三级会议

第一篇：三级会议

三级会议

[内容]

□tats-g□n□raux法国中世纪的等级代表会议。参加者有僧侣、贵族和市民三个等级的代表。通常是国家遇到困难时，国王为寻求援助而召集会议，因此会议是不定期的。它的主要职能之一是批准国王征收新税。在会议期间，三个等级各自讨论议案，只有在拟定对国王的回答时才举行联席会议。三个等级，不分代表多少，各有一票表决权。1300年，法国与佛兰德交战，财政支出增加。腓力四世向法国教会征税，遭到罗马教皇卜尼法斯八世拒绝，双方发生冲突。为了争取社会各阶层的支持，1302年腓力四世召开第 1次三级会议。百年战争时期，为了抵抗外敌，三级会议有权监督政府。1356～1358年巴黎人民起义期间，三级会议成为常设性的执行机关，无论御前会议、军队和国家机构，都要受三级会议的监督。16～17世纪初，专制王权加强，三级会议的权力被削弱。从1614年到路易十六统治时期,三级会议中断了175年。法国大革命前夕，由于国王财政困窘，1789年5月5日在凡尔赛重新召开三级会议。第三等级代表要求取消等级区分，按人数表决。提出三个等级一起开会，共同审查代表资格的建议。在遭到拒绝后，第三等级于 6月17日自行召开国民议会。至此以等级为基础的三级会议完成了历史使命。（吴鹤鸣）

第二篇：三级会议制度

济高东信开发建设有限公司

工程管理会议制度

第一章总则

第一条为规范公司会议管理，加强工程进度、安全及质量等方面的管控力度，充分调动参建单位的积极性，特制定本制度。

第二条 公司工程管理会议主要由周监理例会、半月检查调度会和月总结分析会三级会议组成。

周监理例会是项目部层面组织召开的会议，以解决工程现场出现的各种问题为主。半月检查调度会是从东信公司层面组织召开的会议，主要是检查各项目进度、安全和质量情况。月总结分析会是从集团层面组织召开的会议，主要是总结分析工程总体推进情况及需协调集团、管委会各部门层面解决的重大事项。

第三条 本规则适用于济南东信公司负责的所有工程项目。

第二章 会议召开

第四条 周监理例会每周召开一次，具体时间由项目部确定。半月检查调度会每半月召开一次，分市政、建筑两个专业隔周进行，时间定于周一下午。月总结分析会每月召开一次，时间定于每月最后一周的周六或周日。

第五条周监理例会由东信公司项目负责人主持，施工、监理及跟踪审计单位项目负责人、技术负责人等参加。

半月检查调度会由东信公司副总工主持，东信公司、施工、监理及跟踪审计单位项目负责人、技术负责人等参加，东信公司综合项目部人员列席会议。月总结分析会由东信公司总经理主持，东信公司、施工、监理及跟踪审计单位分管领导、项目负责人、技术负责人等参加，东信公司综合项目部人员列席会议。

第六条根据会议议题还可邀请有关设计、勘察、管线及专业分包等单位人员列席会议。

第三章会议议事范围

第七条周监理例会议事范围

1、提报工程进度计划措施、施工方案、专项措施等。

2、发现工程实施过程中的问题，分析出现进度偏差、质量及安全隐患的原因。

3、提出工程设计变更、施工方案调整、对工程进展有利的合理化建议等。

4、研究解决制约本工程实施的一般性技术、施工环境等问题。第八条半月检查调度会

1、检查施工、监理等单位对工程进度、质量、安全及成本控制计划的执行情况。

2、列出下期开会前需解决的重点事项和重要目标。

3、总结分析本段时间工程实施中的经验教训。

4、研究解决影响工程实施的难度较大的技术、施工环境等问题。

5、对本专业内的各工程下阶段的工作做具体安排。第九条月总结分析会

1、检查东信公司各项目进度、质量、安全及成本控制计划的执行情况。

2、结合月底检查，对各项目实施情况做出评价，奖优罚劣。

3、对本月公司承担的工程实施情况进行全面分析评价。

4、研究需协调集团、管委会及市政府相关部门解决的难点问题。

5、对各项重点工程和重点工作做出部署。

第四章 会议要求

第十条 会议安排原则：小会服从大会，局部服从整体。第十一条 周监理例会由各项目负责人主持并组织召开；半月检查调度会由副总工主持且分别由建筑、市政项目负责人组织召开；月总结分析会由总经理主持、公司综合项目部组织召开。

第十二条 按“谁组织，谁通知”的原则进行会议通知。会议通知期一般应提前一天以上，通知对象为与会人、会务服务部门。会议通知形式一般为电话通知。但需对会议议题、准备的会议资料、会务安排等作特别说明的会议，应以会议通知单进行书面通知。

第十三条 会议组织、提拟部门应提前做好会议资料（如会议议程议题、汇报材料、与会人应提交资料等）准备的组织工作；积极落实会场，布置会场，备好座位、会议器材、茶具茶水等会议所需的各种设施、用品等，会场布置要简洁、实用，厉行节约，反对浪费。

第十四条 与会人员应准时到会，并在《会议签到表》上签到。与会期间应将手机调到振动或将手机关闭，原则上不允许接听电话，如须接听，请离开会场。

第十五条 因特殊情况无法出席会议时，需提前半天向会议主持人请假。无正当理由迟到、早退每次处100元的罚款，无正当理由缺席每次处以200元的罚款。

第五章 会议记录

第十六条 各级会议应常设一至两名会议记录员，负责会议的记录工作。会议记录遵照“谁组织，谁记录”的原则。

第十七条 公司总经理主持的各类会议原则上由公司综合项目部负责会议记录工作。

第十八条 各级会议的记录人员应及时出具会议纪要，并由会议主持人核稿并签发，签发后的会议纪要应及时发放。三级会议的会议纪要签发后报公司综合项目部一份存档备查。

第十九条 会议纪要为公司的重要档案，保管人员不得擅自外泄，其调阅应严格按公司档案管理制度的有关规定执行。

第六章 会议跟进落实

第二十条 会议决议、决策事项须会后跟进落实的，相关部门或人员依据会议原始记录及会议纪要的要求予以落实。重要事项由综合项目部进行督办，并及时向公司总经理或分管领导报告进展情况。

第七章 附则

第二十一条 本制度由东信公司负责解释。第二十二条 本制度自2013年3月1日起执行。

济高东信开发建设有限公司

2013年2月27日

第三篇：全市三级干部会议讲话稿

全市三级干部会议讲话稿

全市三级干部会议讲话稿

今天下着雨，在座的各位，特别是县、乡的同志从很远的地方赶来，按时参加会议，大家一路辛苦了。会场楼上楼下座无虚席，与会同志精神饱满，体现了新年新气象、新年新作风，必将开创今年工作的新局面。关于2015年工作的思路、目标、任务和措施，市委四届十一次全会暨全市经济工作会议和全市“两会”，已经作出周密部署，全年工作的大盘子已经定了。今天我们召开一年一度的全市三级干部会议，主要任务就是八个字：提神、鼓劲、聚力、加速。提神，就是振奋精神，把思想、行动和精力，从过年的休闲状态调整到全身心投入紧张工作中来；鼓劲，就是增强信心，富于激情，用超常规工作举措迎接新年的每一天；聚力，就是齐心协力、形成合力，把全市干部群众的思想统一到市委、市政府的决策部署上来；加速，就是推动各项工作迅速进入快车道。这就好比开车，一挡起步了，要从二挡三挡四挡迅速转换，快速顺利地到达目的地。下面，围绕这八个字的任务，我讲三个方面的问题。

一、争先创优，比学赶超 刚才，璜清同志、海军同志宣读了市委、市政府的两个通报，这是各地各部门一年来顽强拼搏、辛勤工作的成绩单，非常鼓舞人心。在县市区党政领导班子目标责任考核通报中，有3个县市获优胜单位——武穴市、麻城市、红安县，3个县市获进步单位——XX县、XX县、XX县。市直单位领导班子目标责任考核分四个大类进行，考评出26个优胜单位，其中市财政局获得政府一类考核第一名，市招商局获得政府二类考核第一名，市纪委监察局获得党群口考核第一名，市地税局获得垂直单位双管单位考核第一名。在2014专项工作考核通报中，我们把14项专项考核结果做了一个排序表，县市区专项工作优胜最多的是浠水县，得了7项；第二名是武穴市和黄梅县，得了6项；第三名是麻城市和红安县，得了5项。市直共有52家单位获得一项以上专项工作优胜，第一名是市财政局，得了6项；第二名是市公安局，得了5项；第三名是市经信委和市人社局，得了4项。此外，我们还通报了经济社会发展“二十强”乡镇（街办）和“五快”乡镇（街办）。这些考核结果，总体上反映了各地各部门工作状况，与我们平时了解掌握的情况总体吻合，说明考核结果是客观公正的，是能够反映真实情况的。从县市区经济社会发展目标责任考核结果来看，第一名是武穴市，第二名是麻城市，第三名是红安县。这三个县市各有千秋，各具特色。武穴市的特色是综合实力强、城乡一体化。全市“二十强”乡镇（街办）里面，XX市有5个，占了四分之一；XX市城镇化率超过50%，大大高于全市平均水平；农民人均纯收入在全市第一个过万元，达到XXXXX元。麻城市的特点是经济发展总量大、改革创新力度大。其国内生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、公共财政预算收入都在全市排第一位；麻城紧紧围绕创新试验先导区这个定位，扎实推进“十改五创”，在全市改革创新中起到了示范带头作用。红安县的特点是发展快速度快、“双强双兴”好。该县13项经济指标增幅均排在全市第一位；他们实施“双强双兴”力度大、效果好，形成了整体推进、协调发展的局面。红安同时也是从严治党示范县，党的群众路线教育实践活动在全省树立了标杆，全面从严治党也走在了前列，成为全省学习的榜样。按照目标责任考核指标体系，以上3个县市名列一二三。但从不同角度看，3个县市都是第一，武穴综合实力第一，麻城经济总量第一，红安发展速度第一。另外，红安县、英山县、团风县发展快、进位快，浠水县专项工作优胜最多，其他县市区也都取得了新成绩，都很不容易，值得充分肯定。从市直单位考核情况看，有这么几个单位，值得肯定和表扬。首先是市财政局，6个专项考核排名第一，目标考核也是第一，非常了不起。近些年，市财政局在怎样把财政资金用活、怎样发挥财政资金的放大效应、怎样争取更多的项目资金、怎样加强制度建设和内部管理、怎样调动机关干部积极性等方面，进行了很多积极有益探索，业务工作、机关面貌、整体形象发生了很大变化。其二是市公安局。近年来公安系统取得了可喜成绩，目标责任考核和专项考核名列前茅，增益性的指标普遍上扬，控制性的指标普遍下降。38起命案全破，抓捕历年逃犯上升XXX%；各类案件下降X.9%，其中杀人、抢劫、q####j等恶性案件下降XX%，侵财案件下降X.8%，治安案件下降XX.1%。市公安局各项业务工作争先进位，得到省委、省政府的充分肯定。比如打击农村“四霸”，省委书记李鸿忠，省委副书记张昌尔，副省长、省公安厅厅长曾欣都作出重要批示，给予充分肯定。其三是市招商局。这个十几号人的小单位，工作没有节假日、没有星期天，兢兢业业，勤勤恳恳，不达目的誓不罢休，促进了重大项目落户。其四是市纪委监察局。认真落实“两个责任”，查办案件、作风建设等各项工作在全省名列前茅，为全市党风廉政建设和反腐败斗争作出重要贡献。其五是市地税局。在经济下行、税源不足的情况下，勇挑重担，积极应对，为全市经济发展作出突出贡献。去年全市全口径税收收入XXX亿元，其中地税收入XX亿元，同比增长25%。其六是市经信委。不仅服务企业，为企业当好“保姆、保安、保健医生”，现在还开始招商了，狠抓企业上市也取得重大突破。其七是市人社局。除了完成社保等职责任务外，大学生实习实训、创业就业等开创性工作也做得风生水起。把这几个考核名列前茅的县市和市直单位拿出来说一说、亮一亮，主要是为了营造氛围，树立标杆，形成导向，促进大家向先进学习，向先进看齐，争先创优，比学赶超，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。当然，我们要正确对待考核，正视考核结果。对于考核，我有这么几个认识：第一，考核是重要的激励手段，必须要有。有的同志说既然考核难免有误差，能不能不考核？不行。考核是鼓励先进、鞭策后进的一个办法，是衡量工作好坏的一个尺度。说你好或是不好，总得有个标准、有个依据，是骡子是马要拉出来遛遛，所以必须要有考核。第二，考核是一个科学体系，必须尊重考核结果。所有的考核都是事先制定了一套办法、一个规则，考核结果是依据这些办法、规则，通过数据分析计算出来的。因此，考核可以在总体上反映各地各部门的工作状况，更与努力的程度真正相关。有些同志可能不服气，说我应该是第一，凭什么他得了第一？不要去争，这是客观计算出来的，要遵守考核规则，接受考核结果。第三，任何考核体系都是不完美的。世界上没有百分之百完美的考核指标体系，这是个世界超级难题。因为我们的工作内容是不可能穷尽的，考核项目一般只能点出一些大项，相对合理地赋予一定权重和分值，得出的结果就不可能完美，只能一年一年不断地改进。这一点我们要有清醒认识，不能以其不完美就全盘否定，一笔勾销。罗田县、英山县、团风县这些山区小县，功能分区不一样，很多工作不能在县域经济指标里面反映出来，考核排名靠后的可能就大些。事实上，这些县的“三农”工作、生态建设、旅游发展、民生改善等很多工作都落实得很好，有的走在了全市乃至全省前列。所以，我们要客观全面地分析，实事求是地评价，既看重考核结果，也不唯这个结果。这就是我们应有的态度，最终目的在于通过考核形成争先恐后的氛围、加快发展的强大气场。

二、坚定信心，抢抓机遇 信心来自哪里？来自于省委、省政府的坚强领导和社会各界的大力支持，来自于全市干部群众的团结奋斗、奋力拼搏，也来自于我们多年艰苦努力打下的良好基础、形成的良好氛围。借此机会，我想重点分析一下这些年黄冈的发展态势和面临的发展机遇。这对于正确认识自己，对于坚定信心，很有帮助。首先，应该看到目前黄冈发展态势良好，各项工作都取得可喜成绩。从经济发展指标来看，位次靠前。去年全市地区生产总值达到1477亿元，增长9.7%，总量和增速在全省17个市州里面都排在第5位。规模以上工业企业发展到XXX家，仅次于武汉、襄阳、宜昌排全省第4位，其中当年新增163家，排全省第3位。这是一个了不起的变化，说明我市“强工”之战已见成效。今天，市委、市政府邀请市直和各县市区的企业家代表参加会议，并且安排在会场前排就坐，就是肯定全市各类市场主体和企业家们的重要贡献，彰显市场主体和企业家在市场经济发展中的重要地位。希望大家再接再厉、再创佳绩。项目建设加快推进。全市在建项目XXXX个，其中亿元以上项目XXX个、增长48.6%，亿元项目完成投资XXX亿元、增长XX%。市场主体呈现井喷式增长，私营企业达到2.8万户，新增XXXX户，增长33.5%；个体工商户达到XX万户，新增6.5万户，增长XX.4%。旅游业迅猛发展，全市接待国内外游客人次、旅游综合收入连续多年保持XX%以上的高速增长。从交通基础设施建设来看，可以说是发生了翻天覆地的变化。全市公路总里程达到2.6万公里，公路密度全省第一，每百平方公里达到XXX公里，高于全省25个百分点。早在几年前就实现了县县通高速，目前建成通车的高速公路XXX公里，加上即将建成通车的高速公路，到今年底总里程将达到XXX多公里，毫无悬念地居全省第一。铁路、航运、港口码头建设快速推进。黄冈机场项目前期工作进展顺利。从城市建设来看，县城、镇区面貌日新月异，特别是市区发展突飞猛进。城东新区实现了四个“63”：63平方公里的概念性规划、63公里主次干道地下管网、63万平方米的还建房、大体63亿元的投入，现代化城市新区初具雏形，为黄冈市区发展打下了坚实基础，留足了发展空间。遗爱湖公园总共12个景区，已经完成10个景区建设任务，成为黄冈亮丽的名片，极大提升了城市品位和老百姓的幸福指数。市区通过持续深入推进“四城联创”，打造数字城管，提升装备建设，荣获省级文明城市，取得国家级卫生城推荐资格和国家级园林城考评资格，通过省级环保模范城中期评估，连续在全省城市建设管理考核中稳居中等偏上水平，较过去有了长足的进步。从经济发展转型升级来看，新业态、新模式亮点纷呈。电子商务方面，淘宝黄冈馆顺利开馆，420多家店铺入驻、汇聚1100多个品种的特色产品，包括我们的地理标志保护产品，去年销售收入1.2亿元。一号店XX馆、京东XX馆正在申报开馆，有望成为全省第一个“三馆合一”的地级市。XX、XX的电子商务产业带呼之欲出。全省有7个市州到XX学习电子商务经验。市校合作方面，市县两级创业孵化基地入驻企业294家、在孵项目180个，36个科研平台延伸到黄冈，12项科研成果在黄冈转化。大别山金融工程取得丰硕成果。“四板”挂牌企业总数到了XX家，新增XX家，XX股权托管中心推出的8个板块，XX大别山系列就占了5个。去年全市金融机构存贷比提高2.8个百分点，新增存贷比达到XX.1%。从党的建设、民主法治建设等各方面工作来看，都取得了很好的成绩，营造了良好的发展环境。党风廉政建设方面，我市在省纪委党风廉政建设民意调查中心第三方调查中全省排第二，省纪委全会市州党委书记述责述廉我市得最高分，这都充分说明党风廉政建设、落实“两个责任”取得很好成效。干部选拔任用工作方面，选人用人公信度2013、2014年在省委组织部委托省国调队组织的民意调查中连续排第二。按照“两用两反对”、“两精”、“四句话”的要求，去年以来市委调整干部XXX多人，一批优秀干部用到了最合适的岗位上，产生了良好的社会反响，树立了正确的选人用人导向。群众路线教育实践活动和从严治党工作在全省发挥了表率作用。群众路线教育实践活动全省远学兰考、近学红安，各个环节各个阶段的工作都是从红安、从黄冈开始，然后推广到全省。从严治党方面，红安县在全省先行先试、率先示范，市委及时总结推广红安经验，出台从严治党“十个从严、十个严禁、十个一律”的规定。省委书记李XX、省纪委书记侯XX、省委组织部长贺XX同志对此作出重要批示，给予充分肯定。省委组织部调研组根据我们“严字当头、贵在坚持”的作法形成了一个调研报告，连同红安和黄冈的从严治党意见以省委正式文件印发全省。还有其他方面的一些工作，都很不错。比如，市检察院在全省综合考核中排名第一，26个考评项目有19个优秀、7个良好，非常了不起。市环保局在全省考核中排第二位。对外宣传社会影响大，2014年中央、省级主流媒体报道XX4XXX多篇，湖北日报头条次数在全省市州排第一。电视剧《铁血XX》在全国产生巨大反响。总结成绩，有利于看到我们的优势，看到我们发展的大格局，更有利于形成共识、增强信心，既不夜郎自大，也不妄自菲薄，凝聚各方力量加快XX发展。当然，黄冈发展还存在很多问题。我们还是一个贫困地区、落后地区，发展的任务非常艰巨。我们还要认真整改落实省委第三巡视组提出的20个重大问题，不断改进各项工作。为此，全市上下一定要树立强烈的机遇意识，赢得机遇，抢占先机，推动发展。机遇有哪些呢？第一个是国家战略机遇。就是“一带一路”、长江经济带、京津冀协同发展三大战略。这些战略我们要认真领会、认真研究，树立世界眼光、全球思维，不能坐井观天，不能就黄冈说黄冈，要站在全国全世界的大局中考量黄冈的发展。第二是省级战略机遇。包括管总的“建成支点、走在前列”、“一元多层次”战略体系、“两圈两带”等，特别是为黄冈量身定制的大别山试验区，这些都是省委、省政府确定的重大战略，黄冈在其中都占有举足轻重的位置，我们要牢牢抓住。第三是“十三五”规划机遇。去年底到今年初，市委多次研究“十三五”规划编制问题，提出了四个指导原则。其一，不要输在起跑线上。新的五年规划是一个新的起跑线，起步时就落下了，今后五年乃至十年必然输了。其二，规划编制既要仰望星空又要脚踏实地，善于把异想天开地谋和实打实地做结合好。其三，要站得高、贴得紧、想得开、做得实，这是“十三五”规划编制的具体操作办法。其四，我们提出了“十三五”规划7.5倍系数，就是“十二五”实际项目投资完成数乘以XX.5大致等于“十三五”要谋划的项目总投资额。为什么是7.5倍呢？首先，按照这些年XXX投资实际增幅，我们设定“十三五”投资年均增长XX%，五年递增到2.5倍。然后，从项目投资规律看，项目谋划投资额与项目实际完成投资额的比率一般为3:1，2.5乘以3就是XX.5。“十二五”时期，全市可完成投资XXXX亿元，乘以7.5就是5.3万亿元，这就是我们需要策划、谋划的项目投资任务。所以说，这个数字不是拍脑袋的，是有理论依据和实践经验的。第四是全国全省重要会议的机遇。首先是全省县域经济现场会，这是全省县域经济“奥林匹克运动会”，开好这个会能够带来资源集聚，带来强大的气场。二是中央统战部、全国工商联、光彩事业促进会联合举办的“中国光彩事业黄冈（红安）老区行”活动，国内知名民营企业家都将来黄冈接受革命传统教育、开展公益事业、考察投资，用好这个重大机遇我们就能引进落户一大批项目，争取更大的支持。三是全国高校实践育人现场会，这对我们的各项工作尤其是“双实双业”将是一个极大的促进。机遇总是垂青于那些有准备的人，机不可失，时不再来。如果我们准备好了，就会收获多多，否则就会丧失良机、徒劳无功。

三、清廉为官，事业有为 怎么样做到清廉为官？关键要抓住三点。第一，要深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神。总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部五条标准，在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈交流时提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”标准。这些要求，不管是对全体党员干部讲的，还是对县委书记讲的，都是新的历史条件和时代背景下对好干部标准的高度概括、深刻阐释，指明了一个党员一个干部应该怎么去作为、怎么去做事，是对所有党员干部的要求，具有极为重要的意义。第二，要认真落实省委的有关要求。首先就是鸿忠书记提出的清廉为官、事业有为，这将总书记的要求更加具体化，我们要认真贯彻落实。同时，还要做好省委第六巡视组对各县市区领导班子的巡视工作。这次巡视分三批进行，一次同时巡视两至三个县，年底结束。各县市区务必高度重视，密切配合，重点做好沟通衔接、信访WW、服务保障等工作。第三，要坚决执行市委从严治党的决定。全面从严治党已经进入了“严字当头、贵在坚持”的新常态，从今往后就一直是“十个从严、十个严禁、十个一律”这个标准，不要指望今天严一严，后面放一放。市委成立了督导巡查组，聘请106位督导巡查员，进行全天候不间断的常态化巡查，严格按照“发现问题、严肃处理、公开曝光”三步曲开展工作。那么，在这样一种新常态、大环境下工作，要不要事业有为？不能说清廉为官了，就无所作为，就不想干事，就不干事了，而是更要事业有为。所谓事业有为，我理解就是尽职尽责、敢于担当。我了解到，昨天召开的红安县三级干部会议紧扣一个主题“拼”字，提出了2015年要拼信心、拼心态、拼改革、拼作风、拼境界“五拼”要求。我觉得很好，这就是事业有为的表现，这就是尽职尽责、敢于担当的表现，值得各地各部门学习借鉴。什么是尽职尽责、敢于担当？我理解它有三种境界。第一种境界是最低境界，完成交办的任务。组织和上级交给的任务，能不折不扣完成好。比如说目标考核，一旦市委、市政府把文件发下去了，你的目标任务就确定了，你就要很好地把它完成到位。党风廉政建设、计划生育、社会治安、安全生产等等，这些责任交给你了，任务交给你了，把它完成好是最低要求。为什么叫最低要求呢？因为这是规定动作，白纸黑字写在这里，你知道该干什么，按图索骥、顺藤摸瓜、销号管理，做好一件打一个钩，逐个把任务完成好。第二种境界是中间层次的境界，全面履行职责。每个部门都有“三定”方案。给你“三定”方案干什么？就是确定职责，一条都不能落。每个岗位，都有岗位职责，必须把你的职责理清楚，知道该干嘛，不能说领导交办的就做，领导没交办就不做。岗位规定的法定职责，你要去把它履行好，这是又进了一步。因为交办的事情不全面，交办的是重点任务，你履行的是全面任务。比如说一个局的党组书记兼局长，过去大部分只履行局长的职责，把党组书记的职责放一边。现在我们强调抓党建是最大的政绩，党组书记抓党风廉政建设主体责任必须履行到位，否则就是不够格，就是没有履行好职责。履行职责有时候是要付出代价、作出牺牲的。比如说，作为医生，非典的时候都知道有生命危险，你能退缩吗？你必须得去，那是你的天职；作为军人，要打仗、上战场的时候，你能说有危险我不去吗？不能，那是你的天职；作为干部，在抗洪抢险的关键时刻，明知道大堤可能会垮，可能会被冲走，能说不去吗？不能，那是你的天职。我们身边有两个典型例子。春节前，市人社局党组书记朱伯儒、市信访局局长王XX，刚刚被调整到新单位任职，组织上才跟他们谈完话，就碰到群体性上访的问题。这两位同志二话不说就火线上阵，一头扎到群众工作中去了。这就叫尽职尽责、敢于担当。相反，有些干部爱惜羽毛、怕担风险、怕担责任，一事当前首先想到有没有风险，能不能保全自己，最终损害了党的事业，失去了民心，这是要不得的。你在这个岗位上，当你表态的时候，你必须表态；当你签字的时候，你必须签字；当你拍板的时候，你必须拍板；当你开会的时候，你必须开会。你不能躲、不能等、不能拖。没有这种担当精神，没有这种担难担责的境界，是干不好任何事情的。第三种境界是最高境界，创造性地开展工作。这个理论依据是什么呢？就是为人民服务没有止境、工作没有止境，没有最好，只有更好。你必须不断地追求、不断地创造，把各项工作做得更加精益求精、多快好省。你必须开拓创新，不断地发现问题、研究问题、解决问题，善于思考、善于研究，在日常工作里面发现规律、研究规律、找出规律，解决一批一类的问题，这就叫创造性地开展工作，而不是按部就班、因循守旧。我举两个例子：一个是市财政局。2013年省里建立了大别山革命老区产业发展基金，一共是12.7亿元。这笔钱过去就是分下去，有的给企业，有的给县市，能够收回来就行了。但是，市财政局考虑的是，能不能把这笔钱放大，发挥它的综合作用，使它用得更好？为此，他们运用市场的办法，改革基金管理机制，注入资金XXXX万元成立金财担保公司，与金融机构合作，这样资金使用效益就大大提高了。另一个是市农商行。春节前有一家企业急需贷款支持，但按照规定放贷有困难。怎么办？市农商行董事长程中良同志敢于担当，想尽办法，在最短的时间把钱贷出来，使问题得到妥善处理。这些年市农商行快速发展，经营业绩不断提升，各项指标在全省名列前茅，与他们创造性地开展工作密切相关。市委四届十一次全会确定的今年经济工作指导思想中，有一句话是“深化改革开放，突出创新驱动，做大产业龙头”。这是对全市各级党委、政府及其部门的要求，也是对全市各类市场主体和企业家讲的。如何积极适应新常态、在宏观经济增长速度调整的情况下壮大自己、做大产业？核心是要运用市场的力量，掀起全民创业、万众创新的热潮。希望企业家们很好把握黄冈发展的重大机遇，像市农商行那样在机遇中寻找商机，把商机变为动力，加大投资力度，加速创新驱动，创造性地推动企业升级增效。现在，我们综合归纳一下以上三种履职境界。第一种境界，可以完成交办的任务，但是被动应付型的，只能打XX分；第二种境界，能够全面履行职责，属于积极主动型的，可以打XX分；第三种境界，创造性地开展工作，是开拓创新型的，理论上可以打XXX分。我希望同志们都能从第一步开始做起做好，向着最高标准努力，真正做到敢于担当，履行好职责。这里我还要举几个身边的典型。第一个典型，市政府副秘书长、白潭湖片区党工委书记筹委会主任张新佳同志。城东新区建设是一项全新事业，他带领一班人从一干起，数年如一日，本着对党和人民事业高度负责的精神，所有问题自己扛，历经千辛万苦、千方百计、千难万险，完成了四个“63”。一个干部打开一个局面，一个干部打开一片战场，一个干部打下一片天地，这就是一个干部的担当。第二个典型，市园林局正县级干部邵XX同志。XX湖公园从动工到现在的10个春夏秋冬，他大部分时间都在工地上，风里来雨里去，风吹日晒雨淋，人晒得黑黑的。这几年他先是不愿提拔当局长，最后连党组书记、副局长也坚辞不当。这是为什么呢？他说，不当书记、副局长可以为优秀干部腾出位子，保证自己工作一点也不会打折扣，过去怎么工作，现在还怎么工作，一定把XX湖公园善始善终建设好。什么叫高标准？什么叫事业有为？这就是表率，这就是标准。对比那些跑官要官的、挑三拣四的，天天说组织上对自己不公平的，真是强了不知多少倍。第三个典型，红安县城关镇政协联络处主任陈新琪同志，今年52岁。一个科级干部，在政协岗位上，有的是干一天算一天，能做多少算多少。但他不是这样。他说“政协委员不仅是荣誉，更是一份责任、一种使命”。他做了哪些事情呢，一是围绕中心来做事。负责完成五项县办重点工程建设征地XXXX亩、迁坟XXX棺、拆迁80多户。二是围绕民生建言。三年来提出政协提案26件，很多被县委、县政府采纳。三是围绕委员搞好服务。组织委员进行学习、视察、排忧解难，履行好委员职责。他在政协联络处主任这个岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地工作，把职责履行好。平凡的岗位可以做出不平凡的业绩，平凡的岗位同样可以体现自身价值。总而言之，今天我们这个三级干部大会就是要提神、鼓劲、聚力、加速，希望大家尽职尽责，敢于担当，奋力开创2015年工作的新局面。

第四篇：三级干部会议主持词

三级干部会议主持词

刚才，我们对2010年工作先进单位和个人进行了表彰奖励，XX村等进行了典型发言。刘书记作全面总结了2010年的工作，分析了面临的形势，全面安排部署了2011年的工作任务，特别是站在余关发展战略全局的高度，从理论和实践两个方面，进一步阐述了实施“工业强乡、烟叶名乡、畜牧大乡”战略的重要性和紧迫性，为今年各项工作的新突破理清了思路，明确了重点，提出了要求，指明了方向。我们要深刻领会、全面理解讲话精神，认认真真、扎扎实实抓好落实。下面，就贯彻落实这次会议精神，讲几点意见： 一要认真学习，深刻领会，迅速贯彻落实会议精神。会议结束后，各村、乡直各单位要迅速召开会议进行再学习、再研究、再宣传，深刻领会会议精神，尤其是要把党员干部的思想统一到刘书记、曾县长的讲话精神上来，统一到党委政府的决策部署上来，统一到创新实干，加快发展的主旋律上来，迅速形成抓好工作的浓厚氛围。

二要坚定信心，强化督查，迅速掀起新一轮的发展热潮。从刘书记、曾县长的讲话中可以看出，2011年各项工作机遇与挑战并存，希望与困难同在，我们在感到有压力的同时，更要围绕确保实现全乡各项经济发展的目标任务，坚定信心，增强动力，要有信心、有决心完成和超额完成全年目标任务。党政办、组织办等，要对照年初下达的责任目标，进

一步加大督促检查的力度，要对今天会议提出的各项工作目标和任务进行再分解、再量化，明确责任单位和责任人，跟踪督查反馈，推动各项工作扎实有序开展。

三要紧扣目标，狠抓落实，确保各项工作全面推进。各单位各部门要按照会议精神，围绕重点工作，明确目标任务，进一步审视工作差距，用更强的手段抓机遇，更快的速度抓发展，更高的标准抓落实，更严的要求抓作风，大胆试、大胆闯，创造性地开展工作，为十二五各项工作开好局、起好步，奠定坚实的基础。各单位贯彻落实情况于2月25日前以书面形式报党政办。

关于当前工作，我讲三句话：

一是抗旱工作不能掉以轻心。目前旱情呈现出发生时间早、受旱范围大、持续时间长的特点，抗旱保苗形势日趋严峻，根据预报，近期下透墒雨的可能性不大，针对持续发展的旱情，决不能心存侥幸。要从最不利情况出发，努力减轻干旱对夏粮生产的影响。各村各单位要加强领导、上下联动，全力以赴投入到抗旱保苗工作中，做到旱情不除，抗旱不止。要采取水库放水、河道引水、泵站提水、机井抽水、灌区配水和抗旱服务队流动灌溉等措施，努力扩大浇灌面积。针对当前和最不利情况下可能发生的人畜饮水困难，各村要心中有数，提前打算，确保每一位群众都有干净水喝。要严格实行抗旱责任追究制，凡因抗旱不力造成损失的，要追究相关

人员的责任。

二是森林防火不能麻痹大意。前段时间，我们的森林防火工作做的比较好，容易引起麻痹思想，特别是近期干旱，加上元宵节期间燃放烟花爆竹习俗，西北部林区更加要在思想上紧张起来，各村要认真分析当前面临的严峻形势，切实管好野外火源。重点要禁止野外用火，特别是要禁止在林区和林缘烧荒、烧田埂、烧秸秆，对于上坟烧香焚纸放鞭炮，要更加关注，能禁止的尽量禁止。重点林区要加派人手，轮流巡查，严防死守，不留任何死角。乡村防火期内必须坚持24小时值班和领导带班制度，确保防火信息及时准确地上传下达，及时核实反馈。

三是烟叶面积不能等靠观望。烟叶面积落实已迫在眉睫，面积不落实，大力发展烟叶生产就是一句空话，今年我乡分配面积的有所增加，但是是在合理范围内，这是对广大党员干部的考验，我们更要看到发展烟叶是形势所迫，目前干旱持续蔓延，夏粮减产已成定局，种烟可以弥补这个损失，加上今年烟叶提级提价，优惠政策向着我们倾斜，这一切都造就了余关发展烟叶的机遇，各村一定要认清形势，明确任务，加强领导，把烟叶面积落实和规划调整茬口当作烟叶生产的一项重要工作，主要领导要亲自过问，分管干部要具体抓，保证完成乡下达的面积任务。要逐村逐户进行宣传发动，把面积任务和调茬规划落实到每个农户和地块，并要登记造

册，建立档案，在面积落实上，党委政府毫不含糊，节后要组织大型督查，对于落实好的村给予重奖，对于面积落实不重视的村，不仅要给予处罚，更要进行整顿，要动位子、降薪水，给工作有办法，落实有力度的干部提供舞台。

最后，祝愿大家的日子越过越好，每天都能开心快乐平安幸福！

散会

第五篇：2010年三级干部会议

2010年茶陵县三级干部会议典型材料

加快小城镇建设，重展名墟风采

加快小城镇建设，是统筹城乡发展的重大战略，是推进县域经济社会科学跨越的重要举措。界首作为边界乡镇，没有资源优势，如何扬长避短，发挥城镇和边贸优势，进一步扩大内需带动经济发展，提升居民生活水平，重展名墟风采，成了我们工作的重中之重。

一、凭借优势，准确定位

界首区位优势明显，S320省道穿境而过，是连接粤、赣、闽三省的交通要道，俗有“西南固塞”之称；边贸历史悠久，商贸流通活跃，人流物流便捷，曾是湖南八大“古集名墟”之一，上世纪90年代初期仍是茶、安、永、耒、莲等两省五县客商云集的中心墟场；农业产业成效显著，形成了“粮、烟、菌、猪”四大农业支柱产业，食用菌远销广东、浙江等沿海各大超市；又是目前茶陵县唯一的湖南省重点建设镇，城镇基础较好，发展空间很大。在此基础上，我们将界首定位于“边贸重镇、名墟古集”，以期通过几年的苦干、巧干、大干，将界首打造成为“边贸重镇”，再创界首集镇建设辉煌，重展“名墟古集”风采。

二、理顺思路，全力推进

（一）加快土地开发，实现扩容提质。一是哑子塘土地开发。哑子塘位于文化西路两旁，西接S320，现以610万的高价在县国土局成功挂牌出让，将兴建一个统一样式、统一外装，集居住、餐饮、娱乐、文化为

一体的综合商业区。二是粮站资产处置。粮站位于商业北街西侧，紧靠农贸市场，占地约4000平方米，是进出农贸市场的通道和咽喉，因资产闲置，严重制约了集镇的拓展。现已与县粮食局就资产处置相关问题达成协议，将在该地段兴建一个商住两用的工业品交易市场，拓展城镇规模。

（二）打造专业市场，集聚商贸人气。一是木材加工家具市场。整合客运站旁规模较大、市场较好、基础较强的木材加工厂，在界市七组兴建一个占地8000平方米的木材加工及家具市场，彻底解决分散经营、零乱无序、安全隐患大的问题，提升竞争力。二是工业品交易市场。现有的农贸市场因规模偏小而超负荷运转，已无法容纳日益增多的赶集人群。为此，将粮站资产进行处置，在该地段兴建一个集工业品加工、批发、零售及服装为一体的工业品专业市场，把工业品和服装从农贸市场中分离出来，减缓农贸市场的压力，提升向周边辐射力，带动相关产业发展。三是休闲商业区。目前，界首集镇范围内还没有一处上品位的娱乐休闲场所。为此，整体开发哑子塘，兴建一个集餐饮、娱乐、文化为一体的休闲商业区，满足集镇居民日益增长的精神文化需求。

（三）加强配套设施建设，提升城镇品位。一是改水工程。界首历来缺水，极大影响了镇区经济社会发展。目前，界首集镇改水项目已通过省发改委立项，拟直接从县城引水，彻底解决界首集镇群众饮水难问题。二是垃圾处理场建设。目前，一座容量达60万立方的高标准垃圾处理场正在加紧施工，完工后将一改过去那种简单填埋、污染环境的垃圾处理方式。

三是道路硬化工程。集镇部分路段因长年失修已坎坷不平，计划2010年对其进行改造，按照硬化、绿化、美化、亮化的要求，进行硬化整修。四是排污设施。由于当时集镇建设没有设计下水道，雨天排污不畅，现计划在文化路、商业街兴修长6000米排污管道，提升居民的生活质量。

（四）规范市场管理，树立城镇形象。由派出所、交警队、工商所、城管队等部门抽调人员组成综合执法队，加强对市场的日常管理，取消店外经营，杜绝店外摆摊设点及生产加工等活动；禁止各种车辆在主街道停靠，维护正常的交通秩序；重新规划市场和摊位设置，督促经营户在指定区域经营，规范市场管理秩序；设立卫生责任区，组织专门的环卫队伍，负责卫生清扫、保洁工作，营造一个清洁优美的宜居环境，树立城镇形象。

中共界首镇委员会

界首镇人民政府

2010年2月