会议组织工作程序

第一篇：会议组织工作程序

会议组织工作程序

１． 按照领导要求、会议类别，确定会议时间、地点、参加人、议程。２． 制发会议电报（内容包括：收报单位、会议时间、地点、内容、参加人员、乘坐车次及接站地点，其它要求），书面或口头通知（内容包括：会议时间、地点、内容、参加人员。电话会议应通知电务处调度及电话会议室管理部门）。

３． 召集工作人员会议，确定秘书组、会务组、生活组人员，并对下组讨论、主席台服务、接送站、组织报到、分发材料及各种票证等具体事务进行分工。

４． 确定会标、标语、主席台及会场布置方案，主席台座次表，占用主会场、小会议室的次数、时间。

５． 汇总出席会议人员名单，进行分组，确定讨论地点。

６． 汇总会议文件、材料及各种票证，统一装袋，专人分管。

７． 联系招待所，安排食宿，并制作、张贴住宿安排表。

８． 确定接站地点，接站人员联系用车并负责接站。

９． 组织报到，分发会议文件、材料及其它物品。

１０． 安排并陪同领导看望与会人员。

１１． 检查会场布置和灯光、音响、录音等情况。

１２． 组织入场，进行大会服务。

１３． 参加分组讨论。

１４． 统计返程车次，联系车号，安排送站。

１５． 办理会后剩余文件、物品、退房、结帐等事宜。

１６． 根据大会意见、建议，修改会议材料，整理讨论记录，建卷存档。或根据会议要求，整理会议纪要，制发正式文件、情况通报、编发信息等。

第二篇：组织工作发展程序

组织工作发展程序

一、党支部确定入党积极分子的程序 1．入党申请人递交入党申请书。

2．支委会讨论确定入党积极分子(一般)。3．党支部集体培养、教育。

4．支委会讨论确定重点积极分子人选，通过支部大会讨论确定，党支部指定培养人两名。

5．为重点积极分子填写《积极分子考察登记表》。

二、党支部培养、教育和考察入党积极分子

1．入党积极分子至少每季度向党支部汇报一次思想、工作、学习情况，并形成书面材料。

2．各党支部向党办推荐重点积极分子参加党校培训。

3．培养人每半年为重点积极分子填写一次《积极分子考察登记表》。4．建立重点积极分子考察档案，积累有关考察材料

三、制定发展计划及确定发展对象

1．党委自上而下提出发展党员工作指导性原则和意见。2．党支部每年年底前制定下一发展党员计划并报党办。3．党委综合评审、反馈、指导，并制定学校发展计划。4．党支部根据党委意见确定计划发展对象。

四、团组织推荐优秀团员作党的发展对象的程序

1．党办（或党支部）到拟发展对象所在班级进行民主评议。

（1）团支部委员会确定开会时间、地点；

（2）宣布开会；

（3）介绍重点积极分子情况；

（4）团员民主评议；

（5）团员无计名投票推荐。

2．党办（或党支部）将民主评议结果通知拟发展对象所属党支部。

3．所属党支部将民主评议结果通知分团委。

4．分团委指导团支部委员会根据民主评议结果填写《优秀团员作党的发展对象推荐表》。

5．分团委填写意见。

6．上报校团委，校团委填写意见。

7．分团委向党支部推荐。

8．党支部将推荐材料上报党办。

五、党支部对发展对象进行政治审查的程序 1．查阅发展对象的档案。

2．函调或派人外调。

3．写出综合性的政审报告。

六、党办对发展对象考察的程序 1．审查发展对象档案。

（1）审查递交入党申请书时间和列为一般积极分子、重点积极分子和发展对象时间；

（2）审阅自传、思想汇报；

（3）审查《积极分子考察表》、政治审察材料；

（4）审查党支部综合材料；

（5）审查团组织推荐材料；

（6）调发展对象学习成绩单；

（7）审查发展对象党校培训情况及成绩。

七、接收预备党员的程序

1．经党办综合审查发展对象综合材料(原则同意)。

2．党办张榜公布征求党内外群众意见(公示时间为一周)。

3．确定入党介绍人。

4．发展对象接受入党前教育，填写入党志愿书。

5．召开接收预备党员支部党员大会。

6．组织员谈话。

7．党委审批办理注册登记手续并张榜公布，组织入党宣誓。

八、党支部接收预备党员大会的程序 1．主持人报告到会情况；

2．宣布开会；

3．宣布预备党员发展名单；

4．申请人宣读志愿书；

5．介绍人介绍情况；

6．支委会介绍审查情况；

7．党员发表意见；

8．正式党员举手逐个表决、形成并通过决议；

9．申请人表态；

10．积极分子发言；

11．支部书记总结。

12．材料报党委审批。

九、新党员入党宣誓的程序

1．宣布仪式开始，奏《国际歌》；

2．宣布参加宣誓的新党员名单；

3．预备党员面向党旗宣誓；

4．参加宣誓的预备党员代表向党表决心；

5．入党积极分子代表发言；

6．领导讲话；

7．奏《国歌》、宣布仪式结束。

十、预备党员教育、考察的程序

1．预备党员每季度向党支部汇报一次思想、工作、学习情况。

2．入党介绍人每半年将考察情况填写《预备党员考察表》。

3．党支部根据考察情况和预备党员的汇报，针对预备党员的思想和出现的问题制定进一步教育的措施。

十一、党支部讨论预备党员转正程序

1．预备期满前，预备党员本人提出书面转正申请。

2．支委会审查预备期间考察情况。

3．召开支部大会

（1）主持人报告到会情况；

（2）转正申请人宣读转正申请书；

（3）组织委员（或支部书记）报告支委会审查意见；

（4）大会讨论，充分发表意见；

（5）有表决权的正式党员以举手或无记名投票的方式进行表决；

（6）通过支部大会决议；

（7）转正申请人发言、表决心。

4．支部填写大会决议，报党委审批，然后张榜公布。

5．党支部接到审批结果后，同本人谈话，并在党员大会上宣布审批结果

第三篇：职工代表大会有关组织工作及程序

职工代表大会有关组织工作及程序

（一）会前准备

1、成立大会筹备组。由工会牵头组织协调，党、政、工三方组成职代会会务筹备组，提出大会方案，内容包括：会议议程、会期、组织机构、会场布置、经费预算等。

2、协商职代会主席团名单草案。职代会主席团应有工人、技术人员、管理人员和领导干部组成。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团成员必须是本届职代会的正式代表，其人数可根据职工代表人数多少确定。职代会主席团不实行常任制。由工会与党、政协商后，确定大会主席团候选人建议名单草案。召开代表团（组）长联席会议，协商确定大会主席团候选人建议名单。根据需要可从主席团成员中选举产生大会秘书长，一般由工会主席或副主席担任。

3、起草会议报告。包括工作报告、财务报告、专题议案报告、上届大会决议落实情况报告等。

4、征集意见和提案。职代会工作报告草稿和需提交职代会审议、审查、通过、决定的各项议案，应该于在职工代表大会召开15日之前发给职工代表，广泛征求意见，并同时征集大会提案。

5、报请上级工会审批。工会负责起草召开职代会的请示，内容包括：会议的任务、时间、地点、代表名额及成份比例、主席团成员人选和大会议程等。经同级党组织批准后，于职代会一周前报上级工会审批。

（二）召开预备会议

预备会议由工会主持召开，全体职工代表参加。大会主席团选举产生后，即由主席团主持。在预备会议上，应让职工代表充分发表意见。

预备会的程序：

1、选举大会主席团。将大会主席团候选人建议名单和大会秘书长名单提交职代会预备会，由全体职工代表表决通过，获全体职工代表半数以上同意方可当选。并协商产生执行主席主持会议。

2、由职代会筹备组报告大会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查委员会（小组）所作的代表资格审查报告。

4、讨论通过职代会议题和议程。

5、决定大会的其他有关事项。

（三）召开正式会议

大会主席团按照预备会议通过的议程，主持会议。会议程序是：

1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。讲清楚本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务，宣布大会议程。

2、由行政领导（企业经营管理者）作工作报告。报告内容应包括单位工作（生产经营）情况、存在的问题及改进措施；本单位的工作目标、发展计划、重点工作和重要措施；有关改善职工生活福利的情况等。

3、由行政有关负责人作专项议案报告。凡应提交职工代表大会审查、审议的议案，均应由行政有关负责人向大会报告，说明议案提出的依据、目的和具体实施办法；也可针对职工代表对议案的意见作出说明。

4、由工会主席及职工代表大会专门委员会（小组）负责人就上次职代会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同履行情况等向大会作出报告。

5、工会主席就职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议所决定的职工代表大会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。

6、以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议

草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。各代表团（组）将讨论意见向主席团汇报。

7、大会发言。安排职工代表在会上发言，可由各代表团（组）推选，在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议。也可书面发言。

8、根据各代表团（组）的讨论意见，主席团对有关决议草案进行修改。

9、民主评议干部。组织职工代表对本单位中层以上干部进行评议。评议的主要内容包括：执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律、法规情况；工作、管理、业务能力情况；理论学习、思想作风、精神状态、职业道德、尽职守责和廉洁自律等情况。

10、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会和劳动争议调解委员会的职工代表；选举参加集体合同、工资集体协商的职工代表和企业领导人等；根据大会主席团提名，表决通过职代会专门委员会（小组）人选；表决通过其他需要经职工代表大会选举的人员。

11、大会表决。对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。职工代表大会选举和作出表决，必须经全体职工代表过半数通过。

12、致闭幕词，宣布大会结束。

（四）会后报告

整理本届（次）职代会的文书资料，立卷存档。并在职代会结束一周内，将全部会议材料以卷宗形式向上级工会报告备案。

第四篇：党委办公室关于会议组织工作程序和要求的若干规定

党委办公室关于会议组织工作程序和要求的若干规定

一、会议的准备

1、接到有关会议通知后，办公室负责人应以书面形式明确会议时间、地点、内容、参加人员范围以及特殊要求等，通知办公室办事秘书。

2、办事秘书接任务后，应及时做好各项准备工作，包括按照会议要求准备材料，确定并落实会议时间、地点、用车、会场布置等，并将准备情况向办公室负责人汇报。

二、会议的通知

1、办事秘书按照会议参加人员的范围通过办公自动化系统发布会议通知。通知应包括被通知人（单位）名称、会议时间、会议地点、会议名称、落款等内容；通知至少应于开会前一天发出。

2、临时召开会议，可采用电话通知；如无法通知到当事人，需请他人转告时，办事秘书应记录转告人的姓名及接听时间。

3、承担通知任务的秘书应及时将会议通知和反馈情况向办公室负责人汇报。

三、会议的记录及纪要整理

1、一般情况下，办事秘书应在开会前10-15分钟提前进场，检查会场情况，准备好专用的会议记录本以及符合存档标准的书写工具，做好记录准备。如有特殊记录工具，则应在会前30分钟进行调试，调试合格后方可使用。12、会议记录应包含会议时间、会议地点、参会人员情况、会议进行情况、参会人员发言摘要以及会议结论等内容；负责会议记录的秘书应保持会议记录工作的连贯性和准确性。

3、会议结束后，负责记录工作的办事秘书应在2个工作日内形成会议纪要，报送办公室负责人核准后，交由主持会议的校领导签发。

四、会议抄告单的下发、督办及反馈

1、如会议有关决定需要抄告有关部门（单位）执行，办事秘书应在2个工作日内完成抄告单，经办公室负责人核稿，交主持会议的校领导签发后，通过办公自动化系统发至有关部门。

2、办事秘书应及时了解抄告单的执行情况，做好督办工作，并向办公室领导汇报。

3、办事秘书应每学期整理抄告单的执行情况，报有关领导审阅。

五、会议有关材料的存档

1、会议的有关材料应统一回收，视不同性质分别存档。

2、与会议有关的会议准备单和通知记录单应至少保留2周。

3、会议记录本、会议抄报单（存根联）、会议通报、会议发言稿等文书，应按学校有关规定存档。

第五篇：全市组织工作座谈会议主持稿

全市组织工作座谈会议主持稿

同志们：

现在开始开会。

市委召开这次全市组织工作座谈会，主要是传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神；听取各县（市）区委上半年党建和组织工作特别是重点工作项目完成情况的汇报，认真分析当前全市党建和组织工作面临的新形势、新情况、新问题。按照中央、省委的有关要求和今年初市委关于党建和组织工作的总体安排，研究部署当前和今后一个时期全市党建和组织工作的主要任务和对策措施。

参加今天会议的有：各县（市）区委主管党群的副书记、常委组织部长、党员先进性教育办公室主任和安达市委的主要领导。

今天会议的开法，首先传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神，然后由各县（市）区委副书记做专题发言，最后市委副书记同志做重要讲话。另外，会上还将书面交流农村特色党建四个工作模式和干部制度改革6个方面的典型经验。

下面，请市委组织部副部长同志传达全省深化干部人事制度改革工作会议精神。

下面，进行座谈发言。发言要简明扼要，重点突出，每个市（县）区的座谈发言时间要掌握在20分钟以内。

请肇东市发言，安达市做准备。

请安达市发言，海伦市做准备。

请海伦市发言，庆安县做准备。

请庆安县发言，绥棱县做准备。

请绥棱县发言，兰西县做准备。

请兰西县发言，望奎县做准备。

请望奎县发言，青冈县做准备。

请青冈县发言，明水县做准备。

请明水县发言，北林区做准备。

请北林区发言。

我们利用上午和下午一段时间，在认真学习全省深化干部人事制度改革工作会议精神的基础上，重点听取了各县（市）区委副书记的发言。从大家发言和平时掌握的情况看，上半年全市党建和组织工作特别是重点工作项目推进有力，运行健康，成效显著，形势喜人。尤其是在工作创新上，各地能够根据新形势、新任务的要求，积极探索，适新应变，创造了各具特色的好经验、好做法。比如，会上书面交流的农村特色党建和干部制度改革方面的经验。大家对党建和组织工作中面临的新形势、新要求认识很清醒，对工作运行中出现的新情况、新问题剖析也很深刻。对下半年工作设想和安排比较合理，特别是解决新情况、新问题方面的意见和建议也很有见地。可以说，通过座谈发言，既沟通了思想，又交流了经验；既剖析了问题，又研讨了对策，达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。

下面请市委副书记马烈同志做重要讲话，大家欢迎！

马书记所做的重要讲话，站在全局和战略的高度，全面回顾和总结了年初以来全市党建和组织工作所取得的新成效，深刻剖析了工作运行中存在的突出问题和当前面临的形势，对如何进一步做好新形势下党建和组织工作提出了明确要求，做出了具体部署，是我们当前和今后一个时期全市党建和组织工作的一个总抓手。希望大家回去以后，要认真学习，悉心领会。关于这次座谈会精神贯彻落实，我提三点要求：

第一，要采取有力措施，迅速搞好传达贯彻。会后，各地要马上将这次座谈会的主要精神，特别是马烈书记的讲话以及全省干部人事制度改革会议精神，向县（市）区委主要领导进行汇报。在此基础上，要围绕贯彻这次会议精神，召开一次专题常委会议，就做好当前和今后一个时期党建和组织工作，进行认真研究，调整和完善工作思路，拿出具体的贯彻落实意见；各地还要在近期内召开专门会议，向基层党组织和各级党员干部集中传达这次座谈会的主要精神，并就做好下半年的党建和组织工作进行安排部署。各基层党组织要通过召开党委会、支部会、党小组学习会等形式，认真组织传达学习。通过层层学习贯彻，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，促进全市党建和组织工作任务的全面完成。

第二，要紧密结合实际，研究具体推进措施。这次座谈会明确了当前和今后一个时期党建和组织工作的重点项目，能否把这次会议的精神贯彻落实好，关键在于能否把握住这些重点，拿出具体、科学、管用的推进措施。因此，各地要按照马书记提出的六项重点工作任务，结合实际，逐项制定推进措施，把任务分解到部门、到组室，把责任落实到人，并明确完成的质量标准和时限。在创业型领导班子建设上，要围绕项目开发建设，深入研究激励创业的具体措施和实绩考核办法；在干部制度改革上，要着眼提高党的执政能力，进一步健全完善干部选任、退出和监督的有效机制；在干部监督工作上，要以执行《条例》为重点，积极探索全过程规范化管理的路子；在人才队伍建设上，要围绕建设七支人才队伍，实现1551工程目标，不断优化人才环境，拓宽发挥人才作用的渠道；在基层组织建设上，要坚持致富群众、教育群众、服务群众的主旨，规模推进农村党建四个模式和实现社区党建三个突破；在党员先进性教育活动上，要在提高广大党员思想政治素质和解决-实际问题上下功夫，认真做好各项准备工作，高标准、高质量地启动全市党员先进性教育工作。要通过基层党组织和党员干部的努力，把这六项重点工作抓实落靠，确保全市党建和组织工作登台阶、上水平。

第三，要增强责任意识，加大督查指导力度。各县（市）区委要进一步增强做好党建和组织工作的责任感和主动性，创造性地抓好督查指导工作。党员领导干部特别是主要领导要切实增强管党意识，经常研究党建和组织工作，尤其是结合贯彻落实这次座谈会精神，近期要深入到联系点，搞好调查研究，帮助基层解决工作中遇到的实际问题，树立典型，指导面上工作。组织部门要担负起抓督查、抓指导、抓落实的具体责任，通过采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法搞好督查指导，继续实行三单通报制度，对党建和组织工作存在一般性问题的，下发问题整改意见单；对存在较多问题的，下发通报批评单；对存在严重问题的，下发组织调整建议单，不断加大工作推进力度。

另外，借这次会议的机会，我再强调一下树立组工干部形象的问题。前不久省委对进一步加强两风建设做出了新的部署，提出了新的要求，市委专门召开了两风建设会议，各县（市）区委要在8月15日前把这次座谈会精神的贯彻落实情况报送市委组织部研究室。

全市组织工作座谈会到此结束。散会！