院内内退管理办法（共5篇）

第一篇：院内内退管理办法

安仁县第二人民医院

院内提前退岗休养（待退休）的管理办法

为了贯彻全国和安仁县人事、卫生有关会议精神，进一步深化医院人事制度改革，精简机构，紧缩编制，提高素质，优化队伍，特制定医院员工提前退岗休养的暂行办法。凡符合以下各项条件者，可以先办理院内提前退出岗位休养的手续，待到达规定退休年龄后再办理正式退休手续。

一、退岗休养人员的条件：

1、属医院编制的员工；

2、非卫技人员（指工人）：男55周岁或工龄达到30年及其以上，女45周岁或工龄达到25年及其以上。卫技人员原则上不办理提前退岗。但特殊情况除外，如体弱残多病且不能坚持正常工作者，条件参照非卫技人员标准。

二、退岗休养的审批手续：

1、符合以上条件者，由本人提出书面申请，经医院院务会集体审核批准后，提前内退职工本人与医院签订提前内退协议书。

2、凡不符合上述年龄规定的员工，一般不能给予待退休。

三、退岗休养期间的待遇：

1、待退休期间的工龄按连续工龄计算；

2、待退休期间退岗休养人员的工资按照其本人的档案工资（含政策性调资）85%发放。

3、在待退休期间凡国家和本县对在职人员调整基本工资、职务（岗位）工资等，符合条件的退岗休养人员的退岗休养费也作相应调整。

4、待退休期间，养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险费、防洪保安基金等按规定继续扣交。交纳的基数参照在岗时标准。

5、待退休期间享受在职职工的医疗保险待遇。

6、待退休人员由于不上班、不在岗，不享受在职、在岗职工的有关福利待遇。

7、待退休期间不享受正式退休人员的有关待遇。

四、退岗休养的管理

1、待退休人员到达法定退休年龄后，医院将按有关规定及时办理正式退休手续。

2、对已办理医院内退岗休养手续的职工，医院将不再办理新上岗手续。

3、如是卫技人员提前退岗，不得在安平镇内的诊所、药店坐诊，一经查实，停发工资，各种保险费医院部分个人自负，造成的后果由本人自负，医院一概不承担责任。

4、本管理办法由院务会负责解释。

2011年2月

第二篇：内退管理办法

****有限公司

员工内退管理办法

为进一步深化公司内部用工制度改革，优化人力资源配置，维护员工合法权益，增强企业活力，促进和谐企业建设，根据《国有企业富余职工安置规定》等法律法规规定，结合企业实际，制定本办法。

一、内退条件

（一）内退员工必须是和公司签订无固定期限劳动合同的员工。

（二）男员工满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁。如档案内年龄与实际年龄不一致的，按招工年龄执行。

二、内退审批程序

（一）办理内退由本人提出申请，填写《内退审批表》，经所在部门负责人签字后交人事劳资科。因病申请内退的员工应同时提供劳动鉴定部门的劳动能力等级鉴定。

（二）人事劳资科对员工内退申请进行审核，同意后报公司领导审批。

（三）经审核批准的内退人员，七日内到人事劳资科办理有关内退手续。

三、内退工资待遇

内退员工工资待遇按内退协议约定执行。

四、内退员工管理

内退员工全部归人事劳资按有关规定管理，内退员工达到法定退休年龄，由人事劳资科办理有关退休手续。

第三篇：休养院内退实施办法

文章标题：休养院内退实施办法

第一章总则

第一条鉴于云南省交通休养院职工队伍年龄老化，不适应一线服务工作的实际情况，应广大职工强烈要求，根据云人工[2003]10号文件精神，制定本实施办法（试行）。

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站在手，写作无忧!]第二条云南省交通休养院职工提前退休（内退）实施办法的适用对象、条件：

（一）适用对象：云南省交通休养院下属的交通宾馆、昆明金色港湾经贸有限公司（休养院基地）的无固定期限合同工、长期合同工。

（二）条件：

1、男职工：年龄满50周岁；

2、女职工：干部年龄满45周岁；工人年龄满40周岁；

第二章提前退休（内退）的办理机构及办理程序

第三条提前退休（内退）的办理机构：云南省交通休养院综合办公室、交通宾馆、休养院基地，为休养员院职工提前退休（内退）的办理机构；

第四条提前退休（内退）的办理程序：

（一）凡符合第二条规定的云南省交通休养院的职工，因本人年龄偏大，在服务一线无适合的工作岗位，经本人申请，所在部门签署意见，报经交通宾馆或休养院基地审批后，上报云南省交通休养院综合办公室。

（二）休养院综合办公室经审核无误后，报中共云南省交通休养院总支委员会审批、办理相关手续；

第三章提前退休（内退）享受的政治、经济待遇

第五条提前退休（内退）人员，享受同职（级）的正式离退休人员的政治待遇；

第六条提前退休（内退）人员的经济待遇：

（一）以达到云人工[2003]10号文件规定的退休年龄（或工龄）时的退休工资为基数（M），办理内退时，与云人工[2003]10号文件规定的退休年龄（或工龄）每相差一年，减少5的退休工资；

（二）提前退休（内退）工资（S）计算公式：

S=[1—（N×5）]×M（N为提前内退的周年数）

第四章提前退休（内退）人员达到

正式退休条件时的相关待遇

第七条提前退休（内退）人员，对外在内退期间被视为单位在职编制职工，当达到国家、云南省规定的《现行的为云人工[2003]10号文件》正式退休条件时，按现行政策办理相关手续。

第八条办理提前退休（内退）人员，在内退期间，要严格遵守国家的法律、法令，因违法造成的法律、经济责任自负，与单位无关，触犯刑律被追究刑事责任的，休养院依法开除工职，取消相关政治、经济待遇。

第五章附则

第九条本实施办法由云南省交通休养院综合办公室制定，报交通厅组织人事处备案。

第十条本实施方案由云南省交通休养院综合办公室负责解释。

第十一条本实施方案自发布之日起执行。

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第四篇：内退申请书

内退申请书

尊敬的教育局领导、学校领导：

本人是洛河中心初中副校长刘海田，男，汉族，1964年10月出生，现年50岁，大专学历，中学高级教师。本人1981年7月毕业于莒南师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄33年。

三十三年来，我一直在洛河中学任教。在这三十多年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了洛河中学的学生，献给了伟大的教育事业。三十多年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十多年的辛勤工作，也让我患上教师的“职业病”，由于长期伏案工作我不慎患了颈椎病，肩周炎，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降明显。再加上高血压，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与学校同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在教学中对每一位学生的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。俗话说“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”现在这一切都已到了该说再见的时候了。

在此本人特向上级领导提出申请内退，请给予批准为盼！祝各级领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

2012年8月8日

进入2011年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与学校同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在教学中对每一位学生的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途！恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感！

第五篇：内退申请

内退申请

公司领导：

我经寻甸、昆明等多家医院检查治疗，已确诊患有慢性胃炎（图片证明）、脑瘤（图片证明）、鼻炎并发头疼等多种疾病，现已不适宜在高粉尘、高噪音和机械性岗位工作，为方便治病和休养，特向公司领导请求给予办理内退为盼。

当否呈请领导批示！

申请人：胡鸣仪2012年11月5日