资料：纪检工作职责[最终定稿]

第一篇：资料：纪检工作职责

1.组织党员进行党纪、政纪、法纪教育

2.负责党风和廉政建设文件的起草，报表填报和文件资料的管理；

3.接待来信来访；

4.参与纪检案件、事件的调查处理，提出处理意见；

5.完成上级交办的其他工作

党支部纪检委员工作职责

1、党支部纪检委员负责党内纪律检查工作，其主要工作任务有三项：第一，协助党支部抓好整顿党风工作；第二，维护党的章程和其他重要的规章制度；第三，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。纪检委员在党支

部集体领导下开展工作。

2、纪检委员要做好宣传党的路线、方针、政策和决议的工作，做好宣传党章、党纪、党规的工作。

3、纪检委员要做好对同级党员领导干部监督的检查工作。对发现有违党纪的领导干部可以向党支部反映，也可以

越级向上级党委或纪检部门反映。

4、纪检委员要认真做好党员的反腐倡廉教育和遵纪守法教育。对党员中的违纪问题进行检查并提交党支部处理。

负责受理党员的控告和申诉，提交党支部研究。

5、负责党员干部民主生活会的安排和监督。

纪律检查委员会职责

一、受上级纪委和本级党委的领导，负责党的纪律检查工作。

二、实行民主集中制原则，即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。按照党章的规定行使职权。

三、认真检查党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，领导各党支部的纪检工作。

四、对广大党员进行党风党纪教育，模范遵守党纪国法，坚决同违反党纪的现象作斗争。

五、检查和处理党组织和党员违反党纪的案件，受理党员的控告和申诉以及群众对党员的检举和控告等信访工作。

六、维护党员享有的权利，支持党员的正义斗争。

七、纪律检查委员会的成员，要坚持党的原则，带头遵守党规党法，实事求是，廉洁奉公，不徇私情，以对党对人民负责的精神，做好党的纪律检查工作。

八、接受上级党的纪检部门和本级党委交办的其他任务。

珠海市市属企业纪检监察工作规程（试行）

发布时间：2005-12-09

第一章总 则

第一条为加强我市市属企业的纪检监察工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国行政监察法》等有关法律、法规和市有关规定、制度，结合市国资系统实际，制定本规程。

第二条本规程适用于珠海市市属企业（以下简称企业）。

第三条企业纪委、监察室（部）受上级纪检监察机关和企业党委、经营班子的双重领导，纪检监察业务以上级纪检监察机关领导为主，并接受市国资委纪律检查委员会、市企业行政监察专员办公室的协调和指导；行使《中国共产党章程》和有关法规规定的权限。

第四条企业纪委书记为企业党委委员，参加企业党委书记办公会、企业其他重要会议和重大业务活动，行使监督职能。

第二章主要职责

第五条监督检查企业贯彻党的路线、方针、政策、决议，遵守国家法律、法规，执行党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府决定、命令的情况，支持、保护企业依法经营和管理。

第六条协助党委抓好企业及所投资的独资、控股企业反腐倡廉工作的部署，监督检查党风廉政建设责任制的落实情况，按有关规定对发生的重大问题实施责任追究。

第七条着重加强对企业领导班子反腐倡廉的日常管理和监督，注意做好以下环节的工作。

（1）严格监督检查企业人事任免制度的贯彻落实情况。

（2）对企业领导班子执行纪律、遵守规定和民主生活会实施有效的监督和指导。

（3）对领导班子的重大决策和班子成员的重要活动进行监督检查，并督促任期内和离任审计工作制度的贯彻。

第八条会同企业有关部门对企业基层党组织和党员、职工进行党纪、政纪、法纪及其他有关法规的宣传教育，增强遵纪守法的自觉性。

第九条在党委领导下牵头制定企业加强标本兼治、综合治理、从源头上预防和治理腐败的制度和措施，并抓好落实，建立健全企业惩治和预防腐败体系，强化对企业运营和管理有关重要环节的监督。

第十条负责调查处理管理范围内的党员、经营管理人员违反党纪政纪案件和上级纪检监察机关交办的案件，受理党员、经营管理人员的有关控告及申诉。

第十一条结合企业实际，会同有关部门建立健全和不断完善党员、经营管理人员防治“五股歪风”（即领导干部收送现金、有价证券和支付凭证；“跑官要官”；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；党员干部参与赌博）等廉洁自律有关制度，并

切实抓好落实。

第十二条完成上级纪检监察机关交办的其他事项。

第三章组织机构和人员管理

第十三条企业要按有关规定，遵照精干、高效和有利于工作的原则，设立纪检监察工作机构，配备纪检监察工作人员。

第十四条企业凡设党委的一律设立纪委，同时设立监察室，与纪委合署办公，实行一套工作班子、两个机构名称的体制，履行纪检、监察的工作职能。

第十五条企业纪委由党员代表大会或党员大会与企业党委同时选举产生，向企业党员代表大会或党员大会负责并报告工作，每届任期与党委相同。

第十六条企业纪委一般设委员3至5名，其中书记1名，副书记1名。纪委书记一般应为专职，由同级党委副书记担任或配同级党委副书记级；纪委副书记按企业部门领导的正职配备（兼任监察室主任）。纪委办事机构和监察室工作人员一般配2至3名，其中人数多、任务重、情况复杂的企业适当增配，以适应工作的需要。

第十七条企业纪委书记的任免，由企业党委提出人选，征得市国资委纪委同意后，按组织人事程序办理报批手续；纪委副书记和监察室主任，应报市国资委纪委备案后任免。第十八条企业纪检监察人员，享受本公司同级人员的政治、生活等待遇。

第四章信访和案件查处

第十九条建立纪检监察工作责任制。企业党组织的主要负责人对企业纪检监察工作负总责，班子其他成员对分管部门、单位的纪检监察工作负领导责任。党委要定期听取纪检监察部门工作汇报，提出指导意见。对纪检监察工作领导和执行不力造成严重后果的，要追究相关人员责任。

第二十条建立重要信息报告制度。对企业干部队伍出现的重要情况、发生的重大问题、调查处理涉及企业主要领导干部的案件，按人事管理权限，由纪检监察部门或所在企业党组织在两个工作日内将动态情况向市国资委党委、纪委报告。

第二十一条对信访举报和在实施监督中发现企业党员和经营管理人员涉嫌违纪的问题，应认真组织初核。其中：

（1）企业党委书记、董事长、总经理涉嫌违纪的问题，凡属市管企业的，报市纪委、市监察局，由市纪委、市监察局组织初核；市国资委党委、国资委任命的，由市国资委纪委、市企业行政监察专员办公室组织初核。

（2）企业党委、董事会、经营班子副职及企业其他相当职务人员涉嫌违纪的问题，经市国资委党委、国资委同意，并通报企业党委书记或董事长、总经理后，由市国资纪委、市企业行政监察专员办公室组织初核。

（3）下属企业的党组织、经营班子成员、其他相当职务人员涉嫌违纪的问题，由企业纪委、监察部门组织初核。

第二十二条对信访举报和监督中发现的问题经初核构成违纪的，应立案检查。其中：

（1）企业党委书记、董事长、总经理违纪问题的立案检查，凡属市管企业的，由市纪委、市监察局决定，报市委、市政府批准；市国资委党委、国资委任命的，由市国资委纪委、市企业行政监察专员办公室决定，报国资委党委、国资委批准。

（2）企业党委、董事会、经营班子副职及企业其他相当职务人员违纪问题的立案检查，由市国资纪委、市企业行政监察专员办公室决定，报市国资委党委、国资委批准。

（3）下属企业的党组织、经营班子成员、其他相当职务人员违纪问题的立案检查，由企业纪委、监察部门决定，报企业党委（政纪立案报经营班子）批准。

第二十三条对企业发生的违纪问题，应根据党纪、政纪有关规定按照程序进行处理。其中：

（1）对企业党委、董事会、经营班子成员及公司其他相当职务人员违纪问题的处理，党纪方面，按管理权限，分别由市纪委、市国资委纪委决定，报市委、市国资委党委批准；政纪方面的处理，按照《中华人民共和国行政监察法》和国务院发布的《企业职工奖惩条例》及其他有关法规，按人事管理权限和相关程序办理。

（2）下属企业的党组织、经营班子成员、其他相当职务人员违纪问题的党纪处理，由企业纪委决定，报企业党委批准。政纪处分按人事管理权限和相关程序办理。

（3）企业纪委、监察部门作出的对管理范围内违纪人员的处分决定，如与企业党委、经营班子的意见不一致，应向上一级纪检监察机关报告，并按上一级纪检监察机关的意见执行。

（4）党的组织严重违反党的纪律、本身又不能纠正，需要作出进行改组或予以解散处理的，应按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》有关规定，由上一级党的委员会决定，并报再上一级党的委员会审查批准。

第五章附则

第二十四条市属其他国有企业，可参照本规程执行。

第二十五条本规程由中共珠海市人民政府国有资产监督管理委员会纪律检查委员会、市企业行政监察专员办公室负责解释。

第二十六条本规程自下发之日起执行。原《珠海市市属企业纪检监察工作暂行规定》同时废止。

第二篇：纪检工作职责

纪检员工作职责

公司纪检员既是劳动纪律检查员亦是环境卫生检查员和6S现场管理督导员，归属企管部领导，即负责所在生产区域内的安全生产、消防安全、环境保护、卫生、劳动纪律、劳动保护、生产秩序、厂内交通安全和6S日常检查等的监督管理责任。

1、执法严明，监督、监察有力，以身作则，遵章守纪，模范遵守公司的规章制度。

2、发现和查处问题时，要注意工作方法，公开、公平、公正，做到处罚和教育相结合，讲究实效，要以事实为依据，依理服人，善于沟通。

3、上班时，要加强检查力度。正常情况下，每一个小时巡查一次，并按时做好记录。在巡查过程中，要仔细的看、听、查、闻、问，对发现不安全事例能采取相应的安全措施，一旦事态扩大，应边控制、边报告相关领导。夜间领导不在时，是当时现场应急救援（除火灾事故）指挥者（直到相关领导到场，移交应急事件为止）。

4、值班者必须明确职责，坚守岗位，日班、中班上班一小时后或下班前半小时要进行安全督察，着重检查车间（仓库）的安全生产工作，具体内容还包括：交接班记录、劳保穿戴、持证上岗等，有没有按规定做好，根据实查情况填写当日巡查记录。

5、事故处置：

①各类治安性事件和火灾事故发生时，应边控制边报告，首先按事故类型和程序进行有效控制。报告时应先报告当班门卫，同时报告主管领导和当事部门领导。事情发生后，根据事态由门卫转报相关机构如119、110等。②人身事故以及设备、环境等不安全事情发生，亦应边控制边报告，报告时应先报告所在部门领导、主管领导和厂医，同时可拨打救助热线96120，并对照就医指南送往指定医院。

6、纪检人员要经常学习有关的法规和6S现场管理等相关业务知识以及各类事故的应急技能，不断提高自身的业务素质。

7、交接班应提前半小时左右，进行当面交接，待双方在交接班上签字后，方可下班，早班在下班前必须要到安全办报告中班和本班的情况。

8、每月底各片班长必须把巡更器交安全办收集巡更记录。

9、对所配备的应急器材要保持完好，对讲机必须保持常开状态，并且除充电外多应带在身上，夜间必须带在身上（对讲机设置为厂频道）。

本职责在2010年5月1日开始执行，原有职责与本职责有抵触的，以本职责为准。

***********公司

2009.04.10

第三篇：纪检组长工作职责

纪检组长工作职责

一、在局党组的领导下，主管全局党的纪律检查、行政监察两项职能；

二、主管全局纪律检查工作。贯彻落实上级纪委、局党组关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和法规，检查各部门对党的路线、方针、政策、决议的执行情况；

三、主管全局行政监察工作。负责落实上级监察机关、局党组有关行政监管工作的决定，监管检查各部门及其工作人员执行国家法律法规、政策和全局性决议、决定的情况。

四、对党员的控告和申诉进行督察。组织协调全局党风廉政建设和反腐败的工作，对违反党的章程及其他法规的干部职工按处分权限进行处分；

五、对干部职工违反国家法律法规、政策以及违反政纪的案件，对不服政纪处分的申诉、对监察对象违纪行为的检举控告进行督察；

六、组织部署监察工作，指导监察干部会同有关部门做好行政监察工作的方针政策和法律法规及局规章制度的宣传、学习工作，教育全局干部职工遵纪守法、为政清廉；

七、指导全局各部门制定有关规定、制度对违反国家法律和有损国家、全局利益的条款提出修改、补充意见；

八、负责对党的纪律检查和行政监察工作进行理论研究，根据上级有关精神，结合实际情况拟定有关加强党风廉政建设的意见和建议，对党风廉政建设和反腐败工作中带有倾向性、苗头性的问题进行研究督察；

九、完成领导交办的其他工作。

第四篇：纪检监察室工作职责

兰州客运中心有限责任公司

纪检监察室工作职责

一、协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促检查党风廉政建设责任制的落实。

二、协助纪委书记抓好公司全面从严治党主体责任制的贯彻落实；开展党风党纪状况调查，了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况。

三、负责公司党的纪律检查工作，重点是党员领导干部维护党的章程和党内规章制度情况及党的路线、方针、政策和决议的执行情况，实施党内监督。

四、组织对党员领导干部进行经常性的党风廉政建设宣传教育工作。

五、组织对来信来访的接待和调查处理工作。

六、协助纪委书记分管案件的查处工作，负责组织由纪检监察室直接查处的案件初查、立案、查处、审理等工作；负责案件审理和对处理意见的审核。

七、组织起草纪委、监察室的工作计划、工作总结和其它重要文件、材料。

八、做好上级主管部门和公司党委、纪委交办的其它工作。

第五篇：纪检室工作职责

纪检干部岗位职责

一、积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认育贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度。

二、廉洁自律，在党风廉政建设中做党员干部的楷模。

三、热爱并安心本职工作。熟练掌握并精通业务知识。

四．认真搞好来访接待 并负责登记好信访人反映的主要问题，及时送领导阅批。

五、整理好各种文件资料，并归档保管。

六、受理检举、控告和申诉，认真查处违法违纪案件。

纪检监察室职责

l、执法监察。对教育行政机关和教育机构及工作人员贯彻执行法律、法规、政策情况进行全面监督检查。

2、廉政监察。对监察对象是否清正廉洁进行经常性的监督、检查、纠正。

3、效能监察。对教育部门和机构及其工作人员的行政效能进行监督检查。

4、受理检举、控告和申诉。受理个人或单位对教育行政机关、教育机构及其工作人员违反国家政策和法律、法规，以及违反政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服纪律处 分的申诉。

5、查处违法违纪案件。

科室岗位职责手册

纪检监察室

一

科室职责

1、执法监察。对教育行政机关和教育机构及工作人员贯彻执行法律、法规、政策情况进行全面监督检查。

2、廉政监察。对监察对象是否清正廉洁进行经常性的监督、检查。

3、效能监察。对教育部门和机构及其工作人员的行政效能进行监督检查。

4、受理检举、控告和申诉。受理个人或单位对教育行政机关、教育机构及其工作人员违反国家政策、法律、法规．行为的检举、控告以及受理监察对象不服从纪律处分的申诉。

5、查处违法违纪案件，并按规定对相关责任人进行追究。

二

工作人员职责及工作分解

科长职责：负责本科全面工作，负责执法监察，廉政监察，效能监察，受理检举、控告和申诉，查处违法违纪案件，负责做好教育审计工作，做好领导交办的其他工作。

三

科室职权及行使规范

（一）科室职权

1、依照有关法律法规对监察对象行政行为进行检查和调查。

2、依照有关法律法规向监察对象提出监察建议

3、依据法律法规向监察对象作出处理决定

（二）职权行使依据

依据中华人民共和国行政监察法以及省市有关文件。

（三）行使程序及流程图

1、工作程序：受理举报和申诉，立案调查，依据有关规定作出监察建议或监察决定。

2、流程图

【受理举报和申诉】——【立案调查】——【作出监察建议

或监察决定】

（四）本科室与其他科室岗位需要衔接时，及时与相关科室沟通，做好衔接记录。

（五）过错行为

1、教育行政行为过程中，易发生的过错

（1）不予受理又不告知申请人正当理由的；

（2）对申请资料不齐全者未清楚告知申请人需要补充的事项和具体要求的；

（3）

对符合规定条件的行政许可事项未在规定或者承诺的时限内办结并告知相对人办理结果的；

(4)

不许可但不在规定的时限内告知相对人依据、理由的；

(5)

对有关部门交办、转办或者本局直接受理的信访件，承办人无正当理由而且没有在规定时间内办理并答复，或者敷衍了事的；

(6)

接待来访群众态度粗暴、方法简单，导致群众集体上访、或干群关系恶化等不良后果的；

(7)

接待来人、来电、来信咨询教育政策时，对属于职责范围内的事项，不能正确提供政策依据，或者不予解释的；

(8)

接待来人、来电、来信咨询教育政策时，态度冷淡、敷衍塞责，对不属于职责范围内的事项不履行首问责任制，造成恶劣影响的；

(9)

对涉及多个部门职责范围、应当共同协作的事项，不办或者拖延，影响行政效率，导致行政目标无法按期实现的；

(10)有其它违反本局规章制度的行为，给国家和集体造成重大经济损失，或给本局造成不良影响和后果的。

2、教育行政执法过程中，易发生的过错

（1）

无法定依据或者无具体理由、事项、内容而实施检查；

（2）

不按规定程序、时限实施检查的；

（3）

超越法定权限实施检查的；（4）

不出示行政执法证实施检查的；

（5）

对检查中发现的违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，不予制止和纠正的；

（6）

实施行政处罚时，不告知行政相对人法定申诉权利和

途径的；

（7）

行政执法中违反法律规定，造成行政相对人合法权益受到损害，适用行政赔偿的；

（8）

有其它违反行政执法规定行为的。

3、机关内部行政事务中，已发生的过错

（1）

未按规定程序或时限办理来文、来电、来函，造成不良后果的;

（2）

对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的，或无正当理由未在规定时限内完成交办工作的；

（3）

对不属于职责范围内或者不属于本局办理的事项置之不理，不及时移送造成不良后果的；

（4）

处理涉及其他部门职权的事项，不与相关部门协商或协商未达成一致，未报请上级领导或机关同意就擅自作出决定的；

（5）

没有严格执行保密制度和文件管理规定，导致泄密或文件、资料、档案损毁、丢失的；

（6）

其他违反机关内部行政管理制度而贻误工作的。

四

工作标准

<一> 工作质量标准

科长工作质量标准

（1）

组织实施的各项工作符合政策规定，达到标准要求，按时完成工作计划。

（2）

所制定的工作计划思路清晰，重点明确，切实可行，对各项工作情况了解的全面准确。

（3）

处理日常工作及时认真，为基层服务积极热情。（4）

科内各项制定健全、完善、落实。

（5）

认真负责，坚持原则，勤政高效，廉洁自律。<二> 工作责任

1、情节轻微，给行政机关和行政相对人造成损害较轻、影响较小的责任人，单独给予或者合并给予取消当评优评先进资格、诫勉教育、责令作出书面检查、通报批评等处理；

2、情节严重，给行政机关和行政相对人造成损害严重、影响较大的责任人，给予取消或减发当年考核奖、考核等次定为不称职等处理；

3、情节特别严重，给行政机关和行政相对人造成损害特别严重、影响重大的责任人，给予调离工作岗位或停职离岗培训处理，并由局机关或移送市行政监察机关给予行政纪律处分。

4、行政过错责任人有下列行为之一的，应当从重处理：

（1）一年内出现两次以上应予追究行政过错责任行为 的；

（2）干扰、阻碍对其行政过错行为进行调查的；

（3）对投诉人、检举人、控告人进行打击、报复和陷害的；

（4）在履行职责过程中有‘吃、拿、卡、要”或拘私舞弊行为的；

（5）行政过错行为造成重大经济损失或重大政治影响的。

五

管理事项运行使用的格式文本、工作记录和业务衔接记录

（一）管理事项运行使用WORD或WPS格式文本，如有特殊格式文本要求按要求使用。

（二）工作记录和业务衔接记录

六

与履行职责有关的素质要求、工作纪律和服务承诺

（一）素质要求：

政治坚定，忠于祖国；

勤政为民，依法行政；

务实创新，清政廉洁；

团结协作，品行端庄。

（二）工作纪律

认真执行政策，严格依法办事；

坚持廉洁公正，自觉接受监督；

务求严谨细致，确保工作质量；

烙守岗位职守，提高办事效率；

增强服务意识，做到热情礼貌；

严禁滥用职权，杜绝拘私舞弊。

（三）服务承诺

本科所有工作均严格按照上级文件规定时间内办理完毕