企业文化理念管理流程及工作标准

第一篇：企业文化理念管理流程及工作标准

1、企业文化理念管理流程及工作标准

企业文化理念管理工作标准

编号：ZTYJ-B-XCB-3-001共 1 页 第 1 页

编制：郝国栋审核： 杜芳栋

第二篇：企业文化管理理念标语

企业文化管理理念标语

1、没有平常心，易做失常事

2、没有想法，就没有办法 没有思路，就没有出路

3、努力造就实力 态度决定高度

4、神话都是可以打破的 奇迹都是可以创造的5、员工自勉：工作的事——认真办 个人的事——下班办 今天的事——今天办 份外的事——协助办 琐碎的事——抽空办 限时的事——及时办 复杂的事——想好办 重要的事——优先办 困难的事——想法办

6、珍惜你的工作：当今社会不是工作需要你，而是你需要工作

7、不会做小事的人，永远做不出大事

8、用错误去掩盖错误，只能是错上加错

9、放箭对准靶，做事对正目标

10、敢于否定现在的成就，敢于挑战他人所不能做到的事情 挑战自我的极限，登上顶峰

11、高度是一种竞争力

12、自我维修自我约束达成个体零缺陷

13、积极树——收获22种积极的硕果

勇气、信任、勤奋、幽默、理解、自豪、乐观、热情、快速、诚实、开明、安详、安详、拼搏、坚强、信心、沉着、激励、奉献、成就感、责任感、果敢

14、消极树——滋生22种消极的枯叶

犹豫、拖沓、急躁、易怒、找借口、自私、牢骚、冷漠、虚荣、虚伪、侥幸、自卑、嫉妒、脆弱、狭隘、胆小、失望、马虎、推脱、责怪、埋怨、懒惰

15、思考，决定你行动的方向

16、机会，都是自己创造出来的！

17、以积极的心态来应对每个困难 昂首，跃起，挑战眼前的一切困难

18、保持自己的奋斗心

19、成功与否取决于你的态度

20、没有不能克服的困难，世上无难事只怕有心人。

第三篇：企业文化组织管理理念

企业文化组织管理理念

决策管理理念: 集思共商，科学决策

在做重大决策之前，大庆烟草坚持发扬民主，集思广益，让所有员工参与到企业发展决策中来，让员工有高度的主人翁意识和对企业强烈的归属感。在此基础上对决策进行科学的分析，最终确定符合大庆烟草实际和未来发展的决策。

沟通管理理念: 互重，换位，坦诚，共识

互重是沟通双方在相互尊重前提下进行平等沟通的重要前提；换位思考能使沟通双方相互理解，相互体谅；坦诚表明沟通的态度，只有沟通双方真心实意地交流，才能有实实在在交流的结果；共识，是沟通的最终结果，有效的沟通使沟通双方最终达成共识。

干部员工管理理念: 用好所有的人，培养有志向的人，关心实干的人，重用能干事的人

用好所有的人，大庆烟草对待员工坚持公平公正的原则，因才施用，用其所长；培养有志向的人，对具有远大理想和抱负的员工要注重培养、锻炼，使之不断在业务、思想等综合素质上得到进步和提高；关心实干的人，对勤劳实干、默默奉献的员工要给予更多的关爱和体贴，不让实干的人“白干”；重用能干事的人，对能力强、品德优、敢于承担责任的员工，要压担子、给任务，调配到重要岗位，发挥其重要作用。

成本管理理念: 用好每一分钱，做好每一件事

大庆烟草通过科学预算和有效的成本控制，使每一分钱都得到了充分的利用，使每一分钱都花在了应花的地方。同时，大庆烟草讲究创新，创新性地整合资源，优化资源配置，把每一分钱都用得恰到好处，把事儿都办得圆圆满满，少花钱多办事，办好事。

组织学习理念: 学习工作化，工作学习化，终身重学习，事事讲学习

学习是大庆烟草人的修身之道，学习是大庆烟草人的职业习惯。大庆烟草人学工作之所需，在工作中学习，活到老，学到老，终身重学习，事事讲学习。

第四篇：最新企业文化管理理念标语

最新企业文化管理理念标语

1、好的人际关系

2、团队精神

3、自动自发的工作

4、注重细节，追求完美

5、不找任何借口

6、具有较强的执行力

7、找方法提高工作效率

8、为企业提出好的建议

9、维护企业形象

10、与企业共命运

11、今天你的一份努力将成就公司明天的辉煌!

12、新的一天，从心开始

13、千里之行，始于足下

14、不是做最有价值的事情而是做最有可能的事情

15、第一次就把事情做正确

16、用愉快的心情投入工作

17、敬业从爱岗做起 爱岗从尽职开始

18、苦乐面前少思得 职务面前多思责

19、用力做只是合格 用心做才能优秀

20、责任除以2等于0

21、工作需要随时进入工作状态

22、尊重自己的事业，善待自己的工作，把忠诚凝聚成强大的团队力量

23、把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡

24、人人有尽善的潜力，事事有尽美的余地

25、找准位置，正确定位

26、杜绝无效加班

27、工作需要进行简化，而不是将其简单化

28、每天进步一点点 每天收获一点点

29、怕犯错的主要原因

30、不敢做——心理障碍

31、不会做——技术问题

32、不熟练——经验问题

33、没把握——自信心加经验不足

34、充满热情的工作态度是自我增值和企业前进的重要因素

35、有方法，自然事半功倍

36、踏实地迈出每一步

37、想公事，不出事，做实事

38、预防到位才能一次做对

第五篇：企业文化理念和管理格言

国龙矿业企业文化理念和管理格言

1、乘风破浪扬帆蓝海，做大做强物流贸易。（左友堂）

2、注重过程环节，时刻牢记自己能做些什么。（左友堂）

3、态度就是执行力，任何时候无借口。（左友堂）

4、以诚信为基础，以用心为前提，以卓越为目的，以团结为力量。（张大伟）

5、不等不靠找出路，开拓创新谋发展。（张大伟）

6、不找任何借口，做到全力以赴。（张秋娟）

7、注重学习，提高素质，做职业化员工。（张秋娟）

8、遵守职业道德，树立职业形象。（张秋娟）