中一见习心得 蔡庆生[推荐阅读]

第一篇：中一见习心得 蔡庆生

中山大学新华学院药学系08级蔡庆生0807100

1中一药厂见习心得

08药学蔡庆生 08071001

今天我们08药学的全体同学在系老师的安排和组织下，参观了广州中一药业有限公司的药厂。半天的参观时间，在药厂的工作人员热情、详细、耐心的介绍讲解下白驹过隙般过去了。整个过程，我们沉浸在中一博大精深的知识的海洋中。我们惊叹着古老的中医中药技术竟可以和现代科技可以这样完美的结合，我们回味着中一“嘘寒问暖，始终如一”的企业精神，我们学习着、实践着中一药厂工作人员教给我们课本上学不到的知识，同时我们也感谢着学校的老师给我们提供这样一个开阔眼界的实践平台！一句话，此次中一药厂的参观，我们收获良多，真的不枉此行啊！

关于中一药业有限有限公司，经过了解，我知道她是一家拥有300多年历史的中药现代化大型企业，拥有科研创新、生产销售和药材基地建设体系为一体的全程价值产业链，隶属于广州医药集团有限公司，是广州药业股份有限公司的全资子公司，全国制药行业100强，全国最大的糖尿病中成药研究开发及产业化基地、国家高新技术企业。独家生产的拳头产品“消渴丸”，占整个糖尿病口服中成药及中西医结合药品市场的销售份额78%以上，是国内使用人群最广的口服降糖药第一品牌，累计销量超6亿瓶，服用患者超2000万人，而此次我们参观的中一药业公司座落于广州市经济技术开发区（萝岗区），1据工作人员介绍，此药厂占地12万平方米，总资产7.5亿，拥有在职员工1200人，专业技术人员超过40%，药学专业人员占30%。生产6大剂型130多个品种，形成了以治疗糖尿病、消化道、妇科、泌尿科、五官科用药5大产品线为主导的产品系列，包括《国家基本用药目录》品种18个、《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》品种52个。由此可见这是一家拥有悠久历史，生产规模大，拥有先进生产技术和设备的高新企业。

科技是第一生产力，在这里能得到最好的体现：在参观的过程中，药厂的工作人员向我们展现了一个药品生产的全程，透过透明的观看玻璃，我们看到的是整个生产过程，从原料、加工、出成品、包装、入库、出库、运输的过程，全部使用自动化的大规模的生产设备，一条生产链条一分钟能生产出300罐普通的药品，只需一个人控制机器的开关就可以；而一个硕大的药品仓库，从入库、调货到出库，只需3个工人就可以完成整个过程，这是任何时候的劳动力无可与之匹敌的！我在惊叹着这些高科技说带来的巨大的经济效益的时候，我也告诉自己要有危机感，要加强自己的学习积极性，要与时具进，学习最新的知识，掌握核心科技知识，不然自己的劳动力将会很快被这些大型的机器所代替，被社会所淘汰。

在参观的过程中，其实中一药业给我印象最深的还是它的企业文化，在参观中一制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是 “嘘寒问暖，始终如一”，但我们很难找

到这样的字眼。我象征性的问了几个正在休息的工人中一的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。工作人员也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，中一的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着着中一的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问工作人员小刘，他们为什么要进行企业文化建设。他告诉我们中一文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表中一文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说： “你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。工作人员小刘说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产 出世界上最好的产品，但也可以上演

最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，中一需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文 化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当 企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提 高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

一趟“中一药业”的参观，让我受益良多，这对于快学完学习课程知识将要踏入社会运用知识的大三学生来说，是很好的学习的机会，很感谢学校的老师能提供给我们这样的机会，希望以后能有更多的机会去接触这样优秀的企业，让我们从中汲取知识的养分，升华我们的人生！

第二篇：中一见习心得 蔡庆生

中山大学新华学院

药学系

08级

蔡庆生

08071001

中一药厂见习心得

08药学 蔡庆生 08071001

今天我们08药学的全体同学在系老师的安排和组织下，参观了广州中一药业有限公司的药厂。半天的参观时间，在药厂的工作人员热情、详细、耐心的介绍讲解下白驹过隙般过去了。整个过程，我们沉浸在中一博大精深的知识的海洋中。我们惊叹着古老的中医中药技术竟可以和现代科技可以这样完美的结合，我们回味着中一“嘘寒问暖，始终如一”的企业精神，我们学习着、实践着中一药厂工作人员教给我们课本上学不到的知识，同时我们也感谢着学校的老师给我们提供这样一个开阔眼界的实践平台！一句话，此次中一药厂的参观，我们收获良多，真的不枉此行啊！

关于中一药业有限有限公司，经过了解，我知道她是一家拥有300多年历史的中药现代化大型企业，拥有科研创新、生产销售和药材基地建设体系为一体的全程价值产业链，隶属于广州医药集团有限公司，是广州药业股份有限公司的全资子公司，全国制药行业100强，全国最大的糖尿病中成药研究开发及产业化基地、国家高新技术企业。独家生产的拳头产品“消渴丸”，占整个糖尿病口服中成药及中西医结合药品市场的销售份额78%以上，是国内使用人群最广的口服降糖药第一品牌，累计销量超6亿瓶，服用患者超2000万人，而此次我们参观的中一药业公司座落于广州市经济技术开发区（萝岗区），中山大学新华学院

药学系

08级

蔡庆生

08071001 据工作人员介绍，此药厂占地12万平方米，总资产7.5亿，拥有在职员工1200人，专业技术人员超过40%，药学专业人员占30%。生产6大剂型130多个品种，形成了以治疗糖尿病、消化道、妇科、泌尿科、五官科用药5大产品线为主导的产品系列，包括《国家基本用药目录》品种18个、《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》品种52个。由此可见这是一家拥有悠久历史，生产规模大，拥有先进生产技术和设备的高新企业。

科技是第一生产力，在这里能得到最好的体现：在参观的过程中，药厂的工作人员向我们展现了一个药品生产的全程，透过透明的观看玻璃，我们看到的是整个生产过程，从原料、加工、出成品、包装、入库、出库、运输的过程，全部使用自动化的大规模的生产设备，一条生产链条一分钟能生产出300罐普通的药品，只需一个人控制机器的开关就可以；而一个硕大的药品仓库，从入库、调货到出库，只需3个工人就可以完成整个过程，这是任何时候的劳动力无可与之匹敌的！我在惊叹着这些高科技说带来的巨大的经济效益的时候，我也告诉自己要有危机感，要加强自己的学习积极性，要与时具进，学习最新的知识，掌握核心科技知识，不然自己的劳动力将会很快被这些大型的机器所代替，被社会所淘汰。

在参观的过程中，其实中一药业给我印象最深的还是它的企业文化，在参观中一制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。例如，他们的企业宗旨是 “嘘寒问暖，始终如一”，但我们很难找 2 中山大学新华学院

药学系

08级

蔡庆生

08071001 到这样的字眼。我象征性的问了几个正在休息的工人中一的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力——他们成功地避免了形式主义。我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真正的做到了言行一致、表里如一。工作人员也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，中一的企业文化就似乎空气一样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着着中一的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。我们在闲聊时也曾经询问工作人员小刘，他们为什么要进行企业文化建设。他告诉我们中一文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。但是，这种凝聚并不代表中一文化就是统一员工的行为。许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。就似乎微软的招聘广告语所说： “你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗？”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。工作人员小刘说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。的确，顶尖的人才，可以通过合作生产 出世界上最好的产品，但也可以上演 中山大学新华学院

药学系

08级

蔡庆生

08071001 最惨烈的斗争。假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。所以，中一需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文 化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥（凝聚剂）一样。总之，当 企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提 高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。

一趟“中一药业”的参观，让我受益良多，这对于快学完学习课程知识将要踏入社会运用知识的大三学生来说，是很好的学习的机会，很感谢学校的老师能提供给我们这样的机会，希望以后能有更多的机会去接触这样优秀的企业，让我们从中汲取知识的养分，升华我们的人生！

第三篇：见习心得

见习心得

见习是研究生教育一个极为重要的实践性教学环节。通过见习，使我们在教学实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时可以检验教学效果，为进一步提高教育教学质量，培养合格人才积累经验，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

首先，见习让我明白教师必备专业能力的重要性。教师积极培养学生自主学习的能力，科学探究的精神，在教学中注重过程培养，提高学生学习的兴趣，培养学生的创造精神。新课改对教师专业化提出了更高要求，教师专业发展包括学科专业性和教育专业性的要求，旨在提高教师的综合素质，它要求教师“既要掌握学科的知识和技能，也要掌握教育教学的知识和技能”，教师专业发展最终以具体教学呈现，教学技能在一定程度上也决定了教师的教学活动，良好的教学技能能使教学事半功倍。

其次，见习让我明白新课导入设计的的重要性。就拿小学生来讲，小学生注意力集中时间短，优秀的新课导入教学，能够在上课伊始就牢牢抓住学生的眼球，唤醒学生的有意注意，激发学生学习的兴趣，促使学生全身心地投入到课堂学习之中，从而解决低年级小学生精力不易集中的问题。再次，见习让我明白教学过程中语言艺术的重要性。苏霍姆林斯基曾说：“成功的欢乐是一种巨大的情绪力量。”在教学中老师要注意对学生作品的肯定和表扬，多给学生肯定和表扬学生会有一种被夸奖的喜悦和成就感。教师生动形象的解说，示范等，能激发学生的学习的兴趣，从根本上提高思品课的教学水平。语言是交流情感的纽带，幽默的语言使人快乐，激昂的语言使人振奋，形象的语言使人清晰。如果教师再用呆板、空洞的语言平铺直叙，学生听起来就会感到厌烦，所以在教学过程中，最好能够通过形象的比喻，幽默的语言，来降低坡度，增强记忆。

第四，见习让我明白语文教师不仅要传授给学生知识，还要利用学科优势承担育人工作。是班主任的中坚力量，因为语文教师可以利用学科优势，发挥语文学科里的人文知识对学生进行思想工作教育。思想支配行为，是行为的先导。语文教师要敢于担起对学生进行“思想洗脑”的班主任工作，纠正学生的三观，使他们像不出轨的火车一样正常运行。

第五，通过见习我明白了考虑学情的重要性我在备课过程中认真分析教材、分析大纲，尽量根据教材的特点预设学生的实际会出现的情况，设计出每一份教 案。上课时认真讲课，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极的制作多媒体课件，尽可能地让课堂让课堂气氛活跃，树立起他们学习的信心和激发他们学习数学的兴趣，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。指导老师在听完我的课后，毫无保留地指出了我这堂课的不足之处，切中要害地点评。从讲课声音与语速、讲课方法、教学思路、课堂纪律的管理各个方面进行教诲。在教态方面的小毛病，也被指导老师指出，这让我感到教师工作的确是一件非常细致的工作，教经验丰富的老师的悉心指导成为了我进行教学见习工作信心的来源。

第六，通过见习，我明白了建立民主、平等、和谐师生关系的重要性。教师要平等的对待学生，因材施教并且不耻下问，允许学生“当仁不让于师，”让学生讨论，当学生从多角度讨论问题得出多种答案，教师不执判断性的言语，不以个人的解读代替学生想法，尊重每一位学生的意见。以学生为中心，把课堂还给学生，充分给予学生最大限度的自主性和创造空间。

第七、教师要运用多种教学方式。比如启发、引导法与讨论法，这会调动了学生学习的积极性，整节课充满了思维的碰撞的火花，使得课堂氛围活跃。启发式教育与“苏格拉底”的产婆术一样，这是一种要求学生和教师共同讨论，互为激发，共同寻求正确答案的方法。它有助于激发学生积极思考，判断和寻找正确答案。

本学期的见习活动，我对教师这个职业肃然起敬，并且意识到作为一名教师要的责任重大。教师辛劳地备课讲课，辅导学生，对学生用尽心血，就是希望学生能学习到做人的道理，学习到知识，而学生能够学有所成就是对教师最大的回报，也是教师最大的成就感。懂得了作为一名人民教师的伟大，自己在教学水平和班级管理水平上也进步了很多。当然，我们作为在校学生，经验尚浅，还有很多东西要去学习，去不断进步。要想成为一名称职的、优秀的人民教师，还有一段很长的路要走。作为一名教师要有敬业与乐业精神，敬业是乐业的思想基础，乐业是敬业的最高境界。也就是说班主任要用积极的心态持之以恒的工作。如何做才算是敬业乐业呢？我认为重要的是不断的学习，不断的学习才能掌握更多的教学、班级管理的方法，才能使人心胸豁达、开阔眼界、提升自我，没有知识武装的大脑，拿什么去对过去讲究“活到老，学到老”，现在讲究“学到老才能活到老，”只有不断地学习,才不会老化,才能跟上时代的步伐。相信凭着自己对教师这份工作的一腔热忱，我会不断进步，在不断的反思、对比、学习当中获得更多的经验，提高自己的教学水平和班级管理水平。作为一名教师，除了教给学生知识外，最基本的一点是热爱学生，关心爱护学生，教给他们做人的道理，帮助他们成长，成为一名人类灵魂的工程师，才是教师工作最大的意义所在！

第四篇：见习心得

见习心得

2010年的5月至6月期间，本人在湛江师范学院附属中学实行见习，我所在的见习班级是八年级3班。

期间，我主要的工作包括以下三个方面：

第一，通过与老师的沟通和观察了解一名教师的主要工作与及深思优秀教师的管理与教学工作。

第二，通过听课与记录学习优秀教师的课堂管理与课堂掌握，认真研究学习老师们的教学技能。

第三，批改学生作业与试卷，试图可以从中了解学生的实际学习情况。

首先，我们所接管的八年级3班的学生是全年级较为调皮的，也是最难管理的，我认为能够拥有一个如此恶劣的见习环境是非常幸运的，因为这样的教学环境是最接近我们以后的教师工作的环境。并且，我还跟着其它组的队员也随之观察学习其他班的老师的教学工作。所以在心态上，我第一时间就认为这是一次有价值的见习。下面就对我这一次的见习做一个总结吧！

课堂管理之我见

在这一次的见习中，我深刻地体会到当一名人民教师的不容易。无论是在对学生的管理或者是课堂管理上都要花费很多心思。而我在这次见习中认识到这么一点，对不同的班级面对不同的学生要有不同的教育方法。

在83班这个相对难以管理的班级中，班主任是一名语文女老师，她对学生的管理是相对比较严格的，学生上她的课是很安静的，也是比较配合她的，即使如此，虽然她对学生是表较严格的，但是她上课时既有威严也不失风趣幽默。她课后告诉我们，无论你面对的学生多难管理，无论你对他们有多狠，始终都要记得不要歧视学生，要多鼓励学生。学生管理是一门深奥的课程，我们要在以后的实习或者工作中要谦虚多请教老教师。

而在82班这个优秀的班级中，学生大多数都是尖子生，都是属于以学习为本的好学生，所以学生课堂管理相对来说是比较轻松，老师在课堂上将更多的心思花在引导学生积极思维与及设置多种不同类型的习题上，整节课都是在题海中度过。

在81班，是我在见习期间听课的时候感觉最难受的一个班，在这个班中，课堂纪律严重混乱，学生在课堂上任意喧哗甚至任意走动，严重干扰课堂教学，我们在听课时也是无可奈何，并且绝不可以走神，因为只要你一走神就难以跟上老师的节奏了。可以说课堂纪律严重缺失，不过即使如此，我还是从中学到了不少东西。例如，即使课堂纪律如此恶劣，林老师还是有很好的应对办法，他会经常提醒学生注意纪律，同时他还是可以把教学时间分配成十分适合。如果你听他的课，你会不得不佩服他的镇定与从容，可知道在这样的环境下还能保持良好的心态实在难能可贵。

通过学习与对比几个班级的老师们的课堂管理方法，我想到了一句名言：“因材施教。”三位老师的不同方法让我受益匪浅。是的，课堂管理是一门深奥的学问，以后我还得继续努力认真研究。

课堂教学技能之我见

见习期间，我参与了许多节听课，并且做了不少记录。其中有两节是比较深刻的，并且这两节课是同一内容，分别是有黄老师在82班和林老师在81班上的关于“用因式费解分解法解一元二次方程”的新课。注：82班是优秀班，81班是普通班

时间分配，黄老师主要把时间用于练习上。讲授新课的时间只有不到十分钟，大概就是6、7分钟左右。其他时间都是用来引申各种类型的习题。并且要求学生很注重解题思路与方法。李老师则把引入新课的作为重点，时间稍长，有20分钟左右吧，之后也便是练习环节。

教学教态，两位老师都是资深的老师，在课堂上都很稳重。黄老师就相对比较有激情，林老师很稳重。他们都表现出优秀的教学教态。我在学习这两位老师的教态时更应该吸取他们之间的平衡点，既要稳重也不失激情。

语言表达与板书，语言精练是两位老师的优点，基本上在课堂中他们都不会多讲一些无用的话语。当然，林老师那些管理纪律的语言是很有用处的，所以不算是课外话。而在板书上，整齐工整是他们的优点。

师生互动，我发现，叫学生上黑板做练习基本上是最经常最主要的互动方式，可能是因为现阶段所讲的内容大多数都是已练习为主的课程的缘故吧！相信以后在实习中也会学习到其它的互动方法的。

总的来说，这次见习我受益良多，期待下次的实习。

第五篇：见习心得

派出所见习心得

为进一步密切警民关系，增强群众对民警的信任度，越城公安分局警方服务队全面开展爱民月主题活动，各分队队员通过走访慰问、法制宣传等多种多样的形式，开展服务群众活动。2月份作为见习生，我跟着指导老师许聪进行了这个主题活动。在指导老师的带领下，开展集中回访案件当事人，召开座谈会、恳谈会，走进困难群众、优抚对象和受害人家庭等活动，向群众报告工作情况，征求群众意见和建议，同时倾听群众呼声，疏解群众情绪，对群众反映的有关困难和问题逐一登记，全面梳理。

期间也参加了“三访三评”的主题活动，印象最深的是，因为辖区有些居民区居住条件差，外来人员多，环境脏乱现象严重，很容易发生各种刑事和民事纠纷问题。如何做好社区工作，这是个难点。每名民警结合进万家活动深入到各自辖区及行政村中，向居民宣传春节期间易发生的侵财性案件并宣传安防措施及防范建议，提高群众的自身防范意识和防范水平，确保他们过一个平安详和的春节；积极开展走访慰问贫困户活动。活动中，派出所领导以单位名义对辖区内的老干部、特困民警和治安积极分子进行走访慰问，感谢他们长期以来对治安工作做出的贡献，送去党和政府对他们的问候，民警对责任区内孤寡老人、下岗职工、低保户进行了走访慰问，了解他们家庭情况，帮助排忧解难，送去一片关爱。整个活动中，派出所为辖区内的特困户送去了价值一万余元的米、面、油过节必需品。敬老院内的老人是该所长期资助的重点，在今年的活动中，该所民警除带着米、面、棉衣等慰问品来到敬老院慰问和为老人们理发、洗衣、清理庭院外，还自费请来文工团的演员和民警一起为老人们上演了精彩的文娱节目，让他们感受到了春节的气氛，老人们被感动的热泪盈眶。

我跟着指导老师，走访了这些居民区，走进外来人员的房子，进行恳谈会，了解他们的切实困难，尽量帮他们解决实际问题。对于那些外来务工人员子女的受教育问题，尽最大努力帮他们解决上学难的问题。

另外加强对各小区及单位的内部安全管理，针对辖区内一些以老年人侵害对象的诈骗案件多发的特点印制了载有安全防范信息，防诈骗信息等内容的《致辖区居民一封信》2000余份，深入宣传各种安全防范知识和报警服务措施，实时进行警情通告提示等，提醒各单位注意安全防范，建议各单位安装报警器加强技术防范；充分发挥各社区、村在防范中的重要作用，通过和各社区联合进行新年联欢等活动，用老年人喜闻乐见的形式将宣传单发送到老年人手中，切实提高他们的自我防范意识，有效地控降了“两抢一盗”等街面犯罪。人民群众安全感得到普遍提高。

通过10天的见习，体会到了“爱民月”，“三访三评”主题活动对于人民群众的好处，也看到了通过这些主题活动增强了警民关系，实现送平安、送方便、送亲情的工作目标，树立了公安机关良好形象，取得了明显成效。