为严肃会议纪律（范文模版）

第一篇：为严肃会议纪律（范文模版）

为严肃会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，现特制定会议纪律：

1.各部门召集会议应提前2天向综合办提出申请，销售部门用会议室接待用户应至少提早一天,领导临时召开的紧急会议除外；

1.严格参会制度：参会人员应准时到场，需要到场的，未经分管批准，不得安排他人代会；

2.会场摆放签名单，与会人员按名就座，无名单的按顺序就做；会场应排放召集人的牌子；

3.召集人负责维持会场现场纪律；

4.会议纪律：①.会议召集人员提前十分钟入场，与会人员提前二分钟入场，不得无故迟到、早退，迟到、早退十分钟内每次捐款25元，自带零钱，没有零钱的，不低于25元自愿捐款；迟到、早退十分钟以上按考勤迟到或早退一次计算；

②.手机关机或设置静音状态，不接听电话，不玩手机或上网，如必须接听电话，到会议室外接听，会场与会者的手机铃声响，首次捐款不低于15元，第二次捐款不低于45元，第三次响，强制要求与会者离开会场，并按考勤制度缺勤一天计算；

③.进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，工作服穿戴整齐，无穿工作服按照事业部相关考勤规定进行处罚；

④.会议期间要求与会者集中精力、认真听取，不得交头接耳开小会，被警告三次者，强制要求与会者离开会场，并按考勤制度缺勤一天计算；

⑤.与会期间如需确实离开会场处理事情，征得会议召集人同意后离开，无故离开会场15分钟者，按考勤制度缺勤一天计算；

⑥.坐姿端正，不得随意走动，也不得随意更换位置；

第二篇：关于进一步严肃会议纪律的

关于进一步严肃会议纪律的

通

知

会风是工作作风的一项重要内容和具体体现，不仅事关会议的质量和效果，而且事关党风、校风，事关学校的形象。为进一步严肃会议纪律，切实提高会议质量，现就有关事项作如下通知。

一、统一思想，提高认识。

严格遵守会议的各项规定，保持良好的会风，是教师素质、自身修养和精神状态的重要体现，也是学校班子的一贯要求。所有参会人员要从加强教师队伍自身建设和维护学校权威的高度来认识会风问题。

二、严格执行会议要求。

从2015年元月起，行政会议改在星期四下午3:00举行，教师例会改在星期五下午放学后举行。任何个人都必须严格按照会议通知的时间、地点、人员等要求参加会议。确因特殊情况不能按时参加会议的，必须向主要领导书面请假，未经同意不得缺席，参加会议人员要提前10分钟到达会场，严禁缺席、迟到、早退。

三、严格遵守会场纪律。

参会人员应提前进入会场，自觉按规定就座，不得随意在会场走动、交头接耳和接打电话，进入会场应自觉关闭手机等移动通讯工具（或调整为振动、静音状态），会议期间要认真做好会议记录，不得在会场内吸烟或随意外出，如有特殊情况确需离开的，必须向会议主持人请假，获得批准后，方可离开。

四、加强考核奖惩。

学校办公室要加强对会议的组织工作，并及时进行考核。对未请假无故不参加会议者罚款20元/人；因通讯不畅致使办公室人员无法通知的罚款20元/人；迟到、早退的罚款10元/人；因办公室通知失误的，对负责通知的工作人员罚款50元/人，并写出书面检讨。会议期间，手机铃响或接听手机的，一次罚款20元；吸烟者，一次罚款20元，当场兑现，并大会通报批评。

以上通知，希遵照执行。

2014年12月29日

第三篇：严肃学校纪律会议简讯

严肃学校纪律 开创工作新局面

2014年10月14日上午课间操时间，开封十中各领导、各年级段长在三楼小会议室召开了加强考勤制度、塑造文化氛围的专题会议。会议由办公室主任徐晨主持。

会上徐主任发言强调了考勤情况在考核中的重要性。为了进一步加强我校教师队伍建设, 严肃上班纪律，转变工作作风，提高工作效率，落实岗位责任制,强化我校教职工的责任意识和大局意识,我校严格按照市教育局教职工思想纪律作风整顿活动的要求和安排，结合我校实际情况，领导小组研究制定了我校考勤制度实施方案。

一是规范请假。结合学校工作实际，再次规范病假、事假制度。二是严格考勤。认真做好教职工的考勤和各类假期的登记管理，从而督促教职工按时上下班，并把考勤结果纳入绩效考核，作为教师评先、评优的依据。

三是加强监督。学校行政采取定期与不定期的方式进行查岗制度，对教职工的出勤情况进行监管，从而在全校中营造遵章守纪、奋发向上的良好氛围。

然后张校长对本次实施的考勤制度进行了分工、明确了责任，切实加强了对这次会议的组织领导，并确保这次考勤纪律改革能够实实在在的开展。

最后各年级段长对这次考勤制度改革提出了自己的意见和建议，完善了本次考勤制度。希望在今后的工作中，大家一定要共同遵守规章制度，把自己的职责做好，爱岗敬业，做学生的表率。

开封十中 2014年10月14

第四篇：为进一步严肃换届纪律

为进一步严肃换届纪律，保证村委会的换届选举工作程序合法、操作规范。7月21日上午，宁老庄镇召开村选举委员会成员业务培训会，对全镇20个村新选出100余名选举委员会成员进行了业务培训。

会上，该镇党委副书记、镇长刘继光从村委会换届选举的重要性谈起，要求各村选委会成员要有高度的责任感、荣誉感和使命感，认真面对当前的换届选举工作；要吃透精神，掌握政策，严把选举工作各个关口；要公道办事，加强自律，一切程序依法进行，顺利选出村民群众满意的新一届村委会。

随后，该镇组织委员付新军从政策的宣传、村级选举方案的制定、选民登记、公示公告、投票细节及严格维护换届纪律等方面进行了详尽的讲解。会后，该镇对与会成员提出的疑问进行了详细解答。

第五篇：严肃纪律

关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知

各乡镇（工业区）、县直各单位：

领导干部工作调动是严肃的组织行为，为维护党的组织纪律的严肃性，有效制止领导干部工作调动前后不正常问题的发生，现根据《党政领导干部交流工作规定》等文件精神，结合我县实际，对党政领导干部工作调动提出如下纪律要求：

一、领导干部工作调动必须及时办理组织、行政、工资关系转移手续。领导干部工作调动后及时转移组织、行政、工资关系，是干部工作调动时必须履行的手续，也是干部应当遵守的组织纪律。对调出、调入的干部，一定要严格执行干部调动的有关规定，在转移组织关系、行政关系的同时，及时转移工资关系，保证做到干部调动手续完备。

二、领导干部工作调动必须及时办理财物移交手续。领导干部工作调动后，须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作及个人使用、保管的各类物品，包括：

(1)各类文件、资料；(2)单位车辆及其它交通工具；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。凡已办理清移交手续的由本人持原单位移交清单和证明信到同级组织部门备案，并装入个人廉政档案；不能正常移交公物的党政领导干部需由本人文字陈述，报同级纪委、组织部另行处理；凡弄虚作假或拒不移交公物的领导干部，一经查实，将按有关党纪政纪条规严肃处理。

三、领导干部工作调动必须严格执行“六不准”要求。即：(1)不准突击提拔、调动干部和录用工作人员；(2)不准挪用、侵占或低价变卖、非法转移国家和集体资产；(3)不准以任何形式乱发钱物、挥霍公款；(4)不准以任何借口到基层或企业报销个人开支；(5)不准擅自新签经济合同、购置或处置资产、偿还债权和进行其他经济活动；(6)不准借机用公款大吃大喝、收受礼金和贵重礼品。

四、加强监督检查，严肃党纪政纪。严肃领导干部调动工作纪律，是党风廉政建设和领导干部廉洁从政的重要内容。各单位要高度重视，切实负起责任。要组织专人对本单位领导干部工作调动时执行有关纪律的情况进行一次对照检查，发现问题应及时纠正。对在领导干部调动期间发生违反有关纪律规定且又不主动进行自查自纠的地方、部门、单位和个人，要根据情节和造成的社会影响，除追究领导干部的纪律责任外，还要根据党风廉政建设责任制的规定，分别追究该地方、部门或单位主要负责人和分管领导的责任，并予以通报。

重申领导干部调动有关纪律的规定

各乡镇（工业区）、县直各单位：

为维护党的组织纪律和干部人事纪律的严肃性，进一步推动领导干部工作调动规范化建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》以及扬州市纪委《关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知 》等文件精神，结合开发区实际，现就党政领导干部调动纪律重申如下：

1、领导干部应当服从组织调动，不得以任何理由拒绝调动。接到调动通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内到新岗位报到，并将办理情况向同级党委组织部门报告。

2、领导干部调动必须及时办理交接手续。须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作以及个人使用、保管的各类物品，包括：(1)各类文件、资料；(2)单位车辆；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。如因工作需要须继续使用原单位、部门的办公设备及车辆的，应本人提出书面申请，经管委会办公室及管委会分管领导的批准，方可继续使用。

3、领导干部调动时必须进行离任审计。管委会各部门、镇及街道主要负责人调动后，由办公室发出通知，开发区财政局在一个月内组织进行离任审计，并将审计结果向管委会

报告。

4、调动后的领导干部必须按规定渠道领取工资、奖金及福利。领导干部不得以任何形式、方式在两个或两个以上的部门、单位领取奖金和福利。

5、严肃领导干部调动工作纪律，实行干部调动工作责任追究。对违反上述行为或者不严格执行纪律的，进行严肃的批评教育；造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任，并给予党纪政纪处理。