政工师、高级政工师申报表中六项能力报告撰写参考

第一篇：政工师、高级政工师申报表中六项能力报告撰写参考

政工师、高级政工师申报表中六项能力报告

撰写范文参考

填写六项专业能力应注意把握的要点：

要弄清内涵、精心提炼、合理布局、把握要点，做到‚三体现‛，掌握‚八要素‛。

‚三体现‛是体现思想政治工作为中心工作服务；体现政工专业水平；体现综合概括能力。

‚八要素‛是有概括、有事例、有时间、有作用情况、有规模数量、有基本做法、有效果、有凭证。

注意事项：填写时，既应具有履职期内每一方面专业能力的总结概括，又应有各自的说明事例。

具体举例如下：

开拓创新能力

履职期间，我在解决思想政治工作‚两张皮‛问题，改进宣传思想工作方面有所创新。如，2000年，我借鉴中央电视台《正大综艺》栏目形式，办起《企业论坛》，每月一次，就大家共同关心的国内外和企业大事，由企业领导和职工代表在台上纵论，职工听众台下提问，台上台下互动，收效明显。如，2001年，我建议企业思想政治工作实行了‚三同‛制度，即思想政治工作与经济工作的紧密结合和具体任务的落实。再如，2003年，我利用班车办起被职工誉为‚班车之音‛的汽车上的小广播，利用职工上下班乘车时间，天天播报职工关心和需要了解的大事和生活常识等，既解决了工学矛盾问题，又满足

了职工求知愿望。

2000年，《企业论坛》被收入中宣部编印的《新形式下思想政治工作一百例》一书（见专业能力凭证之一）

组织指导能力

作为政工部长，我每年要组织全企业2000余名职工参与的思想政治工作和企业文化建设大型活动，指导基层结合实际加以落实。近年来组织的较大规模的活动有，旨在解放思想，统一认识的大讨论活动，旨在创名牌、保质量、增效益的各种竞赛活动，群众性歌咏和体育竞赛活动，先进典型演讲会、现场交流会，共产党员奉献日，做企业发展智囊活动，等等。每年我还要组织企业党建和思想政治工作研讨会、经验交流会等，加强了企业党建和思想政治工作自身建设。2002年以来，政工部牵头开展的‚搞发明、获大奖、月月争上优胜榜‛，集精神和物质奖励为一体，职工欢迎，领导满意。市×××领导到企业调研，专就这项活动签字留言：有创意，对有突出贡献者就该重奖（见专业能力凭证之二）。

教育疏导能力

近几年，我着重在企业两次重要转折中发挥了教育疏导作用。一是体制改革，500多名职工面临下岗，企业被有关部门列为需要严密关注的不稳定单位。我以‚入户、入脑、入心‛为己任，在组织广泛发动的同时，连续走访了百余个职工家庭，主持召开了20个恳谈会，并会同有关方面进行了广泛调研，通过不同渠道，成功的帮助大部分

职工解决了再就业问题，未出现一例上访现象，保证了企业改革的顺利进行。二是激烈的市场竞争中，企业面临是守业还是继续发展的重大抉择。这次，我重点分三批组织企业骨干赴发达地区和先进企业参观学习，同时摘编了10例破产企业败因供大家借鉴，从正反两发面进行思想启发。而后，发动这批骨干延伸宣传引导，很快在企业形成了二次创业的坚定信念，换来了传统产品强劲、后续产品择机而动，牢牢占居全国××产品50％市场份额的大好局面。

市委工委×××书记在简报上批示：这个企业思想政治工作招儿实、管用，应推广（见专业能力凭证之三）。

培训辅导能力

以思想理论、职业道德、经济形势内容为重点，我通过辅导讲座和电化教育等形式，年年组织中层、党员、职工分别进行学习培训。由我建议，在党委、领导支持下，这方面工作已经列为提高企业素质的重要组成部分，有制度、有场所、有经费，逐步规范起来。培训中，我担负了近一半的主讲任务。如，先后主讲了‚‘三个代表’与企业发展‛、‚现代企业制度与现代企业素质‛等专题，群众反映好，不少兄弟企业邀请我去作辅导。履职5年中，共举办上述各类学习培训班80个，培训各类人员1万余人次。

2003年，工委在我们企业召开了学习培训工作现场经验交流会（见专业能力凭证之四）。

调查研究能力

我把思想调研作为政工部门调研工作的主要任务，并创办了《调研参考》，为企业领导和上级机关提供决策参考。实践中，坚持把随机调研和专题调研结合起来，每年撰写大小调研材料10余篇。企业领导经常在《调研参考》上批示，促使一些问题得到了及时解决。如2002年我撰写的《部分职工建言难，质疑‚主人翁‛》，企业×书记见文后，建议恢复和健全‚班组生活会‛，并专设了‚书记接待日‛，收到了良好的沟通效果。

2003年我撰写的《企业不欢迎这样的年终评比》，市里有关部门见文后，专门下发了《关于严格控制年终评比工作的通知》（见专业能力凭证之五）。

专业文字能力

我能熟练掌握政工论文、调查报告、领导讲话、演讲、先进典型、总结、消息、杂文、评论、各类公文等文体，每年的文字量都在10万字以上，制定的《职工职业道德规范》等一批规范制度在企业实行，每年都有10余篇政工类文章在公开发行的报刊发表，连年在集团公司规格以上有关方面组织的政工论文、调查报告征文中获奖。

2003年，我撰写的《××××××》在市委组织部、市委宣传部‚七一‛征文中获一等奖（见专业能力凭证之六）。

第二篇：高级政工师述职报告

申报高级政工师述职报告

我叫XX，女，XXX年出生，本科学历，中国共产党党员，政工师；XXX年XXX月参加工作，现任XXXX院党委办公室干事、院团支部书记。

参加工作XX年来，特别是晋升为政工师后，经过组织的教育培养、领导的提携和同志们的帮助，加之个人的努力，本人在政治觉悟、思想品德、工作能力、学识水平上都得到了不断的提高，工作业绩也得到了大家的肯定。现述职如下——

一、基本情况

本人自XXX年参加工作以来，一直在XXX院从事院党办、X人事科及共青团等政工工作。XXX年XX月，晋升为政工师。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作作风严谨，工作的能力也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。

二、思想品德

本人多年来能用马列主义武装自己的头脑，用科学发展观指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治水平。作为一名党办干事，能积极参加和组织党组织的各项活动。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定，在思想上、行动上与党中央保持一致。有良好的政治品德和道德修养，无论工作中还是生活上能以共产党员的标准严格要求自己，廉洁奉公，求真务实，服从大局，团结协作，考核中多次被评为“优秀”。

三、学识水平

一个好的政治思想工作者，必须具备良好的政治和业务素质，掌握全面的政策，特别是政工知识。为了提高自己的政工理论基础，XXX年我通过自考，取得了XXX大学“XXX”本科文凭。在任中级职称的任期内，受组织选派，XX年XX月参加了省卫生厅举办的通讯员培训班；XX年XX省卫计委举办的全省卫生新闻发言人和新闻专业人员培训班；每年一度参加市人社局组织的专业技术人员继续教育培训班，掌握了相关政策法规，认真完成了继续教育任务，并取得合格成绩。在实践中积累经验，在工作查找不足，把学习思考与工作实践相结合，任期内我撰写论文和调研报告共五篇，其中《XXX》被评为2015年首届XX市精神文明建设论坛优秀论文三等奖；《XXX》XXX年XX月在《XXX》发表；《医院作风建设中党政办公室发挥的作用解读》XX年XX月发表于《XXX》。作为医院通讯员，我不断提高自身新闻写作水平和宣传能力，为医院发展建设营造了良好的宣传舆论氛围，在政工师任期内我先后在《XXX》、《XXX》、《XXX》等媒体上发表通讯报道数十篇。

四、业务能力

任现职以来，本人积极参与医院政工人事的管理工作，包括党委工作计划与总结、医院工作报告、对外宣传材料、专题汇报材料、各项中心工作活动方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定等。特别是在“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”及“纠四风、治陋习”等主题活动中，认真组织、参与，及时完成资料收集整理工作，出色完成了各项主题教育。从XX年开始，我院创建省文明单位，作为专干，我从方案作起，在制度完善、措施落实上下功夫，经过领导和同志们的努力，XX年医院正式被评为省“文明单位”并于XX年通过复审。作为医院党办干事，无论是党建工作还是“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”等中心工作，我都尽心尽力完成，为医院的发展建设贡献自己的力量。

随着新媒体的快速发展，我积极探索开辟网上思想政治工作的新阵地。在医院官网上开设了党建专栏和意见反馈平台，同时还搭建了院内职工思想交流的网络社交平台，利用QQ和微信等工具在院内成立了志愿者、义诊、党员等群体组织，通过这些途径陆续开展思想教育和管理工作，进行帮扶互助、道德讲堂、微党课等。并随时了解职工共同关注的话题，掌握职工思想动态，及时进行正确的舆论引导，澄清不实传言，传播正能量，使医院思想政治工作能够借助新媒体平台发挥积极和正面作用。

XXX年我兼任了医院团支部书记后，成立了青年志愿者服务队，经常深入社区和福利院开展义诊，对在院进行残疾性康复项目的贫困儿童进行帮扶，积极参加义务献血、扶贫救灾捐款等慈善活动，受到上级团委的肯定。

五、工作业绩

强烈的事业心和积极性向上的工作态度使我在任政工师期间取得了较好的成绩：XXX年被评为“XX区优秀团干”，XXX年考核为“优秀”，区人民政府授予“嘉奖”，XXX年被医院评为“党的群众路线教育实践活动先进个人”，XXX年、XXX年、XXX年被医院评为“优秀共产党员”。医院XXX年被评为“市文明单位”，XXX年被评为“省文明单位”，XXX年通过复评，医院继续保留“湖南省文明单位”称号。医院妇产科于XXX年被授予区“青年文明岗”，XXX年成为全国妇联“巾帼文明示范岗”；医院儿科XX年被授予“省工人先锋号”的称号，XXX年被中华总工会授予“工人先锋号”的光荣称号。XXX年7月医院党委被XXX省委授予“全省先进基础党组织”称号。

综上所述，我已具备比较系统的政工专业理论知识，且英语已通过职称外语B级，计算机取得了Windows98、Word2003、Internet应用三个模块的合格证，XXX年XX月通过政工专业职务考试，且成绩合格，基本具备高级政工师的任职条件。按照湖南省思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定，符合高级政工师申报条件，敬请评审。

谢谢！

XXX年XX月XX日

第三篇：高级政工师总结

工作总结

XXX，男，XXX年1月出生，河北省XXX人，大学本科学历，河北工业大学法学专业毕业，中共党员，政工师，现任XXXXXx有限公司安全管理部副部长、党支部委员、团支部书记、工会委员。

自从1998年3月参加工作以来，尤其是2005年5月经河北省XXX思想政治工作专业中级职称评审委员会评定，取得政工师任职资格以来，经历了从基层作业单位到企业管理机关的多岗锻炼，从事过共青团、党务、宣传、工会等工作，具有比较完整和连贯的政工工作资历。自参加工作以来，无论工作岗位怎样变化，职务如何变换，均能以饱满的热情、谨慎认真的态度履行本职岗位工作。先后任河北XXXX有限公司团支部书记、党支部委员、工会委员，主要负责集团青年工作、协理党支部和集团工会的日常工作。在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。曾先后荣获中共XXX委宣传部“宣传文化先进先进个人”（2003）、XX市“优秀企业思想政治工作者”（2003）、XX市“2006优秀政研会工作者”、XX市“企业文化建设先进个人”（2010）等荣誉称号。

在具体工作中，始终严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，特别是注意政工知识的学习。在实际工作中始终保持头脑清醒，坚持不满足、不停步，积极学习、及时补充不足。于2002年取得河 北大学经济管理专业大专文凭，丰富了经济管理方面的知识。2005年又取得河北工业大学法学专业本科学历，进一步丰富了自己在法律方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。除此之外，还认真参加单位每年一度自办的专业技术人员继续教育培训班，认真完成继续教育任务，并取得合格成绩。

与此同时，本人坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成论文和调研报告，提交有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得一定的理论和实践成果。突出体现在几个方面：一是立足本职工作，认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定支部工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神文明建设5年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告等。特别是在“三讲”、保持共青团员、共产党员先进性以及学习实践“科学发展观”等主题教育中，负责材料的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。二是结合本职工作，认真撰写论文。积极参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。《让奉献精神的中华美德永世相处》一文，在XX市“中华民族精神大家谈”征文评比中获三等奖，2005年在XX日报发表了《加强思想政治工作 促进企业健康发展》、2012 年3月在《城市建设理论研究》杂志上发表了《社会发展在冲突和均衡变奏中走向公正和谐》、2012年4月在《科技资讯》杂志发表了《红色文化对企业思想教育工作的作用》，该文在“中国科学发展与人文社会科学优秀创新成果”征集评选中获得一等奖。三是围绕本职工作，积极建言献策。在企业制定工作规划和计划、规章制度制定等过程中，本人能根据工作体会，积极提出思路、意见和建议，参与重要文件、重要规章制度的起草、修订和讨论。2008年参与了公司质量安全管理规章制度的修订；同年负责参与了草拟党建堡垒和精神文明建设“两个工程”规划；2009年积极参与了公司工会管理制度的修订工作，并制定考核评比细则，对持续推进企业的党建思想政治工作、工会工作起到积极作用。本人能积极主动协助部门领导制定组织工作中的有关工作制度，参与起草企业领导班子建设与干部教育、管理、监督、考核、任用以及三项制度改革、人才工作等一系列重要文件和规章制度制定、修改，为理顺人事管理体制、保证工作衔接、促进工作开展、规范管理做了大量的基础工作和有益的探索。在深化企务公开、效能监察等方面，提出了一些新的意见、建议和设想，为完善工作制度、部署廉政工作和加强干部队伍建设，起到了积极作用。四是依托本职，认真开展政研工作。担任公司职工思想政治工作期间，始终围绕党支部积极组织课题调研，开展论文研讨，举办内部培训；另外还发挥工会参与公司管理的职能，积极参与公司的各项决策的制定，为公司的发展出谋划策、为广大职工争取利益。五是认真履行本职，做好管理和服务工作。在担任一定领导职务和从事管理工作后，对自己的工作，能从全局上进行谋划，发挥好职能部门作用；对上级部署的工作，能结合部门实际、企业实际，认真加以落实；对基层单位的工作，能够认真布置，加强指导、检查，督促落实，工作不走过场；对其他相关部门的工作，能积极配合，协同完成；对自己属下的工作，能严格要求，热心指导、帮助，注意调动他们的工作积极性。在总公司负责宣传工作期间，围绕企业经济工作中心和党支部工作重点，做好重点宣传和选树典型工作，深入开展思想政治工作和精神文明建设，保持各分公司和各级施工队伍基本稳定。能认真贯彻党支部工作部署，认真开展党风廉政教育和廉洁文化建设，进一步完善廉政工作制度，回顾所从事工作，做到了在加强管理中体现服务，体现了一定的创新意识和务实精神，保证了工作的质量和效果。为公司的健康发展，发挥了一定的积极作用。

多年来能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，自觉学习实践“科学发展观”教育活动，用马列主义武装自己的头脑，用“科学发展观”指导自身工作，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。作为一名共产党员和企业政工干部，带头认真学习了党的十五大、十六大和十七大报告、新党章，学习党的历次全会精神，学习以公道正派为主要内容的树组工干部形象活动、做党的忠诚卫士，做群众贴心人的主题实践活动等。通过不断学习实践，思想政治素质得到明显提高。在事关政治方向、重大原则问题上，能旗帜鲜明，立场坚定；在思想上、行动上能够与党中央保持一致。对个人的政治品德和道德品 质修养有比较清醒认识，在工作生活中能时刻严格要求自己，服从大局，团结协作，廉洁奉公，艰苦朴素，求真务实，坚决贯彻执行民主集中制，正确处理上下级，个人与组织的关系。在多个干部任期考核中，均得到组织肯定和同事的认可。

综合考虑，自认为具有比较系统的专业理论知识，政治立场坚定，在政治思想工作中取得一定业绩，基本具备高级政工师的任职条件，也基本具备了高级政工师应有的素质要求。为使自己能更好地为企业的安定、稳定、为企业的党建思想政治工作和神文明建设事业尽职尽责尽力，为企业的健康发展更好的尽职尽责、出谋划策，更好地发挥政工干部在企业中的作用，本人特申报政工系列高级职务，肯请予评审。

第四篇：高级政工师论文

新形势，新天地，新路子，新发展

——关于新形势下企业思想政治工作的研究

作者：九问嫣然

摘要：企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题

关键字： 企业思想政治工作新形势发展

如果行动是根基，思想便是嫩绿的芽胚，让行动生长出人类热情、激情的大树；如果成功是飞鸟，那思想便是飞鸟的翅膀，让鸟儿在天空中展翅翱翔；如果人生是航行的巨轮，那思想便是控制方向的舵盘，让巨轮在茫茫大海中不迷失方向。英国作家查·霍尔曾说过：“有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为，就有什么样的习惯；有什么样的习惯于，就有什么样的性格；有什么样的性格，就有什么样的命运。”由此可见，思想不光决定了个人的命运，更是对企业和集体的发展起着至关重要的作用。而在新时期，政治工作更显得尤为重要，和平时期，政治工作就是稳定的基石。“思想”与“政治”结合起来，就成了我们今天要探讨的主题。企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为每个企业研究的主题，这也符合了党的十七大所着重强调的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观的要求。

改革开放以来，我们在企业的管理中也借鉴学习了不少西方管理的思想与方法，但是如拉姆所说：你可以从别人那里得来思想，你的思想方法，即熔铸思想的模子却必须是你自

己的。也就是我们必须在借鉴了国外相关思想方法之后根据自己的实际情况提出自己的一套思想方法，任何外来的思想方法都为我所用，所以我们丝毫都不能松懈。正如李嘉诚所说：“以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。” 一个时期以来，企业思想政治工作也进行了可贵的探索，取得了一些经验和成果，对企业的发展起到了积极和重要的作用。但是随着新形势的不断变化新问题的不断出现，当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。目前主要存在以下几大问题：

一、企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差，对思想政治工作不重视，企业思想政治工作氛围不浓。企业的领导班子是整个企业的领头羊，德鲁克说过：“一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！”企业的领导班子即管理者对思想政治工作的认识以及方法影响甚至决定了整个企业的思想政治建设工作。管理者的理念差异如同两条相交线的夹角，角度差一点，延伸后的差距就会越来越大，造成不堪设想的后果。现在存在不少企业，只抓效率，追求效益，却忽视了企业的思想政治建设。短时间内，企业可能获得较好的效益，可是企业的思想政治工作长期跟不上，相当于企业的精神文明发展长期落后，长此以往，思想上滞留的问题必然会影响实践的发展，从而使企业的发展越来越陷入混沌之中，不利于企业的长期可持续发展。

二、在思想观念上循规蹈矩，缺乏敢为人先的创新精神。创新是指人们创造性劳动及其价值的实现。它一般是指经济的范畴，但也并不仅限于此，从一定意义上说，人类创新活 动贯穿 于每一项实践活动之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的创新就是以强烈的时代感对思想政治工作的观念、机制、内容、方法等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。当今很多企业存在管理的思维方法过于老套，管理模式生搬硬套的现象。层层开大会却无人提出新的发展路子和解决问题的新方法。从哲学的辩证的否定观来讲，任何事物的发展都是在新事物的提出与旧事物的否定中不断进行的，没有人去提出新问题就意味着新事物不会出现，而旧事物还一直存在，这种现象只会造成企业思想政治风气的消极发展，人人都不愿动脑，不勇于创新，最后必然会被困死在守旧的发展模式中。

三、有的企业思想政治工作体制、制度建设不完善，在运行机制上不健全，工作流于形式，没有形成具体的责任落实到人的机制，责任互相推脱。一个健全完善的政工体制、运行机制是一个企业思想政治工作的基石。现在某些企业出现不少兼职与挂虚职的现象，不仅造成了机构设置的混乱、冗杂，工作无法明确分工，也为责任的互相推诿创造了条件，对企

业的发展造成了极大的危害。

四、企业的领导班做子思想政治工作的方法存在问题。如今存在一些企业管理者的自身文化水平比较低，对企业思想政治工作的方法不正确，造成做无用功的现象，不仅效果不明显，甚至引起某些员工的不理解，产生截然相反的后果。

以上几个问题可能暂时不会影响企业的短期内的发展，但是，“千里之堤，溃于蚁穴”，小问题不解决，终将成为企业的心腹大患。下面，我们将从几个方面探讨一下解决各个问题的对策。

一、深化企业领导班子对思想政治工作的认识，加强领导班子对思想政治工作的重视，从源头上抓好企业思想政治工作。领导班子是企业思想政治工作的领导者、组织者和实践者，只有充分认识其重要性、必要性和紧迫性，才会齐心协力开展工作。因此，加强领导班子对企业思想政治工作的重视，是搞好思想政治工作的首要任务和重要突破口。一是定期组织企业领导班子进行政治理论学习，增强他们对思想政治工作的重视度，把政治理论学习，提高政策水平，做为班子的基本功，每周召开会议，坚持先学一步，学深一点，提高班子成员的政策理论水平，提高班子的决策能力和执政能力，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为以后的思想政治工作打好基础。从凝聚职工力量，带领职工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，引导职工积极主动进行思想政治学习，组织召开座谈会、讨论会，让职工在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。

二、解放思想、创新理念，调动员工积极性，鼓励员工勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。"思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能有发展，有生命力，永葆生机活力。塞内加曾说过：“伟大的思想能变成巨大的财富。”由此可见从思想上调动员工积极性会大大提高企业的效益。一是要坚持解放思想，实事求是。解放思想、实事求是是马克思主义理论的精髓，是我们认识新事物、解决新问题、推动改革开放个现代化建设不断取得新发展的强大思想武器。面对目前的机遇与挑战，要想实现企业的可持续发展就必须始终不渝地坚持解放思想、实事求是的思想路线；坚决克服僵化保守、教条主义、不思进取、无所作为的思想倾向，勇于打破习惯势力和主观偏见的思想束缚。二是从实际出发，实行动态管理，用先进的文化理念引导人，用浓厚的文化氛围熏陶人，用人文关怀凝聚人，用灵活多样的形式激励人，在管理者和职工之间搭起一痤连心桥，对群众中出现的问题要给予疏导，对工作生活中的实际困难要真诚地予以帮助解决。实际问题解决了，思想问题才会迎刃而解，也才会赢得职工群众的信赖和拥护。三是坚持以人为本，充分肯定员工的价值，增强其自我认知水平，正确把握员工思想，尊重其独立自主性，积极鼓励引导，培养员工大胆质疑的批判态度，努力锻造员工敢为人先的创新开拓精神。

三、健全政工机构、体制，完善运行机制。一是结合实际，通过改革不断优化人员结构，精简机关，充实一线，改进工作机制，提高工作效率，把有限的人力资源用好用活。经营者就是资源优化配置者，谁在这方面做得好，谁就是赢家。因为改革就是优化资源再分配，最大程度地发挥资源优势。二是与有关部门积极协调，把具体责任落实到个人，领导班子亲自抓，一级抓一级，责任到人，措施到位。三是建立考核评价机制，这是企业思想政治工作创新的基础环节。强化考核监督。建立科学的共性评价和个性评价体系，建立横到边、纵到底、涉及每个工作人员的监督体系。四是建立奖惩机制，这是企业思想政治工作创新的重要手段。凡用赏者贵信，用罚者贵必（出自《六韬·文韬·赏罚》）。表彰奖励工作要更加注重经验总结和先进典型的梯次培养，要寄希望于表扬之中，授经验于表扬之中，寓道理于表扬之中，融鞭策于表扬之中。慎用批评，但不代表有了错误就不批评，批评员工时要注意技巧，让他们更容易接受，从而更好的去改正错误。

四、积极探索、认真总结企业思想政治工作的方法与技巧。一是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必须善于运用艺术语言去工作。语言艺术研究源远流长，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可资借鉴。对这些珍宝，我们应当结合思想政治教育的实际特点，大胆借鉴吸收。要注重语气平和，融情入语，因情用言。二是在企业的思想政治工作中要善于运用高科技手段，更加简便快速的处理事情，提高办事效率。随着社会的不断发展，高端科技运用到企业的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之势。三是讲求思想政治工作的技巧，不断增强思想政治工作的感染力。要善于运用多种宣传手段，寓教于乐，寓教于文；要善于同职工谈心交朋友，以理服人，以情感人；要善于对症下药，因人施教，具体问题具体分析；要善于调查研究，深入职工群众，听取批评意见和建议，改进工作方法；要善于把握职工群众脉搏，切实解决职工实际困难，做到温馨切实，形象切入。四是善于积累经验，及

时总结。善于积累是企业发展的基础，善于积累才能赶上潮头。在做企业思想政治工作的过程中一定要多思考，及时总结积累经验，要鉴前世之兴衰，考当今之得失。个人的生命、时间、实践机会有限，不可能都靠直接经验取得知识，关键在于学习，然后通过自己的实践，将间接经验尽可能多地转化成直接经验。

总而言之，企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。所谓“行百里者半九十”，在以后的思想政治工作中务必要谦虚谨慎戒骄戒躁。“路漫漫其修远兮”，面对不断变化的新形势，在这片新天地下，我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新的路子，推进企业的新发展。

第五篇：高级政工师申报材料

本人＊＊年＊＊月由＊＊毕业后，分配到＊＊办公室工作，曾任＊＊工会副主席、办公室副主任、团支部书记，在企业中任工会副主席、办公室副主任、团支部书记，长期从事政治思想、人力资源管理工作，＊＊年＊＊月被人事部任命为经济师（劳动经济）。现任＊＊公司党支部书记。

一、政治立场坚定

本人作为一名思想政治工作者，面对新世纪的宏图和历史赋予的重任，十分注重提高自身的政治素质，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系个人的思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和总书记“三个代表”重要思想；坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力；不断提高政治敏锐性和政治洞察力，具有坚定的共产主义信念，坚定建设有中国特色社会主义的信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护改革开放，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致，增强大局观念，从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定的一系列措施和布署。

工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，本着实事求是的原则，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原则，具有很强的集体观念。在“八九政治**”和“xxxx活动”期间，表现出了坚定的政治立场，始终同党中央保持一致，没有任何反党反社会主义的言论和行为。

二、学识水平较强

当前，科学技术飞速发展,深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代——知识经济时代，知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此，作为企业的管理者,特别是政治思想干部，本人面对知识经济的冲击，主动迎接挑战，抓住机遇，更新观念，从传统经济观念中解放出来,以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的是非评判标准，对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。

本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代发展的脉搏,以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、wto的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等，使行政管理工作走向现代化、科学化，大大提高了工作效率和准确率，为企业改革精简管理人员起到积极作用，节约了企业的人力成本。另外，为提高自身理论水平和管理能力，不断提高自身素质，参加了＊＊大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。

三、业务能力

本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。多次组织职工学习科技体制改革的有关文件及相关的政策、法规，并在职工中广泛讨论，坚持用邓小平理论武装全体职工，加强职工对改革开放搞活市场经济等理论的认识和理解，提高了全体职工的政治理论水平，统一了认识，使职工正确认识当前体制改革的必要性、必然性和发展趋势，从根本上消除计划经济体制下形成的思维模式和思想误区，引导职工在市场经济条件下树立正确的人生观、价值观、择业观。在深入的思想政治工作下，职工既对体制改革保持着平和的心态，同时又树立起强烈的竞争意识，极大地调动起全体职工的积极性和主观能动性，职工“等、靠、要”的思想基本消除，工作热情空前高涨，四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，显现出一片进取向上的精神面貌。