第一篇：国家企业文化师职业资格认证通知 嘉华王浩分享大全
高级企业文化师职业资格认证文件JH培字第（07号）
关于开展全国高级企业文化师
企业文化总监双证试点培训班的通知 各企事业单位：
企业文化是企业的灵魂，是现代企业发展的动力和源泉。加强企业文化建设，塑造企业形象和企业精神，不仅是企业自身发展的需要，也是建设经济文化的根本要求，企业首先要以企业文化为先导，通过转变发展观念、明确价值导向和调整员工行为方式，促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变，从而推动企业的战略转型与升级。企业领导者是企业文化的设计者和倡导者，更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、发展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与发展起着至关重要的作用。
国际企业管理协会致力于国内企业平台搭建，使各阶层学员在学习、体验、交流中拓展视野、丰富认知、提升水平，先后为我国企业培训出一大批具有国际视野的管理专业人才，现联合与北京嘉华培训学校特举办“高级企业文化师职业资格认证及企业文化总监双证试点培训班”。考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部试点省份颁发的《高级企业文化师》（国家职业资格证书一级）及IEMA国际企业管理协会颁发的《企业文化总监》资格证书。
本次培训聘请国内权威《高级企业文化师》考试培训专家、教授执教，针对高级企业文化试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：
一、培训鉴定对象
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、政工部部长、企业文化总监、企业文化处处长；企业中高层管理者、HR、文化专员、企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。
二、培训方式
面授培训：学员按照预先发放的教材进行自学，然后集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。
三、培训内容
企业文化师职业资格认证考试重点辅导
（一）基础知识：
1、企业的本质
2、企业管理职能及管理要素
3、组织行为基本知识
4、企业文化的含义
5、中国企业文化传播、建设与管理
（二）企业文化诊断调研：
1、调研计划制定
2、调研计划实施
3、调研资料分析
（三）企业文化建设规划：
1、企业文化建设规划制定
2、企业文化建设年度计划制定
3、企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施：
1、企业文化宣传推广
2、企业文化建设培训
3、企业论建设项目实施
4、经营管理系统的文化创新
（五）企业文化建设评价：
1、评价前期准备
2、评价过程管理
3、评价结果分析
三、培训鉴定时间及地点
高级企业文化师：9月19日北京市（开班地点另行通知）
二级企业文化师：9月19日北京市（开班地点另行通知）
四、培训费用
高级企业文化师：6800元/人、二级企业文化师：4800元/人（包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。）食宿统一安排，费用自理。提前50名办理费用的学员，可领取资料一套。
五、报考条件
高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作 18 年以上。
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。（4）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。
企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作 12 年以上。
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。
五、考试及证书
（一）、企业文化总监考试内容为客观题、主观题及案例题。采用百分制，60分以上为合格成绩。
考试合格者，颁发IEMA国际企业管理协会统一印制的《企业文化总监》证书；
（二）、根据《企业文化师国家职业标准》，符合申报条件的学员可申请参加国家鉴定考试。
1、考试方式：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
2、考试组织：人力资源和社会保障部所属试点省份的职业技能鉴定中心负责组织实施鉴定考试，鉴定合格者由人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
八、报名资料
报名材料：身份证、学历证、职称证明复印件，工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠照八张（1张需要扫描版），学员提供的报名资料必须真实、完整、准确。因学员提供报名信息不实、不详导致无法正常参加考试、获得证书等情况，相关责任由学员自行承担。请参考人员于报名截止结束前15天将上述资料及相关费用上报至学校考务处。
十、联系方式：
电话：010-52835076传真：010-83893023
联系人： 王 浩（老师）手机:***
国际企业管理协会北京嘉华培训学校
二零壹零年七月一日二零壹零年七月一日
第二篇：国家企业文化师职业资格认证通知
高 级 企 业 文 化 师 职 业 资 格 认 证 文 件
北 京 海 淀 区 嘉 华 培 训 学 校
关于开展全国高级企业文化师培训班的通知
各企事业单位：
当今时代，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。而企业文化是企业的灵魂，是现代企业发展的动力和源泉。加强企业文化建设，塑造企业形象和企业精神，不仅是企业自身发展的需要，也是建设经济文化的根本要求，企业首先要以企业文化为先导，通过转变发展观念、明确价值导向和调整员工行为方式，促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变，从而推动企业的战略转型与升级。企业领导者是企业文化的设计者和倡导者，更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、发展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与发展起着至关重要的作用。
自2005年起，嘉华培训学校在全国范围开展了创建企业文化示范基地的活动，通过树立典范，发挥示范效应，搭建交流平台，使广大企业在学习、体验、交流中扩展视野、丰富认知、提升水平，不断促进企业文化创新。为了深入推进我国企业文化建设，加强企业文化服务工作，为我国企业培养一批深谙国情，同时兼具国际视野的企业文化管理专业人才，现北京嘉华培训学校特举办“高级企业文化师职业资格认证”。依照国家标准为经过培训的学员参加人力资源和社会保障部组织的职业鉴定考试建立直接通道，鉴定考试合格的学员，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级企业文化师》（中华人民共和国职业资格证书一级证书）。
本次培训聘请国内权威《高级企业文化师》考试培训专家、教授执教，针对高级企业文化试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：
一、培训鉴定对象
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化总监、企业文化处处长；企业中高层管理者、HR、文化专员、企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。
二、培训方式
面授培训：学员按照预先发放的教材进行自学，然后集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。
三、培训鉴定时间及地点
高级企业文化师：9月19日北京市（开班地点另行通知）
二级企业文化师：9月19日北京市（开班地点另行通知）
四、课程设置
由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。
授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
（一）基础知识：
1、企业的本质
2、企业管理职能及管理要素
3、组织行为基本知识
4、企业文化的含义
5、中国企业文化传播、建设与管理
（二）企业文化诊断调研：
1、调研计划制定
2、调研计划实施
3、调研资料分析
（三）企业文化建设规划：
1、企业文化建设规划制定
2、企业文化建设计划制定
3、企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施：
1、企业文化宣传推广
2、企业文化建设培训
3、企业论建设项目实施
4、经营管理系统的文化创新
（五）企业文化建设评价：
1、评价前期准备
2、评价过程管理
3、评价结果分析
五、教材
企业文化师培训教材《企业文化师基础知识》、《高级企业文化师》
六、考试及证书
根据《企业文化师国家职业标准》，符合申报条件的学员可申请参加国家鉴定考试。
1、考试方式：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
2、考试组织：人力资源和社会保障部所属职业技能鉴定中心负责组织实施鉴定考试，鉴定合格者由人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
七、报考条件
高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作 18 年以上。
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。（4）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。
企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作 12 年以上。
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。
八、报名资料
报名材料：身份证、学历证、职称证明复印件，工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠照八张（1张需要扫描版），学员提供的报名资料必须真实、完整、准确。因学员提供报名信息不实、不详导致无法正常参加考试、获得证书等情况，相关责任由学员自行承担。请参考人员于报名截止结束前15天将上述资料及相关费用上报至学校考务处。
九、培训费用
高级企业文化师：6800元/人、二级企业文化师：4800元/人（包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。）食宿统一安排，费用自理。提前50名办理费用的学员，可领取培训考试资料一套。
十、联系方式：
电话：010-52860686QQ：1378647479
联系人： 吴娜（老师）手机:***
北京嘉华培训学校
二零壹壹年七月一日
第三篇：国家企业文化师职业资格认证通知
高 级 企 业 文 化 师 职 业 资 格 认 证 文 件
北 京 海 淀 区 嘉 华 培 训 学 校
各企事业单位：
当今时代，文化越来越成为综合国力竞争的重要因素。而企业文化是企业的灵魂，是现代企业发展的动力和源泉。加强企业文化建设，塑造企业形象和企业精神，不仅是企业自身发展的需要，也是建设经济文化的根本要求，企业首先要以企业文化为先导，通过转变发展观念、明确价值导向和调整员工行为方式，促进企业增长方式、组织架构、市场布局、产品结构、资源配置和管理模式的转变，从而推动企业的战略转型与升级。企业领导者是企业文化的设计者和倡导者，更是企业文化最直接的推动者。企业领导者的价值主张、发展理念、管理风格和工作作风对企业文化的形成与发展起着至关重要的作用。
自2005年起，嘉华培训学校在全国范围开展了创建企业文化示范基地的活动，通过树立典范，发挥示范效应，搭建交流平台，使广大企业在学习、体验、交流中扩展视野、丰富认知、提升水平，不断促进企业文化创新。为了深入推进我国企业文化建设，加强企业文化服务工作，为我国企业培养一批深谙国情，同时兼具国际视野的企业文化管理专业人才，现北京嘉华培训学校特举办“高级企业文化师职业资格认证”。依照国家标准为经过培训的学员参加人力资源和社会保障部组织的职业鉴定考试建立直接通道，鉴定考试合格的学员，可获得由人力资源和社会保障部颁发的《高级企业文化师》（中华人民共和国职业资格证书一级证书）。
本次培训聘请国内权威《高级企业文化师》考试培训专家、教授执教，针对高级企业文化试的知识结构和命题要点，精心设计教学课程，全面锁定可考点、删除非考点，帮助考生全面把握最具价值的考点。全面跟进权威信息来源，把握最新动态，第一时间反馈学员，丰富的专业理念，准确的内部资料，独到的办学经验，采用独特的授课模式，以顺利通过考试！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：
一、培训鉴定对象
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化总监、企业文化处处长；企业中高层管理者、HR、文化专员、企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委的高级专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的高级管理人员。
二、培训方式
面授培训：学员按照预先发放的教材进行自学，然后集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。
三、培训鉴定时间及地点
高级企业文化师：12月23日杭州市（开班地点另行通知）
二级企业文化师：12月23日杭州市（开班地点另行通知）
四、课程设置
由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。
授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
（一）基础知识：
1、企业的本质
2、企业管理职能及管理要素
3、组织行为基本知识
4、企业文化的含义
5、中国企
业文化传播、建设与管理
（二）企业文化诊断调研：
1、调研计划制定
2、调研计划实施
3、调研资料分析
（三）企业文化建设规划：
1、企业文化建设规划制定
2、企业文化建设计划制定
3、企业文化建设项目计划制定
（四）企业文化建设实施：
1、企业文化宣传推广
2、企业文化建设培训
3、企业论建设项目实施
4、经营管理系统的文化创新
（五）企业文化建设评价：
1、评价前期准备
2、评价过程管理
3、评价结果分析
五、教材
企业文化师培训教材《企业文化师基础知识》、《高级企业文化师》
六、考试及证书
根据《企业文化师国家职业标准》，符合申报条件的学员可申请参加国家鉴定考试。
1、考试方式：分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
2、考试组织：人力资源和社会保障部所属职业技能鉴定中心负责组织实施鉴定考试，鉴定合格者由人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。
七、报考条件
高级企业文化师（国家职业资格一级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作 18 年以上。
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上，（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作 13 年以上。（4）取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作 10 年以上。企业文化师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作 12 年以上。
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。
八、报名资料
报名材料：身份证、学历证、职称证明复印件，工作年限证明（原件）、蓝底两寸免冠照八张（1张需要扫描版），学员提供的报名资料必须真实、完整、准确。因学员提供报名信息不实、不详导致无法正常参加考试、获得证书等情况，相关责任由学员自行承担。请参考人员于报名截止结束前15天将上述资料及相关费用上报至学校考务处。
九、培训费用
高级企业文化师：6800元/人、二级企业文化师：4800元/人（包括：报名费、培训费、鉴定考试费、证书费等。）食宿统一安排，费用自理。提前50名办理费用的学员，可领取培训考试资料一套。
十、联系方式：
联系人：陈哲（老师）手机:1312478067
2北京嘉华培训学校
二零壹壹年七月一日
国家职业资格培训鉴定申请表
申请日期：年月日联系人：陈哲（老师）
注：
1、考生有关证明资料（身份证、学历证书复印件、工作年限证明等）由培训机构粘贴附后；
2、申报鉴定、鉴定结果及以下内容均由培训机构填写；
3、本表一式三份，每一项应填写工整、准确；
4、存本人档案一份。
第四篇：企业文化师国家职业资格认证
企业文化师国家职业资格认证〔2012〕02号
关于开展《企业文化师》资格认证鉴定工作的通知
各企事业单位：
《企业文化师国家职业标准》已经由现人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式颁布施行。该标准的颁布实施标志着我国采购管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。
常州振声管理咨询有限公司经授权进行企业文化师国家职业资格实验性鉴定招生工作，考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《企业文化师》国家职业资格证书。请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：
一、鉴定对象
企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。
二、鉴定级别
（三级）助理企业文化师
（二级）企业文化师
（一级）高级企业文化师
三、鉴定时间及地点
考试时间：9月23日
考试地点：中共江苏省委党校、常州市委党校（按具体报道通知为准）
四、鉴定费用
（三级）助理企业文化师4500元/人（二级）企业文化师5500元/人
（一级）高级企业文化师6900元/人
上述费用包括：报名费、鉴定考试费、教材费、证书费等。食宿统一安排，费用自理。
五、证书颁发
中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的《企业文化师职业资格证书》，是唯一一个由政府权威机构颁发的企业文化师证书。证书采用全国统一编号，可登录国家劳动和社会保障部官方网站――国家职业资格工作网查询真伪。
六、鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。
七、申报条件：
助理企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。
3.具有本专业或相关专业大学专科及以上毕业证书。
4.具有其他专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作1年以上。
5.具有其他专业大学专科及以上毕业证书，以本职业助理企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业文化师的报考条件（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业企业文化师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业文化师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5.取得硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
相关专业是指：哲学、经济学、社会学、马列理论、政治学、社会工作、管理学、工商管理、市场营销、人力资源管理、行政管理、公共管理、劳动与社会保障。
八、报名办法
1.身份证正反面复印件二份，2.学历证书复印件一份，3.原职业资格证书复印件一份（如没有无需提供），4.二寸蓝底彩色近照4张，5.相关职业工龄证明一份（加盖公章）。
请报考人员于报名截止结束前10天将上述资料及相关费用上报至我中心。（本次培训班限内部名额100位学员,培训班按报名先后顺序安排座位）
九、汇款方式：
收款单位：常州振声管理咨询有限公司
开 户 行：中国民生银行常州支行营业部
帐号：***
5十、联系方式：
1．报名请联系：
崔老师：0519-82231887QQ:1871118050
龚老师：0519-88295349QQ:1741333610
李老师：0519-88295896QQ:1767728898
传真：0519-81189935
2.网址：http://
3.地址：常州市怀德中路48号申龙商务广场东座14楼12B03-12B04
4.邮编：213001
第五篇：关于组织参加企业文化师国家职业资格认证的通知
关于组织参加企业文化师国家职业资格认证的通知
各有关企业：
劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》，系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和机能水平，标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。北京长青
基业管理咨询公司核心专家刘孝全、张海霞老师被聘为教材编委会核心专家及首届培训班讲师。
根据国家劳动和社会保障部的统一部署，劳动保障部职业技能鉴定中心决定于2006年开展企业文化师试验性培训鉴定工作（详见劳社鉴[2006]2号文件），首期试验性鉴定工作将于2006年5月21日－27日于北京举行，参加者经过培训并且鉴定考试合格者，可获得由劳动保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。
现将有关报名工作通知如下：
一、申报时间：
申报人员须于2005年5月15日前将加盖公章的《国家职业资格鉴定申报表》传真或邮寄至北京长青基业管理咨询有限公司，报经相关部门审定，详情可登陆www.xiexiebang.com查询。
二、学习费用：
1、助理企业文化师：1800元/人
2、企业文化师：3800元/人
上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、阅卷费、评估费、论文评审及答辩费、证书费等。
三、付款方式：
1、银行汇款：
开户行：广东发展银行北京分行中关村支行
户名：北京长青基业管理咨询有限公司
帐号：***00233032、邮局汇款：
地址：北京市朝阳区远洋天地73号楼202室收款人：关慧
邮编：100025
四、联系方式：
电话：010－85863114传真：010－85863114
电子邮件：gh@chinaccmm.com
联系人：关慧
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