胜利发电厂社会实践心得

第一篇：胜利发电厂社会实践心得

社会实践

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实习心得：

这次实习给我印象最深的是企业文化建设，电厂取得的成绩与企业文化密不可分，可以说企业文化就是企业的灵魂。在胜利发电厂的企业文化建设中，三大亮点格外吸引人的眼球。找准承载文化的载体：一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走进了职工生活。电厂将“亮亮”制成毛绒绒的玩具和工艺品，建设“企业文化从娃娃抓起”的亲情文化。潜移默化地改变人们对电力行业“电老虎”的负面认识。“洋理论”的本土化：为了让艰涩难懂的学习型组织“洋理论”真正落地，电厂借鉴宋朝话本宣扬佛教的形式，编辑了《新话本》。把高深理论变成一个个通俗的小故事，让职工深刻领会学习型组织的精髓，从而渗透到日常的工作学习中，促进了学习型组织的本土化。思想政治工作与企业文化的有机结合：引入现代企业管理理念，开展了思想政治工作贯标认证，创新性地将思想政治工作纳入企业的行为规范中，并取得了全国首张思想政治工作认证证书。这三方面都围绕一个目标：统一人的思想，“燃烧”人的激情，锻造企业之魂。

我们在运行实习了两天，分别为集控与网控。集控负责监视控制整个轮汽电系统运行，网控负责监视控制电网情况。电厂基本都是自动化控制，集控中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技

术人员越来越少了。一期每台机组都需要六个人值班，而二期每台机组只要三个人值班就可以了。当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。在主控室里对整个变电站的运行进行监视，通过计算机技术对故障进行预警、分析、排除，控制及安全操作闭锁，显示和制表打印，时间顺序记录，事故追忆，信息的远传，运行、操作、事故处理指导，人机联系，运行的技术管理，自诊断、自恢复和自动切换

胜电将“以电兴油，强企报国”作为企业使命，以“绿色电厂，国际一流”为企业愿景，以“忠诚敬业，卓越创新”为企业核心价值观，以“燃烧激情，铸就胜利”为企业精神，并通过多种生动具体的形式，让这些理念渗透到每一位员工的思想和日常行动之中。

通过持之以恒的和风细雨式宣贯和有的放矢的暴风骤雨式的强力推进，在许多企业为企业文化如何落地而困惑之时，胜利发电厂的企业文化早已落地生根了。在电厂的每一刻，耳闻目睹的所有一切，都弥漫着胜电文化沁人心脾的芳香。胜电的企业文化，已实实在在扎根人心，随手可以触摸，随时可以感知。

总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

最后，还要感谢在实习过程中给予我们很大帮助并进行指导的工人师傅，正是老师在假期不辞辛苦不畏高温，我们才能顺利完成为期两周的实习，学会了很多课堂上学不到的东西。学院为大家实习付出非常多，实习完成后，大家有了沉甸甸的收获。

第二篇：发电厂心得

摘读《核电厂厂用电供电方式改进分析》心得

电气1班

林少鹏

201131200718 田湾核电站的厂用电现状

田湾核电站现有2 台装机容量为1000MW 的核电机组，核电厂外接电源有2 路，一路由发电机经主变压器、主开关站通过500KV 线路连接500KV 华东电网，另一路通过单回线与220KV 电网相连，220KV 电源带有2台启动变压器作为500KV 电网故障时保证机组安全停机所需的厂外备用电源（图1）。

图 1 田湾核电站厂用电系统简图

ＢＣＴ—辅助变压器；ＢＡＴ—主变压器；ＭＫＡ—发电机； ＸＫＡ—柴油发电机；ＢＥＡ、ＢＣＡ、ＢＣＢ—６ｋＶ厂用供电段

(1)正常运行时，厂用负荷由发电机经出口 24KV 母线给高压厂用变压器Ａ和Ｂ供电。(2)机组启动或停运时，厂用负荷由 500KV 电网经主变压器通过 2 台高压厂用变压器供电。(3)当失去主电网电源供给时，发电机负荷降至厂用负荷运行，厂用电源由主发电机供给；当主变压器或厂用变压器维修时，6KV 厂用电源供电由 500KV 电网切换至 220KV 电网，通过辅助变压器向厂内负载供电。

(4)当机组保护动作引起跳机或发电机、主变压器故障时，通过发电机变压器组保护、6KV 母线低电压保护或者断路器状态启动 6KV 厂用电源由高压厂用变压器快速切换至由 220KV 电网供电的辅助变压器供电，通过辅助变压器向厂内负载供电，在电源切换过程中不会出现供电中断。

(5)田湾核电站 6KV 厂用电系统的优点有：田湾核电站 2 台启动变压器低压侧与机组高压厂用变压器容量相同，而且由于使用厂用电快速切换装置，机组停机／事故切换时，6KV 厂用电系统在电源切换过程中不会出现供电中断，也不会出现为了保证 6KV 厂用电电压稳定需要甩掉一些负荷的情况。其缺点是：尽管田湾核电站 2 台启动变压器低压侧与机组高压厂用变压器容量相同，但是没有用启动变压器做机组启动所需 6KV 电源的功能，所以虽然命名为启动变压器，实际上只有机组备用电源功能。

田湾核电站厂用电改造方案和改造后优点

（１）由于 2 台启动变压器容量与每台机组的高压厂用变压器容量相同，所以可以考虑发展一种新的启机方式：启机时由 220KV 电源系统通过 2 台启动变压器带机组厂用电负荷，机组启动后发电机带主变压器、厂用变压器升电压至额定电压，由 6.6KV 侧厂用电源、备用电源同期切换实现由发电机自带厂用电负荷，然后经主变压器高压侧 500KV 断路器与同期并列实现与电网并网运行的启机过程。与以前 运行方式相比，这种方式有３个优点：

a)可以免除启机时 550／440KV 高压冲击主变压器带来的电网系统和厂用设备的不良影响；

b)免除中间过程大量电源和负荷的手动切换，减少人为失误因素； c)降低对主变压器和厂用变压器在启机过程的依赖程度，可以实现缩短以主变压器或厂用变压器检修为关键路径的机组检修 的工期。（２）正常运行情况下如果发生机组厂用进线开关意外断开或者保护、二次回路故障造成部分 6KV 厂用段失电，可以通过厂用电切换装置将失电厂用段切换为 220KV 的启动／备用变电源，不会引起跳机、跳堆，故障消除后还可以通过厂用电切换装置切回机组厂用电运行，切换方式可以采用先断后合的检同期方式，降低了机组对厂用电源设备异常的依赖能力。

在燃煤资源日益紧缺的今天，寻找并利用可替代能源成为社会的迫切希望。核能作为一种高效能、低污染、技术相对成熟的能源，在国内外得到越来越多的青睐。通过对该篇文章的阅读，我对核电厂厂用电的一些认识有了了解，对以后的学习将会有很好的帮助。

虽然在实际运行中，各类电厂的厂用电要求各有千秋，但在基本原理要求上万变不离其宗。核电厂厂用电同样也是。电力系统的可靠性离不开发电端的可靠性，而厂用电设计直接关系到发电端的发电可靠性。该篇文章说明了田湾核电厂装机容量，厂用电设计及改进方法。满足了厂用电接线的要求：供电可靠，运行灵活；各机组厂用电系统各自独立；充分考虑发电厂正常、事故、检修、启停等运行方式下的供电要求；供电电源与电力系统保持紧密联系。

在厂用电电压等级的选择上，该核电厂选择的是6KV 等级的，根据我目前学到的知识，对于 600MW 以上的发电机容量，选择6KV 等级在经济技术比上有优势。

第三篇：胜利石油管理局发电厂参观总结

二、实习目的和要求

了解电能生产的全过程及主要电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式，对电厂生产过程有一个完整的概念。

熟悉该电厂主接线连接方式、运行特点；初步了解电气二次接线、继电保护及自动装置，巩固和加强所学理论知识，为今后走上工作岗位打下良好基础。

通过对具体实习项目的分析，理论实践相结合，巩固和发展所学理论知识，掌握正确的思想方法和基本技能。

三、实习任务

（一）安全培训，全厂介绍、参观

1、大家都知道，电厂是一个关系民生的部门，具有一定的危险性，很多细节的不注意都会造成人身伤害，重则导致电厂停机，对国民经济造成重大影响。每一个进入电厂的人都必须进行安全培训。安全以预防为主，比如，进入电厂必须带安全帽，袖口扎紧，不准随意跨越管道等等，通过这次学习我真实的明白了细节决定成败这句话。

2、全厂介绍。胜利发电厂是热电联产的火电厂，始建于1988年，由一期两台220MW机组及二期两台300MW机组组成。一期保证胜利油田电能供应，二期机组并入山东省电网。胜利发电厂先后被认定为无泄漏工厂、国家达标电厂、全国一流火力发电厂、国际一流电厂，是全国第三家国际一流电厂。

3、进行全厂参观。

（二）对于火电厂热力过程，输煤、锅炉、汽轮机、发电机等，电厂的工程师给我们进行了讲解，并带着我们进行了参观。

火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程，首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能，这个过程在蒸汽锅炉内完成；接着在汽轮机中通过过热蒸汽推转叶片为热能转化为机械能，汽轮机带动发动机将机械能转化为电能。发电机的端电压分别为15.75KV和20KV，经过变电器变压为110KV及220KV，110KV为油田专用，220KV为油田及省网共用。同时厂用变压器输出6KV电压，供整个电厂自用，厂耗约占约占总功率的6~8%。

胜利发电厂的设计燃料为晋中贫煤，煤用火车送到发电厂，然后由翻煤机进行翻煤。翻到地下的煤由皮带送到储煤场，再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤斗落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉，并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后，合格的煤粉经过排粉机送入粉煤仓（一期）或者直接送到输粉管（二期），通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。

燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热，预热后的热空气，经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外（一次风），另一部分直接引至燃烧器进入炉膛（二次风）。

燃烧生成的高温烟气，在引风机的作用下先沿着锅炉的倒 “U” 形烟道依次流过炉膛，水冷壁管，过热器，省煤器，空气预热器，同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气，自身变成低温烟气，经除尘器净化后的烟气由引风机抽出，经过脱硫后经烟囱排入大气。

煤燃烧后生成的灰渣，其中大的灰子会因自重从气流中分离出来，沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣，最后由排渣装置排入灰渣沟，再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒（飞灰）则随烟气带走，经除尘器分离后也送到灰渣沟。锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度，后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽，再经过热器被加热为过热蒸汽，此蒸汽又称为主蒸汽。

经过以上流程，就完成了燃料的输送和燃烧，蒸汽的生成燃物（灰、渣、烟气）的处理及排出。由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功，冲转汽轮机，从而带动发电机发电。高压缸中的蒸汽经过再热器变成再热蒸汽进入中压缸及低压缸再次做功。汽轮机排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝结冷却成水，此凝结水称为主凝结水。主凝结水通

过凝结水泵送入低压加热器，由汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器，在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体（主要是氧气）。经化学车间处理后的补给水与主凝结水汇于除氧器的水箱，成为锅炉的给水，再经过给水泵升压后送往高压加热器，由汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热，然后送入锅炉，从而使工质完成一个热力循环。循环水泵将冷却水（又称循环水）送往凝结器，由高性能冷却水塔进行降温冷却。

经过以上流程，就完成了蒸汽的热能转换为机械能，接着机械能转化为电能，以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由锅炉，汽轮机，发电机三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

为了提高能源利用率，在冬天为广大单位及用户供暖，胜利发电厂一二期工程都进行了热电联产改造，冬天可抽出部分蒸汽进行热交换，提高了燃料利用率，同时供暖。

四、实习内容

我们在电气部进行了5天的实习，依次在试验照明班、高压班、低压班、电机班、继电保护班进行。通过跟班，我们进一步了解了电气专业，拓宽了视野，为我们以后的学习增加了知识储备。在这一过程中，通过跟随师傅工作以及聊天等，巩固了课本并且学到了课本上没有的知识。

现将主要实习情况报告如下： 师傅向我们简单介绍了一下电厂的基本历史，还有就是发电的基本原理。对我们进行了安全教育后开始带领我们参观几个重要的场所----如外部变压设备、高压间和主控室等。外部变压设备分为主变压设备和高压备用变压设备。高备变在全厂失电的情况下启用，保证电厂的安全。由于变压器的电压很高，功率又很大，所以变压器产生的热量很大，如何降低变压器的温度保证其正常工作至关重要。为了降低温度，每台变压器上都装有很多散热片，同时还有散热风扇工作。变压器的主体中充满了变压器油，在主体上面装有一个油枕，可随时向主体中供油，补充消耗。瓦斯计电器用来防止主体内产生的瓦斯气体过多及时向管理员报警，防止变压器损坏。

我们在运行实习了两天，分别为集控与网控。集控负责监视控制整个轮汽电系统运行，网控负责监视控制电网情况。电厂基本都是自动化控制，集控中心的几台计算机就是对他进行控制的，而工作人员的人数只需要几个了，只要控制计算机就可以确保机器的正常安全运行，比起原来的旧电厂，现在的自动化程度大大提高，所以电厂的技术人员越来越少了。一期每台机组都需要六个人值班，而二期每台机组只要三个人值班就可以了。当然对他们的要求也是越来越高，直接带来的就是效益的越来越好了。在主控室里对整个变电站的运行进行监视，通过计算机技术对故障进行预警、分析、排除，控制及安全操作闭锁，显示和制表打印，时间顺序记录，事故追忆，信息的远传，运行、操作、事故处理指导，人机联系，运行的技术管理，自诊断、自恢复和自动切换。

我们多次穿过了电厂的厂房，其中除了只看到机器设备之外就没有什么其他的，很难看到操作的工人，偶尔看到的是几台可控机器。据介绍，只需设置好程序就可以不管了，机器的控制全部在集控室可以观测。所以只要电厂运行出了问题，就可以马上得知，一个电话过去，维修的就马上过去，使之尽快得到解决。控制中心的建设实施实现了提高操作效率、降低运行维护成本等等方面的经济效益。

现在电厂的自动化程度都很高，人员数量必然就会减少，使得对工作的质量就会提高。据了解，电厂的职工一般是五班四倒，每次只要是上班就是连续6个小时，在集控室工作的就必须严密注视着计算机，确保异常情况的出现能够被立即发觉；对于维修方面的，几乎都是随叫随到，没有双休日。总之，在电厂工作的时间概念与一般的有些不同，典型的就是不会按照正常的星期计算，也不会有正常的“黄金周”，人家最闲的时候就是电厂最忙的时候，工人很是辛苦。当代的中国正在崛起，经济正在以爆炸式的方式增长，电力就是其中的最根本的基础保障，作为电力的源泉，电厂肯定是扮演着大佬的角色。对国家的贡献无人能替，还有着巨大的发展！

电厂采取双票制，以此来避免事故发生。处理事故时必须做到稳（沉着）、准（准确）、敏（迅速），且要根据以下原则采取措施：尽速限制事故发展，消除事故根源，解除对人身、设备安全的威胁；用一切可能的方法保持设备继续运行，以保证对用户的供电；尽快对已停电的用户恢复送电；调整电力系统的运行方式，使其恢复正常运行；事故时和事故后的联系汇报制度和汇报内容。值班人员的汇报必须做到及时、全面、准确。误报和漏报，会对处理事故

造成不良后果.紧急情况可先处理后汇报.如果事故时变电站与调度联系中断，则值班人员按规程规定处理事故，通讯恢复后应立即将事故情况和处理过程详细汇报，并应做好事做记录。

但是，我们目前还存在一些问题，首先是全国发电设备平均年利用小时逐年下降。其次是我国的人均用电水平低，远远落后于发达国家，大约是加拿大的1/20，美国的1/4，法国的1/8，全国至今还有上千万人没有用上电，而且近几年中国电力供需十分紧张，不少地区拉闸限电，可见，电力的发展还远远不够。

五．胜利发电厂个别设备的认识

发电机，共四台，均为隐极式同步发电机，转速为3000转，一期采用三级励磁方式，二期采用剩磁自励整流方式。

盘车装置，每台发电机组配一个，在停机时进行盘车，维持一个较低转速，保障安全。

汽轮机，公四台，都由高压缸、中压缸、低压缸组成，带能抽汽进行热交换供暖。

汽包，是汽水分离的设备，对于锅炉系统非常重要。

主变压器，共有四台，其中1#、2#是三绕组三电压等级，3#、4#是双绕组双电压等级

厂用变，共有四台，出线电压均为6KV，保证厂内用电。

直流系统，由整流装置及蓄电池组成，带动直流电器并且保证在失电情况下紧急停机，保证电厂设备安全。

脱硫装置，为使烟气含硫量达标，保护环境，电厂建成脱硫装置，进行湿法脱硫，由石灰浆喷淋生成石膏的方法进行脱硫。

六、实习总结

这次实习给我印象最深的是企业文化建设，电厂取得的成绩与企业文化密不可分，可以说企业文化就是企业的灵魂。在胜利发电厂的企业文化建设中，三大亮点格外吸引人的眼球。找准承载文化的载体：一只名叫“亮亮”的吉祥物小鹿走进了职工生活。电厂将“亮亮”制成毛绒绒的玩具和工艺品，建设“企业文化从娃娃抓起”的亲情文化。潜移默化地改变人们对电力行业“电老虎”的负面认识。“洋理论”的本土化：为了让艰涩难懂的学习型组织“洋理论”真正落地，电厂借鉴宋朝话本宣扬佛教的形式，编辑了《新话本》。把高深理论变成一个个通俗的小故事，让职工深刻领会学习型组织的精髓，从而渗透到日常的工作学习中，促进了学习型组织的本土化。思想政治工作与企业文化的有机结合：引入现代企业管理理念，开展了思想政治工作贯标认证，创新性地将思想政治工作纳入企业的行为规范中，并取得了全国首张思想政治工作认证证书。这三方面都围绕一个目标：统一人的思想，“燃烧”人的激情，锻造企业之魂。

胜电将“以电兴油，强企报国”作为企业使命，以“绿色电厂，国际一流”为企业愿景，以“忠诚敬业，卓越创新”为企业核心价值观，以“燃烧激情，铸就胜利”为企业精神，并通过多种生动具体的形式，让这些理念渗透到每一位员工的思想和日常行动之中。

通过持之以恒的和风细雨式宣贯和有的放矢的暴风骤雨式的强力推进，在许多企业为企业文化如何落地而困惑之时，胜利发电厂的企业文化早已落地生根了。在电厂的每一刻，耳闻目睹的所有一切，都弥漫着胜电文化沁人心脾的芳香。胜电的企业文化，已实实在在扎根人心，随手可以触摸，随时可以感知。

总之，这次实习是有收获的，自己也有许多心得体会。感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的会计人员的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力，但怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是那么的重要，于是也就更能体会在企业中“人和万事兴”的要义。

最后，还要感谢在实习过程中给予我们很大帮助并进行指导的带队老师，正是老师在假期不辞辛苦不畏高温，我们才能顺利完成为期两周的实习，学会了很多课堂上学不到的东西。学

院为大家实习付出非常多，实习完成后，大家有了沉甸甸的收获。赞同53| 评论

第四篇：述职述学述廉报告 胜利发电厂

半年前，初出茅庐的我步入了胜利发电厂的大门，如愿以偿的成为了一名胜电人。在各位领导和同事的关心和支持下，我完成了从学校步入社会的心态的转变，加强了技术和政治理论的学习，热情百倍的投入到工作中，较好的完成了工作任务。现将我近一年来的履职、学习、廉政情况报告如下。

一．尽职尽责，全力以赴做好本职工作

七月份来到电厂，通过电厂的入职教育、职工大学培训和现河采油厂的实习，我意识到到自身能力与实际工作需要还存在着巨大的差距，于是在培训和实习过程中努力了解关于未来工作的各个方面。而后参与了组织科的档案整理工作，更是深切的体会到自身的不足。于是我积极向同事学习，在实践中总结经验，严肃对待每一项任务，进一步强化职责意识，坚持原则，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作，埋头苦干, 全力以赴做好本职工作。

二．勤学苦练，努力提高自身素质

自参加工作以来，我始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，作为提高自身修养，增强实践能力，推进岗位工作的重要途径。为此，无论是在现河采油厂的实习还是在档案整理工作中，我都充分利用业余时间，不断增强技术和政治理论学习，努力提高自己的政策理论水平、技术业务水平和个人自身发展的能力。半年来，我通过书本知识的学习，通过同事讨教技能，不断填充和完善自我，注重学以致用，理论与生产实践相结合，积极参与化解工作中存在的问题和难点，在实践中丰富了理论知识，进而提高了自身的工作能力。

三．克己奉公，严格遵守廉法从政各项规定

本人在工作生活中能不断强化自律意识，坚持按照“八个坚持、八个反对”的要求，严格遵守《干部廉洁从政准则》和上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良风气，洁身自好，作风清廉。始终坚持“待人唯诚，处事唯公”作为自己的信条，大局为重，严格执行重大事项报告制度，并积极向他人宣传清廉为公的处事态度。

半年来，通过理论知识的学习和思想觉悟的提高，感觉自身有了显著的成长，但仍存在一些不足：一是在学习的系统性，广度和深度上还不够，学习知识不够扎实；二是工作欠深入细致，创新意识有待提高；三是与其他同事交流不够，不能及时做到信息的沟通和传递。在新的一年里，我将立足本职，进一步坚持科学发展观，不断加强学习，加强党性锻炼，创新工作思路，扎实工作，为胜利发电厂贡献自己的一份力量。

第五篇：胜利发电厂企业开放日活动实施方案

胜利发电厂“企业开放日”活动实施方案

按照集团公司和油田“开门办企业、开放办企业”的要求，为增进社会各界了解电厂，充分展示电厂在履行社会责任方面所做出的工作和成绩，进一步提升电厂的知名度和美誉度，经过研究决定，每月5日设为电厂“企业开放日”，具体方案如下：

一、展示内容

1、建厂以来取得的发展成就以及保发保供保效所做的工作、为地方经济发展所做的贡献；

2、电厂在节能减排、绿色清洁生产方面所做的工作；

3、电厂在经营电厂、精细管理方面所取得的经验；

4、电厂党建思想文化建设经验和干部职工精神风貌；

5、履行社会责任方面所做的相关工作。

二、活动形式

1、宣传展板讲解、发放宣传手册、观看专题片等形式，讲解电厂亮点经验；

2、参观主控室和生产现场，近距离了解发电生产过程；

3、参观电厂教育基地；

4、座谈、访谈等方式。

三、邀请对象

1、上级管理部门、地方政府部门和相关监督部门；

2、社会各届新闻媒体；

3、集团公司和油田相关业务单位；

4、周边企业、居民和学生；

5、关心电厂的社会各届单位和来宾人士。

四、活动安排

1、时间安排。电厂组织的“企业开放日”活动一般安排在每月5日（节假日顺延），事先根据需要发布通知通告或邀请函。社会各届人士如在其他时间来厂，请提前5天来电来函，便于根据参观意向和生产实际情况统一安排。

2、组织安排。党政办负责陪同领导通知、安全帽发放、参观车辆安排、现场协调、教育基地开放等工作；宣传科负责“企业开放日”活动内外协调联系，以及宣传展板、宣传手册、专题片制等工作；其他科室和单位根据活动需要机动安排。