中国玻璃企业需补“品牌”课

第一篇：中国玻璃企业需补“品牌”课

相信很多人都认同这样一个观点：无论什么产品，只要涉及销售和竞争，品牌化趋势就不可抵挡。玻璃企业也不应例外。不过，就笔者的观察来看，国内的玻璃企业经营者们目前谈论得最多的还是技术、生产规模、厂房面积等等硬指标，虽然这些指标也很重要，但不可否认的是，我们谈品牌谈得太少了。

有些人或许有这样一种观点：玻璃企业的主要消费者是大板贸易商、深加工企业、幕墙公司和门窗公司、房地产开发商、设计院（关联方）等，是典型的B2B企业，所以，只要在行业内打响知名度并做好销售就可以了。殊不知，这种思维已经过时。如果B2B企业的品牌知名度不高，或不符合社会大众的心理需求，终端消费者又怎会直接或间接选择他们的产品或服务？

B2B企业最成功的标准是顾客因制造商使用了他们的产品而选择他们的产品。最典型的莫过于英特尔，同一款电脑，搭载了英特尔CPU芯片的销量要远远高于其他，关键就在于品牌所发挥的作用。像英特尔一样，IBM、通用电气也都是B2B企业，但品牌使它们实现了成就王者霸业的伟大梦想。

看着一天天下跌的价格，我们不禁要问，难道玻璃企业除了打价格战就没有其他竞争武器了吗？除了降价，还能有保持甚至提高产品利润的法宝吗？或许，我们该从现在开始考虑如何成就一个玻璃品牌了。建立品牌优势意味着经营效益的提升，获得更高的营销势能，抵御竞争能力的增强。

第二篇：中国100强创新品牌企业

中国100强创新品牌企业

中国石化

中央电视台

湖南卫视

三一重工

TCL集团

蒙牛集团

阿里巴巴

腾讯企业

联想集团

茵曼金生物工程有限公司 西南石油局四川钻井公司 中星微电子有限公司

哈药集团

盛大企业

金山软件股份有限公司 惠州市炜达电气有限公司 深圳市森宏中科技有限公司 湖南益华水产生物技术有限公司 湖南通程建筑装饰工程有限公司 上海天娱传媒有限公司

分众传媒

上海文峰美容美发连锁机构 春辉无极灯有限公司

宏富房地产有限公司

湖南省张合县合伙茶厂 广东观音山国家森林公园 禹州市王府钧窑有限公司 北京碧恩希健康科技有限公司 广州市威洋形象策划顾问中心

张华集团

恒大房地产集团公司

金海马集团

福田雷沃重工

北京双鹤药业

大连獐子岛渔业集团股份有限公司

和一国际集团公司

四川高酒集团

波司登股份有限公司

德州冰梦企业策划咨询有限公司

维也纳酒店集团公司

深圳ITAT集团公司

博盛雅诗爱莲时尚文化传播有限公司 澳洲金丽沙（中国）有限公司

格力集团

青岛啤酒股份有限公司

西山煤电西曲矿

横店集团

恒安国际集团

物美集团

万利达科技有限公司

大东南塑胶集团

海鑫钢铁集团

江西必高生物质能有限公司

神州数码控股有限公司

今典集团

海航集团

青岛港集团

红云集团

金锣集团

七匹狼实业股份有限公司

奥康集团

百度公司

爱浪（国际）文化产业集团

乐凯集团

统一企业

宝钢集团

聚成企业管理顾问有限公司

澳柯玛集团

北京盛基艺术学校

新丝路模特经纪有限公司

中国航天科技集团

华旗资讯数码科技有限公司

广东省美容美发行业协会

香江集团有限公司

广州市宏宇集团股份有限公司 广东五元企业集团有限公司

广州海印实业集团有限公司

北方兴业控股有限公司

珠海中富实业股份有限公司

珠海惠嘉国际集团

建滔（番禺南沙）石化有限公司 新疆吐鲁番地区雅丹酒业有限责任公司

广州市裕丰企业集团有限公司 大亚湾核电运营管理有限责任公司

广东华南药业集团

NVC传播集团

C．S．ID盛世骄阳国际广告有限公司

广州市番禺区大龙玻璃厂

奥美公共关系国际集团广州分公司

华为集团

山东魏桥创业集团有限公司

江西铜业集团

娃哈哈集团

正泰集团

修正药业集团

创维集团

万达集团

(以上榜单排名不分先后)

第三篇：家政课擦玻璃

家政课 三、四、六（1）

2014年4月《如何擦玻璃》教案

家政课——《如何擦玻璃》教案

教学目标：让学生掌握擦玻璃的技巧

教学重难点：让学生掌握不同的擦玻璃方法及技巧 教具准备：洗洁精 抹布

白醋

小塑料袋

报纸 教学过程：

一、导入：

同学们，在我们每次大扫除的时候，或者是在家里帮助家长做家务的时候都要遇到擦窗户，擦玻璃的问题，那么究竟怎样才能把玻璃擦得又干净又明亮呢？今天我们就来了解一些巧擦玻璃的小妙招。

二、老师边讲述边示范几种不同的擦玻璃方法：

1、轻松省事擦班级玻璃

擦玻璃除了要用到一块干抹布和湿抹布之外，还要用到一个小的塑料袋子。把塑料袋这样平铺在干湿两块抹布的中间。把塑料袋开口的这边用一个别针在一角把它们都别在一起。这样一个三合一擦玻璃小助手就大功告成了。

先把干抹布塞进这个小塑料袋里。用湿抹布把它给包住，然后先用湿抹布来擦玻璃，这中间的塑料袋很好地隔离了干湿两块抹布。这样就不会影响使用的手感，擦起来很顺畅，用湿抹布擦完一遍之后。只需要把塑料袋这样顺势翻过来，把湿抹布裹在里头。就可以用干抹布继续来擦玻璃啦。

这样就省去了跑来跑去换抹布的麻烦。随时想用哪一块就用哪一块。如果是进行大扫除，可以多准备几块湿抹布。上面再铺上塑料袋和干抹布。都给它们别在一起，这样一来就能省去来回投洗的麻烦。

2．巧擦厨房玻璃

先将玻璃内外的尘埃以鸡毛掸子掸除，再用玻璃清洁剂在一整块玻璃上喷出一个大大的x形。把拧干的抹布折好，顺着窗边擦一圈。把抹布翻面后用同样的方式慢慢朝里擦。整块玻璃擦完后，晾到七分干，再用干布擦一遍。

注意：如果是有花纹的毛玻璃，则必须先用旧牙刷刷洗，再以清水冲干净，最后以干布擦拭即可。左、右手各拿一块湿抹布，一只手横向擦，另一只手纵向擦。这样方便找出玻璃上的小污点。

3．用白醋擦拭玻璃

（1）．将白醋和水按照1：2的比例调匀(或将两汤匙白醋与一升热水)(或等量的白醋和水混合)，装入一个空的喷雾瓶，喷在玻璃或镜子上，再用旧抹布或旧报纸团擦拭，玻璃或镜子即可变得非常明亮。

注意不是用纸巾擦，那会造成条纹。

如果没有白醋或不喜欢它的味道，也可以换成稀释的柠檬汁或苏打水。

（2）．玻璃上有了污秽油垢，可用醋少许和盐混合成液洗刷。

三、学生自己上台演练

四、作业

在大扫除的时候让学生尝试用学过的方法擦玻璃

第四篇：公需课-2011

公需课作业

2011年[哈尔滨工业大学]

一、什么是产学研合作创新？举例说明

答：

产学研合作创新的优点就是合作之间可以实现资源共享，优势互补，可以节省大量的时间和减少风险。但它有一个问题，最大问题是产学研各方面在经济上经常发生纠纷。

举例说明：以贵州南海电机厂为例说一下产学研合作创新这种模式的好处和优点。贵州南海电机厂原来是一个军工企业，而且它原来的产品并不是金属拉把这样的产品，军工企业2002年破产，从原来国有企业注册诞生了一个新的公司，是2002年10月注册诞生的，企业为民营企业，员工只有105人，从2002年建厂，经过产学研合作创新，到2008年它的销售收入达到1.1个亿，创造外汇300万美元，人均产值达到了100万，这是非常的一个数据，它为什么从原来一个军工企业，在边疆的矿产企业，变成这样一个人均产值非常高的这样一个先进企业，主要是依据产学研的合作创新，也就是说，贵州南海机电公司采用两种方法来进行创新。

第一：采用把工厂变为学校的培养基地，也就是说，让贵州大学的本科生和研究生来到企业进行实习或者进行研究工作，而把企业当中的核心问题和技术和他们联合，作为他们的毕业论文和研究论文来进行研究，这样借助贵州大学的本科生和研究生来完成企业关键技术，关键问题的解决。

第二：企业把自己认为很有前途很重要的人才送到大学去进行培训。

通过这两种模式使得企业得到迅速的发展壮大。也就是说产学研创新包括： ①绝地求生

②引进消化吸收再创新

③开放式技术创新。

二、如何提高一个人的创新能力？

答： 对于一个专业技术人员来说，能否在创新实践中增强创新能力并走向事业成功，不但取决于其专业素质及其个人创新能力，也取决于其合作或协作能力，取决于其所在机构的创新制度安排及创新文化。

在一个缺乏创新文化的氛围里，个人创新能力是无法得到充分发挥的。同样地，一个没有合作或协作精神的“创新者”，其失败的概率也远远高于成功的概率。相反，在一个生机勃勃的创新组织及文化氛围里，个人创新能力就有可能得到最大限度的发挥。

个人创新能力包括：学习、观察、想象、抽象、分析、类推、建模、展现、协作、更换思考维度，更换认识模式以及综合思考等方面的能力。创新者个人可以同时用以下三种方式进行锻炼，以提高自已的创新能力。

(1)自我锤炼。专业技术人员围绕提升个人创新能力而展开的自我锤炼，是指以“我”为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。

专业技术人员均通过正规教育及继续教育具备了相当程度的专业知识和技能，但专业知识和专业技能只是个人创新能力的基础。个人创新能力更主要地表现在创新思维的掌握和运用上，能够熟悉运用创新思维，才能够熟悉运用专业知识和技能解决有难度的问题，实现创新目的。因此，专业技术人员的自我锤炼不但是一

个不断充实自己的专业知识和技能的过程，而且还是一个学习和运用创新思维的过程。

学习和运用创新思维，其最大的奥妙在于思想的碰撞、移植和借用，在于思考问题的角度乃至思维方式的变换。创新的灵感每每产生于思想的碰撞、移植和借用过程之中。

(2)在协作中锤炼。“在协作中锤炼”是指以“我们”为行为主体而展开的创新能力锻炼过程。在此过程中，创新者个人通过参与有组织的创新实践来提升自己的创新能力，但他思考问题的角度不再是“我”而是“我们”。群体意识淡漠的人是很难甚至无法完成这种修炼过程的。因此，一个真正的创新者必须时刻保持开放而宽容的心态，必须善于表达或表现自己的思想、构想或见解，同时必须善于倾听他人意见，善于参加共同探讨、研究和行动。

(3)在学习中锤炼。学习的重要性越来越受到人们的重视。创新是探索性和实践性极强的活动，而个人的创新机会和创新实践是十分有限的，因此通过学习专家学者总结的理论和方法、学习他人的创新实践来提高自已的创新能力便成为一个行之有效的方式。通过学习成功的创新案例，特别是通过学习借鉴创新环境大致相同情况下的成功案例，对提高个人和团队的创新能力很有帮助。创新案例中有个人、也有团队集体的思维与行动特点，有个人和团队在创新活动中的经验教训，因此可以分别从“我”和“我们”的角度去揣摩和借鉴。撰写本教材的目的也就在于此。

三、信息时代的基本特征是什么？

答：

1、信息化时代的发展特征或者说集成电路发展遵循的规律——摩尔定律。芯片（集成电路）的 集成度每18个月翻一番，按此规律，集成电路不断追求了刻线越来越小，集成电路处理信息的速度越来越快，集成电路消耗功率越来越冷。

2、信息大膨胀

3、以电子作为信息载体向用电子和光子共同作信息载体发展。

4、以管子作为信息载体。

四、人类能源危机面临的挑战与机遇是什么？

答：

人类能源：

1、可再生能源如太阳能发电，风能，水电，生物质能源等；

2、新能源，3、大型先进压水堆及高温气冷堆核电站；

4、惯性约束聚变点火工程。

人类能源危机面临的挑战是：

未来的能源安全无非依赖于以下4种模式：

1、发掘现有的能源储量。

2、海外开采。

3、直接进口。

4、能源替代技术。这4种方案进行逐一分析后，我们觉得能源的可选择性更加有限了。首先，已经没有多少人对于我们现有的储量再抱更多期望，这里我们强调的是石油，矛盾的焦点也在这里。未来20年内，中国的私人汽车饱有量将数以亿计，石油消费量毫无疑问会在不久的将来超过美国。据地矿部门分析，届时国内的开采量最多只能满足国内需求的1／3，可以

说，寄希望于国内储量的开采是非常不现实的。国际油价持续运行于牛市轨道之中，高油价使得不少市场人士惊呼“能源危机”来临。人类面临的能源危机的机遇是：

能源危机在客观上鼓励资本市场充分发掘能源危机主题下的投资机会，希望借助资本市场资源配置的功能，更有效率地支持中国整个社会产业结构与能源消费结构的调整与优化。能源危机并不可怕，面对能源危机，我们需要提高能效、节能减排领域的投资机会。在现有的分工条件下，人口增长，经济发展，特别是加工业制造业蓬勃发展，需要更多的有效能源。提高能源效率，不仅有利国家长久发展，也是对世界的伟大贡献。

五、学习本门课后心得体会及意见。

答： 创新精神不是与生俱来的，而是通过后天的培养逐步塑造的。培养和激发创造动机，最根本的是要有强烈的事业心和社会责任感。社会精神通过培养转化为社会实践主体的创新精神，为创新提供精神支柱和动力。

首先，社会精神创新。

社会舆论是一种强大的社会心理力量，正确的社会舆论会使个体产生创新的积极性，良好的风尚习惯会形成强大的心理暗示，引导社会主体积极创新、勇于创新。创新精神是人的创新本质的精神表现，是人在创新活动中反映的精神素质。培养创新的社会精神对推动创新具有十分重要的意义。创新精神是一种怀疑精神。不迷信理论，不迷信权威，不唯书，不唯上，要唯实。创新精神是一种批判精神。批判就是研究，批判就是讨论，批判就是思想的交锋、互补和互动，通过交换达到思想的完整和提升。创新精神是一种科学精神。要求人们在创造性活动中坚持实事求是，尊重客观规律，一切从实际出发，讲求实效，把主观能动性和现实可能性统一起来。创新精神是一种自由精神。

其次，社会心态创新。

心态就是性格加态度。性格就是一个人独特而稳定的个性特征。态度是一个人对客观事物的心理反应，即一个人在思想观念支配下的为人处世态度和心理状态的总和。良好的心态是创新的基础条件，应该包括健康的心理机制、健全的性格、稳定的情绪、坚强的意志和宽广的胸怀。首先，应该充满激情，保持求知、求新、求变、求奇、求胜的心态，积极的心态有助于人们克服困难，看到希望，保持旺盛的斗志，发挥聪明才智，能够增强心理承受能力，使自己的思想和行为适应客观实际变化的要求。要使自己养成精益求精的习惯，并且以爱心和热情发挥这种习惯。积极的激情能够调动起全身心的巨大潜力，推动创新。其次，做到百折不挠，必须确立坚持的心态，调适自控，增加自己的耐性，以开阔的心胸包容所有事物，世界上没有人可以一步登天，一而再的挫折正是成功路上的指路牌，愈挫愈勇是所有成功者的共同历程，务尽一切努力去赢得胜利，成功的唯一途径就是坚持不懈。

第三，科学理论创新。理论创新是社会发展和变革的先导，所谓理论创新是人们通过创造性的活动而赋予理论以新的内涵，它是在扬弃原有的思想、原理的基础上，通过创造性的思维活动，提出新思想、新学说、新理论的过程。从理论创新的角度看，要敢于否定自己，超越自我，古人云胜人者有力，自胜者强，因此，推陈出新、革故鼎新是理论创新的重要途径。以胡锦涛为首的新一届中央领导集体立足我国实际，提出了具有世界观和方法论意义的科学发展观，大大丰富和发展了我国现代化建设的指导思想。把执政理想由追求经济增长转到关注人自身，科学发展观以人为本，把人的全面发展确立为

经济社会发展的根本目的，对人的全面发展和经济社会发展的相互协调、相互促进作为价值目标，提升了认识的新境界。人的发展和社会的发展互为基础，互相促进。社会的发展永无止境，人的全面发展也要不断开辟广阔的空间。当今世界，政治经济文化等全方位的全球化，已经把整个人类的命运联系在一起，人类不仅要在共同制定的规则下进行交往与合作，还要共同面对威胁人类生存的生态恶化、环境污染、恐怖主义、战争阴影。衡量社会进步的尺度是人的自由实现程度和解放程度，人的全面发展本质上是人的素质全面提升，具体包括人的认识能力、审美能力、道德情操和实践能力的全面发展。理论创新需要创新者具有很高的理论素养，还要遵循理论创新的内在规律和原则。做到坚持真理和发展真理的辩正统一，解放思想和实事求是的统一，时刻牢记群众的实践是理论创新的源泉，任何理论创新都是全面借鉴人类文明优秀成果的结晶，要乐于并且敢于参加各种创新的实践，善于在实践中总结和提高，与时俱进，永无止境。

第五篇：告诫遥控车位锁企业打造品牌需打持久战

告诫遥控车位锁企业打造品牌需打持久战

众所周知，遥控车位锁行业属于新型行业，整个行业企业规模普遍不大，产业链也比较薄弱，产品附加值低等问题初现端倪。使得遥控车位锁企业主们，在建造品牌时，心气浮躁：投个电视广告就希望自己的品牌街知巷闻，立马变成大品牌；做些网络推广就期待咨询交易量疯狂飙升；直接将“立竿见影”这个词推到了一定的等级，换言之，就是希望速成品牌。无可置否，当下“速成”“快餐”“高效”等热词已掀起一阵“急”旋风，似乎做任何事都要“快”、“准”、“狠”，越来越多的企业家们也开始急于求成。但目前就国内遥控车位锁整体状况来看，绝大部分是民营小企业，注册资本一般只有百万元左右，要想做品牌不是资金状态不佳，就是企业定位不准确。

品牌速成有悖市场法则

作为一家企业，无论身处何种行业，宣传和推广活动目的显而易见：品牌宣传和促进销售。而品牌宣传的前提当然是要拥有一个自主知识产权的品牌，但是在我国遥控车位锁企业缺少的正是品牌，这也直接导致遥控车位锁企业主“求成”之心俨如热锅上的蚂蚁。才会把推广工作着眼于网络的搜索引擎和b2b网站，在本地或者重点市场着重打广告，竞争标王，因为这么给力的推广活动可以直接实现另一个目的拉动销售。

当然，遥控车位锁企业注重网络营销，打广告，确实是成功建立品牌的正确途径。不过在塑造品牌运用速成法却非常不靠谱，一来违背了市场竞争法则，二来也不利于企业的长久发展。

一般情况下，遥控车位锁企业在确定品牌目标之前首先要明确企业的战略目标，在企业战略目标基础上梳理出的品牌目标，才能保证企业未来发展的一致性、长期性。

只有先确定品牌目标，才能进一步分析品牌现状与品牌目标的差距，这样做，一方面可以为品牌定位、品牌架构以及品牌延伸等方面规划工作提供指导；另一方面，也为日常的品牌管理、市场推广活动提供依据。避免在企业追求短期利益的过程中，牺牲品牌长远建设。成功品牌需精心维护

就算遥控车位锁企业打肿脸充胖子，投入大量的钱财打响了品牌，但这样并不代表您就高枕无忧的等利润投怀送抱。换句话说，品牌速成只是一个开端，后面还有很长的路要走。如果企业速成已经成功了，只想着坐享其成，只是加大产量，而对质量、产品结构不做改变，那么该企业已经开始在自己长远发展的道路上偏离轨道。

品牌速成后，企业也需要投入极大的精力来进行维护，应该将更多的注意力转移到产品结构的调整、技术创新以及经营管理、营销管理等支撑品牌发展的“背后”上来，从而优化企业结构，让企业得到长足的发展。

其实，肿脸的胖子遥控车位锁行业不是人人能当，必须考虑企业自身发展的规模、市场运作、铺货等一系列问题。成名之前，也许企业面临的销售区域只是一个省，但是，在广告为企业带来“品牌速成”效应之后，其销售区域将不再是一个省，而变成全国。企业的发展规模够不够满足全国性市场的众多消费者的需求？迎接高知名度的同时亦接受所面临的挑战。

对于规模不是很大的遥控车位锁企业来说，利用传统的营销渠道也是一个很好的推广方式，如：多参加相应的遥控车位锁专业展会，多借力知名度高的行业网站等，不仅就可以拿到订单，拉动销售，也可以以最小的成本达到品牌宣传的目的。

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