企业文化宣传片制作 如何输出企业文化

第一篇：企业文化宣传片制作 如何输出企业文化

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企业文化宣传片制作 如何输出企业文化

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企业文化是一个公司由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。在企业文化宣传片制作中，企业文化理念的输出，是一个软性的商业信息传递，如何巧妙而又有效的输出企业文化是企业和影视公司较为关心的一个问题。下面。飞墨文化（http://www.xiexiebang.com/）来跟大家一起聊聊在企业文化宣传片制作中，该如何输出企业文化？

企业文化宣传片制作

1、独特的感染力，自己的理念

企业文化的输出要有自己独特的理念，这样才能给人独特的记忆点。企业文化输出一定要有自己的记忆点，这样才能让人印象深刻。

企业文化宣传片制作

2、一个巧妙的表达方式

企业文化的凸显要通过一个巧妙的方式表达出来，而不是千篇一律的表达，这样很容易让人产生反感或者有作秀的嫌疑，所以一定要以一种观看者感兴趣的方式输出信息。

企业文化宣传片制作

3、企业真实情况写照

企业文化可以适度包装，但是却要建立在企业真实情况写照的基础上。那些漫无边际的浮夸和满口的作秀不会让观看者产生任何好感，反而适得其反。

企业文化宣传片制作

4、积极向上、激情澎湃

无论什么时候企业文化的输出都要有一种积极向上的心态，给人心理的正面作用暗示。同时，要大气而又激情澎湃，让人不禁折服。

我们认为企业文化便是以一个巧妙的方式输出企业特有服务理念的真实写照，它是企业树立品牌营销的一个软性方式。

总之，企业在决定做公司文化宣传片之前要仔细分析企业自身的状况，明确

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目标和用途。不能为了做宣传片而做宣传片。如果公司有着统一的企业精神和文化，也着自己的精品工程，所以在公司文化宣传片制作目的上就应该两者都要兼顾到、两手都要抓。

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飞墨文化（http://www.xiexiebang.com/）是一家以影视创意策划、执行拍摄、后期剪辑合成为核心业务的影视视觉服务商。飞墨文化拥有14年行业经验的影视精英，广告策划人和CG后期制作人组成的影视制作团队，100多家主流媒体资源，为客户提供准确专业的影视制作、活动策划、平面设计等服务。飞墨文化专注企业文化宣传片制作、网络短视频、微电影拍摄、路演跟拍、媒体宣传等领域，为客户提供量身定制视频营销解决方案。从策划、拍摄、制作、包装、推广等一站式彻底解决企业影视需求。

第二篇：企业文化宣传片制作

企业文化宣传片制作

澎澎影视文化传播有限公司是一家专业的企业文化宣传片制作公司，致力于为发展企业文化提供企业文化形象塑造、品牌规划与营销支持服务。凝集了由行业精英组成的专业团队，包括创意策划、前期拍摄和后期制作人员及市场推广的资深人才。我们专注于用最好的视觉艺术创意、通过企业文化宣传片制作提升品牌价值，坚信我们的专业能改善企业文化在形象塑造中面临的问题，坚信愉快的沟通能让效率变的更高。我们渴望被肯定，更渴望得到提高，因此我们为重视品牌的客户服务。我们不是天才，我们聚在一起，靠团队合作的力量来催生天才的智慧与能量。

澎澎拥有企业文化宣传片制作的专业经验、为客户提供着更专业、更完善的影视服务。力求为您的企业文化和产品打造更加完美的形象宣传。高端企文化业宣传片制作、策划，传播企业品牌价值、塑造企业高端形象，树立行业权威地位。

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第三篇：企业文化宣传片文案

十五年的坚持，就为一个家

导语：有这么一群人他们奋斗十五年，用坚持筑就比亚迪的崛起。有这么一群人他们重复十五载，用不懈成就比亚迪的辉煌。有这么一群人他们拼搏十五年，用青春书写比亚迪的历史。有这么一群人他们在这里娶妻生子，扎根于此矢志不渝。他们就是老一辈的电池人，十五年前他们漂泊异乡寻找梦想，十五年后他们娶妻生子展望未来。

【同期声：程爱明】刚进公司的时候我初中还没毕业，我老婆也是一样。我刚来的时候是在一个东莞的灯饰厂，做了半年就辞工了，到了96年来到比亚迪。

【配音】：程爱明在比亚迪的第一份工作就是在配料房配料，工作不久妻子张红也在他的介绍下进到公司。

【同期声：程爱明】配料房的工作，那时候一桶原料50公斤加上桶有55公斤，每天配料的的时候从下午五点半开始配料……我们配完料到第二天差不早上五点。

那个时候配料房的面积不到20平米，上班的时候全部穿水鞋，地上都是水一天到晚流个不停的。那时候配料的话都是从外边仓库取得，都是一桶一桶的想办法把它搞进来。那时候机器都是手工没有现在先进.那个时候配料一不小心，料就干成一块石头一样，弄得哭也不是笑也不是很伤心地，那个搅拌机上不去下不来，那个料卡在那里只能用铁铲刀敲碎拿出来，一桶料配不好的时候真的是很伤心地。

那时候我刚进来到配料房，刚进来的时候皮肤不适应，下了班之后浑身脖子上下除了脸上，都是小红点。那个东西怕冷，浑身上下都是红点，到了晚上冲凉之后吹风扇，到了第二天晚上才会消失。反反复复接近两个月才习惯了。那时候要是没有一定毅力的话是坚持不下去的。l

【配音】相比丈夫繁重的体力工作，张红工作是简约而不简单。简洁的工作台，堆积如山的盖帽，每天这样一拍一翻，一挑一选。从数万只盖帽里挑选出几个不良品，这就是张红工作的全部。

【同期声：张红】一天经手多少只玳瑁要根据现在一天的产量高低，产量高的话一天平均要十一二万支，产量低的话要十万支左右。一箱就有五十到六十多公斤，一箱就有两万支，半小时一箱，一小时就可以挑4万支。产量高的话，太累了做不过来领导就会问我们累不累啊。

【配音】一天下来，眼睛的刺痛和手腕的肿胀可想而知，但就这样长期的简单工作练就了张红的火眼金睛，一天十多万的产量，不仅需要极快的速度，更需要极高的精度，据了解，张红的记录在行业内都算是首屈一指的。

【配音】2011年6月，程爱明和张红的小女儿出生了。

【同期：程爱明】添了个小孩家里真的是没办法了，因为父母亲年纪太大了都70多岁了，他们身体也不好没办法带她。我们两个就商量一个上白班一个上夜班，我就长期上夜班带她。

【配音】为了能错开上班时间照顾女儿，程爱明选择了长期上夜班，这样白天才能照顾女儿，长期的夜班工作加上白天极少的休息时间让程爱明身心俱疲，很多时候都感觉熬不过去了，也因为这样，他甚至放弃了很多晋升管理层的机会。

【同期：程爱明】有时我们车间的员工想离开公司，领导就会对他们做思想工作。考虑一下

比如你回到家里工作或者找工作就业的话，你考虑好如果没有比亚迪好就千万不要离开。领导方面思想工作做得比较到位，像我们车间领导经常和我们谈心，所以做了这么多年。

【配音】在领导的思想工作下，程爱明夫妇坚持了下来，家庭的琐事并没有丝毫影响工作，他们在安全、品质、工作效率、考勤及工作表现上处处都做到最优秀。

【同期声】像沈工他们这种老工人，在安全、品质、工作效率方面经常说在平时工作和考勤的时候千万要注意不能出错。他要我们的一言一行都要起个带头作用。

【配音】车间领导在工作上对老员工的要求非常严格，但在生活上对老员工却是十分的关怀和贴心。

【同期：程爱明】有一次我老婆生病了，是晚上十一点。我打电话给我们车间的主管老王，到了晚上十一点半，他开车过来直接把我老婆送到同乐的医院去。到了晚上差不多凌晨一点钟时，我感觉挺不好意思的就让老王先回来了。包括她第二天没上班，车间的领导都在询问她的病情怎么样啊。

【同期：张红】我们两个有时候吵架不高兴被领导看到了就给我们劝架，他就会说：怎么不高兴啊？两口子吵什么呢？就这样笑着说说，问我们具体情况，告诉我们心放宽点，想开些就这样安慰我们。

【配音】因为表现优异，在车间领导的极力争取下，程爱明夫妇的级别从i1一路升到i8/i9，能够享受到与F级员工同样的福利。

【同期：程爱明】现在买了115平米的，三房两厅两个卫生间，住我们一家四口应该够住了。

【同期：程爱明】当时我们听到领导说我们能够买公司房子的时候心情非常激动。觉得自己在这边工作了这么多年是很值得的。

【同期：张红】看那个房子的时候还是我们车间的领导王工，他主动的问我老公是什么时候去看房，后来为我们安排车子亲自送我们过去看房的。

【同期：程爱明】我们呢可以享受到买亚迪二村的福利，买车子有油补，老婆有手机话费补助，还有房补，值得一提的是小孩子，就是在亚迪学校读书的时候享受到很大的优惠，我觉得我们做了这么多年还是挺值得的。

【同期：程爱明】当时是第一次厂庆的时候王总讲的话，让我们深深记住，王总说要有我们的家，那时候王总讲过的话到现在已经全部实现了。

【同期：程爱明】我们这么多年坚持下来就是因为这个大家庭，要是没有比亚迪的话也就没有我们一家人这么安定的生活。

【配音】一方面是员工的坚持，一方面是领导的坚持，双方面的坚持成就了一个共同的家——比亚迪的大家和员工的小家。以厂为家，爱厂爱家，有多少人能坚持十五年？十五年的坚持，需要付出的不仅仅是毅力，更需要领导的关怀和愉悦的工作环境。老员工是比亚迪的一笔财富，为了这个家，下一个十五年，他们依然坚持。

【同期声：程爱明】我们家里商量了一下，看大概在2013年买一辆车F3，应该离我们不远。现在是要把房子的问题解决掉。

【同期声：大女儿】我感觉现在只有先把自己该做的事情做好了才好往别处想，现在自己的事情都没做好就好高骛远了。

【同期声：小女儿】愿望说出来就不灵了，他们老了九十岁了我给他们做个生日会。

【同期：张红】我希望比亚迪明天会更好，我们的生活跟比亚迪一样好。

第四篇：企业文化宣传片脚本

企业文化宣传片脚本

1.认识企业 2.企业使命 3.企业分布 4.企业团队 5.教育理念 6.社会评价 7.实力数据 8.学生风采 9.未来规划

第五篇：企业文化文字制作

企业理念

企业愿景——在我们服务的领域成为受尊敬的企业品牌

我们追求的是一个品牌、受尊敬的企业品牌。

核心价值观——诚实、正直、进取、宽容

诚实、正直的品格是我们永远最基本的要求，进取是一种态度、宽容是一种境界。

开发经营理念——精诚为业、精品至恒

至精至诚，追求永恒的精品，我们决不妥协！

经营方针——诚信为本，求实创新

诚信为立业之本，求实、求真、创新方能发展、突破。

工作信条——理性决策、准确定位、科学管理、高效运作

公司的质量方针为：至高至远、精品永恒

方针含义：

钱江银通推崇认真工作，要求员工具备精品意识，不用心的工作品质、粗糙和水准低下的工作品质，以及那些无品质可言的工作作品和工作过程的制造者，将日益为公司所淘汰和抛弃。公司只能是追求精品的志同道合者的汇聚。因此，在整个生产过程中都做到了精致，其结果必然是精品。精品必然受市场欢迎，企业也因此得到发展。

公司的质量目标：

1、商品房质量一次合格率为100%，交房投诉率<8%，无重大责任事故；

2、销售合同履约率为100%；

3、业主投诉及时处理率为98%，用户满意度85%以上；