工会座谈会发言稿

第一篇：工会座谈会发言稿

“面对面 心贴心 实打实服务职工在基层”

座谈会发言稿

各位领导、各位同事、大家上午好！

首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

一、转变观念、培养高素质技术人才：

现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

二、加强工业园区的公共服务建设：

政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解

与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

谢谢各位！

XXXXXXXX公司

工会委员会

2012年3月26日

第二篇：工会座谈会发言稿

座谈会发言稿

各位领导、各位同事、大家上午好！

首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关怀与支持。今年，凤城街道工会在莱芜市总、区总的带领下，按照工作要求主要开展了以下活动：

一、深入开展了基层工会规范摸底调查活动，深入企业，对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。对建会的企业按照六有（有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料）标准严格执行，切实对企业工会进行规范化管理。对未建会的企业进行了详细的记录和做好了相应的动员工作，积极与未建会企业进行建会工作的对接。帮助其按照标准建立企业工会。

二、积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动，根据《安全生产法》、《工会法》及上级有关文件要求，深入各建会企业对查保促活动进行检查。发放“区查保促活动职工排查调查表”一百余份，同时积极与企业签订了群众性安全生产责任书，强化其安全责任与意识。推动企业安全生产形式持续稳定好转。

三、对企业进行两个《条例》宣传，依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施，充分发挥工会舆论宣传阵地作用，利用各企业厂报、厂刊、宣传栏，对职工进行条例内容的讲解和宣传，以及《两个条例》答题活动，让职工切实了解自己的权利和义务，对涉及自身合法权益的企业事务进行监督，掌握职工的话语权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

依据“企业工会难以承担的责任，由上一级工会来承担”的要求，乡镇（街道）工会应履行双重职能，即：不仅承担工会机关的某些职能，还要担负基层工会的职能。它既是辖区范围内工会工作的组织者，又是执行者，是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用，直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作以及遇到的矛盾和问题。面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题是维权。工会维权工作是一篇大文章，它的政策性强，牵涉面广，涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整，加上目前民主法制还不健全，工会的实际地位还不高，工会在履行维护职能方面未能完全到位。

针对以上问题，首先确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动负责，齐抓共管的工作格局，建立劳动部门、工会组织、企业组织代表组成的劳动关系协调机制。在维护好职工物资利益的同时，还要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督，不断坚持完善职工代表大会制。

其次、加强宣传教育，提高职工群众的自我维护意识。职工群众既是工会维权对象，也是工会维权力量。为此工会要通过各种途径，广泛深入开展劳动法律法规安全教育，使职工群众从学法、知法、懂法到自觉用法。真正地实行企务公开，把企业各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴，让职工群众明明白白、清清楚楚，加大企业民主管理的透明度。

最后、加大培训力度，提高劳动者综合素质。企业要不断强化劳动技能培训，工会也要积极参与，利用不同形式、不同地点，开展劳动竞赛等活动，提高职工的综合素质。利用政策激励职工，使其能用心学习、积极学习，并及时运用到实践中去。根据时间情况，合理调解基层单位生产计划，使职工能有时间参加一些有益的活动，既丰富了职工的业余文化生活，又拉近了职工与组织的感情。

当前职工队伍日益扩大、内部结构更加多样，职工群众思想观念、利益诉求、价值取向也发生了新的变化。基层工会组织一定程度上也存在以下几点问题：

一、学习自觉性不强，思想认识不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。

二、工作主动性不强，落实力度不够。有的工作抓得不够紧，有的工作不推不动，存在“临时抱佛脚”的现象，没有时刻以高标准严格要求，主动出击。

三、工作创新性不强，担当意识不够。存在惯性思维，政治敏感性不强，工作凭经验办事，在办文、办会、办事等方面不能做到内外一致，不能紧跟领导步伐，准确把握工作节奏，实现工作事半功倍。

正确处理好工会工作开展与践行党的群众路线之间的关系，是在开展工会工作中极力践行好党的群众路线的关键所在，因此我们首先应该工作上关心职工。使全区广大职工安心地、心情舒畅地在工作岗位工作，释放出人生蓄积的正能量，为把我们莱芜

建成“宜居宜业宜商宜游四位一体发展新区”而默默地奉献着青春热血。

其次、生活上照顾职工。让职工生活在一个温馨、怡心和爽心悦目的环境里，使其称心如意。利益上维护职工。维护职工合法权益是工会组织的首项本职工作，同时让广大职工们共享发展成果。践行好党的群众路线，其关键也就是维护好广大职工群众包括农民工合法权益。困难上及时解决。工会组织是职工的娘家，是职工的温馨之家。“子女回到娘家就是无话不说。”有什么困难也就坦露，就能及时得到工会组织的有效解决。

最后、情感上心系职工。“人是高级复杂具有理性思维的高等动物。”是一个情感世界相当丰富的动物。有什么喜怒哀乐就要通过各种方式表达出来。因此在情感上心系职工、关心职工，使他们放下包袱，轻松愉快，轻装前进。诉求上满足职工。职工的诉求是我们工作的信号源，职工的需要是我们工作的方向，职工的困难就是我们工作及行动的着力点，使职工们生活、工作在这温馨的环境里，深感自己是主人，增强其主人翁地位，并努力朝着一个正确方向而奋勇前进。

谢谢各位！

凤城街道办事处工会

2015年8月2日

第三篇：工会座谈会发言稿

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面是小编我为您准备的工会座谈会发言稿，欢迎参考，希望能对您有所帮助。

我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下！

此次的女教职工的才艺比赛

形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从XX年即将结束时就开始统计各校上报的节目，XX年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券;活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力!虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

各位领导、各位同事、大家上午好！

首先非常感谢XX市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关怀与支持。我公司XX公司成立于XX年XX月，位于XX市XX区XX工业园，占地XX亩，拥有员工XX多人。主要从事XXXXX等。

在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述几点建议：

一、转变观念、培养高素质技术人才：

现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的，建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合起来。这样即为学生未来就业打下了良好的基础，也为企业提供了高素质的技能型人才。

二、加强工业园区的公共服务建设：

政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的交通车辆、道路、廉租房等相关公共服务方面的建设。二是文化生活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解

与沟通；让广大员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力发展壮大。

三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。

我公司有少部分外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了《居住证》，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。

谢谢各位！

今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。

一、对会议的评价

一是特色明。大家交流了各自2015年的工作，可谓特色鲜明、亮点纷呈。比如余杭区总工会开展的“智慧工会”、区域化工会建设;xx区总工会围绕服务保障G20，开展建功立业活动，围绕企业转型升级，充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母”，巩固深化四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学;淳安县总工会着眼于打基础、强基层，在工会组建、干部培训、工会经费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县(市)的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。

二是分析深。比如，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。

三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比如要坚持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施劳模积分制，保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工会组建和团队建设，等等。

四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比如，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇(街道)总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。

二、工会工作要体现“三紧”

第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召，是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会发展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大发展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联系这几年的实践，我们的`联席会议制度、职工技能培训、职工建功立业活动，都是围绕中心开展的。

第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动”、和谐劳动关系创建和企业社会责任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外来务工人员“圆梦计划”，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。

第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据，其次是工会自我革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的步伐，就会被时代OUT，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫”的问题，这是时代必然的趋势。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的脉搏一起跳动。

三、关于近期的几项工作

一是要总结好经验。要认真回顾总结今年的工作，对于做得不够的方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。

二是要谋划好20xx年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年”：一是“十三五”规划的启动之年，二是G20峰会举办之年，三是转型升级的关键之年，四是全面深化改革的攻坚之年，五是本届市四套班子的收官之年，六是换届选举之年，七是基层基础建设之年，八是市总工会成立90周年和劳模评选之年。这“八个年”，都与工会工作密切相关。比如G20峰会。星期一上午我们召开了“发挥主力军、服务G20”动员大会。市委赵一德书记对我们开展的“五好”立功竞赛“百千万”行动作了批示。这就是党有号召、我有行动。比如全面深化改革。对工会来说，一是要求工会干部和广大职工成为全面深化改革的参与者、推动者、宣传者和践行者，二是要求工会自身进行改革，要革自己的命。再比如，在换届选举中，我们要重新推荐人大代表、提高一线职工的比例。

三是要搞好“春风行动”和送温暖活动。市委党的群团工作会议上，赵一德书记讲到“春风行动”15年常吹常新。“春风行动”是我们的拿手好戏，是我们久久为功的品牌，一定要坚持好。

四是要维护职工合法权益。特别是一线职工、困难职工、外来务工人员的权益维护。岁末年初，工资清欠、平安返乡、快乐过年等等，这些工作要作为重中之重来抓。

五是走访慰问老劳模、老工会工作者和老职工。对老劳模、老工会工作者和老职工，我们千万不能忘记。

六是开好各级政府与各级总工会的联席会议。要通过政府与工会的联席会议来解决一些重点难点问题。

七是要保稳定、保安全。这也是一项非常重要的工作。要通过维权来，特别是要做好岁末年初的安全工作。

八是工会工作者要做讲政治、守纪律的模范。职工的福利要维护好，要坚持，但是，作为工会工作者，必须要有强烈的纪律意识、规矩意识，严格守住“八项规定”的红线、底线。

【工会座谈会发言稿3篇】相关文章：

1.工会座谈会的发言稿

2.最新的工会座谈会发言稿范文

3.工会座谈会发言稿范文

4.工会劳模座谈会总结

5.迎春座谈会精彩发言稿

6.关于座谈会的发言稿

7.春节座谈会发言稿

8.文学座谈会发言稿

9.关于教师座谈会的发言稿

第四篇：大学校工会成立60周年座谈会发言稿

教师妇女节座谈会发言稿

尊敬的各位领导、女士们：

大家好!今天我发言的题目是挥毫绘蓝图，放歌谱新篇。

今天我们满怀喜悦地迎来了自己的节日——三八妇女节104周年。此时此刻，一股幸福感油然而生，喜悦之情溢于言表。党和政府在这里隆重举行庆祝大会，使我热血沸腾，倍感党和政府对我们妇女同志的关怀，在此，请允许我代表我们大兴小教系统上的女同胞们，向一如既往关心、支持我们教育事业的各位领导、朋友们表示衷心的感谢!当今时代，是探索的年代、竞争的年代、改革的年代。时代要求人们顽强奋击，勇于创造。我们欣喜地看到一批又一批有抱负的女同胞们，凝聚自尊、自信、自强、自立的时代精神，在社会需要的时刻挺身而出，在各自岗位上做出贡献!张海迪是生理上的弱者，但她是意志的强者，知识的富翁、时代的楷模，青春的烈火在她三分之一的躯体里燃烧，理想的明灯在她高昂的头颅上照耀。奥运姑娘们用自己的青春谱写了一曲气势磅礴的时代交响乐，是世界是上最美的旋律，振奋人心的最强者。这些人为中华民族争了气，为中国人民争了光。从她们身上，我们看到了民族传统的优秀品质，作为女同胞，我们真为之而自豪。

我是一名年轻的小学教师，站在三尺讲台上，浑身都有一股使不完的劲，都有一种道不尽的绵绵深情。望着一双双求知若渴的眼睛，看着一双双灵动的双眸，人类灵魂的工程师使命倍感肩上责任的重大。我时刻想着自己光荣而神圣的使命，教好书、育好人，为了上好课，当一名好教师，我努力向名师学习，吸取他们先进的教学理念和教学方法，洞察童心，反复制订推敲，形成具有自己特色的教学方法，辛勤的耕耘，必有丰厚的回报。

在刻苦钻研和大胆的实践过程中，领导、组织也给了我相当多荣誉。宿迁市教育先进工作者、宿豫区教育先进个人、区小学教学学科带头人、区教育科研先进个人、镇教育先进个人等等。面对荣誉，我没有沾沾自喜，更多的是努力工作，不断进取。

生命因劳苦芬芳，因战斗而神采，因忘我而发光。朋友们，生活和道路在我们每个人面前展开着，让我们用毅力的大锤敲开生活的铁锁，用意志和犁铧开垦知识的沃土。时代在召唤，人民在期待，我们要用自己的言行来回答。最后祝愿大家在三个代表精神的感召下，为四化挥毫绘蓝图：为改革放声唱赞歌，为经济振兴的新面貌摄下最美的镜头，为教育事业的繁荣发展谱写最新的篇章!祝愿与会的领导、同志们身体健康，万事如意!企业妇女节座谈会发言稿

尊敬的各位领导、女职工代表同志们：

大家好!刚刚度过一个欢乐祥和的春节，我们又迎来了春天的另一个节日，三八妇女节。今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝第104个三八国际劳动妇女节。借此机会，我代表公司党政班子向在座的各位女职工代表，并通过你们向全公司的广大女职工致以节日的问候!三八国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的节日。发展至今，我国的广大妇女同志发扬自尊、自信、自立、自强的精神，全面参与社会主义建设，做出了巨大贡献。在我们公司，女职工同志在公司的各项工作中发挥了半边天的作用。广大女职工同志巾帼不让须眉，凭借强烈的主人翁意识，将个人利益和公司的发展紧密

联系在一起，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，为公司的两个文明建设做出了巨大的贡献。尤其是女职工同志们在做好本职工作的同时，还更多的肩负着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。女工同志们在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会增辉添彩，为我们公司的各项事业默默奉献。正因为你们不懈的努力和辛勤的工作，公司的女工工作不断开创出新的局面，创造了许多优异的成绩，为公司各项工作的顺利开展和经济的快速发展做出了应有贡献。在这个特别的日子里，我想对全体女职工同志们说：公司感谢你们，你们辛苦了!在此，我代表公司党委、行政向你们及你们所代表的全体女职工表示真挚的感谢和崇高的敬意。同志们，成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来。女职工同志们要与企业同发展，同进步，为创造我公司更加辉煌的明天充分发挥半边天的作用。2013年，希望和困难同在，机遇与挑战并存，完成集团公司下达的各项目标任务，实现我们4.2亿产值的奋斗目标，为集团公司强势跨越做出更大贡献，需要我们要对自己提出更高的要求：

一、加强学习，提高素质，应对挑战。

新的形势和任务，对广大妇女同志提出了更高的要求。适应形势的发展，加强理论学习，钻研科学和各种业务知识，提高自身素质，才是与时俱进应对挑战的唯一途径。

二、巾国不让须眉，争创一流业绩。

广大女职工是工人阶级的重要要组成部分，也是企业的主人，广大女职工，要以主人翁的责任感，充分发挥半边天作用，发扬艰苦奋斗的创业精神，争做精神文明建设的使者先锋，立足岗位，建功立业，创一流业绩，展巾帼风采，为公司发展做出更大的贡献。

三、关爱家庭，奉献社会。

对于广大女职工来说，在工作上是半边天，在家庭里更是主心骨。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服困难，工作、生活两不误，做生活事业都成功的时代新女性。

四、加强女工组织建设，发挥桥梁作用

女工组织是党联系广大女工的桥梁和纽带，我们要认真贯彻党的关于妇女工作的路线、方针、政策，进一步加强自身建设，发挥党的群众工作的优良传统和作风，深入基层，了解女工的疾苦，倾听女工的呼声，反映女工的意愿，努力解决好女工工作、生活中存在的困难和问题，为广大女工的成长进步，创造一个良好的环境。

公司领导和各部门也将会更加重视女职工工作，加强对女职工工作的领导和支持力度，重视女职工的锻炼、成长，及时解决女职工工作的实际问题，真心实意为广大女职工办实事、办好事，不断加强服务女职工的能力建设，团结带领广大女职工为公司的改革、发展、稳定做出更大贡献。

女职工同志们，新的一年里我们面临的任务更加光荣而艰巨，希望大家在公司党委、行政、工会的领导下，振奋精神，开拓进取，不断开创新局面，努力创造新业绩，充分发挥半边天的作用，与公司同发展，共进步，为开创公司各项工作新局面而努力奋斗!最后，祝公司全体女职工同志们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福。谢谢大家!学校妇女节座谈会发言稿

各位教师，亲爱的姐妹们：大家下午好!三月的阳光格外灿烂，三月的校园春意盎然。在春已暖、花将开的美丽三月，我们迎来了一年一度的三八国际劳动妇女节。今天，二中的175位姐妹们在这里隆重集会，庆祝咱们女同胞自己的节日，欢乐之情溢于言表，一张张笑脸美丽动人。在此，我代表

党总支校委会并以我个人的名义，向全校妇女同志表示节日的问候和良好的祝愿!并借此机会对为二中的发展付出辛勤汗水、做出积极贡献的女同志们表示最热烈、最诚挚的祝贺和感谢!我校现有女教职工172名，占全校教职工总数的50%。俗话说，妇女能顶半边天，而我们二中的女同志俨然顶起了大半边天。对于广大女职工来说，在工作上是半边天，在家庭里更是主心骨。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，你们不仅有兢兢业业为学生传道、授业、解惑的职业操守，更具有言行一致、持身自律的人格魅力和道德风范，为学校的发展作出了不懈的努力和无私的奉献。你们比男同志担当着更多的角色，作为一位母亲、一位妻子、一位女儿，你们把自己的辛劳和爱心奉献给了家人;作为一名职工，一名教师，你们把自己的勤奋和智慧献给了学校，献给了你们深爱的莘莘学子。学校因你们而充满生机和活力，家庭因你们而充满了温馨和甜蜜。新课程改革，是你们争先恐后，奋勇当先，使课堂变成了学生的主阵地;课堂教学的优化设计，是你们起早贪黑，废寝忘食，挖掘大量的教学资源，使课堂显示出了勃勃生机，大大提高了课堂教学的效率;各级各类优质课的评选，是你们勇挑重担，呕心沥血，不负众望，取得了较好的成绩，为学校争得了荣誉;说课、上课、教学设计、案例评比、课件制作、论文比赛、基本功大赛、优质课大赛，是你们积极进取，踊跃参赛，认真负责，获得了一个又一个奖项。过去的一年，在座的姐妹们奋力拼搏，取得了令人满意的成绩，共获得多项各类荣誉称号：杨小莉荣获全国中小学校园集体舞比赛一等奖，申秀红被评为县直教育系统优秀党务工作者，杨志卿、李慧、何燕芳、曾晓春、李爱华被评为县直教育系统优秀党员，我也光荣的被评为亳州市优秀教育工作者。在我校各级各类评比活动中，获奖的女同志占60%，这既是学校的荣誉，也是自己的成就。

目前我校有女班主任11名，她们一心扑在班级工作上，发扬巾帼不让须眉的精神，舍小家顾大家，为学生的成长和学校的发展做出了贡献。王*老师是年龄最大的女班主任，她利用丰富的教学和管理经验，克服自身的种种困难，班级工作开展的有声有色。任*老师做为高三唯一的女班主任，班级班风好，凝聚力强，学习成绩在级部名列前茅，所教学生姜**同学获得全国信息学奥林匹克竞赛一等奖，为我校高三做出了突出贡献;廉梅、*云霞老师工作作风细腻扎实;*琳、*静、陈**等班主任工作积极主动，管理有方，班级工作走在年级乃至整个学校前列;*志卿、尹**管理班级井井有条，深受学生及家长认可;于*、张*虽然刚走上班主任工作岗位，但认真负责的态度也是有目共睹。我校的女备课组长也有26位，你们以身作则，工作认真，带领全组教师认真备课，制订了详细、周密的教学计划，冲在教育教研业务第一线，发挥了模范带头作用，出色地完成各方面的工作。

谁说女子不如男?女教师的温柔能感化性格刚烈的学生，使他变得理智;女教师的苦口婆心能使领导深受感动，为学校发展给予关心;女老师的耐心能使调皮的学生变得乖巧伶俐;女老师的心细能使工作方方面面做的圆满!可以肯定的说，没有女同胞，就没有二中的今天;有了这些女同胞，二中的明天会更好!骄人的成绩和感人的事迹还有很多，时间关系就不一一列举了。

姐妹们，春风春草绿，二中校园美。新的一年已经开始，将是我们二中人更具挑战、更有希望的一年。在这一年里，我们将继续沿着创建省级示范高中的道路前进，落实学校提出的各项举措，认真实施打造名校品牌的发展战略。

摆在我们面前的任务依然光荣而艰巨，可谓任重而道远。希望全体女职工要紧跟时代步伐，肩负改革和发展的重任，尽心竭力地完成教育教学工作任务，做师德建设的楷模，行风建设的表率，家庭美德的模范。广大女教职工要充分发挥自己的聪明才智，把

个人奋斗与学校目标结合起来，把理想抱负与教育教学实践结合起来，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为学校的创建、发展、稳定做出新的、更大的贡献。要身在二中，心系二中，热爱二中，奉献二中。

今后，学校将进一步重视妇女工作，依法保护女教职工的各项权益，积极改善女同志的工作条件，想方设法帮助女同志排忧解难，更好地发挥女同志在学校发展中的作用。希望女同志继续发扬中华民族的优良传统，倡导健康文明的生活方式，以勤劳节俭为本，以尊老抚幼为荣，做遵守社会公德、职业道德、家庭美德的楷模。希望女同志们刻苦钻研现代教育技术

和专业技能，全面提高自身素质，充分发挥自己的聪明才智。努力做到以素质求平等，以作为求地位，坚持发扬自尊、自信、自立、自强的精神，争做勤学习、敏时尚、求进娶有爱心的21世纪时代新女性。同时，希望全体女同志在做好繁忙的工作和繁重的家务之余，注意关爱自己，注意休息和保剑愿你们以良好的职业道德、崇高的奉献精神，再创事业辉煌。最后，祝女同志节日快乐，身体健康，事业有成，家庭幸福，青春永驻!妇女节座谈会发言稿

广大的妇女同志们：大家好!20xx年既是党的十八大隆重召开的喜庆之年，也是三八国际劳动妇女节104周年。首先，我谨代表镇党委、政府向参加本次座谈会的各位妇女同志表示热烈的欢迎!并通过你们向全镇的广大女同胞致以节日的问候和美好的祝愿!向为妇女事业做出贡献的妇女同志和所有关心支持妇女事业发展的各位朋友表示衷心的感谢!三八国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。新中国建国以来，世界妇女解放运动波澜壮阔，我国妇女解放运动取得了辉煌的成就，伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，发扬自尊、自信、自立、自强的精神，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。

在经济建设领域，广大妇女充分发挥聪明才智，积极投身经济建设，充分展示了巾帼风采，为推动社会经济的发展做出了重要贡献;在精神文明建设领域，广大妇女以诚信为本，继承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献;在民主政治建设进程中，广大妇女关心国家大事，关注社会变革，参与国家社会事务管理，男女平等日益深入人心，妇女解放事业取得了实质性的进展。

近年来，在我镇改革建设的进程中，在镇党委、政府的正确领导下，我镇妇女始终以主人翁的姿态积极投身全镇的现代化建设，充分施展聪明才智，在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面都发挥了半边天的作用，成为推动我镇经济发展和社会进步的一支重要力量，妇女自身也获得了进步与发展。同时，我镇妇联紧紧围绕党委、政府工作中心，始终坚持服务大局、服务基层、服务妇女的工作宗旨，履行职责，开拓创新，牢牢把握建设坚强阵地和温暖之家的根本要求，深入开展四好妇代会、五好文明家庭、巾帼建功创建等三大主体活动，更好的团结和引领全镇妇女积极投身**镇建设，把智慧和力量凝聚到四城建设的伟大实践中来，为在新的起点上开创十二五发展新局面作出更大贡献。实践证明，我镇广大妇女是推动经济发展和社会进步的生力军，妇联组织是党和政府联系妇女群众坚实的桥梁和纽带。

下面，我代表镇党委、政府，就做好下一步的妇女工作讲三点意见：

一、认清形势，围绕大局，进一步增强做好妇女工作的紧迫感和责任感。

现在，我镇改革发展和现代化建设的形势总体上很好，经济增长保持较快速度，社会事业不断进步，人民生活不断改善。但是，挑战始终与机遇并存，我们应清醒地看到，我镇的发展水平与其他地区发展速度、要求存在着一定距离，对此，我们要进一步增强工作的紧迫感和危机感。妇联是党领导下的重要群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，面对新形势、新任务，我镇妇联组织和广大妇女干部要提高认识，认清形势，认真研究新形势下妇女工作的新特点，大胆探索妇女工作新方法，以新的思路谋求妇女事业新的发展，以新的举措开创妇女工作新局面。

二、围绕大局，突出重点，在推进改革发展建设中实现妇联工作新跨越。

农村妇女是农村经济发展的一支重要力量，我镇各级妇女组织要继续把农村妇女工作放在重要的位置上，加大对农村妇女引导、组织、服务工作的力度，动员更多的科技工作者开展送科技下乡活动，协调各有关方面为农村妇女学科技、用科技、增收致富提供更好的培训服务，引导农村妇女在提高农业生产，全面推进农业产业化的进程中发挥更大作用。

三、加强领导，夯实基础，进一步增强妇联工作的凝聚力和影响力。

要进一步加强与社会组织的项目合作，实施好反对家庭暴力、禁毒防艾宣传教育等维权项目，为妇女儿童解决实际问题;要结合基层妇女干部培训班，组织开展维权维稳工作业务培训，提高基层妇女干部维权维稳工作水平。同时，要大力推进和谐家庭等各类特色家庭创建活动，深化五好文明家庭、和谐家庭乡村(社区)行等品牌项目的创建评选活动，深入推进家庭助廉教育，扎实做好廉政文化进家庭工作，进一步筑牢反腐倡廉的家庭防线。引导广大妇女和家庭积极参与家庭文化、乡村文化和社区文化建设。各位妇女同志们，**镇的改革发展的各项建设离不开广大妇女的参与和奋斗，加快建设富裕小康社会的伟大实践，也必将为广大妇女提供一个更为广阔的发展平台。全镇广大妇女要勇敢地担负起历史赋予的神圣使命，在推进我镇跨越式发展的伟大进程中，创造新的业绩。

最后，祝愿在座的各位妇女同志们节日快乐，家庭幸福!祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步!谢谢大家!员工妇女节座谈会发言稿

尊敬的x书记、x主席：各位领导、姐妹们，下午好!阳春三月，万象更新，春光明媚，桃花盛开，三月是一年中最美丽、最浪漫、最富有诗情画意的季节。在这芳菲烂漫的季节里我们又将迎来一年中最热闹、最开心、最有纪念意义的节日，三八国际劳动妇女节。104年前，1500名妇女走上街头，要求缩短工作时间，提高劳动报酬，享有选举权，禁止使用童工，她们要求面包和玫瑰，面包象征经济保障，玫瑰象征好的生活质量。从此，三月八日就成为了世界各国劳动妇女争取和平、解放、平等和发展的光辉节日。

今天我们xx集团在这里召开座谈会，纪念三八妇女节101周年，作为xx集团的一名员工，一名劳动妇女能够坐在这里，我感到非常荣幸和高兴。前几天，接到通知说要我在会上代表xx公司就如何带领广大女职工围绕集团公司资产重组和企业转型等方面开展工作做个发言，说实在的我的心情就像时下那首流行歌曲的名字一样，就是忐忑。一个是觉得自己虽然是女职委主任，但说要带领女职工怎样怎样可能我还不够资格，有我们x部长、x部长这两位巾帼英雄在哪里叱咤风云，我只能说支持、协助，不敢说带领;还有，xx公司目前所处的特殊时期，路在何方，大家心里都是怎样想的，该怎么做，相信焦虑、迷茫的不只是女职工们，而且我也不知道我说的够不够全面，是否能代表所有女职工的心声。但是，既然领导让我说，那我也在这里谈谈我的一些想法，只代表个人，不代表组织啊。

企业的兴衰固然有他外在的环境和内在因素，首先，我认为，不管怎样，作为一名篇二：工程大工会国庆节主题活动总结

——工程大工会国庆节主题庆祝活动汇报

一个主题：

二个层面：

我校主题庆祝活动的实践载体分为两个层面，即由校工会牵头组织的全校性活动和各部门工会分别开展的各部门庆祝活动。

在学校层面上，校工会于9月10日举行第25个教师节庆祝表彰大会；9月下旬组织参加“我与共和国共成长”我校迎国庆60周年文艺晚会；校工会妇工委组织召开了“与祖国繁荣同行、与教育发展同步”——女教授、女干部喜迎建国60周年座谈会；《我爱我的祖国》教工摄影作品比赛及展览；“迎国庆校教工乒乓球友谊赛”，各项活动吸引了数千人次教职工踊跃参加。

三个特色：

本次系列庆祝活动呈现出以下三个特点：

特色一：精心策划。校工会提前谋划、统筹考虑，精心做好顶层设计，凝练深化活动主题、优化活动方案，上报学校党委获得领导的重视、关心和支持，积极鼓励大家申报主题庆祝活动方案，设立优秀组织奖开展交流评比。

特色二：积极组织。校工会利用群众基础，充分发挥组织优势，充分调动各级工会干部的激情，组织他们结合各自实际来构思、策划活动方案，组织教职工认真排练节目，积极准时参加活动。

特色三：广泛参与。本次主题活动吸引了数千人次教工参加，是近些年来参加人数最多、规模最为宏大的一次群众性庆祝活动。学校、学院党政领导带头参加，各级工会干部群策群力，极大地鼓舞了教职工，活动场面令人振奋。

四点收获：

收获一：升华爱国情怀

新中国60年来的沧桑巨变，特别是教育领域发生了翻天覆地的变化，激发了教职工巨大的爱国热情，他们以各自不同的方式表达了对伟大祖国繁荣富强的祝福。

收获三：彰显师德风采

在教师节先进表彰大会上，我们热情讴歌了优秀教师的光辉事

迹，为广大教职工树立榜样，号召大家向他们学习。

收获四：搭建广阔平台

庆祝活动为教工展示才艺搭建了平台，我们惊喜地发现了会说相声、能唱昆曲的“高人”。活动为领导与教工之间、教工与教工之间以及师生之间的交流，搭建了各种平台。工会述职报告

自本部门成立以来，在校区（学院）党委和校工会的正确领导下，在各单位的大力支持帮助下，工会紧紧依靠全体专兼职工会干部和广大会员，充分尊重和发挥基层组织和工作人员的主观能动性、创造性，始终坚持以人为本，科学发展，努力做到围绕中心、服务大局、鼓舞干劲、多办实事、维护权益、促进和谐，经过几届工会班子成员的不懈努力，服务型、活力型、和谐型、学习型组织建设不断得到加强，桥梁纽带作用得到有效发挥，完成任务的质量和标准不断提高，在促进校区（学院）内涵建设与和谐校园建设中做出了应有的努力与贡献。现着重就工会近几年的工作简要汇报如下：

一、明确岗位职责，牢固树立服务和大局意识，认真履行工会各项职能

1、进一步完善参与、沟通、监督机制，逐步推进民主办学进程。认真履行教代会工作机构职能，完成了学校二届、三届、四届教代会暨工会会员代表大会及历次教代会会议分会场组织工作，在上级党组织和工会组织的领导下，按照民主程序选举代表和工会委员会委员，征集代表团的意见、建议和提案40余件（次）；2010年9月，校区（学院）教职工校内申诉委员会成立以来，认真履行申诉委员会办公室工作职能，本着热情有序、严肃认真、实事求是、公平正义、限时办结的原则接待来访或投诉40余件（次），较好地起到了沟通联系、理顺情绪、解疑释惑、维护权益、增进团结的作用；应广大业主的要求，2011年6月成立的校区（学院）业主委员会负责收集反映业主的意见、要求，并督促检查物业公司做好服务，使业主的权益得到有效保障；积极参与校区（学院）关于水、电网改造、运动场建设、校园管理、冬季供暖、校内班车运行等方面听证、论证会，充分反映了群众的意见、呼声和要求。

坚持开展慈善捐助、帮助困难学生工作。按照上级要求，组织开展了“爱心一日捐”活动，广大教职工发扬扶贫济困的传统美德，积极奉献爱心，每次都能够踊跃捐款，各

基层工会及时将捐款送交财务主管部门，再由工会按时上缴至泰安市慈善总会；另外，还与学生管理部门一道争取上级慈善机构的资金支持，救助了一批贫困大学生。

2、继续为广大教职工办实事、办好事、解难事，把维权工作落到实处。2010年，参与完成青年教工周转房的安排管理工作，解决了130余户青年教师住房难问题，同时，还妥善解决了14户老职工的住房问题；2009年，和有关部门一道联合进行了职工宿舍楼宇单元防盗门安装；每年举办庆祝教师节、“三八”节系列活动；坚持春节走访慰问特困职工家庭，看望慰问结婚、生子、生病住院和失去亲人的职工家庭；为教职工印制发放便民服务卡；坚持每年为参加高考的教职工子女发放补助；协助发放军烈属、荣残转退军人补贴；坚持开展了对学前和义务教育单位的走访慰问等。

3、坚持开展师德建设教育活动，努力营造干事业、求发展、促和谐的良好氛围。以开展“师德建设教育月”活动为契机，引导、教育广大教师爱岗敬业、教书育人，树师表形象，做师德标兵，为青年学子人生导航。近年来，先后两次组织开展师德建设征文和师德标兵评选活动，校区（学院）共有24名教职工在学校师德建设征文、国庆60周年征文比赛中获奖，占全校获奖总数的25%，有6名教师被评为学校“师德标兵”； 在校庆六十周年征文比赛及书画展活动中，有近200名师生员工提交了征文或书画作品；2009年7月，组织开展了“科学发展·和谐家园”教职工知识竞赛，印发了以科学发展观、工会法、校史等为主要内容的学习材料，竞赛采用现场答题的方式进行，增加了活动的吸引力和趣味性；按照学校要求，连续几年成功组织100余名优秀教职工代表利用暑期赴爱国主义教育基地考察学习，较好地激励了先进、鼓舞了士气。

4、工会队伍自身建设不断加强，“建家”工作逐步推进。建立完善政治学习和工作会议制度，坚持用中国特色社会主义理论指导实践，集中学习了校区（学院）关于加强机关作风建设有关文件，坚持完善民主集中制和民主协商议事制度，规范工作程序，改进工作作风，逐步形成了团结、干事、高效、廉明、民主的良好局面。坚持量入为出，廉洁勤政，严格执行财务制度，没有违法违纪行为。2010年5月，校区（学院）工会承办了青岛、泰安、济南三校区专职工会干部工作交流会并介绍经验做法，受到好评；今年上半年，在校区（学院）党委和校工会的领导下，完成校区（学院）工会委员会和女教职工委员会的换届工作，组织开展了工会法、妇女权益保障法学习和召开了工会、女工委全委会议，对新一届工会和女工委员提出工作新要求，进一步统一思想、提高认识，增强了做好新时期工会工作的自觉性和责任感。几年来，坚持开展工会先进集体、先进个人评比表彰，各级工会组织认真推选出各类先进代表，经过校区（学院）工会全委会酝酿讨论确定结果后，上报校工会审批。通过开展深入扎实的评比表彰，进一步激发了基层工会组织、工会干部及会员的荣誉感和工作热情，促进了和谐校园建设，推动了工会工作持续健康发展。

近年来，先后完成东、西校园活动室搬迁改造、装饰美化等，新添置了播放机、台球桌、专业健身器等设施，及时更新、维护了有关设备，努力为教职工创造了舒适温馨的健身娱乐场所。

二、有效开展丰富多彩的健身娱乐活动，进一步活跃了教职工业余文化生活

1、坚持有计划、按程序、有条不紊地开展全民健身和各种比赛交流活动。按照年初制定的计划，组织举办校区（学院）教职工运动会、篮球、排球、拔河比赛、冬季健身户外活动等，与女工委联合举办女教职工春游踏青活动。注重发挥工会基层组织、专业团队及骨干成员的作用，教工乒乓球俱乐部先后举办了乒乓球个人排名赛、团体赛，与山东农业大学教工乒乓球俱乐部、我校老年乒乓球队进行友好交流，在2009年泰安市第十七届运动会上，获得女子团体第三名、男子团体第八名的好成绩；教工男子篮球队与济南校区教工男子篮球队进行了友谊赛；教工女子、男子排球俱乐部先后应邀与济

南、青岛校区进行交流比赛。工作中，我们还注意积累经验、查找不足，听取意见，完善机制，不断改革创新体育健身活动的方式和内容，逐步增大覆盖面、提高健身活动的质量与水平，并取得实效。在体委的支持下，先后增添了教工运动会竞赛类项目，设立参赛奖，扩大授奖面，调动了教职工参赛的积极性；对各种球类比赛规则、内容也作适当调整，让比赛更具观赏性、趣味性和吸引力；首次开展了台球、羽毛球、健身操（舞）、太极拳培训活动，举办台球赛、与我校老年台球队进行了对抗赛。针对泰安校区办公及居住地分散的实际情况，不断改进教工集体活动的方式，今年开展的冬季健身运动，采取集中与分散相结合的方式进行，并且鼓励有条件的部门、单位自己组织活动。据不完全统计，校区（学院）全年参加各种健身活动的接近4000人次。

2、大力开展高雅健康的文化娱乐活动，进一步丰富活跃了教职工文化生活。遵照校区（学院）安排，根据现状和师生员工的需求，2011年3月启动了 “青未了”艺术团工作，艺术团班子成员在上级领导的大力支持和相关部门的配合帮助下，从艺术团团名、团徽、团歌征集、队员招聘等方面做了大量卓有成效的工作，经过长时间的培训、编创、排练，于9月16日学校60周年校庆庆典前夕，成功举办了以“同心·欢庆”为主题的文艺晚会，获得广泛好评，青未了艺术团骨干成员持续活跃在校内外文艺领域，得到普遍支持和鼓励，艺术团小荷乐队成员刻苦训练，不断超越自我，演出的作品颇受欢迎，业已成为活跃校园文化的一道独特风景线。

三、挂靠工会的人口与计划生育工作常抓不懈，得到教职工的配合、支持和属地主管部门的表彰奖励

计划生育工作始终做到常抓不懈，警钟长鸣。对师生员工不断加强计划生育国策和法律意识的宣传教育，提高执行政策的自觉性。认真落实 “一把手工程”，及时调整

充实了各单位的人口与计划生育工作领导小组成员，实行目标责任制，严格执行计划生育工作奖惩制度。

计划生育工作人员的服务管理水平不断提高。认真开展了信息上报、数据统计、妇女查体、政策咨询、指导服务、检查验收等工作，加强对流动人口的管理，倡导优生优育，杜绝非法生育。除此之外，还积极参加学习培训和工作交流等，计划生育工作分管领导和工作人员每年参加上级主管部门举办的人口与计划生育工作培训班或总结会议。2009年5月，主办了泰山区驻泰高校计划生育工作座谈会，在会上作了交流发言，得到同行的好评。泰安校区和泰山科技学院连续4年分别获得了属地政府授予的“人口和计划生育目标管理先进单位”一等奖，有1名工作人员连续3年获得属地计划生育工作先进个人荣誉称号。

四、取得的主要成绩和存在的问题

在大家的共同努力下，校区（学院）工会较好地完成了各项工作任务，得到上级组织的充分认可和教职工信赖，近年来，工会工作部门共有6人次先后获得学校优秀共产党员、优秀教育工作者、尤洛卡管理奖、三育人先进个人、新闻宣传先进个人、尊老敬老先进个人等称号。

在与工会一班人一道完成工作的过程中，我还能够主动加强政治理论和业务知识的学习，认真做好学习笔记、撰写心得体会，并开展相应的调研创作等。近年来，公开发表论文、诗作10余篇，其中获得省教育工会优秀社会科学论文三等奖和学校党建和思想政治工作论文三等奖各1篇；歌曲作品中有2件被评为学校本科教学工作水平评估文艺演出原创最佳作品奖和“我的科大我的歌”原创作品一等奖。

第五篇：工会座谈会汇报

大名县医院工会委员会

召 开 职 工 座 谈 会 情 况 汇 报

大名县医院是大名县唯一县级综合性医院,一九九四年晋升为”国家二级甲等”医院,设有566张,共有干部职工298人，其中：高级卫生专业技术职称18人，中级卫生专业技术职称185人，初级卫生专业技术36人。医院工会拥有会员298人,下设十个工会小组。

2007年8月30日，县医院工会为迎接党的十七大胜利召开结合医院工作特点,召开干部职工座谈会,会上职工代表涌跃发言, 大家就当前“医闹”问题就此展开讨论，建议采取措施缓解医患矛盾,建立和谐医患关系的建议。

几年来，个别患者及其家属以“医疗事故”等为由，停尸要挟、打砸医院；围攻、殴打医务人员，影响医院正常工作秩序活动经常发生，暴力索赔医疗纠纷，医患矛盾不断升级为暴力事件。

医疗纠纷是最难以清晰界定和解决的难题之一，全世界皆然，非中国所独有。原因也非常简单，因为医疗本身就是一项以失败为终点的实践过程，我们每个人一生都至 少有一次，逃不脱在“失败”的医疗过程中死去的宿命。正因为如此，围绕医疗纠纷而发生的各种矛盾、冲突、诉讼，也是世界各国普遍存在的现象，甚至成为困扰 政府和法律的难题。就国内而言，从昆明首现“医闹”以来，深圳、北京、广州、成都、重庆、上海、哈 1

尔滨、南昌、郑州等诸多城市也相继出现 “医闹一族”，大有“星星之火，可以燎原”之势。如：深圳某医院全体医生护士头带钢盔上班。造成医疗纠纷的原因是多方面的，既有医院、医护人员方面的，也有患者自身的原因，同时也有国家和社会方面的原因。而“医闹”的产生正是由于医患之间的医疗纠纷没有理性的、合法的解决渠道去引导的情况下产生的。

1、从医院、医护人员方面的原因进行分析：

（1）医院的管理体制方面原因。比如，医院给医护人员采取效益工资制，医生的工资高低与其与在科室效益及其医护人员本人效益相挂勾，医护人员也需要养家糊口，于是不该做的检查也给患者做、开大处方、开进口名贵药，在药量、药价和用药档次方面给医院增收。患者承受了昂贵的治疗费用，都是苦不堪言，怨声载道。

（2）医生在医德医风方面是日渐滑坡，例如：在社会存在着一种“医生不收红包，患者不敢接受手术”的荒谬现象，可见医护人员收红包现象给社会带来的负面影响有多深。现有部分医护人员责任心不强、服务态度差，也加剧了医患之间的矛盾。

（3）医护人员医疗技术水平低下，误诊误治现象经常出现。当患者承受了高昂的医疗费用后，不但病情没有好转，反而恶化，哪个患者能容忍，他不闹你医院才怪。

（4）目前医生与患者沟通不良是最为普遍存在的一种现象。医生在检查时，除了叫你抬头挺胸外基本是一言不发，然后挥动

大笔在病历上写上患者永远也看不明白的 “天书”。看完一场病下来，患者得的是什么病根本无法得知。交流障碍，增加了患者对医护人员的不信任度。

（5）医院方面普遍存在这样一种心态即“不怕你告，也不怕你上吊，只怕你来闹”和“大闹大赔，小闹小赔，不闹无赔”。“医闹”们正是逮住医院这种心态，才有了其存在和发展的基础。

2、患方的原因最主要是对医疗结果期望值过高，认为到了医院就是进了保险箱，患者没有认识到人类目前人体机能的认识还很有限，无法包医非病。医生的治疗效果一旦与患者的期望值有相差，患者就会产生不良情绪，对医生医院多有非议。

3、国家的原因：

（1）我国目前的医疗体制存在诸多问题。药价虚高、以药养医好象是我国医疗体制中无法解决的一个问题。而社会基本医疗保险推广很有限，享受基本医疗保险的人少面窄、医疗项目也很少，大部分患者自费医疗，患者对高昂的医疗费用叫苦连天。

（2）国家提供的合法解决纠纷的渠道不畅。“医闹”现象其实是“高昂的诉讼成本下的无奈选择”。患者在通过合法的途径维护自己的利益时而得不到公力救济时，患者依据维权的次优依赖原则，只能走非理 性的、不合法的路进行维权。根据《医疗事故处理条例》的规定，发生医疗纠纷时可以有三种途径处理即协商处理、行政调解和诉讼程序。但此三条路存在各自缺 陷：

A、协商处理方式：由于医患双方信息极度不对称、专业能力不

可同日而语、经济地位相差悬殊，双方谈判地位极不平等，患者永远处于弱势一方。当医方居高临下时，患方自然而然不能接受此种处理方式。B、行政调解方式：作为行政调解的主持人卫生局，由于是医院的娘家，帮助减轻医方责任似乎是其本能反应。因此，卫生局推诿拖延事故的处理，是患者申请行政调解过程中常见现象。时间一久，患者根本不愿意相信卫生行政部门，此处道路也只是自动闲置起来。C、诉讼程序：诉讼对患者来说，是一项高消费、奢侈的消费。因此，选择诉讼维权，是患者一项不得已的选择。进行诉讼，需要律师费、诉讼费、医疗事故技术鉴定费，此不但耗钱，而且耗体力，直接成本过高。再者，医疗事故技术鉴定不但所花费的时间长，有时仅市级医学会鉴定就需要一年的时间。不但时间长，且医疗事故技术鉴定存在天然不公正性，不透明性、鉴定人与医方具有千丝万缕的关系，公正性受到怀疑，而且鉴定人不签名的集体负责制其实就是集体不负责任。

（3）法规不完善。在立法层面上，缺少专门的、统一的人身损害赔偿的法律。现有的法律法规有相关法规相冲突、不完备有漏洞，人为地制造混乱，增加了医患之间的矛盾。

4、社会的原因：（1）报刊网络等媒介的社会舆论导向有时报道不实或负面报道过多，制造出一种医疗 “行业乌鸦一片黑”的恐怖氛围。（2）在国家公立救济不到位和自力救济力量过小的情况下，社会救济也显得尤为重要。但目前我国却了缺少了第三支力量，社会上没有出现可以调处医患矛盾的中立的社会中介机

构。医患矛盾少了一个缓冲地带，使得医患之间的冲突直接面对面。

几点建议：

1、医方应采取的措施：外树形象，内强素质。改善医院的管理体制；提高医术水平；高尚医德；优质服务；勤于沟通；当医疗纠纷产生时，要积极面对。

2、患方：病前要参加医疗、意外商业保险，使得病有所医，不会因为治疗费用过高而产生不良情绪；病后进医院治疗时要改变就医观念，医院不是保险箱，不能包医百病，降低期望值，积极配合医生治疗。

3、国家：（1）完善立法，扩大医疗保障范围，推进医疗体制改革。进行事前防范。（2）确保司法公正、公开、公平，效率司法，理顺现有公立救济渠道，借助社会力量来开辟更多合法处理医患矛盾的事后救济机制。

2007年8 月31 日