ≤ 2.1，每头奖2.2元；

2.1〈 A ≤2.2，每头奖2.0元；

2.2〈 A ≤ 2.3，每头奖1.5元；

2.3〈 A ≤ 2.4，每头奖1.0元；

2.成活率 B≥99%，每头奖2.5元；

99% 〉B≥98%，每头奖2.0元；

98% 〉B≥97%，每头奖1.5元；

97% 〉B≥96%，每头奖1.0元；

五.用料用药标准

用料用药情况暂不纳入工资核算标准内，但如发现浪费现象罚款20元/次；

饲料药品等物料领取需开领料单由统计员监督发放；如发现乱拿乱领者罚款100元/次；

其他物品领取需以旧换新，如出现旧物丢失来领取新物则需按该物价的60%进行罚款；

五.责任执行标准

1.乙方上岗前必须学习猪场《员工手册》，严格遵守猪场各项规章制度，服从主管安排和调动，否则甲方有权辞退乙方，只发放基本工资，不得结算奖金。

2.乙方需严格按照各项管理操作规程进行操作，如出现操作上的错误引起的经济损失，乙方需承担责任；

3.档案报表与实际不符.不及时填写或错误，罚款5元/份；

4.乙方及时观察猪只健康状况，发现问题及时处理上报，如出现人为因素导致的猪只损失伤亡现象，乙方罚款100元/头；饲养员承担60%责任，主管承担40%责任；

5.乙方主管根据场内制定的防疫程序预防接种，记录要详细，剂量要准确，不允许漏免，漏免一次罚款500元，注射疫苗后饲养员要签字，没有饲养员签字每次罚款50元，月底要填写疫苗使用月报表，不及时.准确提供疫苗使用月报表，每次罚款50元。

6.猪群调整需按规定流程进行，如未及时按规定流程操作调整，则每次罚款50元；

7.场内除饲料猪粪装卸计工资外（待安排），其他任何装卸事宜属集体活动，如出现缺席现象（有特殊情况需向主管讲明）则每次罚款50元；

8.合同期限年，合同期内乙方每月最多领取元；若合同期未满年，主动辞职，只能领取每月元工资，若乙方工作能力有异议，甲方有权辞退或换岗，只能领取每月元工资；合同期满结算.领取剩余工资；

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，望共同遵守。

未尽事宜，双方协商解决；协商未果，由猪场所在地法院仲裁。

甲方签字：乙方签字：

年月日