酒店用品公司须要增加大量有用的人才

第一篇：酒店用品公司须要增加大量有用的人才

酒店用品公司须要增加大量有用的人才

在酒店用品行业，不是企业不学习，而是一直以来，酒店用品行业都缺乏正规的统一的行业知识培训，许多企业家在创业初期都是摸着石头过河，凭着市场的大好形势和在其他行业的经营经验，企业渐渐发展起来。

然而当企业发展到一定规模后，面对激烈的市场竞争，企业的管理、生产、销售等各个环节都出现了漏洞，企业竞争力逐渐下降„„在此形势下，企业家们纷纷效仿成熟品牌的市场手段，试图通过市场推广转移企业在发展中遇到的各种问题，却不知效仿的只是成功品牌的皮毛，而真正成功的因素——战略思想核心和精髓一直得不到真“传”，所以在残酷的市场竞争环境下，企业发展仍然没有一个明确的方向，随着生存压力越来越大，企业领导一天一个想法，最终导致发展步伐错乱不堪。

目前，很多酒店用品中小企业仍实行家族式管理的企业治理结构，他们往往各项制度更新滞后，与市场环境转换不同步，还有许多企业家表现出强烈的“个人英雄主义”，视自己为企业的“英雄”，以牺牲员工的正常发展来满足自己的心理，他们管理方式不科学，结果经营出现困难，大量产品积压，利润水平下降，内部积累大幅度减少，外源补充的要求大幅度增加，于是对人才的需求大增。

不少企业已经认识到，人才素质的提高只有通过企业培训来满足。但酒店用品中小企业与其他大企业不同的是，他们没有更多的时间去等待，没有更多的资金可以挥霍，所以他们需要的是能立刻解决问题的培训，并且解决问题的方式是及时有效的。

酒店用品行业对人才的需求不断增加，所需人才对公司运营、管理、市场前景预测、市场营销应有全面的认识和掌控。

资料供应由酒店用品批发网：

第二篇：酒店用品公司

酒店用品公司分类：

传统酒店用品公司

传统酒店用品公司也就是指酒店用品工厂，主要通过生产酒店用品来获得利益，主要产品有酒店一次性用品、酒店客房用品、酒店布草等等一系列产品。

现代化的酒店用品公司

现代化的酒店用品公司主要是一些以销售酒店用品为赢利手段的一些公司，这些公司大部分是没有自己的生产车间，他们有的只是酒店用品销售的团队。通过取得酒店用品工厂的销售代理权，通过销售酒店用品赚取差值。

国内酒店用品公司目录

深圳市深辉酒店用品有限公司

深圳市深辉酒店用品有限公司(http:///)是一家集研发、生产、销售酒店客房用品及桑拿用品于一体的企业。公司前身是以生产、销售酒店客房一次性消耗品的塑料厂，早在1990年便立足深圳经济特区。1997年正式注册为“深圳市环深辉酒店用品有限公司”，近十年的努力拼搏和自主创新，公司规模日益扩大，建立了Hansfi品牌，2005年更名为“深圳市深辉酒店用品有限公司”。近年来，公司不断扩展外贸业务，于2007年在香港成立了“深辉酒店用品（香港）有限公司” Hansfi Hotel Products(HK)Company Limited。年销售收入达到8000多万元，每年计划以2000多万元销售额的速度递增。公司目前正处于快速成长期，目标是通过5到10年时间打造成行业知名品牌企业，通过10至20年时间打造成国际知名品牌，让全球30%的酒店都能用上深辉的产品。公司目前拥有酒店行业的专业管理人才达四十多人，技术工人超过千人，其丰富的产品开发经验及严谨的现代化的企业管理理念堪称公司的宝贵财富。现已拥有国内外固定客户1000余家，每年正以200-500家在递增。公司实力雄厚，设有一站式采购豪华展厅，充足的货品及仓储空间，库存3000多种成品和半成品可随时满足客户之急需。(http:///)

深圳创新酒店用品公司

深圳创新酒店用品公司（原深圳市创新清洁综合服务公司），公司成立于2000年，多来于致力于为各类酒店、宾馆、高级会所、KTV、大厦、度假村、写字楼、银行、工厂、展会等提供全套用品与清洁服务。以“诚”为本，以“质”为准是公司服务准则，思想创新、不断进取、努力迎合现代与环境的需求，从而更好的为广大客户提供尽善尽美的优质服务。

沈阳明旺酒店用品公司

沈阳明旺酒店用品公司，是在酒店设备行业领域中集研究开发、生产制造、市场推广、网络销售与一体，覆盖整个酒店设备用品系列，有许多年专业思想和行业经验的企业。公司自创办以来，依靠雄厚的实力全心全意致力于东三省酒店行业设备的发展，以多档次、多品种的配套方案满足不同用户的需要，从而使用户有一流的酒店设备水准，并使之获得最佳效益，“明旺”形象已展现在广大客户的面前，希望广大客户的效益“明天更旺”。山东佳信酒店设备用品有限公司

山东佳信酒店设备用品有限公司，是山东省目前最大的现代化商用厨具制造销售企业，始创于2002年3月。公司下设佳信厨房设备分公司、山东佳信清洁设备分公司、山东佳信陶瓷不锈钢用品分公司、佳信芝罘区建设路大卖场、山东佳信厨房设备用品厂以及佳信海阳市雕泊山庄，集研发、制造、销售、设计咨询及售后服务于一体，是从事酒店设备、餐饮用品、客房（清洁）设备用品、桑拿（洗浴）设备用品生产与经营的大型集团化专业公司。公司现

在拥有固定资产2000万元，员工73人，工程技术人员21人，营销员工28人，位于幸福中路大卖场营业面积8000㎡，经营商品达40000多种，服务的客户达千余家。

深圳市达美酒店配套用品有限公司

深圳市达美酒店配套用品有限公司是一家专业开发、制造、销售、宾馆酒店用品的企业。达美人秉承“专业、品质、诚信、服务、以顾客为中心”的经营理念、以稳定可靠的产品品质和完善的配套能力，已成功为中泰莱酒店管理公司，深圳富瑞斯国际公寓，希尔顿酒店管理公司、雅高酒店管理公司、山水酒店投资管理有限公司、深圳五洲宾馆、深航锦江国际酒店、博林诺富特酒店东莞太子酒店、上园大酒店、罗湖商务中心酒店公寓、西安高科度假酒店、沙嘴酒店、东方山水酒店管理公司、中泰莱酒店管理公司、泓湖会所、滨海明珠大酒店、凯枫大酒店、新世界都汇酒店、都市驿栈等近两百家星级酒店、宾馆和企事业单位以及同行提供了价廉物美的产品和优质的服务，赢得各界的普遍赞誉。

苏州阿里香酒店用品批发公司

苏州阿里香酒店用品批发公司是一家从事宾馆、酒店用品配套供应的专业性公司，自2009年成立至今，客户遍布苏州以及周边地区，业务不断发展，规模不断扩大，已经成为苏州及周边地区的三百多家宾馆，酒店提供了优质的产品和良好的服务，目前公司已发展成为 苏州地区最大的酒店客房用品配套供应商之一，也是华东地区具有一定影响力的酒店用品公司。

苏州酒店用品有限公司

苏州酒店用品有限公司创立于 2012年1月，注册资金50万元。公司位于风景秀丽的,苏州沧浪区人民桥向南300米，主营酒店用品，客房用品，清洁用品，产品有 百洁垫、百洁布、清洁剂、除尘地垫等,多功能洗地机、工业吸尘吸水器、无尘室专用吸尘器、静音型吸尘器、吹风机、抛光机、手提打蜡机等,多功能清洁车、榨水车、物品运送车、不锈钢手推车、玻璃刮、铲刀、伸缩杆、尘推、蜡拖等 ●“白云”各种清洁剂、洗手液、化油剂、蜡水、洗衣房用洗衣粉、增白剂、彩漂粉等 ●环卫、酒店户内外垃圾桶、客房服务车、推车、小电器等。苏州酒店用品有限公司，全体员工一贯秉承“创新、超越、追求片片精品，守法、节能、环保“的经营理念，致力于超越客户的期望，持续改进，不断提供价格合理的优质产品和增值服务来满足客户需求。

武汉市大时代酒店用品有限公司

武汉市大时代酒店用品有限公司创建于2011年，位于美丽的江城武汉北部，紧邻318国道。大时代酒店用品公司是华中地区首家一站式国际酒店用品采购广场，拥有5000㎡的豪华产品展厅。高档的产品，优雅的环境，专业的人员，优质的服务为客户带来愉快的酒店用品采购体验！经过多年的拼搏，大时代酒店用品公司呈现出蓬勃的良好发展态势！从全国各地乃至世界范围内不断地搜集各类高档产品，再配合资深营销人员，可提供一流优质的服务，公司主要面对星级酒店、宾馆、高校食堂及各类娱乐休闲会所提供一站式酒店用品采购！湖南百一酒店用品有限公司

湖南百一酒店用品有限公司是一家专业从事瓷器，玻璃，塑胶，不锈钢制品等各种酒店配套产品销售的公司，注册资金500万元，公司位于湖南长沙知名的高桥酒店用品交易中心的现代商贸城内。恰逢酒店用品行业的蓬勃发展时期，公司成功从高桥酒店用品市场的小门市性质转型为现有的责任有限公司。依附国内中原地区的重点交通枢纽城市——长沙，我司业务遍及全国，经营的各类产品已成功进驻省内省外各大中型酒店，宾馆，酒楼，KTV，企事业单位等各种场所，与一大批新老客户建立了长期的业务合作伙伴关系。通过在长沙高桥酒店用品市场内多年的诚信经营，在业内已取得了非常稳固的人脉关系和各类新老客户的良好口碑。

深圳市帕玛酒店用品有限公司

深圳市帕玛酒店用品有限公司主要为国内外高端酒店提供Pama品牌的高档不锈钢餐具、刀具和桌面用品。在众多经销商伙伴的支持下，我们的产品以优良的品质和合理的价格越来越多地受到高端客户的青睐，品牌知名度、美誉度、影响力在酒店用品行业内与日俱增。扬州市千升酒店用品有限公司

扬州市千升酒店用品有限公司主要生产：酒店客房一次性用品、宾馆一次性用品套装、宾馆客房一次性用品、商务酒店宾馆一次性用品、三星级酒店一次性用品、四星级酒店一次性用品、五星级酒店一次性用品、宾馆牙刷一次性用品，宾馆旅游一次性用品、酒店一次性用品套装、宾馆一次性用品六件套、客房一次性用品套装、酒店消耗用品、酒店宾馆日用品用品、酒店一次性拖鞋

临沂焕发国际酒店用品有限公司

临沂焕发国际酒店用品有限公司是一家专业从事酒店设备及用品一站式配送服务的公司，成立于一九九七年十二月，注册资金1000万元。公司位于具有“商贸物流之都”美誉的山东省临沂市，地处山东和京津冀都市圈以及长三角经济区的重要节点，交通发达，地理条件优越为企业的发展提供了良好的外部环境。

深圳市雅柔酒店用品有限公司

深圳市雅柔酒店用品有限公司是一家集科研开发、生产、销售于一体的综合企业,拥有数十项国家专利。本公司致力于酒吧ktv耗材用品研制和生产推广，经过多年的积累，已经有了环保灯油系类，麦克风套系列，香水及空气改善用品系列等酒吧ktv常用耗材。广州祈昌酒店用品有限公司

广州祈昌酒店用品有限公司位于广州沙溪豪泰星级酒店用品城19栋、25栋，共13间铺面计650平方米的营业面积，是一家代理多家企业和品牌的一站式酒店用品大型供应商。北京威尔金顿酒店用品

本着诚信经营的创业理念，汇集了精锐的专业人才和员工队伍，以完善的售后服务体系，上乘的产品质量，热忱高效的服务赢得了广大用户的信赖。在行业领域始终保持着优秀销售业绩。并与国内数千家宾馆、酒店、大型酒楼保持着密切的商业往来。

酒店用品公司的前景

目前随着人们日益休闲化的生活方式，旅游业发展，酒店也消费提高，酒店用品的市场也会扩大。市场环境是有前景的，但行业竞争日趋激烈，只有掌握核心的技术，降低产品成本，才能够发展壮大。改革开放以来，中国制造逐渐走出国门，现在已经成功打入了国外市场，中国制造也逐步受到老外的肯定，酒店用品市场在国外的市场前景还是非常好的。

第三篇：真正有用的考研心得大量 原创

实用考研心得（大量模拟考试）

我刚刚参加完2013年的研究生考试，考得怎么样是一回事，而在这里，我想要对2014年甚至2014之后决定要考研的同学说一些我的个人经验，绝对和之前别人的那些考研经验分享不同，我的经验很简单，很实用。

我用了一年不到的时间去复习，然后知道正真考试那一天我才发现，我这一年来的备考战略是完全错误的，之前有听过那些考上研究生的前辈的意见，就是诸如“考研其实没什么，不用太过紧张…”，“不用着急，一步步复习，反正时间到了，书看完了，考试的时候你也就没什么问题了…”，当然这只是一部分前辈想让我们这些考研的人不要太过紧张的说法。对于那些已经考上的人来说，可能考研对他们来说真的是没有那么的难吧，但是我觉得，对于大部分的人来说，考研是没那么简单的，所以呢，我奉劝大家如果真心想考上研究生，那就请做好吃苦奋斗的准备。

前面的是一小段废话，接下来是真正要讲的内容了。

我发现考研复习的时候，很多人都是一味的在那里看书啊，狂看，当然我不是说看书没用，书还是要看的，但是大家都忽略了一点，题练少了，或者没怎么练。我就是这样，基本上没怎么练过题，我说的是拿出3个小时来自己静下心掐表做完一套卷纸。所以真正到了考试的时候，我非常的郁闷，因为各种情况都会出现。

一、时间观念不强。

二、做题的时间安排没有。

三、做题没感觉。

四、有些人会紧张到写错题号神马的。反正还有各种情况。所以我觉得，要通过研究生考试初试其实不难，就是用一年的时间备考，怎么备考呢？第一、吃苦奋斗，不要有偷懒的心，备考时间长，天天看书，很累，也很恶心，但是不管，要考上你就得虐自己，当然适当的休息是要的，但是绝不可以说，“嗨，现在看不下书，今天不看了…”之类的，否则就是爽了现在，悲了未来。第二、安排好时间，尽快把书看完，建议5、6个月看完，自己拿捏好，然后一定一定要拿3到4个月的时间（最好可以更多的时间），一个星期里自己考一次试，就是一个星期抽两天来考试四科，这个是练考试的感觉的，这一步最重要。第三、记住坚持第二步，成与否就看二三步。

为什么我那么强调第二步呢，因为，我发现我看了一年的书，考试之前还在看书背资料，然后一考，发现，f**k，看那么多干P啊，然后就后悔没大量的练习题，考试的时候没感觉啊！

考完后，不管结果怎么样，我觉得我很有必要跟大家分享一下这个经验！奉劝你们一定要练试卷，三小时，真题拿来练，然后模拟卷拿来练，然后什么乱七八糟的卷纸都拿来练，最后真正考试的时候，你就知道好处了。

政治，一定要早开始看书背书，不要听信别人说的什么“政治那么早看干什么，到xx月份再开始看…”之类的P话，这些话一般我们考研的人听着其实挺爽的，因为前几个月可以不用看政治嘛，不过后面就杯具了，反正你就看，看什么呢？去找上一年考研的人要那个他们参加政治辅导班时候发的资料。最后辅导班，最好只报个什么20天20题就ok了，撑死报个冲刺一卡通，然后到最后有什么新增加的知识点，你就背咯，前面背过的而新大纲删掉的知识点，那你最后的时候不要看就是了，又不会掉你一块肉。

英语——练试卷，三小时

数学——练试卷，三小时，习题也要练

专业课——这个我不知道怎么搞，自己做战略

PS：总的来说就是“拿出4个月或以上的时间来模拟考试，四科”，然后希望就很大了可能有点啰嗦，而且文章逻辑性有点混乱，反正你就摘主要的内容看吧！

个人建议，仅供参考！

第四篇：中国酒店用品十个品牌公司

中国酒店用品十个品牌公司

如果您是酒店的采购员以下十个公司，您是必须要了解的，他们做中国的领

头人，如果您想购买到好的知名品牌他们将是您最好的选择，中国十大品牌在酒店用品行业，起来了不可缺少的作用，（1）江苏南通斯得福纺织装饰有限公司：经营酒店宾馆、家用纺织装饰用品，年销售收入近一个亿，形成宾馆、家纺、外贸三条业务主线格局。该公司生产的“中国第一缎条”供货对象包括北京昆仑、东方君悦、北京国际俱乐部、希尔顿等国内高级饭店。专门为国内四五星级宾馆、饭店服务。喜来登、香格里拉、北京东方君悦等大酒店均全套使用了该公司的产品，全国四五星级饭店的纺织用品，该公司的市场占有率已达５０％。在北京等大城市设有直销办事处，当地设有世纪家纺专卖店。

（2）江苏丰硕酒店家具有限公司：无锡地区最大的酒店家具制造商，中国家具协会委员会会员单位。产品出口多个国家，内销以周边省市为主，销售对象以中高档酒店为主，如无锡友谊大饭店、无锡古罗马大酒店、无锡锡海宾馆、无锡美丽都大酒店、无锡锦仑大酒店、无锡国际饭店等。总经理吴丰硕为无锡市家具协会副会长。

（3）张家港幸运金属工艺品有限公司：专业经营宾馆、酒店用镀金银餐具，是中国饭店协会会员单位，江苏省旅游产品定点企业。中国2001年APEC会议，为21位国家元首定制银质餐具；2001年在上海国际会议中心举办的第35届世界行长年会上，为此次宴会定制龙头红木柄镀金茶壶；2005年6月17日为上海新世界丽笙大酒店定制一百多万金银分色系列及法式系列餐具。

（4）明辉实业（深圳）有限公司：全球首屈一指的酒店客房用品销售、生产供货商，生产经营酒店一次性用品、航空、旅游用品。在香港、深圳、北京、上海、大连、新加坡、美国设立办事处。客户网络遍布全球七大洲五大洋，为世界知名的各大酒店及航空集团提供服务。

（5）深圳市恒安兴实业有限公司：专业的酒店布草制造商，为全球顶级豪华酒店提供产品和服务。对全球顶级豪华酒店品牌每年在中国开业的酒店，市场占有率在80%

以上。现拥有五个商标、十三项产品专利、三个著名品牌，并在北京、上海、长沙、成都、济南等地设有分公司。为美国万豪、英国洲际、法国雅高、喜达屋、希尔顿、四季、凯悦、香格里拉以及许多其他国际酒店集团长期供货。

（6）浙江喜临门集团有限公司: 涉足家具制造、房地产、商贸流通等三大行业。“喜临门”牌床垫年产120万件，规模全国第一，被业内称为“中国床具之王”。“轻工部全国推荐产品”、“全国用户满意产品”、“中央电视台上榜品牌”、“中国家具博览会金奖”、“中国睡眠研究会专业认证产品”等三十多项荣誉，被国家标准化中心指定为床垫产品国家标准起草单位。产品覆盖全国22个省、市、自治区的200多家五星级、四星级酒店，出口11个国家和地区。还进入北京钓鱼台国宾馆、北京人民大会堂及即将建成的国家大剧院等。

（7）威海市山花地毯集团有限公司: 建国五十周年成就展唯一指定参展地毯产品；1999年第34届天津世界体操锦标赛唯一指定地毯产品；2001年北京第21届世界大学生运动会唯一指定地毯产品，经典工程：人民大会堂、钓鱼台国宾馆、中央军委八一大楼、上海APEC国际会议中心、韩国济州岛国际会展中心、上海光大国际会展中心、美国华盛顿肯尼迪艺术中心、中国大饭店、新加坡文华大酒店、香格里拉大酒店、台湾哪噜湾大酒店、广州新白云国际机场、大连国际机场等。

（8）深圳市好易通科技有限公司：作为全球专业无线通讯设备及解决方案的厂商，为各行各业的用户提供产品和服务。成为全球知名的HYATT酒店美国总部固定供应商，此外，国内大批知名酒店都是HYT长期而稳定的客户，包括香格里拉大酒店，圣廷苑大酒店、广州白云宾馆、凯悦大酒店，上海莫泰168酒店、曼哈顿大酒店、锦江之星大酒店；北京锦江三星宾馆等

（9）江苏康乃馨织造有限公司： 专业生产、销售“康乃馨”牌三大系列宾馆、酒店专用布草。成功开发“沙滩巾”、“抗菌竹纤维毛巾”和“防滑地巾”等十五项专利产品，部分产品项目列入“星火计划”及省市科技攻关项目。连续四年在全国酒店纺织品销售量名列前茅，成为全国最大的酒店布草生产基地。2003销售额6500万元，2004年销售额8500万元，根据家纺行业协会数据统计，布草产销量连续四年全国第一。客

户遍及除西藏以外的各个省份1600家星级酒店70余家五星级酒店，以及假日集团、喜达屋集团、雅高集团等国际众多知名酒店管理集团。

（10）酒店业资讯系统有限公司：为酒店业提供稳定可靠，功能强大、灵活易用的酒店行业解决方案，在酒店科技产品领域，HIS与全球知名的雅诗阁集团签约，成为其全球酒店的指定软件供应商，此外，国内的众多星级酒店也都是HIS 的长期而稳定的客户，包括北京的长富宫饭店、兆龙饭店、京伦饭店、上海的花园饭店、太平洋大酒店、虹桥宾馆等等。

以上都是全国享有较高名望的公司，对于酒店用品行业也是有顶级的地位，当然不是有名的公司产品就一定好，没名气的公司产品就不行，在此我觉得适合就可以了

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第五篇：李培根：如何培养大量基层创新人才

作为一名教师和校长，中国工程院院士李培根近来在不同场合呼吁注重基层创新人才的建设，并主张高校多创造条件，引导学生主动实践、自主学习，培养他们的创新能力。作为党的十七大代表，他曾建议应该重视基层创新人才建设，如今“注重培养一线的创新人才”被正式列入了十七大的报告。近日，就基层创新人才建设的话题，记者在华中科技大学采访了李培根院士。

当前中国基层创新人才也非常缺乏

创新实际上是一个金字塔。李培根说，以诺贝尔奖得主等为代表的最高层次的知识发现是创新金字塔的塔尖，塔尖下面还有应用发明、技术创新、集成创新等。从创新人才的分布来看也是这样——越是基层的创新人才，量越大；越是高层的创新人才，量越少，比如诺贝尔奖获得者，从1901年至今全世界就只有770多人次。

他认为，一个国家当然需要处于塔尖的顶层创新，但没有大量位于塔基的底层创新作基础，它的整体创新能力是不可能达到塔尖的。当前中国不只是高端创新人才缺乏，就是在创新金字塔塔基位置的创新如技术集成，甚至在一般的工程创新能力方面，我国和国外的差距也很大，人才也非常欠缺。中国非常需要大量的基层创新人才。

大学生毕业时应具备一些基本的创新素质

“创新型人才应具备哪些素质虽然不能一概而论。”李培根认为，从大学对创新人才的培养来看，一个合格的毕业生在离校时，应具备以下几种基本的能力：一是应具备正确思考问题的方法和解决实际问题的能力。比如设计一台机器，无论是概念设计还是总体设计，应知道要先从工艺开始考虑。二是应具备自主学习的能力。自主学习的能力应包括对事物的质疑力和解决问题的构想力两个方面。他们要能够从人们习惯的世界中发现问题，提出疑问，同时又要善于提出可能解决问题的构想。他们还要善于从集体中、从生活中、从实践中去主动地、乐观地学习，不仅要学习知识，还要培养能力；要学会质疑，还要善于从别人失败的经验中选择正确的路径去学习。三是应有协同力。现代前沿科学命题大多是由很多人协同完成。协同不仅是同学科学生之间的协同，还可以是不同学科学生之间的协同。

目前的分配制度是制约创新型人才培养的一个重要因素 大学目前的分配制度是制约创新型人才培养的一个重要因素。在李培根看来，在大学的收入分配方面，最大的问题是收入多元化。大学教师的收入是由几部分组成，有国家支付的工资、学校的津贴，还有科研方面的合法收入以及其它一些收入。他说：“如果放任这种局面不去改变，今后会成为很大的一个问题。一个很典型的现象是，最近这些年，很多单位的科研经费增长了好几倍，但相应的科研成果却没怎么增长，甚至创新型的成果还减少了。大学教授或研究者希望有更多的课题来增加收入来源无可厚非，但人的精力是有限的，由此导致这些教授或研究者很难专注于某一项研究。收入的多元化甚至导致某些高校教师在教学方面的投入不足，这当然也不利于创新型人才的培养。这一问题单凭某个高校的力量是无法解决的，它需要政府层面系统地研究和决策来解决。”

高校要引导大学生主动实践“实学”创新

好的创新氛围一定是以学生为中心的。对此，高校要引导教师转变观念，调整“指挥棒”，鼓励他们多花精力搞教学，尤其是想办法如何调动学生主动学习的潜能。比如，工科大学要对工业界开放，让工业界人士走上大学讲台，不仅要让他们到大学开展讲座，甚至可以讲授某门课中的有关章节，尤其是其中实践性较强的内容。大学生也要到企业中实习，在企业中发现问题，与企业的技术人员协同解决问题。

在培养方法上，李培根倡导通过学生的主动实践，引导学生“实学”创新。“比较一下中国和西方发达国家的大学生，可明显感到中国学生解决实际问题的能力以及创新的能力不足。产生这一差距的原因是多方面的，但‘被动实践’是其中的重要原因。”李培根称，学生沿着老师制定的路线去完成实践任务，这样被动的实践窒息了学生的创新思维，难以给学生留下深刻的印象，自然也就难以提升学生日后处理实际问题的能力。要改变这种状况，就要引导、鼓励、支持学生主动实践，从实践中提升。