由“三大纪律八项注意”所想到的企业文化建设思路

第一篇：由“三大纪律八项注意”所想到的企业文化建设思路

由“三大纪律八项注意”所想到的企业文化建设思路

常听同行说起一句话：“三大纪律八项注意”是最好的文化理念和行为规范体系，曾统领百万大军，为缔造新中国奠定了坚实的基础。当前，无论在哪位大师的策划下抑或哪个企业的文化建设的效果都未能达到如此境界。

既然如此，作为一名企业文化工作者就有必要研究一下“三大纪律八项注意”，探究其神秘力量来源，也许能从中获得一些启示。

从上表中可以看到，经过近二十年的时间逐渐形成的三大纪律八项注意却寥寥数十字，但读之通俗易懂、朗朗上口，再深思之又言简意赅，包含了丰富而深刻的思想内容—— 三大纪律是：一切行动听指挥，不拿群众一针一线，一切缴获要归公；八项注意是：说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虏。

“一切行动听指挥”体现了党领导军队的原则和人民军队内部下级服从上级的指挥关系，是全军高度集中统一的核心理念，是最刚性的要求，从而保证了全军顺利执行中国共产党的路线，完成各项任务。

“不拿群众一针一线”体现了共产党领导的人民军队的性质、全心全意为人民服务的宗旨，表明共产党领导的是一支真正的无产阶级的新型人民军队。并提出了八项注意中的诸如说话和气、买卖公平、借东西要还、损坏东西要陪、不打人骂人、不损坏庄稼、不调戏妇女等具体要求，以期实现纪律与行为的统一。

“一切缴获要归公”体现了人民军队的共产主义思想道德情操和在革命战争中充分利用缴获敌人的物资发展壮大自己的原则。

以上几点若理解为人民军队针对内部和人民群众之间的所遵循的纪律或行为规范，那么，“不虐待俘虏”的规定则是针对阶级敌人的政策，是瓦解敌人的有效策略，同时体现了无产阶级解放全人类的政治胸怀、革命人道主义精神。

通过以上分析，对比企业的文化建设，我们至少可以获得以下启示：

1、关于企业文化的定义：企业文化是企业在长期经营发展过程中形成的一系列的价值主张，以及受此价值主张所形成的组织行为方式与员工行为方式。

2、企业文化建设必须基于企业发展战略与现实经营管理问题的解决。

企业文化本身并不是企业追求最终的目标，企业文化建设本身也不会产生价值，企业文化建设只有服务于企业战略实施和企业现实经营管理问题的解决才有真正的意义，才会为企业创造价值。

3、企业文化建设是一个经过较长时间逐渐完善的过程。

企业如果认为指靠某个项目一次性地做一个语言精美、内容丰富、结构严谨的企业文化手册就能解决企业的问题，应该是进入了误区，那样只是中看不中用。企业文化建设有其内在的规律，必须立足于企业当前面临的主要问题，而文化理念的形成是经过较长时间的从零散到系统再到完善和再完善的过程。

4、企业价值主张必须要转化为员工的清晰的、具体的、可以执行的行为。

5、企业文化理念的表述尽量简单、通俗易懂，以便于宣贯。

6、企业家和各级管理者应率先垂范所倡导的理念。

7、理念应落实到企业的制度和规范之中，实现文化与制度匹配、同行。

8、企业制度和规范应得到彻底的贯彻执行，将核心理念与绩效考核体系挂钩。

9、对组织所倡导的理念和企业的制度规范应通过有效的培训和传播手段，确保员工认知。

10、激励自觉实践企业文化的员工，使之成为其他员工学习的榜样。

我们若将企业文化落地所需要把握的关键点提炼为两个模型，或许能更直观地理解：

1、企业文化内部传播——“知、信、行”企业文化落地模型。

2、企业文化外部传播——“由内而外”企业文化落地模型。

我们若换一个角度将企业文化解剖为“理念—制度—行为”三个部分，它们之间的匹配度可作如下分析：

• 从行为、制度、价值观三个层面分析企业的文化，主要以制度、行为为主，结合企

业日常表达的价值观（即文化理念），判断真正主导管理者和员工行为的文化理念。• 行为层面重点分析领导决策（企业深层价值观只有在重大决策关口中才会显露）、日常管理（通过被管理者的感受可能测知）和员工习惯等三类，并与企业表达的价值观进行比较分析，判断其中的共同点和差异性。

• 行为与表达的价值观之间如有差异，往往源于以下三个因素：（1）相关管理机制，它在发挥实质性作用，促使员工行为偏离理念所表达的价值方向；（2）企业权力/权威人物的信念和性格特征，它是形成企业深层价值观（基本假设）的基础；（3）企业权力的结构，当权力结构趋向于离散状态时，共享价值观无法形成，不可能依照所表达的价值观行事。

• 由此，我们基本可以得出一个结论：企业文化理念必须与管理制度相匹配（或者说

以制度为保障），并转化为员工行为，才算真正落地。

第二篇：三大纪律,八项注意

中国人民解放军自建军之日起，就非常重视加强革命纪律，并严格执行统一的纪律，这是人民军队区别于一切旧式军队的显著标志。

1927年9月，毛泽东领导湘赣边界秋收起义时，就要求部队官兵对待人民群众说话和气，买卖公平，不拉夫，不打人，不骂人。同年10月，在江西省遂川县荆竹山动员部队向井冈山进发时，规定了三项纪律：行动听指挥，不拿群众一个红薯，打土豪要归公。1928年1月，部队进驻遂川县城，分散到县城周围农村发动群众时，提出了六项注意：上门板，捆铺草，说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔。同年3月间，部队到达湖南省桂东县沙田村，毛泽东向全体官兵正式宣布三大纪律六项注意。三大纪律是：行动听指挥，不拿工人农民一点东西，打土豪要归公。六项注意是：上门板，捆铺草，说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔。从而奠定了红军统一纪律的基础。

1929年以后，根据形势的发展和部队的实践经验，又将“行动听指挥”改为“一切行动听指挥”，“不拿工人农民一点东西”改为“不拿群众一针一线”，“打土豪要归公”改为“筹款要归公”，后又改为“一切缴获要归公”。六项注意也逐步修改补充成为八项注意：说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女，不虐待俘虏。1947年10月10日，毛泽东起草《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》，对其内容作了统一规定。这就是我军现在执行的并谱成歌曲传唱的《三大纪律八项注意》。

三大纪律八项注意言简意赅，包含了丰富而深刻的思想内容。不拿群众一针一线的严格纪律，以及说话和气、买卖公平、借东西要还、损坏东西要赔、不打人骂人、不损坏庄稼、不调戏妇女等具体要求，体现了中国人民解放军的性质、全心全意为人民服务的宗旨和军民一致的原则，表明中国人民解放军是一支无产阶级的新型人民军队。一切行动听指挥体现了党对军队绝对领导的原则和人民军队内部下级服从上级的指挥关系，是达到全军高度集中统一，保证军队执行中国共产党的路线，胜利完成各项任务最基本的纪律要求。一切缴获要归公，体现了人民军队的共产主义思想道德和在革命战争中必须充分利用缴获敌人的物资发展壮大自己的原则。不虐待俘虏的规定，体现了无产阶级解放全人类的政治胸怀、革命人道主义精神和瓦解敌军的原则。

三大纪律八项注意是贯彻党的路线、方针、政策和完成各项任务的重要保证，是军队战斗力的重要因素。它对于加强军队建设，密切军民关系，增强官兵团结，夺取革命战争的胜利，起了重大的作用。人民解放军官兵来自人民，具有高度的革命事业心，自觉地把三大纪律八项注意作为行为规范严格遵照执行，从而获得了全国人民的真诚拥护和欢迎。

《三大纪律八项注意》被誉为“红色经典第一歌”，多年来久唱不衰，在许多重大场合都可以听到这首歌。

然而鲜为人知的是，在这首军歌还没有诞生时，它的旋律就诞生了。并且早在国民革命时期，以它填词的不同版本的歌曲就在中国广为传唱了，《国民革命军军歌》也是改编自此曲。

关于“三大纪律八项注意”的形成和发展经历了较长的时间过程。最初从1927年10月三湾改编时提出的“三大纪律”，到1947年10月10日的《中国人民解放军总部关于重新颁布三大纪律八项注意的训令》，前后经历了20年的时间。

红军当年进行三湾改编时，针对许多红军战士来自旧军阀的军队，带有很多坏习气这一现状，毛泽东特别制定了“三大纪律”：行动听指挥；不拿工人农民一点东西；打土豪要归公。

在文革以前，《三大纪律八项注意歌》是在人民解放军中流行的，是要求每一个士兵都会唱的。但是，这首歌的作用，却是为了背诵。正如我小时候唱过《字母歌》，那是英文初学者为了背诵二十六个英文字母而唱的，一旦熟记了二十六个字母，当然不会再唱它。而美国的电影《音乐之声》中，有一首歌叫《多来咪》，是帮助音乐的初学者背诵七个音符的，一旦背诵熟练，也就不再唱这个歌。所以《三大纪律八项注意歌》是只在新兵连唱得多的，一旦大家知道纪律，也就不必再唱。因为人民解放军还有许多好听的军歌的，远不止这一首。这首歌的目的，就是为了背诵。也正因为如此，所以《三大纪律八项注意歌》，严格来讲不算特别好听的旋律，而且它曲调很简单，没有变化，就那么一段一段地唱。

但是在文化大革命中，这首歌却被人民解放军军乐团演奏了，这是为什么呢？原因在于，毛泽东在1970年重视了两首歌曲，一首是《国际歌》，一首是《三大纪律八项注意歌》，而且毛泽东亲自指挥八大军区司令员唱这两首歌，从而在全国掀起了唱这两首歌的高潮。既然如此，人民解放军的军乐团也就演奏了，但是演奏就决不能够完全按原曲来，需要加入变化，这个变化是中国人的新创作（假设这个曲子原来是外国的吧），其中有许多转折是原歌曲没有的旋律。

第三篇：三大纪律八项注意

莱特妮丝人各个要牢记，三大纪律八项注意，第一企业管理标准化，人才辈出才能得胜利，第二企业管理家庭化，员工对我拥护又喜欢，第三企业管理军事化，被迫成功自我要超越，（过门）三大纪律我们要做到，八项注意切莫忘记了，第一一切成功靠行动，马上行动执行力才好，第二说话态度要友好，见人微笑不要耍骄傲，第三制度面前要公平，自觉遵守不需逞霸道，（过门）第四说话算数守承诺，承诺不兑乐捐一定交，第五晨会夕会天天开，一丝不苟不差半分毫，第六赞美员工的优点，开会表扬处处注意到，第七能力不足可培养，态度不对坚决要除掉，（过门）第八感恩时刻要记住，回报员工回报社会好，遵守纪律人人要自觉，互相监督切莫违反了，心存大爱格局才能大，心态积极快乐天天有，建设祖国永远向前进，全国人民拥护又欢迎，

第四篇：三大纪律 八项注意

三大纪律 八项注意

三大纪律，是不容违反、不容挑战的天条：

一、懂得服从

二、结果说话

三、公私分明

八项注意，是我们每个人在组织中都应该注意、应该做到的：

一、坚守岗位

二、认真做事

三、承担责任

四、精神饱满

五、团结互助

六、维护荣誉

七、遵守契约

八、不断学习

第一大纪律

懂得服从

——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会……

1.规则是现代文明的标志

——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的…… 2.决策前群策群力，决定后百分百服从

——将军之路从服从开始 3.明确位置，完成任务

——知道该干什么、怎么干、干到什么标准

第二大纪律

结果说话

——有结果就是有能力，没结果就是没能力 1.茶壶里煮饺子 ——倒不出来就不是饺子 2.行动创造结果

——有行动有结果，没行动就没结果 3.行百里者半九十

——90%的失败在于没有坚持到底

第三大纪律

公私分明

——不侵占公司财务，不损害公司利益 1.会干事，更要手脚干净的做事

——不动钱，不动物，不动人 2.不用上班时间做私事

——做事有原则，做人有底线

第一项注意

坚守岗位

——按本色做人，按角色做事 1.意愿比能力重要

——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事 2.才华是干出来的

——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事 3.认同组织

——把自己变成组织需要的人

第二项注意

认真做事

——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神 1.世界上最怕“认真”二字

——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神 2.忠于职守

——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事 3.从小事做起

——做不好小事，就做不好大事

第三项注意 承担责任

——任务面前承担起来，关键时刻能站出来 1.内向思维

——承担责任首先就要对自己负责 2.关键时刻能站出来

——组织需要能够解决问题的人 3.承担责任

“三步法”

——作出承诺、锁定任务、结果说话

第四项注意 精神饱满

——满怀激情是事业成功的先决条件 1.不抱怨

——学会闭嘴，远离是非 2.满怀激情

——心态决定行动，行动决定结果 3.做愉快的事，愉快的去做事

——我们做的可能不是自己喜欢的事情，但我们可以以愉快的心情去做事情

第五项注意 团结互助

——搞五湖四海，不搞团团伙伙 1.五湖四海

——一切从全局出发 2.不争功不诿过

——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任 3.把“我”变成“我们” ——不是自己能干，而是和大家一起干

第六项注意 维护荣誉

——在职一座山，离职一座碑 1.为荣誉而战

——人是要有一点儿精神的 2.先开枪后瞄准

——人生的失败常常在于胆怯 3.有能力有品德

——具有职业操守，做合格的组织成员

第七项注意

遵守契约

——当老实人、说老实话、办老实事

1.契约精神

——诚信是立足之本 2.忠恕行事

——只有“傻子”才容易成功

第八项注意

不断学习

——不仅要和组织同步，而且要不断进步 1.善于总结

——成绩是总结出来的 2.“不二过”

——失败也是财富，而且更宝贵 3.边干边学

——把别人的经验变成自己的财富

第五篇：三大纪律八项注意

湖北智樱新型材料有限公司

劳动纪律：

1、公司标准考勤时间

上午：8:30-12：00 下午：13：00-17：00 不得迟到、早退，不得从事与工作无关的活动。

2、着装要求

男士：身上的色系不超过三种、男士长裤、衬衣T恤必须有领。女士：打扮灵活、搭配和谐。

3、清洁值日

轮流值日，做好办公室5S工作。清洁清扫、整理整顿，营造舒适的办公环境。清洗茶具，花草护理，清洁清扫。

4、积极主动，完成领导交代的各项工作。做好请示汇报工作。

财务纪律：

1、费用报销，每周提交，按要求填写费用明细，贴好发票，提交给财务初步审核，呈总经理审核，出纳转账。

2、差旅费报销标准，依据公司规章执行。

3、公关费和招待费必须先请示总经理，方可执行，否则不予报销。

4、办公物品采购，先提月计划，总经理批准方可执行。

5、没有发票，原则上不予报销。