健康体检制度

第一篇：健康体检制度

重庆市巴南区接龙镇中心卫生院

职工健康体检制度

1、目的为保障职工的身体健康，制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于本单位所有在岗职工。

3、体检组织机构及类别

3.1组织机构：由院办公室负责联系并组织职工体检。

3.2体检的类别

3.2.1入职体检：新职工经面试确定录用后，由办公室通知并由专人陪同到指定的医疗机构进行体检。

3.2.2 年度体检：公司在岗职工每年进行一次健康体检。

3.2.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按单位规定，应立即进行专项体检。

4、体检项目

4.1入职体检：乙肝全套、胸透、心电图、尿常规，费用由个人承担；

4.2 年度体检

4.2.1 工作满一年及以上者，体检项目为：肝功、血糖、血脂、肾功、尿常规、乙肝全套、腹部彩超、心电图、胸部DR片等，全部费用由单位承担；

4.3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

5、体检管理

5.1入职体检：体检合格职工体检报告与职工入职材料等并入职工个人档案，由办公室负责管理。不合格职工，不予录用。

5.2年度体检：由办公室建立职工体检档案，体检报告备案保存。体检合格职工，告知本人；不合格职工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5.3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。

6、体检要求

6.1职工体检确定在市级以上医疗机构进行，年度体检在每年3或4月进行；

6.2入职体检由办公室指定人员陪同到指定医疗机构进行体检；

6.3年度体检：职工按单位规定的时间到指定的医疗机构进行体检或联系组织医疗机构来单位集中体检。

6.4特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。

第二篇：健康体检制度

黎平县城关第一幼儿园

幼儿园健康体检制度

1、入园检查。幼儿入园前必须在指定的妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。

2、定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年5月份为幼儿进行全面检查一次，按WHO体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有Ⅱ0以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理；发现缺点儿进行登记管理，及时给予矫治。

3、晨间检查及全日观察。认真做好一摸，有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

4、工作人员体格检查。工作人员上岗前必须到指定的医疗保健单位进行体检，经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者，不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病，要及时隔离与调离。

工作人员每年全面体检一次，发现以上疾病应离职治疗或调离。

第三篇：健康体检制度

新入园幼儿的健康检查: 幼儿园健康体检制度

1）幼儿在入园前必须到当地妇幼保健机构或卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行全身体格检查，经检查合格后才能入园。健康检查表上的项目应填写完整正确，体检三个月内有效。

幼儿入园时应将健康检查表和预防接种证交到幼儿园。对有传染病接触史的婴幼儿，必须经过医学观察，观察期满且无症状再作检查，正常者可入园。幼儿转园，应凭原在园的健康检查表无传染病接触史的转园证明。幼儿离园三个月以上，需要重新体检后方可再入园。

有严重先天性心脏病、裂腭、癫痫、中度以上智力低下（不适应集体生活不能接受教育）等疾患的儿童未矫治前不宜入园。

入园体检时发现疾病应及时治疗，患营养不良、贫血等可以入园后矫治、患传染病应隔离治疗，痊愈后凭医疗单位的证明方可入园。

幼儿定期体格检查

幼儿入园后应定期体检，每年一次，每次均按常规进行全面体检。

幼儿每半年测身高体重一次，每学期查视力一次，所有在园的幼儿每年查血红蛋白一次。

定期体检后要进行幼儿健康状况分析评价和疾病统计，发现疾病或缺点及时矫治。

幼儿晨间检查：

1）一摸：是否发热

2）二看：牙齿、皮肤、咽部、精神状态

3）三问：饮食、睡眠、精神状态

4）四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

梧田天天乐幼儿园

2012．9

第四篇：健康体检制度（最终版）

南阳市二十八小学

教 职 工 健 康 体 检 制 度

为了创设和谐校园环境，体现以人为本治校理念，切实关心教职工的身心健康，使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，根据《中华人民共和国教师法》的有关规定，现对全校教职工健康体检工作做如下规定：

一、适用范围

适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。

二、体检类别：

（1）新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项（乙肝检查）、肺X线（肺结核检查）、心脑血管检查（心脏病、冠心病、高血压等）。

（2）常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：．男40周岁、女35周岁及以上每年身体健康常规体检一次；男40周岁、女35周岁以下且工龄满三年，每两年身体健康常规体检一次；另外女教职工每年参加妇检一次。

三、体检项目和经费：

1、体检项目：见附件。

2、体检经费：

体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担；本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。

四、具体程序

1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。

2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。3．每次体检必须由教职工本人参加，不能由他人顶替；轮到的老师应在规定的时间内体检，否则作放弃处理。4．体检结束后，学校医务室做好疾病统计和资料保存工作，为每位教职工建立健康档案。尤其是对高血压、高血脂、糖尿病、心脏病等慢性病患者，监督其定期复查，宣传正确的防治知识。

5、体检时间：每年的9月份。

6、体检地点：南阳市第二人民医院体检中心。本制度经教职工代表会通过。

通

知

为保障广大教职员工身体健康，本着“预防为主”的方针，决定对我校教职员工进行一年一次的健康体检工作。经学校研究，2016教职员工健康体检将于9月1日开始，安排在南阳市第二人民医院体检中心进行。请每位教职员工认真阅读体检须知，重视健康，配合体检。体检中如发现异常，应及时咨询医生。对于因公、因事不能按时参加体检的教职员工，请本人及早做好时间安排。

南阳市第二十八小学校校医务处

2016年8月20日

通

知

为保障广大教职员工身体健康，本着“预防为主”的方针，决定对我校教职员工进行一年一次的健康体检工作。经学校研究，2015教职员工健康体检将于9月1日开始，安排在南阳市第二人民医院体检中心进行。请每位教职员工认真阅读体检须知，重视健康，配合体检。体检中如发现异常，应及时咨询医生。对于因公、因事不能按时参加体检的教职员工，请本人及早做好时间安排。

南阳市第二十八小学校校医务处

2015年8月20日

通

知

为保障广大教职员工身体健康，本着“预防为主”的方针，决定对我校教职员工进行一年一次的健康体检工作。经学校研究，2014教职员工健康体检将于9月1日开始，安排在南阳市第二人民医院体检中心进行。请每位教职员工认真阅读体检须知，重视健康，配合体检。体检中如发现异常，应及时咨询医生。对于因公、因事不能按时参加体检的教职员工，请本人及早做好时间安排。

南阳市第二十八小学校校医务处

2014年8月20日

2016学校教职工体检结果分析

2016年9 月1 日至9月30日，根据学校领导的要求和工作安排，校医务处联系我市第二人民医院，对全校教职工进行了体检。此次体检，共有50 名教职工参加，增加了对40 岁以上教职工钙、癌胚抗源、胎甲球和肾功能四个项目的检查，反映良好。教职工个人的体检结果及建议，日前已随《 体格检查表》 反馈给本人，现将此次教职工体检主要异常指标分析及建议总结如下：

特对部分检查项目谷丙转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰基转移酶、总胆红素；葡萄糖、甘油三酯、总胆固醇、尿酸进行分析。结果53名教师中男性17名，其中谷氨酰基转移酶异常率最高为11.99%，其次是总胆红素，异常率10.84%，异常率最低为谷草转氨酶1.48%；在血液项目检查中甘油三酯异常率为22.66%，总胆固醇异常率19.21%，异常率最低是尿酸异常率6.90%。经统计学处理各年龄组织间甘油三酯异常率有差异（χ2=12.23 p<0.01），其余7个项目均没有差异。36名女性中谷氨酰基转移酶异常率最高为8.14%，其次是谷丙转氨酶，异常率5.63%，异常率最低为谷草转氨酶2.66%。经统计学处理各年龄组之间总胆红素异常率有差异（χ2=12.10 p<0.01）；在血液项目检查中甘油三酯异常率为22.37%，总胆固醇异常率13.77%，异常率最低是尿酸异常率2.44%。经统计学处理各年龄组之间甘油三酯异常率有差异（χ2=9.55 p<0.05），其余6个项目均没有差异。结论上述体检指标在小学教师中部分指标异常率较高，与教师工作压力大、自身锻炼较少以及不良的生活习惯有关，因此加强健康教育，普及预防保健知识，不断增强教师的自我保健意识，提高预防保健能力非常必要。

2015学校教职工体检结果分析

2015年9 月1 日至9月30日，根据学校领导的要求和工作安排，校医务处联系我市第二人民医院，对全校教职工进行了体检。此次体检，共有50 名教职工参加，增加了对40 岁以上教职工钙、癌胚抗源、胎甲球和肾功能四个项目的检查，反映良好。教职工个人的体检结果及建议，日前已随《 体格检查表》 反馈给本人，现将此次教职工体检主要异常指标分析及建议总结如下：

我校教师阳性体征和疾病检出率为99.71%，检出率较高的10种阳性体征和疾病为高脂血症、咽炎、结膜炎、甲状腺结节、超重或肥胖、脂肪肝、过敏性鼻炎、大便隐血试验阳性、心电图异常、高血压，检出率分别为37.73%，37.49%，23.70%，20.86%，16.01%，15.24%，10.87%，9.07%，8.80%，5.41%。女性甲状腺结节检出率高于男性，男性高脂血症、超重或肥胖、脂肪肝、高血压病等检出率高于女性，差异有统计学意义（P ＜0.01）。高脂血症、甲状脂结节、超重或肥胖、脂肪肝、高血压病和心电图异常的检出率随着年龄增长呈增高趋势，差异均有统计学意义（P ＜0.01）。结论中小学教师体检结果显示其患病率或异常率较高。应加强对教师进行卫生保健和疾病预防，建议定期开展相关疾病的宣传教育工作，改变不良的生活行为方式，戒烟限酒，加强体育锻炼。

2014学校教职员工体检结果分析

2014年9 月1 日至9月30日，根据学校领导的要求和工作安排，校医务处联系我市第二人民医院，对全校教职工进行了体检。此次体检，共有50 名教职工参加，增加了对40 岁以上教职工钙、癌胚抗源、胎甲球和肾功能四个项目的检查，反映良好。教职工个人的体检结果及建议，日前已随《 体格检查表》 反馈给本人，现将此次教职工体检主要异常指标分析及建议总结如下：

对我校参加健康体检的在职教师进行全面体检现况调查。结果全体体检者体检异常结果检出率为91.6%，以高血脂、高血糖、脂肪肝、乳腺小叶增生、宫颈囊肿、血白细胞偏低、子宫肌瘤、血压偏高等检出率较高。讨论针对特定人群的体检结果，早期发现疾病隐患，加强预防保健、及时防治才能保证中小学教职工的身体健康，提高工作效率。

第五篇：幼儿园健康体检制度

幼儿园健康体检制度

1．入园检查。幼儿入园前必须在市妇幼保健院进行全面健康检查，经体检、化验等项目检查，确无传染性疾病，且最近二个月内无传染病接触史者方可入园。对离园一个月以上或去外地（离开本市）返回时，须重新体检方可回园。定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力。

2．定期体检。每半年为幼儿测身高、体重、视力一次，每年5月份为幼儿进行全面检查一次，按WHO体格发育评价标准对幼儿身高、体重进行评价。体检中发现有异常情况要采取相应措施，对于一般性疾病给予及时处理；有Ⅱ型以上营养不良、中度以上贫血、中度以上肥胖、佝偻病等的幼儿应转入体弱儿管理或建专案管理；发现缺点儿进行登记管理，及时给予矫治。

3．晨间检查及全日观察。认真做好一摸，有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

4．工作人员体格检查。工作人员上岗前必须到市妇幼保健院进行体检，经体检合格由检查单位签发健康证明书后方可上岗工作。对患有国家法定传染病及乙肝表面抗原阳性、滴虫性霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神病、肢体残缺者，不得从事保教工作和炊事员工作。在工作中发现患急、慢性传染病、病原携带者以及有碍于幼儿身体健康的疾病，要及时隔离与调离。工作人员每年全面体检一次，发现以上疾病应离职治疗或调离。

XX幼儿园

XX XX年X月X日