15.三德医疗2011第二季度优秀员工表彰大会

第一篇：15.三德医疗2011第二季度优秀员工表彰大会

三德医疗2011第二季度优秀员工表彰大会

为了弘扬三德医疗的企业精神，深入三德医疗企业文化，展现三德医疗优秀员工的风采，培养和激发各位家人的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，2011年6月，三德医疗总经办倡议并发起2011年第二季度优秀员工评选活动，以此表彰在2011年第二季度工作中贡献突出的优秀员工。

三德医疗65名家人参与“2011第二季度优秀员工表彰大会及颁奖仪式

7月的阳光，绚丽多彩；7月党徽，闪耀光芒。90年的暴风骤雨，伟大的中国共产党高举指明明灯，为中国的发展指引前进的方向；90年的惊涛骇浪，伟大的中国共产党执掌前进的舵把。为中国的发展把握前进的方向。2011年7月1日，在中国共产党建党90周年之际，三德医疗2011年第二季度员工联谊暨优秀员工表彰大会在南京市金人来大酒店宴会厅隆重举行。三德医疗董事长卓德兴、副总经理徐文平、郑良金、吴文柳出席了大会，并对优秀员工表示祝贺进行嘉奖。三德医疗65名家人参与“2011第二季度优秀员工表彰大会及颁奖仪式

在三德医疗2011第二季度员工联谊会开始之前，三德医疗举行了2011第二季度优秀员工表彰大会及颁奖仪式。优秀员工的评选严格按照既定流程记性，经过申报、审查、评审小组的评定，最终报董事长投票并审批后确定了优秀员工的名单。公司根据员工的不同岗位，设定了5个优秀员工名额。销售北区销售员林华萍、客服售后工程师李晓飞、财务部出纳陈桂祖、耗材采购员许志亮、物流部库管罗志平，这五位家人因工作积极，贡献突出被授予优秀员工称号，并进行了表彰和嘉奖。

三德医疗五位优秀员工获得奖品和证书

颁奖仪式上，三德医疗董事长卓德兴亲自为优秀员工颁发了荣誉证书和公司专门定制的纪念品，并与他们合影留念。参加颁奖的还有副总经理徐文平、郑良金、吴文柳，耗材经理游福顺，整个颁奖过程在愉快而热烈的气氛中进行。受表彰的5位优秀员工分别发表了肺腑感言，感召了在座的每一位家人。

优秀员工发表获奖感言

在听取五位优秀员工先进事迹的报告和感言后，三德医疗董事长卓德兴先生发表了重要的讲话。一方面对于全体员工2011年度上半年的工作成绩给予肯定，并激励大家继续努力，完成2011年度总体任务目标。另一方面对受表彰的优秀员工表示祝贺。三德医疗董事长卓德兴先生对所有家人的期望是，既要做一个“脚踏实地”的人，练就做好每一件小事的本领，也要做一个“德才兼备”的人，把平凡的小事做的不平凡，把平凡的工作岗位做得不平凡。我们企业的核心价值观，也是由这些看似简单的道理构成。

最后，卓董事长总结道：尽管很难用简单浅显的语言将一个企业的文化表述清楚，但企业文化最终是一种影响力，它发挥的作用是使企业和员工形成“一个利益主体和归宿、一个指挥调度中心、一致的追求和信念”。而且在企业发展的过程中，它令员工和企业荣辱与共，在实现个人价值的同时，不断丰富我们的精神世界、拓展我们的视野；它令员工在创造一流企业的过程中，也创造出一流的自我；它令我们每个有个性和差异的员工在企业文化的影响下产生一种高境界的共性，这种优秀的共性最终又推动着企业文化的进步与升华。

吴文柳副总携北区家人领唱“没有共产党就没有新中国”

郑良金副总携南区家人“团结就是力量”

第二篇：2013三德医疗第二季度优秀员工表彰大会

为深化三德医疗企业文化建设，表彰先进，提升归属感，进一步激发员工的积极性、主动性与创造性，6月28日，三德医疗2013年第二季度优秀员工大会在南京亿豪酒店隆重召开。

三德医疗2013年第二季度优秀员工大会隆重召开

大会首先进行的是第二季度优秀建议的表彰。在主持人一个个抛砖引玉的问题之下，荣获优秀建议一、二、三等奖的三位家人最终揭晓，他们分别是物流部主管罗志平、客服部售后工程师李超以及信息部主管孙迎迎，由常务副总徐文平、销售南区副总郑良金、销售北区副总吴文柳分别为他们颁发了证书和奖金。

三德医疗销售南区副总郑良金为优秀建议三等奖得主孙迎迎颁奖并合影留念

三德医疗销售北区副总吴文柳为二等奖得主李超(常务副总徐文平代)颁奖并合影留念

三德医疗常务副总徐文平为优秀建议一等奖得主罗志平颁奖并合影留念

有志者，事竟成；苦心人，天不负。三德医疗的每一步前进都与每位三德家人的辛勤付出息息相关；三德医疗的每一步成长都融入了每位三德家人奋斗的汗水。大会的第二个环节是优秀员工奖的颁发。在大家祝贺的掌声中，三位获奖员工纷纷登台，他们分别是销售南区郑丽凡、企划部舒萌以及客服中心盛森。主持人宣读了三位受表彰优秀员工的先进事迹。之后，董事长卓德兴为他们颁发了荣誉证书和奖金并合影留念。

三德医疗董事长卓德兴与三位优秀员工颁奖并合影留念

本次大会董事长卓德兴宣布了一个振奋人心的消息，三德医疗第6家分公司——宿迁分公司已进入紧张的筹备阶段，计划将于今年8月成立，并正式任命侯森林先生为宿迁分公司总经理。在热烈的掌声中，候总经理庄严地从卓董手中接过任命书，他感谢卓董及全体三德家人们的信任与厚爱，并保证宿迁分公司一定不会辜负三德医疗总部的期望，继承和发扬三德医疗的优良传统，为宿迁及周边地区带来更加贴心、优质的服务。

三德医疗自2012年启动深耕全国计划以来，一直在积极筹备各地分公司的成立。至今年6月，已在全国成立5家分公司。董事长在大会上强调，之所以选择在宿迁成立分公司，是因为该地民营医疗机构在政府扶持下迅速成长,呈现出发展提速、规模壮大、质态提高的良好局面，三德医疗希望通过在这里成立分公司，能够为该地高速发展的民营医疗行业提供更有保障更加优质的产品和服务，创造更加突出的发展优势。

三德医疗董事长卓德兴隆重宣布三德医疗宿迁分公司即将成立

三德医疗董事长卓德兴为宿迁分公司总经理侯森林颁发任命书并亲切合影

随后的员工生日会非常温馨。董事长卓德兴先生与其他同在6月份过生日的15位家人共同接受了三德医疗全体家人的生日祝贺。行政人事部还特别为卓董送上了一份别出心裁的生日礼物和一张满载三德医疗全体员工美好祝福的贺卡，希望以此表达全体三德家人对卓董的感谢与祝福。温馨的生日歌响起，过生日的家人们带着幸福的微笑许下了心愿、吹熄了蜡烛，整个会场呈现出一片温馨祥和的气氛。

行政人事部为董事长卓德兴先生送上别出心裁的贺卡和礼物

6月生日的三德家人们集体接受大家的美好祝福并许下心愿、吹熄蜡烛

在祝福声中，晚宴也正式开始，大家一边品尝着佳肴,一边欣赏着员工们展示的才艺。深情款款的诗朗诵、热情欢快的流行歌曲大串联……，多才多艺的表演赢得了阵阵掌声，一次次把气氛推向高潮，整个表彰大会在和谐、温馨、欢乐的气氛中进行。

深情款款的诗朗诵《常怀一颗感恩的心》和《感恩的心》手语表演

热情欢快的流行歌曲大串联

公司为每一位员工的成长创立了良好的条件，更有优秀的伙伴在这个过程中尽职尽责、兢兢业业，为公司的发展做出了重要贡献！他们是我们所有人的榜样！三德家人会更加刻苦努力，为下一季度的优秀员工不断提升自己的专业素养，创造更加优秀的业绩。大会在员工们的欢声笑语中圆满结束。

第三篇：52.三德医疗2012工作总结暨优秀员工表彰大会圆满结束

2013年1月18日下午，2012工作总结暨优秀员工表彰大会在江苏国际国贸大酒店隆重召开，三德医疗董事长卓德兴、重庆分公司总经理高红、大连分公司总经理孙相文、哈尔滨分公司总经理邵国辉以及三德医疗全体家人参加了大会。

2012年是三德医疗成立的第14周年，是三德医疗保持高速发展的一年！2012年在全体三德家人的共同努力下以及社会各界同仁的大力支持下，三德医疗圆满完成了2012年的销售任务，公司品牌知名度与美誉度进一步提升。2012年三德医疗打破常规、锐意进取，成立了重庆、大连、哈尔滨三家分公司，并计划在全国成立100家分公司，为全国民营医院提供零距离金牌服务。2012年三德医疗与银行和租赁公司合作，为全国客户采购CT、彩超、内窥镜及整单设备提供分期付款服务，帮助客户更有效利用资金实现快速发展„„

大会由常务副总徐文平主持。首先是各部门副总做总结及2013年规划，各部门领导首先对2012年工作中的不足进行了总结。这也是三德医疗历年的传统，回顾过去的不足，持续改进、最终使公司不断进步，保持领先。各部门领导对2012年存在的不足均做了深入分析，并提出了改进方案，并承诺在2013年将弥补过去的不足，并在2013年再接再厉，为公司更好发展贡献自己的力量。

三德医疗董事长卓德兴先生做总结发言。董事长首先代表三德医疗股东对全体家人的努力表示感谢，公司能够圆满完成年初制定的任务目标与各位员工的辛勤付出是分不开的。回顾总结公司一年来取得的成绩和面临的困难，卓董事长指出了多项公司存在的问题和不足点，均直指公司发展中存在的关键问题发人深省。卓董事长还对2012年的发展愿景做及全面工作任务进行初步介绍并安排部署，鼓励全体家人要戒骄戒躁，2013年里创造出更优异的成绩。

随后，公司公布了2013年晋升人员名单，三德医疗始终坚持人员内部晋升制度，每年都提拔一批新人从事管理岗位，这也是三德医疗多年来保持高速增长的秘诀之一。

会议还对2012表现出色、业绩突出的“2012年第三季度优秀员工”、“全年优秀员工”、“优秀经理”、“销售冠军”、“优秀建议”进行了表彰及奖励，由总经办为优秀员工及优秀经理颁发荣誉证书、鲜花及奖金！2012销售冠军获得者是陈剑涛，卓董事长亲自颁发荣誉证书和奖金，获奖家人代表发言彰显了三德医疗的发展得益于每一位员工的辛勤努力和无私奉献，更体现了三德医疗对于人才战略的重视。

会议的最后，全体公司家人参与了全员大抽奖和公司的盈利分红，每个人都得到了公司发放的分红，大家喜气洋洋，都下定决心2013年更加努力，让三德医疗越来越好，获得更多分红。

大会由常务副总徐文平主持

三德医疗全体员工参加了大会

三德医疗常务副总徐文平作2012年工作总结报告

三德医疗销售南区副总郑良金作2012年工作总结报告

三德医疗销售北区副总吴文柳作2012年工作总结报告

三德医疗行人部副总雷敏作2012年工作总结报告

三德医疗重庆分公司总经理高红作2012年工作总结报告

三德医疗大连分公司总经理孙相文作2012年工作总结报告

第四篇：优秀员工表彰大会

XXX优秀员工表彰大会

阳春三月，万物复苏。在这个春暖花开、鸟语花香的季节里，XXXX迎来了一年一度的优秀员工表彰大会。2011年3月31日上午，优秀员工表彰大会在厂区篮球场隆重召开，对上一工作表现优异、有突出贡献的员工及其先进事迹予以表彰。公司总经理xx、销售总监xx等高层领导出席了大会。

大会由XX主持，XX厂长首先公布了优秀员工获奖名单。在本次受到表彰的员工当中，有爱岗敬业、无私奉献的老员工，也有激情四射、充满活力的后起之秀，他们脚踏实地、尽职尽责、勤奋好学、团结工友、以厂为家，用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱，在平凡的岗位实现了自己的人生价值，发出了自己的光和热。

随后高层领导给优秀员工们颁发了荣誉证书。鲜艳的红花、火红的证书，沉甸甸的奖品，一张张的自信笑脸，伴随相机快门按下的那一瞬间永久定格。XX、XX作为优秀员工代表上台发表了获奖感言，随后XX请每位优秀员工发表了自己的感想。他们言语都很真诚，感谢最多的就是公司及领导给了他们工作和挣钱的机会，感谢工友们在工作中的无私帮助和支持。很多优秀员工都深有体会的说，“自己只是做好了份内的工作，如果尽职尽责、工作一丝不苟，那么每个人都能成为了不起的优秀员工”。

最后XX为全体员工做了讲话，他首先向获奖员工表示了祝贺，并希望所有员工能以他们为榜样，学习他们勤奋、努力、踏实、认真的工作作风，尽职尽责，在本职岗位上实现自己的人生价值，为自己、为家庭、为社会做出更大的贡献。在会上XX还总结了2011年XX所取得的成绩，提出了2012年的目标和任务：“2012年，公司将继续开发和推出新的产品，寻找新市场，紧跟市场发展趋势，向高端产品和高端市场进军。同时也谋划对现有老产品进行优化、调整。加强企业文化建设，着手成立一些文化体育协会，来丰富员工的业余文化生

活；着手成立企业内部爱心工程建设，帮助广大员工排忧解难。加强品牌建设，2012年将申报中国名牌产品和中国驰名商标。积极谋求发展，扩大生产面积和生产规模，逐步改造和添置更加先进的生产设备。在市场营销方式上寻求突破，以应对日益竞争的市场局面。”本次表彰大会通过鼓励先进树立榜样，展示了优秀员工的风采，弘扬了XX宝企业文化，增加了全体员工的归属感，增强了企业的凝聚力，鼓舞了士气，更为XXXX在2012年扬帆起航增添了活力。

第五篇：优秀员工表彰大会致辞

优秀员工表彰大会致辞

各位同事:

大家晚上好!

时光如电、岁月如歌，优秀员工表彰大会致辞。告别了辛勤耕耘的2011年,我们迎来了充满希望的2012年。在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,举办“方中物业2011总结暨优秀员工表彰大会”。这既是对过去一年的总结和回顾,也是对新的一年的规划和展望。本次大会更是我们全体员工的一次沟通大会,一次精神会餐。

对于方中集团和方中物业来说,已经过去的2009年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了“二次创业”的号角,xx、xx、xx、xx等多个地产项目同时推进;这一年也是集团探索新的管控模式、推进管理规范化的一年。2011年,方中物业特别是中山分公司紧跟集团项目推进的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。

一、完成xx二期、xx一期、xx一期收楼工作,二、开展开平xx前期销售和物管工作。

三、增设xx物业服务中心,正式为业户提供整体物管服务。

四、对xx新城、xx、xx,在前期工作的基础上,进行了大范围的翻新和绿化维护,同时加强治安、消防、用电等安全管理,加强车辆出入管理、加强垃圾集中处理、加强“四害”消杀等工作。

五、成立租售服务部,完善中介部的工作流程,实现中介业务赢利,并从集团公司接管商铺管理工作。

六、开展了丰富多彩社区文化活动,扩版了《方中季刊》,与业委会定期会议沟通。从而和广大业主有效互动,形成了共同创建和-谐社区的良好氛围。

七、在制度建设方面:制订并顺利执行《员工培训管理规定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《绩效管理制度》和《员工手册》,按月与转正员工签订劳动合同,使公司的政人事工作步入规范化管理，致辞《优秀员工表彰大会致辞》。

八、在企业文化建设方面:广泛宣传,活动形式多样:如:开展了一系列的员工培训,初步建立了各部门每月开展培训的机制;举办了员工生日聚会,成立了方中羽毛球队,举办保安部庆“八一”联欢会,“红日杯”迎中秋员工卡拉OK大奖赛等。

同事们,讲到这里,我既为我们事业的发展、宏伟的战略感到振奋,又为我们面临的挑战和责任感到紧迫。战略要动,激励先行。为了凝聚人才、鼓舞士气,2011年我们还围绕《绩效考核方案》和《员工薪酬福利体系》,采取了一系列致力于提高员工福利的举措。如提高了基层员工的基本工资,改善员工伙食,每月举办员工生日活动等。(我们将一贯坚持“以人为本以能为贵、以德为尊”的用人理念,充分尊重每一位员工的贡献与价值,为员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台,致力于建立彼此关怀、互相帮助、团结合作的无坚不摧的工作团队。在2011物业管理工作中,我们公司也涌现了一批表现突出的优秀员工、好人好事更是层出不穷。这些优秀员工和好人好事受到大家的一致赞誉,也得到广大业主的肯定和表扬。现在,我在此号召大家向他们每一个人学习,学习他们的先进事迹和高贵精神。

伴随着集团事业的迅猛发展,我们完成了对方中物业新的战略规划,也对物业管理工作提出了更高的要求。2012年方中集团物业运营中心正式成立,这标志着物业管理工作已经上升到关系集团发展的战略层面,也反映了集团对物业管理工作的重视。为了配合这一战略,我们将“广州市xx方中物业管理有限公司”更名为“广州方中物业管理有限公司”,对公司物业管理资源进行了重新整合,明确了物业分公司的组织架构和岗位设置,同时,将2012年定位为“服务质量提升年”。可以说,从2012年起方中物业已经进入到产业化运营、品牌化建设和规范化管理的关键时期。