xxx队2011年度民主生活会

第一篇：xxx队2011年度民主生活会

XXX队2011年度民主生活会

会议记录

一、会议时间：2011年12月21日上午9：00

二、会议地点：XXX队会议室

三、会议主题：XXXXXXXX

四、参加人员：

XXXXXXXXXXXXXXX

五、会议程序

1、奏国歌（全体起立）

2、致开场词（会议由队书记XXX主持，主持人说明此次会议的议题、内容，并汇报2011年度工作总结）XXX：

为响应“争、树、增、提”竞赛活动，“双机双承诺”及XXXX集团公司“记录作风集中教育整顿月”视频会议精神，加强中层干部的思想作风建设和执政能力提升，我队根据矿发“关于召开2011年度干部专题民主生活会的通知”文件要求，特召开此次大会。会议议题是“xxxxxxxxxx”。会议内容主要有：贯彻落实党中央十七大、中纪委六次全会、省党代会及公司和矿党委党代会精神，加强领导干部作风建设；围绕结合“1116”工作目标，矿相关活动精神，查摆问题，开展批评与自我批评，剖析原因，明确整改方向，改进工作作风，提升工作执行力，进一步增强领导班子的凝聚力

和战斗力。

下面，我就我队2011年党务工作做简要总结：

自2011年以来，随着各项工作的逐渐开展，我队积极学习矿下发各项文件精神，以“双基双承诺”为基本点，“争、树、增、提”为目标，“手指口述”安全确认法为具体手段，通过对种种先进经验的学习贯彻，以“安全第一”为基本点，严格各项安全制度的落实；以人为本，牢抓干部职工培训教育工作；垂直管理，领导职工零距离交流沟通，党员发动，团员相应，“一部分有特长的职工先动起来”的思想学习理念，及时、全面学习文件精神，达到了迅速掌握文件精髓，及时传递先进思想，有效改善职工素质的目标。在部分先进工作者的带领下，全队精神风貌蒸蒸日上，为我队安全整治示范队组建设，矿三项建设的顺利实施提供了有力保证。

3、学习上级有关文件精神

xxx：

《关于纪律作风集中教育整顿的20条规定》

xxx：

《八查八改》

4、科级干部发言，开展批评与自我批评

批评：

xxx：首先，我队临时性工作任务多且复杂，规程措施的编制工作较为繁重，本着高标准高要求的姿态，我队技术

队长xxx在编制措施的时候，应当针对现场多做参考，务求措施准确可靠。并就相关技术问题多与队其他领导干部研讨，不足之处做出补充，保证措施完善全面。从而保证安全生产。其次，我队党员干部在跟班的时候，应当放远目光，不仅针对本班工作指导有序，还应顾全大局，统筹兼顾工程整体进度。

xxx：临时工作杂乱是我队面临的最大问题。针对这个难题，我队队长应当多组织全队干部、部分工长职工参与讨论如何能把工程做的又快又顺又安全。在快、顺、安全三方面综合考虑，制定出行之有效的生产计划。

自我批评：

xxx：如何提高执行力，做好自己的本职工作

xxx：如何提高执行力

xxx：如何提升执行力，做好自己的本职工作

5.领导讲话

xxx（生产矿长）：听完上述汇报，总的来说情况不错，尤其后半年进步明显。但秉着精品工程，精益求精的工作态度，就细节问题还欠推敲。首先，队干部缺乏融合，团队意识相对薄弱。在今后的工作中，要多讨论、多沟通，集众人之所长，最大程度地利用人力资源。其次，工作中注意方式方法，该摊出来研究的问题就要摊出来，该一起讨论的问题就要一起讨论。自我批评的同时要同样重视相互批评，发扬

共产党实事求是的精神，客观公正地指出同事的不足之处。最后，安全问题仍不能掉以轻心。xxx队安全生产工作一直以来都做得不错，但在2011年的最后一个月中，一定要坚持扎实的工作作风，将安全生产工作落实到底。总的来说，xxx同志队长书记一肩挑不容易，在今后的工作中，xxx队上下一心，在x队长的领导下相信可以取得更好的成绩。

xxx（政工科副科长）：

针对党务工作方面，xxx队总体不错，从今天的会议来看，要更加注重自我批评，具体问题具体批评，会议程序上需要改进。今后，对于工作主题要加强剖析，认真对待，希望xxx队党支部在今后的工作中能取得更好的成绩。

xxx（党办主任）：

首先，本人于近日上任党办主任一职，希望各位同志在今后的工作中能够多多支持。其次，就本次民主生活会提出几点意见以供参考：

1、会议议程中，对本次会议所要达到的目的或要求略显笼统，需要进一步细化。

2、会议开始前缺少准备情况的介绍。

6、结束语

xxx：

综上所述，在本次会议后，我队党支部要认真总结会议内容，明确会议主题，了解会议目的，将“改进工作作风，提升工作执行力，进一步增强班子的凝聚力和战斗力”作为

今后党务工作的重点所在，发扬我党“党民一家”精神，坚持走群众路线，充分发挥党员先进性，带动全队安全生产工作顺利平稳开展，坚决为我矿“四个一流”、“四高企业”的建设贡献力量。

7、奏国际歌

本次会议结束。

xxx队 2011年12月21 日

第二篇：通风队民主生活会会议记录

通风队民主生活会会议记录

时间：2012年4月28日 地点：任务楼四层任志宏办公室

参加人：王瑞军、任志宏、李计锁、吕三川、付建军 记录人：李计锁

会议内容：会议对1季度公司“一通三防”工作进行了总结，并对接下来 “一通三防”工作进行了安排部署。现将会议具体内容纪要如下：

一、会议工作安排

1、由通风部任志宏对一季度一通三防工作存在问题进行总结；

2、由通风队吕三川做5月份工作计划及主要地点管理进行总结。

二、会上通风部部长兼总经理助理王瑞军强调、要求

1、一季度发生的瓦斯超限事故中暴露出一些管理问题：事故发生后，通风部队干、班长未能及时到现场查看处理问题。

2、在培训要求：要组织队组进行防突知识的培训，培训内容涉及突出预兆及一般性应对措施。具体安排如下：培训教材由王晓东准备。

3、井下电氧焊施工较频繁的，通风、安监应加强管理。

三、通风部副部长任志宏1季度存在问题

1、现场报告制度执行不正规；

2、手指口述不够熟练；

3、个别瓦检工仍存在图表误差，假报瓦斯现象，不按巡回检查图表进行检查；

4、个别瓦检工不在工作地点交接班，不带计划图表下井；

5、个别放炮地点无放炮警戒绳和放炮警戒牌，长距离放炮地点，掩体不合格；

6、监测系统正常维修跟不上，常出现设备故障。

四、通风队队长吕三川汇报5月份工作计划及主要管理地点

预计通风工程量计划132.5m³： 1、15102工作面回风、尾巷混合处闭墙（带小门，风窗）；

2、高抽下料巷第八横贯闭墙； 3、15107进风巷风桥小口闭墙；

4、南回风通风横贯闭墙。主要地点管理： 1、15115切巷后高抽巷通风、瓦斯、放炮管理； 2、15111工作面通风、瓦斯、监测、抽放及防火的管理；

3、对已采区闭墙定期抽样化验及检查；

4、加强南回风正前、皮带巷及队组施工地点的瓦斯、放炮管理；

5、加强火工品的管理；

6、加大力度对现场“一炮三检”及“三人联锁”放炮制度执行情况；

7、继续加大隐患排查力度及“三违”处罚力度；

2012.4.30

通风队

第三篇：队党支部民主生活会演示

队党支部民主生活会演示（脚本）

连队党支部民主生活会演示（脚本）

第一部分 开场白

（解说加字幕）根据《政治工作条例》的要求，连队每半年召开一次党支部民主生活会。民主生活会，是领导集体内部相互监督的主要形式，是依靠自身力量解决问题和矛盾，不断加强党支部自身建设的基本途径。

民主生活会通常以支部委员会或支部党员大会的形式进行。会议的主要内容是检查学习贯彻党的路线方针政策、落实上级党委的指示、坚持党支部集体领导、发挥党员先锋模范作用等党支部自身建设方面的情况，一次会议通常重点解决一两个方面存在的问题或薄弱环节。民主生活会一般按以下程序进行：会前准备阶段，主要有四项工作。

1、正副书记商定会议时间和主题。

2、提前通知各支委或党员。

3、开展谈心活动，广泛征求意见。

4、向上级党委和政治机关报告。

会议召开阶段，主要有四项内容。

1、学习有关文件指示，统一思想认识。

2、完善发言提纲。

3、交心通气，开展批评与自我批评。

4、归纳总结，研究制定整改措施。

会后工作，主要包括两个方面。一是向上级党委和政治机关报告会议的情况，二是向全连官兵通报有关情况。

第二部分 会议演示

（解说）下面我们以支委民主生活会的形式进行演示。

（解说加字幕）会前准备阶段

一、正副书记商定会议的时间和主题

（画面显示：书记找副书记商量）

台词：指导员：“连长，跟你商量个事。半年总结就要展开了，我的意思是结合半年总结开个民主生活会，把党支部自身建设的问题研究一下。”连长：“我看可以，这个会应该……” 画外音解说：支部书记、副书记相互通气，进行酝酿准备是民主生活会的一个重要环节。正副书记必须经过认真商量，找准党支部存在的主要问题，确定会议主题，并统筹安排好工作，确保民主生活会人员、时间、内容、质量的落实。

（解说加字幕）

二、提前通知各支委

（解说）在正副书记商定好会议的时间和主题后，要提前通知各支委准备发言提纲。通知的形式可以逐个通知，也可以召开预备会。为了更好的统一思想，我们一般采取召开预备会进行布置的方法。

（画面显示加解说：现在正在召开民主生活会预备会。）

台词：指导员：“最近我与副书记同志碰了一下头，准备结合半年总结召开一次支委民主生活会，主要就党支部工作协调不够好，标准不够高的问题开展批评与自我批评，总结经验教训，研究解决办法。希望大家认真对待这次会议，端正思想态度，……”

（解说加字幕）

三、开展谈心活动，广泛征求意见

（画面显示）

1、书记、副书记找委员谈心。

2、召开党小组会。

3、党小组长向书记送书面意见报告。

（画外音解说）在召开预备会或逐个通知支委后，支委成员之间要相互谈心，沟通思想，交换看法，增进了解。同时，会前应以党小组、团支部、军人委员会为单位，给支委会提意见和建议，并以书面或口头的形式向党支部报告。党支部书记要对群众所提的意见建议进行归纳整理，以便向支委通报。这样，民主生活会才有广泛的群众基础。

（解说加字幕）

四、向上级党委和政治机关报告

解说：在会议的时间和主题确定后，要向上级党委和政治机关报告。上级党委、政治机关应加强具体指导和检查，会前提出明确要求，对问题突出的支部，开会时还应派人到会指导。

（解说加字幕）召开会议阶段

一、学习有关文件指示，统一思想认识

台词：副指导员（组织委员）：“书记同志，应到会7人，实到7人，可以开会了。”指导员：“好，下面我们开会。根据计划安排，今天上午主要是学习文件，……”

画外音解说：现在正在召开支委会，学习文件指示。学习文件指示的主要目的是深入动员，进一步端正支委参加民主生活会的指导思想和态度，统一思想认识，增强民主生活会的效果。学习文件指示通常包括两个方面的内容，一是温习党内民主生活会的有关规定，二是围绕会议主题学习有关文件、指示。此外，会上应通报官兵对支部和支委的意见建议，以便支委能够有针对性的思考。

（解说加字幕）

二、完善发言提纲

（画面显示加解说）现在支委正在认真准备发言提纲。在学习文件之后，一般要安排一定的时间让支委修改完善自己的发言提纲，提高开展批评与自我批评的质量。

（解说字幕）

三、交心通气，开展批评与自我批评

（画面显示加解说：这是民主生活会中至关重要的一步，它开展的好坏直接关系到民主生活会的实际效果。现在正在召开支委会，开展批评与自我批评。）

台词：指导员：“同志们，下面我们开会了。会议的议题是开展批评与自我批评。有一句话说得好，得到批评是一种待遇，说明别人关心你，爱护你。同样，敢于当面批评是一种优良品德，说明你这个人心胸坦荡，无私无畏。我觉得……”

画外音解说：党支部书记在这个会议上首先应做简短动员，帮助支委进一步提高认识，同时还应表明个人对待批评的态度。会上各支委都要发言，一般按支委、副书记、书记的顺序进行。

台词：副连长：“下面我发言。半年来，我感到自己基本履行了职责，完成了书记副书记交待的各项任务，但经过大家的提醒，我感到自己工作的主动性还不是很强，……”

画外音解说：这是支委在开展自我批评。个人进行自我批评应敞开自己的思想，敢于揭短亮丑，既能点到具体问题，又能深刻剖析原因。个人发言中也可以首先点评班子情况，对党支部的工作提出自己的看法，然后再做自我批评。在个人发言完毕后，其他同志应对其提出批评意见。

台词：一排长：“王明清同志，我给你提几点意见。我从去年分到连队任排长以来，感到你作为军人委员会的主任，没有很好的发挥军人委员会的民主监督作用。……”

画外音解说：这是支委之间在开展批评。

副指导员：“我也对王明清同志提两点建议。你管后勤工作已经快一年了，但伙食费的使用很少按规定公开。我个人认为存在这种现象的主要原因是你思想的认识上有偏差，认为这些工作只是走过场，可做可不做……”

画外音解说：在开展批评中，要见人见事,触及思想，批评者要克服各种偏见和顾虑，既讲究批评的艺术，又要实事求是，既防止在细枝末节问题上纠缠不休，又要防止表扬式的批评。这里要强调的是，能否大胆的向正副书记提出批评意见是决定民主生活会质量好坏的一个关键点，因此一方面正副书记要严于责己，勇敢接受批评，另一方面各委员要祛除私心杂念，大胆开展批评。

画面显示加解说：现在是支委对副书记开展批评。

台词：二排长：“我先对副书记廖蒲新同志提点意见。我感觉廖蒲新同志在配备班长、骨干方面征求意见较少，这既不利于工作协调，也不利于团结。”

班长：“就这个事我补充一点看法。今年以来连队配备的骨干确实有个别能力素质不是很强，这与征求支委意见，与支委交换看法不够有很大关系……”

画外音解说：提出批评意见时，可以在他人发言时插话补充意见，而且也可多次发言。

台词：指导员：“与副书记廖蒲新同志共事快一年了，感到比较愉快，相互配合也比较好，但在工作上我感到副书记有两个方面需要加强。一是……”

画外音解说：这是书记向副书记提出批评意见。正副书记之间开展批评时一定要坦诚相见，同时也要注意批评的语气语调，注意表达上的方式方法。每个人在别人对自己提出批评意见后，应该诚恳地表明态度。

台词：连长：“感谢大家给我提出这么多的宝贵意见，我感到大家提得很中肯，对我的帮助很大。在下一步的工作中……”。

（解说加字幕）

四、归纳总结，研究制定整改措施

解说：在批评与自我批评结束后，主持人要对会议情况进行总结，并组织研究制定整改措施。台词：指导员：“同志们，团结是班子建设的生命线。从今天大家的发言来看，大家能讲真话，讲心里话，确实是以对连队建设负责、对党支部负责、对同志负责的态度发表意见看法，讲的很实在，也比较到位。有许多问题还点得比较深，体现了思想交锋，希望涉及到的同志及时纠正。下面我就这次民主生活会做一个概括性的发言,然后再一起研究一下整改措施……”。

教导员：“……”。

画外音解说：总结归纳是民主生活会的重要关节,正副书记要交心通气，经过认真思考形成发言稿。会议过程中，应指定专人作好记录，这是会议的基本要求，也是下步制定整改措施的实际需要。最后，到会指导的上级党委或政治机关领导通常要做指导性的讲话，讲评民主生活会的情况，肯定党支部建设的成绩，指出存在的问题和薄弱环节，总结经验教训，对今后的工作提出希望。

（解说加字幕）会议结束后的工作，主要是根据会议记录进行归纳整理，制定整改措施,将情况报告上级党组织和政治机关，内容主要包括经验做法、查找出来的问题和教训、制定的整改措施。此外，还要将会议的主要情况和改进措施向全体官兵通报，以接受群众的监督。第三部分 组织召开民主生活会需注意的问题

（解说加字幕）组织召开民主生活会需要注意的几个问题

一、要突出民主生活会政治性、思想性、原则性的特点。要把民主生活会与形势分析的工作会、体会交流的学习会区分开来，不能光就事论事，评功摆好，不能只提希望，一团和气，而是要有真正的思想交锋，开出原则性和战斗性。

二、正副书记要注意引导,把握好方向。会前会中都要广开言路，努力营造勇于开展批评、乐于接受批评的氛围；会中党支部书记尤其要注意把握好会议气氛，在冷场时适当的接上话题，在语言过激时适当提醒和圆场，确保民主生活会的有序进行。

三、要重视会议结束后的整改和巩固提高工作。一次会议不可能解决所有问题，对于民主生活会上暂时解决不了的问题，不能因会议结束而了事，要跟踪抓好整改工作，定期组织“回头看”，切实把制定的整改措施落实到位，巩固提高民主生活会的终端效果。

结束语

（解说）实践证明，召开好民主生活会，对于加强党支部自身建设有很多益处。因此，希望同志们在工作中坚持好民主生活会制度，切实把民主生活会开成解决问题的会，积极向上的会，团结奋进的会。

民主生活会

时间：

地点：

出席：

列席：

主持：

记录：

议题：结合十七大精神学习体会，围绕自身在战备、训练、工作、学习中存在的问题，开展批评和自我批评。

议程：

1、组织委员清点人数

2、书记报告会议议题和议程

3、学习《支部工作条例》有关规定

4、与会人员围绕议题开展批评和自我批评

5、支部点评与会党员

6、针对会议提出的问题制订整改措施

7、首长指示

——结束——

民主生活会

议题：结合十七大精神学习体会，围绕自身在战备、训练、工作、学习中存在的问题，开展批评和自我批评。

议程：

书记：请组织委员清点人数，（组织委员汇报）。

书记：今天，党支部召开党员大会，进行民主生活，集体交心谈心，查找问题，增进团结，共同提高。为了开好这个会，我与副书记已经开展了相应的谈心，征求了我连党员和群众对支部委员会及其成员的意见和建议。上级党委非常重视这次会议，XXX同志亲自参加并指导。会议计划这样开：首先学习有关文件规定，……最后请XXX指示。为了把这次民主生活会开好开实，我提三点要求：第一发言要实事求是，在肯定成绩的同时，重点查找问题；第二要开诚布公地交换意见，做到有则改之，无则加勉；第三发言要积极踊跃。副书记还有什么要求？

3、学习《支部工作条例》有关规定

4、与会人员围绕议题开展批评和自我批评

5、支部点评与会党员

书记：刚才，与会党员都开展了批评与自我批评，气氛比较好，发言实事求是，使得党支部更加和谐团结。我归纳了一下，支部存在一定普遍性的问题有下列几项：……针对这些问题，我认为应该从以下几方面加以改正，希望同志们在会后加以落实。……（针对会议提出的问题制订整改措施）

同志们还有没有要发言的？

副书记有没有发言？

最后，请XXX指示。

……

——结束——

第四篇：区队党支部书记民主生活会发言

区队党支部民主生活会发言提纲

根据矿党委下发的关于开好2011年中层党员领导干部民主生活会的通知件精神，这次民主生活会的主题是：坚持以人为本，执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。党员干部要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。对照检查的重点是：贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护职工群众权益，发挥密切联系优良作风情况；遵守廉政从业有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。（杨善洲同志，云南施甸人，1952年加入中国共产党，曾任区、县主要领导，保山地委副书记、书记，他六十年共产党人的精神家园，一辈子忠诚党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益，艰苦创业、廉洁奉公、。在职期间把深山大沟建成闻名全国“滇西粮仓”大粮仓，退休后，他主动放弃进省城安享晚年机会，带领群众植树造林20年，建成了5.6万亩的大亮山林场，2009年，他将价值超过3亿元的林场经营权无偿交给国家）。

这次民主生活会要将存在的问题，认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格的进行追究。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严于律己，全面深刻，正确认识，剖析根源；相互批评要坚持原则，实事求是，坦诚己见促进团结。要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就是论事、敷衍了事的做法。我们全体党员干部要把四季度民主生活会召开好，使我们党员干部，团结一心带领

咱队全体职工，年底以前，以安全工作为重点，保安全，求质量，促效益，较好的完成矿党政交给我队的各项任务，精彩结束2011年。

下面我把我在前一段的工作，进行批评与自我批评，毕竟我自己不可能看到自己的所有缺点，有不到之处请各位同志给予指出，我会虚心接受。

在工作中，我加强职工安全生产教育，加强 “三基三抓一追究”教育，使职工安全意识有了进一步提高。积极配合陈队搞好安全生产，在膝盖受伤之后坚持下井、值班，我认真落实矿转变干部作风的有关规定，做到帽斗和考勤卡不分离，下井坚持到点，深入现场，处理生产中遇到的安全和生产问题，并督促职工签订安全保证书和“安全伙伴”活动的开展，凡是不签字者，不准下井，凡是不写保证书的不许工作。我认真抓好“四员一站”的工作和党员责任区的划分工作，要让党员起到带头模范作用。我认真控制支部活动经费，控制好每一笔的支出，不该花的我坚决不花。我积极开展党员安全责任区活动，在我队施工的采面，对党员安全责任区实行挂牌管理，有效的促进了责任区责任人搞好安全、工程质量、文明生产的意识，为我队实现质量标准化，达到安全文明生产做出了积极的努力。积极了解群众，帮助我队职工做好婚庆事宜，虽说在三季度工作中取得了一定的成绩，但是和矿领导的要求还有一定的差距，主要表现在：

一是思想政治建设上，对各种理论知识吃不透，造成“消化不良”，自己的语言组织能力有待加强，自己的理论学习有待提高。二是在领导班子党风廉政建设上，工作需要抓实抓牢。三是在党员干部队伍建

设上，对职工安全意识教育不到位。

在以后的工作中，我会加强自己的学习，提高自己的政治理论水平，提高自己的语言组织能力，充分发挥班前会、职工学习会、碰头会等会议的作用，简短讲话时间，提高会议质量，树立“不安全，绝不生产”的思想，严把安全质量关。配合好队长做好日常的安全生产工作，不断征求职工群众的意见和和建议，另外还要欢迎在座的各位同志给予宝贵的意见，我一定虚心接受并加以改正。

在最后两个月的工作中，我们要不断紧绷安全需弦，事无不查，责无不究，一定要以“三基三抓一追究”为工作指导思想，严格落实“三不四可”的工作指导方针，凡是有“三违”现象，一查到底，责任到人，凡是冒险蛮干，只重生产不重安全，要令行禁止，绝不姑息，要保安全抓生产重质量，保持好我队局级示范面的创建工作，为我队顺利完成各项生产任务作出贡献，我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：安装队班子民主生活会记录

安装队班子民主生活会记录

时间：2014年8月24日上午 地点：支部书记办公室

参加人员：邸永富、石俊清、代国瑞、沈玉波 参加矿领导：蔡万杰 主持人：王水华

议题：党的群众路线教育实践活动专题民主生活会 会议内容： 王水华：

今年三月份以来，安装队党支部按照矿党的群众路线教育实践活动办公室的总体安排，扎实深入地开展了党的群众路线教育实践活动。重点开展了学习教育、征求意见、谈心谈话、边查边改、撰写对照检查材料工作。第一环节结束后，我们立即转入第二环节，重点开展了第一环节的“回头看”、开展了谈心谈话活动。在此基础上撰写了班子及班子成员对照检查材料，并进行了把关、审查、修改工作。8月20日党支部正式向矿请示，同意今天召开这次班子民主生活会。

为了开好这次会议，矿党委委员、安全矿长蔡万杰同志光临这次会议，并给予指导，大家欢迎。

今天时间充足，希望各位畅所欲言，把工作上的问题、“四风”方面的问题谈清、讲透，不要受拘束。

我首先代表安装队班子发言：

一、班子“四风”方面存在的主要问题

（一）、形式主义方面

1、学风不正，有时学用脱节。对政治理论学习重视不够，只是满足于应付检查、考试，没有在实用性下功夫。

2、小班验收流于形式，存在不认真填写、不认真验收等问题。

3、安全教育缺乏针对性、时效性，存在着学习内容针对性不强、以抄代讲、现场考问不认真问题。

（二）、官僚主义方面

1、民主意识不强、决策武断。决策凭经验、缺乏科学性，不注重听取和采纳下属的意见和建议。

2、对员工生活关心不够，解决不彻底。有的班子成员与下属谈心少、家访少，对员工群众所思所想所盼了解不细致、不深入，员工群众还有不满意的地方。

3、工作部署多、检查少、批评多、处罚少，为段队解决问题还有不到位的问题。

（三）、享乐主义和奢靡之风方面

1、工作标准不高、创新意识不强、满足于一般化。

2、带班质量不高，也存在个别入井走马观花的现象，尤其是在不带班的时候入井急三火四着急升井。

3、艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约的意识不够强，在接待有关部门时也存在讲排场比阔气现象。

（四）其它方面

1、安全工作抓的不严、不狠，三违现象还时有发生。在接续紧张时，存在着安全思想不扎根、抢进度、拼设备、不兑规作业问题。

2、管理粗放、要求不严，仍然存在着工作不叫真、老好人，仍然存在损失浪费现象。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习不够深入，学用结合不够到位。

2、宗旨意识有所淡化，工作作风有待改进。

3、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有些淡忘。

4、安全思想不够扎根。

三、努力方向和整改措施

（一）、加强政治业务学习，不断提高班子的整体能力和水平。

1、坚持用理论武装头脑。

2、坚持按照缺什么补什么、干什么学什么的原则开展好业务知识的学习。

（二）、牢记宗旨，全心全意为员工群众服务。突出改进作风，解决民主意识不强、深入员工不够等问题，落实落靠“五必谈”、“五必访”、开展好“百名干部进千家”活动。

（三）、突出重点、求真务实抓安全。

（四）、发扬优良传统，努力做到勤政廉洁。我代表班子的对照检查结束，请各位对班子存在问题发表意见、提出问题。邸永富：

我们这个班子总体来说是比较好的，但也存在中午早退和晚来的个别现象，希望今后中午都晚点走、下午早点来，这样井下有什么问题上来电话，立即答复、立即处理。石俊清：

现在是整个煤炭行业不景气，龙煤、鸡西分局以及我们杏花矿经营形势不好，真得树立过紧日子思想，我们在这方面抓的还不到位，仍然存在回撤缺件少件、封车螺丝回收不好问题，今后真得抓好。代国瑞：

咱这个班子存在着抓安全要求多、落实差、检查多、处罚差的问题，核心问题就是不想得罪人、老好人，这方面我身上也有，今后工作真得叫真。沈玉波：

咱们这些人普遍年龄偏大、上进意识不强、进取精神差，表现主要是对下属要求不严，工作满足于现状、不思进取，咱们既然干这项工作就得干好。王水华：

对于班子存在的问题，大家提的都很实在，问题确实存在，今后必须改正。下面我谈一下个人在“四风”方面存在问题及今后措施。

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）、形式主义方面

1、学习不够端正，有时学用脱节。政治学习只满足于规定动作，满足于写标题、作笔记、业务学习只是应付考试，对专业知识学习的少。

2、安全教育缺乏针对性、时效性，比如三月中旬矿安排封帮封顶，安全教育没有针对工作内容的变化而变化。

3、下井有时走马观花，有时存在凑数倾向。

（二）、官僚主义方面

1、思想保守，对下属意见重视不够，对下检查多、要求多、批评多，有时不能设身处地为下属着想。

2、深入员工、深入群众还有不到位的地方。“五必谈”、“五必访”做的还不够，对员工困难状况、思想动态掌握的不够清、不够细。

（三）、享乐主义方面

1、工作标准不高，感到自己年龄偏大，缺乏闯劲，工作缺乏创新。

2、该自己亲自做的事，有时不能亲力亲为。比如对下属五级培训检查，有时不是亲自检查，而是委托安全办秘书代劳，自己当起了甩手掌柜。

（四）、奢靡之风方面 存在着个人出资，请朋友、同学吃饭，讲排场、多点菜，浪费现象。

二、产生问题的原因分析

1、放松了理论学习。

2、宗旨意识有所淡化。

3、艰苦奋斗的作风淡忘。

三、努力方向及整改措施

1、加强学习，不断提高自己的工作能力和水平

2、树立宗旨意识，时刻把群众的利益放在心上。

3、增强责任意识，全力干好本职工作。

4、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。以上是我的对照检查材料，请各位给我提意见。邸永富：

1、抓劳动纪律有时松，部分职干有晚来早退现象。

2、安全教育针对性差，只满足于应付考试，应加强规程学习。石俊清：

员工行为养成抓的不到位，地面卫生存在死角，员工随地吐痰、乱丢烟头现象存在。代国瑞：

存在好人主义现象，工作有时不够叫真，尤其是对班组长素质手册的学习手软，没有严管严罚，造成班组长考试效果不好。沈玉波：

安全教育存在形式主义、应付检查现象。王水华：

同志们对我提的意见比较实在、中恳，在我身上都存在，今后一定努力改正。

下面请党支部副书记、队长邸永富发言。邸永富：

一、“四风”方面存在的问题

（一）、形式主义方面

1、对理论学习重视不够，客观上强调工作忙，没有在主观上找原因。

2、在作风方面，由于自己腰间盘突出，入井次数比其他班子成员都少，现场监督检查有不到位的地方。

3、安全教育方面，由于自己安全知识方面学的少，深入各段讲大课也少，对员工考问重视也不够。

（二）、官僚主义方面

1、对下征求意见少、工作主观，有时独断专行。

2、走访、家访员工次数少，但只要有员工找我，我都会全力解决。

（三）、享乐主义方面

1、自己年龄偏大，工作缺乏创新、安于现状，该自己亲自去做的事，有的没有亲历亲为。

2、自己在八小时之外也存在打个小麻将、玩个小扑克之类的表现，深究这也是享乐主义。

（四）、奢靡之风方面

有时请朋友吃饭，讲排场、爱面子，菜点的多了也不打包，虽然是自己花钱消费，也不应该铺张浪费。

二、产生问题的主要原因

1、忽视了政治理论学习，专业知识水平提升不明显。

2、改正世界观不够主动，党性修养有所放松。

3、勤俭节约的传统有些淡忘。

三、努力方向及整改措施

1、进一步加强政治理论学习，挤时间争主动，努力提升自己的理论水平。

2、改作风，严格执行中央“八项”规定，以及鸡西分公司“十条禁令”。

3、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

4、努力创新、自强不息，增强工作时效性。王水华：

请大家给邸永富同志提出批评意见。

我认为邸永富不但对自身的学习不够重视，对下属段队长、班组长的学习也重视不够、支持不够。石俊清： 老邸做事比较主观，不重视下属的意见和建议，有压任务、抢工期的行为。代国瑞：

老邸对安全工作重视不够，在工期紧张的时候，存在安全档设不全的时候，提前进入。沈玉波：

对工程验收不够重视、不叫真，采区不给设大肚子道，不得不翻平车子，增加工人劳动强度。邸永富：

同志们对我的批评，基本都存在，我虚心接受，在今后工作中努力改正。王水华：

下面请支部委员、生产副队长石俊清发言。石俊清：

一、“四风”方面存在的主要问题

（一）、形式主义方面

1、理论学习不认真、不重视，态度不够端正，缺乏主动性。

2、对专业知识的学习，主要是应付考试，主动性差。

3、入井也有凑数现象，也有晚入井、早升井的时候。

（二）、官僚主义方面

1、联系员工少、主观意识强，安排部署工作不征求下属意见和建议。

2、对员工关怀、关心少，很少与员工谈心，对员工思想状况了解少、掌握少。

3、有时重生产、忽视安全，安排工作时对安全强调少，对抓生产必须抓安全理解有偏差。

（三）享乐主义方面

1、自己今年52岁了，在这个班子中年龄最大，加上身体不好，工作中不求有功、但求无过，创新意识不强，有时存在遥控指挥现象。

2、八小时之外也有打个小扑克行为。

（四）、奢靡之风方面

在奢靡之风方面本人没有问题。

二、产生问题的根源

主要是世界观、人生观、价值观上存在差距，放松学习，放松理论修养的提升，再就是宗旨意识不强，对员工关心不够，作风也不如从前了。

三、今后努力方向

1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想政治素质。

2、树立安全第一思想，严把安全质量关。

3、增强责任意识，尽职尽责干好本职工作。

4、遵章守纪、廉洁自律，发挥党员先锋模范作用。王水华： 请大家给石俊清同志提出批评意见。邸永富：

石俊清是我们的老大哥，各方面做的都不错，就是有时中午早走，下午丙班开生产会时才来，希望今后在遵守劳动纪律方面带个好头。代国瑞：

石俊清在安排生产会时，对安全工作强调的少，今后要改正。沈玉波: 对零点班子工作安排有时没有针对性，主要是对丙班工作量完成情况掌握不清。石俊清：

大家提的意见我都接受，今后改正。王水华：

请支部委员、安全副队长代国瑞发言。代国瑞：

一、“四风”方面存在的问题

（一）、形式主义方面

1、学习态度不够端正，存在应付了事心理，主要表现在学习的自觉性不高，学习系统性不强。

2、值班带班质量不高，下井存在凑数现象，当安全与生产发生冲突时，只考虑怎么安全，没有设身处地为生产着想。

（二）、官僚主义方面

1、民主意识不强，做事有时主观，有时也不讲理，主动征求下属意见不够，有时声音大、语调高，下属有时不理解。

2、工作有老好人现象，对下属要求多、处罚少、部署多、检查少，工作有时“叫真”差。

（三）、享乐主义方面

1、工作作风，求真务实方面存在不足，兑规作业、文明生产、物料码放抓的不到位。

2、不带班时上夜班较少，下井发现的安全隐患有时只是交待给当班段队长负责整改，没有亲自监督落实。

（四）、奢靡之风方面

自己不分管人、财、物，安全检查、安全处罚都能秉公办事，没有接受吃请，但自己喜欢业余时间钓鱼，也经常在业余时间自掏腰包与朋友一起钓鱼，其实钓鱼花销也挺大。

二、产生问题的原因

1、政治理论学习不深入，政治理论修养不到家。

2、改正主观世界不够积极主动，缺乏艰苦奋斗精神。

3、艰苦奋斗、勤俭节约的精神和传统有些淡忘。

三、努力方向和整改措施

1、进一步加强理论学习，提高自己的政治觉悟。

2、要树立奉献精神，进一步改进工作作风。

3、要进一步务实创新，增强工作时效性。

4、要进一步清正廉洁，增强拒腐能力。王水华：

请各位同志给代国瑞提出意见、进行批评。邸永富：

1、老代工作有老好人现象，对各段工程质量要求不严，抓的不狠。

2、另外，兑规作业抓的还有不到位之处。石俊清：

对安全教育重视不够，上安全大课主动性差。沈玉波：

对各段出现磕手碰脚的“小工伤”没有引起高度重视，没有认真组织追查，吸取教训。代国瑞：

大家对我的批评基本存在，今后一定改正。王水华：

下面请主任工程师沈玉波发言。沈玉波：

一、“四风”方面存在的问题

（一）、形式主义方面

1、学习态度不够端正，存在应付了事心理，存在着为检查而学习、为考试而学习，自觉性、主动性差。

2、值班带班质量不高，值班能坚守岗位，呆在地面时对井下生产情况主动过问较少，有时对兑规作业抓的不好。

（二）、官僚主义方面

1、规程编制，往往只管技术上合理，不管生产上方便，没有深入现场结合实际编制规程。

2、做事主观，对老工人提出的好建议，有时不听从、不采纳，固执己见。

3、工作存在老好人现象。工作原则性不强，现场抓兑规作业力度不够。

（三）、享乐主义方面

1、每当搬家设面做规程时，想到的往往是怎样尽快完成任务，而没有亲自去现场勘察，存在应付过关思想。

2、除带班以外，有时生产任务不紧张时下井不多，对井下出现的安全隐患只是交待给当班段队长，没有亲自监督整改。

（四）、奢靡之风方面

业余时间喜欢与同学、朋友打个小麻将，虽然是娱乐，但有时输赢也过百，也不应该铺张浪费。

二、产生问题的主要原因

1、忽视政治理论学习。

2、改造世界观不积极、不主动。

3、艰苦奋斗、勤俭节约传统淡忘。

三、努力方向和整改措施

1、进一步加强理论学习和业务知识学习，增强理论功底和工作水平。

2、增强宗旨意识，进一步改进作风。

3、严格要求自己、约束自己，永远保持清正廉洁本色。王水华：

沈玉波同志是我们矿资格最老的主责，进取精神差一些，对下属技术员的要求松，传帮带抓的不够好，后备人才培养抓的不到位。石俊清：

规程编制针对性不强，对实际工作的指导性不强。代国瑞：

不仅要抓规程的编制，还要抓现场的兑规作业，沈总抓兑规作业方面存在不足。沈玉波：

同志们对我的批评很中恳，这些问题在我身上都有，我决心在今后的工作中努力改正。王水华：

这次班子及班子成员之间的批评和自我批评的主要议程进行完毕，下面请蔡矿长讲话。蔡万杰： 很高兴参加安装队班子这次民主生活会听了大家的发言批评和自我批评，总的感到：真诚、实在，说出来心里话，达到了团结的目的。

自我批评“见人见物见思想”，把自身的问题谈的很透，同时也深刻剖析了产生问题的思想根源，对下一步整改措施制定的符合实际，比较具体。批评他人一针见血，问题找的准，体现了认识上的碰撞和思想上的交锋，还真有点“火药味”。

批评和自我批评是党内正常组织生活，只要不抱有人身攻击和整人的态度，问题提的尖锐一些、话说重一些，都不是问题，同志们要正确认识、正确对待，不能有任何想不开。

总之，这次会议开的很好、很成功，借这次会议的机会，谈几点意见。

一、安装队几年来工作出色，矿党政对安装队的工作比较认可。希望今后继续稳住安全、抓好基础，快速安装回撤，继续为矿做贡献，不能骄傲。

二、突出安全工作的重要地位。安装队第一位的工作是安全。这是由安装队的工作性质决定的。安全第一的思想任何时候都不能动摇，不管接续是紧张、还是宽松。

三、抓好员工行为养成。要养成兑规作业，不安全不生产的良好习惯。由坏习惯变成好的习惯很难，需要一点一点的抓、一项一项的抓，一步步推、坚持长久，必有效果。

四、抓好班子自身建设。重点是作风和廉政建设，建设一支群众信赖、作风过硬、清正廉洁的班子，带领全队干部员工努力完成今年的各项工作任务。王水华：

今天的民主生活会开的很成功，批评能够摆事实、讲道理，真有点“火药味”，自我批评严肃认真，问题找的准、谈的透，切合实际，起到了团结的目的。

蔡矿长代表矿给我们这次会议给予了积极评价，并提出了四点殷切希望，我们一定要很好贯彻落实。

召开民主生活会只是教育实践活动第二环节的一项比较重要工作，会后我们还将把同志们的批评意见认真疏理汇总，拿出整改措施，全力抓好整改。