党支部典型事迹介绍

第一篇：党支部典型事迹介绍

浙江雪峰碳酸钙有限公司党支部典型事迹介绍

浙江雪峰碳酸钙有限公司党支部成立于2003年，支部成立之初是为了确保在企业的党员有一个学习交流平台，随着企业的不断发展，企业文化建设越来越重视，企业的党建工作也随之完善起来，发展到现在，党支部的作用也越来越明显。特别是近几年企业在实行转型升级关键时候，党支部发挥了重要的作用，真可谓，党员闪光的岗位，支部作用在思想。为了促进企业的转型升级，公司党支部着重做好了以下工作。

一、不同层面党员共推企业转型升级。公司28个党员，有领导层、有管理层、有基层，为了更好地促进碳酸钙生产转型升级，党支部把企业转型目标作为支部工作的方向和目标，细化任务，从不同层面来推进企业的转型升级，一是从领导层推进，主要是确立转型的目标方向，经过多年企业发展轨迹的分析，认为企业转型升级的路径应该确定为：立足碳酸钙做强碳酸钙，依靠知识产权做好装备制造。所以确定了年产十万吨高纯度碳酸钙的技改项目，确立了专利烘干机的的产业化方向；二是从管理层积极推进，管理层的党员是企业产销业务的骨干，只有这些干部动起来，才能真正推动企业转型升级工作的开展；三是从基层党员层面进行推进，党员就是一面旗帜，他们是企业转型升级方案的落脚点，也是推动员工形成合力的触发点。

二、支部成为汇聚转型智慧的焦点。企业行政方面与支部的沟通方式多样化，确保了企业党支部能及时了解企业的动态，特别是重大的企业决策，企业党支部书记每次都列席企业的重大决策会议，支

部也急企业这所急，号召党员集思广益，专门发文要求献金点子，党员把企业的事当作自己的事，发现问题及时反映，有新想法有新理念也及时汇聚到支部来，从企业转型升级工作开展以来，党支部为行政上汇集金点子不下50条。这些金点子最后都变成了企业的成果，如：雪峰牌是浙江省著名商标，雪峰牌碳酸钙是市级名牌产品，企业也多次被确定为工商免检企业和重合同守信用单位。

三、不断壮大支部力量。由于企业处在乡镇范围，支部的上级党委就是乡镇党委，受名额限制，每年企业支部发展党员数虽说不能适合企业的要求，但从兄弟企业看，公司支部发展的党员数还是领先于其他企业的，镇党委还是非常支持企业的党建工作的，从这一点看，企业的入党积极分子多，说明企业积极向上的氛围浓，企业文化根基深，党员的人格力量得以彰显，道德模范、先进模范在企业受到了普遍的尊重，也促使员工不断向善向上。

四、重视党员思想建设，注重先进思想的弘扬。党员要成为一面旗帜不能凭口号，而是落实在行动中，在任何岗位，要树立一面旗帜就要在思想上重视引导，重视思想建设，雪峰碳酸钙党支部，历来以严格要求自己为先，真正做到党员的先进性，体现自身的价值。都说“小胜靠智，大胜靠德”，德从何而来？一家企业几百号人，德就在那里，不去弘扬，德会越来越不起眼，这份责任理应由支部来承担，这几年来，雪峰支部做到了，也可以说，我们做好了。

五、任重道远，还需不断努力。公司已连续三年被县政府评为节能降耗先进单位，公司产品的品质和价格也在行业中领跑，可以说，在碳酸钙的产销中，公司的主导权和话语权份量还蛮足的，特别是专利烘干机的应用，将为节能降耗再立新功。这些成绩只说明过去，公司党支部在企业转型升级的路上，仅仅才迈出了第一步，以后的路还很长，而作为转型升级工作来说，这不仅是雪峰公司的责任，也是作为一个社会人必须承担起来的责任。碳酸钙生产是高能耗过程，节能减排的社会责任需要大家共同来承担，党员如何发挥更重要的作用？我们认为，还需不断的努力，做到尽心尽责，只有党员的每次闪光，才会有集体的聚光效应，才有集体的光辉，支部的点点滴熵成绩都来自于每一位党员的奉献。

六、依靠科技，发挥先进性才有根本保证。党员先进性体现在个人的思想境界上，也体现在个人的能力上，没有能力再好的思想，先进性也会打折扣，公司支部看到了这一点，把党员的再教育作为一个重点来抓，党员个体也积极参与其中，几年来，党员参与专门培训机构开设的培训就非常普遍，有的骨干还参与价值几万元一堂课的培训，企业和支部化这样的大价钱，目的也是为了提高党员个体的能力，使党员先进性发挥得更加酣畅淋漓。在知识更新上进步了，科技活动也没停步，企业党支部积极鼓励党员个体加入企业的研发活动中，2010年公司获得的多层多列烘干机专利就是明证。从这一点看，支部要有活力，科技少不了，有了科技的支撑，党支部的先进性才会更加有底气。

中共浙江雪峰碳酸钙有限公司党支部二○一一年六月十日

第二篇：学生党支部典型事迹

先进基层党组织事迹材料

湖北民族学院理学院学生党支部

湖北民族学院理学院学生党支部共有党员197人（学生党员194人，教师党员3热），其中预备党员109人，正式党员88人，主要承担学院党员档案管理、入党积极分子管理、党员管理、大学生思想政治教育工作、党校教育等5项工作。支部本着“以人为本，德育为先”的工作理念，扎实做好各项工作。通过组织制度建设、多元有效的活动推进支部建设，通过科学的工作方法和创新的活动形式开展党员教育，党支部充满活力，充分发挥出战斗堡垒作用。同时，也造就了一批无私奉献、具有较高思想觉悟的支部成员，在党建工作上取得了显著成绩。

一、努力学习业务知识，切实提高党员、干部综合素质

党支部引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，鼓励党员、干部在学习上积极要求上进、思想上严以律已、工作上勤奋努力、业务上精益求精，党员、干部进步明显，近年来取得了许多骄人的成绩。

支部向华艳、吴素赟等同志在全国大学生数学建模大赛荣获全国二等奖，唐彪、黎传铭等同志组荣获湖北赛区二等奖，周小明、向伦凯等同志获湖北赛区三等奖。在今年的全国三维数字化创新设计大赛复赛中，支部余昌雄同志所在的“劲风小队”荣获湖北赛区一等奖，此外，刘江坤、牟洪钟、吴涛同志分别所在的三个参赛队伍获得湖北赛区二等奖。与此同时，支部刘玉兰同志在第三届全国大学生物理教学技能大赛（人教社杯）和湖北省第二届“高教社杯”师范生教学技能竞赛分别荣获二等奖。支部党员、干部积极工作，努力学习科学、文化和业务知识，注重自身的全面发展，把切实提高自身综合素质作为奋斗目标。

二、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教育

为了更好地发挥学生党员先锋模范作用，提高学生党员的综合素养，精心组织学生党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观,认真执行党的基本路线、方针、政策。采用自主学习、集中讨论、读书笔记、学习汇报、走访调查等学习形式，学生党员的党性修养得到了实质性地提高。

对加强党的思想建设，抓好党员思想教育，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为研究所的发展提供了思想保证。

支部采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作

三、抓好入党积极分子的教育工作

引导广大的学生积极靠近党组织。自新生入学开始，我们就组织学生进行入党教育，并委派教师党员做入党积极分子的联络考察和培养人，要求各班团支部积极配合工作，大部分学生向党组织递交了入党申请书。对于上交的入党申请书，建立个人档案，并登记造册。由学生党支部组织委员负责管理。并及时将入党申请书，思想汇报等相关材料归档。

对入党积极分子的党校培训方面：

第56期党校我院有80名学员，通过培训有68名学员结业，其中优秀学员有7名。

第57期党校我院有80名学员，结业率比56期有所上升，结业学员有72名，优秀学员比例也有所提高，达到了8名。

在本学期的58期党校，支部加强了培训力度，为了让更多人有机会接受培训，本次的党校学员增加到了100名，希望在结业考试中取得好的成绩。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。

四、加强党的组织建设，做好党员发展和教育工作

按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则。2011年春发展党员55名，2011年秋发展党员59名。

党支部和入党介绍人加强对预备党员的教育。鼓励他们积极参加社团和班级的工作，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用。预备党员每季度向党组织汇报一次思想和工作情况。党支部每季度对其考察一次，并及时填写《预备党员考察登记表》，认真记录预备期的现实表现情况，以备系党支部进行审查。

党小组非常重视组织生活，认真过好组织生活会和民主生活会。每次都要求在会前要作好充分准备，通知到参加会议本人，并告知会议内容，要求参加会议人员不得迟到，会上保持严肃、民主的气氛。

以完善的组织机构、考核体系做保障，以坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为原则，经过不懈努力，学生党支部工作取得了喜人的成绩，学生党员质量和数量都有所提高。

第三篇：村党支部典型事迹

“新化变了，旧貌换新颜，新化发展了，村民生活水平提高了！”到过嫩江县伊拉哈镇新化村的人都会发出这样的感慨。的确，新化村的发展日新月异，走进新化村，你感觉不到是在农村，一栋栋装修漂亮的砖瓦房，一道道整齐的砖院墙，一条条整洁干净的马路，道路两边绿树如荫，鲜花盛开，宛如世外桃源。在新化村，听得到鸡鸭鸣叫，声声犬吠，马儿嘶鸣，但你却看不到

它们在马路上“闲逛”，只有不时驶过的小四轮和大马力机械才让你意识到，这是在农村，一个现代化的农村。2004年末全村人均收入3600元，同比2003年末人均收入3600元递增了20，而2005年末，又有了一个新的飞跃，全村社会总产值突破1900万元，人均收入超过4300元，同比2004年末又增长了19.4。全村自来水入户率达60以上，有线电视覆盖率达80以上，程控电话遍布全村90以上。新化村党支部先后被县委授予先进党支部和“奔小康红旗村党支部”、“五个好”村党支部荣誉称号；新化村还获得了省、市级“文明村标兵”称号。

天还是那片天，地还是那片地，人还是那些人，为什么新化村昨天和今天的对比如此强烈呢？人们在这个村的党支部找到了山村巨变的答案。

依托载体打牢党支部功底

新化村有3个自然屯，8个居民小组，856户，3076口人，人均耕地不足8亩，是伊拉哈镇最大的行政村之一。90年代后期，受土地少、农业科技含量低、自然灾害等多种因素的影响，农业发展越来越缓慢，村域经济、农民收入出现了滑坡倒退的现象。全村贫困户占总户数的60以上，新化村因穷得叮当响而闻名全县。

1999年贾云龙在村民的期待中出任村党支部书记，他在第一次支部会议上动情地说：我们党支部成员，幸运的是有了为新化村百姓服务的机会，大家绝不能有任何的懈怠和偷闲。从今天起，我和大家一道带领群众，拔掉穷根，走上富裕之路。

面对村里的实际状况，新一届党支部班子上任后，真抓实干，为民想，为民做，尤其开展“三个代表”责任区活动以来，更是大胆创新，积极探索，确定了依托“三个代表”责任区有效载体，发挥党支部带党员、党员带农民的“双带”作用，帮助农民走快致富之路。

腰杆硬，要有真功夫。村党支部先打牢自身功底，在“三个代表”责任区活动上大做文章，做大文章。机制先行，一整套工作机制脱颖而出——“日抓落实、月抓推进、季汇报、半年小结、年终大结”，责任区活动犹如雨后春笋般轰轰烈烈开展起来。发扬民主，集思广益，是村党支部的另一个“法宝”。印发《新化村党支部开展“三个代表”责任区活动公开信》、召开座谈会、研讨会，支部讲、党员谈、群众提，一整套活动主题创造性地提出——“学三代、促三有、抓三争、十到户、评三星”。如今，党支部凝聚力增强了，战斗力提高了，党员人人争当“三星”（“科技致富标兵星”、“精神文明标兵星”、“为民服务标兵星”），先进性体现出来了，腰杆硬了，说话“好使”了；肩上有了责任，担子更重了；党员尽了义务，农民拍手称好。

彰显先进性。建档立卡，经常走访，是新化村党支部情系村民之举。几年来，党支部经常到困难家庭和有外出务工的家中进行走访，累计帮助村民解决生产生活等实际困难和问题千余件。村党支部还多方想办法拓宽村民增收渠道，积极带领村民发展外向型农业，在俄罗斯承包土地300公顷，签定8年合同，经济效益可观。

情系家乡如雁归。党支部的爱民之心，也使外出务工的党员富而思源，主动报答家乡。他们带回了新思想、新观念；带回了资金、新技术，既提高了农业科技含量，又促进了产业结构调整向深层次发展。目前，新化村有党员49名，建立了22个责任区，时刻践行着为村民办实事，办好事的宗旨。第11区党员孙忠信在大连开影楼富了，但没忘乡亲们，购买了新型农机具，以低于市场价格为村民服务；第17区入党积极分子王丽娟同样用打工挣来的钱买了六台电脑，免费为村民进行信息培训……一名党员就是一面旗帜。通过返乡党员引进资金、引进项目，极大地拉动了村经济增长，目前新化村耕地，高、优、特品种占90以上，年增收60多万元。村民对党支部认可了，对党员更加信任了，由此奠定了新化村多渠道转移劳动力的坚实基础。

村党支部在先进性教育活动中，又紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，在党员干部中开展了以实施“五事”（干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事）工作制度为主要内容的实践活动，推动了先进性教育活动的扎实开展。为了更好地为群众服务，村党员干部变上访为下访，利用“三个代表”责任区活动，深入贫困户、问题户、军烈属、老干部家中，广泛征求他们对村干部、社会治安、生产生活、村容村貌建设的意见,并积极帮助他们解决实际困难，通过干部问事体察了民情；村党支部规定，村里有困难、有想法、有矛盾、有纠纷的群众可随时向党员干部或党支部以各种形式反映情况，对群众反映的情况，党员干部必须认

真对待，及时向党支部和相关部门反映。党支部还建立了民情恳谈等制度，使群众说事成为制度化，通过群众说事了解了民意；在村党支部和村委会领导下，由村干部、党员代表、村民代表共同组成“议事会”，对反映涉及群众利益、社会经济发展的重大和疑难问题，集体研究决定，必要时召开村民代表大会。党支部通过集中议事广纳民言；党支部要求党员干部对群众提出的批评、意见、建议以及涉及群众切身利益的事情，要制定措施，落实责任人，限期完成,并将完成结果及时向群众通报，通过及时办事解决了民忧。党支部每月确定“评事日”，通报问事、说事、议事、办事情况，并对办理结果进行评议和测评。对群众满意率不高的，责成相关责任人继续办理，限期改正，直到群众满意为止，通过定期评事凝聚了民心。

通过实施“五事”工作制度，充分发挥了村党支部和党员干部的积极性、主动性和创造性，党员干部察民情、问民怨、解民忧、保民安、帮民富、连民心。2004年春，村民刘子君身患风湿性心脏病，家里非常困难，吃穿成问题，种地无钱，看病更难了，党支部成员伸出了解困的双手，替刘子君赊购化肥8袋，种子360斤，出劳力帮他种上了地，党员干部集资800元钱，让刘子君出去看病。同时，村里暂缓收取老刘的陈欠款，2005年，老刘的病基本痊愈了，承包田也喜获丰收，他主动还清了陈欠款。刘子君露出了笑容，逢人就说：“村干部的心里装着咱，为咱村民办实事。‘五事’制度给了我生活的希望”。

多渠道转移拓宽农民增收途径

农民富了，怎么再富？这是村党支部又再思考的问题。党支部组织“两委”成员坐下谈，出去考察，多方学习，逐步理清了帮民增收、带民致富的新思路——依靠多渠道转移本村富余劳动力，拉动村域经济快速发展，增加农民收入。

亲缘优势得天独厚。新化村村民的籍贯天南海北，亲缘、血缘联系十分广泛。村党支部便紧紧抓住这一有利条件，组织专人到外地参加各种劳务洽谈会、联谊会等，积极寻找推介本村劳动力到外地务工的一切机会；另一方面组织引导村民外出投亲靠友，摸清从业岗位情况，帮助分析就业前景。几年来，村党支部先后派出40多人次外出踏访、联系务工事宜，带回信息200余条。如今，在山东省文登市建立了著名的“新化一条街”。

掌握技能是关键。村党支部认识到外出务工没有一技之长将举步维艰，于是在春秋闲暇时节，主动与县、镇有关部门联系，对外出人员进行餐饮等10余项专项的业务培训，增大了外出人员就业机会。培训基地已累计培训1800多人次，帮助700余人实现外出务工的机会。同时，大力扶持劳务输出经纪人队伍，建立劳务输出网络，帮助掌握能人信息。这是新化村党支部的又一举措。目前新化村有名的经纪人27名，分布在省内外，组织、协调近千人次务工，形成了分布全面、行业全面、活动力强、就业率高的喜人局面。

维权维法是保障。改善外出务工环境，维护合法权益，这是村党支部帮助农民外出务工的又一着眼点。为此，建立了法律服务平台，进行普法培训，同时开展劳务输出回访、维权活动，极大地促进了富余劳动力的外出务工。截止目前，全村已转移富余劳动力1086人，占劳动力总数的65，全村农民年增加收入500多万元，成为嫩江县乃至黑河市劳动力转移的典型村。在新化村的带动下，伊拉哈镇其他村的农民也积极外出务工，全镇劳动力转移达到5030人。

劳动力转移，使新化村迈上了一个新的发展台阶。

拓宽渠道促进农民增产增收

劳务输出拓宽了富路，为了让留守人员也参与致富队伍中，新化村党支部做起了黑土地上的文章来。决定利用有限的土地，搞特色种植。2003年党支部经过考察论证，和内蒙古赤峰市签订了白芸豆种植合同，一开始群众疑惑：一怕产量低、二怕价格低、三怕货到地头死。为了打消百姓的疑虑，村党支部成员、全体党员每人带头试种5亩，贾云龙试种了10亩，经过一年白芸豆的种植，秋后，赤峰市商家按合同进行了回收，比大豆每亩增收150多元。实践验证了结果。2004年春，群众主动找村里要白芸豆种子，白芸豆的种植由50亩一下增到了2200亩，仅此一项2004年农户均增收了2000元，留守的村民高兴地说：咱新化村“外出劳务赚大钱，留守人员也不闲，黑土地上做文章，致富路子越走越宽”。目前，全村种植业以特色种植为主，每年春天，新化村党支部都与外地签订稀少、高优、名特等农业种植合同，占农业种植面积的90以上。仅2005年全村签订白芸豆、马铃薯、黑小豆等3500多亩，特色种植收入达200余万元。

新化村除了大搞黑土地上的特色种植，还大力发展畜牧业，村党支部积极为村民选购优良种羊。利用草原优势发展绵羊、山羊的养殖。目前超百只的养羊大户有10余家。户年均收入达5000多元，初步实现了以畜补农，增加农民收入的目的。

为了搞好种植、养殖的生产，村党支部大力实施科技兴农、科技兴牧。种植特色上，在种子、化肥、农药等方面对群众实行全程性跟踪服务，种子兑换由村里统一联系解决，差价和运费从村集体资金中支付。化肥、农药由村里统一组织订购，并按原价出售给群众，差价运费由村里承担，既保证了质量，又减轻了农民负担，从而，使黑土地上的文章越做越活了。

富而思源共建美好家园

经过几年的发展，新化村村民富了，村经济壮大了，村党支部的威信也提高了。村民有了钱，钱应该怎样花？日子应该怎么过？村党支部一班人又在考虑如何为村民营造一个文明、进步、和谐的生活环境。

党支部制定了《新化村文明村建设规则》、《村民文明公约》等10余项制度，积极开展整修道路、绿化环境、移风易俗等活动。新化村过去的道路晴天尘土飞扬，雨天泥泞难行，百姓怨声载道。村党支部想群众之所想，分别召开党员大会、群众代表大会，并且鼓励外出务工人员积极投身家乡建设。这样，党员带头干在先，群众热情参与，于是“修家乡路，促家乡发展”的便民利民工程落到了实处。同时，村党支部每年都组织党员、群众清理边沟上万延长米，清理垃圾上百立方米，种花上万延长米，全村各个街道也要整修一遍。物质上富有了，精神上也要富有。每年村党支部都要为农民上一次法律课，让农民懂法、知法、学会用法律保护自己。新化村每年都对学校进行无偿地投入，还利用农闲季节，聘请农业专家大专院校的教授进村讲学，对村民进行科技培训，使农民掌握了种植技术、市场信息等有关知识，充实了头脑，开拓了视野。如今，全村成人中专、大专以上文化程度的村民占15，高中文化程度的占45。

党支部还教育和引导村民破除迷信、崇尚科学，建立起了健康文明的生活方式。在村民小组中，党员做专职政工工作。实行严格的思想政治工作责任制，把思想教育纳入党员包户、村民公约、争创“十星”和文明小组、文明户的考核内容，月月检查、季季评比。党支部还按照建设社会主义新农村的二十字要求，在村民中大力开展了“手里有了钱，生活怎么办”的“思源思进”专题教育活动，组织大家学理论、忆村史、读感想、畅未来，积极为新化村营造“乡风文明”的环境氛围。

出劳务、搞种植、养殖富了新化村，村民的腰包鼓起来了，家家户户有了存款，彩电、VCD、摩托车、手机、电话等现代家用电器竞相落户。村民们高兴地说：“没有好的党支部，哪来的今天的好日子；没有好的领导人，哪有今天的幸福生活。

第四篇：村党支部 典型事迹doc

以文明户评比为载体

￥￥￥乡风文明建设见实效

近年来，￥￥￥党总支部坚持“三个文明”一起抓，着力解决村民生产生活中的实际问题，切实让农民得到实惠。在乡风文明建设中，以文明家庭评比为载体，积极开展群众性精神文明创建活动，提高了村民整体素质，促进了村风文明，有力地推动了该村社会稳定和经济发展。

一、领导重视，选好文明村风建设的结合点

￥￥￥地处怀柔区的东南部，全村520户，1200口人，有村级企业15家，村民主要收入从企业获得。在发展经济的同时，村党总支部高度重视精神文明建设，把“三个文明”工作一起研究、一起部署，坚持物质是基础，投入是关键，机制是保证。成立由党总支部亲自抓，村委会具体抓的精神文明建设领导小组，坚持党建带村风建设。为倡导村民树立社会主义新风尚，把文明村风建设作为建设新农村的切入点，坚持可持续发展战略，以创建文明村，搞好村政建设为基础，以整治脏、乱、差为突破口，以村民思想教育与文明家庭百分考核的有机结合为途径；以村民自我管理，自我约束，自我监督的村民自治章程为主题，实行文明家庭百分考核与村民享受的福利挂钩。成立村风建设百分赛领导小组，组长由村干部担任，由有威信的老党员、老干部任副组长，村民组长为成员（一般7－9人组成）。

党总支部制定了严格的考核细则，内容包括村规民约的所有内容，由百分赛领导小组严格检查监督，考核成绩达不到80分由村委把关，不能享受村里的福利待遇。百分考核领导小组每月进行一次检查，检查前由各片的村民组长初查，对违章违规行为进行提示，不扣分，检查小组检查进行统一打分，每季度汇总一次，每半年进行一次初评，全年进行一次总评。对违法违章的村民，先进行教育，限期整改，对履教不改的钉子户，坚决按照制度执行。比如村民李某，在百分赛实行后，私自在院外搭起了棚子，把自家的暖气炉搬到外边，经过百分赛领导小组做工作，就是不拆，村委会按照管理制度，扣除他全年的福利（不发生活保证金，煤气补贴等）。他一看村里真动真格的，只好把棚子拆除，暖气炉挪进院内，通过这一事例，村里私搭乱建和私占官街官道、堆物堆料的村民都主动进行了拆除和清理。据统计，近年来，村民主动拆除私搭乱建30多处，清除堆物堆料200余处，村内整体环境有了很大改观，大小街道干净整洁。

通过村风建设百分考核活动，￥￥￥村民文明程度有了显著提高，村民主动在自家门前、院内进行绿化美化，自觉维护官街官道的环境卫生，堆物堆料的没有了，私搭乱建的拆除了，家庭和睦了，邻里团结了，实现了村容整洁。2005年评出文明家庭户474户，占全村总户数的91％，￥￥￥几乎没有家庭纠纷和邻里纠纷，连续三年被评为首都文明村。

二、以人为本，把提高人的素质作为着眼点，促进村风好转

党总支部建立起党政共同负责，工、青、妇、武、老年协会齐抓共管，党团员广泛参与的教育服务网络。村里不断加强村民教育基础设施投入，先后投资80万元，建起了村民活动中心、市民文明学校、卡拉ok歌厅、健身广场，近年来我们利用市民文明学校、活动中心和健身广场。利用各种形势开展宣传教育活动，为使村规民约家喻户晓，党总支部把村规民约编成三字谣印在围裙上，发给每家每户，开展从我做起，共建美好家园活动，使村民在茶余饭后都能时刻牢记村风文明。活动中心坚持每月组织一次大型活动，天天对村民开放，丰富了村民业余文化生活，促进了村风好转。

三、以解决群众实际问题为切入点，增强文明村风建设活动的实效性和吸引力。

党总支部坚持把为民办实事作为工作主线之一，近年来，先后制定了老年养老制度、最低生活保证金制度、扶持民营经济制度、村民再就业制度、奖学金等17项制度，每年为村民办实事好事投资都在200万元以上。每年都向村民民承诺办几件作用大、影响大、群众欢迎的实事，以此密切党和人民群众的关系，收到了良好的效果。在保持共产党员先进性教育活动中，根据群众的要求，实施东方大街两侧开村民致富门工程、煤气明补工程、仓储物流区的启动工程、转非孩子就业工程、外来人口治安秩序整治工程等五大工程，深受人民群众的欢迎。目前，￥￥￥农业户口村民就业率100％，达到了老有所养，少有所教，人人有事干，年年能增收的目标。

为了争创文明和谐示范村，2006年￥￥￥党总支部将以创新管理民主，村风文明和村容整洁为突破口，坚持依法治村和以制治村相结合。一是切实加强思想政治工作，深入推进思想道德建设。结合￥￥￥实际，利用活动中心和活动室开展各种形式的实用技术培训，利用群团组织开展精神文明创建活动，切实用社会主义先进文化占领农村阵地，成立党员文明新风文艺演出团，由无职务党员牵头，民乐合奏为主，引领先进文化，利用自编自演、自娱自乐的方式，有针对性地对村民进行教育。二是由老年支部和老年协会牵头，成立村风文明调处小组，主动化解村民的家庭矛盾，促进村内安全稳定。三是加强村内环境综合整治力度，争取资金改水改厕，解决自来水管线漏水问题，整治村内道路不整、进行污水垃圾处理，新进环保型垃圾车，使村内各街道环境进一步改善。新建锅炉房，解决联片供暖问题，争取达到生态环保文明村标准。四是以妇代会“爱心小屋”为载体，认真做好“十好”评比活动，延伸村风文明家庭百分赛考核活动，实行村民文明百分卡，由原来的考核家庭，延伸到每个人，调动每个人的积极性，积极参与主题教育，以点带面，推动￥￥￥经济和社会发展工作在上新台阶。

￥￥￥党总支部决心狠抓机遇，进一步研究新情况，解决新问题，开辟新途径，创造新方法，努力把￥￥￥思想政治工作和精神文明建设不断推上新的台阶，争创和谐发展示范村。

￥￥￥党总支部2006年3月28日

第五篇：班主任典型事迹介绍

班主任典型事迹介绍

蚌埠市淮上区太平岗小学

郑 春 雷 2010年3月10日

班主任典型事迹介绍

郑春雷，男，31岁，小学一级教师，中共预备党员。自1999年参加工作以来，一直担任班主任工作，兼任太平岗小学教导处副主任。怀着对教育事业的无限忠诚和热爱，在教育这个平凡的岗位上，他认真履行岗位职责，把全部身心扑在教育教学上。他热爱班主任工作，一直以一种敬业、乐业、奉献的精神默默耕耘，班级工作取得了优异的成绩。

一、以爱为桥，倾心教育

“谁不爱学生，谁就教育不好孩子。”在学校里，与学生一起生活交往最多的莫过于班主任。所以，作为一名小学班主任，在学生的学习生活中教师应该给他们更广泛的爱。

高强是郑老师班里的学生，该生的父母因为闹离婚的事搞得家里不得安宁。生活在这种境况下的他，过早的失去了童年的欢乐，变得沉默寡言，使人看了着实心痛。因缺少亲情的关爱，他对学习也毫无兴趣，上课走神是常事，不写作业更是家常便饭。难道就让他这样走下去吗？郑老师在心里不断地琢磨着。真诚的爱可以像火山，暖化冰冷的心。高强缺少的是亲情的关爱，郑老师就给予他这种爱。上课了，高强静静地坐好，郑老师冲他赞许的一笑；当高强犹豫地慢慢举起手时，郑老师对他投以鼓励的目光；当他工整地完成作业时，全班的掌声带给他成功的喜悦；当他犯了错误时，等待他的是老师宽容的面孔„„一次次心灵的接触，渐渐的从孩子的脸上见到了难得的笑容，高强变得开朗起来，成绩也进步了许多。

每个班主任在工作中都会遇到后进生，后进生虽然只是少数，但他们往往集许多缺点于一身，给班主任工作带来很多麻烦，他们不仅容易犯错，而且改过之后极容易再犯。针对这样的情况，他总是用宽容去温暖学生的心灵，让学生知道错误是可以原谅的，并引导他们把自己的缺点找出来，然后逐步改正。

二、善于组织和管理学生

班主任必须善于组织和管理学生。作为班主任，要做的工作多而繁杂。例如早上提前到校，检查家庭作业，组织早读等。下午很晚离校，督促学生清扫好卫生。上课间操，开会排队，班主任都得到位。每学期开学计划，期末总结，每周一次周会、平时不定期的班干会，布置教室、出黑板报、主题班会等各项工作都要到位。在多年的班主任管理中，他总是一丝不苟，做到面面俱到。

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”每接到一个班级，他都会花较大精力抓学生的行为规范。他利用各种主题活动，对学生进行讲文明礼仪、讲卫生、守纪律等思想方面的教育。他动足脑筋，充分发挥教室内板报的教育作用，采用“成长树”“快乐之星”“我努力我快乐”等栏目进一步规范学生的行为习惯。他还注意培养学生挑战意识，如选班干部，组织学生毛遂自荐，鼓励学生挑战自我，超越自我，树立良好的自信心。

三、深入了解，有的放矢

教育学生，必须了解学生，掌握学生的思想状况，分析学生的心理状态，再从实际出发，对学生进行教育。现在的学生虽然活泼可爱、积极向上，但是由于他们大部分是独生子女，造就了他们自私自利、唯我独尊的“小皇帝”的个性。加之他们年龄较小，正确的世界观和人生观尚未形成，缺乏辨别是非的能力，因此表现在行动上许多学生尚未养成良好的行为习惯，有的甚至有逃学、打架、偷同学钱物等不良行为。有些学生的家境较好，吃零食、浪费学习用品等浪费现象比比皆是。面对这种风气，他以极大的耐心和热情来对待学生，利用班队课进行教育，给他们讲革命故事，谈谈面包是怎样来的，再联系汶川地震，谈谈灾区的小朋友需要什么？渐渐地，班级中浪费现象少了许多，从此以后，教室后多了一个废纸箱，箱子里装着同学们在校园内捡来的废纸和塑料瓶。

他从实践中体会到：做好班主任工作，要认真了解每一个学生的思想状况和心理特点，了解每一个人成长的不同经历，了解他们的过去，了解他们的家庭和周围的环境。只有了解这些情况，才能选择和运用恰当的方法、手段来进行教育。

四、活动育人，促其成长

丰富多彩的主题活动，能使学生在广阔的学习空间里得到锻炼，丰富知识，提高综合素质。郑老师深知开展活动的重要性，他总是积极号召学生参加各类活动。每一项活动，他都周密策划，精心准备，力争使每次活动都让学生得到一次思想的洗礼，能力的提高。在四川汶川发生大地震后，他在班级中开展了《帮助别人最快乐》的班会，学生在思想上受到了深深地震撼，在为灾区人民献爱心活动中，纷纷伸出援助之手，一元、十元、二十、五十„„班级五十二名学生

一共捐了七百多元，钱虽不多，却体现出孩子们那一颗颗金子般的美好心灵。他抓住一切契机，让学生在活动中健康地成长，培养他们良好的道德品质。

郑老师还注重发掘学生的潜能，充分发展学生的个性特长、培养学生的综合能力。他积极鼓励学生参加各类竞赛活动，在活动中发挥自己的特长。班级学生在绘画、摄影、体育、小发明等方面也硕果累累，共计取得区级以上荣誉四十余人次。

郑春雷老师不仅是班级管理的佼佼者，也是教学方面的能手。2007年至今，我所带的班级在吴小街镇历次质量监测中，均取得第一名，2009年，在淮上区小学数学毕业考试中，取得全区第二的好成绩。几年来他撰写的论文共计15篇获得省、市、区级奖，多次代表镇、校参加各级公开课，在2008年淮上区“教学业务竞赛”活动中荣获一等奖，第四届全国语言规范化知识大赛荣获优胜奖，市“倡廉政勤政之风”演讲比赛优秀奖，先后获 “市优秀队会组织者”“淮上区行政嘉奖”等荣誉称号。

班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，只有在实践中建立“以人为本”的班级管理理念，去不断探索，总结行之有效的方法，班主任工作才能不断跃上新台阶。我们相信郑老师一定会在班级管理方面做出更大的成绩。