第一篇：乡镇卫生院2014年卫生保洁组工作安排
吉埠卫生院2014年卫生保洁组工作安排（试行）
一、责任区划分：
责任区一：门诊大楼，门诊前坪，一、二、三层卫生间，责任区二：住院部整栋，住院部前坪，医技楼两层、厨房
二、工作及时间安排
1、责任区域实行每月轮换一次，2、每月五天假期，两位清洁工不得同时休息，休假时另一位清洁工负责休假清洁工的工作。
3、每天9：30之前必须将规定区域卫生认真清理干净。
4、下午3:30之前清理卫生（用拖把清理地板）
5、每天上午10：00---12:00，下午4：00—5:00负责打扫住院部人员监督卫生，6、住院楼后面卫生每一季度清理一次（住院部门诊部清洁工一起参加时间分别是：3月30日，6月30日，9月30日,12月30日）
7、每月对全院玻窗至少清洗两次，8、如因工作需要，组长有权延长工作时间，其他人员必须服从工作安排。
9、因维护全院卫生清洁工作需要，保洁人员必需随叫随到，不得以任何理由拒绝、推诿和怠慢。
10、值班清洁工监督时间如早退，发现一次早退半小时以上算一天假期，四、此工作安排试行两个月，从2014年3月1日开始执行。
第二篇：卫生院卫生保洁管理制度
城岗乡中心卫生院卫生保洁管理制度
为做好卫生院卫生保洁工作，营造干净舒适的就医环境，特制定本制度。
一、工作职责
（一）各科室人员负责各自科室室内卫生。护理人员负责病房室内卫生。
（二）保洁员负责大院、病房走廊、公共走道、门诊楼与医技楼各楼层和卫生间、厕所的卫生保洁工作。
二、各场所卫生尺度及要求
（一）各科室每天打扫一次，门窗玻璃每周至少擦拭1次，保证室内地面干净整洁；门窗玻璃窗敞亮洁净；桌椅无积灰、无污迹，房间内无蜘蛛网等。
（二）大院、病房走廊、公共走道、门诊楼与医技楼各楼层和卫生间、厕所由保洁员每天早上上班前、下午下班后全面各打扫一次。中午和下午各巡回打扫一次。要求：
1、医技楼大厅、走廊、楼梯、卫生间地面每天拖两次；卫生间水箱清洁无污物、地面无积水、便池无尿渍和堵塞、垃圾桶及时清理；厕所内无纸片和杂物。
2、及时清理各科室打扫出来的垃圾；大院、病房走廊、公共走道内地面光洁，无污迹、污水、纸屑；门诊楼及综合大楼各楼层走廊、楼梯、扶手和栏杆无积灰和垃圾。
3、平时注意巡回，发现有污物和不清洁的地方随时打扫。
（三）病房每天早晚各打扫一次。病床、床头柜、输液架和其他治疗护理设备摆放整齐有序，床单被罩干净整洁。
（四）医院定每个月的4号或5号（逢闲日）为月卫生清洁日，每科室负责各自责任区的卫生清洁，下班前对各科室进行检查并进行排名，对清洁不合格的科室进行通报批评。
城岗乡中心卫生院
2018年8月25日
第三篇：保洁工作安排
随着社会的发展，文明程度不断提高，人们对环境质量的要求越来越高，因此维护好公共场所的清洁卫生，就像一个人每天要洗脸，保持衣着整洁一样重要。学校卫生工作是体现学校教育教学管理水平、展示师生形象和素质的重要窗口。为营造文明、进取、和谐的校园氛围，创设整洁、高雅、宁静的校园环境，提升学校品位，使学校清洁卫生检查工作规范化、内容透明化，特制定本细则，并在今后的检查工作中执行。
一、打扫范围：
1、三个教学楼楼内公共走道纸屑捡拾、所有洗手间的卫生保洁。
2、操场以及学校升旗广场的日常纸屑捡拾。
2、教师公寓楼的保洁。
二、打扫标准与责任：
加强管理 , 提高服务档次 , 为广大师生提供整洁、优美的学习、工作环境。质量是保洁工作的生命，达到质量标准是保洁工作的目的，例如学生厕所使用人多，管理难度大，保洁员工必须佩带胸牌，让教师和学生监督，增强员工的责任心。
1、楼内公共走道纸屑捡拾、所有洗手间做到无纸屑、无蛛网、灰尘，无积水痰迹、杂物。
3、校园做到无杂物。
4、做到环境卫生达标 , 各级卫生检查合格。
5、收理垃圾及时，无漏收现象。
6、注意节约水电，发现水电故障及时报修，无“ 长明灯 ”、“长流水 ”； 安排好节假日值班。
三、学校清洁托管意义
保洁托管，能“凸现主业”优势，术业有专攻。要求整个清洁协调分工，精注于本行，全力以赴。
四、工作时间、内容、要求：
三个教学楼：清洁整个楼层的卫生间，捡拾楼内以及校园内垃圾。
7:30-8:00 清收所负责区域垃圾（杂物·纸屑）, 确保学生及教师在上课有一个良好的工作环境。
8:30-10:30
(1)清洁公厕。确保地面无垃圾。
(2)巡视所负责区域地面垃圾进行公厕、洗手间清洁。确保地面无垃圾、厕所无污迹。
10:30-11:30
(1)巡回保洁。（公厕、捡拾楼内以及操场垃圾）
(2)清收垃圾。确保垃圾及时清收。
11:30-14:00 休息。
14:00-15:00清收所负责区域垃圾（杂物·纸屑）.15:00-17:00
(1)清洁公厕。确保地面无垃圾、座厕干净。
(2)巡回保洁。（公厕、捡拾楼内以及操场垃圾）
17:00-17:30 巡视区域内地面和垃圾筒垃圾，清洁工具，下班。
上述运行程序和质量标准的制定，比较科学地规范了保洁人员的操作行为，实行专业化分工与专业化管理。
第四篇：乡镇卫生院卫生监督工作职责
乡镇卫生院公共卫生科卫生监督工作职责
㈠承担相关卫生行政许可事项的咨询，为行政相对人提供许可项目申请的帮助、指导。
㈡负责当地食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生、学校卫生、健康相关产品的监督检查，对需要整改事项下达监督文书。
㈢负责当地农村医疗服务市场的监管，对乡镇各类医疗机构、村卫生室（所）及其医务人员的执业资格、执业范围进行监督检查，对需要整改事项下达监督文书。
㈣负责乡（镇）、村级医疗机构及其他机构的传染病疫情报告、疫情控制措施、消毒隔离制度执行情况和医疗废物处理、血液安全情况进行监督检查，对需要整改事项下达监督文书。
对㈡、㈢、㈣项经常性监督中发现的违法事实应及时进行调查，并上报上级卫生监督机构，协助查处。
㈤受理卫生违法行为的投诉举报，对卫生违法行为调查取证，负责实施卫生行政控制措施。
㈥开展卫生法律法规宣传教育，负责当地的卫生监督信息收集、核实和上报。
㈦建立当地卫生监督工作档案。
㈧依据法律规定,实施对相对人50元以下的当场行政处罚。㈨承担上级卫生行政部门和卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
第五篇：乡镇卫生院卫生工作情况汇报
钟祥市第二人民医院
2012年卫生工作情况汇报
2012年是全国医改的重要之年，也是“十二五”规划的头年。我院为大力推进医改，全面完成2012年各项卫生工作任务，让人民群众实现“病有所医”和“人人享有基本医疗卫生服务”的目标，采取各种措施和方法，逐步完成相关工作，现汇报如下：
一、宏观管理目标完成情况
医院截至10月20日，全院收入1822万元，比去年同期增长21.4%；门诊人次128479，比去年增长32.5%，其中急诊人次298；住院人数6104人，比去年增长10.4%。
二、平安医院创建情况
为加快我院创建平安医院的步伐，成立了医院创建平安医院活动工作领导小组，制定了创建平安医院实施方案，并将创建平安医院工作列入年内医院工作重点，切实落实创建平安医院领导责任制和目标管理责任制，由一把手带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，圆满地完成了任务。
三、公共卫生服务落实情况
我院以深化医药卫生体制改革为契机，进一步加强基本公共卫生服务的基础设施建设，建立建全以镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础的基本服务网络。严格执行9类国家基本公共卫生服务项目，提高了服务标准，增加了工作人员使操作进一步规范，并制定了考核办法。截止10月28日，全镇累计建档66979余人，建档率57.8%。高血压病人管理8746人；糖尿病管理990人，；重性精神病建档212人；65岁以上老年人管理7436人；0-6岁儿童建档人数3150人。
乡村卫生一体化管理方面，已按照“六统一”的要求对每个村卫生室进行管理。胡集镇现有47个行政村，设有49个基层卫生室（包含两个中心卫生室），一体化管理覆盖面达100%。38个卫生室建设达标，按照省示范卫生室标准正在建设的有5家，另有6个村卫生室也在积极筹备建设中。
四、基本药物实施情况
我院于5月12日、17日、23日分别对各村医生和本院职工作了“湖北省实施国家基本药物制度实用指南”知识培训，真正做到家喻户晓，人人皆知。
目前，我院及各村卫生室“实施国家基本药物制度”已落实到位，基本药物在辖区内全部实行零差率销售，医院和各村卫生室药品采购全部由医院统一代购，由配送单位统一配送到医院和各村卫生室。基本药物货款按省平台规定的时限上缴。切实做到减轻患者的就医负担，把党和政府的惠民政策落实到了实处。
五、绩效工资及人事改革情况
2012年我院不断创新人事、绩效工资改革，运用市场手段，最大限度的激发医护人员的活力。做到依法管理、制度管人、科学管理、人性管理。形成权力与责任相匹配、绩效与工资相统一、待遇与任务相挂钩。
虽然我院经过多方努力，医院的各个方面有了很大提高，但也存在一些问题和不足。面临医改，我们将抓住机遇，乘势而上，牢牢把握“发展是第一要务、安全是第一责任”的治院理念，进一步解放思想，积极贯彻卫生体制改革，带领全体干部职工精诚团结，奋力拼搏，抢抓机遇，把医院的各项工作引向良性循环的发展轨道。
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