如何尽快接手会计工作

第一篇：如何尽快接手会计工作

如何尽快接手会计工作：

做为新进入公司的会计，如何能尽快的接手会计工作，熟悉新公司的业务，让领导感觉聘请你是对的，给领导一个干炼的懂业务的形象。结合我的经验，介绍一下主要要掌握的入手经验，你们可以借鉴，但不能照搬哦。

一、新办公司：这个比较简单，因为一般新办公司刚开始的业务量不是很多，你有充分的时间随着公司的发展来了解掌握公司的业务，一切都可以从头开始，没有前任会计遗留下来的或多或少的麻烦来处理。

1、税务方面：税务登记如果是自己去办的，比较好。如果是请事务所代理办的，你则需要了解：

1归属哪个税务局管理，国税？地税？还是二个都涉及；哪个科室哪个专○

管员管理你的公司？

2税种认定：公司的业务涉及哪些税种。这个要看经营范围，凡涉及到产○

品（商品）销售、生产制造等方面的（也就是说只要经营范围里有销售、制造等字眼的）一般都会涉及到增值税（国税）；服务行业、设计、安装、建筑、餐饮、娱乐等方面的，一般是营业税范围（地税），主税还有企业所得税、这些是主税；附加税一般有：城建税、教育附加、地方教育附加，其他税一般会涉及有印花税、江苏地方基金、利股红、个人所得税等；你要搞清你公司涉及哪些税种，用本子记下来。

3税率：搞清了税种，再搞清税率，给本公司做一份税金计算表会提高你○的工作效率。

2、公司的核算模式：新办企业属于哪个行业，执行什么会计制度，可以选择哪些会计科目核算，这些都要事先确定。现在一般中小型民营企业都会执行《小企业会计制度》，上市公司执行《企业会计制度》„„，现以《小企业会计制度》为例，不管什么行业，有些会计科目是通用的，只是在成本核算方面有所区别。比如通用的会计科目大家说说看是哪些„„（看科目表举例说明），成本核算方面的区别分行业，1生产制造企业：生产成本、制造费用 ○

2商品流通企业：○（无）成本直接从库存商品科目结转

3建筑安装企业：工程施工、工程结算、机械作业、施工费用 ○

另外还有损益结账模式，是表结还是按月实结。

4房地产开发企业：开发成本、土地成本、开发费用 ○

3、会计政策：一个公司在运作初始就要确定按会计准则本公司要执行何种会计政策，一般企业要定的会计政策有以下几点

1存货的计价方式：采用实际成本核算还是计划成本核算？发出存货采用○

加权平均法还是其他方法？

2记账方法采用借货记账法？还是收付实现制（事业单位）？ ○

3有外汇业务的确定汇率采用何种方法，一般为：收付汇采用当日公布的○

外汇汇率计算（现金、银行科目），其他科目（应收应付科目）记账采用账面汇率，发生的汇率差额计入“汇兑损益”科目，年终时按公布的12月31日汇率中间价调整。

4会计凭证、账簿、报表的文字记录用什么语言记载？会计凭证、账册是○

手工记账还是财务软件记录？

5低值易耗品的摊销方法？一次摊销还是五五摊销 ○

6固定资产分类划分、折旧年限的确定、计提折旧的方法、残值率是多少○

以及固定资产的使用、报废、计价、盘点、盘盈盘亏的处理方法等

会计政策一经确定，不能随意变更，如果确实需要变更的，也要在1月1日变更，还要按会计准则处理，在报告中披露。

二、已经运行的老公司：

1、进入这类已经运作的老公司，接手时一定要做好书面交接记录，会计交接一般按某月某日账面数交接，并将现金与银行存款账面数与出纳核对、与银行对账单核对，必要时要与银行账户核对。如有未处理的会计凭证，需要做好清单交接，接手时的所有会计科目余额数要做一张《科目余额表》，最明细一级的，然后看是否借贷方平，然后问下前任会计是否有未处理结束的账务、或是处理不了的账目问题做好书面交待，这样做的好处是责任分清。你是对接手后的账务处理负责，前任会计如果有遗留问题，所谓说后任为前任擦PP，也是必须的，你有这个义务，只是错账的责任你无需承担而已。

2、如果这家公司只有一个会计或是前任会计是负责会计档案归档保管的，则会计档案需要做清册办理交接，重要的包括：纳税申报表等资料、历年会计凭

证、历年账册、发票存根、收据存根，空白票据等。

3、接手后你要迅速按上述说过的那几个方面整理思路，与税务局取得联系，变更联系电话，向前任会计了解公司涉及的税种、税率（也可上网查、也可查以前的报税报表等），了解本公司的会计政策、核算模式等，看以前的会计凭证、账面记录，迅速了解公司的产品及运作模式、看公司各项制度，重点是会计制度、规定等。

4、其他方面的资料注意：如果是财务软件的，系统光盘，说明书等；网银密码、网上报税登陆密码„„

如果你是出纳：接手时需要按前任出纳的交接表一项一项清点接手，主要有：

1现金：按交接表上的数字清点现金，并将该余额与现金日记账核对，与○

会计总账核算，如果有已报销未做账的凭证，清单上也要列明，经调整后的余额与账面相符即可。

2银行存款：将银行日记账与会计总账核对、与银行账户核对（有网银的○

可以上网查询），必要时请前任出纳带你一起去银行核对，即可以熟悉银行地点、回单领取方法、也核对余额。

3各类支票：按交接表上列明的支票号码清点，并检查支票领用簿上登记○的号码与记录是否相符，支票包括转账支票、现金支票、委托付款单等。了解支票支付是否有密码，是否有密码器。

4所有银行账户的开户资料、印鉴卡、回单箱IC卡、印鉴图章等 ○

5如果有其他票据，比如发票、收据等也要列清单交接 ○

6其他事项，比如保险柜密码、网银密码、回单箱密码、支票密码器的密○

码等交接。

上述说的方面外，大家想想还有什么是遗漏的？可以说说：）

掌握了上述一些要点，方便你迅速地接手岗位开展工作，融入企业。

第二篇：会计新手尽快胜任会计工作注意事项

会计新手尽快胜任会计工作注意事项

认为一名会计新手要尽快胜任会计工作时首先要熟悉一下公司的税种，看看要交些什么税，企业所得税的征收方式是核定还是查账，不然到时交错税就不好了，再次学习一下前面会计的账务处理，吸收一下经验 最后重要的是增强自己的专业知识。

1.了解公司的经营活动是哪些（有助于知道涉及到什么税种）

2.知悉公司各部门职能（有助做账时进行归类）

3.了解公司的基本财务流程（做账、出报表、报税）

4.具体情况具体对待（只能这么说了，每个公司都不一样）

到一个公司后先熟悉该公司的业务流程，部门之间的业务联系。向领导请教公司的基本情况，收入来源。然后再确定公司的所交税种。然后设立会计科目，建账。还有一个不是要了解企业的经营模式，如果是生产企业，还应当了解生产流程，不了解生产，是做不好财务的。

1、财务部门工作涉及所有的单据和资料最基本的是：原始单据、会计凭证、会计账簿、会计报表、纳税申报和上交税务的资料、缴税单据等，上报其他政府部门的报表等。会计凭证和账簿在一些文具点、专卖店、超市都可能买到，会计报表可以根据税务局或其他部门要求的格式在指定的地方购买。

2、有了一些原始凭证，如何开展财务工作呢？财务流程呢？

这些原始单据是相关人员申请的支付、收入等凭证，根据其所属类别在会计凭证上编制会计分录，然后按分录登记到各明细帐中。月末按汇总登记总账。

3、新手财务人员在工作中应当注意什么呢？

A.细致、认真，确保会计分录和帐目登记的准确性

B.积极、主动，多问，多学，多积累

C.严格遵守公司各项财务管理制度和流程

D.注意沟通技巧，保持良好的人际关系

E.要有服务意识，在服务中能监督

F.不要怕麻烦，认真做好帐外记录：比如往来单位和其相关的业务记录，项目及其相关的支出、收入记录等等。

4，最重要的一点是先税务后财务，因为财务是我们自己的事情，什么都好说，而税务是个难题，先核定税种，税率等，同时一定要搞好税局关系。每月报税都应该按时,免得招来不必要的麻烦,一般纳税人要注意开票时的售价与进价的差额的比例尽量与自己账务上的毛利率相吻合,否则税务来查账的时候会有充分的理由要求你补交增值税.关于税务方面,我觉得首先要跟专员关系沟通好,比如税负方面的要求,都可以问专员,做到心中有数.根据本月开票收入多少,按要求税负,应入多少进项,当然也要考虑成本核算方面的.看看前任会计的帐簿,最好把全部的往来彻底的对一遍,工作量很大,但对自己将来非常有用。.熟悉一下科目有那些和自己用的有点差距,适当调整。

一般过程如下：

1、收集原始凭证，开业至今所有业务票据。

2、整理这些凭证，审核无误后填制记帐凭证。

3、启用帐本，一般五本：总帐、分类帐、多栏明细帐、现金日记帐、银行

日记帐。

4、根据会计凭证登记帐本。

5、做出财务报表

5、开始第一次申报。

每个月的必作功课如下:

1.收集所有收支单据,包括现金、银行收支；

2.编制会计分录，填制记帐凭证；

3.计算商品、产品成本；包括采购成本、生产成本、销售成本；

4.依据收入数据填制纳税申报表；一般纳税人的进项专用发票送税务机关 认证；

5.到税务机关申报纳税及缴纳税款；

6.记帐、试算平衡，结帐；

7.编制月度会计报表;

8.进行财务分析。

第三篇：接手大型庆典

大型庆典活动策划

1、了解往年贵公司的该类活动的举办情况，重点关注历次活动的会后总结。

2、请示相关领导（或主要参与人）对自己重点所关注庆典的评价，请教对于今后举办该类

庆典活动给予建议。

3、了解以往庆典活动，尚在职负责人当时的工作回忆，深度沟通交流其在活动中所扮演的角色，经验总结及问题规避建议。

4、深度了解公司历史沿革，公司文化，产品特点，产品市场定位，公司结构，员工属性，所处地域特点等，为该庆典活动定调、定主题。

5、制定工作思路，结合以往失误教训，深入研究本次活动方案，总体安排。

6、活动进行顶层设计和宏观把握，针对具体分工工作的性质和特点，同时根据人员特点、能力、专业、学识、形象等结合，综合考虑研究工作分工，对选各小组负责人。

7、各具体小组人员职责细化、量化，所有工作和人员对号入座，扫除盲区和死角。必要小

组须事前培训、讲解、调研，充分进行流程模拟，指定可靠详尽的路径。

8、深度策划、重点渲染该庆典主题，背景文化。部分小组（如：媒体、市场部门）必要时

须提前将讯息公示、宣传，俗称造势！

9、“提前行动小组”的事前出击，如：物料采购、礼品定制（数量、包装、运输、储藏、安装、售后）、道具租赁（租价、款式、型号、故障率、技术指导、紧急补救）、场地调研（设备、故障率、设备入退场时间、入场收费、停车位、员工餐、招待餐、大厅使用、贵宾室、更衣室、礼品储存室、路引摆放）、贵宾邀约（单位、级别、人数、性别、食宿、行程）气象预判、文案组（签到表、海报、网站宣传、DM宣传单、指示牌、路引、来宾行程表、领导讲话稿、车辆安排表、各环节对接表、工作人员通讯表）等。

10、临近确定、预演。如：所有“订单”确认、贵宾行程（订票）、场地设备、租赁设备

第四篇：-工作交接-接手

供应商：

你好

根据工作的需要，原---同志现已调离了---岗位，另有重用。我于--时间，正式接替---同志的---工作。希望在今后的工作中多多配合支持。谢谢！

以下为我的联系方式。******* ******* ******

----公司：-----（姓名）

年 月 日

部门： 你好。

我是***部***员***。

由于工作需要，自*年*月*日，****的一切事务将由我来处理。今后给位若有任何关于******的事宜请与我进行协商沟通！

若有任何问题请及时与我联系！

****** ******

Hi, Dear **

How are you.Since our business is increasing rapidly, the company did a change(transfer)about our work recently.I will not be in charge of *****department anymore from now on, thank you for your always support to me.From date, **** will in charge of your business.Her/his contact information is tel/email/.She/he will contact you these days.Please do not hesitate to contact us, if you have further question.Best Regards.

第五篇：尽快辞职报告[范文模版]

尽快辞职报告

在生活中，报告的使用频率呈上升趋势，报告根据用途的不同也有着不同的类型。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家收集的尽快辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的领导：

您好！

我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年x月x日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝xx生意兴隆！

敬请领导同意并批复！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”！

祝愿公司开创更美好的未来！

望领导批准我的申请！并协助办理相关离职手续。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的公司领导：

对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的.不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

但因为我个人的原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年5月23日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

年月日