宣传片对企业文化的渗透

第一篇：宣传片对企业文化的渗透

企业宣传片的拍摄和制作经常会陷入误区，即只表现出了形式而缺乏灵魂。也就

是说，对企业经营管理的内容和企业的本质并未阐述，造成宣传片宣传效果不佳

。究其主要原因，是在拍摄时没有聘请具备扎实的策划功底的影视制作人员、在拍摄之前也未进行周详的调研、在制作“宣传片”时更缺乏系统的表现能力，导

致“宣传片”空泛，表现不出企业的灵魂所在。

1.扫清认识误区

在拍摄之前，企业宣传片的制作班子就要首先明确这样一条准则：企业形象

专题片不是单纯的产品广告，而是整个企业综合实力的定向传播。围绕着企业文

化的核心，将企业经营方针、企业核心优势、企业成长历史、企业愿景展望这些

素材一一呈现在大众面前。

2.彰显创意张力

在企业经营中，通常会使用一些简洁明快的格言对企业文化予以表达。在进

行企业宣传片拍摄时，也可以运用多种创意形式，要捕捉最能代表企业文化的精

彩瞬间，从而使个性鲜明的企业特有文化深入人心。

3.多方挖掘题材

专题片可涉足的范围极为广泛，而选题的关键是在于它的内涵价值。当前，许多企业会将榜样教育、企业历史教育融入到企业文化建设的过程中去，以培养

员工对企业的深厚感情。在拍摄企业宣传片时，也不妨多角度记录这种教育方式，以有血有肉的题材唤起观众的共鸣。

4.内容适度包装

最后，严明还建议大家牢记的一句策划准则：没有策划与包装的专

题片是黯然无色的，没有加工的素材是平淡无奇的。要完美的将企业文化融入企

业宣传片中，就要求采编人员深入了解客户企业的企业文化，挖掘其中的深刻内

涵，整合素材和声画资源，对其全方位进行包装，从热点找准定位，从思维寻求

突破。相信多加摸索，会有更多更好的企业宣传片呈现在大家面前。本文由播广传媒 整理分享

第二篇：如何渗透企业文化

如何渗透企业文化

1.海信1969年建厂，至今已有42年历史（针对于不知道海信电视的顾客）

2.海信集团每年拿出利润的5%投入电视的研发（针对于不了解海信电视的顾客）

3.海信是国内第一个自主研发电视芯片的品牌（针对于认为海信跟其他竞品差不多的顾客）

4.海信是LED国标背光标准的起草者和制定者（针对于买特价LED认为竞品便宜的顾客）

5.海信是国内第一个推出LED的品牌，领先竞品1年半的时间（针对于认为海信LED贵的顾客）

6.海信是全球第一个推出智能3D电视的品牌，领先竞品半年（突出海信智能3D的高性价比）

7.2001年和2010年分别两获全国质量大奖（质量是产品的保证）

8.海信电视2011年进入全球五强，技术领先其他品牌（技术是产品的最大价值体现）

9.2011年8月16日，海信I’TV发布会，推出全球首款个人智能电视I’TVM280，以移动化、个性化、人手一机为特点的“小电视”横空出世。（海信始终带领着电视机行业的发展）

10.9月份海信XT710系列云智能电视携手全球首款个人智能电视I’TV十一巨献（针对于竞品对假云电视的包装-竞品都是浮云）

11.2011年9月28日中国企业海信首获亚洲质量最高奖（质量是产品的保证）

12.海信电视连续8年全国销量第一（销量证明海信深受老百姓的认可）

13.播放新闻联播4个短片（临门一脚，新闻联播，事实证明海信值得顾客拥有）

第三篇：企业文化宣传片文案

十五年的坚持，就为一个家

导语：有这么一群人他们奋斗十五年，用坚持筑就比亚迪的崛起。有这么一群人他们重复十五载，用不懈成就比亚迪的辉煌。有这么一群人他们拼搏十五年，用青春书写比亚迪的历史。有这么一群人他们在这里娶妻生子，扎根于此矢志不渝。他们就是老一辈的电池人，十五年前他们漂泊异乡寻找梦想，十五年后他们娶妻生子展望未来。

【同期声：程爱明】刚进公司的时候我初中还没毕业，我老婆也是一样。我刚来的时候是在一个东莞的灯饰厂，做了半年就辞工了，到了96年来到比亚迪。

【配音】：程爱明在比亚迪的第一份工作就是在配料房配料，工作不久妻子张红也在他的介绍下进到公司。

【同期声：程爱明】配料房的工作，那时候一桶原料50公斤加上桶有55公斤，每天配料的的时候从下午五点半开始配料……我们配完料到第二天差不早上五点。

那个时候配料房的面积不到20平米，上班的时候全部穿水鞋，地上都是水一天到晚流个不停的。那时候配料的话都是从外边仓库取得，都是一桶一桶的想办法把它搞进来。那时候机器都是手工没有现在先进.那个时候配料一不小心，料就干成一块石头一样，弄得哭也不是笑也不是很伤心地，那个搅拌机上不去下不来，那个料卡在那里只能用铁铲刀敲碎拿出来，一桶料配不好的时候真的是很伤心地。

那时候我刚进来到配料房，刚进来的时候皮肤不适应，下了班之后浑身脖子上下除了脸上，都是小红点。那个东西怕冷，浑身上下都是红点，到了晚上冲凉之后吹风扇，到了第二天晚上才会消失。反反复复接近两个月才习惯了。那时候要是没有一定毅力的话是坚持不下去的。l

【配音】相比丈夫繁重的体力工作，张红工作是简约而不简单。简洁的工作台，堆积如山的盖帽，每天这样一拍一翻，一挑一选。从数万只盖帽里挑选出几个不良品，这就是张红工作的全部。

【同期声：张红】一天经手多少只玳瑁要根据现在一天的产量高低，产量高的话一天平均要十一二万支，产量低的话要十万支左右。一箱就有五十到六十多公斤，一箱就有两万支，半小时一箱，一小时就可以挑4万支。产量高的话，太累了做不过来领导就会问我们累不累啊。

【配音】一天下来，眼睛的刺痛和手腕的肿胀可想而知，但就这样长期的简单工作练就了张红的火眼金睛，一天十多万的产量，不仅需要极快的速度，更需要极高的精度，据了解，张红的记录在行业内都算是首屈一指的。

【配音】2011年6月，程爱明和张红的小女儿出生了。

【同期：程爱明】添了个小孩家里真的是没办法了，因为父母亲年纪太大了都70多岁了，他们身体也不好没办法带她。我们两个就商量一个上白班一个上夜班，我就长期上夜班带她。

【配音】为了能错开上班时间照顾女儿，程爱明选择了长期上夜班，这样白天才能照顾女儿，长期的夜班工作加上白天极少的休息时间让程爱明身心俱疲，很多时候都感觉熬不过去了，也因为这样，他甚至放弃了很多晋升管理层的机会。

【同期：程爱明】有时我们车间的员工想离开公司，领导就会对他们做思想工作。考虑一下

比如你回到家里工作或者找工作就业的话，你考虑好如果没有比亚迪好就千万不要离开。领导方面思想工作做得比较到位，像我们车间领导经常和我们谈心，所以做了这么多年。

【配音】在领导的思想工作下，程爱明夫妇坚持了下来，家庭的琐事并没有丝毫影响工作，他们在安全、品质、工作效率、考勤及工作表现上处处都做到最优秀。

【同期声】像沈工他们这种老工人，在安全、品质、工作效率方面经常说在平时工作和考勤的时候千万要注意不能出错。他要我们的一言一行都要起个带头作用。

【配音】车间领导在工作上对老员工的要求非常严格，但在生活上对老员工却是十分的关怀和贴心。

【同期：程爱明】有一次我老婆生病了，是晚上十一点。我打电话给我们车间的主管老王，到了晚上十一点半，他开车过来直接把我老婆送到同乐的医院去。到了晚上差不多凌晨一点钟时，我感觉挺不好意思的就让老王先回来了。包括她第二天没上班，车间的领导都在询问她的病情怎么样啊。

【同期：张红】我们两个有时候吵架不高兴被领导看到了就给我们劝架，他就会说：怎么不高兴啊？两口子吵什么呢？就这样笑着说说，问我们具体情况，告诉我们心放宽点，想开些就这样安慰我们。

【配音】因为表现优异，在车间领导的极力争取下，程爱明夫妇的级别从i1一路升到i8/i9，能够享受到与F级员工同样的福利。

【同期：程爱明】现在买了115平米的，三房两厅两个卫生间，住我们一家四口应该够住了。

【同期：程爱明】当时我们听到领导说我们能够买公司房子的时候心情非常激动。觉得自己在这边工作了这么多年是很值得的。

【同期：张红】看那个房子的时候还是我们车间的领导王工，他主动的问我老公是什么时候去看房，后来为我们安排车子亲自送我们过去看房的。

【同期：程爱明】我们呢可以享受到买亚迪二村的福利，买车子有油补，老婆有手机话费补助，还有房补，值得一提的是小孩子，就是在亚迪学校读书的时候享受到很大的优惠，我觉得我们做了这么多年还是挺值得的。

【同期：程爱明】当时是第一次厂庆的时候王总讲的话，让我们深深记住，王总说要有我们的家，那时候王总讲过的话到现在已经全部实现了。

【同期：程爱明】我们这么多年坚持下来就是因为这个大家庭，要是没有比亚迪的话也就没有我们一家人这么安定的生活。

【配音】一方面是员工的坚持，一方面是领导的坚持，双方面的坚持成就了一个共同的家——比亚迪的大家和员工的小家。以厂为家，爱厂爱家，有多少人能坚持十五年？十五年的坚持，需要付出的不仅仅是毅力，更需要领导的关怀和愉悦的工作环境。老员工是比亚迪的一笔财富，为了这个家，下一个十五年，他们依然坚持。

【同期声：程爱明】我们家里商量了一下，看大概在2013年买一辆车F3，应该离我们不远。现在是要把房子的问题解决掉。

【同期声：大女儿】我感觉现在只有先把自己该做的事情做好了才好往别处想，现在自己的事情都没做好就好高骛远了。

【同期声：小女儿】愿望说出来就不灵了，他们老了九十岁了我给他们做个生日会。

【同期：张红】我希望比亚迪明天会更好，我们的生活跟比亚迪一样好。

第四篇：企业文化宣传片制作

企业文化宣传片制作

澎澎影视文化传播有限公司是一家专业的企业文化宣传片制作公司，致力于为发展企业文化提供企业文化形象塑造、品牌规划与营销支持服务。凝集了由行业精英组成的专业团队，包括创意策划、前期拍摄和后期制作人员及市场推广的资深人才。我们专注于用最好的视觉艺术创意、通过企业文化宣传片制作提升品牌价值，坚信我们的专业能改善企业文化在形象塑造中面临的问题，坚信愉快的沟通能让效率变的更高。我们渴望被肯定，更渴望得到提高，因此我们为重视品牌的客户服务。我们不是天才，我们聚在一起，靠团队合作的力量来催生天才的智慧与能量。

澎澎拥有企业文化宣传片制作的专业经验、为客户提供着更专业、更完善的影视服务。力求为您的企业文化和产品打造更加完美的形象宣传。高端企文化业宣传片制作、策划，传播企业品牌价值、塑造企业高端形象，树立行业权威地位。

微电影创制第一机构：澎澎影视

第五篇：企业文化宣传片脚本

企业文化宣传片脚本

1.认识企业 2.企业使命 3.企业分布 4.企业团队 5.教育理念 6.社会评价 7.实力数据 8.学生风采 9.未来规划