关于表彰优秀员工的决定[范文模版]

第一篇：关于表彰优秀员工的决定[范文模版]

关于表彰优秀员工的决定

各位老师、各位员工：

一年来，我校不断加大卫生环境以及校园安全建设力度，同时不断提高校园师生膳食质量，积极营造和谐校园、爱校如家的良好氛围以及师生美好的生活环境，后勤组涌现出了数位品德高尚、无私奉献的先进个人。为表彰先进、树立标榜，推动和谐校园、美好校园建设工作深入发展，学校开展优秀员工评选活动。参考众多老师的推荐结果，校长室研究，决定授予黄芳等4位同志2014年度“优秀员工”荣誉称号。

希望受表彰的同志珍惜荣誉、发扬事迹，不负“优秀员工”之誉；更希望所有同志向“优秀员工”学习，争当“爱校如家”的楷模，展现“心系校园、无私奉献”的大爱情怀，推动我校和谐校园建设再上新水平，再登新台阶，为XX小学跨越式发展作出更大的贡献。

附：具体名单如下：

2015年2月6日

第二篇：关于表彰2016优秀员工的决定

关于表彰2016优秀员工的决定

公司各部、子公司：

2016年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增强企业凝聚力，按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德（职业道德）、能（专业能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。

通过评选，并经过公司总裁办公会研究决定，授予XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX十名员工为“2016优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的发展贡献自己的力量。

特此决定！

二O一六年十二月三十一日

第三篇：关于表彰优秀员工的决定

乐山绿宝利康农业发展有限公司

关于表彰优秀员工的决定

公司各部门：

2011年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。

为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：

张有新（种植部）、张文俊（种植部）、黎龙安（工程部）、彭仕记（养殖部）、万世云（养殖部）、施卫东（销售部）、毛贵学（销售部）、但勤燕（财务部）、陈雪华（财务部）、陈明香（财务部）、邹桂枝（财务部）。

公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。

二0一一年八月二十二日

第四篇：优秀员工表彰决定1

关于表彰2012“优秀员工”、“销售明星”的决定

总部各部门、各公司：

2012年是**地产企业发展史上不平凡的一年。在外围经济环境持续下滑，房地产行业深度调控不断深入的大环境下，**地产遵循“稳中求进，突破创新；专注品质，强化考核，塑造**地产核心竞争力”的工作指导方针，认真研究经济形势，积极应对市场变化，依靠集团的强大战略支撑，推进产业升级，狠抓市场营销和企业管理，努力提高工作效率，在各个业务方面取得了长足的进步。全体员工在总经理和管理团队的正确领导下，充分发挥主动性和能动性，拼搏进取、努力工作，涌现出一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工，同时，也涌现出一批长期在营销一线工作，销售业绩突出的“销售明星”。为鼓励先进、弘扬典型、进一步激发广大员工的积极性和创造性，根据2012年4月发布的《总经理奖励基金管理办法》，经过总部各部门、各子公司审慎推荐，并经2013年1月8日总经理办公会议严格评议，决定对***等四位优秀员工***等三位销售明星予以表彰。

希望受表彰的优秀员工、销售明星戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以受表彰的优秀员工、销售明星为榜样，争创先进，不断为企业发展做出更大的贡献。

此决定。

附：

2012优秀员工名单

2012销售明星明单

**房地产发展有限公司

2013年1月10日

第五篇：关于表彰2011公司优秀员工的决定

关于表彰2011公司优秀员工的决定

公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：

在2011年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部（10名）：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工（10名）：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金2000元。

三、部门级优秀员工（31名）：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

四、公司营销贡献奖（1名）：市场部蒋相丽。

以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。

最后，再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家！