关于表彰2011年度公司优秀员工、优秀新人的决定

第一篇：关于表彰2011年度公司优秀员工、优秀新人的决定

北京木联能软件技术有限公司文件

京联软[2012]001号

签发：李伟宏

关于表彰2011年度公司优秀员工、优秀新人的决定

公司各部、西安研发中心：

为表彰在2011年度取得优异成绩的公司员工，以此鼓励先进，树立典型。由各部门推荐，经公司办公会议审定，决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬！具体名单如下：

一、授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

1、优秀员工（共12名）

一等奖贾志敏、史志明

二等奖贾丽娜、卢瑞章、霍魁、于坤

三等奖曾贤花、李桂敏、王红芳、王源、孙军华、许林海

2、优秀新人（共4人）

马月、杨雪、吴凡、翟鹏飞

二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)

1、优秀员工提名（共4名）

徐二虎、张扬、屈展、罗春芳

2、优秀新人提名（共3名）

纪琨、王英峰、李胜

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表彰！

二○一二年一月十五日

主题词：表彰2011年度优秀决定

抄送：

内发：公司各部 存档1份

拟稿：彭喜军校对：张曙光 余荣祖

第二篇：关于表彰2011公司优秀员工的决定

关于表彰2011公司优秀员工的决定

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

在2011年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。

三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。

以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。

最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！

第三篇：关于表彰2011公司优秀员工、先进个人的决定

*****

有限公司

关于2012优秀管理者、先进个人、优秀员工、销售冠军的

表彰决定

过去一年里，公司各项工作进展顺利，圆满完成了预定计划，取得很大成绩。这些成绩的取得与全体员工的积极努力是密不可分的，为鼓励先进争先创优，推动公司工作再上新台阶，经公司研究决定，对2012工作中涌现的优秀管理者、先进个人、优秀员工、销售冠军给予表彰奖励，获得表彰奖励的人员名单如下：

一、先进管理者

********

二、先进个人

********

三、优秀员工 *****

四、销售冠军 ***** 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表彰！

二○一三年一月三十日

第四篇：关于表彰2016优秀员工的决定

关于表彰2016优秀员工的决定

公司各部、子公司：

2016年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX十名员工为“2016优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定！

二O一六年十二月三十一日

第五篇：关于表彰优秀员工的决定

乐山绿宝利康农业发展有限公司

关于表彰优秀员工的决定

公司各部门：

2011年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。

为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：

张有新（种植部）、张文俊（种植部）、黎龙安（工程部）、彭仕记（养殖部）、万世云（养殖部）、施卫东（销售部）、毛贵学（销售部）、但勤燕（财务部）、陈雪华（财务部）、陈明香（财务部）、邹桂枝（财务部）。

公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。

二0一一年八月二十二日