为什么需要法律顾问（范文大全）

第一篇：为什么需要法律顾问

尊敬的朋友：

感谢您百忙之中阅读致您的函件。衷心祝您的事业蒸蒸日上！

您是一位成长型企业的掌舵人。一家企业其实永远处于成长的状态里。即便是经历了百年风雨的基业，也需要不断突破固有的束缚，引进新的观念和人才。

而在企业成长阶段里，也是各种法律风险积累阶段，企业家主要精力放在企业的发展壮大上，却对企业发展中积累的风险无暇关注。GE公司总裁杰克.韦尔奇说，“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点，并使公司毁于一旦。”可见，不及时评估和规避这些法律风险并且对法律风险采取有效的应对措施，将极大制约企业走向规模化，也极大制约企业家走向成功。因而，您需要一位资深的法律顾问为您和您的企业提供专业的法律服务。

●您需要法律顾问对企业整体运营的法律风险进行评估，并提出应对法律风险的建议； ●企业日常经营以及您的决策过程中，您需要法律顾问提供咨询意见，进行合规性的论证，研究制定规避和应对企业、企业家自身法律风险的措施；

●您需要法律顾问帮助建立合同管理流程，整理适合企业需要的标准格式合同文本，起草、审查企业的各类合同、协议、意向书、备忘录等法律文件；

●您需要法律顾问对内部控制、管理流程进行合规性审查，协助您建立完善的内部制度，减少因人为因素而造成企业损失；

●您需要法律顾问对企业的劳动用工政策、流程的合规性进行评估，应对日益增加的劳动法律风险；

●您需要法律顾问对企业的知识产权规划的制定提供咨询意见，将您最高效、最有价值的无形资产纳入到法律保护的范畴中；

●您需要法律顾问参与企业对外的投资活动，包括在企业股权转让、资产重组、并购、投资融资项目中开展尽职调查、谈判、法律文本的起草审查等工作；

●您需要法律顾问代表您参加各类诉讼、劳资纠纷仲裁、行政听证等事项，代表公司向外界发表律师意见、发出律师函、声明函；参与各种纠纷事项的调解协调，代理企业清收前期阶段积累的呆账坏账，代理企业起诉侵犯资产、知识产权的违规违法行为。

“使于四方，不辱使命”是一个律师的最高标准。河南国银律师事务所多年来一直致力于为成长型的企业老总提供专业的法律顾问服务。凭借为近百家企业提供过专业的法律顾问服务所积累的经验，我们形成了一套包括风险评估、制度建设、权利保护、诉讼应对等服务内容的，完整专业的法律顾问服务流程。我们有一个专业、精炼的法律顾问律师团队，我们诚实信用，敬业高效、学识卓越、经验丰富，一定能够完成您以及您公司交付的工作任务和代理委托。鉴于此，特致此函。惟愿我们的服务能够为您以及您公司创造更多的价值。谢谢您。

第二篇：企业为什么需要法律顾问

企业为什么需要法律顾问

作者：孙斌

是不是还为不能及时回笼货款、工程款等应收款项而苦恼？是不是为在与别人交易签订合同时害怕合同条款不利于自己而郁闷？是不是为某个职工不辞而别，然后一纸诉状把单位告上了法庭耿耿于怀？

是不是为企业投资或融资时因对方的资信状况不明踌躇不决？或者因为股权问题而内斗不止？或者家庭婚姻出现了裂痕，但对于财产的处理不甚了解而担心吃大亏？不要过于担心，这些律师基本都可以帮你解决。

“每个企业都需要法律顾问”。从外部来说，企业要交易，要经营获得利润生存，只要企业进行交易，就存在一定的风险。

因为交易的时候，往往只看中利润，看没有没钱挣，几乎没有或者仅稍稍考虑了一点风险的问题。实际上风险无时无处不在。你对对方了解吗？对方可能是个外表光鲜，白天还在正常运转，一夜就没的皮包公司。

签订合同时，合同是怎么约定的？要不要提供担保？提供了担保，还要不要老总提供反担保？担保是一般担保还是连带责任担保？是信用保证还是物的抵押？发生争议或纠纷后，我方能不能解除合同，把损失降到最低限度？如果对方不付款，我们能不能要求逾期违约金等等，无不体现了法律对于企业经营的制约。

符合法律，虽然有时候并不一定会带来可观的利润，但是出现问题后，能把损失降为最低，这实际上也是一种“营利”。

从内部的风险来说，包括人事劳动、规章制度，甚至于单位公章

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使用都有很大的讲究。因为单位的章一旦盖上，就代表公司的意志，因此最低限度的措施，公章要由专人保管且用章要老总审批。

实际上，企业、公司的生存相当不容易，特别在今天社会现实情况下，面临贷款难、人员工资上涨、原材料价格上涨、公关成本上升都一系列不利因素，经营企业要慎之又慎，因此，请个律师把把关，排查一下公司的系统性风险，还是有必要的。

“请律师当顾问，就好比开车买保险”，不仅仅如此，律师能为企业及企业家提供全面的法律风险服务。

律师为企业提供两个“最低”风险防范法律服务。第一，把企业生产、经营的风险降为最低。通过合同审查，规章制度制定，参与项目谈判，人员的法律培训防控经营漏洞，防范于未然。第二，万一出了风险，通过律师的专业服务，把风险所带来的损失降为最低。律师是法律的执行者，通过及时发放律师函，以及仲裁、诉讼，把企业的损失尽可能降为最低。

最为重要，律师还能为企业家提供贴身的法律服务。企业聘请了律师，不仅仅能为企业解决难题，还能为企业家本人解决一些棘手的问题。

因为有些问题，企业家是不能对外说的，但由于律师的职业特性，既可以保密，又完全可以从法律的角度给予企业家更好的应对建议，包括刑事、婚姻家庭、股权纠纷等等。

套用一句话：“律师不是万能的，但是没有好律师做顾问是万万不能的”。

作者孙斌，系安徽天禾律师事务所律师。本文由孙斌原创。本文可以上传、转载、发表等使用，但要注明原作者姓名；需要编辑使用，请联系作者——孙斌律师***。更多内容请访问“安合律师网，”

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第三篇：法律顾问学

法律顾问学的概念

一．法律顾问存在的现实基础

世界上很多发达国家均充分认识到法律顾问的重要作用，聘请大量的企业法律顾问为其公司的经营和管理提供法律服务，大到公司发展战略制定、经营和管理决策，小到公司文挡管理，都要需要法律顾问审查并提供法律意见，律师和会计师成为公司的左肩右膀。如美国通用电气公司有企业法律顾问(属公司员工)800多人、总部保持80-100人，埃克森-莫比尔公司有法律顾问700余人、总部17人，德国西门子公司在全球有法律顾问400余人，法国埃尔夫石油公司在全球有500余名法律顾问，波音公司的法律顾问232人、占波音公司高管人员的46%。这些大公司的法律顾问的职责就是为公司的各项法律事务提供法律意见，帮助预防、控制和避免公司的法律风险，并帮助公司实现生产、经营和管理的规范化和制度化，这可能是这些大公司得以快速、持久发展的一个重要原因。

与此相反的是，因中国的律师制度起步较慢，法律顾问的作用也未被得到充分的认识。很多人认为律师就是帮人打官司的，出了法律纠纷才会想到律师，基于此认识，很多公司企业没有聘请律师作为法律顾问，他们的生产、经营和管理都是根据自己的经验，而且往往都是依靠公司老板事必躬亲进行处理。在处理涉及法律问题的事务时，也往往因为太爱面子、撕不下脸面，先君子后小人，从而埋下法律风险，进而最终导致法律纠纷的出现。

其实，法律纠纷的处理与治病同理，同样经历事前隐患、事中发展和事后处理的过程，如法律风险存在同病因潜伏，争议出现同病症显现，解决法律纠纷同治病。

关于预防、控制和避免法律风险的重要性可以从我国著名医生扁鹊如下言论得到启发。

魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?”

扁鹊回答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”

文王再问：“那么为什么你最出名呢?”

扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人看到我在经脉上穿针管来放血，在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”

这里要说的是，其实对于律师来讲，律师应当像扁鹊的长兄，帮助客户把脉法律事务，提供决策参考法律意见，进而预防、控制和避免法律风险。诉讼同治病一样都是不得已而为之，因为在诉讼中没有赢者，诉讼双方两败俱伤。这也可能就是发达国家为什么如此重视法律顾问的重要原因。二．法律顾问的法律文件：司法部令第20号《关于律师担任企业法律顾问的若干规定》

第一条 为加强对律师担任企业法律顾问工作的领导和管理，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的规定，结合律师工作实际，制定本规定。

第二条 律师担任企业法律顾问的任务是：为企业依法治厂，按照《企业法》和其他有关的法律、法规进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，受企业委托办理有关法律事务，维护企业的合法权益，促进企业深化改革，扩大开放，转换企业经营机制，提高企业经济效益，推进企业生产、经营的发展。

第三条 律师担任企业法律顾问，受企业委托办理下列法律事务：

（一）就企业生产、经营、管理方面的重大决策提出法律意见，从法律进行论证，提供法律依据

（二）草拟、修改、审查企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的合同、协议以及其他有关法律事务文书和规章制度

（三）办理企业的非诉讼法律事务

（四）代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁，行政复议

（五）参加经济项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件

（六）提供与企业活动有关的法律信息

（七）就企业深化改革、扩大开放，发展外向型经济，转换企业经营机制，提高企业经济效益，加强生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提出法律意见

（八）协助企业对干部职工进行法制宣传教育和法律培训

（九）对企业内部的法律工作人员的工作进行指导

（十）其他法律事务。

第四条 企业聘请律师担任法律顾问，由企业与律师事务所（法律顾问处—下同）签订聘应合同、协议。

第五条 企业聘请律师担任法律顾问，由律师事务所指派本所律师担任，并尽可能满足企业对律师的指名要求。

必要时可以指派二名以上律师组成法律顾问团（组），法律顾问团（组）可以设首席法律顾问。

未经律师事务所指派，律师个人不得以任何形式或名义担任企业法律顾问。

律师助理人员不得独立担任企业法律顾问，但可以协助律师做法律顾问工作。

第六条 律师事务所与企业之间签订的聘应合同、协议，应包括以下主要内容：

（一）双方法定名称、指派律师姓名

（二）法律顾问的具体工作范围、工作方式

（三）双方的权利、义务

（四）双方共同遵守的原则

（五）法律顾问费数额、支付方法

（六）合同、协议中止、变更和解除

（七）合同、协议有效期限

（八）双方约定的其他事项。

律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议必须加盖聘应双方公章，并由双方法定代表人签名或盖章。

第七条 律师担任企业法律顾问可以采取下列方式：

（一）常年法律顾问：法律事务所与企业签订以一年或一年以上的聘应协议，在协议期限内，受律师事务所指派的律师，以法律顾问的身份为企业提供协议范围内的法律服务。协议期满，法律顾问关系即终止，继续聘应的，重新签订协议。

（二）专项法律顾问：律师事务所可以与企业签订办理某一法律事项的聘应协议，该法律事项办结，法律顾问关系即终止。

律师担任企业法律顾问时，对外可称为律师，也可称为企业的法律顾问。

第八条 律师担任企业法律顾问的聘应合同、协议、应载明律师享有如下权利：

（一）查阅与承办法律事务有关的企业文件和资料

（二）了解企业的生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况

（三）列席企业领导人召集的生产、经营、管理和对外活动中的有关会议

（四）获得履行企业法律顾问职责所必须的办公、交通及其他工作条件和便利。

第九条 律师担任企业法律顾问，由律师事务所依据《律师业务收费管理办法》和律师业务收费标准》向企业收取费用。

第十条 担任企业法律顾问的律师应当及时承办顾问单位委托办理的有关法律事务，认真履行职责。

第十一条 律师担任企业法律顾问，应当坚持以事实为根据，以法律为准绳的原则，发现顾问单位有违法行为的，应当予以劝阻纠正。

第十二条 律师担任企业法律顾问，应根据合同、协议规定和企业的委托授权进行工作，不得超越委托代理权限。

第十三条 担任企业法律顾问的律师，不得从事有损于聘请单位合法权益的活动，不得在民事、经济、诉讼或仲裁活动中担任对立一方当事人的代理人。

第十四条 担任企业法律顾问的律师在其受聘的两个（或两个以上）的企业之间发生争议时，应当进行调解，但律师不得代理任何一方参加诉讼或仲裁。

第十五条 担任企业法律顾问的律师，对在工作中接触、了解到的有关企业生产、经营管理和对外联系活动中的业务秘密，负有保守秘密的责任。

第十六条 担任企业法律顾问的律师，应当建立律师事务所与聘请单位定期联系、律师与聘请单位法定代表人定期会见等制度。

第十七条 受聘律师因故不能履行企业法律顾问职责时，受聘律师事务所应当与聘请单位协商，另行指派律师接替。

第十八条 律师事务所对律师担任企业法律顾问工作，应定期进行检查和考核，以保证工作的质量。

第十九条 司法行政机关应当加强律师担任企业法律顾问工作的指导、管理和监督。对担任企业法律顾问的律师，成绩突出的，应予以表彰和奖励；不称职的应责成律师事务所予以调整；严重不称职，给聘请单位造成损失，或违反有关规定的，应当作出处理。

第二十条 本规定所指企业，包括全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业、中外合资企业、中外合作企业以及外商派驻机构。

事业单位、其他社会经济组织以及公民个人聘请律师担任法律顾问，参照本规定执行。

第二十一条 各省、自治区、直辖市司法厅（局）可依据本规定制定具体实施办法和工作细则。

第二十二条 本规定自发布之日起施行。

三．法律顾问的概念

法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问；狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。此外，想成为专职法律顾问，可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。

四、法律顾问的分类及作用及地位 按照聘请主体不同可以分为：

企业法律顾问；政府法律顾问；私人法律顾问。按照法律顾问服务期限的不同可以分为： 常年法律顾问；专项法律顾问。

按照法律顾问服务内容的不同可以分为： 催收顾问，风控顾问，法律体系建设顾问等 作用：

1．防患未来的法律风险 2．处理已经存在的问题

3．促进聘请方管理工作的规范化 4．节约费用（预防损害发生的角度）。5．管理层和董事会的参谋。6．法律和政策的执行者。7．企业目标管理的支持者。8．商务合同的实践者。9．企业自律制度的维护者。10．企业内部纠纷的仲裁者。11．业绩和风险的协调者。12．企业合法权益的捍卫者。

地位：随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问，我现特就法律顾问在现代企业中的地位没有健全的法制也就没有完善的成功的市场经济。计划经济体制向市场经济体制的转变，凭借的即是由法律调整的经济手段，而法律手段必然会使通过法律调整的经济关系和社会关系变得更加多样化和复杂化，也就为法律手段介入企业经营提供和展示了更为广阔的天地。而从我国的实际情况来看：司法救济是最终原则，也就是说如果企业在经营中出现了问题，或与其他企业发生了纠纷，最终的、最有效的途径也是通过司法的法律上的诉讼来解决，这就要求企业至少要在法律上取胜于对方，否则，企业就会蒙受难以估量的损失，首先，设立法律顾问、加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和必要性。这就是建立社会主义市场经济体制的需要。当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行改革其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。

法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。

法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或者其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。

五、法律顾问工作方式及工作的基本原则 工作方式 1.专业律师

适用于对法律服务需求量较少或一般的公司、企业、个体户，指定一名专业律师和一位律师助理协助提供日常法律顾问服务。2．律师小组

对于公司企业法律服务需求量较多的公司企业，指定两位律师、一位律师助理组成法律顾问服务小组，提供日常法律顾问服务。3.常驻律师

对于公司企业法律需求量特别多的公司企业，可在酌情增加法律顾问费的基础上，指派一名律师定期派驻聘请单位，协助处理日常法律事务。4.全所配合

现代社会分工日益细化，每个律师都有自己的专长，不可能为大公司企业提供全方位的法律服务。为此，对于大公司企业，将整合律师事务所全部优势资源，提供全方位的法律服务。工作的基本原则 1.维护当事人合法权益的原则。本站律师将把维护客户的合法权益摆在法律顾问工作的首要地位，尽职尽责地提供各项法律服务，防止客户的合法权益遭到不合法的侵害或损害。

2.以预防为主的原则。顾问律师的主要工作可概括为两个方面：一是预防纠纷的发生，二是正确处理已经发生的纠纷，即“防”和“治”。在处理“防”与“治”的关系上应贯彻预防为主的原则。在提供法律服务的过程中，本站律师将充分运用专业知识，独立地进行专业判断，坚持以预防为主的原则，标本兼治，为客户提供优质的日常法律服务。3.依法办事的原则。如上所述，顾问律师的首要工作即在于预防各类纠纷的产生，为客户的合法经营提供法律咨询和保障。因此，本站律师在提供法律服务过程中，将以事实为根据，以法律为准绳，坚持依法办事的原则，切实维护客户的合法权益。

4.保守秘密的原则。本站律师将严格保守秘密，非因法定事由，决不向任何第三人泄露因顾问工作而知悉、了解的客户商业秘密及客户内部事务，以切实维护客户的合法权益。六 法律顾问学的研究对象及体系

（一）.法律顾问学的研究对象：

法律顾问学，是研究法律顾问实物和法律顾问客观规律的一门法学分支学科。它的主要研究对象是法律顾问法律制度和实践。1.法律顾问学法律制度

这种研究大致可分为实有研究和应有研究。实有研究，着重于法律规范的结构功能与应用分析。包括论述指导思想，归纳法律规范的结构功能，归纳法律原则，阐释法律条文和立法精神等。应有研究，是基于社会生活和司法实践的丰富性和不断发展，根据法律顾问的任务和目的以及司法现实和社会发展的要求，同时根据对法律法律规范的逻辑分析，提出现行规范存在的问题及改革的方案。2.法律顾问学实践

法律顾问实践，应当是我们研究的出发点和落脚点，也是法学理论的生长点。脱离实践的研究，是缺乏根基和说服力的。要认真考察其是否合理，为法律顾问的发展提供依据。3.法律顾问学的理论构成

法律顾问研究的重心是如何改造和完善这一系统结构，因此必须加强对法律顾问学基本理论的研究和创新。4.外国和历史上的法律顾问制度

外国的、历史上的法律顾问制度，对我们具有一定的借鉴和参考作用。这就更值得我们认真研究和学习。

二、法律顾问学的学科体系

在一定意义上，体系即系统。根据系统相对性的原则，对法律顾问学的体系可以按不同的原则和要求进行划分，如就知识范围而言，法律顾问学由中国法律顾问学、外国法律顾问法构成;就法律顾问理论本体而言，法律顾问法学可分为基本理论和应用理论两个大部分。基本理论系法律顾问的一般原理，应用理论立足于法律顾问立法和司法的实际。

第四篇：法律顾问

凤凰镇建立法律顾问制度的实施方案

为全面贯彻落实党的十八届三中全会关于建立法律顾问制度的精神，加快法治凤凰建设步伐，结合实际，制定本实施方案。

一、指导思想、基本原则和目标任务(一)指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，通过建立法律顾问制度，促进依法执政、依法行政、依法办事，确保各项决策和行为的科学性、正确性、合法性，进一步加快法治凤凰建设。

(二)基本原则

1．服务优先原则。法律顾问要从讲政治、讲大局的高度，最大限度地为聘任单位提供有效的法律咨询和法律帮助。2．正确引导原则。法律顾问在提供法律服务时，要正确引导聘任单位通过合理合法方式行使权利，维护自身权益，理性表达利益诉求，防止矛盾激化，维护社会和谐稳定。3．相互尊重原则。法律顾问要充分尊重聘任单位意愿，与聘任单位在服务方式和服务内容上努力达成共识。聘任单位要认真对待并积极采纳法律顾问提出的法律意见和建议。

4．逐步规范原则。建立法律顾问制度是一项长期系统的工程，要制定详细的服务内容、工作职责、续效考核和监督检查等制度，扎实稳步推进，逐步形成长效、规范、有序的工作机制。(三)目标任务

通过2—3年的努力，形成覆盖凤凰镇党委政府及其部门和企事业单位、人民团体、村(居)民委员会组织的法律顾问网络。2014年底，凤凰镇党委政府建立法律顾问制度；50％左右的站办所、人民团体和企事业单位，30％左右的村(居)民委员会组织、非公有制经济组织建立法律顾问制度。

2015年底，所有站办所、人民团体和企事业单位，60％左右的衬(居)民委员会组织、非公有制经济组织建立法律顾问制度。2016年底，实现建立法律顾问制度全覆盖。

二、法律顾问的基本条件、聘任程序和主要职责(一)基本条件 1．遵守宪法、法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，注重理论联系实际；

2．具有良好的品行修养和职业道德操守，热心社会公共事务，工作责任心强；

3．受过系统的法学教育并具有系统的法学理论知识和较强的实际工作能力，具有一定的专业影响力，能履行法律顾问职责，身体健康；

4．担任党委政府及其部门法律顾问的，原则上须具备法律专业大专以上学历和5年以上执业经历；担任企事业单位、人民团体、基层组织法律顾问的，原则上须具备法律专业大专以上学历和3年以上执业经历。

党政机关及所属部门不得聘用受过处罚、处分或有不良行为记录的律师、基层法律服务工作者担任法律顾问。(二)聘任程序

法律顾问聘任程序由聘任单位启动，采取聘任单位定向邀请、公开选聘和从业机构推荐、个人申报等方式，按照法律顾问聘任基本条件择优聘任，并报司法所备案。

法律顾问的聘期每届原则上不少于3年。(三)主要职责

1．法律顾问根据聘任单位要求，对重大行政决策议案提供合法性审查意见或进行法律风险评估：

2．对规范性文件草案进行合法性审查或法律论证并提供法律意见和建议；

3．为对外交往和重大项目谈判中涉及的重要法律问题提供咨询、论证意见；

4．起草或者协助起草合同、协议以及其他法律事务文书； 5．代理合同类诉讼、仲裁、执行和其他非诉法律事务，维护聘任单位依法行使职权和合法权益；

6．参与信访案件的处理和行政调解工作并提供法律意见、建议，协助人民调解员化解矛盾纠纷；

7．参与各级党政领导信访接待日工作，为接访或信访人提供法律咨询服务；

8．协助开展法律知识教育培训和法制宣传工作； 9．承办聘任单位交办的其他涉法事务。

三、实施步骤(一)动员部署阶段(2014年3月)。成立镇法律顾问制度工作领导小组，召开镇建立法律顾问制度工作会议。

(二)组织实施阶段(2014年4月一8月)。各责任单位提出第一批建立法律顾问制度单位名单，并督促聘用单位按照聘任程序聘请法律顾问。聘用单位与受聘法律服务人员签订法律顾问合同并报司法所备案。

(三)完善提高阶段(2014年9月—12月)。对第一批建立法律顾问制度单位的法律顾问工作开展情况进行跟踪检查，查找工作中存在的问题和不足，研究落实解决措施，为第二批单位建立法律顾问制度作准备。

(四)总结推广阶段(2015年1月一10月)。对建立法律顾问制度工作情况进行阶段性总结，健全完善工作机制和相关制度；确定第二批建立法律顾问制度单位名单，并督促聘用单位按照聘任程序聘请法律顾问。

(五)实现全覆盖阶段(2015年11月一2016年5月)。考核法律顾问工作；督促尚未建立法律顾问制度的单位按照聘任程序聘请法律顾问，实现建立法律顾问制度全覆盖。

四、工作要求(一)加强领导。全镇各部门各单位要统一思想认识，将建立法律顾问制度作为推进法治凤凰建设的重要举措，列入议事日程，认真研究部署，切实抓好落实。成立镇建立法律顾问制度工作领导小组，党委委员、副镇长陈细芳任组长，镇党委委员、派出所所长黄鹤涛任副组长，镇党政办公室、镇司法所、镇财政所、镇人社中心、镇民政办、等单位负责人为成员。领导小组办公室设在镇党政办胡金元主任兼任办公室主任。

(二)落实责任。领导小组各成员单位按照职责分工对建立法律顾问制度工作负责。镇党政办为党群机关建立法律顾问制度工作责任单位。镇司法所负责法律顾问的联络、协调和管理，对法律顾问的聘任及工作开展情况进行指导、检查和监督，每半年向本级政府专题报告工作进展情况。

(三)规范管理。领导小组定期召开会议，对建立法律顾问制度工作的重点、难点问题以及其他需要解决的涉法问题进行分析研判。司法行所和各有关部门要结合各自职能职责出发，探索建立法律顾问日常管理、信息通报、绩效考评和动态管理等机制。要建立工作档案，实行法律顾问“能上能下”、“能进能出”，确保法律服务质量。要加大法律服务人才培训力度，力争通过2—3年的系统培训，着力培养一批高素质法律服务人才。

(四)落实经费。各有关部门要为法律顾问提供必要的办公条件和工作环境。要建立法律顾问服务经费保障机制，由政府采用购买服务的方式列入同级财政预算，具体办法由镇司法所制定并报镇政府批准后执行。

(五)严格考核。由镇司法所制定考评办法，将建立法律顾问制度工作纳入各单位目标责任考核体系，以确保工作落到实处。

凤凰镇人民政府 2014.3.18

第五篇：法律顾问

聘 请 法 律 顾 问 合 同

(以下简称甲方)因工作需要，特聘请（以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵 照履行。

一、乙方委派律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权

益,甲方指定为法律顾问的联系人。

二、法律顾问工作范围：

1、为甲方解答法律问题，必要时出具法律意见书；

2、协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书；

3、接受甲方委托，参与合同、项目谈判；

4、接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；

5、应甲方要求，向职工进行法制宣传教育；

6、接受甲方委托，办理其他法律事务。

三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

四、甲方向乙方每年缴纳聘请律师费元，于本合同生效后五日内支付。律师参加

诉讼、仲裁以及项目谈判，收费另议。

五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。

六、甲方应向律师提供与委托事项有关的情况、资料和必要的工作条件。

七、本合同自双方签字之日起生效，期限为 年。

八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方(公章)：

代表(签字)：

电话：

年月乙方(公章)：代表(签字)：电话： 日年 月 日