宜昌交运企业文化宣传片策划

第一篇：宜昌交运企业文化宣传片策划

宜昌交运集团企业文化宣传片策划

一、宣传目的：

通过宣传片达到宣传、巩固、弘扬宜昌交运集团特有的企业文化，反映企业通过企业文化建设后在经营和服务方面；在提高企业凝聚力、制定高效的企业管理制度和加强顾客与企业的沟通方面取得的骄人成就。

二、宣传片形式：

企业文化宣传片有别于其它形式的企业宣传片：

1、企业文化宣传片需要与企业文化主题紧密结合，这种结合小到宣传片的配音语速、画面色调大到宣传片的主题结构中心思想都必须与企业已经自我完善了的企业核心文化相一致。

宜昌交运集团企业文化的核心无论是进取图强的竞争文化还是感恩报效的责任文化都显得大气而豪迈但也不乏理性和直率的一面，有宜昌地区特有的三国古文化遗风。所以在宣传片的拍摄上会多一些大气、开阔的画面，画面色调以暖色调为主，宣传片的节奏中等偏快，画面语言的组织给人积极、热诚、有条不紊的感觉。

2、考虑到企业标识在企业文化中的重要意义，所以标识在宣传片中有着重要意义，不但宣传片几十秒的片头要准确诠释标识的含义，同时宣传片的片中的题花，字幕滚动条的设定也要符合标识的设计规范。从而在整体上强化了宣传片中企业文化的概念。

3、企业文化不是喊口号，企业文化宣传片也不是空泛的政绩汇报片：

企业文化看似空泛，却隐藏于企业日常点点滴滴的工作中，最终带给企业潜移默化的巨大改观。所以宣传片的拍摄工作不会停留在简单的数据罗列和程序归纳上，而是通过收集、整理企业中各方面有利于企业发展的人物、事件、现象对企业文化进行具体诠释。

这样在宣传片的叙述方式上就需要采用第三人称和第一人称相结合的方式。当叙述客观现象的时候用第三人称让人觉得客观真实；当叙述谋一关键的人物、事件、现象多采用当事人的第一人称者显的真实可信并富有感染力。

4、企业文化宣传片本身需要艺术的美感来体现其文化特性：俗话说：一流的企业做文化，二流的企业做品牌，三流的企业做产品。可以看出企业文化是一种经营的艺术，这种“艺术”的反映简单的新闻手法是不能满足企业文化宣传片的要求的。在画面的美感、背景音乐和画面在节奏的配合上都需要斟酌、考究。通过使用先进的数码影像特技技术可以有效提高画面的视觉冲击力，从而提高影片吸引力，使观众更能接受宣传片所表达的内容。

三、宣传片的内容及结构：

1、15秒片头（体现企业文化特性，诠释企业标识）

2、开篇（以宜昌交运集团最能体现企业形象的岗位为对象，实况记录工作细节。以小见大，反映企业文化整体风貌。）

3、企业文化建设整体成就展示（从行而上的角度，用不到一分钟的时间整体展示企业形象和风貌，概括企业文化建设带来的巨大变化：从简单的扶老携幼到文化服务，从传统经营到品牌经营，从传统

服务业到现代服务业，交运集团以文化使服务增值、以文化力推动经济力、以情感力提升竞争力，集团基本完成了从传统经营到品牌经营、从传统服务业到现代服务业的过渡……）

4、回顾历史展现企业文化建设历程。（以快速回放的方式，简要回顾企业艰难奋进的历史，以历史事件说明企业文化带给企业发展的点滴变化。十几年发展之路，宜昌交运企业文化经营之路）

5、分步介绍现有企业文化体系：进取图强的竞争文化。（结合上文历史事件，以故事的形势说事件，以一个个鲜活的事件来反映竞争图强的企业文化让宜昌交运人在激烈市场竞争中利于不败之地的事实。）

6、分步介绍现有企业文化体系：务实争效的执行文化。（在企业的现有政策中，寻找最能体现务实争效的政策，从政策的修订，到执行到效果，以一带全。）

7、分步介绍现有企业文化体系：感恩报效的责任文化。（以感人的事例，当事人的亲身述说，或现代手段的情景再现，反映宜昌交运在人文关怀的文化底蕴基础上构建出的和谐企业文化。）

8、分步介绍现有企业文化体系：前瞻运筹的战略文化。（企业经营者博大的胸怀，必然从历史发展的角度带来给企业先进的思维方式，从而确保企业长远而强劲的发展势头。宣传片既要从企业整体发展规划中寻找前瞻运筹的文化身影，也要从员工顾全大局，心系企业的小事中寻找前瞻运筹的文化痕迹。）

9、从企业文化建设推动经济发展、企业文化建设处境顾客与企

业交流，企业文化建设提高企业自身凝聚力和战斗力三个方面，结合企业相关数据论述企业文化给宜昌交运带来的实惠。

10、结尾：（从解析企业标志开始，总结企业文化的精髓，概括企业发展思路。画面反映企业员工积极向上、热诚服务的风貌。与影片开头画面相呼应。影片结束时直接用企业负责人的采访，采访内容反映企业经营者对企业文化独到见解以三四句话最为合适。）

四、宣传片拍摄需求：

1、由企业提供相关资料包括：反映企业文化建设的图片、视频、文字。

2、根据策划方案提供宣传片拍摄所需要的案例。

3、提供宣传片拍摄所需要的人员和车辆，涉及到拍摄的相关部门，企业负责协调确保拍摄顺利进行。

4、在宣传片文稿基本确定的基础上进行拍摄，前期拍摄需要大概需要2－3个星期，后期制作、修改2个星期。

五、宣传片所需费用：

宣传片拍摄从前期拍摄到最后合成成片总计所需制作成本，加上企业标志设计（见附件）及标识动画共计十五万元。实际费用根据企业对影片的实际需要来确定。

宜昌图瑞公司

2007年5月30日星期三

（附件：企业标识及说明）

第二篇：宜昌交运(企业简介)

企业简介

湖北宜昌交运集团股份有限公司（简称：宜昌交运集团）组建于1998年8月；2006年5月改制为国有控股公司；2008年6月整体变更为股份有限公司；2011年10月8日,经中国证监会批准首次公开发行股票3350万股；2011年11月3日公司A股在深圳证券交易所中小板挂牌上市。

宜昌交运集团主营业务为旅客运输服务、汽车经销两大经营板块。旅客运输服务为公司的核心业务，具备水陆联运一体化的优势，为旅客提供公路、水路中转“零换乘”服务，具备了集道路客运、水上客运、旅游客运、客运港站服务为一体的多元化客运服务能力，截止2010年末拥有营运车辆1433辆（其中出租汽车579辆），7个等级客运站和1个客车站，客运班线通达全国20多个省市；拥有宜昌市及三峡坝区最主要的4个客运港口，高速水翼飞船和旅游客轮共计11艘；汽车销售及售后服务业务，延伸了公司的产业链，拥有东风日产、上海大众等6家品牌轿车4S店和宜昌汽车贸易城。

宜昌交运为中国交通运输部重点联系企业，中国道路运输百强诚信企业（2011年排名25位），道路客运一级企业。公司营运收入、利润、上缴税金连续三年居全省同行业首位，连续三年被市国资委业绩考核为A级企业。公司先后被评为湖北省纳税信用A级纳税人，被授予湖北五一劳动奖状、湖北省文明单位、湖北省国有企业改革先进

企业、湖北省守合同重信用单位、湖北省安全生产先进单位等称号。2011年2月，公司获得由交通运输部组织的“车、船、路、港”千家企业低碳交通运输专项行动先进集体称号。

面向“十二五”，公司将以转变发展方式为主线，推进规模化、品牌化、网络化经营，以传统旅客运输业务为基础，大力拓展旅游客运业务，创建集道路客运服务、水路客运服务、汽车销售及售后服务为一体的现代服务企业；不断提高企业的服务品质和专业化能力，打造全国一流的旅客运输企业，创建国内知名的客运品牌，成为管理科学、业绩优秀、形象良好的上市公司。

第三篇：宜昌支教策划

“点燃希望之星，教育与爱同行”

系列活动之

宜昌五峰土家族自治县长乐坪大松树小学

志 愿 服 务 活 动 策 划 书

新长城中南财经政法大学自强社义务支教队

二〇〇九年四月二十三日

一、活动背景

“国家振兴，教育先行”。教育问题是一个国家的根本问题，教育的发展状况代表了一个国家的发展动力和潜力。素质教育作为培养兴国人才的兴国教育，其核心目的是为国家培养思想素质高、身心健康的、适应未来社会需要的建设人才。中国是个农业大国,同样也是个教育大国。农村教育在我国的教育体系中占有很大的比重．但是在远离都市的农村，各种教育问题仍旧大量存在。

农村家庭教育缺乏主动，农村父母一个人或者两个人都外出打工，将孩子放在家里由年老的爷爷、奶奶照顾。这样，父母与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求。而隔代教育又有诸多不尽人意之处，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，心理及性格等方面的发展出现不良偏差，学习上也会因此而受到影响，孩子的成长和学习生活缺失。另外，有的家长不注意自己的言行，使孩子的德育教育没有很好的发展。

农村学校教育也同样是一个薄弱环节，学校仅是重视对孩子进行知识灌输，综合素质得不到发展。农村学校里的老师教育水平相对较低，农村学校教育的水平。农村学校里的教师质量相对较差，师资结构不均衡。一是农村教师数量太少。特别是小学教师编制紧张，没有专职的音、体、美学科专业教师，音美等学科被语文、数学科目挤占课堂时间；部分小学没有专业的英语教师，英语教学只能借助远程教育。二是教师平均年龄偏大，教育缺乏生气和活力。三是教学水平偏低。农村师资队伍年龄偏大，学历偏低，知识老化，精力不足，无论是学历还是职称都无法与城镇学校教师相比。农村的失学率现在仍然居高不下。

这些都是制约农村教育发展的瓶颈。这些问题的存在将严重拖累中国教育前进的步伐，也应是每一个有责任的中国人忧心的问题。我们作为新时代的大学生，作为接受中国素质教育的先行者，有能力也有责任走入山区，用我们的力量为他们塑造良好的价值观和人生观，让他们更好的自由飞翔.为了继承并且大力发扬“传递社会关爱，锻造自强之才”的新长城理念，改善广大农村落后的教育状况，我社于2006年9月至2009年3月期间先后开展了五次以“传递人间关爱，服务基础教育”为主题、义务支教活动，并取得了较大成绩，不仅受到了我校老师和学生们的支持和一致好评，同时也得到江夏区教育局及各支教学校的欢迎和认可。在长期的支教活动中我们不断总结积累经验,提高了支教者的教学质量,深化了对农村教育的认识，加强了对支教者的领导管理.以“资助与教育并举、助困与育人并重”为核心，这一活动不仅能够满足中小学教育发展的需要同时也有利于大学生提高自己的实践能力。对于我们青年学生来说，我们有责任去做好，同时相信我们也有能力去做好。

二、活动意义

开展五峰土家族自治区义务支教活动，有利于为当地的孩子提供一个相对较好的学习环境，也有利于锻炼我们大学生的综合能力，因此，必须努力促进农村各级各类教育协调发展，使之更好地适应全面建设小康社会的需要。

从五峰土家族自治县长乐坪大松树小学的角度来说：

首先，有利于大松树小学教育改革的推进和完善。这次支教活动，我们将采取多种多样、丰富多彩的形式，对教学方式进行大力创新，弥补当地英语，音乐，美术，体育等科目教师资源不足的缺陷，同时，我们将尽量向该校老师介绍新的教育理念，以创造活跃良好的教育氛围。通过此种方式，促进该校教育改革的进行。

其次，有利于大松树小学学生身心的健康发展。这次的支教活动，我们准备了许多包括心理辅导在内的活动，通过开展图片展，一对一帮扶，描绘心中的梦想等活动，引导学生树立正确的世界观，人生观和价值观，从而促进他们身心的健康发展。

从大学生的角度来说：

通过义务支教，一方面可以让大学生提前了解基层、了解农村、了解社会、了解国情,提早锻炼自己，增强使命感、责任感，从而更自觉的学好专业知识技能，同时有意识的提高自身综合素质培养大学生自己的实践能力，唤起大学生的责任意识和爱心意识；另一方面可以培养大学生对教育事业的热爱，为毕业后投入教育事业打下坚实的基础。

三、活动简介

本次活动是新长城中南财经政法大学自强社义务支教队在秉承社团“传递社会关爱，锻造自强之才”的宗旨，在获得多方面组织、个人的支持下，以宜昌市五峰土家族自治县长乐坪大松树小学为对象、以暑期夏令营为载体展开的一次影响范围较大的活动，旨在通过集中的暑期教学辅导、兴趣培养、户外素质拓展等活动形式来服务落后地区农村基础教育，锻造当代自立自强之才的一次大型活动。

四、活动时间和地点：

时间：2009年7月6日——2009年7月19日

地点：宜昌五峰土家族自治县长乐坪大松树小学长乐坪大松树小学

五、活动组织者：

新长城中南财经政法大学自强社义务支教队

六、活动内容

（一）前期准备：

4月23日——5月1日，联系宜昌五峰土家族自治县当地教育局、民政局，取得其对活动的支持。并与长乐坪大松树小学校长联系协商，确定支教形式、地点、时间及志愿者生活起居问题 等其他相关细节。

5月2日——5月30日，进一步完善宜昌五峰土家族自治县志愿服务的策划与相关问题的预期与解决。

5月1日——5 月2日，制定出宜昌五峰土家族自治县暑期志愿者的招募细则、招募表格和志愿者管理办法。

5月3日——5月5日，在学校对宜昌五峰土家族自治县暑期帮扶夏令营活动进行宣传，获得同学们的认可和支持。

5月5日——5月6日，面向学校学生，进行宜昌五峰土家族自治县暑期志愿者的招募报名工作，并整理好报名者的信息。

5月10日，对报名志愿者进行面试、筛选，初步确定50名志愿者。5月11日—5月13日，联系并确定对志愿者进行培训的教师与场地，制定志愿者考核淘汰制度。5月17日，对初选的50名志愿者进行第二轮面试“无领导小组讨论”，根据志愿者具体表现确定20名志愿者进入下一轮。

5月24日，对第二轮决定的20名志愿者进行户外素质拓展活动，锻炼其团队协作能力等

5月25日-6月7日，由我社义务支教队带领20名志愿者进行为期14天晨跑活动，以锻炼志愿者身体素质和耐力。

5月28日-5月30日，由我社义务支教队队员赴五峰土家族自治县长乐坪镇进行实地考察，进一步确定支教相关详细事宜。

6月7日—6月30日，对选定的支教志愿者宣讲应注意的事项,进行全面的培训，包括授课注意事项（安全、民俗）、教案准备和身体素质培养等方面的培训。在志愿者的考核期内实行定期各种考核淘汰制度，确保志愿者服务的高质量，高水平以及志愿者的很好的团队协作能力，最后确定10名以内的脱颖而出的志愿者赴长乐坪大松树小学进行支教活动。与此同时，组织教材编委会，调查研究新时代小学教材及当地教育水平，根据具体情况研究制定编写方案，并进行编写与印刷工作，尽量交对方审核。

6月26日，由支教组根据以前支教过程中出现的各种问题联合制定《志愿者管理条例》，规范志愿者行为，维护教师及我校的形象。同时制定优秀学生评选和奖励制度，用于支教过程中对优秀学生进行评选和奖励。

6月27日，向长乐坪大松树学校学生家长寄去一封信，向他们介绍本次活动的内容、目的和意义，取得他们的支持。

6月30日，通知志愿者假期宜昌志愿服务的时间、地点，并要求志愿者做好备课及生活的相关准备。

（二）活动实施：

7月4日，召集所有教员，组队前往长乐坪大松树小学，并带去我社捐赠的体育器材等。

7月5日，安排好志愿者的食宿，做好正式授课前的准备工作。

7月6日——7月17日，在宜昌五峰土家族自治县开展夏令营支教，包括：对学生暑假作业的辅导，开展艺术类兴趣学习小组，对英语进行辅导并组织英语趣味竞赛；双休日，带领小学生走出学校，做一些爱心活动或者走进博物馆，增长知识或进行远足，陶冶小学生的情操。收集小学生信息，以便进行“一对一帮扶”活动。

7月18日，邀请宜昌五峰土家族自治县教育局领导、学校老师和学生家长参加夏令营成果演出，展示活动成果。

7月19日，结束夏令营活动，向宜昌五峰土家族自治县教师、学生、家长进行活动反馈，返校。

七、活动内容具体安排

（一）支教志愿者选拔培训计划具体为：

第一步，自行安排授课内容与形式，进行授课形式的试讲面试，测试志愿者是否能够做一个表达清楚，课堂表现力强的教师。

第二步，进行无领导小组讨论，通过第一轮面试的志愿者分组对某个问题进行讨论与协商，并作集体观点陈述，考察志愿者的思辨能力和协调合作精神。

第三步，开展户外素质拓展，以整个学校为场地，设点组织游戏性质的活动，考察志愿者的团结协作与动手能力。

第四步，组织志愿者晨跑，增强志愿者身体素质，以便于更好的实施长期远途义务支教活动。同时，志愿者编写教案与模拟教授课程，为届时的正式支教做更加充分的准备。

第五步，往届优秀教员对志愿者进行一对二辅导培训，让新一届的教员更多地了解支教过程中应该如何应对学生上课时出现的各种状况，进行经验分享。

（二）开展暑期夏令营活动，对小学生进行综合素质的训练与拓展，从学习、艺术、体育、课外活动等多方面加以锻炼与辅导。具体为：

1、开展英语兴趣学习与培养，对小学生的英语语音、口语等进行重点培训，并组织开展英语诗歌朗诵比赛、英语角等活动。

2、对小学生美术、音乐等艺术学科进行引导与熏陶，并进行相应基础知识的讲授，为孩子们带去美的享受，初步建立他们的兴趣。

3、双休日时，志愿者与学生一起外出游玩，野炊。亲近自然，感受合作的愉快，同时，锻炼学生的动手能力。

4、志愿者注意将所教授的音乐方面的知识进行一定的组织与编排，便于汇报演出。

八、注意事项

1、安全：必须确保教员和学生在支教活动期间的安全。对于学生，尽量确保其在学校住宿，若不在学校住宿父母要能够按时接送，并给予支持。同时，活动中实行志愿者对小学生的看护制度，志愿者对学生的安全负责。另外，志愿者必须确保自身安全，严格执行《志愿者管理条例》，遇有问题，及时向社员或者学校方面请求帮助。

2、食宿：赴五松树小学峰长乐坪小学组织长期支教活动，教员食宿条件较差，且天气炎热，昆虫比较多，面临困难较大，要努力改善食宿条件，并准备好医药箱，备好各种药品（尤其是花露水之类的），保证志愿者的身体健康。

3、秩序：本次活动时间较长，做好各项宣传与组织工作，增强团队意识，提高协作力，以免个别教员和学生中途退出活动，以保障活动取得预期效果与作用，同时，要求志愿者执行《志愿者管理条例》，不抽烟喝酒，维护教师和我校的形象，给学生树立好榜样。

九、管理事宜：

（一）人员管理

1、活动设有1名总负责人，2名负责组长。负责活动中工作人员的协调配置。

2、将长乐坪大松树小学学生分成2组，由活动的负责组长进行行程活动安排等事宜。

3、活动设立志愿者管理小组，负责前期大学生志愿者的招募培训工作，活动中与志愿者的联系，工作的安排及优秀志愿者的评选工作。

4、每组的组长在每次活动前后必须确定人数，保障长乐坪大松树小学生与服务志愿者的安全。

（二）安全管理

1、活动设立安全应急小组，负责活动中卫生医疗、外出交通时儿童们的安全问题及应急处理突发事件，有权在活动前要求其负责人出示活动安全性证书，以进行安全评估，保证活动中的人员安全。若有紧急情况应采取应急措施并迅速向上级汇报。

2、活动中实行志愿者对小学生的看护制度，志愿者对儿童们的安全负责。

3、加强在行车途中对留守儿童的看护，特别是在马路上注意车辆。

（三）后勤管理

1、活动设立后勤管理小组，负责活动中的各项物资的采集，采集后需凭正规发票报销，并定期监督小组出具财务报告单。

2、由后勤管理小组负责活动中物品的管理，物品的发放，严格执行规章制度，并做好相关的记录。

3、由后勤管理小组负责活动期间的就餐问题，禁止铺张浪费。

十、活动宣传

1、指导原则

（1）本次活动持续时间近一个月，范围涉及五峰土家族自治县部分地区，适当的宣传，不仅是对新长城自强社理念的宣传，而且可以唤起社会各界对贫困山区基础教育的重视。

（2）作为一个学生社团开展活动，应该重在实效，反对华而不实，为此，本次活动的宣传报道坚持“节约、有效、及时”的原则，尽力做好本次活动。

2、宣传方案

（1）条幅宣传：6条。

①条幅内容主要是在校内开展活动时之用。具体为：招募支教志愿者4条；一对一帮扶宣传：2条

②条幅规格为：75cm宽，10—15m长。

③条幅布标采用学生会或其他会议旧布标，字由社员用A3纸打印粘贴。（2）海报宣传

鉴于学校面积较大，学生分布较广，必需投入大量的海报宣传，以达到活动应有的效果。海报大约为200张，由社员自己书写，张贴在学校人流量较大的地方。（3）展板宣传

公布每一批支教成员名单，每批2块，共6块。（4）报纸宣传

①自强之声和校报跟踪报道活动的进展 ②新闻中心联系校外报纸、媒体进行相关宣传（5）网站宣传

①学校文澜新闻网“自强社专题”及时报道活动的开展 ②自强在线网站及校团委和学生工作部网全程报道 ③及时向新长城项目部主办的《自强资讯》投稿（6）校园大型图片展

对义务支教过程中，捕捉到的令人深省的照片，冲洗后在校园主干道进行展示一周，扩大新长城中南财经政法法大学自强社在学校的影响，引起大家对中小学教育的重视。

（7）其他宣传

①广播台及时报道活动的开展情况 ②问卷调查等

第四篇：宣传片策划

一、创意思路说明：

分析飞源公司的品牌文化及企业属性，发现并梳理出如下关联企业形象的关键词：责任、创新、人本、卓越、务实、规范等。同时，此六组关键词也谙合了飞源公司文化的核心内容。

鉴于此，我们以企业和品牌的文化内涵为源，统领展现企业实力（硬件）、人本思想、创新精神、卓越服务、社会责任、企业荣誉等六个方面，以提升企业整体形象及行业内的竞争优势。使本宣传片对内可以增强员工的自豪感和企业凝聚力，对外可以提高关注者的感性认同和价值认可，从而更好地提升企业的综合竞争力，提高市场占有率。

二、宣传片策划

★传播定位：为使影视片宣传主题更集中、传播形象更突出，基于对飞源公司的企业性质、行业地位、产业环境及发展前景等方面的综合分析，我们将飞源公司的传播定位于“铸就中国最具竞争力的氟化工企业”。★主题：和谐飞源 业济社会

★创作理念：理性认同和感性认同融为一体

我们把飞源公司的影视宣传片定位为融理性认同和感性认同为一体的文化宣传 片，在创作上强调三个层面的结合。

1、文化与价值结合

以企业文化为本源，辐射进行主要的价值诉求，两者相得益彰。

2、感性与理性结合

以感性的方式引出理性的内容，增强感染力，做到感性动人，理性服人。

3、写意与写实结合

以人性化为出发点，调动影视宣传片的包装手段，追求最佳的传播效果。★创作主线：和谐飞源 业济社会 ★内容构成： 引子：

由企业标志的构图寓意展开，即是对展开部分引导又是对本片主题的补充说明。统领全片。展开部分：

1、企业实力

2、企业文化

3、新项目介绍

4、卓越服务

5、社会责任

6、企业荣誉 结尾部分： 企业愿景

★宣传片简要表述：

“引子”部分

整合飞源企业标志的构图表现和寓意，画面以旭日东升，鹏鸟从太阳处飞出展开。随后以鹏鸟的视角俯视山川草原城市田园。继而鹏鸟飞过企业厂房幻化成企业LOGO上的图案。片头力求气势恢宏展现企业飞源万里志存高远的企业愿景，给人以震撼力。配上激越抒情的音乐并完成与下篇的自然转合。场景：

（1）、淄博市地图----淄博市重点景区----高速公路取景；（2）、高青县全貌---产业园招牌---淄博飞源化工有限公司厂门； 旁白：

始建于2004年的淄博飞源化工有限公司，位于淄博市高青县高城经济开发区。地处山东中部的淄博市，济青高速公路、滨博高速公路贯穿南北西东，得天独厚的地理位置使其成为鲁中地区的经济、文化中心，是国务院批准的山东半岛经济开放区城市，良好的发展环境给飞源化工的运营提供了便捷的交通和利于发展扩大的优质条件。

推出的字幕为“追求卓越 和谐飞源”，表现飞源精益求精、勇于进取的企业性格和“商道精诚，天道亨通”的企业诉求。“展开”部分

以舒展积极的节奏来展开。淡化企业发展过程，着重凸显企业实力、企业文化、新项目介绍、卓越服务、社会责任、企业荣誉等六个方面。由六个小章节组成的本部分主要阐述“追求卓越 和谐飞源”的主题。本篇是由企业面貌和辉煌业绩及骄人荣誉等配以有说服力的文字、图表、证书，及动画等技术的采用来完成。场景：

（1）、山东鲁泰道路工程有限公司外部全貌----广场----行政办公大楼---山东皑特建材有限公司厂区全貌---生产车间---淄博飞源化工有限公司旧厂区全貌---办公楼；

（2）、淄博飞源化工有限公司旧厂区部分场景---办公楼内部（人员）---生产车间---生产岗位（人员）---生产设备---ISO9001等各种认证证书的拍摄；（3）、新项目规划图---效果图---新办公楼效果图---动画效果；

（4）、营销部---营销服务（人员）---销售业绩（图表）---市场份额（图表）---营销网络（图表）---销售计划（图表）；

（5）、就业岗位（表格）----社会荣誉----社会责任远景（6）、企业荣誉展示---证书展示 旁白：

（1）、淄博飞源化工有限公司是由山东鲁泰道路工程有限公司投资兴办的氟化工高新技术企业。山东鲁泰道路工程有限公司作为淄博市一家实力雄厚、具有较高知名度的集团公司，在近几年通过产业结构升级、提升内部管理获得飞跃发展，公司现已投资创建了淄博飞源化工有限公司、山东皑特建材有限公司、鲁泰小额贷款有限公司、河北丰宁汇鑫选矿有限公司等多家子公司，在氟化工行业形成了从基础原材料到中间体再到终端制冷剂的产业链发展模式。

（2）、文化是企业持续发展的命脉，飞源化工十分注重企业文化建设，将企业价值观和经营理念等潜移默化的传递给员工，从而塑造出一支具有高度凝聚力和忠诚度的员工队伍，正是每一个飞源人所发挥出来的工作热情和创造力，为企业的发展提供了源源不断的动力！企业的成长和变化，激励着每一位飞源员工，让我们及时调整自己，适应环境，创造价值，不遗余力地把我们的企业打造成健康行业优良产品研发制造的平台和行业优秀人才向往施展才华的平台。

（3）、淄博飞源化工有限公司计划在2012年新建氟材料循环经济项目：年产2万吨32绿色制冷剂、年产1万吨R125绿色制冷剂、年产300万m2石膏砌块项目。并拟在2013年开工建设年产1万吨六氟丙烯、年产1万吨聚四氟乙烯、年产3千吨偏氟乙烯、年产5千吨聚全氟乙丙烯、年产3千吨氟橡胶等项目。（4）、2011年公司销售额达到4亿元人民币。公司先后获得“2007用水管理先进单位”、“安全生产先进单位”称号，2008年获得“交通安全先进单位”、“高青县劳动关系和谐企业”称号。2009年公司获得环境管理体系认证、质量管理体系认证与职业健康安全管理体系认证。作为国内专业的氟化工生产厂商，飞源化工，以多年的经营实践，和对专业技术的精湛掌握，在竞争激烈的氟化工生产领域披荆斩刺，一举发展成为中国优秀的氟化工制造商。作为对社会的回馈，未来5年飞源公司将提供超过400个社会就业岗位，上缴国家利税3亿元人民币，同时为员工提供良好的福利待遇。“收尾”部分

以企业LOGO中的鹏鸟飞出，掠过注目的企业员工继续向中天的太阳冲锋的画面来做收尾，强化“冲锋”的气势和力度，把整部片子推向高潮。与开篇画面内涵相呼应，进一步提升和强化企业形象，同时展现企业的发展蓝图和美好前景。场景：

视频片段---动画 旁白：

飞源化工，这个氟化工领域的新兴力量，将始终坚持自主创新，产业报国，力争在五年内产值突破50亿元，并在沪市或深市成功上市，为新世纪的中国氟化工工业，飞扬梦想，实现腾飞。

一、企业愿景：创百年企业，铸百年辉煌。

二、企业精神：尚德立业，自强不息。

三、企业使命：造福社会，致富员工，回报股东。

四、企业核心价值观：安全环保，质优价廉，诚信经营，超值服务。

四、核心竞争力：组织严密，指挥有力，反应敏捷、执行到位，尊重科技，技术领先，不断学习，为客户创造独特价值。

第五篇：宣传片策划

公司宣传片作为一家公司的宣传手段之一，是非常重要的，公司宣传片不仅仅是对公司现状的一些写照更多的是公司的内在，它不仅预示了公司的历史，公司的实力，公司的竞争力，公司的发展资质而且它更重的是增加你在关键时刻的砝码。公司宣传片是一把双刃剑，没有好坏之分，能给你带来客户，能给你提供商机的宣传片才是好的宣传片，反之将会给你带来一笔不小的损失。公司宣传片的制作价格在万元以上，价格不等唯一为各类中小型企业带来了宣传的便利，但是前提是要找一家优秀的专业公司宣传片制作公司，那样您的投入才没有白白浪费！

随着浙江经济的增长，浙江影视市场表现出繁荣的态势。企业对影视的服务需求日益增多，而缺乏创新、低俗的竞争日益泛滥，令企业主蒙受巨大损失。如何远离粗制滥造，追求新颖独特，让代表您企业形象的影片高质量、有创意、合理呢——杭州优诺创意传媒告诉您，只有选择专业，才能拥有专业。

宣传片类型很多，有针对企业的，有针对机关事业单位的，有针对产品的，有针对形象的，有针对人物的，也有在某一时期内配合特定活动使用的。好的宣传片能有效提升企业品牌形象，能更好的展示形象和服务、产品、职能，如同一张带有影像和音乐的企业名片。企业宣传片： 片长：5-10分钟

内容：企业概括、研发与技术、产品与服务、生产与物流、销售与市场、管理与理念、团队与文化、前景展望等 用途：赠送客户、展会展示、投标前介绍、大厅展示、员工培训等 制作周期：2-4周

人员配置：编剧、导演、摄像、摇臂师、灯光师、剪辑师、特效师、音效师、配音员、助工等

设备配置：广播级摄录一体机、多功能大型摇臂、轨道与推车、灯光组、影视录放机、非线编辑机、录音设备

成品形式：精美包装印刷DVD光盘、电视台播放带、AVI数据盘、WMV网络格企业象宣传片拍摄制作，专业的水准、精良的品质，客户的信赖。

一个公司宣传片的作用有多大？它能快速有效的提升企业形象、企业品牌。好的公司宣传片能更好有效的展示企业形象、服务、产品、只能，就像一张带有影像和音乐的明信片，是企业形象的标志。