第一篇:首都职工素质教育工程单位会员章程
附件3
首都职工素质教育工程单位会员章程
第一章总则
第一条首都职工素质教育工程是北京市总工会、北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局、中央广播电视大学、北京广播电视大学五家成员单位将全面提高职工队伍素质作为长期的战略任务而共同组织实施的一项惠及全市职工的民心工程。从2004年12月15日启动至今,已经覆盖北京18区县、千余家单位,拥有92个培训工作站点,组织300万余名职工参与其中。
第二条 素质教育工程的机构由领导小组、领导小组办公室、和各级工会组织、教育部门、人力资源和社会保障部门及工作站点构成,负责全市工作的组织实施和管理。
第三条为了将这一职工继续教育服务平台向更多的企事业单位推广,特推出首都职工素质教育工程单位会员制。
第二章会员管理
第四条凡有工会组织的独立法人单位均可成为本工程单位会员,自觉遵守会员章程。
第五条有工会组织的市局、总公司无需申请,自动成为一级单位会员。
第六条凡是一级单位会员下属的各独立法人单位,包括企业法人、机关法人和事业法人,均可成为二级单位会员。
第七条一级单位会员负责提供二级单位会员名单,由素质办统一管理一、二级会员。
第三章会员的权利和义务
第八条会员权利
1、免费获取素质教育工程的信息资料;
2、优先参加素质教育工程组织的各项活动;
3、优惠获得素质教育工程的各项服务(详见第四章);
4、各单位会员可自行选择并推荐本单位、本行业的培训中心作为素质工程培训工作站点。
第九条会员义务
1、向素质办申请成为单位会员;
2、按照素质教育工程年度实施意见,制订本单位的培训规划,并由专人负责组织实施;
3、按照素质教育工程的不同阶段的工作,积极参与工程的组织管理;
4、定期参加素质教育工程的各类活动和相关会议;
5、实事求是地向素质教育工程提供职工培训记录;
6、向素质办提出职工培训建议。
第四章会员服务
第十条免费服务
l、免费为所有会员提供网上学习的平台;
2、免费为单位会员提供通讯宣传员、小教员培训;
3、获取会员通讯录,免费实现与其他会员的沟通;
4、定期收到素质教育工程的情况简报、动态信息;宣传资料等,会员可根据此安排自己的员工培训。
第十一条优惠服务
1、凡素质教育工程已有的课程、师资等教育资源,单位会员均可根据需要向素质办提前申请,在最短时间内获得优质资源。
2、凡单位会员举办大型讲座、技术技能大赛,素质教育工程均可优先提供资源,享受资源优惠。
3、凡有职工培训优质项目的单位会员,可通过素质教育工程平台争取政府专项资金支持。
4、凡素质教育工程会员单位,可在同等条件下优先获得相关赠书。
5、凡素质教育工程举办的大型论坛、师资培训等活动,会员均可享受30%的优惠。
6、二级单位会员实行积分制(参加素质工程通识课程培训的职工每一人次
积一分):积满1000-3000分,可在教材原折扣的基础上再享受5%的优惠;积满3000-5000分,可在教材原折扣的基础上再享受8%的优惠;积满5000分以上,可在教材原折扣的基础上再享受10%的优惠。
7、单位会员的员工选择“培训超市”学习资源,可享受折扣优惠。
第五章附则
第十二条凡首都职工素质教育工程单位会员需向素质办提供以下材料:
1、单位法人代表姓名、培训负责人姓名、联系方式;
2、单位员工培训的主要情况;
3、联系人、通讯地址、邮编、联系电话、传真、电子信箱。
第十三条本章程的最终解释权归素质办。
第十四条本章程自下发之日起生效。
第二篇:首都职工素质教育培训学习心得体会
首都职工素质教育培训学习心得体会
自参加首都职工素质教育培训后,我作为一名公司的普通员工,对所学的知识有了全面的认识和体会。在这里我首先要感谢公司为我们创造了难得的学习机会,感谢尊敬的老师精彩的课程讲座。回顾整个学习的过程,总体都是在理论知识与案例相结合的教学方式下进行的,这使得我对老师教授的知识都能比较轻松的理解,印象也比较深刻。
讲座主干清楚,主要讲如何修练职场美德,如何提升职场价值。职场六大美德:敬业、服务、责任、忠诚、合作、守纪。老师举出现实生活中的实例与职场美德相联系,深刻而容易的理解职场美德。告诉我们在日常工作生活中要勤学慎思。
这次讲座使我受益匪浅,既掌握了许多知识,又开拓了思路,对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力,干好本职工作有了新的认识和新的体会。
一是职业素质提升适合企业发展需求。我们知道,21世纪,职业素养是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力,没有职业素养做基础,其他的能力都是空谈。“良好的职业素养”是国际化的职场准则,是职业人必须遵循的第一游戏规划,是作为职场人基本素质,是企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想要参与职场竞争,想要成为职场中的成功者,想要取得职场生活的辉煌,就必须懂得和遵守这些职场规则。同时,应适应企业在不同发展时期的需求。
二是勤于学习,才能进一步提高工作能力。在信息化不断加强的当前,我们面临许多新问题、新矛盾,没有雄厚的专业知识,科技文化知识和管理知识,即使有再好的愿望,也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段,形势要求我们不断提高自身素质。作为公司干部队伍中的一员,我自知责任很重大,因此,在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,提高在工作中开拓创新的能力,尽心尽力踏实工作。
我将以这次学习为契机,给自己定义一个新的起点,把本次所学的知识及时应用到实际工作的各个环节当中去,坚守责任、提高素质、培养能力。
在今后工作中,我们要把这次“职业素质教育”的主导思想,运用到实际工作中去,用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天,面对每一项工作任务,更要把这种精神感染周围的同志,为公司发展贡献自己的力量。
孙金金
2012年4月9日
第三篇:会员章程
企业简介
企业简介
总裁致辞
总裁致辞
企业视频
企业视频
项目由来
项目由来
项目套餐
项目套餐
优美环境
优美环境
俱乐部简介
俱乐部简介
会员章程
会员章程
活动剪影
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会员沙龙
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2011年2月8日 星
中医养生,抗衰老治疗方法,如何治疗亚健康
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招聘信息 企业简介 汤之美秀 企业文化 知识园地 新闻中心 颜红女子俱乐部 加盟合作 联系
>>会员章程
颜红女子俱乐部会员章程
第一章 总则
第1条 颜红女子俱乐部,致力于在“相互沟通、相互理解”的基础上,建立顺畅、持续的与会员交流方式,为会员提供专业消除亚健康、抗衰老服务与资讯,并不定期开办国际最新最流行的美容、化妆、服饰搭配、形象设计、魅力养成、公共营养等顶尖级培训课程,以及组织各种时尚PATY(聚会)活动和全天候网络跟踪咨询服务。
第2条 本俱乐部的宗旨是:养生美颜,增进健康,完善自已,彰显品位,扩大交往,充实生活。
第3条 本俱乐部由香港奥特瑞国际养生芳疗有限公司、烟台颜红女子健身俱乐部有限公司提供服务和技术支持。
第二章 入会
第4条 凡在“汤之美秀国际SPA会所”购买汤之美秀A—E任何一个消费养护项目的消费者,即可有资格成为本俱乐部会员。
第5条 加入颜红女子俱乐部,请详细阅读并同意遵守《颜红女子俱乐部会员章程》,本着双方平等自愿、平等互利的原则如实填写《入会申请表》,由本人提供详细、准确的个人资料和个人身份证正反两面影印件一份、一英寸标准半身照片两张(会员须对所提供个人证件的真实性负责)。
第6条 会员联络方式或地址等信息有变动时,应及时通知俱乐部,如因会员提交个人资料不实或没有及时通知俱乐部更改资料,而没收到相关服务信息、礼品等损失,俱乐部不承担任何责任。
第三章 会员卡制度
第7条 本俱乐部实行一人一卡制,会员卡具有会员的身份识别功能,可长期使用。
第8条 经客服人员确认后,领取并激活会员卡;未经注册、激活的会员卡无效。
俱乐部简介 会员章程
活动剪影 会员沙龙 页第9条 一旦申请成功注册成为颜红女子俱乐部会员,将得到一张会员卡和一组密码。请会员妥善保管好自己的账号和密码,因会员将账号和密码丢失(泄露)而给会员带来的损失,概由会员本人承担。
第10条 俱乐部会员卡是俱乐部会员身份的唯一证明,会员须妥善保管。会员卡只限有效注册之本俱乐部会员个人使用,不得转让或借给他人使用,不得转让或转借,会员接受各项服务时,应主动出示会员卡和有效身份证件,会员因转让或转借而与第三者产生的纠纷,俱乐部不承担任何法律责任。
第11条 会员如遇会员卡遗失、损坏等情况致使持卡人不能享受相关服务,可拨打俱乐部服务热线:0535—6225798及时与俱乐部联系报失,并申请重新办卡。
第四章 会员优惠条款 第12条
本俱乐部会员免收会费。
第13条 会员可免费享有精美会刊《汤之美秀》,可尊享拥有私人健康芳疗顾问,个人健康档案,跟踪式的精细化服务等VIP会员待遇(含组织会员聚会,优惠参加海内外旅游等活动),并可获得“诚信互助联盟”商家提供的一些知名服装护肤品牌的优惠折扣券,购房折扣,旅游折扣,消费券等的赠送,和各大品牌的试用装索取机会。
第14条 独享高雅豪华房间、五星级芳疗SPA服务和设施以及其它相关优惠。
第15条 会员享受俱乐部会员的积分待遇。
第五章 会员权利
第16条 会员有保护个人隐私的权利,对某些涉及隐私的内容,会员可要求俱乐部给
予保密。
未经会员授权,俱乐部不得把会员信息向第三方透露,但因会员原因导致会员信息泄露,则由泄露人承担责任而与俱乐部无关。以下情况除外:
1、会员授权俱乐部公开的正当信息;
2、您要求颜红女子俱乐部或授权某人通过电子邮件服务透露这些信息;
3、相应的法律要求及程序要求颜红女子俱乐部提供您的个人资料。
第17条 会员可享受俱乐部各项活动,有监督建议权,会员可以将自己的意见和建议
进行愉悦的投诉和细致的反映。
第18条 会员有权获得俱乐部活动通知和具体活动计划,有机会参加俱乐部组织的培训、活动、服务等。第19条 会员可优先加盟本公司成为本公司股东。
第20条 会员有权享受俱乐部赋予的其他权利。
第六章 会员义务
第21条 俱乐部将严格按照本章程规定为会员提供相关服务,会员同时按照本章程规
定享受权益并承担相关义务。
第22条 会员应遵守中华人民共和国法律法规,遵守俱乐部章程及规章制度;响应俱乐部号召,关注俱乐部的发展,及时反映各方面的问题,自觉维护俱乐部的公众形象和俱乐部声誉和利益,不做有损俱乐部利益的事;愿意主动接受网站、短信等形式的专项产品、服务调研,以及和俱乐部活动和资讯相关的短信、彩信等通知,并积极参加俱乐部组织的各项活动。
第23条 会员在参加俱乐部举办的活动时,应听从指挥、服从安排,爱护俱乐部提供的各种公共设施设备。
第24条 会员在享受服务前,请提前预约,以便俱乐部服务人员及时协调有关方为您做好精细化服务。
第25条 会员在享受提供的服务及优惠时,必须出示会员卡以便俱乐部服务人员核对您的身份,以保障您的权益。
第26条 会员应向社会各界宣传俱乐部文化理念和宗旨,并积极推荐和发展新会员。
第27条 在俱乐部特约商户进行消费过程中,应遵遵守商户相关规定,不扰乱正常交易秩序,不应通过俱乐部恶意评价联盟商户或其他用户,俱乐部不承担会员与商户纠纷户引起的责任。
第28条 俱乐部所有活动、策划、宣传,均统一组织,俱乐部的任何信息在未经书面授权的情况下,会员不能随意复制或引用或作为其它商业用途,会员不得私自以俱乐部名义从事任何经营、宣传活动,对违约者俱乐部将保留对其追究法律责任的权利。
第七章 会员资格取消及终止
第29条 会员具有下列行为之一的,俱乐部有权取消其会员资格,会员资格将在俱乐部对其作出取消决定后终止:
1、煽动分裂国家、破坏国家统一。
2、捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序。
3、宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪。
4、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,或者进行其它恶意攻击。
5、从事其它违反法律法规或有悖于社会公序良俗的活动。
6、违反俱乐部相关规章制度或活动规定,给俱乐部信誉或经济造成影响或损失。
7、恶意传播有损俱乐部、特约商家形象之言论及其它损害俱乐部、特约商家的行为。
第30条 会员资格终止后,将不再享有俱乐部为会员提供的任何服务及优惠措施,亦不得参与俱乐部组织的各项会员活动。
第八章 纠纷处理
第31条 因会员自身行为产生的会员与第三方之间的纠纷导致的任何损失,本俱乐部将不承担任何责任。
第32条
在提供服务及优惠的过程中,会员与俱乐部间产生的分歧,由双方协商解决,双方不能解决的,可向烟台市仲裁委员会提请仲裁或上诉法院判决。
第九章 会员投诉
第33条会员对俱乐部服务人员的服务不满意,可通过信函、电话、传真、短信网址等方式向颜红女子俱乐部投诉;也可通过上述途径向俱乐部提出俱乐部工作改进的合理化建议。
第十章 积分与兑换
第34条 本俱乐部为会员制定了一套积分奖励制度,会员通过多种方式获得积分,积分累积到相应额度,即可按规则兑付产品、实物、卡项等诸多奖励。
第35条 积分获取(略)
第36条 积分兑换:
1、积分随时享:兑换产品。您累积的奖励积分,可以按照积分兑付标准:1分=5元RMB兑换产品或卡项。
2、积分兑换月:兑换实物。当您在“兑换月”累计奖励积分超过起兑分值,可兑换俱乐部提供的相应的精美尊贵实物。
第十一章 特别声明
第37条 在俱乐部组织的活动中,因会员自身原因引起的任何违约责任或因其自身过错引起的任何侵权责任,应由会员自行承担。
第38条 会员在俱乐部网站、会刊上发表文章、图片、摄影等作品时,如侵犯第三方的知识产权或其他合法权利的,应自行承担因此导致的一切责任和后果。
第39条 由会员自发组织的活动,本俱乐部不承担任何责任。
第40条 因不可抗力因素造成俱乐部不能按照本章程规定履行服务承诺时,俱乐部不承担责任。
第41条 会员如违反本章程的规定给俱乐部造成损失的,应向俱乐部承担相应的赔偿责任。
第十二章 附则 第42条 本章程未尽事宜,俱乐部有权补充本章程的相关实施细则,有权制定俱乐部的相关规章制度及活动规定。会员加入本俱乐部即视为同意遵守俱乐部另行制定的相关实施细则和俱乐部的相关规章制度及活动规定。
第43条 本章程最终解释权由颜红女子俱乐部所有。
第44条 本章程自2011年1月1日起实施。
烟台颜红女子俱乐部
二○一○年十二月二十八日第三次修订
瑞国际养生芳疗有限公司 烟台颜红女子健身俱乐部有限公司 鲁ICP备07005956号 了解关于抗衰老治疗方法、如何治疗亚健康、中医养生请到本机构.部地址:中国烟台芝罘区北大街177号付1内3号 电话:0535—6225798 流量统计 网站统计 网站地图
罘区汤之美秀国际SAP会所地址:烟台山公园门口 电话:0535-6225798 发区汤之美秀国际SAP会所地址:三和星海花园北门 电话:0535-6938729
第四篇:会员章程
会员章程
第一章 总则
第一条:本中心名称为拉萨东力阳光健身中心(以下简称中心)
第二条:本中心开设宗旨为增进身心健康,提倡健身运动及正常休闲活动,促进健身交流与商务交往。
第二章 经营及管理
第三条:本中心的所有经营,管理等运营规章制度依本公司董事会决议或授权行使。
第三章 会员之权利与义务
第四条:本中心会员之权利:
1、享有使用本会所各项健身设施的权利;
2、享有本会所提供健身教练指导的权利;
3、享有会所提供健身计划的权利;
4、享有本会所提供之定期健康测试与相关专家咨询的权利;
5、享有本会所提供各项专业服务和优惠政策的权利;
6、享有本会所会员章程,对服务进行监督并提出批评,建议的权利;
7、享有参与本会所组织的各项活动的权利。
第四章会员卡的使用和管理
第五条本中心使用会员卡,须遵循以下条款:
1、会员进入本中心时必须先于前台出示有效的会员卡,并作登记。
2、会员须自觉遵守本守则,仪表言行文明,爱惜本会所的一切设施,会员之间应当相互尊重,避免大声喧哗或骚扰其他会员或做出令其他会员感到不满的言行。如发现违反本健身中心规则的行为,本健身中心管理人员有权及时指出并纠正,如会员不听劝阻且其行为严重影响本健身中心正常经营,本健身中心有权劝其离店或暂停或取消其会员资格,缴纳的费用不予退还。
3、会员运动时必须穿着合适的运动服装和(蔽趾胶底)运动鞋,否则本中心服务人员均可基于文明与安全的理由,立即阻止该会员使用本会所的一切健身运动设施。
4、本中心所有区域均属于禁烟区,本会所禁止使用类固醇,酒精或其他非法物质的行为。
5、任何人未经许可不得于本会所拍照或摄影及从事任何商业性活动。
6、本中心警告会员切勿将贵重物品带入本会所或储存于本会所的公共储物柜内。本会所对会员随身携带的任何物品并不负有任何保管的责任。
7、会员须持卡参加本中心活动,会员卡不得转借他人使用,否则本健身中心有权没收,缴纳的费用不予退还。
8、会员在本中心内部发生的一切费用均需当场结清,按人民币计收。
9、若您的会员卡遗失,请您到会员服务部办理补卡手续,并支付卡的相关费用元即可,我们将在3个工作日补发新卡给您。
10、所有会员卡的会籍原则上不得转让与他人,如果特殊原因者,须在出具相关证明并经审核通过,并支付元转让费后,方可办理会员卡会籍转让手续。
11、为保障您个人利益,并确保您能定期收到本健身中心的最新资讯,当您个人资料与入会申请书所填写的内容发生变动时,请您本人亲自前往会员服务部办理相关变更手续。
12、请勿携带任何宠物进入本健身中心。
13、所有会员于健身中心承办私人活动须得到本健身中心的同意,本健身中心有权拒绝任何不利于健身中心整体利益及会员正当权益的私人聚会或其他活动。
第六条 除终身会员及享受终身会员待遇的荣誉会员外,会员均需办理注册手续,会员可在有效期限届满后继续缴纳会籍费并办理续费手续。
第七条 如会员因出差或其他缘故中断培训,有申请补偿其有效会籍之权利,但须遵循以下条款:
1、会员须事先向本会所提出申请,办理保留有效会籍登记;
2、会员可在一年中有效中断会籍最少15日,最多累计两个月;
3、有效会籍保留日期开始月的第一天始至申请结束月的最后一天止;
第八条 使用更衣室安全管理
1、会员使用公共储物柜必须自行上锁以保障私人物品的安全。
2、会员占用公共储物柜过夜者,本会所保留未经事先通知将其
开启并有偿(每日人民币50元)保管柜内物品的权利(保管期限为30天)。本会所保留在保管期届满后可以按照本会所认为合适的方式和方法(如捐赠于慈善机构等)处置被保管物品的权利。
3、会员租用专用储物柜前须事先向本会所会籍顾问办理租赁手续和缴付租金。
5、本会所应遵守公共秩序和社会公德,不得在更衣室和桑拿设施中喧哗,洗衣,烘衣,染发,饮食,也不得将更衣室内的物品据为己有。
第六章安全守则
1、会员在开始任何健身计划之前,需自行寻求医生意见,以便对自己所选取之健身 种类,方式,重复次数,重量负荷,等承担全部责任。本会所不概不提供任何医生建议。
2、适量运动乃有效健身计划和防止运动损伤及意外的关键,会员应根据自我身体素质和心肺功能,在本会所当值教练的正确指导下适量运动。
3、会员不得在任何健身器械处于运动状态下使用健身器械。
4、会员因本人疏忽而导致损伤或置本会所内设施产生的损毁或财务损失,会员应承担全部的风险和责任。
5、对在本健身中心内因自身行为不当所产生的任何人身伤害及财物损失,本健身中心不负责任。所有会员及其他人应在使用本健身中心设施时遵守该设施的使用须知及教练的指导,并对其自身的不当行为造成的上述人身或财产损失承担全部责任。
6、在使用本健身中心设施或参加各项健身锻炼时,应明了自身的健康状况及相应的锻炼强度,以免引起不必要的危险和事故。在运动时,会员及其客人应自负其责,如您感觉身体不适,请马上停止训练。
第七章 违规处罚
第九条 基于维护会员和本会所的正当权益的需要,本会所保留视个别实际情形之需要劝说个别会员退会的权利。包括:
1、言行举止违反本守则规定或本会所其他规章制度详见本会所内告示者。
2、言行举止妨碍或骚扰其他会员正常使用会所的服务和设施(包括隐瞒患有传染病),致其他会员权益受损者。
3、言行举止影响本会所正常运作且不接受本会所工作人员指引或劝导者。
4、会员患有传染性疾病而继续使用本会所的设施或拒绝配合本会所的要求前往本会所指定的医院进行身体检查者。
第十条 被劝说退出者可获之最高退款金额以其个人会籍(或续约)使所支付的会籍期费金额为依据,根据其尚未使用的会籍期比例计算之。
第十一条 如会员的行为严重违反本守则之规定或本会所的其他规章制度(详见本会所内告示),损害或侵犯了本会所或本会所其他会员的正当权益,本会所保留拒绝该会员续约,或即时或于其后终止该会员会籍且不会退回任何费用和不会给予任何补偿或赔偿的权利。
第八章 附则
第十二条若发生任何本健身中心不能控制的不可抗力事故,包括在不影响上述一般性原则前提下,发生任何战事、罢工、水灾、流行性疾病、饥荒、其他自然灾害或人为危害,并持续三个月,而导致本健身中心设施无法使用,或导致本健身中心范围的健身中心设施无法或不合法使用,所有会员会籍即告终止。待前述情形完全消失后,放可恢复会员权利。本健身中心因此中断得以豁免任何赔偿责任。第十三条此手册并不包括本中心一切管理细节,本健身中心保留根据实际情况对本手册进行合理之调整或变更之权利。所有会员章程将以最新现用版本为依据,并将作为会员会籍协议的附件。经公开张贴、手册赠阅等适当方式通知会员后,可予即时执行。
第十三条 本章程规定,颁布,增删,修订,废止、实施细则归本公司董事会决定。若对本章程或有关本健身中心其他事项的涵义或解释产生争议或异议,本健身中心拥有最终解释权。
第五篇:统筹首都职工素质教育_实用文体写作_培训讲稿
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首都职工素质教育“实用文体写作”培训讲稿
一、课程性质特点
1、实用性和实践性十分突出的技能型课程。强调“学以致用”、“教可会”、“学可用”。
2、规范化、程式性是实用型文章的特点:。
二、教学目的知道用途、掌握要领、能写会用、提高素养
本课程针对成人学习者的特点和需求,详细讲解行政公文、事务文书、公关文书、财经文书、法律文书、生活文书等几类应用范围较广、使用频率较高的文书文种的实际用途和写作要领,通过有效的写作训练,使学习者获取现代高素质从业人员所必备的文章写作能力和文章分析与处理能力。
三、教学资源
(一)文字资源----《实用文体写作》(中央广播电视大学出版社 任鹰主编)
1、主体部分
(1)文种选择:从社会各行业,尤其是基层单位从业人员实际需要出发,选择应用范围较广,使用频率较高的文体。
行政文体:也称“通用文体”----行政文书、事务文书;
常见文体:公关文书、财经文书、法律文书、生活文书。
(2)内容表述:淡化理论阐述,强化写法说明也就是要领陈述。
(3)书籍功用:工具书的性质。
2、附录部分:标准化文件及规章性文件的相关规定、格式、要求等。
(二)音像资源----专题讲座性质、梳理课程脉络、讲授重点难点、帮助复习考试 共六讲主讲:张伟(1、2、5讲)、霍唤民(3讲)、刘金华(4讲)、任鹰(6讲)第一讲:绪论行政公文(第一章)
第二讲:事务文书(第二章)公关文书(第三章)
第三讲:财经文书(第四章)
第四讲:法律文书(第五章)
第五讲:生活文书(第六章)
第六讲:课程说明及复习考试
四、教学过程
(一)课程培训
(二)教学辅导
目标:
1. 熟悉教材(融会贯通)
2. 明确特点(规范与程式)
3. 教练结合(点评范文、病文)
(三)自主学习
目标:
1、掌握写作知识,把握写作要领
2、多读范文例文,增加感性认识
3、勤于动笔动脑,强化有效训练
五、形成性考核
共有四次形成性考核安排,也就是四次文字作业,基本按照教材的章节顺序予以安排,有两类题目需要特殊说明。
第一类:写作练习类题目。
第一次作业:在“通知、报告、请示、函”四个文种中任选两个文种,进行写作练习。
写作要求:内容要明确,中心要突出;格式要正确,写法要规范(可只写标题、主送
机关、正文、主题词、发文机关和发文时间几个项目);语言要准确、简明、得体,书写要
清楚。
第二次作业:在“调查报告、计划、总结”三个文种中任选一个文种,进行写作练习。
写作要求:内容要充实,重点要明确;结构要完整,写法要规范;语言要准确、简明、得体,书写要清楚。
第三次作业:在以下两类文体中分别选择一个文种,进行写作练习。
1.经济消息合同
2.贺信慰问信祝酒词
写作要求:内容要充实,重点要明确;结构要完整,写法要规范;语言要准确、简明、得体,书写要清楚。
第四次作业:在“条据、启事、书信(写给亲友的信)”三个文种中任选两个文种,进
行写作练习。
第二类:分析文章练习题。这类题目是需要教师和学生共同完成的。
“运用自己所学过的文体写作知识,对文章进行分析(每次作业任选一篇。文章可以自
己选择,也可由辅导教师指定。)
第二次作业中的1.调查报告
2.工作计划
3.工作总结
第三次作业中的1.经济活动分析报告
2.可行性研究报告
这类题目回答提示:
(1)分析应当主要着眼于文章的一般写法,要对文章的总体结构和各构成要素作简要的说明、分析;
(2)既要注意运用所学知识,又要注意结合原文。
(3)分析要有条理,要能自圆其说。
六、课程考核
(一)课程成绩的构成本课程的考核成绩将由形成性考核也即平时作业成绩和结业考核成绩两个部分组成。平
时作业统一安排四次,四次作业成绩占课程总成绩的40%。
(二)结业考核的题目类型主要有以下几类:
(1)填空;
(2)名词解释;
(3)简答;
(4)文章分析;
(5)补写文章要素(根据给出的主要的文章要素,补写另外的文章要素,比如,根据
正文写标题,根据主体部分写开头部分或结尾部分,等等。)
(6)给材料或给条件作文(根据给出的写作材料或写作条件,完成某一个文种的文章。)前面三类题目可算作知识型问题或称客观性试题,约占卷面总分的30%;后面三类题目可算作能力型问题或称主观性试题,约占卷面总分的70%。
七、改革试点:
1. 形成性考核:选题目完成作业
2. 期末考试:模块化:
二、三(除致词)、五、六 + 一或四章